2019年创建无烟党政机关示范活动情况汇报-范文模板 (3页)

单位无烟环境建设情况汇报近年来，我单位一直致力于打造无烟环境，以提升员工的健康水平和工作效率。

在单位无烟环境建设方面，我们取得了一定的成绩，现就我单位无烟环境建设情况进行汇报。

首先，我们在单位内部建立了严格的无烟管理制度，明确规定了各个区域的吸烟区和禁烟区，同时加强了对吸烟行为的监督和管理，确保各个区域的无烟环境得到有效维护。

通过这一举措，有效减少了吸烟对员工健康的影响，提高了工作场所的整体环境质量。

其次，我们加强了对员工的无烟宣传教育工作，定期开展无烟知识的宣传活动，增强员工对无烟环境建设的认识和意识。

通过宣传教育，员工的吸烟意愿得到了有效的抑制，大部分员工能够自觉遵守无烟规定，形成了浓厚的无烟氛围。

此外，我们还加强了对单位周边环境的整治工作，积极与周边单位和居民协商，共同维护周边环境的整洁和无烟状态。

通过与周边单位的合作，有效减少了外部环境对单位内部的烟草污染，为员工创造了更加清新的工作和生活环境。

最后，我们还建立了无烟环境建设的长效机制，成立了无烟环境管理小组，定期对无烟环境建设情况进行评估和总结，及时发现问题并加以解决。

同时，我们还加强了对无烟环境建设工作的督导和考核，确保无烟环境建设工作的持续推进和效果的持久。

综上所述，我单位在无烟环境建设方面取得了一定的成绩，但也清醒地意识到还存在一些问题和不足，比如一些员工对无烟规定的认识不够深刻，一些外部环境因素对单位无烟环境的影响等。

我们将进一步加大无烟环境建设工作的力度，不断完善无烟管理制度，加强无烟宣传教育，积极与周边单位和居民合作，共同营造良好的无烟环境，为员工的健康和单位的发展创造更加有利的条件。

