国税局学习雷锋规章制度
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国税局学习雷锋
规章制度
雷锋精神是党和人民极为宝贵的精神财富，是建设社会主义核心价值体系的丰厚政治资源。
国税干部学习雷锋，就是要以雷锋为榜样，自觉践行忠诚党和人民税收事业，全心全意为纳税人服务，为社会公众服务。
为使弘扬雷锋精神在国税部门得到发扬光大，成为广大国税干部的自觉自愿行为，特制定本制度。
一、建立严谨笃学的学习机制。
雷锋精神的一个显著特征，就是在学习上发扬“钉子精神”。
国税干部应当端正学习态度，弘扬优良学风。
二、建立完善党的宗旨学习制度。
为人民服务是我们党的根本宗旨，也是雷锋精神的核心要义。
国税干部学习雷锋坚持以党和人民的利益为最高境界和价值诉求，重温党的宗旨，把加强党的宗旨教育作为一项基本学习制度。
三、科学规范学雷锋的内容体系。
学习雷锋爱憎分明的阶级立场、诚恳务实的工作作风、助人为乐的思想品德、公而忘私的价值取向、奋不顾身的革命斗志。
四、努力学习和建设社会主义核心价值体系。
雷锋精神是社会主义核心价值体系的要义之一。
实践社会主义核心价
值体系，就是要把学雷锋活动与建设社会主义核心价值体系结合起来，使党员干部成为践行社会主义核心价值体系的模范，全体国税干部应成为和谐社会的促进者。
五、勤政敬业的践行机制。
树立爱岗敬业、勤奋工作的社会职业道德新风。
六、建立完善崇德敬贤机制。
力行德才兼备、以德润才，又红又专的人才路线。
七、建立完善学雷锋见行动的文化自觉机制。
把学雷锋活动成为一种良好的社会文化理性自觉、一种推动经济社会和人的全面发展的社会习惯。
八、建立完善创先争优工作机制。
积极开展文明创建活动，加快经济建设，创造社会财富，推进改善民生，全面建设小康社会。
九、建立以人为本的关怀机制。
在号召国税干部学习雷锋见行动的同时，对干部职工实施人文关怀，局领导定期与干部职工交心谈心，了解干部职工的工作、学习、生活、健康等状况，对各方面存在困难的干部职工，一方面以组织的名义帮助解决困难，另一方面号召干部职工齐心协力扶危解困。
十、惩恶扬善的激励机制。
建立完善见义勇为匡扶正义的社会基金制度。
奖掖舍己为公、见义勇为的社会行为，让见义勇为者不再“流血又流泪”。
十一、建立完善社会公德体系。
培育社会公德，弘扬社会正气。
十二、建立完善学雷锋活动考评机制。
实行定期检查与随机抽查相结合的方法，对全系统学雷锋活动进行综合考评，表扬先进，鞭策落后，营造惩恶扬善、促进和谐的社会氛围。
十三、雷锋常在的常态机制。
建立完善学雷锋活动长期管理制度，为长期开展这一活动提供制度保障。
十四、成立学雷锋活动常设机构。
正式组建“学雷锋活动办公室”，为长期开展这一活动提供组织保障。
十五、建立完善永驻雷锋精神的大众化机制。
学习雷锋，并非仅仅是个人行为，而是要成为一种社会现象，使学雷锋成为全州国税干部的共同思想基础和价值理念。
二〇一二年八月三十一日。
