联想公司英文介绍-PPT课件

.....
32
绩效管理
2、指标设置全面，考核时间合理
联想的绩效考核分为季度考核和年度考核， 季度考核实施时间为每季度末至下季度首月 15日，以工作业绩为主要内容；年度考核按 自然年进行，它在考察工作业绩的基础上， 主要考核工作能力的改进与提高。 遵循关键业绩指标设置的SMART原则。 S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特 定的工作指标，不能笼统；
联想的核心价值观是：“成就客户，创业创新， 精准求实，诚信正直”。
据此，他们主要重视人的以下能力：人要正直， 有学习的能力（包括创新能力），有韧性。 “我们强调诚信，因为只有一个诚信的人，才 具有后发优势”，
.....
10
基本情况
核心价值观：
成就客户—致力于客户的满意与成功 创业创新—追求速度和效率，专注于对客 户和公司有影响的创新 精准求实—基于事实的决策与业务管理 诚信正直—建立信任与负责任的人际关系 企业文化：
说到做到，尽心尽力
We do what we say. We own what we do.
案例:联想的企业内部控制
联想(Lenovo)电脑
.....
1
基本情况 内部控制 借鉴之处
.....
2
联想集团简介
Lenovo Group（F1威廉姆斯车队赞助商） 公司介绍：全球PC领导企业。联想是一家营业额达 460亿美元的个人科技产品公司，是全球第一大个 人电脑厂商之一,也是PC+产品领域新晋领导厂商。
.....
11
内部控制
风
险
公公司 目运标作
风
险
.....
12
控制循环图
采购控制循环
选 择

企业宣传ppt模板联想公司简介pptmuban、联想公司简介pptmuban公司介绍ppt模板，联想公 司简介pptmuban产品宣传ppt模板、联想公司简介pptmuban商业路演ppt,联想公司简介 pptmuban企业简介ppt范文联想公司简介pptmuban企业宣传ppt模板联想公司简介pptmuban、 联想公司简介pptmuban公司介绍ppt模板，联想公司简介pptmuban产品宣传ppt模板、联想公 司简介pptmuban商业路演ppt,联想公司简介pptmuban企业简介ppt范文联想公司简介 pptmuban
LOGO 企业介绍
公司简介PPT
此处输入企业待用名
适用于企业宣传、公司介绍，产品宣传、商业路演等
企业宣传ppt模板联想公司简介pptmuban、联想公司简介pptmuban公司介绍ppt模板，联想公 司简介pptmuban产品宣传ppt模板、联想公司简介pptmuban商业路演ppt,联想公司简介 pptmuban企业简介ppt范文联想公司简介pptmuban企业宣传ppt模板联想公司简介pptmuban、 联想公司简介pptmuban公司介绍ppt模板，联想公司简介pptmuban产品宣传ppt模板、联想公 司简介pptmuban商业路演ppt,联想公司简介pptmuban企业简介ppt范文联想公司简介 pptmuban
内知名安全公司的一线骨干。
务实
我们是一支年轻的团队。我们的平均年龄仅有26岁，充满了朝气和创新精神。 我们是一支专注的团队。我们坚信，安全的品牌源自客户的信任。只有专注，才 能做好安全联想公司简介pptmuban。
我们是一支有梦想的团队。我们来自五湖四海，因为一个共同的梦想：做一家真
企简业介宣pp传tmpupbt模an板商联业想路公演司pp简t介,联p想p公tm司ub简a介n、pp联司想介公绍司pp简t模介板pp，tm联u想b公an司企简业介宣p传pptmp正tu模b优a板n联秀产想品的公宣信司传简息pp介安t模pp全板tm、企u联b业想an，公、司联为客户提供最可靠的互联网安全防护。

