公司工会换届选举工作报告详细版
- 格式:docx
- 大小:112.40 KB
- 文档页数:26
近期,本工会成功完成了一次换届选举工作的任务,经过选举程序的严格执行,新一届工会委员会顺利产生。
在这次换届选举工作中,我担任了策划组长,与众多工作人员一起团结协作,通力合作,以求圆满完成此次重要任务。
现在,我在此向全体工作人员和管理层汇报并总结一下此次换届选举工作的情况。
一、选举程序的贯彻执行为确保选举的公正性和透明度,我们在选举程序上进行了精心的安排和组织。
我们制定了选举章程,详细阐述了选举的法律基础、组织架构和程序流程等重要内容,并在选举前向全体工会成员进行了宣传和教育。
我们成立了选举委员会,明确工作任务,分工负责,在选举日当天组织了签到、投票、计票等环节。
我们成立了监察委员会,监督选举程序的执行情况,在选举结束后进行了全面的审查和检查。
二、宣传工作的精心准备为促进会员对选举的理解和参与,我们做了大量的宣传工作,包括张贴公告、发放传单、举办座谈会等。
我们通过各种媒体途径,向工会成员宣传了选举的意义、程序、要求和结果等方面的内容,并不断强调,只有广泛参与,才能保证选举的公正和民主。
三、选举结果的公布和反馈在选举结束后,我们及时公布了选举结果,并通过各种方式向全体会员进行反馈。
我们对投票分布、得票数和占比等数据进行了详细分析和说明,并对选举程序中可能出现的误差和问题进行了充分的说明和解释,为会员提供了一个完整和正确的选举过程。
四、总结和体会通过这次换届选举工作,我们不仅做到了选举程序的严格执行和结果的公正公开,而且还取得了许多宝贵的经验和体会。
我们认识到,在选举工作中,充分的宣传和教育、精心的组织和策划、公正的程序和结果、及时的反馈和总结等方面都非常重要。
只有通过不懈努力,才能使工会选举工作更加民主、公正和透明,更好地发挥工会的作用。
在此,我衷心感谢所有参与选举工作的同志,你们的付出和努力得到了成功的回报,同时也希望借此机会,再次号召广大会员积极参与工会的工作和建设,携手共进,共同实现工会的发展和壮大。
报告编号:YT-FS-7092-38公司工会换届选举工作报告(完整版)After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity公司工会换届选举工作报告(完整版)备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
各位代表、同志们:我受某公司第二届工会委员会的委托,向大会报告工作,请予审议。
一、四年来的工作回顾过去四年来,在上级工会和公司党委的正确领导下,在公司行政的大力支持下,公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点,坚持方针、突出维护,弘扬先进、突出教育,依法治会、突出特色,全面加强各项工作的落实,开创了新局面,跨上了新台阶。
(一)、发挥工会组织优势,团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动,发动员工钻研业务、发奋工作,在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。
两级工会以生产经营为中心,广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。
联系实际,创新活动载体,丰富活动内容,开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动,大力推进了群众性经济技术创新工程。
工会换届工作报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我代表新一届工会主席团,向大家呈交工会换届工作报告。
自上届工会主席团的履职期满后,我们经过激烈的竞选,并于今年初当选为新一届工会主席团。
为了更好地履行工会职责,推动企业和员工共同发展,我们一直秉持着“关心员工、服务员工、维护员工权益”的宗旨,全力以赴开展各项工作。
一、组织建设二、员工关爱关心员工是我们工会的首要任务。
我们定期组织员工座谈会、心理辅导活动等,了解员工的需求和诉求,帮助员工解决工作和生活中的问题。
我们还积极开展文体活动,举办篮球赛、足球赛等比赛,丰富员工的业余生活,增强团队凝聚力。
三、维护员工权益为了维护员工权益,我们积极参与劳动调解和劳动争议解决工作。
