劳动合同(标准版)试用期约定

劳动试用期合同范本劳动试用期合同范本一、试用期的考核方式最容易操作的试用期考核方式是采用试卷考试的形式。

通过对劳动者书面试题作答评价劳动者往往能够更容易作为考核依据使用。

但是不足之处在于书面试题过于僵化，可能有些能力无法在书面考核中发现。

建议用人单位这种情况下也可以组织对劳动者的专场实战型考试并由专门的人员予以打分评定。

实战过程可以采用视频形式留档。

二、劳动试用期合同范本（精选10篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的类型越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。

那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编收集整理的劳动试用期合同范本（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

劳动试用期合同1甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：_______________居民身份证号码：____________根据甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限试用期为，本合同生效日期年月日二、工作内容乙方同意在甲方从事工作。

甲方对乙方进行入职前的培训，乙方参加考核合格后进入两周实习期，不合格者甲方予以解聘，合格后进入试用期。

三、劳动纪律详见附表《公司考勤制度》并签字确认。

四、劳动报酬入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。

试用期底薪（基本工资）+ 交通补助+ 话费补助+提成，基本工资：1800元/月；交通补助：50元；话费补助：100元；提成：详见企业销售人员管理办法。

出差补助：详见企业销售人员管理办法。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。

下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前两日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作；2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

试用期的劳动合同标准版8篇试用期的劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：________乙方(劳动者)：________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关的规定，按照甲方依法制定的管理，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。

一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中试用期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共________个月。

二、生产工作任务和条件(一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。

(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

(三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。

有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担)。

三、工作时间和劳动报酬(一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。

不足一月的按实际天数发放。

全年时间以学生上学时间为准。

(二)按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。

基本工资800元，月考核奖金奖励50元。

合计850元。

甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。

四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。

五、社会和福利待遇(一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。

(二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。

非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。

合法的试用期劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，经友好协商，订立本试用期劳动合同，以资共同遵守：一、试用期期限1. 本合同的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位工作地点为_____________________________。

2. 乙方在试用期内的工作内容按照甲方公布的工作内容及岗位职责要求执行。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________住址：____________________根据现行劳动法律法规及相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限及工作内容与工作地点（一）合同期限篇3甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事项达成一致，特订立本协议。

试用期协议书模板一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。

2.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_______________________________________。

3.合同期限至_____工作（任务）完成时终止。

其完成的标志事件是_____。

新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_____个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_________________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

合同编号：
公司员工试用期合同
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
甲方：____________________________(聘用方)
乙方：____________________________(受聘方)
身份证号：________________________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限
试用期为________个月，自________年________月________
日至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。

试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务
1．甲方的权利
a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
c．试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；。

员工试用期劳动合同协议范本甲方：__________乙方：__________身份证号：__________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

(试用期最长不超过3个月)一、乙方的岗位(工种)为：__________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。

考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十三、本合同经双方签字后起生效。

十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

劳动合同试用期范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜，达成以下协议：一、试用期期限第一条：试用期期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方在甲方担任的职位为____________，主要职责和工作地点详见甲方的岗位说明书。

乙方应按时完成甲方规定的任务，达到甲方的工作要求。

三、工作时间和休息休假第三条：乙方试用期的工作时间为按照甲方的规定执行。

甲方因工作需要安排加班的，应按照国家有关规定支付加班费。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬第四条：乙方的试用期月薪为人民币________元（税前），试用期薪酬发放按照甲方规定执行。

甲方按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

试用期满后，根据乙方的表现和工作业绩，甲方有权决定是否调整乙方的薪酬。

五、劳动纪律和保密义务第五条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。

乙方对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露或擅自使用。

六、合同的变更、解除和终止第六条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

劳动合同期满或双方协商一致，可以解除劳动合同。

若乙方在试用期间表现不佳或不符合甲方要求，甲方有权在试用期内解除劳动合同。

七、违约责任第七条：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照相关法律的规定支付违约金或赔偿金。

八、其他事项篇2第一章试用期协议第一条试用期期限甲方与乙方签订的劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

劳动合同试用期范本甲方：_____乙方：_____身份证号：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

（试用期最长不超过3个月）一、乙方的岗位（工种）为：_____在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。

考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

试用期劳动合同协议7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本试用期劳动合同协议。

一、试用期期限本协议试用期自签订之日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位担任工作，岗位名称为_______________。

2. 乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时制，每周工作五天的工作制度。

2. 乙方在试用期内享有法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬及支付方式1. 乙方在试用期的工资标准为_____元/月。

2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，于次月_____日前支付。

五、社会保险及其他福利待遇甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方享有相应的社会保险福利待遇。

此外，甲方可根据公司政策给予乙方其他福利待遇。

六、劳动纪律及保密条款1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司机密信息。

七、知识产权归属约定乙方在试用期内参与的项目所涉及到知识产权的归属问题，按照甲方的相关规定执行。

八、双方的权利和义务1. 甲方的权利：有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作地点；有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。

2. 甲方的义务：为乙方提供必要的工作条件；按时支付乙方的工资；为乙方提供社会保险等福利待遇。

3. 乙方的权利：享有国家法定的休息休假权利；享有社会保险和福利待遇；享有公司规定的其他权利。

4. 乙方的义务：遵守公司的规章制度，服从管理；按时完成工作任务；保守公司商业秘密和技术秘密等。

试用期期间合同范本（7篇）试用期期间合同范本篇1甲方：乙方：身份证号：联系电话：甲方聘用乙方为兼职员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同的期限合同期限自年_月日起至年月日止，其中前月为试用期。

合同期满即行中止，若双方同意延续，应续订正式劳动合同。

第二条工作内容1、甲方安排乙方在薪资绩效中心人力资源_部门咨询助理岗位从事工作。

2、乙方上岗后应按甲方规定完成相关工作，包括：负责甲方主要城市客户的联络与维护;客户名单的搜集与整理;会务工作的组织、维护;协助项目经理进行项目的助理工作3、甲方依据须要，以及依照乙方的能力(专业、技能)和工作表现可调整乙方工作岗位。

第三条,工作时间和休息休假1、工作时间甲方安排乙方每日工作小时制，每周工作天;因甲方制造经营需要乙方加班加点的，经协商同意后，乙方应服从甲方的工作安排;2、乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期，有薪假期待遇按国家有关规定支付。

第四条培训、生产、工作条件和劳动保护1、甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全知识，法规和企业规章制度的教育培训，乙方必需接收甲方的培训和考核。

2、甲方为乙方提供政府规定的安全卫生工作环境;确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

3、甲方根据生产需要，依照国家和甲方规定，向乙方提供劳动防护用品和安全措施。

第五条劳动报酬和保险福利待遇1、甲方应付乙方的劳动报酬：(1)甲方依据国家有关规定和企业经营情况施行岗位等级工资制度,依据乙方所担负的职务、职位确定其税前：试用期每月为元,每月_日为工资发放日;(2)甲方依据经营盈利状况及乙方的行为和工作表现增加薪酬,乙方未达到甲方规定的工作量和工作指标将不予加薪。

(3)本合同期满后，甲方视乙方绩效表现与乙方续签合同;(4)乙方毕业后，经双方确认可正式录用为甲方员工，乙方固定薪资调整为2500元/月;第六条劳动纪律甲、乙双方都要自觉严守国家法律、法规和政策。