经济专业技术职务评审条件

中、初级职务任职资格评审条件（非公经济）（一）技术员评审条件。

应具有完成一般技术辅助性工作的实际能力，初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，并符合下列条件之一：1、中专毕业从事工程技术工作满1年；2、高中毕业从事工程技术工作满6年。

（二）助理工程师评审条件。

应具有完成一般性技术工作的实际能力，能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，并符合下列条件：大学本科毕业后从事工程技术工作满1年；或大专毕业后从事工程技术工作满3年；或中专毕业后从事工程技术工作满5年，并要求专业对口或相近专业；（三）助理工程师破格评审条件。

不具备以上学历条件、专业不对口的人员，具备下列条件之一，可破格晋升助理工程师职务。

1、高中毕业后从事工程技术工作满10年，并担任技术员职务满4年，或中专毕业（专业不对口）后从事工程技术工作满5年，并担任技术职务满4年；专科毕业后（专业不对口）从事工程技术工作满4年以上；本科毕业（专业不对口）从事工程专业工作满2年以上；（四）中级工程师条件：1、硕士研究生：从事专业技术工作满3年（获得硕士学位前工作年限折半计算），考核合格，按转正定职办法确定中级职务；而未获得学位证或毕业证任意一个的（或获得第二学位），从事本专业技术工作3年，可评审中级技术职务。

2、本科：从事本专业5年以上，并担任初级职务4年。

3、专科：从事本专业7年以上，并担任初级职务4年。

4、中专：从事本专业15年以上，并担任初级职务 5年。

县属企业和艰苦条件下工作的人员，从事本专业10年以上。

外语和计算机：1、外语：中级工程系列考B级。

不考者：50岁以上，外语专业的，获得硕士学位的，英语六级过的，县属单位，乡镇艰苦地区；2、计算机：中级职务考3个模块。

不考者：50岁以上，计算机专业中专毕业，乡镇艰苦地区，县属单位职称计算机要打破零。

中、初级职务任职资格评审材料：（非公经济）1、公司推荐的正式文件；2、任现职的任职资格证书或文件的原件、复印件2份；3、学历证书原件、复印件2份；4、外语考试合格证或省职改办成绩通知原件、复印件2份；（报中级提供，初级不提供）5、计算机考试合格证或省职改办成绩通知原件、复印件2份；（报中级提供，初级不提供）6、当年继续教育证明书原件、复印件2份；7、任低一级职务以来，论文、成果、奖励等业绩原件；8、业务工作总结2份（用A4纸打印）；9、单位公示情况证明；10、论文、专著；获奖证书、成果鉴定、荣誉证书；11、申报材料目录清单一式2份（用A4纸打印）。

中国中材集团有限公司专业技术职务任职资格评审办法第一章总则第一条为进一步规范中国中材集团有限公司（以下简称集团）专业技术职务任职资格评审，推进专业技术人员管理工作的科学化、制度化、规范化，培养和造就一支高水平的专业技术人员队伍，根据国家的相关规定，制定本办法。

第二条专业技术职务任职资格的评定实行考评结合，凡国家规定应通过社会考试获得的任职资格必须参加社会考试。

集团组织工程系列中级、高级、教授级和会计、经济系列高级专业技术职务任职资格评审，其他系列任职资格由集团委托具有评审资格的单位评审。

集团各系列专业技术职务任职资格原则上每年评定一次。

第三条评审专业技术职务任职资格的范围是集团系统在编在岗的各类专业技术及管理人员。

专业技术职务任职资格可作为聘任专业技术职务的依据。

第四条被推荐参加专业技术职务任职资格评审的人员必须拥护党的领导，认真执行党和国家的路线、方针、政策和法律、法规，自觉遵守集团及本单位的各项规章制度；具有良好的职业道德、专业知识和敬业精神。

第五条集团人力资源部是管理集团系统专业技术职务任职资格评审工作的职能部门，负责集团系统评审工作的指导协调工作，并具体承办评审材料的审核、组织评审、接受咨询等日常工作。

26 第二章专业技术职务任职资格评审委员会第六条集团成立工程系列教授级和中、高级专业技术职务任职资格评审委员会及会计、经济系列高级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称评委会）。

