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加强新时期国有企业保密工作的思考随着经济的发展，国有企业已经成为市场竞争中不可或缺的力量，但是国有企业在市场竞争中需要承担更多的责任。
保密工作就是其中之一，国有企业保密工作是必不可少的一部分，在新时期下应加强国有企业的保密工作。
本文将就加强国有企业保密工作的思考展开阐述，希望对国有企业的保密工作有所启示。
首先，国有企业应重视网络安全。
随着网络的普及和信息化大发展，网络的安全问题越来越凸显。
网络安全泄露给企业带来重大损失，如果企业的信息和技术泄露，将会对企业发展产生严重后果。
因此，国有企业应该通过安装防火墙、加强信息安全管理等措施，来加强网络安全的保密工作。
其次，国有企业应建立完善的保密体制。
建立完善的保密体制是加强保密工作的前提。
国有企业应该采用“三级保密制度”，即对公司机密文件分三级进行保护。
对于具有重要意义的文件，应该采取更加严格的保密措施，对机密文件的审批审查制度也要明确，以保证安全可靠。
同时，应该对保密人员进行专业培训和考核，以保障保密制度的落实。
再次，国有企业应该完善物理保护措施。
如安装安全门、设置保密区域等。
物理保护措施是对人员行为的限制和对技术设施的控制，是对机密信息的最后一道保护防线。
同时，在执行物理保护措施时，还应制定明确的规范和操作流程，确保保护的真实可行和可控。
最后，需要加强对国有企业员工的保密意识教育。
在保密工作中，人是最活跃的因素。
通过对员工保密意识的培养，使员工自觉进行保密工作，借助员工的意识来巩固企业保密制度，遏制因人员原因造成的保密漏洞。
同时，还应该对员工进行安全教育，包括安全使用电子产品、防止病毒攻击等方面的知识培训。
综上所述，国有企业的保密工作在新时期下需要加强。
在保密工作中，需要采取一系列措施来加强保密工作。
其中包括重视网络安全、建立完善的保密体制、完善物理保护措施、加强保密意识教育等方面。
只有这样，国有企业的保密工作才能够更加高效和严密，才能更好的服务国家和人民的需要。
关于做好国企保密工作的思考首先，国企保密工作需要高度重视和明确责任。
国企安全保密委员会应该成立，并明确相关工作人员的职责和权责。
同时，国企领导要对保密工作负有最终责任，要树立起保密工作的重要性和紧迫性，确保工作的顺利进行。
其次，国企保密工作需要加强员工培训和意识教育。
国企应该建立健全培训机制，培训员工保密意识和保密知识。
特别是对于与市场竞争密切相关的部门和岗位，要重点培训和考核。
只有提高员工的保密意识，才能有效预防和避免信息泄露。
第三，国企保密工作需要加强信息技术安全。
国企应该建立完善的信息系统，采取相应的安全措施，确保信息的安全传输和存储。
使用安全可靠的加密技术，限制内部人员和外部人员的访问权限，落实信息安全管理制度。
第四，国企保密工作需要加强对外交流合作。
作为国企，我们需要与其他国家和地区的企业进行合作和交流。
在交流合作的过程中，国企要切实加强对外保密意识，加强对合作方的保密约束，确保国家和企业的利益不受损害。
第五，国企保密工作需要与相关部门协同合作。
国企与政府、军队和公安等相关部门的合作非常紧密。
国企要积极与相关部门沟通合作，及时共享信息和情报，共同防范和打击各类安全威胁。
只有形成政府和企业的联动机制，才能有效做好保密工作。
最后，国企保密工作需要加强监督和评估。
建立健全的保密工作评估机制，定期进行保密能力评估，并对评估结果进行公示和通报。
对于保密工作中存在的问题和隐患，要及时采取补救措施，确保保密工作的连续性和有效性。
