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医学工程科巡检制度一、总则为了保障医学设备设施的正常运行和安全性，保障医院医疗服务的连续性和可靠性，以及提高医院设备的使用寿命和经济效益，制定本巡检制度。
二、巡检范围1. 医学设备：包括医疗器械、医疗设备、医学影像设备等。
2. 设备设施：包括电力供应系统、水处理系统、供热供冷系统、中央空调系统、通风系统等。
3. 环境卫生：包括医学工程科内的环境清洁、设备卫生等。
三、巡检内容1. 医学设备巡检：（1）日常巡检：检查医学设备的运行状态，包括电源供应、设备启停、仪器显示、报警信息等；（2）定期巡检：按照设备的使用频率和重要性，制定不同的定期巡检计划，包括设备功能检测、维护保养、性能测试等；（3）特殊巡检：针对某些特殊设备或新购设备，制定专门的巡检方案。
2. 设备设施巡检：（1）电力供应系统：检查电源线路、供电设备、配电装置等，确保电力供应的稳定性和安全性；（2）水处理系统：检查水质、水压、管道、泵站等，保障水质的卫生和供水的连续性；（3）供热供冷系统：检查供热设备、供冷设备、管道、阀门等，确保供热供冷系统正常运行；（4）中央空调系统：检查空调设备、空调管道、空调配件等，保持医院内部空气的清洁和舒适。
3. 环境卫生巡检：（1）环境清洁：检查医学工程科内的环境卫生情况，包括地面清洁、垃圾处理、消毒等；（2）设备卫生：检查医学设备的卫生情况，包括设备表面清洁、器械清洁、消毒灭菌等。
四、巡检责任1. 医学工程科的巡检人员负责医学设备和设备设施的巡检工作，包括巡检计划的制定、巡检记录的填写、异常情况的处理等。
2. 各科室负责天天体育设备的日常使用和维护，及时反馈设备故障和异常情况。
3. 医院领导层负责巡检工作的督导和检查，确保巡检制度的实施和落实。
五、巡检记录1. 巡检人员应按照制定的巡检计划，按时进行巡检工作，并将巡检记录填写完整。
2. 巡检记录包括巡检日期、巡检内容、巡检结果、异常情况处理等内容。
3. 每次巡检记录应及时整理和归档，作为今后参考和分析的依据。
一、总则为了加强医院医疗器械管理，确保医疗安全，提高医疗质量，根据《中华人民共和国医疗器械监督管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院采购、验收、使用、维护和处置三类医疗器械的管理。
三、职责分工1. 医院办公室：负责制定、修订和完善医疗器械管理制度，监督各科室执行情况。
2. 医学工程部：负责医疗器械的采购、验收、储存、分发、使用、维护和处置等工作。
3. 使用科室：负责医疗器械的使用、维护和报告使用情况。
4. 质量控制部：负责对医疗器械进行质量监督和抽检。
四、管理制度1. 采购管理（1）医疗器械采购需严格按照国家相关法律法规和行业标准执行。
（2）采购部门应充分了解医疗器械的性能、质量、价格等因素，确保采购到合格的医疗器械。
（3）医疗器械采购实行招标制度，公开、公平、公正地选择供应商。
2. 验收管理（1）医疗器械到货后，由医学工程部组织验收，验收合格后方可入库。
（2）验收过程中，应仔细核对医疗器械的名称、规格、型号、数量、生产日期、有效期等。
（3）对不合格的医疗器械，应立即退回供应商，并做好记录。
3. 储存管理（1）医疗器械应按照其性质、用途、有效期等要求分类存放，确保储存条件适宜。
（2）储存区域应保持通风、干燥、清洁，防止医疗器械受潮、变质。
（3）定期检查储存环境，确保储存条件符合要求。
4. 使用管理（1）使用科室应严格按照医疗器械的操作规程使用，确保使用安全。
（2）使用过程中，如发现医疗器械存在异常情况，应及时报告医学工程部。
（3）使用完毕后，应将医疗器械清洁、保养，并做好记录。
5. 维护管理（1）医疗器械应定期进行维护保养，确保其性能稳定。
（2）维修部门应根据医疗器械的实际情况，制定合理的维修计划。
（3）维修过程中，应确保维修质量，不得降低医疗器械的性能。
6. 处置管理（1）医疗器械报废前，应经医学工程部评估，确保报废的医疗器械符合国家相关标准。
（2）报废的医疗器械应进行无害化处理，防止环境污染。
呼吸机管理制度一、目的为了确保呼吸机的安全、有效使用，保障患者的生命安全，提高医疗质量，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有使用呼吸机的科室和部门。
