最新-探索加强基层纪检监察组织建设 精品

理论征文新形势下,对加强纪检监察队伍建设,提高反腐倡廉工作水平的建议摘要十八大召开后，工业公司党组适应新的形势,围绕“两个一”的愿景，制定了“3181"发展规划，力争***年销量进入行业前＊位,＊＊*成为中式卷烟代表品牌,＊***成为具有更大荣耀和尊严的公司。

*＊*总经理在工业公司工作会议上把多元化企业改革作为工业公司整体改革的试验田之一，要求搞好研究探索。

邵厂长针对我公司提出了“加大新产品技术研发力度,持续提升盈利能力和市场竞争能力＂的新要求。

*我们需要认清形势，提高认识，转变观念,进一步增强党风廉政建设和反腐倡廉工作的紧迫感和责任感，切实保障反腐倡廉各项措施落到实处。

要坚持将党风廉政建设与日常工作和管理同部署、同落实、同检查、同考核，深入推进反腐倡廉工作。

关键词烟草行业/纪检监察/廉政建设加强烟草行业干部廉政建设的必要性一、加强烟草行业干部廉政建设是贯彻科学发展观是必然要求.对于烟草行业而言，发展是第一要务,企业为了适应市场经济的发展,就必须不断完善自身的管理制度，为了弥补制度的漏洞和监督制度的实施,就必须全面的加强企业廉政建设,企业的管理者才能依法经营,才能保障员工的根本利益．也只有通过廉政建设,才能彻底的根绝腐败，才能保障国有资产的安全,才能实现烟草行业的可持续发展目标.二、加强烟草行业干部廉政建设是构建和谐社会的要求．社会主义和谐社会的一个基本特征就是使得各方面的利益得到有效的协调。

烟草行业作为国有企业,是我国国民经济的支柱,无论在员工数量还是经营规模上江,都发挥着顶梁柱的作用，如果烟草行业的利益得不到很好的维护和保障,就必须威胁到和谐社会的构建。

所以，我们必须通过加强对烟草行业的廉政建设，来预防腐败,进而调动起员工参与到社会主义和谐社会构建工作的积极性和主动性.三、加强烟草行业干部廉政建设工作也是国家预防腐败体系的一部分。

通常情况下,企业将管理工作的重点都投放到了生产和效率量个方面,面对于腐败的监管力度往往不足。

关于基层国有企业纪检监察组织建设存在的问题分析及改进思考摘要：纪检监察要“深刻把握党风廉政建设规律，推动党风廉政建设不敢腐、不能腐、不想腐”，坚决惩治腐败，纠正不正之风。

党中央对国有企业党风廉政建设和反腐败工作给予了前所未有的重视。

反腐败工作全面展开，反腐惩治力度不断加大，促进了国有企业党风政风持续好转。

新形势下，基层国有企业纪检监察组织也肩负着重要使命。

如何履行纪检监察职能，建设好基层国企纪检监察组织，促进企业健康稳定发展，是当前基层国企纪检监察组织面临的重大课题。

关键词：基层国有企业；纪检监察组织建设；途径1导言坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，是全党的重大战略任务。

国家治理体系和治理能力的提升，是我国社会主义制度优越性的体现。

基层纪检监察组织作为国家监督体系和国家治理体系的重要组成部分，要全面履行制约和监督权力运行的职责，必须推进治理能力现代化。

2影响基层国企纪检监察职能发挥的原因2.1纪检监察队伍建设不够。

通过对纪检监察工作现状的调查分析，发现现阶段纪检监察工作滞后，纪检工作的知识和监督方式处于一种过时的状态。

目前，大多数国有企业的纪检监察部门都在按照传统的程序工作，工作方法没有什么创新。

而且他们在目前工作中的要求主要是以安全为主，他们的工作并没有表现出一定的实用价值。

纪检监察队伍建设重视程度不够，纪检监察队伍缺少新鲜血液的注入。

随着现代化发展的不断进步，新知识、新技术层出不穷，而纪检监察队伍中的人员不具备更新的知识技能，又缺乏新成员的加入，纪检监察管理将难以跟上时代的步伐，从而影响工作效率。

