2017年组织工作情况汇报

2017年组织工作情况汇报
2017年组织工作情况汇报
根据会议安排，现将今年来组织工作开展情况和下阶段工作打算作个简要汇报：
一、今年来所做的主要工作
（一）认真组织开展“三项”主题活动
一是扎实开展县处级领导干部“三严三实”专题教育。

我县专题教育讲专题党课开局，全体县级党员领导干部和各级党组织书记都上了专题党课，专题党课被作为优秀专题党课，推荐到省、市委组织部。

县四大家班子分别开展了第一次专题学习研讨，其中县政府党组对“第一个专题”开展了两次集中学习研讨。

印制了《“三严三实”专题教育学用记录本》，建立了《领导干部“不严不实”问题整改台账》，县级领导干部都开展了“不严不实”问题的自查和整改。

二是组织开展“当‘四有三为’好干部，做人民群众贴心人”作风建设活动。

全县各级各单位都按要求制定了工作方案，开展了专题学习讨论。

建立了领导干部“敢为善为有为”工作台账，对各级领导干部落实“四有三为”情况进行跟踪考核。

持续深入开展群众路线教育实践活动整改落实“回头看”和“四风”问题专项整治，全县干部作风明显好转。

三是深入开展“构建良好政治生态，促进地方经济发展”专题学习讨论。

部署安排各级党组织围绕“构建良好政治生态，促进地方经济发
展”这一主题，开展学习讨论，统一思想认识。

制定了《优化政治生态三十条规定》，各级党员干部对照自查自纠，抓好整改落实。

（二）进一步提升基层党建工作水平
一是压紧压实基层党建工作责任。

制定出台《党员领导干部落实“全面从严治党”责任分工》，在全市率先建立党建工作职责清单体系，中组部《组工信息》、《日报》头版头条推荐了我县这一经验做法。

建立了乡镇、机关单位基层党建工作考核台账，部署开展了两次党建工作专项督查。

组织全体县级领导对联系乡镇和分管单位的党委（党组）书记履行党建工作情况进行了半年纪实评价。

二是全力推进基层党建工作项目。

三是选优训强基层党建工作力量。

在43个乡镇组建了党建工作站，选配乡镇专兼职组织员215名；选派385名党员干部下村担任“第一书记”；选派172名党员干部联系工作薄弱村担任党建指导员。

开展了村“两委”班子补选工作，配齐配强了村级班子。

组织71个软弱涣散村（社区）党支部书记参加了市委组织部举办的示范培训班；举办了全县党委（党组）书记和基层党支部书记集中培训班，培训基层党组织书记1500人次。

四是从严从实管理党员队伍。

各乡镇扎实开展农村党员冬春训工作，培训党员2.3万人。

对近三年新发展党员情况进行了集中排查，发现违规发展党员问题6起，已移交县纪委立案调查。

“七一”前夕，开展了“五个一”党日活动，
慰问了397名60年党龄以上老党员。

五是有效推进基层党建示范创建工作。

基层党建示范点创建工作初见成效，接受了市委组织部领导的检查，获得了较高评价；先后创建了3个市级、20个县级党员
干部教育培训实践基地，个市级、个县级党员创业示范基地；做好了省委党校第
期中青班第二学习小组思蒙乡管竹垅村驻村入户体验式培训的服务工作。

六是稳步推进统筹城乡发展示范创建工作。

统筹城乡发展示范村入户道路、灌溉水渠和村级活动场所等基础设施持续完善；培育了柑桔、葡萄、金秋梨等一批特色富民产业；深入开展了“三美”（美丽村庄、美丽院落、美丽人家）创建活动，大力实施人居环境整洁行动，形成了环卫整治长效机制；选派
余名村民代表参加县就业局举办的（SYB）创业培训班，组织县妇联深入示范村开展家风家德宣讲活动，切实提升了村民的综合素质。

（三）有力有序推进干部人事工作
一是加强干部教育培训。

选派名干部到省委和市委党校参加培训；在县委党校举办了全县中青年干部班、妇女干部等主体培训班，培训干部
人。

在职业中专举办了期农村远程教育站点操作员培训，培训操作员人。

二是注重干部选拔任用。

坚持用新时期好干部标准选人用人,上半年共调整配备干部人，配齐了乡镇党政正职、政协联工委主任和纪委书记，补充了县直机关单位紧缺领导岗位。

制定完善《乡镇、县直战线党政一把手年度考核评优原则》，提升了领导干部年度考核科学化水平。

三是严格干部监督管理。

认真开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作，召开了两次战线系统宣传发动和培训会议，制定了《县管干部因私出国（境）审批工作流程》，建立了
类国家工作人员信息备案系统，做到应备尽备；领导干部因私出国（境）证照集中保管，做到应交尽交。

完成市管干部档案审核及改版工作，目前正在进行县管干部档案的审核及改版工作。

进一步做好了“三超两乱”专项治理工作，通过鼓励提前退休。

四是创新干部激励机制。

（四）切实加强组织部门自身建设
一是全面推行组工干部联系服务基层制度。

按照县委“一线工作法”要求，每位部务会成员带领部机关干部分片区联系乡镇，分系统联系县直机关单位，确保了每个片区、每个战线系统都有组工干部联系指导。

二是着力增强组工干部专业化能力。

组织部机关干部参加了全市组工干部业务知识培训班，在县委党校举办了全县组工干部业务知识培训班，
完成大组工网分级保护建设工作，将“大组工网”打造成为组织系统交流工作、传输信息、开展学习的重要平台，切实增强了组工干部的专业化能力。

三是深入开展“构建良好政治生态，促进地方经济发展”专题学习讨论和“当‘四有’‘三为’好干部，做人民群众贴心人”作风建设活动。

组织组工干部率先开展专题学习讨论，部务会成员带头深入基层，广泛征求干群意见，深入查摆“不严不实”突出问题。

健全完善部机关内部管理制度，着力锤炼过硬队伍，打造模范部门。

二、下段工作打算
下段，要重点抓好七项工作。

1.狠抓全面从严治党“责任清单”落实，认真督促《关于严格落
实党委（党组）书记基层党建工作“第一责任人”责任的通知》中14项整改措施落实到位，强化各级党员领导干部管党治党责任意识，确保全县基层党建工作全面进步、全面过硬。

2.扎实开展县处级领导干部“三严三实”专题教育和“当‘四有三为’好干部，做人民群众贴心人”作风建设活动，进一步加强党员干部队伍作风建设，在全县营造浓厚的干事创业氛围。

3.继续深入开展“构建良好政治生态，促进地方经济发展”专题学习讨论，严格落实《加强政治生态建设三十条规定》，组织各级党员干部开展优化政治生态公开承诺，着力构建心齐气顺、风清气正的良好政治生态。

4.认真做好机构改革领导班子调整配备，切实加强涉改单位领导班子思想政治工作和干部队伍管理，确保改革期间班子不分心，队伍不涣散，工作不断档，秩序不混乱。

5.进一步加强领导干部监督管理。

强化领导干部政治纪律和政治规矩教育引导，制定出台《党政正职履职用权若干规定》，规范领导干部履职用权行为。

6.全力抓好精准扶贫的统筹协调工作，搞好扶贫工作队员的年度考核。

继续推进统筹城乡发展示范创建工作，切实抓好项目建设，完成预期目标任务。

7.加快推进包括公租房项目建设在内的所有党建工作项目建设，确保年底前全面完成年初确定的各项任务，切实抓好市、县、乡三级党组织书记履行基层党建工作责任述职评议考核工作。