希望在全体员工的共同努力下，我单位的无烟环境建设工作取得更大的成绩，让每一位员工都能在清新的工作环境中健康成长，为单位的发展贡献自己的力量。

创建无烟单位总结汇报稿无烟单位创建总结报告一、引言近年来，吸烟所带来的健康问题和环境污染日益受到广泛关注。

为了改善员工的健康状况和营造良好的工作环境，我们决定创建无烟单位。

本报告将总结无烟单位的创建过程和效果，并提出未来的改进方向。

二、无烟单位创建过程1. 制定政策：制定无烟政策，并将其纳入员工手册和企业规章制度中。

2. 建立宣传推广策略：在员工入职培训和定期会议上介绍无烟政策，并提供相关健康宣传资料。

3. 提供戒烟资源：与当地卫生部门合作，提供免费的戒烟课程和咨询服务。

4. 优化室内空气质量：禁止在办公区域吸烟，安装空气清新设备，确保员工的室内空气质量达标。

5. 提供替代选择：设立指定吸烟区域，并提供咀嚼口香糖和其他替代品。

6. 管理和执行：设立无烟单位管理小组，负责监督和执行无烟政策，定期检查各部门的执行情况。

三、无烟单位的效果1. 健康改善：由于员工不再被动吸烟，其呼吸系统疾病的发病率大大降低，整体健康状况有所提升。

2. 工作环境改善：室内空气质量得到提升，员工能够更好地集中注意力和工作效率。

3. 公众形象提升：作为无烟单位，我们树立了企业的良好形象，提高了对外界的吸引力和竞争力。

4. 预防火灾：由于没有明火和烟蒂的存在，火灾风险大大降低，提高了办公室的安全性。

四、存在的问题与改进方向1. 员工意识不够：一些员工对无烟政策还没有形成自觉，需要进一步加强宣传和教育。

改进方向：增加定期的无烟宣传活动，通过员工讲座和海报等形式提高员工对无烟政策的认识和重视程度。

2. 没有严格执行：在部分场所仍有员工违反无烟政策吸烟的情况。

改进方向：加强管理措施，设立巡查小组，对违规行为进行记录和处罚。

3. 吸烟区域的设置不合理：吸烟区域与非吸烟区域的隔离效果不佳，烟味污染仍有发生。

改进方向：重新评估和调整吸烟区域的位置和设置，确保其与非吸烟区域的分隔效果较好。

五、结论通过创建无烟单位，我们成功地改善了员工的健康状况和工作环境，并提高了企业的公众形象。

创建无烟单位工作总结报告5篇创建无烟单位工作总结报告精选5篇通过无烟单位创建，可以倡导企业精神文明，促进劳动力与组织之间的和谐、双方都不受干扰的企业运营。

下面是小编为大家整理的关于创建无烟单位工作总结报告，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!创建无烟单位工作总结报告篇1学校把控烟工作列入议事日程，通过健康教育、校会、班会，广播、国旗下演讲、第二课堂、电教、板报、宣传栏等多种形式，向广大师生员工灌输吸烟有害健康等知识，在此基础上，学校积极响应上级号召，认真学习有关法律和健康知识，全校师生员工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行学校禁烟规定。

做到校内地面无烟蒂，公共场所无人吸烟，创建无烟学校取得了明显的成效，师生禁烟意识增强。

归纳起来我们主要做了以下几项工作。

一、领导重视、制度健全。

学校成立控烟领导小组，建立健全网络组织，由校长、德育校长具体组织计划和实施。

建立严格的禁烟规章制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。

二、加大宣传力度，达到共识。

充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、板报、广播等多种形式，对学生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高学生的控烟知识，培养学生不吸烟行为的好习惯，增强学生自我保健意识和能力。

利用一切可以利用的途径开展教职工的控烟、戒烟、禁烟教育，进一步提高教职工的控烟能力。

三、公共场所禁止吸烟。

学校的教室、实验室、图书室、电教室、会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，除特设的吸烟室外，其他地方均为无烟区，不设烟具，进入校门一律不得吸烟，包括外来来访人员。