2.2缺乏对纪检监察政策的宣传在国有企业的日常经营和生产中，将纪检监察贯穿始终。

而国企职工对纪检监察并没有一定的了解，仅仅停留在对制度的基本认识上。

而且国企领导对纪检监察政策理解不深，很大程度上影响了这项工作的深入推进。

这主要是国企纪检监察政策宣传不够。

在企业中，领导和员工关注的是生产经营。

加强和改进纪检监察组织建设的实施细则(3篇)建筑工程集团有限公司加强和改进纪检监察组织建设的实施意见第一条根据省纪委、省委组织部、省监察厅、省国资委党委《加强和改进省国资委监管企业和省属金融机构纪检监察组织建设的实施办法》(X纪发［2010］11号)文件精神，结合集团实际，制定本实施意见。

第二条所属单位纪委在同级党委和上级纪委的领导下开展工作。

第三条建立健全纪检监察组织机构。

（一）所属各单位要按照党章规定设置纪检机构。

凡设党委的一律设立纪委；设立党总支、党支部的，要有纪检委员也要设置纪检监察工作部门。

（二）同时设立纪委和监察机构的单位，其纪委和监察机构实行合署办公。

（三）集团总部建立纪检监察、审计、集团监事会主席工作办公室“三位一体”合署办公机制。

第四条加强纪检监察机构领导班子建设。

(一)纪委设书记1名，副书记1名和若干名委员。

(二)纪委书记为专职，由同级党委副书记担任。

其排列顺序列董事长(党委书记)、总经理之后，按任党委副书记时间的先后排序。

(三)纪委副书记可担任纪检监察部门正职。

(四)纪委委员由同级党代会（党员大会）选举产生，须有组织(人力资源)、审计、监事会主席工作办公室、法律等部门的负责人担任。

(五)纪委书记的首要职责是做好纪检监察工作，可以参与领导班子分工，分管与纪检监察业务关系密切的工作，并把主要精力放在抓纪检监察工作上。

第五条配足配强纪检监察专职工作人员。

专职纪检、监察工作人员按一般不少于专职党群工作人员总数15％的比例核定，集团一级专职纪检监察工作人员配备不少于3人，所属单位专职纪检监察工作人员配备1-2人。

随企业资产、人员、业务经营规模的增加，纪检监察工作人员编制也要相应增加。

纪检、监察人员编制应分开计算，合并使用。

第六条纪检监察机构的主要职责是：(一)监督检查党的路线、方针、政策、决议、国家法律法规和省委、省政府及集团党委、董事会的指示、决定，以及企业发展战略、重大决策部署在本单位的贯彻执行情况。