综上所述，做好国企保密工作要从多个层面进行思考和努力。
只有政府、企业和相关部门共同努力，才能够确保国企保密工作的顺利进行，保护国家和企业的利益和安全。
只有不断强化保密意识和加强保密措施，我们才能更好地应对各类威胁和风险，确保国企保密工作的水平不断提高。
新时期加强国有企业保密管理工作探讨随着信息时代的快速发展，信息安全问题日益突出。
国有企业作为国家的重要经济支柱，其信息安全的保密工作必须得到高度重视和加强。
在新的时期，加强国有企业的保密管理工作，成为了一个紧迫的任务和重要的课题。
加强对国有企业保密工作的法制建设。
国家应出台保密管理的法律法规，明确国有企业保密工作的要求和责任，规范保密管理行为。
要建立完善的保密体系，明确保密工作的组织机构和职责分工，确保保密工作的科学性和有效性。
加强对国有企业保密人员的培训和教育。
保密工作是一项专业性很强的工作，需要有一支高素质的保密人才队伍。
国有企业应加强对保密人员的培训和教育，提高其保密意识和保密业务能力。
要加强对全员的保密教育，使全体员工都认识到保密工作的重要性和紧迫性。
加强对国有企业保密设施和技术的建设。
要加强对保密设施的建设，包括安全门禁、监控系统、防火墙等，以确保信息的安全性和保密性。
要引进和应用一些先进的保密技术，如加密技术、防篡改技术等，提高信息的防护能力。
第四，加强对国有企业保密工作的监督和检查。
要建立健全的监督机制，对国有企业的保密工作进行日常监督和定期检查，发现问题及时纠正，防范信息安全风险。
要加强对外部人员的管理和监控，防止信息泄露和被窃取。
第五，加强国有企业与相关部门的合作。
国有企业保密工作涉及到多个方面，需要国家安全部门、信息部门、人力资源部门等的有力支持和配合。
各部门要加强信息共享和交流，形成工作合力，共同维护国家和企业的信息安全。
新时期加强国有企业保密管理工作，是一个综合性工作，需要全社会的共同努力和支持。
只有国家、企业、员工和社会各界共同合作，才能建立起一套严密的保密体系，确保国有企业信息的安全和保密。
也可以提高国有企业的核心竞争力，促进国有企业的可持续发展。
新时期加强国有企业保密管理工作的研究摘要：保密工作是国有企业做好科研生产的重要保障，特别是进入新时期以来，企业保密工作就是保障安全与发展，事关改革发展和社会稳定大局。
在改革开放的新时代，国有企业更加重视保密工作，全国人大修订后颁布的保密法为新形势下加强国有企业的保密工作提出了更高的要求，也进一步指明了保密工作方向。
保密不仅是国有企业不能触及的红线，也是开展科研生产任务的重要前提。
本文分析了保密工作在新时期国有企业管理中的重要意义，分析了新时期国有企业保密管理工作存在的问题，提出了新时期开展国有企业保密管理工作的主要建议。
关键词：国有企业；保密管理；保密制度；保密技术前言在企业改革、科技发展的现代，工作信息量的加大和网络技术的发展都给国有企业的保密工作增加了难度。
如果国有企业内部有严重的泄密事件发生，将会对国有企业的财产和安全带来难以估量的损失。
因此，在新的形势下，国有企业要结合新时期的新特点，把握时代性、建立健全组织机构，完善保密规章制度，积极开展保密教育，把好四个防范关口，强化保密管理意识，加强信息系统的保密管理。
1结合新时期特点，认识保密工作的重要性从当前国际形势来看，世界的格局正呈现出多极化发展的态势，各国之间的国力竞争愈加激烈，保密与窃密之间的斗争非常尖锐。
当前一些敌对势力运用各种手段对我国的政治、经济、军事、外交、科技等方面进行窃密活动，手段也越来越高科技化，各个领域的保密与窃密都进入了高科技比拼的时代。