四、校长带头，人人参与控烟活动。

校长及学校领导带头不吸烟，学校党、团等组织齐抓共管控烟工作。

全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。

有力地提高了师生员工的禁烟责任感，增强了控烟能力。

五、控烟宣传遍及家庭和社区。

学校主动和家长配合，利用家长会、家长学校、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟。

创建无烟单位工作总结报告一、工作背景随着全球健康意识的提高，无烟环境成为一个重要的公共卫生议题。

吸烟对人体健康的危害已得到了广泛的认识，但吸烟行为在一些单位仍然存在，给员工和公众的身心健康带来了严重的危害。

因此，建立无烟单位成为了政府和企业努力的目标。

二、工作目标为了建立一个无烟单位，我们制定了以下目标：1.彻底禁止室内吸烟，确保员工和公众的呼吸空气的质量。

2.提供吸烟者戒烟的支持和辅导，帮助他们改变不良的吸烟习惯。

3.加强吸烟宣传教育，提高员工和公众对吸烟危害的认识。

4.建立并执行一套严格的无烟政策，包括奖励和惩罚措施。

三、工作成果1.禁止室内吸烟：我们在单位内各个区域都设立了明显的无烟区域标识，并摆放了禁烟标志。

每个员工都签署了《无烟公约》，承诺在办公场所内不吸烟。

通过强化巡查和监测，成功实现了无烟单位的目标。

3.宣传教育：通过张贴宣传海报、举办健康讲座和开展吸烟危害知识竞赛等方式，提高了员工和公众对吸烟危害的认识。

通过宣传教育，许多人逐渐意识到吸烟的危害，并开始积极参与禁烟行动。

4.严格的无烟政策：建立了一套完善的无烟政策，明确了禁烟的具体要求和制度。

同时，规定了奖励和惩罚措施，对遵守无烟政策的员工给予奖励，对违反无烟政策的行为进行处罚。

四、存在的问题及建议1.很少有员工向上级汇报吸烟情况，需要进一步加强员工的自觉性和责任感。

建议加大监督力度，增加巡查频次，及时发现和处理吸烟行为。

2.部分员工尚未完全意识到吸烟对他们身体健康的重大影响，需要加强健康教育的力度，定期组织各类健康讲座和培训，提高员工对吸烟危害的认知度。

3.部分顾客和公众仍然存在吸烟行为，需要加强对顾客和公众的宣传工作，提高他们对吸烟危害的认识，并加大对违规吸烟的处罚力度。

4.对吸烟者的戒烟支持工作需要进一步加强，提供更多个性化的戒烟方案，为吸烟者提供更多的戒烟支持和辅导。

五、总结通过我们的不懈努力，成功地创建了一个无烟单位，为员工和公众提供了一个健康、无烟的工作和生活环境。

创建无烟单位工作总结范文1、加强领导，落实创建责任。

2、强化培训，提高控烟能力。

3、加大宣传，营造控烟氛围。

4、多措并举，全面开展控烟工作。

一是完善控烟相关制度。

全市各级各类医疗卫生机构都制定了控烟工作制度、劝阻制度、考评奖惩制度、控烟监督和巡查等相关制度，并由专人负责落实和记录。

单位与科室，科室与个人签定控烟目标责任书，落实控烟责任，同时，各单位将控烟工作纳入本单位工作计划，并有资金保障。

二是开展吸烟情况调查。

全市各单位对本单位吸烟人员开展基线调查，对吸烟人员的烟龄、吸烟量等情况进行统计登记，并针对性进行戒烟服务。

三是加强无烟环境布置，室内场所全面禁烟。

全市各医疗机构都制作了禁烟标识、宣传画等张贴在室内区域，办公场所不摆放烟具，控烟监督员能够及时对吸烟者进行劝阻。

四是设立戒烟门诊和室外吸烟区。

各医疗单位按要求设立了戒烟门诊，公布了戒烟咨询电话，明确了戒烟医生，为群众提供戒烟服务。

同时各单位根据各自的实际情况设立了室外吸烟区，市中心医院和市人民医院设置了比较规范的吸烟区并有明确的引导标识。

五是加强信息报送。

各单位均成立了控烟领导小组，确定信息报送员，将本单位每月控烟工作情况及时向市控烟办报送，市控烟办将全市每月控烟工作汇总后报省控烟办。

5、强化督导，严格验收。

一是全市各级医疗机构都能利用查房、巡查等方式对科室控烟工作进行督导检查。

医生能够利用诊疗间隙向病人及病人家属宣传烟草制品对人体的危害，对吸烟者提供戒烟咨询和技术指导。

二是各县区多次组织多部门对控烟工作进行督导检查，对检查出的问题提出整改意见。

各单位能接受群众的监督，扶风县卫生局在局机关设立了控烟监督电话和控烟监督举报箱，接受群众监督。

三是____月份市卫生局组织对各县区、市直市管各单位创建无烟医疗卫生情况进行了暗访，发现各单位对控烟工作非常重视，要都按照标准积极创建，取得了一定成效。

