理疗康复科工作制度[范文]

康复科安全管理工作制度一、总则为确保康复科医疗安全，提高医疗质量，保护患者权益，根据《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

二、组织管理1. 康复科成立安全管理小组，由科主任、护士长及相关部门人员组成，负责本科室安全管理工作。

2. 安全管理小组负责制定本科室安全管理规章制度、工作程序和应急预案，并对本科室的安全管理工作进行监督、检查和评估。

三、患者安全管理1. 患者入院时，护士应认真询问病史，进行全面评估，了解患者的生理、心理、社会等方面的情况，制定针对性的安全防护措施。

2. 对有跌倒、坠床、噎食等高风险的患者，应做好标识，并制定专门的安全防护计划。

3. 康复治疗过程中，医护人员应密切观察患者病情变化，及时处理可能出现的安全问题。

4. 加强患者用药管理，严格执行药物不良反应监测制度，确保患者用药安全。

5. 对发生意外的患者，应及时报告科主任及护士长，并按照应急预案进行处理。

四、医疗设备安全管理1. 康复科设备使用前应进行彻底清洁和消毒，确保设备安全。

2. 医护人员应熟练掌握各种设备的操作规程，严格执行设备使用和维护制度。

3. 定期对设备进行维护和检修，确保设备处于良好的工作状态。

4. 对设备故障或异常情况，应及时报告科主任及设备科，并按照应急预案进行处理。

五、环境安全管理1. 康复科应保持整洁、安静、舒适的环境，确保患者安全。

2. 定期对环境进行清洁和消毒，防止交叉感染。

3. 加强安全设施建设，如防滑、防摔、防噎等设施，确保患者和医护人员的安全。

4. 对存在安全隐患的区域，应及时采取措施进行整改，防止意外发生。

六、人员培训与管理1. 康复科医护人员应具备专业技能和良好的职业道德，遵守医院规章制度。

2. 定期组织安全培训，提高医护人员的安全意识和应急处理能力。

3. 严格执行医护人员职责分工，确保各项工作有序进行。

4. 对违反安全管理规定的人员，视情节轻重给予相应的纪律处分。

中医康复科规章制度篇一:康复科工作制度康复科工作制度(一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。

(二)对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。

(三)坚持周会制度，贯彻医院工作方针。

科室工作，每月有总结、有计划。

加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。

加强科室各室间的协作。

同志间的团结，以大局为1重，不搞小团体。

(四)坚持专业学习制度，每日组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。

(五)加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。

运动治疗室工作制度1、凡需运动治疗患者，由康复科医生和康复治疗师填写治疗申请单。

2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。

3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。

4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，2并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。

5、治疗室工作人员管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。

6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。

7、保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。

理疗室工作制度1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经医生检查后，确定理疗种类与疗程。

2、理疗室工作人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。

3、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。

需继续治疗时应与医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知医生。

康复科工作制度、职责范文1、严格掌握病人进行康复治疗(包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、言语治疗、矫形器应用与传统康复针灸、推拿等)的适应症和禁忌症。