保密工作是维护国家安全和利益的生命线、指挥线、中枢线，如何保障这条国家安全利益生命线的正常运行，使这条指挥线能够发挥作用，直接关系着我党的事业发展以及国家的安全。
各国之间的科技、贸易交流与合作，以及政治、军事、综合国力的较量与保密工作的联系非常紧密。
保密工作是否做好是国家重大事务与决策能否顺利实施的重要保证，也是维护国家经济建设正常进行、促进科技进步的重要手段。
对于国有企业来说，保密工作能够保障企业安全、稳定的发展，保障企业的商业机密和科技成果，维护企业的经济利益，推动企业的长足发展。
新形势下做好国企保密工作的思考【摘要】国有企业地位重要、作用关键、不可替代，是党和国家的重要依靠力量，但随着国际国内形式的不断变化, 信息化和网络化的不断发展，当前国有企业保密工作面临的形势日益严峻，任务越来越艰巨，为此做好保密工作尤为重要和紧迫。
本文将结合国有企业保密工作面临的挑战和形势, 对做好保密管理工作提出思考与探索。
【关键词】新形势保密工作思考国有企业的保密工作是围绕国家和企业的秘密信息的保护而开展的专门性的工作，是党和国家事业发展的重要保障，是企业的生命线和保护线，近年来保密工作虽面临着新形势新挑战，但我们也应认识到新形势带来的机遇，作为国有企业保密工作者，探索构建一套责任落实到位、体系建设到位、思想认识到位资源配置到位的长效管理机制，浅谈几点看法。
一、国有企业保密管理工作面临的形势与挑战1.国内外环境日趋复杂，窃密与反窃密斗争更加尖锐复杂。
随着我国综合国力和国际地位的日益提高，已成为境外情报窃密活动的重要目标，尤其是大型国有企业，他们以各种方式针对我国政治、经济、国防、科技等各领域的窃密活动，保密工作面临着窃密主体更加多元，面临着全领域、全方位的复杂局面。
2.信息技术水平提高，加大保密管理难度。
随着社会的发展，数字化、智能化、信息化已成为国有企业的高效发展的技术选择和创新条件，保密管理工作从传统的纸质秘密载体管理，更多的转向于信息系统、信息设备的磁介质载体，秘密载体的表现形式呈现多元化、动态化，从而拓宽了失泄密渠道，加大了保密管理难度。
3.人员的保密意识淡薄是保密管理的共性难题。
人员的管理是保密管理工作中的难点、重点，而保密意识的培养，是实践工作中得以有效贯彻执行保密制度的重要基础。
目前, 国有企业存在着人员保密意识较淡薄的共性问题，如对新形势下的保密工作的重要性和必要性认识不足，对保密知识技能的掌握不够充分，这也是容易造成失泄密的一个重要安全隐患和漏洞。
二、如何做好国有企业的保密工作L责任落实是根本。
新形势下做好国有企业保密工作的思考与探索摘要：党的二十大报告首次将国家安全单列一个章节进行部署，习近平总书记在党的二十大报告中指出，国家安全是民族复兴的根基，社会稳定是国家强盛的前提，必须坚定不移贯彻总体国家安全观，把维护国家安全贯穿党和国家工作各方面全过程，确保国家安全和社会稳定。
党的二十大报告关于国家安全的相关论述，充分体现了党中央对国家安全的高度重视，也充分说明了新形势下统筹发展和安全的至关重要性、紧迫性。
保密工作是保障国有企业安全与发展的重要工作，事关改革发展和社会稳定大局。
关键词：国有企业;保密工作引言我们党自成立以来就对保密工作高度重视，二十大以来更是制定了“十四五”时期保密事业发展规划，这为保密事业落实依法行政提供了强有力的制度基础。
作为国有企业保密档案管理人员，我们必须依法治密，运用法治思维及法治方式开展涉密档案工作，切实维护国家安全及利益，为促推国有企业高质量发展而服务。
1、做好国有企业保密安全工作的意义进入新时代，无论是在物质需求方面还是在精神追求方面，人们的要求都越来越高。
创新国有企业管理手段，将对国有企业管理的理念、方式、内容产生变革性影响，会使国有企业管理更加科学智慧。
