如何进行搜索引擎优化

进行搜索引擎优化(SEO)的价值分析

搜索引擎最优化是让网站设计符合搜索引擎检索习惯，从而提高关键词在搜索引擎的排名，使潜在客户通过产品关键词在各大搜索引擎上都能搜索到网站，增强搜索引擎营销的价值。

搜索引擎已日益成为人们上网获取信息的主流的习惯方式，因此，通过网站的搜索引擎优化(SEO)来提高网站在搜索引擎中的的排名，从而获取更多的流量及潜在客户，已成为网络营销中的最新、最有效、最直接的网络营销模式。关键词价值分析服务简介

这里我们所指的关键词优化是企业网站针对搜索引擎进行的具体产品关键词优化，针对产品用户群体进行具体宣传。而企业关键词的选择通常可分为目标关键词和衍生关键词。核心关键词是指对主要产品的定位，而衍生关键词是对核心关键词的补充。

例如一家购物中心，核心关键词可能为：淘宝网、、，淘宝网购物等；而衍生关键词可能为淘宝商城首页女装，淘宝网购物男装、：等;通过核心关键词和衍生关键词的组合，利用搜索引擎把有针对性的产品信息抢先展示给客户，不仅可以达到对产品的促销，同时也树立了企业在这一行业的品牌形象。关键词优化服务流程1. 协同企业定出核心关键词和衍生关键词2. 双方对制定出的关键词在价格和所需达到的效果进行商定3. 达成共识后，签订合同4. 我们根据合同具体要求制订方案5. 企业相关人员协同我们技术人员实施方案6. 达到效果(达到预期排名效果)7. 稳定效果(按照客户排名要求，稳定排名三个月)8. 后期维护(至合同期完)

竞争对手分析在搜索引擎上，有些关键词的竞争异常激烈。图兰前沿会就以下因素对客户的竞争对手网站进行全面分析：

客户的网站的主要竞争对手

竞争对手网站设计

竞争对手网站有多少页面被搜索引擎收录

竞争对手网站的历史

竞争对手拥有的其他域名和网站

竞争对手的合作伙伴

有哪些网站链接到竞争对手的网站

竞争对手网站链接到了哪些网站

如何进行人力成本的优化

主持人：大家好！在人力化成本大幅度攀升背景下，如何做好人力成本的优化，对于企业的生存发展来说至关重要。因此，今天我们选择了这个话题进行讨论。

一个不容忽略的事实是，近年来，等别是今年以来，我国劳动力价格出现了大幅度的增长，对于企业来说，其后果就是人力成本大幅度攀升。当然，不同行业、不同发展状态的企业会有差距，但总体上这个判断是有共性的。作为企业，如何消化这一人力成本的攀升，最终实现企业的健康发展，是一个摆着几乎所有企业面前的问题。今天我们着重谈论着，是如何进行人力成本的优化，这意味着我们并不是简单地谈论如何减少人力成本问题，而是在谈论如何在维持既有水准甚至略高于现有水准情况下，如何使这种人力成本的投入产生更大的绩效，最终达成使企业和员工都获益的结果。为此，我们今天请来了各位嘉宾，这中间既有企业经营者，也有HR，可以说是首席执行官与人力资源总监的一次对话。

下面我们就直奔主题，谈谈应该如何通过优化人力资源成本来消化人力成本攀升的问题？首先请史济民先生谈谈这个话题。

史济民： 谈论如何优化人力成本这个话题，要避免俩个误区。一种误区是，一说人力成本优化，就会去想如何降低用工成本，但在现实的条件下，员工自然不满意，能走的。人往高处走，一降低用工成本，员工自然不满，能走的都会走掉，就算勉强留下来的，还能指望他们创造更多的绩效吗？人家的心都凉了，工作还会很投入吗？另一种误区，就是努力地打政策的擦边球，比如，社保缴费基数能不能算的低一点啊，这种思维其实也是有问题的，如果违反了法律法规，迟早会受到经济惩罚的，可能还会带来不好的社会影响。

史庆新:史先生说的对。其实，面对如此局面，所以经营者都知道，经济发展的客观规律肯定是如此，而劳动力成本的上升时必然的趋势，努力适应是所有企业唯一的选择，无法降低绝对值就只能选择相对值---提高组织绩效---降低经营成本，绝对不是简单地压低劳动力成本，关键还是要从各个角度着手提高劳动生产率。