在过去一年中,我们处理了数起劳动纠纷,通过与企业沟通协商,最大限度地保护了员工的合法权益。
我们还通过建立健全员工福利制度、制定工会章程等方式,为员工提供更加全面的权益保障。
四、职工培训为了提高员工的综合素质和能力,我们特别注重职工培训工作。
我们与相关培训机构合作,邀请专业人士为员工进行培训,涵盖了技能培训、管理培训等方面。
通过培训,员工的工作能力得到了进一步提升,为企业的发展壮大做出了积极贡献。
五、慈善公益作为一家企业的工会,我们也积极参与社会慈善公益活动。
我们组织员工参与爱心义卖、志愿者活动等,积极回报社会,传递企业温暖。
我们还与公益组织合作,设立专项基金,用于救助困难员工和特殊群体,帮助他们渡过困难,助力他们走向美好未来。
综上所述,过去的一年中,新一届工会主席团全力以赴,团结协作,积极履行工会职责,取得了明显的成绩。
在新的一年里,我们将继续发扬工会精神,紧密团结员工,服务员工,为企业的繁荣和员工的幸福贡献自己的力量。
最后,感谢上级工会组织对我们工作的支持和关心,感谢企业领导对工会工作的重视和理解。
我们相信,在大家的共同努力下,工会工作会越来越好,企业和员工的共同发展也会迈上新的台阶。
谢谢大家!。
工会换届工作报告工会工作报告范文尊敬的各位领导、各位同事:大家好!时间如梭,转眼间工会换届选举工作已经圆满结束,我作为工会主席,荣幸地向大家汇报一下过去一届工作的情况以及未来一届的工会工作计划。
过去一届,在各位的关心和支持下,工会团结一致、积极工作,全力为职工提供服务,取得了一定的成绩。
在此,我对过去一届的工会成员表示衷心的感谢!一、职工服务方面过去一届,工会举办了多场丰富多彩的文娱活动,如春节聚餐、职工篮球赛、职工足球赛等,有效增强了职工之间的交流和凝聚力。
同时,工会还安排了一系列的职工培训班,提升了职工的技能和素质,并在重大节假日给予职工慰问金,为职工们送去了关心和温暖。
二、维权服务方面三、员工福利方面为了提高职工的生活质量,工会积极争取了各类员工福利政策,并且制定了一系列的员工福利方案,如购买团体医保、免费健康体检等。
我们还与众多企业合作,为职工提供了便利的购物、旅游、娱乐等服务。
未来一届,在新的工作岗位上,我将本着服务职工、团结职工、发展职工的理念,进一步完善和深化工会工作,为职工群众创造更加优良的工作和生活环境。
一、加强职工服务工作我们将进一步加强职工服务工作,增加文娱活动的丰富性和多样性,组织更多的培训班,提升职工技能水平。
同时,我们将加强与企业合作,争取更多的员工福利,为职工创造更好的福利条件。
二、加强维权服务工作三、加强员工福利工作我们将与更多的企业合作,争取更多的员工福利政策。
同时,我们将加强对员工福利政策的宣传和解释,确保职工能够充分享受到各项福利。
四、加强工会组织建设我们将进一步加强工会组织建设,提高工会干部的素质和能力。
同时,我们将注重与企业的沟通合作,发挥工会组织在企业内部的作用,为企业发展和职工利益服务。
最后,我代表工会向各位领导和全体职工表示衷心的感谢!我相信在大家的共同努力下,未来一届的工会工作一定会取得更加辉煌的成绩!谢谢大家!。
公司工会换届工作报告范文
尊敬的领导:
我司工会于近期进行了一次换届选举,现将工会换届工作情况作如下报告:
一、选举程序
1. 成立换届选举领导小组,负责组织、统筹和监督换届选举工作;
2. 制定选举通知,明确选举时间、程序、资格和职责;
3. 进行候选人提名,要求候选人为在职员工,有一定的工作经验和领导能力;
4. 进行候选人宣讲,使员工了解候选人的个人情况和工作计划;
5. 进行透明、公正的选举投票,并由选举领导小组监督。
二、选举结果
经过选举,我司工会换届选举结果如下:
1. 主席:李明;
2. 副主席:王华、张强;
3. 劳动保护部负责人:刘亮;
4. 经济发展部负责人:陈敏;
5. 文体活动部负责人:李磊;
6. 组织宣传部负责人:刘娟;
7. 纪律监察部负责人:赵明。
三、工作计划
新一届工会将按照公司工会章程和相关制度,积极开展以下工作:
1. 维护员工权益,协助解决劳动争议和员工合法权益保护;
2. 组织开展各类活动,丰富员工文体生活,增进员工之间的交流与沟通;
3. 加强职工培训,提升员工技能和综合素质;
4. 积极开展安全生产和劳动保护工作,确保员工的安全和健康;
5. 加强组织建设,提升工会组织的凝聚力和影响力。
四、工作目标
新一届工会将以服务员工、代表员工利益为己任,努力提升工会工作的质量和水平,为公司的发展和员工的幸福做出积极贡献。
感谢上级领导对工会换届工作的支持和关心!