如今企业面临着许多新机遇以及发展方面的问题。
全球化竞争十分激烈，使得国有企业管理工作变成了企业的重要组成部分，是其自身发展的基础支点。
一方面，能够对企业规划起到一定的数据支撑效果；另一方面，能让管理人员更好地把握企业发展状况以及经营水平。
除此之外，企业国有企业是全社会对企业效能认知的基础部分[1]。
伴随技术条件的全面升级，在企业竞争过程中，国有企业成为发展中的一项重要载体。
因此，各企业理应提高对于保密工作的重视度，确保其有着较高的安全性。
如果出现了任何问题，不但会影响企业的建设成果，甚至还会对未来的整体发展带来负面影响。
2、国有企业保密管理面临的风险与挑战2.1业务合作给国有企业保密管理带来的挑战1.国有企业无法独立完成较大的项目时，需要由其他单位合作完成，尤其是与个体企业合作时，不同合作方由于单位性质、安全理念、管理措施、人员素质等均存在较大差异，会给国有企业保密管理带来较大困难。
新形势下做好国有企业保密工作的探索与实践-摘要：保密工作关系国家利益和企业利益。
随着数字化、信息化时代的到来，保密工作进入新时期，面临新形势、新挑战。
如何适应新形势、应对新挑战，是国有企业领导和保密工作者必须面对的课题。
本文就加强新形势下国有煤矿企业保密工作，结合中煤集团大屯公司姚桥煤矿保密工作实际和实践，提出相应的对策和措施。
关键词：煤矿企业；保密工作；对策措施保密工作是党和国家事业的重要组成部分，是国家能力的重要体现，是维护国家政治、经济、国防、外交、科技等领域安全的重要基础，也是机关、单位管理水平的综合体现。
随着信息化时代到来，网络信息技术飞速发展，企业办公自动化程度越来越高，保密工作面临新形势、新挑战，肩负着新任务。
保密工作必须顺应时代发展，建立从传统保密转变为能应对各类高科技盗密手段的新型保密体系。
国有煤矿作为资源型企业，保密工作不仅包含企业普遍存在的财经秘密、文件资料、信息系统等方面的保密，更包含了攸关煤矿发展的地质测量、征迁、环保工作的保密，对于煤矿的发展有着举足轻重的作用。
一、当前国有煤矿企业保密工作面临的形势及特点（一）从国际国内环境看，随着世界格局多极化的发展，国与国之间综合国力的竞争日益激烈，保密战线上保密与窃密的斗争十分尖锐，尤其以经济、科技为重点的窃密活动，越来越猖獗，越来越带有高科技特点，保密与窃密的斗争已进入高科技对抗的阶段。
（二）从企业内部看，在经济全球化、企业市场化、工作信息化的大背景下，国有企业保密工作的环境和条件发生了深刻变化：随着国有企业国内外市场日益扩大，竞争更加激烈，保密工作面临的国际国内环境发生了变化；随着国有企业体制改革的不断深入，保密工作面临的生产技术、资料转移发生了变化；随着国有企业信息化和电子商务的发展，保密工作面临着电子信息迅猛发展的变化等。
国有煤矿企业保密工作必须认真分析在对象、领域、环境和手段上发生的深刻变化，认清保密工作面临前所未有的挑战，从保密观念、保密技术、保密制度等方面努力适应新形势新变化。
加强新时期国有企业保密工作的思考随着信息时代的到来，信息安全问题变得越来越严峻。
作为国家重要的经济支柱和生产力，国有企业不仅拥有大量的商业机密和关键技术，还承担着国家安全和稳定的重要责任。
加强国有企业的保密工作，不仅是企业自身的需要，也是国家利益的需要。
本文就加强新时期国有企业保密工作进行思考。
国有企业要加强安全意识，建立保密责任制度。
保密工作是一项系统工程，需要全员参与和落实。
国有企业要对员工进行安全教育和培训，增强员工的保密意识和法律法规意识。
建立健全的保密管理制度，明确责任和权限，强化保密责任制度，确保保密工作的有效落实。