2、认真询问病史、做好体检，准确了解病人情况，正确进行康复功能评估、康复目标制定以及实施康复训练计划。

3、严格按照无菌技术操作，治疗室的针、棉球等操作物品均需严格消毒，防止交叉感染。

4、在操作过程中应注意方法、手法正规，动作适度，部位准确，避免发生意外伤害。

5、对瘫痪、转诊等不能来院的病人应做好家庭康复工作：(1)对上级医院转至社区卫生服务中心的患者，社区卫生服务中心的医生必须认真了解基本情况进行登记。

(2)家庭康复医生对转诊患者应及时进行随访(电话或上门)。

(3)对于须一步开展康复治疗的转诊患者，医生应根据上级医院的治疗方案制定康复治疗计划，开展相关康复及治疗。

(4)对转诊患者在社区的康复治疗情况应及时交信息资料室归档。

残疾人康复工作制度1、建立健全社区内残疾人基本资料，每年对迁入、迁出的残疾人核实调查。

2、将残疾人的管理和随访纳入日常工作，具体落实康复管理，定期访视，指导功能锻炼。

完成各类表卡的填写，做到报表准确。

根据残疾人的需求提供生活用品用具的信息、选购、使用指导以及简易康复用具的制作。

3、开展保健服务，减少致残率，做到“早发现、早干预、早治疗、早康复”，合理用药，减少并发症。

4、参加残联召开的各种会议和业务学习。

将残疾预防与康复知识纳入居民健康教育，举办培训班、普及康复读物、开展康复咨询和指导。

精神康复管理制度1、在市残联、市卫生局领导下，对精神病防治康复工作实施规范化、制度化管理。

建立一定的精神康复支持保障系统(政策、经费、宣传、培训、考核等)。

2、建立精神康复技术指导网络，实行市、街、居委会三级管理及社会工作体系。

有组织、有计划地落实精神病人防治康复工作。

做好报告、看护、家庭病房管理与定期随访。

(1)以居委会和社区卫生服务中心卫生人员参加的监控小组，完善网络管理。

康复科工作制度、职责康复科是医疗机构中起着重要作用的科室之一，主要负责对患有各类疾病、伤残和功能障碍的患者进行康复治疗和康复护理。

康复科的工作制度和职责是确保康复治疗和护理工作的高效进行，提供最佳的康复服务。

本文将从制度和职责两方面详细介绍康复科的工作制度和职责。

一、康复科的工作制度1. 工作时间制度康复科的工作时间一般按医院的上班时间制度进行安排，每周工作时间为5天，每天工作8小时。

2. 值班制度康复科的医生和护士需要按照医院的值班制度参与轮班工作，确保全天候为患者提供康复服务。

3. 病案管理制度康复科的医生和护士需要按照医院病案管理制度规范的要求进行病案的书写、管理和归档，确保患者的康复过程和效果得到充分记录和总结。

4. 质量管理制度康复科的医生和护士需要按照医院质量管理制度要求履行康复治疗和护理工作，包括规范操作、严密监测、及时反馈等，以提高康复治疗效果和护理质量。

5. 安全管理制度康复科的工作涉及患者的身体安全和机构的安全，医生和护士需要按照医院安全管理制度进行工作，包括保障患者的隐私安全、设备和药品的安全使用等。

6. 学术交流制度康复科的医生需要按照医院的学术交流制度要求进行学术研究和交流，积极参加学术会议、发表论文和参与学术团队建设。

7. 人员考核制度康复科的医生和护士需要按照医院的绩效考核制度进行考核，评价其工作业绩和职业素养，以激励和督促医务人员提高自身专业水平和质量。

二、康复科的职责1. 康复评估康复科的医生需要对患者进行详细的康复评估，包括身体功能、活动能力、社会参与等方面的评估，为制定康复治疗方案提供依据。

2. 制订康复治疗方案康复科的医生根据康复评估结果，结合患者的病情和需求，制定个性化的康复治疗方案，包括物理治疗、作业治疗、语言康复等。

3. 康复治疗康复科的医生和护士需要实施康复治疗，包括物理治疗、作业治疗、运动疗法、言语康复等，根据患者的康复需求和治疗计划进行操作和指导。

康复科工作制度一、工作时间安排1. 工作时间康复科的工作时间根据医院的规定执行，一般为每周五天，每天工作8小时。

具体的工作时间安排根据科室的实际情况灵活调整，以确保医疗服务的连续性和质量。

2. 加班安排康复科的加班安排会根据工作需要进行调整。

在需要加班的情况下，科室将根据医院的相关规定，向员工支付相应的加班费或提供相应的调休机会。

二、职责和要求1. 医生职责康复科的医生是康复医疗团队的核心成员，主要负责康复病患的诊断、治疗和管理工作。

具体职责包括但不限于：- 评估康复病患的身体功能和残障程度；- 制定康复治疗计划和目标；- 实施康复治疗，包括物理治疗、语言治疗、职业治疗等；- 监测病患的康复进展，及时调整治疗方案；- 提供康复咨询和教育，帮助病患及家属理解康复过程。

2. 护士职责康复科的护士在康复医疗过程中起到重要的辅助作用，主要负责病患的护理和康复辅助工作。

具体职责包括但不限于：- 协助医生完成康复病患的评估和治疗；- 监测病患的生命体征和康复进展；- 执行医嘱，包括给药、护理操作等；- 协助病患进行日常活动和康复训练；- 提供心理支持和康复教育。