三、职责分工（一）设备科1、负责呼吸机的采购、验收、安装、调试和维护保养工作。
2、建立呼吸机的设备档案，包括设备的基本信息、使用说明书、维修记录等。
3、定期对呼吸机进行质量检测和计量校准，确保设备的性能符合要求。
（二）临床科室1、负责本科室呼吸机的日常使用和管理工作。
2、安排专人负责呼吸机的操作和维护，操作人员必须经过培训并考核合格后方可上岗。
3、严格按照操作规程使用呼吸机，做好使用记录，包括患者的基本信息、使用时间、参数设置等。
（三）医学工程科1、协助设备科对呼吸机进行维护保养和质量检测工作。
2、负责对临床科室的呼吸机操作人员进行技术培训和指导。
四、采购与验收（一）采购1、设备科根据临床科室的需求，制定呼吸机的采购计划。
2、采购计划应经过医院相关部门的审批后，按照医院的采购流程进行采购。
3、采购的呼吸机应符合国家相关标准和医院的要求，具备合法的生产许可证、注册证等资质证明文件。
（二）验收1、呼吸机到货后，设备科应组织相关人员进行验收。
2、验收内容包括设备的外观、包装、配件、技术文件等是否齐全，设备的性能是否符合要求。
3、验收合格后，应填写验收报告，并将相关资料归档保存。
五、安装与调试（一）安装1、设备科应根据呼吸机的安装要求，选择合适的安装地点，并确保安装环境符合要求。
2、安装人员应严格按照安装说明书进行安装，安装完成后应进行检查，确保设备安装牢固、稳定。
（二）调试1、安装完成后，设备科应组织相关人员对呼吸机进行调试。
2、调试内容包括设备的各项参数设置、功能测试等，确保设备能够正常运行。
3、调试完成后，应填写调试报告，并将相关资料归档保存。
六、培训与考核（一）培训1、医学工程科应定期组织临床科室的呼吸机操作人员进行培训。
2、培训内容包括呼吸机的基本原理、结构组成、操作规程、维护保养方法、常见故障处理等。
医院管理岗岗位职责（9篇）医院管理岗岗位职责（精选9篇）医院管理岗岗位职责篇11、把握医院管理的市场需求，深入了解和挖掘目标客户的需求，建立客户联系的有效方式，维护良好的客户关系；2、根据目标客户的业务需求，开展前期的`信息收集和调研工作，形成书面的初步评估意见，进行可行性论证；3、根据客户的需求，量身定制5s，绩效管理，qcc，服务礼仪，智能化后勤，评审评鉴等方面管理咨询或项目运营方案，并在客户的支持配合下，推进操作方案的实施和落地；4、定期跟踪项目实施效果，并根据实际情况进行方案的修正和完善，保证达到预期效果；5、根据公司要求，跟进项目合同的签订和履行，并根据实际履行结果进行风险管控。
医院管理岗岗位职责篇2执行院长：1、主任医师（妇产儿科类优先），本科及以上学历。
2、担任过3年以上三级医院或三级妇产医院（妇幼保健院）院长或医疗副院长职务。
3、业务能力强，全局统筹思维强，有良好的沟通协调能力，爱岗敬业。
4、年龄55岁及以下，特别优秀者可放宽至60岁。
医务部长：1、副主任医师及以上职称，本科及以上学历。
2、担任过3年以上三级医院或妇产医院（妇幼保健院）医务部部长或妇产类科主任职务。
3、业务能力强，有魄力，有决断力，有良好的沟通协调能力，爱岗敬业。
4、年龄50岁及以下，特别优秀者可放宽至55岁。
护理部主任：1、副主任护师及以上职称，本科及以上学历。
2、担任过3年以上三级医院或妇产医院（妇幼保健院）护理部部长或妇产类大科护士长职务。
3、业务能力强，管理水平高，有良好的沟通协调能力，爱岗敬业。
4、年龄50岁及以下，特别优秀者可放宽至55岁。
执行院长：1、主任医师（妇产儿科类优先），本科及以上学历。
2、担任过3年以上三级医院或三级妇产医院（妇幼保健院）院长或医疗副院长职务。
3、业务能力强，全局统筹思维强，有良好的沟通协调能力，爱岗敬业。
4、年龄55岁及以下，特别优秀者可放宽至60岁。
医务部长：1、副主任医师及以上职称，本科及以上学历。
医院管理制度（通用4篇）医院的管理制度篇一一、设计一套无时无处不在的星级服务模式让医院的后勤服务形成全方位，具有星级化水平，这是公司综合经营每所医院后勤服务必须追求的目标，这一目标在模式上展现为三个方面:第一，医院委托的所有服务项目在内容，标准和质量上必须到位，追求最高满意度。