国有企业要加强信息技术保密建设，完善信息安全管理体系。
随着信息化的发展，国有企业的信息系统变得越来越复杂和庞大，面临的信息安全风险也越来越多。
国有企业要加强信息技术保密建设，加强对信息系统的安全防护，建立健全的信息安全管理体系，确保信息的完整性、保密性和可用性。
国有企业要加强对外保密工作，加强对外合作的保密管理。
随着中国经济的融入全球化，国有企业的对外合作越来越频繁，涉及的信息和技术也越来越多。
国有企业要加强对外保密工作，建立健全的对外合作保密管理制度，严格控制对外信息和技术的流出，确保国有企业的核心技术和商业机密不受侵害。
国有企业要加强内部保密管理，建设内部保密文化。
国有企业的内部管理要严格规范，杜绝保密管理漏洞。
国有企业要建设内部保密文化，加强对保密规定的宣传和落实，确保保密工作不留死角。
建立完善的内部监督机制，加强对内部人员的保密培训和管理，确保内部保密工作的高效运行。
在加强新时期国有企业保密工作的过程中，需要政府、企业和社会各界的共同努力。
政府要加大对国有企业保密工作的支持和指导，制定明确的政策和法规，加强对国有企业的监督和考核。
企业要充分认识到保密工作的重要性，加大对保密工作的投入和支持，建立健全的保密管理体系。
社会各界要加强对国有企业保密工作的宣传和监督，形成全社会共同关注和支持保密工作的良好氛围。
加强新时期国有企业保密工作的思考中共中央、国务院近日印发了《关于加强新时期国有企业保密工作的指导意见》，这是继《保密法》等一系列保密法律法规之后，国家加强保密工作的一次重磅出击，对于保护国家秘密、维护国家安全、促进经济社会发展具有重要的意义。
一、当前国有企业保密存在的主要问题1. 保密意识薄弱由于长期以来国家保密工作的弱化，个别企业负责人、员工甚至不了解保密的重要性，这就使得保密以及涉密信息的流转和管理出现了漏洞。
2. 保密制度不够完善尽管各级领导关注到保密工作的紧迫性，但由于时间、人力、资金等各种因素的限制，国有企业的保密制度还有待完善。
3. 信息技术保密管理不够严格随着时代的发展和信息技术的迅猛发展，保密管理逐渐从传统手段走向了信息化管理，但是大多数国有企业的信息技术保密管理还没有跟上时代的步伐。
二、针对以上问题，应该加强国有企业保密工作的办法加强保密意识教育是保证国有企业保密工作顺利开展的基础。
国有企业在进行员工培训时，应加强保密知识的普及和宣传，让员工真正理解保密的重要性，才能够做到严格保密。
建立健全的保密制度，对于国有企业的保密工作具有基础性的作用。
制度方面，首先应该建立涉密信息的归集、存储、交流等方面的制度，其次建立与信息化时代相符合的保密制度。
随着信息技术的飞速发展，把握信息技术保密管理意义重大。
应在国有企业内部开展技术保密工作的宣传，增强员工的信息技术保密意识。
同时，针对现存保密工作中的薄弱环节开发增强信息技术保密管理手段，提升保密工作保密信息化水平。
4. 落实保密责任制度国有企业的高层领导应该发挥率先示范作用，亲自参与企业保密工作，落实保密责任制度，让每个员工都感知到自己的保密职责，切实遵守保密法律法规，增强企业管理层对保密工作的重视。
三、结语加强保密工作对国家的安全和发展具有深远的意义。
针对当前国有企业中存在的问题，我们应该采取切实可行的方法，不断完善保密工作制度，提高保密意识，增强信息技术保密管理能力，落实保密责任制度，确保我们的国有企业保密工作扎实有力、行稳致远。
加强新时期国有企业保密工作的思考在企业经营过程中面对这许多机遇与挑战，困难与压力，使得企业在经营的过程中不仅面临着传统的安全威胁而且还面临着非传统的安全威胁，所以企业的保密工作亟待提高。