纪检监察机关建设问题分析及建议The document was prepared on January 2, 2021纪检监察机关建设问题分析及建议县级纪检监察机关是党内监督专门机关的基层组织,是党和国家路线、方针、政策的执行者和监督者,也是县级党委反腐败工作的组织协调者和主力军,其地位举足轻重.面对经济社会快速发展、惩防体系建设任务要求和反腐倡廉建设的需要,不断加强县级纪检监察机关建设至关重要.一、区纪委机关建设基本情况近年来,区纪委机关不断适应新形势新任务的需要,注重从思想、组织、作风能力建设等方面入手,坚持以强化工作来带动机关建设,以机关建设来提升工作水平,纪委机关实力进一步增强.一维护发展大局,注重加强县级纪检监察机关政治保障力.县级纪检监察机关作为基层组织,必须围绕中心、服务大局,主动参与、积极介入经济领域的关键环节,认真履行职责,在践行科学发展观中不断强化区纪委机关政治保证作用.一是坚持以推进惩治和预防腐败体系建设来加强保障力.中央惩防体系建设实施纲要和XX-2012年工作规划出台以后,区将其作为强化反腐倡廉工作和纪检监察职能的重要举措,在贯彻落实中逐步提高纪检监察工作水平,切实加强机关自身建设,取得显着成效.二是坚持以推进经济发展环境优化来加强保障力.着眼于适应经济发展和形势需要,不断提高县级纪检监察机关服务大局驾驭能力,聘请了16名纪检监察暨经济发展环境社会监督员,对30家重点工业企业实行挂牌保护,在13家商会建立了“发展环境联系调研点”,设立50个纪检监察暨软环境建设监测点,建立企业缴费登记卡和便民便企联系卡,形成了灵活高效、快速便捷的机关效能监督网络.三是坚持以推进反腐败机制制度创新来加强保障力.建立健全廉政谈话、廉政信函、廉政承诺、个人重大事项报告、述职述廉等制度,开展专项清理,制定长效监管机制,切实规范干部廉洁从政行为.二关心关注民生,注重增强县级纪检监察机关群众影响力.县级纪检监察机关处于基层,更需要牢固树立群众观念和公仆意识,更需要认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,更需要千方百计为群众排忧解难.一是以查处损害群众利益的突出问题来维护群众.切实纠正损害群众利益的不正之风,坚决维护、实现、发展好人民群众的根本利益,具体工作中,强化教育收费工作监督检查,深入纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,强化医德医风建设,探索医疗体制改革,“看病难、看病贵”问题得到有效缓解.建立治理公路“三乱”执法责任制,推行农民减负“一票否决制”,一些损害群众利益的问题得到有效解决.二是以积极化解基层矛盾来团结群众.针对近年来影响农村基层稳定的部分问题,积极采取有效措施来解决,并逐步建立长效机制.开展农村财务重点项目清理工作,检查清理了XX年4月以来177个行政村涉及油田补偿款、土地承包款、部门援助款、个人捐助款、私贷私借款、集体资产出租出让收益款“体外循环”、规避“乡管”、支出混乱等问题,由区一级直接下查到村,向老百姓交了一笔“明白账”、“放心账”；实施农村小型工程招投标制度,将农村小型工程建设中3万元以上、50万元以下的项目纳入招投标范围,维护了农村稳定,让群众切实感受到基层反腐倡廉建设的实际成果.三是以创新有效机制举措来服务群众.在加强对涉企、涉农政策执行情况监管的同时,从县级纪检监察机关更有效地服务新农村建设,结合区建设和发展的实际,从容易滋生腐败的各个环节入手,逐项建立制度,探索推行了群众申请事项全程代办制、重大村务决策票决制、为民办事双向承诺制、农村财务定期审计制等制度,推进了基层民主建设,转变了党风政风,密切了党群干群关系.三强化资源整合,注重提高县级纪检监察机关综合战斗力.油地军港共处一地是的基本区情.区纪委监察局机关注重用长远的眼光、发散的思维、联合的意识来研究工作,使反腐倡廉建设更具特色、更富成效.一是以推行人大、政协、纪委机关协同监督来促进党外监督.建立“三机关”联席会议制度,在执纪执法联合检查、政风行风联合评议等方面建立协同配合机制,最大限度地整合监督资源,实现干部监督工作的制度化、规范化,提高监督的权威性和实效性.目前,“三机关”开展联合监督检查6次,收到良好效果.二是以建立油地纪委联席会议制度来形成工作合力.油地双方致力于“协调配合、优势互补、相融并促、共同发展”,研究和探索油地纪委协调配合的运作机制和实施办法,在事关改革发展稳定大局和区域性党风廉政建设重大问题、重点事项、重要活动方面,加强互动交流,形成同向合力,大力提升了反腐倡廉建设工作水平.三是以实行纪委常委分片联系反腐倡廉工作制度来健全工作推进机制.致力于全面加强纪检监察工作,纪委常委每月至少1天到所联系片内各部门、单位开展工作,每季度至少召开一次党风廉政建设和反腐败工作调度会,每年至少组织召开2次联系片内部门、单位反腐倡廉工作分析会,听取联系片内部门、单位反腐倡廉工作情况,对所联系片内各部门、单位党风廉政建设和反腐败工作加强业务指导.