第二，以医院后勤服务'管家'的的大概念责任定位和服务意识，延伸服务的义务和施展范围，并通过公司的1+3'服务责任制加以保证，使员工对医院的一切责任和义务的事项，凡耳闻眼见即动，不分彼此，自觉进行服务。
使服务覆盖于每个区域，每个场合和时间，无时无处不在。
第三，以病人和医院为中心，充分体察病人和医院的需要，以做好服务为出发点，以微利，保本或无偿的方式，增设扩展适其所需的各种有益服务。
通过以上模式，使医院的后勤保障能够全方位，高水准，使医院职工和每个病人，顾客进入医院即得到有效服务。
三、入一套人性化，高品位的服务文化使医院后勤服务适应现化医院文化建设和当今人民群众的精神生活品味的追求，这是公司服务管理运营所侧重的另一个目标。
要真正履行好救人治病，维护人民群众身心健康的职能，医院不仅要提高医疗技术和业务服务质量，也必须注意人民群众，尤其是病人的心里特点和需求，引入现代化服务意识和文化，改变医院建筑风格单调，色彩贫乏，院内氛围神秘，人面严肃，让人备觉冰冷，使病人走入医院即诱发社会弱势群体心态的医院传统风格。
公司在开展医院后勤服务的经营中必须结合医院的特点，用新的理念，考虑医院的文化建设，在医院引入体现人性化和高品味的服务文化，为医院构造多点温雅文化信息，输入多一点人性化服务，使病人有'消费者'的感觉；让医院少一点单调刻板，多一点姿彩；少一点冷漠，多一点热情；少一点疑虑，多一点自信；少一点苍白，多一点轻松微笑的面容，让医院真正成为人们信赖的地方。
四、导入一套显示现代医院形象的`视觉与标识系统医院的形象，是医院获得社会效益和经济效益的重要因素。
医院岗位职责1.在护士长领导下，按医嘱完成门诊各种注射任务。
2.认真执行各项规章制度，严格执行无菌操作规程和三查七对制度，即：査药液澄明度、药物有效期、配伍禁忌，对药名、对剂量、对用法、对时间、对病案、对过敏药物是否已做过敏试验。
坚持实行一人一针一管制，严防差错事故发生。
3.严密观察注射后病员的反应，注射有致敏作用的药物应留病员观察十分钟，如发现注射反应或药物过敏，应立即报告医师并采取抢救措施。
4.定时更换无菌器械和敷料，保持室内整齐清洁，定期进行房间消毒和空气细菌培养。
5.协助护士长领取和保管物品。
6.积极参加政治和业务学习，不断提高服务质量和业务技术水平。
医院岗位职责（2）可以根据具体职位的不同而有所差异。
以下是一些常见的医院岗位及其职责：1. 医生：负责诊断、治疗和预防疾病，提供患者医学咨询和治疗建议，评估病情并制定治疗方案，进行手术等医疗操作。
2. 护士：负责提供基础护理服务，如测量患者的体温、血压等生命体征，给予药物和注射、更换伤口敷料、协助医生进行各种诊疗操作、监测病情变化。
3. 医技人员：包括检验师、药剂师、放射师等，负责进行各种医学检查、实验室检验、药物制剂和发药、放射检查等。
4. 医务行政人员：如行政主任、人力资源、财务专员等，负责医院的行政、人事、财务管理、协调医院内外的各项事务。
5. 病房护理人员：提供对患者的日常护理服务、照料患者的生活需求，例如饮食、洗漱、清洁等。
6. 医疗设备维修人员：负责医院内各种医疗设备的维护和修理，确保设备的正常运行。
7. 医院行政人员：包括前台接待、信息咨询、登记挂号等，负责医院内部的接待和信息管理工作。
总的来说，医院不同岗位的职责各有侧重，但都是为了提供患者质量的医疗服务，保障患者的身体健康和生命安全。
医院岗位职责（3）医院岗位的职责根据不同的职位可能会有所差异，以下是一些典型的医院岗位职责：1. 医生：负责诊断并治疗患者，在医学知识和技术的指导下进行疾病防治工作。
院长岗位说明书
党委书记岗位说明书
业务副院长岗位说明书
行政副院长岗位说明书
办公室主任岗位说明书
办公室文秘干事岗位说明书
党群工作部主任岗位说明书
工会干事岗位说明书
人力资源部主任岗位说明书
人力资源部劳资干事岗位说明书
人力资源部人事干事岗位说明书
财务部主任岗位说明书
核算办主任岗位说明书
质控部主任岗位说明书
质控部干事岗位说明书
医教部主任岗位说明书
医教部干事岗位说明书
护理部主任岗位说明书
护理部护理质量控制员岗位说明书
感染管理部主任岗位说明书。
一、目的为确保医院计量设备的准确性和可靠性，保障医疗质量和患者安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内所有用于医疗、教学、科研等目的的计量设备。