3. 康复师职责康复科的康复师主要负责康复治疗的实施和康复训练的指导。

具体职责包括但不限于：- 根据医生的康复治疗方案，进行康复训练；- 使用康复设备和工具，进行康复治疗；- 监测病患的康复进展和身体反应，并及时向医生反馈；- 评估病患的身体功能和康复效果；- 提供康复咨询和指导。

三、考勤和请假制度1. 考勤制度康复科的员工需要严格按照医院的考勤制度执行，包括刷卡签到和签退。

迟到、早退和旷工等情况将根据医院的相关规定处理。

2. 请假制度康复科的员工如需请假，需要提前向科室主管提交请假申请，并注明请假的原因、时间和联系方式等信息。

请假时间超过3天的，需要提供相关的请假证明文件。

3. 请假额度康复科的员工每年享受带薪假期的额度根据工作年限和医院规定的标准进行核定。

第1篇一、总则1. 为加强康复科的管理，提高康复服务质量，保障患者康复效果，根据国家相关法律法规和医院规章制度，特制定本制度。

2. 本制度适用于康复科全体工作人员，包括医生、护士、治疗师、康复师、行政人员等。

3. 康复科管理工作应遵循科学、规范、高效、优质的原则，确保患者得到全面、系统的康复服务。

二、组织架构与职责1. 康复科主任：负责康复科的全面管理工作，组织实施本制度，协调各部门关系，确保康复科工作正常运行。

2. 康复科副主任：协助主任工作，负责分管领域的管理工作，组织实施主任的决策。

3. 康复科护士长：负责康复科护理工作，组织实施护理工作计划，保障护理质量。

4. 康复科治疗师、康复师：负责患者的康复治疗和训练，根据患者病情制定个体化康复方案。

5. 康复科行政人员：负责康复科的行政、后勤保障工作，确保康复科正常运营。

三、康复科工作流程1. 患者入院评估：对患者进行全面评估，了解患者病情、康复需求，制定个体化康复方案。

2. 康复治疗：根据患者病情和康复方案，进行针对性的康复治疗和训练。

3. 康复护理：实施专业的康复护理，确保患者康复期间的生活质量。

4. 康复教育：对患者及其家属进行康复知识教育，提高患者康复意识和能力。

5. 康复评估：定期对患者康复效果进行评估，调整康复方案。

6. 康复出院：对患者康复情况进行综合评估，制定出院计划，确保患者顺利回归家庭。

四、康复科管理制度1. 工作纪律：康复科全体工作人员应严格遵守医院规章制度，保持良好的工作作风，提高工作效率。

2. 服务态度：康复科工作人员应热情服务，耐心解答患者及家属疑问，确保患者满意度。

3. 康复治疗：康复治疗师、康复师应严格执行康复方案，确保治疗安全、有效。

4. 康复护理：康复护士应严格执行护理操作规程，保障患者安全。

5. 康复评估：康复科应定期对患者康复效果进行评估，及时调整康复方案。

6. 患者隐私：康复科工作人员应严格遵守患者隐私保护制度，不得泄露患者个人信息。

康复科规章制度及职责一、康复科规章制度1. 严格遵守医院各项规章制度，包括考勤、值班、请假、奖金发放等制度。

2. 工作时间不得擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗，保持良好的工作环境。

3. 康复医生在进行诊疗前，必须对患者进行详细的检查，确定诊断和治疗种类，并做好登记。

4. 严格执行操作规程，治疗前向患者详细解释诊疗注意事项，治疗中密切观察患者情况，发现异常及时处理。

5. 针灸治疗必须进行无菌操作，针具需高压灭菌，防止交叉感染。

治疗中严防晕针、滞针、漏针、断针、刺伤血管和内脏的发生。

6. 使用电针、理疗等仪器时，首先要检查机器是否完好，输出是否正常，是否处于零位。

根据患者病情，选择适当的强度和时间。

治疗完毕后，将开关置于零位。

7. 深入病房，了解患者病情，床边配合，提高疗效服务，观察疗效。

教会患者或家属一些康复手段及简易操作，得到患者的积极配合。

8. 爱护各种仪器、设备，使用前进行检查，使用后擦拭，以布罩好，定期检修并做好登记。

每次治疗期间应休息数分钟。

9. 诊室保持清洁、安静，下班前关好门窗，切断电源，做好防盗、防火、防医疗事故工作，确保医疗安全。

二、康复科职责1. 按照康复医学的要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、娱乐及教育潜能，提高生存质量。