四是在自查的基础上，各单位积极申报，市卫生局从____月____日开始分两组对全市卫生系统创建市级无烟单位工作进行了验收。

控烟工作情况汇报一、工作概述控烟工作是保护公众健康的重要任务之一。

我在过去一年中，担任控烟工作的主要负责人，致力于推动控烟政策的执行和宣传教育工作的开展。

通过开展各项措施和活动，积极推动烟草控制工作的深入开展，为公众创造一个无烟环境，提高公众健康意识，取得了一定的成效。

二、政策执行情况在过去一年中，我们积极推动了控烟相关法律法规的执行。

我们组织相关部门对各类场所进行不定期的检查，对发现的违法行为进行警告、罚款等惩罚措施，并且加大了对重复违法的场所的处罚力度。

在执行过程中，我们注重与相关部门的联动，确保政策执行的顺利进行。

三、无烟环境建设情况为了创造一个无烟环境，我们在过去一年中投入了大量的精力和资源进行无烟环境建设。

我们加强了对公共场所、企事业单位、交通工具等场所的控烟工作，确保烟草控制政策的落地实施。

通过张贴控烟标识、设置吸烟禁区等措施，使得公众能够在一个无烟的环境中生活、工作和娱乐。

四、宣传教育工作宣传教育是烟草控制工作的重要一环。

我们加大了对公众、特别是青少年的烟草危害宣传力度。

通过组织各类宣传活动、制作宣传资料，向公众传递烟草对健康的危害信息，引导公众树立健康的生活方式。

同时，我们还加强了对吸烟者的戒烟宣传，提供戒烟咨询和辅导服务，帮助他们戒除烟瘾，改善健康。

五、监测和评估工作为了了解控烟工作的实施效果，我们注重对工作进行监测和评估。

通过定期对已落地实施的控烟政策进行效果评估，了解实施过程中的问题和不足，及时调整工作策略。

我们还对相关数据进行收集和分析，为制定未来的控烟政策和计划提供科学依据。

六、存在的问题和解决措施在过去一年的工作中，我们也遇到了一些问题。

首先，一些场所仍存在吸烟行为和违法违规现象，对于一些重复违法的场所，我们需要加强处罚力度，加大执法力度。

其次，部分公众对于烟草控制工作的意识还不够强烈，需要加大宣传教育的力度，提高公众的健康意识。

最后，监测和评估工作需要进一步加强，提高数据的准确性和可靠性。

此为模板请各单位根据自己实际情况填写，不能千篇一律。

创建无烟医疗机构汇报材料为认真贯彻落实上级卫生文件精神，改善办公环境，我单位领导对此高度重视，立即成立了专门的控烟领导小组，并将控烟工作纳入了年度工作计划，狠抓控烟工作的落实。

现将全系统控烟工作开展情况汇报如下：一、强化领导，明确职责我单位专门成立了控烟领导小组，并进一步明确了控烟监督员、巡查员工作任务分工，各科室的控烟目标及负责人的各项创建工作职责，确保控烟各项创建工作落到实处。

二、抓住重点，强化措施，积极开展创建活动1.设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所全面禁烟，树立良好形象为实现室内工作场所和公共场所全面禁烟的目标，我单位在门口悬挂禁烟横幅，要求各科室在办公区域、会议室等处设置禁烟标识或禁烟展板，严禁摆放各类烟具，在工作场所和公共场所实行全面禁烟。

在大厅、楼梯转角处、走廊、会议室等处张贴规范的禁烟标志。

通过以上措施，让工作人员加强自我约束，带头不在室内工作场所和公共场所吸烟，室内工作场所和公共场所吸烟和随地乱丢烟头的现象大大减少，偶有在禁烟区吸烟者或发现地上有丢弃的烟头时，也都被单位职工及时劝阻或清扫。

实行全面禁烟后，为服务对象、前来办事的其他人员以及职工提供了一个良好的服务和工作环境，也树立了本单位的良好形象。

2.通过开展控烟宣传教育和相关知识培训，提高了全体职工的控烟意识吸烟有害健康，吸烟已经成为影响社会文明的一项公害。

本单位是服务的窗口，更应该带头宣传并积极实施好控烟各项工作。

我单位定期播放吸烟危害健康的宣传片，并对全体职工进行控烟知识专题培训，对控烟监督员、巡视员进行培训。

发放控烟宣传资料和控烟健康教育处方，进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、戒烟的益处、劝阻吸烟的责任和义务以及方法和技巧等内容的宣传教育，通过开展宣传教育和相关培训，职工进一步了解了吸烟对人体的各种危害，被动吸烟对健康的危害，使全体职工能够自觉遵守控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持室内、室外良好的工作和服务环境，积极支持开展创建工作。