三、职责1. 医学工程部负责全院计量设备的监督管理，制定计量设备检测管理制度，组织实施计量设备检测工作。
2. 使用科室负责本部门计量设备的日常管理和使用，确保设备处于良好状态。
3. 计量室负责全院计量设备的检定、校准和维修工作，确保设备准确可靠。
4. 财务部负责计量设备购置、报废等财务管理工作。
四、计量设备检测要求1. 计量设备应按照国家计量法规定，定期进行检定、校准。
2. 新购置的计量设备，应在验收合格后，由计量室进行首次检定、校准。
3. 计量设备检定、校准周期根据设备类型、使用频率和精度要求确定。
4. 检定、校准过程中，发现设备不合格的，应及时通知使用科室停用，并进行维修或报废处理。
五、计量设备检测流程1. 计量室根据检定、校准周期，制定计量设备检测计划。
2. 使用科室按照检测计划，将设备送至计量室进行检定、校准。
3. 计量室对送检设备进行检定、校准，确保设备准确可靠。
4. 检定、校准合格的设备，由计量室出具检定、校准证书，并返回使用科室。
5. 检定、校准不合格的设备，由计量室通知使用科室停用，并进行维修或报废处理。
六、计量设备使用要求1. 使用科室应严格按照设备操作规程使用计量设备，确保设备处于良好状态。
2. 使用过程中，如发现设备异常，应及时报告计量室进行处理。
3. 使用科室应定期对计量设备进行清洁、保养，延长设备使用寿命。
4. 使用科室应妥善保管计量设备，防止设备损坏、丢失。
七、奖惩措施1. 对在计量设备检测工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成设备损坏、丢失或影响医疗质量的单位和个人，进行通报批评，并依法依规追究责任。
八、附则本制度由医学工程部负责解释，自发布之日起实施。
全国医院工作制度及人员岗位职责全国医院工作制度与人员岗位职责第一部分工作制度目录行政管理-30 项一、医院领导干部深入科室制度（82-1)二、会议制度（82-2）三、请求报告制度(82—3)四、院总值班制度（82-4)五、卫生工作制度(82—5)六、病历管理制度(82—6）七、医疗统计制度(82-7)八、医学图书管理制度(82—8）九、进修工作制度（82-9)十、入、出院工作制度(82—12）十一、住院处工作制度(82—13）十二、探视、陪伴制度(82—14)十三、挂号工作制度(82—19)十四、医院职工培训制度(92-6)十五、社会监督制度（92-2）十六、医德教育和医德考核制度（92—3)十七、逐级技术指导制度(92—5)十八、档案管理制度（新增)十九、计算机室工作制度（新增)二十、医院应急管理制度/预案(新增)二十一、卫生技术人力资源管理制度（新增）二十二、医院各种标示管理制度(新增）二十三、消防与安全管理制度(新增)二十四、投诉处理管理制度（新增)二十五、医院信息公示制度(新增)二十六、员工意外伤害(含感染、化学、放射等）管理制度（新增）二十七、医院依法维护病人权利的制度（新增）二十八、患者知情同意告知制度(新增）二十九、医师外出会诊管理制度（新增）三十、医院院务公开制度（新增)注：目录每条后面（82—/92—)为卫生部原 82 版与 92 版的制度序号医疗—35 项一、急诊工作制度（82-15）二、抢救室工作制度(82-16）三、急诊观察室制度(82—17）四、门诊工作制度（82—18)五、处方制度（82-20）六、病历书写制度（82—25）七、查房制度（82—26)八、医嘱制度(82-27）九、医疗质量管理制度（92-1）十、医院感染管理制度（92-4)十一、查对制度(82—28)十二、会诊制度（82—29)十三、转院、转科制度（82—30)十四、病例讨论制度（82-31）十五、值班、交接班制度(82-32)十六、手术室管理工作制度(82-40）附、围手术期管理（新增)十七、麻醉科工作制度(82—41）附：麻醉恢复室管理（新增)十八、重大医疗过失行为和医疗事故报告制度（82—55)十九、医疗技术管理制度(新增）二十、临床检验危急值报告制度(新增)二十一、检验标本采集、运送制度(新增）二十二、患者评估管理制度(新增）二十三、手术(有创操作）分级管理制度(新增)二十四、主诊医师负责制度（试行)(新增）二十五、危重病人进行高风险诊疗操作的资格许可授权制度(试行) 