第七条评委会由11名以上在该领域获聘同级及以上专业技术职务，作风正派、办事公正的评委组成。

设主任1人，副主任1—2人。

评委会每届任期一般为2年。

第八条评委会遵循“公正、准确、保密”原则，严格掌握评审条件，确保评审质量。

评委在涉及亲属评审时实行回避制度。

第九条在民主评议基础上，评委采用无记名投票方式进行评审。

到会评委达到全体委员三分之二方可召开评审会；同意票达到到会评委三分之二为通过。

与通过票数相差两票以内的可以复议，复议同意票达到到会评委三分之二为复议通过。

附件5：专业技术职务申报条件一、各级专业技术职务申报条件1、学历条件：初级要求中专以上学历；中级要求大专以上学历；高级要求大本以上学历。

所学专业要求与晋升专业技术职务对口。

2、职称晋升任职年限条件：员级，大专或中专毕业工作见习一年期满。

助级，硕士学位获得者或研究生班结业及第二学士学位获得者；大本毕业工作见习1年期满；大专毕业担任员级2年以上；中专毕业担任员级4年以上。

中级，大专毕业担任助理4－5年；获得学士学位或大本毕业担任助理4年以上；硕士研究生毕业担任助理3年；研究生班结业及第二学士学位获得者，担任助理3年；获得博士学位，有一定工作成绩者。

副高级，具有大本以上学历，担任中级5年以上；获得博士学位，担任中级2－3年。

正高级，担任副高级5年以上。

3、职称晋升专业年限条件：员级，中专第一学历1年，第二学历2年。

助级，大专第一学历3年，第二学历5年；大本第一、第二学历都是1年。

中级，大专7－8年；本科5年；硕士、研究生第一学历3年，第二学历4年。

副高，本科10年；硕士、研究生8年；博士3年。

正高，本科15年；硕士、研究生13年；博士8年。

4、职称晋升继续教育条件：任职年限内平均每年的继续教育学习要达到20学分，其中公修学分不少于5分。

二、高、中、初级破格申报条件（一）基本条件1、符合专业技术职务试行条例规定的政治条件，任现职以来，各年度考试均为合格（或职称）以上，其中至少有两年度考核为优秀。

2、一般需任下一级专业技术职务满三年以上。

3、取得符合规定的外语、计算机考试成绩。

4、取得符合规定的专业技术人员继续教育学分。

（二）破格申报正高级专业技术职务任职资格业务条件具备下列1、3或2、3条件（同一获奖项目、获奖论文或著作按一项计算）的副高级专业技术职务人员可破格申报正高级专业技术职务任职资格；1、承担国家级项目（课题），并已经省级以上业务主管部门组织同行专家鉴定，其成果具有国内先进水平；或者已经省级以上业务主管部门组织同行专家鉴定，在管理、应用技术推广（包括专利成果推广应用）中取得显著的经济效益或社会效益，或其教学、科研成果在全省推广。

高级经济师任职资格评审实施办法第一章总则第一条为客观公正地评价XX有限公司（以下简称“股份公司“）经济系列高级经济师的技术业务水平，鼓励多出成果、多出人才，加强专业人才队伍建设，适应企业发展和深化职称改革的需要，根据有关规定，结合股份公司实际，制定本实施办法。

第二条□依据本实施办法经评审委员会评审通过并获得相应证书的人员，表明已具备相应的技术水平和能力，具备高级经济师职务任职资格。

第二章评审范围第三条本实施办法适用于从事企业管理、经济管理、公司治理、经营开发、人力资源管理、物资管理、计划统计、运输经济、法律、房地产、金融信托、效能监察、案件检查与审理等专业岗位工作的在册在岗专业技术人员。

第四条对既可纳入工程系列也可纳入经济系列的技术岗位，根据岗位职责，原则上尊重本人最初的系列选择，按现有技术职务系列进行评审，不得随意转评。

第五条工作岗位发生变化，确需转评且现岗位及所从事专业符合经济系列评审范围，满足下列条件之一者，可转评高级经济师。

L先从事工程技术工作，后又从事经济工作，若取得经济师专业技术资格，在经济岗位上工作满一年，并任工程师五年及以±;若未取得经济师专业技术资格，在经济岗位上工作满三年，并任工程师五年及以上。

2.非工程系列技术人员，取得经济师专业技术资格，在经济岗位上工作满三年，并任中级专业技术职务五年及以上；若未取得经济师专业技术资格，在经济岗位上工作满五年，并任中级专业技术职务十年及以上。