创建无烟机关工作总结为了打造一个良好的工作环境和健康的生活方式，我们机关决定实施无烟政策。

这项政策的目标是促进员工的健康和福利，并为未来的工作环境创造一个无烟的文化。

在过去的一段时间里，我们采取了一系列措施来推行这一政策。

本文将对我们的无烟机关工作进行总结，并探讨未来的发展方向。

一、政策宣传与倡导实施无烟政策的第一步是通过广泛的宣传和倡导让员工了解政策的重要性和目的。

我们采用了多种渠道进行宣传，如通过内部通知、会议讲话、电子屏幕和宣传海报等，向员工传递无烟政策的信息。

我们还邀请专家来机关进行健康讲座，向员工普及吸烟对健康的危害，以增强员工的意识。

二、设立无烟区域为了落实无烟政策，我们在机关内部设立了专门的无烟区域。

这些区域位于通风良好的室外，并配备了烟蒂砂缸和标识牌，方便烟民有一个合适的地方吸烟。

同时，我们也在机关建筑物的入口处设置了无烟标识，提醒员工和访客遵守无烟政策。

三、培训与辅导为了帮助员工戒烟，我们提供了戒烟培训和辅导服务。

我们邀请专业的辅导员来机关开展戒烟讲座，教授有效的戒烟方法和技巧。

同时，我们也组织了员工间的互助小组，让他们互相支持和鼓励，共同实现戒烟目标。

这些培训和辅导活动对于改变员工的吸烟习惯起到了积极的推动作用。

四、监督与违规处理为了确保无烟政策的持续执行，我们建立了一套监督与违规处理机制。

我们成立了专门的无烟机关工作小组，负责定期巡查无烟区域，检查工作场所是否符合无烟要求。

一旦发现违规行为，我们将采取适当的处理措施，如口头警告、书面警告甚至纪律处分，以确保无烟政策的有效执行。

未来展望尽管我们已经取得了一些成果，但要将无烟机关理念真正融入到每个员工的生活中，我们还需要进一步努力。

在今后的工作中，我们将继续加强宣传和培训工作，提高员工对无烟政策的认同感和接受度。

同时，我们也将加强监督与违规处理，确保政策的执行效果。

此外，我们将积极探索与相关部门和机构的合作，共同打造无烟机关的示范单位，为更多的机关单位提供借鉴和参考。

创建无烟机关工作总结近年来，随着人们对环境保护意识的提高，无烟环境逐渐成为社会的共识。

为了创造一个更加健康、舒适的工作环境，我们机关积极推行无烟工作，通过各项措施的实施，取得了明显的成效。

现将我们机关创建无烟工作进行总结如下：一、创建无烟工作的目的和意义创建无烟工作是为了保护员工的身体健康，提高工作效率，改善工作环境。

吸烟不仅危害吸烟者自身健康，还会对周围的非吸烟者产生被动危害。

因此，创造一个无烟环境对于提高员工的工作积极性、减少疾病发生率具有重要意义。

二、创建无烟工作的措施和做法为了有效创建无烟工作场所，我们采取了以下几项措施和做法：1. 宣传教育措施：通过组织开展无烟宣传、举办讲座、张贴宣传海报等方式，将无烟理念深入员工心中。

同时，在员工入职培训中加入关于无烟工作的内容，使新员工对无烟工作心中有数。

2. 建立相关规定：制定并落实无烟工作相关章程和规定，明确员工在机关内吸烟的禁止范围和处罚措施。

通过内部通知、公告、电子屏幕等多种方式将规定传达到位，确保员工都能知晓并遵守相关规定。

3. 创设无烟区域：将工作场所划分为吸烟区和无烟区，设立吸烟室或专门的室外吸烟区域。

同时建立无烟示范区域，鼓励员工在无烟示范区域工作和休息。

4. 定期巡查和监督：设置巡查制度，定期对各部门、办公室、会议室等场所进行巡查，发现吸烟现象及时制止，并对违规者进行批评教育或相应的处罚，确保无烟政策的执行。

三、创建无烟工作取得的成效通过我们的努力，已经取得了以下几方面的成效：1. 员工吸烟率显著下降：经过宣传教育和规定政策的推行，员工的吸烟率明显下降，越来越多的员工认识到吸烟的危害，自觉放弃吸烟或者选择在规定的吸烟区域吸烟。