二十六、首诊负责制(新增）二十七、约束具使用制度（新增)二十八、急危重病人抢救及报告制度（重新整理)二十九、血液净化室工作制度(新增)三十、住院病历环节质量与时限基本要求（新增）三十一、病房小药柜管理制度(82-35）三十二、预防保健科工作制度(82—36)三十三、中医科工作制度（82—37）三十四、针灸室工作制度（82-51）三十五、医学工程/医疗器械科(组)工作制度（82—43) 护理一、护理部工作制度（82—33)二、病房管理制度（82-24)1、病房工作人员守则2、患者入院须知3、病房管理要求四、早会制度（新增）附、病房早交班时间要求五、交接班制度（新增)附：排班原则及要求六、夜班督导工作制度（新增）七、执行医嘱制度(新增）八、分级护理制度(新增）1、特级护理2、一级护理3、二级护理4、三级护理附：死亡病员料理事项九、护理会诊与查房制度（新增)十、病房药品管理制度（82-35)十一、病房消毒隔离制度（82-34）十二、皮肤压力伤登记报告制度(新增）十三、导管滑脱登记报告制度（中心静脉插管、气管插管等）(新增) 十四、病房安全制度（新增)十五、患者膳食管理制度（新增)十六、健康教育制度(新增）（新增）十七、探视、陪伴管理制度(82-14）十八、注射室工作制度（82—21)十九、治疗室工作制度(82—22）二十、换药室工作制度(82—23）二十一、患者入院、出院工作制度（新增)二十二、物资、器材管理制度（新增)二十三、病人外出检查制度(新增)二十四、护理查房制度（新增）二十五、护理查对制度（新增)二十六、护理人员技能定期评估制度（新增）二十七、护理新技术准入制度(新增)二十八、护理制度、操作常规变更批准制度(新增）二十九、护理人员继续教育制度（新增)三十、护理应急管理预案（新增）(一）患者紧急状态时的护理应急程序(新增)、患者突然发生病情变化时的应急程序 12、患者突然发生猝死时的应急程序3、患者有自杀倾向时的应急程序4、患者自杀后的应急程序5、患者坠床/摔倒时的应急程序6、患者外出(或不归）时的应急程序7、患者发生输血反应时的应急程序8、患者发生输液反应时的应急程序9、患者发生静脉空气栓塞时的应急程序10、输液过程中出现肺水肿时的应急程序11、患者发生化疗药外渗时的应急程序12、患者发生误吸时的应急程序13、患者发生躁动时的应急程序14、患者发生精神症状时的应急程序 15、住院患者发生消化道大出血时的应急程序16、病房发现传染病患者时的应急程序17、病房发现确诊或疑似 SARS 患者时的应急程序(二)意外事故紧急状态时的护理应急程序（新增)1、停水和突然停水的应急程序2、泛水的应急程序3、停电和突然停电的应急程序4、失窃的应急程序5、遭遇暴徒的应急程序6、火灾的应急程序7、地震的应急程序8、化学药剂泄漏的应急程序9、有毒气体泄漏的应急程序三十一、护理差错、事故登记报告制度(新增）三十二、病房医嘱计算机录入管理制度（新增）三十三、护理文书书写基本规范与质量监管制度(新增) 三十四、特殊科室管理制度(新增)1、手术室护理管理制度2、供应室护理管理制度(82—54)3、血液净化科（室）护理管理制度4、急诊科护理管理制度5、分娩室护理管理制度（82—38）6、新生儿室/母婴同室护理管理制度（82-39)7、病区监护室护理管理制度8、介入（导管)室护理管理制度三十五、手部卫生规范与质量监管制度 (新增)药学-—17一、处方制度（82-20）二、药事管理与药物治疗学委员会工作制度（新增）三、临床用药管理制度（新增）四、药剂科工作制度（82-42)五、调剂室工作制度（82—42)六、制剂室工作制度(82—42)七、静脉用药调配室工作制度（新增）八、煎药室工作制度（新增)九、临床药师工作制度（新增）十、药房值班工作制度(82—32）十一、药库工作制度（82-42）十二、药品采购工作制度(82-42）十三、药品验收和保管制度(82—42）十四、药品质量监控制度(新增)十五、住院病人自备药品制度(新增）十六、麻醉药品、一类精神药品管理制度（新增）十七、第二类精神药品管理规定（新增）医疗技术科室—13 