联想集团从1984年创业时的11个 人、20万元资金发展到今天已拥有 近7000名员工、16亿元资产、累计 上缴利税10.5亿，成为具有一定规模 的贸、工、技一体化的中国民营高 科技企业。当外界纷纷探索“联想 为什么？”的时候，当一大批优秀 的年轻人被联想的外部光环吸引来 联想的时候，我们不妨走入联想内 部，去看看联想的人力资源管理。
聯想集團
联想集团有限公司(港交所：0992) 成立于1984年，由中國科學院计算所 投资20万元人民币、11名科技人员创办。当时称为中国科学院计算所新技术 发展公司。1989年成立北京联想计算机集团公司。 联想公司主要生产台式电脑、服務器、筆記本電腦、打印機、掌上電腦、 主機板、手機等商品。1996年开始，联想电脑销量位居中国国内市场首位。
制定和實施人員培訓計劃
2001年至今，在四个技术专业序列外，联想逐步开始建立 渠道销售、大Байду номын сангаас户销售、产品、采购、财务、管理咨询等序列的 专业发展道路，通过明确各类岗位的胜任能力要求，为员工确 立专业发展路径和方向，并有针对性地开发系列培训课程，这
样员工可根据自己的情况有重点地进行能力提高。
公司致力于打造快乐活力的“联想大学”，高度重视人 力资本的持续增值，其为员工提供丰富的培训与学习机会，能
中秋、春节、妇女节、儿童节……，传统节日里，公司为享有节日福利的员工准备一 份精美的礼品。
员工胸卡多种优惠
公司的员工胸卡在厦门多家饮食、娱乐消费场所均可享受优惠折扣。 优惠购机 为鼓励员工购买并使用公司的自有产品，通过使用公司产品体验并展示公司的技术研 发成果，公司为员工提供了内部优惠购机的福利待遇，员工可以以优惠的价格购买联 想的产品，包括手机、数码产品、台式电脑、外部设备和笔记本电脑等。 商业补充医疗保险

•
• •
• Computer
• Laptop ：
• 平板电脑Tablet PC
• 智能手机Smartphone
Sub-brand（旗下品牌）
•
• • • • • • • • •
台式电脑系列
一家庭娱乐个人系列 1· Idea Center系列 2· 家悦H系列 二企业与机构系列。 1· 开天系列。 2· 启天系列。 3· 扬天系列。 4· 补天系列。 5· ThinkCenter系列。
• Out of the ordinary for location management association. "Let your clients feel that you are a responsible and trustworthy management, let your management object feel you are a warm-hearted can entrust service". • 联想为管理部门的定位与众不同。 “让你的服务对象感 觉你是一个负责的值得信赖的管理者, 让你的管理对象感 觉你是一个热心的可以托付的服务者”。
Asia-Pacific First in 1999
Olympic top In 2004
Acquisition IBM PC Business in 2005
Established In 1984
The Lenovo in my mind (我心目中的Lenovo)
• "Lenovo" represents the spirit of innovation. • “Lenovo”代表着创新精神。 • Lenovo succeeded in tirelessly to help customers improve productivity, improve the quality of people's life. • Lenovo成功源自亍不懈地帮助客户提高生产力，提升人们生活品质。 • Lenovo represents the development of Chinese IT industry and future directions! • Lenovo代表着中国IT事业发展的方向和未来！

2013-7-29
无 联 想 世 界 I D E R
联 想 无界
Five parts
brief introduction of the company product 3、cooperative partner
4、enter into the international ma 5、lenovo with Olympic game
2013-7-29
IdeaPad
Collections
p rod t pr e s e nt a ti o n
ThinkPad
Notebook uc Compuovo mobile phone
The server and other business
You are not alone, you need a friend
Oh my claw!!!
卧 龙
How dose leonvo go global?
In December 2005 spend 1.75 billion U.S. dollars make acquisition of IBM global PC business, become the world's third largest PC manufacturer, marks the international association of the beginning of the road.
联想全系列产品简介视频.flv
Server and storage: tower server, frame type server, blade server, highperformance server and storage products, server option, plan the product Print and consumables: black and white A4 laser printers, black and white and the A3 laser printers, black and white and laser multi-function equipment, color laser printer, color multi-function equipment, bill printer, consumables The projector: personal projector, commercial office, education industry, government enterprise, digital cinema, overhead projector bulb Digital products, mobile hard disk, flash memory card, LuYinBi dish, digital photo frame, hd player, GPS navigators