此致
礼敬!
公司工会
2021年11月15日。
公司工会换届选举工作报告公司工会换届选举工作报告为了维护员工的权益,激发创造活力,实现公司和谐发展,我代表某公司第二届工会委员会向大会报告工作。
一、四年来的工作回顾在上级工会和公司党委的正确领导下,公司工会以、“为指导,融入中心、突出重点,坚持方针、突出维护,弘扬先进、突出教育,依法治会、突出特色,全面加强各项工作的落实,跨上了新台阶。
二、发挥工会组织优势,团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动,发动员工钻研业务、发奋工作,在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。
两级工会以生产经营为中心,广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。
通过创新活动载体,丰富活动内容,开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动,大力推进了群众性经济技术创新工程。
四年来,两级工会共开展劳动竞赛27项,悬赏攻关活动23项,对生产经营起到良好的促进作用。
2、认真开展员工教育培训工作。
公司两级工会紧密结合“创建研究型组织,争做知识型员工”活动,深入推进员工读书自学、岗位成才,倡导和鼓励员工学技术、钻业务。
在教育培训中,公司工会采取专家讲授的方式,先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训。
通过分步骤、分层次、分等级地开展培训,将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合,与提高岗位操作能力相结合,与技能鉴定相结合,切实提高岗位操作人员的技能水平,形成“以点带线,以线带面”的培训格局。
这有效推动了培训工作的创新和进步,为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
四年来,先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名,某市“杰出人才”1名,各类技术能手、岗位能手57人次。
公司工会换届选举工作报告尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我是公司工会委员会的一员,今天我代表工会委员会向大家汇报过去一年的工会工作并进行换届选举工作报告。
一、工会工作回顾过去一年来,工会委员会按照公司工会章程和工作计划,认真组织开展了各项工会活动和工作。
(1)组织庆祝活动:工会委员会成功组织了公司成立周年庆祝活动及其他重要节日庆祝活动,为公司员工营造了欢乐祥和的节日氛围。
(2)职工福利事务:工会委员会关注职工福利事务,积极与公司协商,争取员工工资和福利待遇的改善。
同时,工会委员会还筹划并实施了一系列丰富多彩的员工福利活动,提高了员工的生活质量和工作满意度。
(3)职工培训和教育:工会委员会积极组织了一系列的职工培训和教育活动,提高职工的技能和知识水平,提升公司整体的竞争力。
(4)健康管理活动:工会委员会注重职工的健康管理,组织了各类健康体检和健康讲座等活动,推动职工积极参与健康促进和疾病防控工作。
(5)关怀员工心理健康:工会委员会关注员工的心理健康问题,组织了心理咨询和心理健康培训等活动,提供了良好的心理服务和支持。
二、换届选举工作报告根据工会章程的要求,现在正式对工会委员会进行换届选举工作。
(1)选举程序:选举工作将按照工会章程和选举规则进行,包括提名候选人、投票选举、确认选举结果等环节。
我们将组织选举委员会负责监督和组织选举工作,确保选举公正、公开、公平。
(2)候选人资格:根据工会章程,候选人必须是本公司的职工,并具备工会委员会委员的资格。
候选人将通过职工会议推荐,并在选举大会上进行投票选举。
(3)候选人职责:工会委员会委员的主要职责是代表职工维护权益,开展各项工会活动和工作,促进职工的团结和协作。
(4)选举结果公示:选举结果将进行公示,并在公司内部通告和工会网站上公布,以确保选举的透明和公开。
以上就是本次工会换届选举工作报告的主要内容,感谢大家的支持和关注!希望大家积极参与选举工作,共同为公司工会的发展做出贡献!谢谢!(报告结束)。
总工会换届工作报告前言为了更好地发挥工会组织在企业中的作用,促进企业稳定和谐发展,我单位总工会已于2019年进行了一次换届选举,新一届工会委员会就此诞生。
为了让广大员工了解新一届工会在换届后的工作方向和具体举措,特意撰写本报告,以便与大家分享。
换届工作情况经过前期积极的筹备,我单位总工会于2019年8月25日成功进行了一次选举,新一届工会委员会成员由原有的21名委员组成,重新选举的工会主席、副主席均为老工会委员,具有丰富的工会工作经验。
同时,新任委员的任期为3年,到2022年才进行第二届换届选举。
工作方向新一届工会整合了过往的工作经验教训,制定了以“服务员工、助力企业”为主旨的工作方针,积极探索全面服务员工的新模式,以建设和谐的企业文化和员工团结合作的良好氛围为己任。
工作举措工会主席信箱新一届工会将在企业内部建设工会主席信箱,供员工反映自身的合理诉求和建议。