2. 工作环境改善：创建无烟工作使得办公室内空气质量得到了明显改善，没有烟雾的干扰，员工的工作效率明显提高，同时减少了疾病的发生率，提高了员工的身体健康水平。

3. 树立良好的企业形象：机关的创建无烟工作工程也为外界树立了一个良好的企业形象。

创建无烟机关工作总结为了提升机关单位的工作环境，改善员工的办公条件，我们决定引入无烟政策，并积极筹备和实施相关的工作措施。

在这次的总结中，我将会对我们创建无烟机关的工作进行梳理和评估，以及对未来的发展提出建议。

一、引入无烟政策的目的和背景为了创造一个健康的工作环境，促进员工的身心健康，我们决定引入无烟政策。

这样有助于减少室内二手烟对员工健康的影响，提高工作效率和员工的工作满意度。

二、工作准备阶段在无烟政策的引入前，我们进行了一系列的工作准备。

首先，我们成立了一个由多个部门组成的工作小组，负责制定具体的实施方案。

其次，我们进行了广泛的调研，包括员工对无烟政策的接受程度、烟草控制的法律法规以及其他机关单位的案例分析。

三、实施过程在实施过程中，我们注重宣传和培训。

我们制作了宣传资料，包括无烟政策的内容和意义，并通过邮件、宣传栏以及内部会议等方式向全体员工进行了宣传。

此外，我们还组织了无烟政策的培训班，培训员工如何正确使用无烟设备以及应对不文明吸烟行为。

四、成效评估在创建无烟机关的过程中，我们取得了一些显著的成效。

首先，员工对无烟政策的接受程度较高，很多员工自觉停止了在室内的吸烟行为。

其次，无烟政策的实施让机关的工作环境更加清新和舒适，提高了员工的工作效率。

此外，无烟政策也受到了上级领导的关注和肯定。

五、问题与建议在无烟机关的创建过程中，我们也遇到了一些问题。

首先，部分员工对无烟政策不够理解或接受，表现出抵触情绪。

其次，设备的维护与保养需要进一步加强，以确保其正常运作和有效过滤二手烟的功效。

针对上述问题，我们提出以下建议：一是加强宣传教育，解释政策的意义和目的，增强员工的接受度和参与意识。

二是加强设备的维护和保养，定期检查和更换滤网等关键部件，确保无烟设备的正常运行。

三是与其他机关单位进行交流和合作，分享无烟政策的经验和方法。

六、展望未来在创建无烟机关的基础上，我们将进一步完善无烟政策，不断提升员工的参与度和执行力度。

无烟单位创建工作总结范文大全众所周知，吸烟严重危害吸烟者的生命，二手烟同样可以致命，烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一。

下面是小编为大家整理的关于无烟单位创建工作总结范文，希望对您有所帮助!无烟单位创建工作总结范文1吸烟和被动吸烟是人类健康所面临的最大的但又是可以预防的危险因素。

长期以来，为有效消除烟草危害，我们一直致力于创建无烟的单位环境，营造文明和谐的工作氛围，现将有关情况总结如下：一、健全组织机构，切实加强对控烟工作的领导局领导一班人从来都是戒烟的典范，大部分班子成员从来不吸烟，及个别成员也从以前量很大逐步降低到量很小，最终到现在的基本不抽烟，起到了很好的戒烟带头作用。

另外为切实加强我局控烟工作，我们专门成立了控烟工作领导小组，全面加强我局控烟各项工作。

此外，为增强我局控烟工作的有效性，我们专门聘请了离休老干部为我局控烟监督员，随时可以对控烟工作进行监督检查，提出建设性意见给控烟办公室，控烟办公室将监督员反映的情况整理后，向控烟领导小组汇报，领导小组根据情况拿出整改意见后，由办公室反馈给监督员。