2. 在设备科领导下，与其他相关科室一起负责包括预防、诊断、治疗、康复等环节的全面工作，确保患者得到优质的康复服务。

3. 康复科主任负责本科室的医疗、人才培养、考核及行政管理工作。

抓好科室的医德、医纪工作，充分利用科室的人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。

4. 组织全科人员实施医院下达的各项工作任务和工作要求，经常督促检查，按期总结汇报。

定期接受医院综合考评检查。

5. 组织制定本科室各项规章制度和技术操作规范，并督促检查本科室人员执行。

加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、疑难病例以及死亡病例讨论，定期检查门诊和住院医疗、护理质量，严防并及时处理科室医疗差错事故。

康复科工作制度范文一、工作时间1. 康复科的工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2. 医生和护士在需要时可能需要在周末或节假日工作，但会根据工作量进行调整，并享受相应的调休。

二、值班制度1. 康复科设有值班制度，确保在非工作时间有医生和护士值班。

值班人员需在规定时间内到岗，并保持手机畅通以应对紧急情况。

2. 值班人员需遵守规定的工作流程和操作规范，及时响应患者需求并提供专业的康复服务。

三、考勤1. 每位员工需按照规定的工作时间参加工作，准时到岗。

迟到、早退或缺勤需提前请假并经过部门主管批准。

2.员工需通过刷卡或签到表等方式进行考勤，每月按时上交考勤记录。

四、请假制度1. 员工如需请假，需提前3天提出书面请假申请，并说明请假原因及请假时间。

2. 突发情况下的请假需立即向上级主管汇报，并尽快进行书面请假申请。

3.员工的请假需经过部门主管批准，无特殊情况，休假不得超过3天。

五、培训制度1. 康复科会定期组织员工培训，提升员工的专业知识和技能水平。

2. 员工参加培训需要提前向上级主管提出申请，经批准后方可参加培训。

3. 培训结束后，员工需提交培训总结报告，并向团队分享所学。

六、绩效考核1. 康复科会对员工进行定期的绩效考核，并根据绩效情况进行奖惩。

2. 绩效考核主要包括工作态度、工作质量、工作效率、团队协作等方面。

3. 绩效考核结果将作为员工晋升、加薪及奖金发放的重要依据。

七、纪律与安全1. 员工需遵守工作纪律，不得私自离岗、串岗、请假、外出等行为。

2. 员工需参加安全培训，严守工作中的安全规范，确保患者和自身的安全。

以上为康复科的工作制度范文，具体可根据实际情况进行调整和完善。

康复科工作制度范文（二）一、凡需康复检查、治疗病人，均应由康复科医师检查后，确定治疗方案及治疗程序。

二、康复科工作人员应参加康复查房，了解患者病情，及时准确地观察治疗效果，并做好记录。

康复科理疗规章制度第一章总则第一条为了规范康复科理疗工作、加强团队合作、提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于康复科的所有医护人员及理疗师。