及时发现问题，并提出相关的解决措施是相关工作人员一直努力的方向。
标签：国有企业；保密工作；措施党中央颁布的《保密法》为加强新形势下的保密工作指明了方向，确定了政策，提出了要求。
但是，要真正把中央的决策落到实处，见到成效，还需要各级领导，特别是基层单位的领导坚持不懈的做大量扎实细致的工作。
1国有企业保密工作的难点1.1内部组织机构的设置、运行使企业“保密”很难执行一是繁忙的工作任务很少考虑保密工作，一切以经营为目的，领导、部门、人员不重视，对保密工作缺乏了解，二是一些重点保密部位的设置过于分散、或设置在人员往来情况比较复杂的位置，不利于采取保密措施。
三是在保密工作方面缺少有效的协调和沟通，在采取保密措施时各行其是，造成相关措施得不到相关部门的理解、配合和支持。
四是管理方式上重视责任追究、轻视日常管理，重视事后补救、忽视事先预防，对于管理上的漏洞存在侥幸心理，对于已发现的泄密隐患不能真正引起重视，对没有造成损失的泄密问题采取大事化小、小事化了的做法，经常是在泄密之后、损失已经无法挽回才匆忙采取补救措施，而不是防范于未然。
五是企业保密工作与企业的研发、生产、经营的全过程息息相关，而企业保密工作部门的结构设置往往同企业的核心工作相脱节。
1.2外部市场经济下企业间竞争无孔不入一是从国有企业中挖人才，重点为工程技术人员。
二是有再次择业欲求的将退休或已经离退休人员，或忠诚度低、企图以搜集企业机密作为跳槽的大学生和希望通过改变工作环境满足自身需求的企业技术工人。
2 新形势下提高企业保密工作能力的建议2.1 严格企业的保密工作，全面落实保密制度企业在制定保密规范时一定要以有法可依、有章可循、利于保密、便于工作为根本出发点和落脚点，规范各涉密部门和网络信息管理人员的管理规章制度，严格遵守各项保密措施，对涉密计算机实行专人管理。
加强新时期国有企业保密工作策略探究摘要：国有企业保密工作在企业的运营发展和改革进程中发挥着重要作用，也是关系到企业命脉的一件大事，只有做好国企保密工作才能避免企业以及国家遭受巨大损失，使得国企业在改革进程中稳定发展。
因此，国有企业必须对实际形势进行全面分析，深入学习和落实科学发展观，拓宽国企保密工作的思路和方法，增强国企保密工作的活力，最大化地发挥国企保密工作的积极价值，推动国企改革以及企业建设的稳定发展。
关键词：国企改革；市场经济；信息安全；档案安全；保密工作在国企改革的深入发展进程中，涉及到企业发展的各项信息内容逐步增多，这也让企业的保密工作实施难度大大增强，一旦出现商业机密泄露会直接给国有企业以及国家发展带来巨大损失。
因此，保密工作是国有企业的一项重要任务，也是适应市场经济变化以及推动国企改革的重要举措。
国有企业在开展保密工作的过程中必须要对自己的生产运营工作进行全面分析，确保保密工作可以服务于国企的运营与可持续发展。
一、深入探究，正确认知国企保密工作的三个问题（一）正确划分保密与交流界限的问题国有企业之间以及国家之间的交流都是不可缺少的工作内容，而且交流是推动国企和国家经济发展的重要推动力。
但是就国有企业的保密工作而言，要想实现企业之间和国家之间的有效交流更加需要加强保密工作，有效划分保密和交流之间的界限，在涉及到国有企业的商业级机密和核心技术等内容时必须做好严格保密工作，不能为了推动交流而出现泄密事件，从而为国家和企业带来不可估量的损失。
与此同时，国有企业也不能采用完全封闭的方法来保证保密工作的实施，甚至造成信息闭塞和发展迟缓等问题。
因此，正确划分保密和交流之间的界限问题需要首先得到处理，而且在社会主义市场经济的条件下，企业会面临较大的经济竞争，也迫切的需要进行对外的交流合作，那么处理好这一问题，是做好保密工作的重要前提条件。