The Keys To Success
• Creativity • Successful promotion （促销）such as advertisement • Fast service（快销） • Different prices and different levels
THANK YOU!
Marketing strategy
（营销策略 ）
• Protect the market of China、key account and mature market • 保护市场的中国,关键客户和成熟的市场
• Attack the consumer market and emerging market （This is the most difficult question for it） • 攻击消费市场和新兴市场(这是最困难的问 题)
The Competitor（竞争者） in netbooks(笔记本）
• Global market
HP DELL ACER（宏碁 ）
• China market
ASUS（华硕 ） Haier Hisee
The Competitor （竞争者）of Mobile phone
• iPhone、Nokia、Samsung 、BBK、Sony Ericsson and so on.
• 2004年,他们把标志“传奇”改变为“联 想”。“le”是传说和“新生”源自拉丁语, 这意味着新的和创造性。
Lenovo Brief Introduction
• In 2005，Lenovo purchased IBM • 2005年,联想收购了IBM。 • Today Lenovo has become the biggest manufacturer in China and the third biggest manufacturer in the world. • 今天联想已经成为中国最大的制造商, 和全 球第三大制造商

： Character
synopsis
杨
the Introduction of yang yan qin: Male, born in November 1964,
元 庆
ancestral home in Zhejiang
Province. State Engineer, the
Chinese Entrynopsis
柳
Name: Liu chuan zhi Sex: Male Date of birth: 1944.04.29
传 志
Place of origin: Jiangsu Zhenjiang
Graduate institutions: the military of
In 1991, Lenovo Group yangYuanqing was the CAD (computer-aided design), general manager. In 1994, he became general manager of Lenovo Group. In his leadership
Association, the Joint National
Youth Committee members. A
visiting professor at China
University of Technology, Lenovo
company, the incumbent president and CEO. 1986, graduated from Shanghai Jiaotong University computer science, the same year entered the Graduate School of China University of Technology study, In 1989, Yang entered the Lenovo company.

• 下面让我们来探讨下联想为神马不许叫总！！！
杨元庆
简介
从2001年开始成为联想集团总裁兼CEO， 杨元庆领导联想成功进行了“Lenovo”品 牌的塑造、收购 IBM - PC 部门。 联想的国际化步伐也走得更快。 2008年被《财富》中文版评为“2007年度 中国商人”，成为第十一届全国政协委员。 2009年2月5日，随着柳传志重回联想集团 董事长职位，杨元庆重归CEO职位。福布 斯发布“2011年中国上市公司CEO薪酬排 行榜”，杨元庆以7872万元的年薪名列H 股非国有上市公司第一名。
結果成果-----亲情文化给企业带来“湿润空气”
現在式
• 如果说联想文化从创业文化、 客户文化到严格文化、亲情文 化，是代表过去和现在的联想 文化，那么即将开始的创业文 化就是属于联想未来的文化。 因此，文化是联想的核心竞争 力。正是文化造就了如今的联 想。联想既一步步改变自己的 文化，又一步步在打造自己的 联想文化。在联想的文化建设 中，联想借鉴国际上先进企业 文化，最终形成一套自己独具 特色的企业文化。这就是联想 企业文化发展模型，即企业文 化在不同发展阶段，呈现不同 的导向，企业文化发展呈螺旋 式上升路径。
• 提倡不叫總的理由 • 总经理发现，联想作为一个年轻的企业，提倡的是对所有 的人都尊重，尊重是没有差异的，员工既要尊重领导，领 导也要尊重员工。如果这个也叫“总”，那个也叫“总”， 给人一种充满权力等级的味着，会造成一种僵化的企业氛 围，影响员工发挥创造力，影响企业的创新与发展。 • 这么看，员工称呼领导就没有必要带“总”。 • • “这是联想"敢为天下先"的一种典型落地。”联想重庆分 区总经理彭家勇介绍，1999年，杨元庆带领的联想电脑公 司初具规模，彼时，从总经理、副总经理，到助理总经理， 公司上下被称作“总”的人有上百号。“总”这个称谓， 人为地拉开了员工与领导间的距离，弱化了彼此的亲近关 系。

“4C”： Consumer（顾客） Second, in the process of sports marketing can Cost （成本） produce some opportunities for sales（销售机会）, Communication （沟通） such as the audience can see your products and Convenience （便利） services, or even to experience the product, You have “4R”：Relationship（关系） access to the services provided. Reaction（反应） Third, professional （专业）is important for the Relevancy（关联） sponsor. Rewards（报酬） Fourth, the sponsor need to form and established the “4S”： Satisfaction （满意） interaction system （互动系统）in the society. Service （服务） Speed （速度） Sincerity（诚意）
Lenovo Olympic marketing background
• Lenovo' marketing strategies will be described in the thesis, they are "technology Olympics" and" and "culture Olympics". Technology Olympics and culture Olympics are two basic strategies based on the slogan of Beijing Olympics. in order to achieve the goals, Lenovo Group launched a series of promotion plans for Olympic sports marketing.