第三条康复科理疗工作应遵循“病人至上，科室为重，团队合作，互帮互助”的原则。

第四条康复科理疗工作中应尊重患者的隐私和个人权利，严禁泄露患者信息。

第五条康复科理疗工作中应保持良好的工作态度，不得言语暴力或行为暴力。

第六条医护人员及理疗师应定期接受培训，提高专业技能。

第七条医护人员及理疗师应保持工作场所的整洁和安全，确保工作环境卫生。

第八条医护人员及理疗师应遵守医院规章制度，服从领导安排，积极配合工作。

第九条康复科理疗工作中如有违规行为，将依法纪处。

第二章康复科理疗工作流程规范第十条康复科理疗工作需严格按照医嘱执行，保证患者得到及时有效的治疗。

第十一条康复科理疗师需根据患者的症状和病情制定合理的理疗方案。

第十二条康复科理疗师需定期检查治疗效果，及时调整治疗方案。

第十三条康复科理疗师需及时记录患者的康复情况，及时向医生汇报。

第十四条康复科理疗师需与患者建立良好的沟通关系，鼓励患者积极配合治疗。

第十五条康复科理疗师需根据患者情况合理安排理疗时间，确保治疗效果。

第十六条康复科理疗师需定期参加康复科会诊，跟进患者康复情况。

第三章康复科理疗设备使用规范第十七条康复科理疗师需熟练掌握理疗设备的使用方法，确保操作安全。

第十八条康复科理疗设备需定期保养和维护，确保设备正常运转。

第十九条康复科理疗师需规范使用理疗设备，杜绝设备损坏的情况。

第二十条康复科理疗设备使用完毕后需及时清洁和消毒，确保患者的安全。

第四章康复科理疗安全管理第二十一条康复科理疗师需严格遵守安全操作规程，杜绝意外事件的发生。

第二十二条康复科理疗师需定期参加安全培训，提高安全意识。

第二十三条康复科理疗师在工作中如有意外事件发生，应及时报告上级领导，并妥善处理。

第二十四条康复科理疗师应妥善保管理疗工具，确保患者安全。

康复科工作制度
康复科的工作制度包括以下几个方面：
1. 工作时间：康复科的工作时间一般按照医院的规定进行安排，通常是从早上八点开始，到下午五点结束。

也有些医院会有轮班制度，需要上夜班或周末班。

2. 工作内容：康复科的工作内容主要包括康复评估、治疗方案制定、康复训练和康复指导等。

康复科的医生需要与患者进行沟通，了解病情和康复需求，然后根据患者的情况制定个性化的康复计划，并进行康复训练和指导。

3. 工作流程：康复科的工作流程一般分为以下几个步骤：患者接诊和初步评估、制定康复方案、进行康复训练和指导、定期评估和调整方案。

康复科的医生需要与患者建立良好的沟通和信任关系，密切关注患者的康复进展，并及时调整康复方案。

4. 工作要求：康复科的医生需要具备一定的医学知识和技能，熟悉康复评估和治疗方法。

此外，康复科的医生还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者和其他医护人员有效地合作。

5. 培训和学术交流：康复科的医生需要不断学习和更新康复知识，提高自身的专业水平。

医院通常会组织康复相关的培训和学术交流活动，帮助医生不断提升自己。

以上是康复科的工作制度的一些基本内容，不同医院和国家的具体工作制度可能会有所差异。

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康复科工作制度、职责模版康复科工作制度：一、工作时间1. 康复科的工作时间为每周工作5天，每天上午8:00至12:00，下午14:00至17:00，周六上午8:00至12:00。