项一、检验科工作制度（82—44）二、血库工作制度(82—45）三、中心实验室管理制度（新增）四、病理科工作制度（82-52）五、临床检验危急值报告制度(新增)六、临床实验(检验、病理）标本采集、储存、运送制度（新增)七、医学影像科(室）工作制度（82-46）八、放射治疗科(室）工作制度(82-47）八、核医学科工作制度(82—48）九、特殊检查室工作制度（82-49)十、理疗科工作制度(82—50）十一、针灸室工作制度(82—51）十二、营养室(部)工作制度（82-53）十三、供应室工作制度(82-54)医院感染-—9一、医院感染管理制度（92—4)二、医院感染监测管理制度（新增）三、医院感染的消毒隔离制度(新增）四、消毒药械管理制度（新增)五、一次性使用无菌医疗用品管理制度（新增)六、医疗废物管理制度(新增)七、医院感染的防护管理制度（新增）八、医院感染管理委员会的职责(新增)九、医院感染管理部门、分管部门及医院感染管理专(兼）职人员主要职责（新增）财务与物价—17 项一、财务部门工作制度（82-56）二、经费审批及报销制度（新增)三、医疗收费制度（82—57)四、财产物资管理制度（82—58)五、票据管理制度（新增)六、固定资产管理制度（新增）七、门诊收费处工作制度(82-13）八、住院处收费工作制度(82—14)九、住院病人退费管理制度（新增)十、财务会计档案管理制度(新增）十一、仪器设备、耗材采购制度十二、物价工作管理制度(新增）十三、医疗服务价格公示制度(新增)十四、医疗服务项目的病历记录和费用核查制度(新增）十五、住院患者费用每日清单制度（新增）十六、奖金分配管理制度（新增）十七、内部审计工作制度(新增)3楼 huangjin62010/11/17 19：08行政管理方面制度一、医院领导干部深入科室制度（82-1)1、经常深入科室调查研究1.1 医院领导干部要经常深入所分管的科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结推广先进经验.1。
医院管理工作人员职责一、院长岗位职责1.院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。
2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。
按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
3.领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
4.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。
5.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
6.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
7.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
8.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
9.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
10.根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
11.加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
12.组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
13.经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
14.副院长协助院长负责相应的工作二、办公室主任岗位职责1.在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