并成立相关小组及时跟进处理问题,及时回复员工信访,营造和谐的员工关系。
员工培训计划新一届工会将通过内部培训、职业技能培训、外部交流培训等多种形式,为广大员工提供更多更好的学习机会和平台,提高员工综合素质,增强员工的职业竞争力和创新意识。
关注员工权益新一届工会将更加密切地关注员工的权益,积极推动员工利益诉求的表达、维护和促进,对于员工的工作疑点和工作难点,及时发现并反馈企业,为员工提供必要的帮助和协助。
扩大交流渠道新一届工会将提供更多的交流渠道,促进与上级工会、其他企业工会、行业工会等其他单位之间的联络和交流,为企业工会工作的发展引领方向,协助企业解决员工结构化、关键性问题。
结语新一届工会委员会将以更加积极、主动、负责以及务实的精神,在工作中进一步提高服务水平和工作效率,更好地发挥总工会在企业中的作用,为员工的收入、劳动保障、权益维护等方面做出积极的探索和努力。
在新一年中,我们衷心希望企业员工能够支持工会工作,配合劳动保障管理部门规范企业的劳动关系,使企业的生产经营、经济效益得到进一步发展。
三新公司工会换届工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是三新公司工会的一名工作人员,很荣幸能够代表工会向大家汇报我们的换届工作情况。
一、换届背景三新公司工会是为了维护员工合法权益、促进企业和谐发展而成立的组织。
根据工会章程,我们定期进行换届选举,以确保工会工作的连续性和有效性。
本次换届是在公司正常运营的基础上进行的,选举过程公开、公正、公平。
二、换届程序1.筹备阶段:工会成员提名候选人并进行初步筛选,确定候选人名单。
2.宣传阶段:通过公司内部通知、工会群发等方式,向全体员工宣传候选人的个人情况和工会工作计划,以便员工了解候选人并做出明智的选择。
3.投票选举:通过公司内部系统进行线上投票,确保选举过程的公正和公平。
同时,我们也提供了线下投票的方式,以满足某些员工的需求。
4.选举结果公示:在选举结束后,工会对选举结果进行公示,并及时将结果反馈给全体员工。
5.新一届工会成员的组建:新一届工会成员按照选举结果组建,进行工作职责的分工和工作计划的制定。
三、工会工作计划新一届工会成员将继续秉承“为员工着想、为公司发展贡献力量”的宗旨,围绕以下几个方面展开工作:1.维护员工权益:加强与企业管理层的沟通,关注员工的合法权益,及时解决员工关注的问题和困难。
2.促进员工发展:开展职业培训和技能提升活动,提供发展机会,鼓励员工个人成长,为公司培养更多的人才。
3.加强员工福利:与企业协商,争取更多的员工福利,提高员工的获得感和幸福感。
4.丰富员工文化生活:组织各类文体活动,增强员工之间的交流与凝聚力,营造和谐的工作氛围。
五、工会工作展望新一届工会成员将积极履行工会职责,坚持以人为本的原则,积极参与企业管理,为员工提供更好的服务和支持。
同时,我们也将倾听员工的声音,及时反馈和解决问题,为员工创造更加美好的工作环境。
再次感谢各位领导和全体员工对工会的支持和信任,我们将不负众望,为大家努力工作,共同创造更加美好的明天。
工会换届选举工作报告
尊敬的全体会员:
我代表工会委员会,向大家报告工会换届选举的工作情况。
本次选举历时两周,最终完成了民主选举,选举出了新一届工会委员会。
一、选举准备
在选举前,工会委员会进行了充分的准备工作。
我们成立了选举筹备组,制定了选举方案,并在网站上公布了选举的详细信息。
我们还安排了专人负责选举管理工作,确保选举程序的严格合法。
二、选举程序
本次选举按规定程序进行,并采用了现代化的网络投票方式,让更多会员参与选举,确保选举公正公开。
我们还邀请了两名独立的选举监督员提供监督和支持,确保选举的公正和透明。
三、工作成果
在本次选举中,共有XX 人参选,选民数达到XXX 人,
其中真实有效票XXX 张,得票率超过XX%。
最终,选举结果如下:
主席:XXX副主席:XXX、XXX秘书长:XXX财务长:XXX 宣传长:XXX劳动关系委员:XXX、XXX、XXX福利保障委员:XXX、XXX、XXX
四、下一步工作
新一届工会委员会将在今后的工作中,秉承“以会员为中心”的理念,不断加强与会员的联系,听取会员意见,及时解决会员关心的问题。
同样地,我们也将积极落实会员的政策诉求,坚决维护会员合法权益。
同时,我们也将加强工会组织内部建设,建设更加有效的工会机制,更好地为广大员工服务。
再次感谢广大会员对本次换届选举的支持,相信在大家的共同努力下,工会工作将取得更加优异的成绩。
工会委员会
XXX年XX月XX日。
文件编号:GD/FS-7779 The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc., Will Eventually Achieve Good Planning For The Future.
编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________
(报告范本系列)公司工会换届选举工作报告详细版 专业报告样本 / Professional report sample 文件编码:GD/FS-7779