3.先从事工程、经济、会计、审计、法律等专业技术工作，后又从事效能监察、案件检查与审理工作，工作业绩突出，在现岗位工作满一年，并任中级专业技术职务五年及以上。

第三章申报条件第六条凡申报经济系列高级经济师任职资格评审的人员，必须遵守国家法律，具备良好的职业道德和敬业精神。

在任经济师（或工程师）期间，近五年内技术干部年度考核均为良好及以上。

第七条参加全国统一组织的经济师资格考试，取得国家统一发放的合格证书，并被聘任为经济师；或通过国家相关资格考试，取得国家统一发放的合格证书，依据国家有关政策规定，可直接聘任为经济师，在学历、资历方面符合下列条件之一者，可申报高级经济师任职资格的评审：1.大学本科毕业，或取得双学士学位，任经济师职务五年及以上。

专业技术职务任职资格基本条件随着社会经济的迅速发展和技术不断进步，专业技术职务扮演着越来越重要的角色。

在这个专业技术飞速发展的时代，作为专业技术人员要想获得更好的职业发展和更高的职业地位，就需要考取相关的职称和资格证书，这些证书如同职业的“敲门砖”，给予专业技术人员更多的发展机会。

本文就探讨一下专业技术职务任职资格的基本条件。

一、基本条件一：具有中华人民共和国国籍这一条件在任何情况下都是必须的。

要想担任中华人民共和国的专业技术职务，首先要符合国家的规定——必须拥有中国国籍。

二、基本条件二：具有相关学历和学位具有相关学历和学位是成为一名专业技术人员的基本条件。

一般来说，一名专业技术人员必须在国家承认的高等院校中获得相应的学历学位，比如高中及以上学历（或者同等学历），才能考取技术职务任职资格。

三、基本条件三：具有专业技术职称职称是专业技术人员评定职务和职级的标志，是职业生涯中不可或缺的一部分。

根据国家职称评审委员会的要求，专业技术职务任职资格申报人应该拥有相应的职称，而且职称级别应该不低于申请的职务级别。

四、基本条件四：具有一定的工作经验拥有一定的工作经验是获得职务资格的必要条件之一。

通常来说，专业技术职务所要求的工作经验不能低于一定的年限，不同的职务要求的经验年限也不一样。

这些工作经验包括从事相关的工作、在相关领域获得了一定的成果和创新等。

五、基本条件五：身体健康担任专业技术职务需要有一定的身体基础，必须保持良好的身体健康。

在申请专业技术职务任职资格时，申请人需要进行体检，必须符合国家或地方规定的相应标准。

综上所述，获得专业技术职务任职资格需要具备上述基本条件。

这些条件都是必要的，但并不充分，因为除此之外还需要具备其他的综合素质、能力和条件。

因此，一名专业技术人员要想在职业生涯中获得更好的发展机会和职业地位，就需要不断提高自己的素质和能力，增加自己的经验，才能更好地适应职业发展的需要。

经济专业职务试行条例（1986年4月11日中央职称改革工作领导小组批准职改字〔1986〕第74号）第一章总则第一条为了充分发挥经济专业人员的积极性、创造性，促进人才的合理交流，鼓励他们在四化建设中作出更大的贡献，根据中共中央、国务院转发的《关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的报告》和国务院发布的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》，特制订本条例。

第二条经济专业职务（简称专业职务）是适应经济专业岗位的需要，为经济专业人员设置的专业职务。

第三条经济专业职务名称定为：经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。

第四条聘任或任命经济专业职务，应以经济专业人员是否具备履行相应职责的实际工作能力和相应的专业业务水平为主要依据。

并应具备相应的学历和从事经济专业工作的资历。

第二章任职基本条件第五条担任经济专业职务的经济专业人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，认真执行党和国家的方针、政策和法规，积极地为社会主义现代化建设服务。

第六条经济员，应具有经济专业的基础知识，能够对专项经济活动进行初步分析整理，提出具体实施意见。

大学专科、中等专业学校毕业，在经济专业岗位上见习一年期满，经考察合格。

第七条助理经济师，应具有较系统的经济专业理论知识，能够独立地对专项经济活动进行分析综合，提出建设性的意见。

获得硕士学位或取得第二学士学位，胜任助理经济师职务；获得学士学位或大学本科毕业，在经济专业岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事经济员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事经济员工作四年以上。

第八条经济师，应具有系统的经济专业理论知识，能够正确执行党和国家的有关方针、政策，有较丰富的经济工作实践经验，能够独立地解决较复杂的业务问题，工作中取得一定的成果或经济效益。

获得博士学位，胜任经济师职务；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理经济师工作二年左右；大学本科毕业，从事助理经济师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理经济师工作五年以上。