---------------------------- 精选资料 医学工程科工作制度 一、医学工程科工作制度 1、医疗器械是开展现代化医院工作的重要物资基础和技术条件；为加强对医疗仪器设备的科学管理，充分发挥其社会效益和经济效益，制定本科室工作制度。 2、医学工程科负责依据国家有关医疗器械的法律法规，制定出本院医疗器械管理制度。制度管理工作包括：计划管理、财产账务管理、资料档案管理、计量管理、采购管理、维修管理和安全管理等。 3、在分管院长领导下，由科长负责科室工作，保持与医务、财务及其他各有关科室的配合协作。 4、科室工作人员按分工明确职责范围和各自岗位职责。 5、严格执行医疗仪器设备管理各项规章制度（论证、决策、购置、验收、使用、保养、维修、应用分析和更新、处置等相关制度），协同有关部门健全各项记录，及时收集汇总统计各项记录。对各项工作周期性组织总结报告，持续改进。 6、科室人员应不断提高业务水平，有组织地进行业务学习，使全科业务水平能适应对医疗仪器设备全面科学管理的需要。
二、医疗设备三级管理制度 为了规范和加强医疗卫生机构医学装备管理，促进医学装备合理配置、安全与有效利用，充分发挥使用效益，保障医疗卫生事业健康发展，依据有关法律法规，制定本办法。医疗卫生机构医学装备管理应当遵循统一领导、归口管理、分级负责、权责一致的原则，应用信息技术等现代化管理方法，提高管理效能。 医疗卫生机构的医学装备管理实行机构领导、医学装备管理部门和使用部门三级管理制度。 1、机构领导 分管院领导直接负责，并依据机构规模、管理任务配备数量适宜的专业技术人员。分管院领导作全院资金的预算管理、统筹安排。 2、医学装备管理部门 ---------------------------- 精选资料 医疗医学工程科是全院医疗设备管理的职能部门，在分管院长的领导下，参加医院医疗设备管理全过程。负责医疗设备的规划调研、立项论证、申报审批、合同签订、安装验收、维护保养、培训使用、报废鉴定、配合财务部门完成医疗设备的调拨使用及报废报批工作。 （1）负责医疗设备质量管理的策划，并组织具体实施，对医用仪器质量进行监督、检查和考核。 （2）负责医疗仪器设备质量控制程序文件的归口管理。 （3）负责对所购医疗设备在使用中存在的质量问题，提出纠正和预防措施，并协助进行跟踪验证。 （4）遵照国家法律规定严格执行落实医用监视计量装置、计量仪器的强制检定工作。 （5）负责全院医用材料的供应。 （6）建立健全医疗设备保养、维修与更新制度，使设备处于完好状态。 （7）急救设备齐全完好，满足急救工作需要。医护人员能够熟练、正确使用。 （8）加强大中型医疗设备合理应用情况分析。 （9）购置大型设备必须经过严格的可行性论证。属于《大型医用设备配置与使用管理办法》规定的甲、乙类品目的大型医用设备，按照规定申请配置许可。 （10）遵守检验项目和检测仪器操作规程，定期组织校准检测系统，并及时组织处理经检定不合格的设备。 3、使用部门 使用部门应当设专职或兼职管理人员，在医学装备管理部门的指导下，具体负责本部门的医学装备日常管理工作。 （1）凡有医疗设备的科室，要逐级建立使用管理责任制，指定专人管理，严格使用登记。认真检查保养，保持仪器设备处于良好状态，随时开机可用，并保证账、卡、物相符。 （2）新进仪器设备在使用前要由医学工程科负责安装、调试、验收。组织相关科室人员进行使用前的操作培训，使之了解仪器的性能、工作原理和使用维护方法，经考核合格后方可独立使用。凡初次操作者，必须在熟悉该仪器的人员的指导下进行。 （3）仪器使用人员要严格按照仪器的技术标准、说明书和操作规程进行操作。并---------------------------- 精选资料 做好使用记录。 （4）操作人员在使用过程中发现仪器异常时，应立即通知医学工程科技术人员，查找原因，及时排除故障，严禁带故障和超负荷使用和运转。 （5）仪器设备（包括主机、附件、说明书）一定保持完整无缺，即使破损的零部件，未经医学工程科核准不得任意丢弃。 （6）仪器医学工程科室间调剂使用时，一定要经科室主任批准（应急设备除外），仪器管理人员要办理交接手续，用毕及时归还，验收后放回原处。 （7）仪器使用完毕后，应由操作人员按照操作规程进行关停机，并做好记录。若因违章操作，所致设备故障，要立即报告医学工程科，并视情节轻重追究相关责任。