- 第 2 页 - 公司工会换届选举工作报告详细版提示语:本报告文件适合使用于个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报,表达方式以叙述、说明为主,内容包含分析,综合,新意,重点等,最终实现对未来的良好规划。文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。
各位代表、同志们:
我受某公司第二届工会委员会的委托,向大会报告工作,请予审议。 一、四年来的工作回顾 过去四年来,在上级工会和公司党委的正确领导下,在公司行政的大力支持下,公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点,坚持方针、突出维护,弘扬先进、突出教育,依法治会、突出特色,全面加强各项工作的落实,开创了新局面,跨上了新台阶。 (一)、发挥工会组织优势,团结激励广大员工专业报告样本 / Professional report sample 文件编码:GD/FS-7779
- 第 3 页 - 为实现企业发展建功立业。 公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动,发动员工钻研业务、发奋工作,在公司的生产经营中发挥了良好作用。 1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心,广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际,创新活动载体,丰富活动内容,开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动,大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来,两级工会共开展劳动竞赛27项,悬赏攻关活动23项,对生产经营起到良好的促进作用。 专业报告样本 / Professional report sample 文件编码:GD/FS-7779 - 第 4 页 - 2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,深入推进员工读书自学、岗位成才,倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中,公司工会采取专家讲授的方式,先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训,通过分步骤、分层次、分等级地开展培训,将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合,与提高岗位操作能力相结合,与技能鉴定相结合,切实提高岗位操作人员的技能水平,形成“以点带线,以线带面”的培训格局,有效推动了培训工作的创新和进步,为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来,先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名,某市“杰出人才”1名,各类技术能手、岗位能手57人次。 专业报告样本 / Professional report sample 文件编码:GD/FS-7779 - 第 5 页 - 3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中,公司工会围绕生产经营这一中心,始终做到“三个坚持”和“四个做好”,即坚持把握竞赛活动主题,坚持突出竞赛活动重点,坚持注重竞赛活动实效;做好计划,做好宣传,做好指导服务,做好考核检查。四年来,先后开展了“大干红五月、抢干二季度,为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月,全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度,兴某、保大局”等主题劳动竞赛,有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特别是在XX年“决战四季度”劳动竞赛中,在公司全体员工坚持不懈的努力下,公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破,创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。 (二)、积极参与企业管理,维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。 专业报告样本 / Professional report sample 文件编码:GD/FS-7779 - 第 6 页 - 公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,尊重员工民主权利,发挥员工民主参与、民主监督作用,保证了企业重大决策的民主性、可行性。 