2008 Chinese concern about 33.59% Lenovo NB
09年DRAMeXchange中国笔记本电脑市场调查
Acer, 5.00% 其他, 21.00% Lenovo, 30.00 %
2008 China accounted for Lenovo NB market research 30%
Presentation Title Goes Here | © 2008 Lenovo
Page 11 of 8
Lenovo Confidential
Lenovo Confidential
Lenovo Confidential
Lenovo Confidential
Lenovo Confidential
Lenovo Confidential
Lenovo Confidential
Lenovo
consolidate the development domestic and Enter the international market
?
Local consumer groups clearly
In the Chinese market, Lenovo will lock the young office, gamers, students and rural users four most representative group of users
2004, offering includes desktop and notebook PCs, including the first million PCs.
2005, Lenovo's acquisition of IBM PC business, the continuation of brilliant!

详细描述
右键点击图片选择设置 图片格式可直接替换图 片。您可以点击文字框 输入您的描述说明，或 者通过复制粘贴，在此 录入您的描述说明。
在此录入上述图表的综 合描述说明，在此录入 上述图表的综合描述说 明，在此录入上述图表 的综合描述说明。
旗下分支机构
在此录入图表的描述说明，在 此录入图表的描述说明。
在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入 上述图表的描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。
在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明。
8
分支机构 Branch
公司职务
主要职能及成绩
点击录入你的综合描述 说明，点击录入你的综
合描述说明。
10
核心成员 The Founder
Nickel Lee
公司职务 点击录入人物的综合描述介绍，点击录入人物的综合描述介绍，点击录入人物 的综合描述介绍，点击录入人物的综合描述介绍，点击录入人物的综合描述介 绍，点击录入人物的综合描述介绍。
右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。 您可以点击文字框输入您的描述说明，或者通过复 制粘贴，在此录入上述图表的综合描述说明。 在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述 图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说 明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述 图表的综合描述说明 。
拥有员工数量
在此录入图表的描述说明，在 此录入图表的描述说明。
产品总销售额
在此录入图表的描述说明，在 此录入图表的描述说明。
6
公司概述 Company Introduction

ห้องสมุดไป่ตู้
联想的国际化发展战略
——本国中心战略
❖本国中心战略：在母公司的利益和价值判 断下做出的经营战略，其目的在于以高度 一体化的形象和实力在国际竞争中占据主 动，获得竞争优势。这一战略的特点是母 公司集中进行产品的设计、开发、生产和 销售协调，管理模式高度集中，经营决策 权由母公司控制。这种战略的优点是集中 管理可以节约大量的成本支出，缺点是产 品对东道国当地市场的需求适应能力差。
联想的国际化策略
投资策略-海外并购
品牌策略-从中国品牌到 国际品牌的整合
Lenovo
营销策略-体育营销
（1）投资战略——以并购的方式进行海外投资，并 将新联想总部设在海外。
国际化无外乎是两条路，一条就是自我发展；一 条就是并购。联想企业采用的是并购方式进行其 国际化投资战略。联想收购了IBM的个人电脑事 业部，组建了世 界第三大PC厂商，此次收购的 交易总额约为17.5亿美元。收购完成后的新联想 集团，全球总部设立在纽约，主要运营中心设立 在北京和罗利(位于美国北卡罗 来纳州)。
解决方案
强化品牌整合营销：充分把握品牌整合营销的 精髓，自中央到各区域，涵盖隔夜无眠，强化 贯穿，充分发挥“整合”的力量。
品牌营销抢占高起点：在企业形象传播中，企 业形象及其信息每次出现的“场合”就是其制 高点，出现的“场合”会对企业品牌美誉度的 形成具有决定性的影响。就像一个产品的广告 出现在中央电视台与出现在地方电视台，对该 产品在消费者心目中形成的印象的影响是不一 样的。
联想国际化所遇到的问题
缺乏明确的品牌内涵：品牌内涵不清晰， 品牌形象不同意，是联想国际化面临的 第一个问题。联想集团曾委托某公司调 查，在消费者心中联想的品牌内涵五花 八门：有的人认为联想代表物美价廉， 适合家用；而有的人说联想代表高品质 同时又有亲和力等等。