商场营业员雇佣合同范本

商场营业员雇佣合同范本甲方（雇主）：____________________地址：_____________________________乙方（雇员）：____________________地址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、雇佣合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。

经双方同意，可另行签订续约合同。

二、工作内容与地点第二条：乙方应在甲方指定的商场从事营业员工作，具体职责包括但不限于：商品陈列、销售、客户服务等。

第三条：乙方的工作地点为甲方所属的商场，如甲方根据经营需要调整乙方工作地点，应提前告知乙方并得到其同意。

三、工作时间与休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制/不定时工作制（请在相应选项上打勾）。

甲方保证乙方享有法定休假和带薪年休假等相关休息权利。

第五条：甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定给予补偿或安排补休。

四、薪资与福利第六条：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准和发放方式由双方另行约定。

第七条：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

第八条：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、保密条款第九条：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

如乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。

六、合同解除与终止第十条：双方协商一致，可以解除本合同。

一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

合同解除或终止后，双方应办理相关手续。

第十一条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 泄露甲方商业秘密的。

商场营业员雇佣合同范本2篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（雇员）：____________________住址：____________________________身份证号码：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事商场营业工作事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、工作内容及地点1. 乙方受雇于甲方，在甲方的商场从事营业员工作。

2. 工作地点：甲方拥有经营权的商场。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方安排。

2. 休息休假：按照国家法律规定执行，甲方保证乙方享有法定休息休假的权利。

三、薪资及福利待遇1. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+业绩提成。

具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 薪资发放：甲方每月按时以货币形式支付乙方工资。

3. 福利待遇：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、劳动保护及劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，遵守工作规范及岗位职责。

五、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

2. 试用期：试用期为____个月，试用期包含在合同期内。

六、合同解除和终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同；乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

2. 合同终止：合同期满，本合同自然终止。

3. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同条款，需承担违约责任，并支付对方相应的违约金。

七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

商场聘用合同通用版7篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点1. 甲方聘用乙方从事_________工作。

2. 乙方的工作地点为_________。

在协议期间内，甲方可因工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

因工作需要加班的，须按规定支付加班费用或安排调休。

2. 乙方享有国家法定假期的休息权，并享有病假、婚假、产假、丧假等法定假期。

四、劳动报酬及支付方式1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

试用期的工资为_________元/月。

2. 甲方可依据岗位的不同以及绩效表现等实际情况，对乙方的工资进行调整。

3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

4. 甲方每年对乙方进行考核，并根据考核结果进行薪资调整。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

3. 乙方在法定假期内，依法享受相应的福利待遇。

4. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、协议解除与终止1. 甲乙双方在协议期内，任何一方提出解除协议，需提前一个月书面通知对方。

协议期满前，双方可协商续签协议。

2. 乙方在协议期内因个人原因提出解除协议的，需提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。

2024年商场营业员雇佣合同范文甲乙双方：依据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成一致意见，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2. 本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日。

3. 若乙方实际到岗时间与约定时间不符，以实际到岗日作为合同起始日，确立劳动关系。

二、工作内容与地点4. 乙方同意根据甲方工作需求，担任相应岗位工作，工作地点为____。

5. 在合同有效期内，甲方可以根据业务需要及乙方能力、工作表现，与乙方协商后调整其工作岗位或工作内容。

三、工作时间和休息休假6. 甲方制定员工工时、休息及休假制度，乙方应遵守并按规定执行。

7. 乙方依法享有的婚丧假、产假等，按照甲方相关规章制度执行。

四、劳动报酬8. 甲方按照法律法规及公司实际情况，确定乙方工资水平，遵循按劳分配原则。

9. 乙方月工资标准为____元，试用期后工资标准按甲方薪酬管理办法执行，但不得低于当地最低工资标准。

10. 甲方可以根据经营状况及乙方岗位变动等因素，调整乙方工资待遇。

11. 甲方于每月____日以货币形式向乙方支付工资及奖金，节假日顺延。

五、劳动保护、条件和职业危害防护12. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和必要的防护用品，保障乙方安全与健康。

13. 甲方负责对乙方进行相关教育和培训，乙方应遵守国家及公司规程。

14. 若乙方出现职业病，甲方将依照相关法律保护乙方健康和权益。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订15. 甲乙双方可在合同有效期内，平等自愿、协商一致地变更合同条款。

16. 法律法规或规章制度变化导致合同内容变更时，可相应调整合同内容。

17. 客观情况发生重大变化，合同无法履行时，甲乙双方可协商变更或解除合同。