XXX小学新教师提升方案

  • 格式:doc
  • 大小:41.50 KB
  • 文档页数:4

XXX小学新教师培养方案

这几年,随着学校办学规模的不断扩大,我校每年都有一批新教师加入,为铁小的教育注入新的活力,同时也为学校的教育教学管理工作提出了挑战,为适应学校发展,保障学校教学质量,根据学校实际情况,制定本方案。

一、培养目标

通过培训,新教师的师德和职业道德有明显提高,理解并掌握基本教育教学理论,熟知本校的教育教学常规,尽快适应并胜任学校的教育教学工作。

二、培养对象

20XX年和20XX年新进教师

三、培养时间

20XX年3月---20XX年7月

四、培养工作阶段目标

1.第一步:适应学科教学各项工作,掌握学校工作一般规律,遵守学校规章制度,谦虚谨慎,勤奋努力,初步掌握教学常规和教学基本功。

2.第二步:对照教学策略,落实的各项要求,严格按教学规律办事,突出学科教学特点,总结经验教训,改进完善教学方法,养成良好的教学习惯,掌握一般的教学基本功。

3.第三步:加强理论联系实际,在课标和策略的指导下创造性地开展教学工作,在吸收他人经验的基础上,初步形成自己的教学风格。

五、培养措施

1.培养新教师的教师职业道德、行为规范,教育法规政策,学科课程标准及教材、教学常规,现代教育信息技术在教育教学中的整合能力,班主任工作常规,教学基本功等内容。

2.培养严谨的教风,让他们熟悉教材,刻苦钻研,认真备好每一节课,提高教学质量。

3.建立师徒结对关系。

(1)带教老师应具有正确的政治方向,高尚的师德,教育理念新颖,掌握一定的现代教育信息技术,知识渊博,经验丰富,实施素质教育教学能力强,效果良好。

(2)带教老师和新教师根据学校新教师培养计划及新教师实际情况,学期初共同制定出培养计划。

(3)带教教师和新教师要定期进行分析教材,探讨教法,课堂实践,教学评议,专题研究等。

(4)通过相互听课、评课等活动,对新教师进行传、帮、带、教,提高其教学技能。

4.建立新教师培养档案。

六、日程安排

号 活动内容 目标要求 时间安排 备注

1 共同制定所任结合学校工作、教育教20XX年3 课程的教学计划 学工作特点和学生的基本情况把握教学目标、时间顺序、内容重点和难点 月

2 共同探讨备课 备课要求“备教材、备教法、备学生”,注意重点、难点;作业批改要求规范,个别学生作业要有简单评语(要求共同备课一学期不少于6次) 20XX年3月——

20XX年5月

3 相互听课、评课 指导教师听课不少于6次/学期、新教师不少于10次/学期;每次听课结束都要有评课 20XX年3月——

20XX年7月

4 一起学习职业教育文件 提升教师的师德修养、职业教育理念,每学期2次 20XX年3月、6月 5 指导新教师开好教研组内公开课 1.上课前准备工作:备课、多媒体制作;2.注意教态、重点难点把握、教学双边活动的开展;3.课后参加评课,听取建议 20XX年3月——

20XX年6月

6 指导教学心得总结、论文撰写 要求每学期完成心得体会文章1篇;力争一学年撰写有价值的论文、案例各1篇 20XX年3月——

20XX年6月

8 提供2—3份优秀教案 教案要求:以学生为中心,围绕学生在学习过程中遇到的学习问题而展开,具有鲜明的目的性、科学的计划性和有序的系统性 20XX年5月

9 写好期末工作总结 原则;客观、全面、进步 20XX年6月

XXX小学

2019年3月