通过建立这样严密的控烟网络，我局的控烟工作有了质的飞跃。

100%机关干部不在公共场所吸烟，98%以上的机关干部不吸烟。

二、加强宣传教育，切实增强控烟工作深度1、以开展活动为契机，提高群众控烟意识。

为隆重纪念“世界无烟日”，按照“烟草健康提示”的活动主题以及“图形警示揭露烟害真相”的活动口号，我们从多方面对烟草危害进行了广泛的阐述，并进行戒烟宣讲，用活生生的例子去感化广大职工干部，让他们深刻了解吸烟不仅损害自身健康，同时对家人也造成较大的危害。

有报道表明，被动吸烟的危害甚至大于主动吸烟。

此外，活动当天，为响应北京、上海、天津、济南、沈阳等城市开展的“戒烟一小时”活动，我们也积极组织群众参与，17：31——18：31为活动时间，在这一小时内可以明显发觉吸烟人数骤减。

通过以上活动的开展，广大群众积极支持，纷纷表示，不仅自己不吸烟，还会劝导亲朋好友不吸烟。

控烟工作情况汇报模版我院在___年___月___日参加了泰安市卫生局《健康教育及控烟技术培训班》后，把此项工作纳入粥店卫生院日常管理工作当中。

根据卫生部卫妇社（___）___号《关于___年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》以及泰安市岱岳区卫生局泰岱卫字【___】___号关于印发《岱岳区医疗卫生系统禁烟实施方案》的有关要求，我院于___年___月___日制定并下发了粥店卫生院控烟工作实施方案。

控烟工作情况汇报模版（2）首先成立以郭传军院长为组长，副院长为副组长，各科主任、护士长、各卫生所长为成员的禁烟领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在防疫科，孙兴勇同志任控烟领导小组办公室主任。

控烟办公室负责禁烟日常工作，做好定期的检查和监管工作，医院各科室、卫生所实行主任及所长责任制，成立以科主任、所长为组长、各科、卫生所成员为组员的管理小组，并与各科室主任、卫生所长签订了《泰安市岱岳区粥店卫生院创建无烟科室责任书》，设控烟监督员3名，巡查员4名，控烟咨询医生1名和控烟咨询电话。

每个科室、卫生所设控烟宣传员、巡查员各一名。

制定了粥店卫生院控烟考评标准及奖惩制度和控烟考评奖惩记录表及粥店卫生院医务人员控烟劝导规定。

按上级要求在我院全面开展禁烟的管理工作。

控烟工作情况汇报模版（3）按粥店卫生院全面禁烟工作实施方案，我们在卫生院的主入口处设置明显禁烟警示牌，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、办公室、会议室、值班室、预防接种室等处张贴悬挂禁烟标志，各楼层配置吸烟有害健康的警示标语；通过医院的早会、院委会、乡村医生例会等各种会议宣传吸烟的危害和控烟的工作要求；郭院长也在控烟动员会上强调，全院职工齐动员，每个员工都要成为控烟监督员，把控烟工作作为医院管理的一部分，常抓不懈，把粥店卫生院变为真正的无烟医院。

在动员会上还进行了戒烟的技巧和方法、吸烟的危害、戒烟的益处等相关知识的培训，并通过大厅的电子屏宣传吸烟的害处等相关知识，把吸烟有害健康的宣传册放在我院的宣传架上，宣传吸烟有害健康的医学知识。