如何进行审批流程的优化

你说：我们流程的审批时间特别长、签字特别多，怎么优化呢？

我说：分析签字原因，风险和效率平衡。

随着企业规模增长，企业高层会面临如何有效掌控企业的困惑，时时警惕规避企业管理失控的风险；而另一方面，内部员工越来越多的抱怨，如什么事情都要层层上报审批，导致业务执行效率低下；中层管理者也很痛苦，每天都有那么多的待办工作流需要签字。纠其原因，企业规模扩大，出现更多专业化分工，组织范围、管理层级都不断增加，因此对管控授权，以及信息的及时上传下达要求提高。

在一个流程优化咨询项目中，我们面临着客户上下管理层不同的要求，领导层及总部职能部门提出要规范管理和规避风险，要求加强管控和审批；下属业务单位要求简化流程，提高对市场的快速响应能力，那么在具体的流程设计优化中，如何既简化流程，同时又满足对风险管理的要求，这似乎是两个截然不同的流程优化目标，如何找到两全其美的方法，经过对问题的分解细化和流程优化方法工具的应用，我们发现，其实“鱼和熊掌可以兼得”。

攻略一：分析是决策点还是沟通点

我们发现，很多管控问题是由于不了解或沟通不到位造成的。在一个大的企业内部，由于一线业务信息不能及时传达，领导层或者总部管理层会由于不知情而产生失控的担心，因此提出要对流程环节增加审批节点，这些其实都是出于知情的考虑。

在流程优化时我们要分析管理目的和需求，然后区分在具体的流程环节应该是决策点还是沟通点，然后从不同角度考虑优化。如对于知情权的需求，可将决策点改为沟通点，将审批变为定期的报告和备案，使领导定期（比如密度大到每天一次）得到动态情况，从而知情，而不是介入流程、成为流程的一个必经环节（耗时间甚至不增值）。流程直接执行，并行地让领导知情，既解决了高层信息知晓和监管的需求，同时提高流程的效率，不会因为高层出差而产生业务停滞。

攻略二：通过提炼规则实现事前的管理 由于很多企业领导虽身居高位，却办理着很多业务性的工作，对下属不放心，要用自己的丰富经验来把关和判断，这种情况也常见。如一位企业高层所说：“我很想放权，但放权是基于信任和默契，和对能力的信任。现在更多的审批，是避免错误和帮助下属各主管把关，同时，更深入的了解一些新上任主管的能力、风格，增加双向了解的机会，审批的过程就是为了逐步的放权。”可见，流程上的管理授权和企业高层的领导风格、企业面临的组织变革、人事调整等背景相关。

为网站图片进行搜索引擎优化的研究

现在的一个趋势就是对图片进行搜索引擎优化。越来越多的站长和商人在常规的搜索

引擎结果中会看到图片的影子，然而却很少有人能够真正明白优化图片的意义。对于专业的

搜索引擎人员来说，必须要清楚的了解传统的搜索引擎需要的是什么。

图象搜索的定义是这样的：查询的结果以相关图片的形式显示出来。这些信息可以通

过图象创建者、图象所在网站的站长或是第三方平台浏览者提交和建立。

以下是图片搜索结果出现的位置：

大型的搜索引擎，包括综合的搜索结果和垂直图象搜索结果；

照片共享网站(Flickr, Webshots, PBase, Fotki)；

社会化图象共享网站(MySpace, Facebook)；

图片搜索专家和搜索引擎产品经理一致认为图片搜索是目前垂直搜索领域内发展最快

的一个。根据Hitwise数据调查显示每年图片增长的比例是90%，每月共有36万搜索用户

通过Google, Yahoo!, Ask, MSN和AOL大型搜索引擎进行搜索。在这5个搜索巨头之中，

他们都有专业的图片搜索，其中Google, Yahoo!, MSN还将图片整合进了普通的搜索结果中。

而GOOGLE的图片搜索则是他垂直搜索的主打产品。

Idearc Media旗下的技术发展部负责人Chris Smith说：图片搜索结

果正不断的融入到常规的搜索结果中，同时也在不断提高它的可用度。

图片搜索引擎市场上的“领导者”

在5大搜索引擎巨头中，GOOGLE在图片搜索中的表现远胜于对手。根据Hitwise数

据调查显示，GOOGLE的图片搜索大约占到了所有图片搜索引擎市场的72%，GOOGLE轻

易的就占到了垂直搜索市场的最大份额，图片垂直搜索的总量比ASK和AOL的总量还要多。

CoMMercE360的搜索营销部经理Liana Evans和Smith将GOOGLE优势归结于以下的

几个方面：GOOGLE拥有庞大的数据库和在搜索引擎市场长时间的摸爬打滚；不断致力于