四发挥品牌效应,注重提高县级纪检监察机关社会公信力.为进一步提升反腐倡廉工作水平,塑造纪检监察干部队伍形象,自去年以来,区纪委监察局机关精心打造“倾心护航”机关品牌,以创建“五型机关”为载体,加强纪检监察机关和干部队伍建设.注重融合品牌的学习理念,抓好学习型机关建设；注重融合品牌的绩效理念,抓好勤廉型机关建设；注重融合品牌的创新理念,抓好创新型机关建设；注重融合品牌的服务理念,抓好服务型机关建设；注重融合品牌的机关精神,抓好节约型机关建设.二、县级纪检监察机关建设存在问题一机构编制不足.区纪委监察局机关编制14人,包括2名工勤编,成立的经济发展环境管理办公室隶属于纪委监察局,编制6人,合计编制20人.当前,纪检监察机关的工作量和工作难度日臻增加,而人员编制一直未作相应调整,远远不能适应反腐败所面临的新形势、新任务,往往出现顾此失彼现象.二机构设置不全.根据国家行政机构设置要求,行政机关内部机构一般对口设置,但对于县级纪检监察机关来讲,科室设置合并现象普遍,某些科室承担上级对口的两个或三个科室职能,比如,区纪委办公室向上承担市纪委办公室、研究室、干部室的工作职能,区纪委执法室承担市纪委执法室、监察综合室的职责.县级纪检监察机关本身属于基层组织,承担工作任务量大,而人手却很少,造成工作压力较大.三个别机制不顺.随着反腐败斗争的深入,大案要案的不断出现,许多纪检监察干部走上了反腐一线,推上了矛盾的风口浪尖.一般而言,除县纪委书记异地交流任职外,大多数纪检监察干部都是土生土长的本地人,这在客观上造成了工作左右制肘的被动局面.另外,县级纪委常委在同县直单位主要领导谈话、带头开展工作方面,由于级别低于工作对象,往往出现工作体制不理顺问题.四干部出口不畅.区纪委9名科级干部中,在机关工作近20年的1人,超过XX年的3人,5年至XX年的2人,个别同志长期工作于纪检监察战线,随积累了丰富经验,但也缺乏同其他单位进行工作交流,不利于干部多岗位培养锻炼,同时也影响了年轻干部的成长进步.三、意见及建议一始终服从服务发展,协助党委抓好反腐败工作.要认真履行职责,切实发挥好县级纪检监察机关在推动贯彻落实科学发展观方面的作用,协助各级党组织加强对党员干部执行党的路线、方针、政策和党的纪律情况的监督检查.要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,积极推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设,把反腐倡廉工作融入政治建设、经济建设、文化建设和社会建设之中,拓展从源头上防治腐败工作的领域.二牢记党的宗旨,切实维护好广大人民群众的根本利益.牢固树立“群众利益无小事”观念,想问题、办事情、作决策从人民群众的根本利益出发,切实转变工作作风,把反腐倡廉工作的着眼点放在解决事关全局的热点难点和事关群众切身利益的民生问题上,严肃查处吃拿卡要等侵害群众利益的违法违纪案件.重点抓好农村基层党风廉政建设工作,围绕社会主义新农村建设这个主题,以落实党的农村政策为着眼点,服从服务于农村改革发展稳定大局,紧紧抓住维护群众利益这个根本,把改进干部作风体现到为群众办实事上,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题.要进一步提高基层干部素质,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,全面推进党的基层党风廉政建设深入开展.三坚决维护党的纪律,严肃查处基层违纪案件.各级纪检监察组织特别是县级纪检监察机关,要敢于同各种违纪违法行为作斗争,努力遏制腐败案件的发生,达到促进社会公平和正义的效果.注重采取依纪依法和思想教育疏导相结合的方法,妥善慎重及时地处理人民群众来信来访,把矛盾和问题解决在基层,维护社会稳定,要立足于维护好、发展好和实现好人民群众的根本利益,把群众反映的问题一个一个地分析研究,一项一项地处理,做实、做细、做深,保障党员干部和群众的民主权利,不断提高社会和谐的满意程度.四加强机关组织建设,健全干部管理和内部激励机制.一是完善干部交流制度.在配齐配强县级纪检监察机关的基础上,加大干部交流力度,不仅对领导干部的任职期限作出明确规定,对基层纪检监察干部也提倡机关内部进行交流.二是健全轮岗制度.应进一步健全机关内部的岗位轮换制度,对中青年干部的轮岗应有计划地进行,合理设定轮岗年限,要求干部在某个岗位上工作满期后必须轮岗.三是建立竞争上岗制度.为鼓励竞争,促使人才脱颖而出,应建立县级纪检监察干部竞争上岗制度,以保持队伍的生机与活力.四是抓好干部培训工作.改进培训的方式方法,培养纪检监察综合人才,对在职纪检监察干部进行专业系统培训,既学业务,也学管理、金融、法律、电脑等综合知识,以此提高干部的综合能力和水平.。