（二）正确处理保密和窃密斗争的问题保密和窃密也是两个完全对立的概念，而且二者之间的斗争问题是一直存在的，并且在历史发展的进程当中呈现日益激烈的发展趋势。
举例来说，在长征时期，红军能够在确保最小伤亡的情况下突破比自己队伍人数多于十倍以上的敌人的围追堵截，除了得益于有效指挥和红军的顽强不息以外，很大程度上是由于提高了对保密工作的重视程度，并且灵活地运用保密工作来增强战斗水平。
就目前而言，国有企业在市场经济条件下实现了改革和飞速的发展，在技术以及商业管理等方面有了长足进步甚至多项技术处于国际领先地位，那么要实现国有企业的稳定和可持续发展，就必须要提高对保密工作的重视程度，有效处理和解决保密与窃密之间的斗争问题，灵活运用多种保密方法来增强保密工作实效性，严格避免窃密事件的发生。
（三）有效应对信息时代信息安全问题随着信息时代的到来，科学技术以及信息技术获得了飞速发展，并且在企业生产和运营当中的应用更加广泛并发挥出重要价值。
国有企业在实际的生产、运营、管理等工作环节都需要有效利用信息网络和多种多样的通讯设备来为各项工作提供帮助和支持，从而极大地提高各项工作的效率，更好地适应信息时代的发展，满足国有企业现代化发展的需求。
在享受这些好处的同时，还需要认识到与之相对应的信息安全问题，这也是保密工作能否有效实施的关键内容。
目前，由于国有企业在信息安全方面存在疏漏，由于计算机或者其他通讯设备造成的泄密和失密事件时有发生，不仅会为企业以及国家带来了严重损失，也为企业带来了不良影响，影响到企业竞争实力的提高。
为了有效地解决这一问题，国有企业要积极应对信息时代的信息安全隐患问题，并通过技术以及管理的完善来提高信息安全性，避免恶性失密或者泄密等事件的发生，维护好企业以及国家的经济安全。
二、以人为本，切实加强国企保密工作人员的管理（一）国企领导干部管理国企领导干部是企业的重要管理人员，对于企业决策以及未来的发展来说有着重要作用，那么在国旗绑密工作人员的管理当中需要突出对于国企领导干部的管理，并注重加强其保密工作。
第一，国企的党政领导必须树立正确的保密观念，并且能够坚持以身作则，严格遵守保密法的各项规章制度，树立良好的榜样和典范，发挥好领头羊的作用，有效完善国企的保密工作。
第二，全面贯彻实施国企保密工作的领导责任制度，要求领导班子成员能够明确认识到保密工作的重要性、保密工作涉及到的具体工作内容和个人需要承担的责任，让保密工作如影随形，强化对国企保密工作的管理。
第三，党政领导干部要重视在不同的时期场合强调国企保密工作，加大对保密法的宣传，让国企的各个成员能够警钟长鸣。
（二）专兼职保密干部管理专兼职保密干部以及工作人员是国有企业保密工作实施的保障，其保密工作能力也会直接影响到国企的保密工作质量。
因此，国有企业要加大对专兼职保密干部和工作人员的培训和教育工作，使其能够更好地适应保密工作的实施要求。
一方面，要求和引导专兼职保密干部和工作人员加强对保密基础知识的学习，包括认真学习保密法、掌握先进的信息技术、信息安全维护、保密工作基础方法等，使其能够真正适应以及处理好各项保密工作。
另一方面，要求保密工作人员要掌握丰富的保密管理知识，积极引入现代化管理知识以及管理理念，增强保密管理工作的实效性。
与此同时，要注重对保密工作方法的创新，要求从事保密工作的人员要用新的眼光和思路来处理各种问题，推动国企保密工作的可持续性进步。
（三）国企涉密人员管理国企涉密人员的管理是做好国有企业保密工作人员管理的关键，因此需要不断提高涉密人员的管理水平。
第一，加强对涉密人员的培训工作，采用形式多样的培训来帮助涉密人员形成良好的保密理念，并不断提高其在信息时代防范窃密的工作能力，避免出现秘密泄露的问题。