2. 在工作时间内，康复科的员工需要全心全意投入到工作中，不得擅离岗位。

二、职责模板康复科的职责模板分为以下几个方面：1. 康复治疗1.1 康复科负责康复治疗的评估、制定康复计划和实施康复训练、监测康复进展等工作。

1.2 康复治疗需要根据患者的具体情况，制定个性化的康复训练方案，并配合其他医疗团队成员进行综合治疗。

2. 康复咨询2.1 康复科负责向患者及其家属提供康复咨询服务，解答康复相关问题。

2.2 康复咨询需要做到客观、专业、耐心，给予患者充分的信息支持。

3. 康复辅助设备管理3.1 康复科负责康复辅助设备的管理、维护和调配工作。

3.2 康复辅助设备的管理包括设备的清洁与消毒，设备的定期维护和故障修复，以及设备的分配和归还。

4. 康复床位管理4.1 康复科负责康复床位的管理和调配工作。

4.2 康复床位的管理包括推荐适合康复的患者入住，床位的分配和调整，以及床位的使用情况统计。

5. 康复学术交流与培训5.1 康复科负责组织康复学术交流和培训活动，提升医务人员的专业知识和技能。

5.2 康复科需要积极与其他科室进行合作，共同组织学术交流和培训活动。

6. 康复研究6.1 康复科负责康复研究项目的申报和实施工作。

6.2 康复科需要积极关注最新的康复研究成果，推动康复研究的发展和应用。

7. 康复文书管理7.1 康复科负责康复相关文书的管理和归档工作。

7.2 康复文书的管理包括康复评估报告、康复计划、康复训练记录等的书写、保存和整理。

8. 康复团队管理8.1 康复科负责康复团队的组织和管理工作。

8.2 康复团队的管理包括人员的岗位安排、工作任务的分配、绩效考评和团队建设等。

以上是康复科的工作制度和职责模板，希望能够为康复科的工作提供一些参考和指导。

康复科工作制度、职责范文康复科工作制度：1. 工作时间：- 康复科的工作时间通常是周一至周五的上午8:00至下午5:00，中午休息1个小时。

- 可能会有部分特殊情况需要加班或周末工作，需要提前与上级和团队协调。

2. 假期制度：- 工作满一年后享受带薪年假，具体天数根据公司政策确定。

- 病假需要提前通知上级，并提交相关医疗证明。

- 个人事务假请提前向上级申请，具体天数根据公司政策确定。

3. 值班安排：- 康复科可能需要进行轮班制度，确保全天候接受患者需求。

- 值班人员负责接待患者、提供诊疗服务、协助医生完成治疗工作等。

康复科的职责：1. 评估患者康复需求：- 康复科需要对患者进行全面的康复评估，包括疾病/损伤的程度、患者康复的潜力、康复的时间、康复目标等。

2. 制定康复计划：- 康复科根据患者的康复评估结果，制定详细的康复计划，包括康复目标设定、治疗方案选择、治疗时长、康复阶段安排等。

3. 康复治疗和指导：- 康复科负责进行康复治疗，包括物理治疗、职业治疗、言语治疗等，帮助患者恢复功能。

- 同时，康复科还需向患者和其家属提供康复指导，教育他们如何在日常生活中进行自我康复。

4. 康复效果评估：- 康复科需要不断跟踪患者的康复效果，评估治疗的效果，并根据评估结果对康复计划进行调整和优化。

5. 协作与沟通：- 康复科与其他科室和医生密切合作，进行病例讨论、康复计划的制定和调整等，并及时与患者家属沟通，解答他们的疑问和关注。

康复科工作制度、职责范文（二）1、严格掌握病人进行康复治疗(包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、言语治疗、矫形器应用与传统康复针灸、推拿等)的适应症和禁忌症。

2、认真询问病史、做好体检，准确了解病人情况，正确进行康复功能评估、康复目标制定以及实施康复训练计划。

3、严格按照无菌技术操作，治疗室的针、棉球等操作物品均需严格消毒，防止交叉感染。

4、在操作过程中应注意方法、手法正规，动作适度，部位准确，避免发生意外伤害。

康复科工作制度
康复科的工作制度主要包括以下几个方面：
1. 工作时间：康复科通常按照医院的工作时间安排，一般为每周五天工作，每天工作8小时。

具体工作时间可以根据具体需要进行调整。

2. 值班制度：康复科通常需要安排值班，以应对患者的突发情况。

值班时间通常为晚上、周末和节假日等非工作时间，值班人员需要轮流担任。

3. 工作内容：康复科主要负责患者的康复治疗和护理工作，包括评估患者的康复需求、制定康复计划、进行康复训练和指导、提供心理支持等。

4. 工作流程：康复科根据不同患者的康复需求，制定个性化的康复方案，并与患者及家属进行沟通和协商。

康复治疗通常包括物理治疗、语言治疗、职业治疗等多个方面的训练和治疗。

5. 专业培训：康复科的工作人员需要不断进行专业培训，以保持专业知识的更新和提高。

同时，康复科也会组织内部研讨会和学习交流，提高团队整体素质。

6. 工作评估：康复科通常会对患者的康复效果进行评估，以便及时调整治疗方案和方法。

同时，康复科也会对工作人员的工作表现进行评估，以提高工作质量和效率。

总的来说，康复科的工作制度在保证患者康复效果的同时，也注重工作人员的专业发展和生活平衡。

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第1篇一、总则1.1 为了规范康复科工作，提高康复治疗质量，保障患者安全，特制定本制度。

1.2 本制度适用于康复科全体工作人员，包括医生、治疗师、护士、行政人员等。

1.3 康复科工作人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和本制度，确保康复治疗工作的顺利进行。