专业技术职务任职资格申报评审条件以专业技术职务任职资格申报评审条件为标题，本文将探讨专业技术职务的任职资格评审条件。

专业技术职务是指在特定领域具备高水平的专业知识和技能，能够独立承担重要专业技术工作，并具备一定的管理能力。

在申报专业技术职务时，需要满足一系列的评审条件，以确保候选人的专业水平和能力符合职务要求。

申报专业技术职务的人员应具备相应的学历背景。

一般来说，硕士研究生学历及以上是申报专业技术职务的基本要求。

在某些领域，可能还要求具备博士学位或者其他高级学位。

此外，候选人的学位专业应与所申报的职务相关，并具备一定的研究能力和创新能力。

申报专业技术职务的人员应具备扎实的专业知识和技能。

候选人在所从事的领域应具备深入的理论知识和广泛的专业知识。

同时，应具备一定的实践经验和技能，能够熟练运用所学知识解决实际问题，并具备创新能力。

此外，候选人还应具备良好的学术道德和职业操守，能够遵循科学研究的伦理规范。

第三，申报专业技术职务的人员应具备一定的学术研究成果。

候选人应在所从事的领域有一定的科研成果，包括发表学术论文、出版专著、获得专利等。

这些成果应具有一定的学术价值和影响力，并能够体现候选人在该领域的学术水平和研究能力。

此外，候选人还应具备一定的科研项目经验，能够独立承担科研项目并取得一定的成果。

第四，申报专业技术职务的人员应具备一定的管理能力。

在一些专业技术职务中，除了具备扎实的专业知识和技能外，还需要具备一定的管理能力，能够组织和协调相关工作。

候选人应具备良好的组织、沟通和协调能力，能够有效地管理团队和资源，并在工作中能够独立思考、解决问题。

申报专业技术职务的人员应具备良好的职业道德和素质。

候选人应具备高度的责任心和敬业精神，能够遵守职业道德和职业规范，保守职业秘密，并能够积极参与学术交流和学术活动，提高自身的专业水平和影响力。

申报专业技术职务的人员需要满足一系列的评审条件。

这些条件包括学历背景、专业知识和技能、学术研究成果、管理能力以及职业道德和素质等方面。

专业技术职务晋级评审制度近年来，随着社会进步和经济发展，专业技术职务晋级评审制度越来越受到关注。

这一制度的实施不仅对于激励技术人员的工作热情，提高专业技术水平具有重要意义，同时也对于加强企事业单位的组织管理、提高绩效评价以及激发整个社会创新创业精神都有着重要作用。

一、制度的内涵专业技术职务晋级评审制度是一种按照规定的程序和标准，对专业技术人员的科研、项目开发、成果转化等工作进行评价和认定的体系。

它为专业技术人员提供了一个获得晋升和评价的机会，从而激发了他们的创新和工作动力。

二、制度的特点1. 程序公开透明：专业技术职务晋级评审制度需要制定详细的操作规则和评审流程，确保评审的公正性和透明度。

评审结果应该公示，以便被评审人员了解自己的评价情况。

2. 标准科学合理：制定评审标准应综合考虑专业技术人员的工作年限、学历、学术成果、项目经验、技能培训等因素，使评审结果更加客观公正。

3. 灵活性：评审制度应具备一定的灵活性，以适应不同专业、不同级别的评审需求。

同时，制度应不断修订和完善，以符合时代的要求和发展趋势。

三、制度的优势专业技术职务晋级评审制度的实施具有以下优势：1. 锻炼人才：通过评审制度，可以激励专业技术人员提升自己的专业技能，并不断提高自己的工作能力和履职水平。

2. 激发积极性：评审制度可以激发专业技术人员的工作积极性，使其更加投入工作，不断提升自己的绩效表现。

3. 促进组织管理：评审制度将专业技术人员的晋升与组织管理相结合，有利于管理者合理配置人员，优化组织结构。

4. 建立竞争机制：评审制度可建立起竞争机制，吸引并留住高素质专业技术人才，推动科技创新和产业发展。

四、制度的实施实施专业技术职务晋级评审制度需要以下措施：1. 资格条件确定：确定专业技术职务晋级的资格条件和技术职务的层次划分。

根据不同行业、不同领域的特点，制定相应的资格标准。

2. 评审流程设计：制定评审流程，包括申报、初评、现场答辩、综合评审等环节，确保整个评审过程的公平公正。