“干部人事档案十大类”分类-干部人事档案分类
“干部人事档案十大类”分类
分类:十大类
一、不归档材料 步骤 不归档材料
筛选 入学通知书、录取通知书 、学生证、各科试卷、毕业设计、准考证、论文、著作、业务及技术自传、思想汇报及保留首尾两份后多余的入党申请书、奖状、荣誉证书、座谈记录及一些没有保存价值的材料等。
处理 将以上不归档材料放入备用袋。在备用袋上写上该人员的姓名及档案编号。
二、分类方法 类型 分 类 方 法
第一类 履历材料 干部履历表(书)和属于履历性质的登记表(简历表)等材料。包括以反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料;干部、职工、教师、医务人员、军人等各类人员登记表;个人简历、中央和地方各级党委委员(候补委员)简历、人大常委会委员、政协委员简历材料。
1 反映党、团员一般经历的登记表或简历表放第一类,而在整党或重新登记过程中形成的党员登记表,则放第六类。
2 干部履历鉴定书(表)或履历表、简历表有鉴定的,以履历为主的放第一类,以鉴定为主的放第三类。
3 可以确认干部参加工作时间的登记表(如应征入伍登记表、兵役登记表、知识青年上山下乡登记表等材料),归第9-2类。
4 党委委员(候补委员)、人大常委会委员、政协委员简历有盖公章的放第一类,未盖公章的不归档。
5 没有实际内容的表格(如待业人员登记表等材料),不归档。如确有保存价值的,可放第十类。
第二类 自传材料 自传和属于自传性质的材料,是由本人撰写的叙述自己经历、思想变化过程、报告个人有光事项、社会关系等情况的材料。包括自传、干部自传以及其他自传性质和以自传为主的材料。
1 组织上要求干部本人交待的有关本人经历、家庭情况或社会关系等材料,凡有专题调查报告、调查材料及结论性意见的材料,应合并一起放第五类。 “干部人事档案十大类”分类-干部人事档案分类
2 领导干部个人填写有关事项发生变化的报告表放第二类。