二、组织架构2.1 康复科设立科主任、副主任、治疗师、护士、行政人员等岗位。

2.2 科主任负责康复科全面工作，副主任协助科主任工作。

2.3 治疗师负责患者的康复治疗工作，护士负责患者的护理工作，行政人员负责科室的日常管理工作。

三、工作流程3.1 患者入院3.1.1 患者入院后，由护士负责接待，登记患者基本信息，并与患者及家属沟通，了解患者病情。

3.1.2 治疗师根据患者病情，制定个体化康复治疗方案。

3.1.3 护士对患者进行健康宣教，指导患者进行康复训练。

3.2 康复治疗3.2.1 治疗师根据患者病情，实施康复治疗，包括物理治疗、作业治疗、言语治疗等。

3.2.2 护士协助治疗师进行康复治疗，并观察患者病情变化。

3.2.3 患者治疗期间，治疗师和护士应密切关注患者病情，及时调整治疗方案。

3.3 患者出院3.3.1 患者出院前，治疗师和护士对患者进行康复评估，了解患者康复情况。

3.3.2 治疗师根据患者康复情况，制定出院康复计划。

3.3.3 护士对患者进行出院指导，告知患者及家属康复注意事项。

四、工作要求4.1 康复科工作人员应具备良好的职业道德，热爱康复事业，关爱患者。

4.2 治疗师应具备康复治疗专业知识和技能，熟练掌握各种康复治疗方法。

4.3 护士应具备护理专业知识和技能，熟悉康复护理工作。

4.4 康复科工作人员应积极参加各类培训，提高自身业务水平。

4.5 康复科工作人员应保持良好的工作态度，团结协作，共同为患者提供优质服务。

4.6 康复科工作人员应遵守医院规章制度，保守患者隐私。

4.7 康复科工作人员应严格执行无菌操作规程，预防交叉感染。

第1篇第一章总则第一条为加强中医康复科的管理，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》及国家有关法律法规，结合本科室实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于中医康复科全体工作人员，包括医生、护士、治疗师、药剂师等。

第三条本制度的宗旨是：以人为本，以患者为中心，充分发挥中医康复优势，为患者提供安全、有效、便捷的康复服务。

第二章组织结构及职责第四条中医康复科设立科主任一名，负责全面管理工作；设副主任一名，协助科主任工作。

第五条科室设置如下：1. 医疗组：负责患者的诊断、治疗、康复评估及康复计划的制定；2. 护理组：负责患者的护理、康复训练、健康教育等工作；3. 治疗组：负责患者的物理治疗、作业治疗、言语治疗等康复治疗；4. 药剂组：负责患者的用药指导、药物配发及药物管理工作。

第六条各岗位职责：1. 科主任：负责科室全面管理工作，确保科室工作有序进行；2. 副主任：协助科主任工作，负责科室业务指导及科室发展规划；3. 医生：负责患者的诊断、治疗、康复评估及康复计划的制定；4. 护士：负责患者的护理、康复训练、健康教育等工作；5. 治疗师：负责患者的物理治疗、作业治疗、言语治疗等康复治疗；6. 药剂师：负责患者的用药指导、药物配发及药物管理工作。

第三章工作流程第七条患者就诊流程：1. 患者预约挂号；2. 患者到中医康复科就诊；3. 医生进行诊断、开具处方；4. 护士负责患者的护理、康复训练、健康教育等工作；5. 治疗师负责患者的物理治疗、作业治疗、言语治疗等康复治疗；6. 药剂师负责患者的用药指导、药物配发及药物管理工作；7. 患者康复治疗结束后，医生进行康复评估，调整治疗方案。

第八条康复治疗流程：1. 患者到治疗室接受治疗；2. 治疗师根据患者病情制定康复治疗方案；3. 治疗师负责患者的康复治疗；4. 护士负责患者的护理、康复训练、健康教育等工作；5. 定期对患者的康复情况进行评估，调整治疗方案。

康复科工作制度1、严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。

2、对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。

3、坚持周会制度，贯彻医院工作方针。

科室工作，每月有总结、有计划。

加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。

加强科室各室间的协作。

同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。

4、坚持专业学习制度，每日____业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。

5、加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。

运动治疗室工作制度1、凡需运动治疗患者，由康复科医生和康复治疗师填写治疗申请单。

2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。

3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。

4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。

5、治疗室工作人员管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。

6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。

7、保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。

理疗室工作制度1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经医生检查后，确定理疗种类与疗程。

2、理疗室工作人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。

3、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。

需继续治疗时应与医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知医生。

4、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），注意地面与病员的隔离。