浅谈当前基层纪检监察工作存在的问题及对策随着市场经济体制的完善和社会进步，党风廉政建设和反腐败工作面临新的更高要求。

为了为改革发展提供坚强的政治保障，我们需要认真解决当前纪检监察工作与科学发展观要求不相适应的问题。

当前，基层纪检监察工作总体形势良好，但历史和发展途径表明，纪检监察工作面临“四个新变化”，即任务更繁重、领域更广、标准更高、要求更严格。

这些新变化要求我们正视和解决与形势发展和任务要求不相适应的地方。

客观分析当前基层纪检监察工作存在的问题，主要表现在以下方面：1.思想认识上的不适应。

有些纪检监察机关在取得成绩后，产生了松懈麻痹思想，惯于用老观念、老办法、老套路来处理问题。

他们对反腐倡廉工作在不同阶段呈现出的不同特征认识不足，缺乏创新精神。

有些机关认为增加人手就能解决问题，存在“等靠要”的思想。

还有些机关本位思想严重，认为狠抓纪检监察工作会影响本地区各级阶段性中心工作目标任务完成。

2.工作方法上的不适应。

一些基层纪检监察机关工作方法落后，不善于运用现代科技手段，缺乏信息化意识，导致工作效率低下。

同时，一些机关工作重心不够突出，缺乏重点和重心的把握，导致工作难以取得实质性进展。

3.机制体制上的不适应。

一些机关的机制体制不够完善，规范性文件不足，内部管理不严格，监督制约机制不健全，导致工作难以得到有效开展。

二、对策为了解决当前基层纪检监察工作存在的问题，我们需要采取以下措施：1.加强思想教育，强化创新意识。

通过加强培训、交流等方式，提高干部的思想认识和创新能力，推动纪检监察工作不断创新发展。

2.推进信息化建设，提高工作效率。

加强信息化建设，提高工作效率和质量，推动纪检监察工作现代化。

3.完善机制体制，加强内部管理。

加强规范性文件的制定和执行，加强内部管理和监督制约机制的建设，提高纪检监察工作的规范性和效率。

在领导体制方面存在不适应的问题。

首先，现行领导体制难以有效发挥纪检监察机关的监督作用。

乡镇加强基层纪检组织建设工作总结近年来，xx县始终把乡镇纪检组织建设作为加强基层党风廉政建设的一项重要工作来抓，通过抓“五个到位”，确保了全县各乡镇纪检组织建设落到实处。

机构设置到位。

该县各乡镇纪委配书记1名、副书记1名、委员3名。

同时抓住20**年以来乡镇纪委换届的机会，将学历高、能力强、群众基础好的年轻干部充实到纪检监察干部队伍中来，调整后的乡镇纪检干部队伍进一步年轻化、知识化。

此外，在行政村（社区）各设立一个党风廉政建设监督小组，选派当地威望较高、公道正派、有一定参政议政能力的村（社区）干部担任本村（社区）的党风廉政建设监督员，进一步健全村级监督网络。

制度建设到位。

该县从乡镇纪委目标管理、组织内部管理和业务管理等方面建立健全相关制度，规范乡镇纪检监察组织必须履行什么职责、怎样履行职责、不履行好职责怎么办等方面的问题。

将农村基层党风廉政建设工作目标纳入乡镇党委政府年度目标管理考核中，强化目标管理制度。

此外，县纪委监察局督促指导各乡镇纪委制定了《乡镇纪委工作议事规则》等一整套内部管理制度，进一步明确工作职责，规范业务工作程序，各乡镇纪委工作切实做到了有章可循、有规可依、有序开展。

教育管理到位。

该县强化对人、事、财等方面的管理入手，强化对乡镇纪检监察组织的管理。

一是对“人”的管理。

加强对乡镇纪检干部的教育培训，今年以来，各乡镇纪检监察干部参加各类培训总人数达255余人（次），市级以上培训人数为3余人（次）。

二是对“事”的管理。

该县纪检监察机关制定了各乡镇纪检监察工作年度目标管理考核实施办法，落实了各乡镇纪委重大事项报告制度和月工作情况交流制度。

三是对“财”的管理。

该县纪委机关加强了乡镇纪检组织工作经费的使用监管，确保各乡镇党委做到实报实销，解决基层纪检监察干部的后顾之忧。

后勤保障到位。

该县高度重视乡镇纪委保障机制建设，对乡镇纪检组织建设实行人、财、物“三倾斜”政策，加强基础设施建设，不断提高后勤保障能力。

在新形势下如何加强苏木乡镇纪检监察组织建设苏木乡镇纪委作为党和政府最基层的一级纪检监察机构，直接面对生活和工作在农村牧区的一线的党员、干部，履行着监督检查党的机构和党员贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，查处违纪党组织和党员的职能，又作为基层党建的重要组成部分，在改善基层党建工作中发挥着重要作用。