三、医疗设备档案管理制度 1、为了健全医学装备档案管理制度，保证医院设备档案资料的齐全、完整与安全，特制定本制度。 2、凡医院购置的十万元及以上设备必须逐一编号登记，建立完整的技术档案。 3、档案管理包含但不限于以下内容： （1）购置设备申请报告。 （2）大型设备配置许可证。 （3）50万元及以上设备的可行性论证报告。 （4）考察报告。 （5）招投标资料。 （6）购销合同。 （7）使用说明书及技术资料 （8）产品合格证明 （9）医疗器械注册证 （10）医疗器械经营许可证 （11）医疗器械生产许可证 （12）经营单位营业执照。 4、已建档的设备在管理、使用、维修、维护保养及改进工作中形成的文件材料应做设备使用过程中的重要文档进行归档，不得随意乱放，以免丢失。 ---------------------------- 精选资料 5、归档的文件资料力求完整、系统、准确；改造、更换原部件的图纸必须与实物相符。 6、医疗设备档案设专人管理。档案管理人员负责设备档案的收集、整理、统计、建档工作，医疗设备档案每年要整理、核对一次，做到账物相符。归档文件要编排有序，目录清楚，装订整齐，查找方便。 7、设备档案的原件一般不外借，如因特殊需要，必须借用时，应经医学工程科领导同意，办理借阅手续，承诺归还日期。借出的档案材料，借用人要妥善保管，不得毁坏和遗失，按限期归还，如有损坏、遗失、由借用人负责。 8、医疗设备的档案要保存在安全可靠的地方，注意防潮、防虫咬、防霉变。
四、医疗器械维护保养制度 1、随着医院不断发展，医疗设备越来越多，而且医疗设备在检查治疗中发挥着极其重要的作用。医疗设备的运行质量是保障医院各项医疗工作的前提，而维修保养及管理是保障设备正常运行的关键。 2、常规医院设备针对价值较高、计量要求较高且为医院常用设备的，一般实行三级保养制。也可针对重点科室，如麻醉科、ICU等重点科室根据具体情况进行科室整体检查保养等方式，提升保养设备的覆盖率。 3、三级维护保养 （1）一级保养（日常保养）：由仪器责任人负责检查，表面清洁，附件是否齐全，检查运转是否正常，由使用人员在每天开始工作前完成，并在《医疗设备维护保养记录》上做好记录。 （2）二级保养：设备责任人会同医学工程科工程师共同完成，根据各类医疗设备的风险评估做出维护保养计划，定期进行保养。 （3）三级保养：由医学工程科维修工程师会同厂家工程师共同完成，根据各类设备维护保养计划定期进行保养、校准。 4、设备维修流程 （1）医学工程科维修人员应根据设备维护保养计划对设备进行定期保养维修，制定医疗器械定期巡检计划，保障医疗器械的正常使用。 （2）医疗设备发生故障时，使用人员应立即向医学工程科报修。设备维修人员根---------------------------- 精选资料 据临床使用科室的报告，在医疗器械发生故障时，应及时安排维修检查，详细检查设备（仪器）故障现象及原因后，及时排除故障。对于超出设备维修人员能力范围的医疗器械故障维修，应尽快与生产厂家联系，以便及时修复，缩短停机时间。 （3）仪器设备修复后，使用部门应检查设备维修质量，验收合格后做好记录。 （4）医疗器械维修后要填写好《设备仪器维修记录单》，维修记录要写入档案，内容包括：设备号、维修日期、维修人员姓名、故障现象、故障原因、排除方法、更换零件及修复后的检验情况等。 （5）设备维修人员在检修过程中注意人机安全，妥善保管零配件。 （6）特殊医疗设备保养和检查。特殊设备检查：大型设备如DR和CT及大型生化等。针对其工作精度、磨损程度进行检查和校验。常与维护保养结合起来进行，检查可分为以下方式。 ①每日检查：一般在医院工作人员的配合下，下班前或交班时同日常保养结合起来，由保管人员或操作人员执行，及时发现问题，及时报修。 ②定期检查：由保管人员、操作人员、维修人员参加，全面检查，根据所发现问题及时进行维护措施。 ③检查内容包括两种：一是功能检查，二是精度检查。功能检查指测定的各项功能是否符合仪器说明书和技术文件的要求。精度检查指测定设备的精度，特别是计量仪器等，我方单独或者配合国家计量部门来检查、鉴定。 ④定期检测设备的标准值：如CT的水模扫描等 ⑤具体设备的各级保养内容可能因设备不同具体的内容有所差异，以设备的具体操作与保养规程为准。 ⑥除做好上述工作，还可邀请厂方专业人员定期进行巡检和检测，作为三级保养的一部分，并做好记录。 （7）每次工程技术人员到科室对设备进行维护保养时，将“暂停使用”标志放置在仪器设备的显著位置（例如：悬挂于电源开关处），并停止使用设备。 医学工程科应从设备的安全使用和风险分析角度适当的制定相关的保养周期和保养内容，或参考厂家给出的保养建议。
五、医疗器械验收、入库管理制度