无烟禁烟工作开展情况汇报近年来，随着人们健康意识的增强，无烟禁烟工作逐渐成为社会关注的焦点。

作为一项重要的公共卫生工作，无烟禁烟事业的开展对于促进人民健康、改善环境质量具有重要意义。

下面，我将就我所在单位无烟禁烟工作的开展情况进行汇报。

首先，我单位积极响应国家无烟禁烟政策，全面推进无烟禁烟工作。

我们制定了相关的禁烟管理制度，明确了各项禁烟措施和责任人，确保了禁烟工作的有序开展。

同时，我们加强了对员工的宣传教育工作，提高了员工对无烟禁烟工作的认识和重视程度。

其次，我们在单位内部建立了严格的禁烟管理制度。

通过设置禁烟标识、设立禁烟区域、加强巡查等措施，有效控制了各类室内场所的吸烟行为，保障了非吸烟者的权益。

同时，我们还加强了对吸烟人员的劝阻和引导工作，帮助他们树立正确的健康观念，逐步改变吸烟习惯。

此外，我们还积极参与了各类无烟禁烟宣传活动。

通过组织禁烟知识讲座、开展无烟环境创建活动等形式，向社会公众传递了无烟禁烟的理念和重要性，引导大家共同参与到无烟禁烟工作中来。

同时，我们还积极与相关部门合作，共同推进无烟禁烟工作，形成了良好的社会共识。

总的来看，我单位无烟禁烟工作开展情况良好，取得了一定的成效。

但是，我们也清醒地意识到，无烟禁烟工作还存在一些困难和挑战。

比如，一些员工对无烟禁烟政策的理解和执行存在偏差，部分场所的禁烟措施还不够完善，禁烟宣传力度还需加大等。

因此，我们将进一步加强无烟禁烟工作，不断完善相关制度和措施，推动无烟禁烟工作向纵深发展。

综上所述，我单位无烟禁烟工作的开展情况得到了领导和员工的一致认可，取得了一定的成绩。

但是，我们也清醒地认识到，无烟禁烟工作仍然任重道远，需要全社会的共同努力。

我们将继续加大无烟禁烟工作的力度，不断完善相关制度和措施，为营造更加清洁、健康的工作和生活环境而努力奋斗。

感谢各位领导和同事对无烟禁烟工作的支持和配合，让我们携手共进，共同为无烟禁烟事业贡献自己的一份力量。

创建无烟单位工作总结汇报文明单位创建工作总结无烟单位工作总结汇报一、工作背景为了创造一个健康、文明的工作环境，提高员工的生活质量和工作效率，我单位积极响应无烟单位创建工作，全力推进无烟单位的创建工作。

二、工作内容1.宣传教育（1）制定并印发无烟单位创建宣传材料，通过单位内部公告栏、电子屏幕等宣传途径，向全体员工宣传禁烟政策和无烟单位创建工作的重要性。

（2）组织开展员工禁烟知识的培训和讲座，提高员工对吸烟危害的认识和禁烟意识。

2.设施改造（1）根据单位情况，合理设置吸烟室外区域，配备吸烟点和烟蒂收集箱，为员工提供合理的吸烟场所。

（2）在卫生间、食堂、会议室等公共场所安装明显的禁烟标识，提醒员工禁止吸烟。

3.规章制度（1）制定《无烟单位管理规定》，明确各项禁烟措施及其执行标准，确保其能够顺利得到执行。

（2）建立健全员工守则，明确各个岗位员工的禁烟义务，对违反禁烟规定的员工进行相应的处罚。

4.监督检查（1）设立无烟工作领导小组，负责监督和指导无烟单位创建工作的开展，定期召开工作会议，沟通交流工作进展情况。

（2）定期组织无烟工作的检查和评估，对发现的问题进行整改，落实各项措施。

三、工作成效经过我们单位的共同努力，无烟单位创建工作取得了显著的成效：1.宣传教育方面，全体员工普遍增强了对吸烟危害的认识和禁烟意识，吸烟率明显下降。

2.设施改造方面，合理设置吸烟室外区域，提供了适宜的吸烟场所，员工的吸烟行为得到了规范。

3.规章制度方面，制定并实施了《无烟单位管理规定》，对各项禁烟措施进行了明确，提高了员工的遵守度。

4.监督检查方面，建立了无烟工作领导小组，有效推动了无烟单位创建工作的开展，取得了实质性的进展。

四、不足与改进意见1.宣传教育方面，可以进一步加大力度，通过多种形式和渠道向员工普及吸烟危害知识和无烟单位创建工作的重要性。

2.设施改造方面，可以增加吸烟室外区域的数量和面积，满足员工吸烟的需求，同时确保非吸烟员工能够远离烟雾。