苏木乡镇纪检委扎实履行“保护、教育、惩处、监督”职责，是巩固党的基层政权建设的重要保障。

而在全面推进社会主义新农村牧区建设的新形势下，加强纪检监察组织建设，是深入推进党风建设和反腐败斗争的现实需要和重要保证。

我们必须着眼全局，立足苏木乡镇的实际情况，创新思路，着力关注基层纪检监察的机构设置、人员配备、物质保障和能力建设等方面进一步强化措施，增强组织活力，从而保证党的各项战略决策和工作部署落到实处。

一、高度重视，加强纪检干部队伍自身建设。

首先，加强组织领导，真正把纪检队伍建设重视起来。

目前，培养大批高素质的新型纪检干部，是新时期纪检工作的重要内容，也是反腐倡廉的重要保证。

新形势下，腐败现象出现多样化、复杂化和艰巨化，纪检人才的重要性与时俱增。

各级党委和领导应当把培养纪检人才作为第一位的历史责任，牢固树立反腐倡廉的观念，用求贤若渴的劲头去发现和培养适合当地的纪检人才。

为此，作为基层纪检组织一级机构的苏木乡镇纪检委，须重视人才的选拔与使用，在选用经验丰富的老同志和承前启后的中年干部的同时，也应选用一批大学毕业，将他们带入纪检队伍当中，给纪检队伍注入朝气蓬勃的的血液。

其次，切实提高理论水平和业务能力。

苏木乡镇纪检队伍是基层组织，在理论知识和业务上有一定的局限性，对此，我们应该以苏木乡镇纪检监察工作的实际情况出发，对其工作人员进行针对性的培训学习，让他们牢固树立大局意识，服务意识，廉政意识和法纪意识，自觉加强党性修养，增强反腐倡廉工作的激情与斗志，以终身学习的理念，增长知识才干，着力提高统筹规划能力、组织协调能力、协作攻关能力和工作创新能力。

“李书记，我要反映一个生产队长在电力路线施工中藏‘猫腻’……”前不久，绵阳市涪城区石塘街道范家村刚刚上任仅5天的纪委书记李顺孟，在日常走访中就接到了群众举报。

经过认真分析后，李顺孟认为该问题并非空穴来风，及时向街道纪工委作了汇报。

街道纪工委认真研判后迅速组建初核组，并邀请区纪委监委联系指导室进行指导把关，着手开展核查工作。

3月10日，街道纪工委对村民小组长郑某某涉嫌违纪问题进行立案审查。

经查，2020年4月，某电力工程设备有限公司在实施线路隐患整治过程中，需要占用范家村某组两户村民耕地和该组集体土地。

为确保施工顺利进行，村民小组长郑某某作为代表与施工队协调商议赔偿事宜，向施工队索要土地占用费、青苗赔偿费等费用共计1万元，后将其中4000元据为己有，用于日常生活开支。

3月18日，石塘街道党工委给予郑某某党内严重警告处分。

“小村官大责任，作为新任村纪委书记，我要发挥近距离、做实基层监督推动乡村治理——四川强化和规范基层纪检监察组织建设文侯荣66专题全天候、情况熟的优势，认真履行职责，不当‘不捉老鼠的猫’。

”在配合街道纪工委查办了该问题后，李顺孟深有感触。

十九届中央纪委五次全会强调，要加强基层纪检监察干部队伍建设，指导地方完善监督向基层延伸的有效途径，整合基层监督力量，加大对基层干部和公职人员用权监督约束力度，使其适应在监督中履职尽责、干事创业。

自2019年10月以来，四川省开展乡镇行政区划和村级建制调整“两项改革”，全省减少乡级行政区1509个，减少建制村18110个。

改革后乡村两级平均户籍人口和幅员面积都大幅增加，此外，自2020年冬季到2021年春季，全省陆续开展村级组织换届工作，换届后，书记、主任和村集体经济负责人“一肩挑”，让基层干部的权力风险也随之增大。

为适应新形势，以有力监督保障巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，今年1月，四川省纪委监委会同省委组织部、省委编办、省民政厅联合出台《关于加强和规范乡镇（街道）村（社区）纪检监察组织建设的指导意见》（以下简称《指导意见》），从组织体系、制度机制、队伍建设、组织保障等方面逐项进行规范完善，进一步强化对基层权力运行的制约和监督，切实解决群众身边的腐败和不正之风，夯实党的执政基础。

