企业办理员工新参保、续交社保、停交社保流程

企业给员工办理社保流程企业给员工办理社保流程：业开社保账户(企业社保社会保险登记)1)前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理;2)办理时间：每月5号至25号;3)所带材料：营业执照、组织机构代码、公章(复印件)4)需填资料：《单位社会保险登记(变更)表》(除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知开户银行账号和税务登记号);《持卡办事承诺书》注意：其中约定扣款时间一定要填每月10号，扣除上月的费用。

5)柜台受理后，会给办事员一份开通工商银行卡的资料，可打电话要其上门进行办卡资料的审核，通常要7天办下来。

企业给员工办理社保流程：企业开户后，需要去办理用工备案1)外省市城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳五险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数不用填，在社保中心时会要求提供缴纳基数;(填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份，其中一份交给社保中心)2)外省市非城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳三险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数和起始年月要填，之后不用再交任何单子给社保中心了;注：如果公司是1月份并招用员工，但2月份才去办理用工，那么缴费起始年月要写1月份，社保中心看什么时候开始缴纳社保，是看你自己填写的什么时候的缴费起始年月。

3)广州市户籍：在区职介所办理招工，填写《广州市单位招用从业人员备案名册》，需填写组织机构代码，经营所在地址、邮政编码，以及人员的身份证号用工时间等，办好后交一份到社保中心，到那也是提供缴费基数;4)持人才引进居住证：在区职介所办理招工，特别注意，此时要明确公司是否可以有资格办理人才引进居住证性质的社保(注册资本100万)，如果没有就不要办招工。

如果招工了，则在社保没办之前就赶紧办退工。

而在找到下家之前，可帮居住证类型的办理外省市城镇户籍性质的社保。

在外管所填好用工备案与退工备案。

单位员工社保办理流程需填报的表格及附报资料：1.社会保险登记表及在职职工增减异动明细表一式两份并在所管辖社会保险经办机构领取。

相关证件如下： 1 企业营业执照副本或其他核准执业或成立证件企业代理法人身份证复印件; 2 中华人民共和国组织机构代码证; 3 地税登记证; 4 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等。

5 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

6 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。

附报资料：新参保职工身份证复印件户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

2.本地市户口社保缴纳比例如下：最低基数：上年度社平工资的60%，假如3357*0.6=2021.2 1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%;个人缴纳比例：8%;2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%;个人缴纳比例：2%;3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%;个人缴纳比例：1%;4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳; 5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2021年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。

3.外地人员社保缴纳比例如下：1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：12%;个人缴纳比例：8%;缴费基数：以“最低工资”为缴费基数，假如深圳：2030元。

2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：4%;个人缴纳比例：2%;以2021年度“社平工资”的60%为缴费基数，即2021.2元3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：以“最低工资”为缴费基数，按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳; 4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳; 5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2021年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。

社保停止缴纳流程社保停止缴纳的办理流程是怎样的，办理社保停缴有哪些方法。

社保停缴需要准备哪些资料。

小编给大家整理了关于社保停止缴纳流程，希望你们喜欢!社保停止缴纳流程社保停交流程：1、现场办理：单位携带规定资料前往社保局或分局办理停止缴费手续即可。

个人缴费人员到户籍所在辖区社保机构征收个人缴费窗口办理停止缴费手续。

2、网上办理：单位登陆社保网上申报系统办理，个人缴费人员通过个人网页办理停交。

累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。

尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。

医疗保险有三个月的缓冲期,也就是在三个月内补交,是可以累计计算的,否则就需要重新计算交纳年限,且不能够享受报销待遇,而不是所谓的"作废"。

社保停止缴费问题1、根据您的描述，在你离职后原单位肯定已经在社保中心申请减员停保了，因为不停保，每个月肯定会继续在原单位账户上扣缴社保费用，所以新单位办理再帮您社保的话，不需要原单位提供资料，新单位直接到社保中心增员就可以了;2、停保期间，如果您个人没有去社保中心办理续交手续的话，是不会产生社保费用的，而且社保中的生育、工伤、失业保险都是要单位才可以购买的，个人不能购买;个人续交保险仅限户口所在地才能办理，且只能购买医疗和养老;3、续交后与以前没什么不同。

社保暂停怎么办理1.用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。

2.用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续，再携带打印好的《参加社会保险人员减少表(网办)》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认。

3.用人单位也可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，到所属社保经办机构办理停保手续。

南京市企业办理员工社保流程一、去单位行政区域劳动局开户：1、开户前单位须办理好银行开户许可证。

2、带单位公章、营业执照、组织代码证、税务登记证原件及复印件前往劳动局办理劳动和社会保障证，填写申请表时须将开户行名称与开户行帐号填写上。

3、劳动和社会保障证、社会保险登记证办理好后即可为员工参保。

二、员工社保办理流程:1、与员工签订劳动合同一式两份，加盖单位公章（须签订劳动局规本，直接找劳动局工作人员要）。

2、南京户口的,必须要办理就业证（员工本人可以办理）。

3、如果是外地的人员,要办理外来人员就业证(单位为其在劳动局办理,需要员工身份证复印件正反面,外来人员登记表和二张照片) 。

4、填写员工录用备案表和员工办理社保花名册，带着劳动合同及员工的就业证或外来人员就业证和公章，去劳动局办理社保。

5、参保手续办理完，每个月劳动局自动从公司帐户扣款（公司和员工一并扣款，然后财务工作人员按照员工所承担的比例从员工每月工资中扣除）。

6、参保手续办理完后，通知员工去劳动局进行照片采集，将照片采集单交于人事人员，用于办理员工个人社保卡（医保卡）。

三、关于员工就业证的办理：1、本市户籍人员须出示《就业登记证》原件（此证由员工本人在个人户籍所在地街道、区劳动保障部门办理）；2、非本市户籍人员须出示《南京市外来务工人员就业服务证》原件（此证在单位区域劳动局窗口办理或员工暂住地的区职业介绍机构办理）；3、应届专科以上（含专科）学校毕业生须出示《报到证》，无须办理就业证；4、应届中专学校毕业生须出示《毕业生表》；附：员工照片采集介绍信介绍信鼓楼区劳动局：今有我单位员工前去办理医保卡照片拍照及制卡，社保号：。

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