第二，对于涉密人员的管理不应该单纯地局限于限制人员流动这一工作内容，而是要注意抓住保密工作的源头，只有真正工作需要或者必不可少的情况下才能够接触到国有企业以及国家的商业机密，从而有效压缩减少涉密人员。
第三，国有企业要根据企业改革以及国家经济安全的现实需要，制定出系统完善的涉密人员管理制度，认真抓好涉密人员的发展、岗位交流、切身利益等多个方面的工作内容，提高涉密人员管理的科学化和精细化。
三、真抓实干，有效建立国企保密工作的长效机制（一）加强保密教育建立起国有企业保密工作的长效机制必须真正做到真抓实干，而且需要将保密教育工作变成一种常态化的内容，提高保密工作的实施效果。
第一，加强对国企保密人员的理想信念教育，积极组织思想政治学习和教育活动，同时要有效渗透革命传统的教育，使得广大保密人员能够树立正确的价值观念，努力提高自身的责任感和事业感，树立崇高的理想和坚定的信念，有效做好国企的保密工作。
第二，加强对保密人员的保密纪律教育。
一方面要加大对保密法以及其他相关保密法规宣传力度，使得保密人员能够树立起大局观念，从国有企业以及国家安全的角度出发，自觉履行各项保密义务和责任，自觉遵守各项保密纪律，真正将秘密保守作为一种自觉意识。
第三，有效推进案例警示教育。
通过对正面案例以及反面案例的教育使得保密人员能够将其作为一种警戒或者是指导，能够吸取教训和积极反思，形成良好的保密观念。
（二）落实管理制度国有企业保密工作长效机制的建立需要严格落实各项管理制度，使得保密工作有法可依，有章可循，只有这样才能够逐步实现保密工作和保密管理的法制化，确保各项管理措施落到实处。
第一，严格落实保密法当中的各项保密条款，在从事保密工作时要秉持科学严谨的态度，尤其是在涉及到保密要害部门以及国有企业重要的生产岗位的情形下，必须要根据实际情况制定相关保密管理制度，增强保密管理的法制化。
第二，对国有企业的保密部门给予必要的职权，使其能够真正承担起保密工作责任，及时掌握相关情况和信息，并通过协调其他部门来贯彻落实各项保密工作。
第三，加大对保密工作的监督，并采用定期检查的方法来确保其有效贯彻落实。
一旦发现违反保密制度的行为要立即找到责任人，并按照情节以及为企业带来损失大小给予处罚。
（三）优化保密技术国有企业保密工作的长效机制需要有一个持续稳定的保障，而这一保障就是保密技术的优化和创新，而且保密技术要实现与时俱进，适用国企改革和现代化的发展要求。
第一，加大对国有企业保密要害部门的技术防范工作，增强对保密技术的重视程度以及管理效力，并对相关保密人员就保密技术防范的相关知识进行培训。
第二，国有企业要加大对保密技术优化和创新的投入力度，严格按照保密技术的现代化标准和企业发展要求配备相应的技术设施。
第三，加大对保密技术产品的研发工作，有效增强国有企业保密技术的防范水平。
保密工作是国有企业稳定持续发展的有力保障，同时也直接影响到国家商业发展的安全，必须要得到国有企业的广泛重视，并且能够在实际工作中积极探讨增强国企保密工作实效性的有效方法，保证国有企业以及国家经济建设的稳定和谐。
对此，国有企业必须正确处理关于保密工作的三个问题，切实加强保密工作人员的管理和教育，建立国企保密工作长效机制，保护好国有企业的实际利益，维护好国家安全。
参考文献：[1]刘文俊.加强保密工作为国有企业铸造坚强盾牌[J].武汉工程职业技术学院学报,2017,(20).[2]李向阳.关于企业保密工作的思考[J].科学管理,2015,(05).[3]张立学.关于加强新时期国有企业保密工作的思考[J].经营管理,2014,(13).。