一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,坚持定期召开职代会,并严格按照程序办事,坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论,该有职工代表参加的项目一定要参加,该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核,做到多渠道、多层次、多方位的参与,充分发挥了参与、监督企业管理的作用。 二是坚持民主评议干部制度。两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评,监督干部们不断改进工作作风和方法,赢得群众信赖,提高了干部的职业道德素专业报告样本 / Professional report sample 文件编码:GD/FS-7779 - 第 7 页 - 质、群众路线观念和业务技术水平。四年来,评议领导干部4次,评议领导干部80多人次。 三是坚持厂务公开制度。公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开,并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议,按程序提供给公司党政决策考虑。对员工群众不理解的事项及时给予解释,保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开,使员工群众了解、掌握了情况,稳定了情绪,安心于生产,保证了生产任务的顺利完成。四年来,公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用情况3次、中层领导通讯费14次、招聘专业报告样本 / Professional report sample 文件编码:GD/FS-7779 - 第 8 页 - 人员方案及结果等项目共计26次。 (三)、关心员工生活,维护员工权益,努力为员工办实事,办好事。 公司两级工会树立群众利益无小事的观念,认真履行维护职能,关心员工生活,想方设法为员工把实事办实、把好事办好。 1、加强安全监督和劳动保护工作,维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作,专门成立了员工劳动保护监察小组,坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督,保证安全设施投入,查改安全事故隐患,将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。四年来,组织安全检查20余次,查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题53项。公司工会还与安全部门通力合作,大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督专业报告样本 / Professional report sample 文件编码:GD/FS-7779 - 第 9 页 - 岗”等多形式的安全活动,加强了员工安全教育,提高了员工安全意识,促进了安全生产,保证了员工的人身安全与身心健康。 2、有效开展“送温暖”工作,积极为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容,有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象,建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工,及时走访、慰问,积极出主意、想办法,帮助解决一些力所能及的困难,使职工感受到了组织的温暖。四年来,工会探望生病住院员工160人次,送慰问品价值达XX0余元。春节、中秋、国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品,通过对员工的关怀,使大家感受到了工会组织的温暖。四年来,在厂工会的大力支持下,办理困难补助600人次。在今年上半年专业报告样本 / Professional report sample 文件编码:GD/FS-7779 - 第 10 页 - 度送温暖活动中,工会积极向上级工会和公司行政申请资金,对全公司31名困难员工分类排队,特困特补,发放慰问金13500元。 3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益,为女工说话办实事,做女工的贴心人,是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式,组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规,增强女工依法维权的能力,提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇,公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行,较好地维护了女职工的合法权益。同时,每年“三八”节,公司工会都会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。公司工会还积极配合厂工会组织开展女工妇科体检工作,在今年组织的