加强基层纪检队伍建设体会发言加强基层纪检队伍建设体会发言一、新时代加强基层纪检监察队伍建设的重要意义一是推进全面从严治党的重要保证。

我们正处在推动全面从严治党向纵深发展的关键节点，我行作为党领导下的国有大型银行，基层纪检监察队伍承担着我行打通全面从严治党、从严治行“最后一公里”的重要使命，在全面从严治党、从严治行的进程中起着至关重要的作用。

纪检监察干部队伍是否过硬关系到推进全面从严治党的成果，关系到邮储事业的兴衰成败。

二是聚焦主责主业主职的现实需要。

随着党中央纪检监察体制机制的不断改革创新、职能转变和各级监察委员会机构设置的逐步落地，实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，我们面临党风廉政建设和反腐*败斗争的主责主业主职的压力越来越大、任务越来越重、要求也越来越高，每一项部署的贯彻，每一个任务的落实，都离不开纪检监察队伍带头执行和保驾护航。

二、新时代基层纪检监察队伍存在的问题一是思想认识不清。

部分基层纪检监察工作人员在思想认识上对纪检监察工作存在误区，认为自身的工作是不产生效益的辅助性工作，是虚的。

认为银行是搞生产经营的单位，要将有限的人、财、物投向业务部门。

有些基层纪检监察工作人员甚至认为自己归属于所在行领导，本级监督碍于情面，开展工作时束手束脚、有名无实。

二是素质参差不齐。

有些基层纪检监察工作人员跨条线岗位调动频繁，导致对业务不精通、不过硬，工作程序不熟悉，处理问题束手无策。

有些基层纪检监察工作人员年纪偏大，提前进入“等退休”状态，存在“船到码头车到站”的观念，甚至有得过且过，别得罪人的思想，很难适应新时代银行全方位纪检监察工作的新要求。

三是工作作风不实。

基层纪检监察队伍兼职多，专职少，有的还身兼数职，身处多个条线，只能是“胡子眉毛一把抓”，忙于应付，工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要，习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，作风漂浮，工作落实不到位，很大程度上影响了纪检监察工作职能作用的充分发挥。

加强乡镇纪检组织建设的工作体会模板乡镇纪检组织加强建设是党风廉政建设的重要方面，也是推进全面从严治党的重要任务。

近年来，我所在乡镇在乡镇纪检组织建设方面进行了一系列探索和实践，取得了一定的成效。

在此，我将结合我所在乡镇加强纪检组织建设的经验，和大家分享一下我的体会。

一、坚持从严治党，把纪检组织建设作为重要抓手乡镇纪检组织是党风廉政建设的重要力量，始终把纪检组织建设摆在党风廉政建设的重要位置，把纪检工作作为推进党风廉政建设的重要抓手，是乡镇纪检组织建设的首要任务。

我们始终把纪检组织建设作为推进全面从严治党的一项重要内容，抓在作风建设的突出点上，抓在党风廉政建设的重要环节上，抓在党风廉政建设的重要部门上，使纪检组织的建设成为推进党风廉政建设的重要抓手。

二、健全组织机构，加强队伍建设乡镇纪检组织建设要健全组织机构，加强队伍建设。

乡镇纪检组织要完善机构设置，明确职责分工，健全纪检组织框架。

乡镇纪检组织要加强干部队伍建设，选派具备党风廉政建设和纪检监察工作经验的干部担任纪检组长和纪检委员，建立健全干部培养、选拔、考核和任用制度。

同时，要抓好干部队伍的廉洁自律教育，加强党风廉政建设和纪检监察工作的培训，提高干部队伍的业务素质和纪检监察水平。

三、加强制度建设，规范纪检工作乡镇纪检组织建设要加强制度建设，规范纪检工作。

我们加强了乡镇纪检工作的制度建设，建立了党风廉政建设和纪检监察工作的规范制度。

通过制定和完善相关制度，明确纪检组织的职责和权限，确保纪检工作有章可循、有法可依。

同时，要加强纪检工作的监督和检查，建立健全纪检工作的监督机制，及时发现和纠正纪检工作中存在的问题，确保纪检工作的有效运行。

四、加大宣传力度，营造良好氛围乡镇纪检组织建设要加大宣传力度，营造良好的党风廉政建设氛围。

我们通过多种渠道和方式，宣传党中央和地方党委的党风廉政建设方针政策，宣传党中央和地方党委的纪检监察工作的重大决策部署，宣传党中央和地方党委纪检机关的典型经验和先进事迹。