社会心理学笔记整理复习
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社会心理学笔记终极版
社会心理学的定义:从社会相互作用的角度来研究个体和群体的种种社会性心理活动的学科。
学科性质:是心理学和社会学的交叉学科。
符号相互作用理论:先驱人物米德、发展人物林顿、海曼、戈夫曼符号相互作用理论强调事物的意义、符号在社会过程、社会心理和社会行为的作用的理论。
主要观点:符号特别是言语是心智、自我、社会三者形成、变化及相互作用的工具,社会与个人通过符号相互作用来互相影响和制约,社会通过符号相互作用来塑造个人影响个人的心智和自我的发展,而个人又是通过符号相互作用来维持和改造社会。
归因理论:归因是指人们把对他人或自己行为原因的推论过程。
具体说,就是观察者对他人的行为过程或自己的行为过程所进行的因果解释和推论。
(1)海德将归因分为两种类型:
内部原因:与个体自身有关,如人格、态度与个性
外部原因:与所处的环境有关,并假设大多数人在同样的
情境下也会做出同样的反应
(2)凯利的三维理论:他认为,人们在归因的过程中总是涉及三个方面的因素:客观刺激物、行动者、所处的关系或情
境,三维理论遵循的原则是:协变性原则。
对上述三个因
素的任何一个因素的的归因都取决于下列三个变量:区别
性、一贯性、一致性。
(3)韦纳的成败归因理论:成功与失败的归因取决于三个维度:内在(外在)、稳定(不稳定)、可控(不可控)、
稳定不稳定
内在能力努力
外在任务的难度运气、
态度:①态度的定义:是个人对特定的对象以一定的方式作出反应时,所持的评价性的较稳定的内部心理倾向
②态度的形成因素:环境(社会、家庭、同辈)、个体学习(观察-社会学习、强化、联想学习)
③态度的心理成分:瑟斯顿单成分说:感情
罗森伯格双成分说:感情、认知
瓦格纳三成分说:感情、认知、行为
脑激励法:奥斯本提出:群体一起来解决问题,具有个人所没有的“脑激励作用”,促使人们找到更多更新颖、更独创的问题解决方案。
社会惰化:指群体共同完成某一任务时,个体所付出的努力会比单独完成时减少的现象。
从众:①从众的定义:指个人的观念和行为,由于群体的引导或压力而向多数人相一致的方向变化的现象。
②从众的类型:真从众:外显行为与内心看法都与群体保持一致
权宜从众:暂时在外显行为与群体保持一致,
内心却怀疑群体的选择是错误的。
不从众:内心与群体是一致的,但迫于某种需要而不能保持一致。
或者是外显与内心都不一致。
标签效应:当某个人被下了结论,说他具有某种特征,说他是什么样的人,就如被贴了标签,其他人对他的印象就受了影响。
发散性思维:又称扩散思维,指一种从不同的方向途径和角度去设想探求多种答案,最终使问题获得圆满解决。
群体内活动的方式:
合作:不同个体为达到共同的目的而协同活动,促使某种既有利于自己又利于他人的结果得以实现。
竞争:不同个体为同一目标展开争夺,促使某种只有利于自己的结果获得实现的行为。
参照群体:是指个体从心理上把自己列入与之对照,并在评价、态度、行为和在规范与价值观形成上接受其影响的群体。
社会化:
①社会化的定义:是个体通过与社会的交互作用,适应并吸收社会的文化,成为一个合格的社会成员的过程。
②社会化的内容:政治社会化:是个体逐步接受与获取被现有政治制度所肯定
和实行的政治行为取向与行为模式的发展过程。
是一切社会化的核心。
道德社会化:道德是一定社会调整人们之间及个人与社会之间关系的行
为规范的总和,将特定社会所肯定的道德规范逐渐内化的过程。
性别角色社会化:在不同的社会和文化背景中,人们对不同性别的人有
着不同的角色期待,个人学习自己所属文化规定的性别角色的过程。
③社会化的影响因素:遗传因素:
环境因素:文化环境、家庭文化(关键期、对家庭的依赖、反射、家庭教养方式)、学校、同辈群体、大众传播媒介、计算机网络、
社会角色:
①社会角色的定义:社会角色是指一种社会行为模式,由人们社会地位和身份决定的而非自定的符合社会期望的角色。
②社会角色的分类:存在形态的不同:理想角色、领悟角色、实践角色
获得角色的方式:先赋角色、自致角色(努力、体现自我选择)
制约程度:规定性角色(正式)、开放性角色(非正式)
最终意图:功利性角色、表现性角色(不计成本)、③角色冲突:指占有一定地位的个体与不相符的角色期望发生冲突的情境,也就是个体不能执行对角色提出的要求就会引起冲突的情境。
角色间冲突:是角色紧张造成的,有两方面的表现:一方面是一个角色丛中的几个角色,如果同时期提出履行角色行为的要求时,就会发生角色间冲突;l另一方面当两个角色同时对一个人提出两个极反角色的行为要求时,也会引起角色间冲突,这就需要扮演者在这。