公司加油管理制度3篇

第1篇第一章总则第一条为加强加油站管理，提高服务质量，保障加油站安全、有序、高效运营，根据国家相关法律法规，结合加油站实际情况，特制定本守则。

第二条本守则适用于加油站全体员工。

第三条加油站员工应遵守国家法律法规，服从加油站管理，积极参加加油站各项活动，共同维护加油站形象。

第二章基本要求第四条员工应具备以下基本素质：1. 具有良好的思想品德，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律；2. 具有较强的责任心和团队协作精神；3. 具备一定的业务知识，能够熟练掌握加油站各项操作流程；4. 具有良好的沟通能力，能够为顾客提供优质服务。

第五条员工应具备以下基本条件：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病；2. 具有高中及以上学历；3. 具备相关行业工作经验者优先。

第三章工作纪律第六条员工应遵守以下工作纪律：1. 严格遵守国家法律法规，自觉维护加油站形象；2. 服从领导，听从指挥，按时完成工作任务；3. 保守商业秘密，不得泄露加油站经营状况；4. 不得擅自离岗、脱岗、串岗；5. 不得在工作时间从事与工作无关的活动；6. 不得利用工作之便谋取私利；7. 不得接受顾客的馈赠、宴请、旅游等不正当利益。

第七条员工应遵守以下安全操作规程：1. 严格遵守加油站各项安全操作规程，确保人身和设备安全；2. 严格执行加油操作流程，确保加油质量；3. 严格遵守加油站消防、防盗、防爆等安全制度；4. 定期参加安全培训，提高安全意识；5. 发现安全隐患，及时上报，不得隐瞒。

第四章服务规范第八条员工应遵守以下服务规范：1. 主动、热情、耐心、细致地为顾客提供服务；2. 严格遵守服务标准，做到微笑服务、礼貌服务；3. 主动了解顾客需求，提供个性化服务；4. 及时处理顾客投诉，维护加油站声誉；5. 不得对顾客进行歧视、侮辱、威胁等行为；6. 不得泄露顾客个人信息。

第五章考核与奖惩第九条加油站对员工实行绩效考核制度，考核内容包括工作态度、工作业绩、服务质量、安全操作等方面。

第1篇第一章总则第一条为确保加油站安全、高效、规范运营，保障加油站工作人员的生命财产安全，提高加油站服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于加油站全体员工，包括班组长、加油员、财务人员等。

第三条加油站交接班管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严谨细致，责任到人；3. 及时准确，规范操作；4. 培训提高，持续改进。

第二章交接班时间及流程第四条交接班时间：1. 白班交接班时间为上午8:00至9:00；2. 晚班交接班时间为下午18:00至19:00。

第五条交接班流程：1. 交接班人员提前10分钟到达指定地点，准备好交接班所需资料；2. 交接班人员双方互相确认身份，确认无误后开始交接班；3. 交接班人员按照以下顺序进行交接：a. 班组长交接：班组长向接班班组长介绍当天工作情况，包括销售情况、库存情况、设备运行情况等；b. 加油员交接：加油员向接班加油员介绍当天加油次数、加油量、客户满意度等；c. 财务人员交接：财务人员向接班财务人员介绍当天收入、支出、库存现金等；4. 交接班人员对设备进行检查，确认设备运行正常，无异常情况；5. 交接班人员对加油站环境卫生进行检查，确保整洁；6. 交接班人员对安全设施进行检查，确保完好；7. 交接班双方确认无误后，由接班班组长在交接班记录表上签字确认；8. 交接班完成后，双方离开指定地点，接班班组长组织召开班前会。

第三章交接班内容第六条班组长交接内容：1. 当天工作总结；2. 当天销售情况；3. 当天库存情况；4. 当天设备运行情况；5. 当天安全情况；6. 当天客户投诉及处理情况；7. 下班注意事项。

第七条加油员交接内容：1. 当天加油次数；2. 当天加油量；3. 当天客户满意度；4. 当天设备运行情况；5. 当天安全情况；6. 当天客户投诉及处理情况；7. 下班注意事项。

第八条财务人员交接内容：1. 当天收入；2. 当天支出；3. 当天库存现金；4. 当天库存油品；5. 当天客户投诉及处理情况；6. 下班注意事项。

第1篇第一章总则第一条为加强加油站管理，保障加油站安全、环保、高效运行，维护加油站员工和顾客的合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，结合我国加油站实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于我国境内所有加油站，包括国有、集体、私营和外资等性质加油站的经营管理。

第三条加油站应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全各项管理制度，确保加油站安全、环保、优质服务。

第四条加油站应加强员工教育培训，提高员工安全意识和业务技能，确保加油站各项制度得到有效执行。

第二章安全生产管理第五条加油站应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位员工的安全生产职责。

第六条加油站应制定安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：1. 安全生产目标责任制；2. 安全生产操作规程；3. 事故应急预案；4. 安全检查制度；5. 安全教育培训制度；6. 安全生产奖惩制度。

第七条加油站应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保加油站安全生产。

第八条加油站应配备必要的安全防护设施，如消防器材、防雷设施、通风设施等，并定期检查、维护，确保其完好有效。

第九条加油站应严格执行油品储存、运输、销售、回收等环节的安全操作规程，防止火灾、爆炸等事故发生。

第十条加油站应建立健全火灾报警系统、自动灭火系统等消防设施，确保消防设施正常运行。

第十一条加油站应定期开展消防演练，提高员工应对火灾等突发事件的应急处置能力。

第三章环境保护管理第十二条加油站应遵守国家环境保护法律法规，采取有效措施，减少污染排放。

第十三条加油站应建立环境保护管理制度，包括但不限于以下内容：1. 环境保护目标责任制；2. 污染防治措施；3. 环境监测制度；4. 环境应急预案；5. 环境保护宣传教育制度。

第十四条加油站应定期对油罐、油品管道、加油机等设施进行检查、维护，防止油品泄漏、污染环境。

第十五条加油站应建立健全油品回收制度，对废弃油品进行妥善处理，不得随意丢弃。

散装汽油安全管理制度范文一、目的及范围本制度的目的是确保散装汽油的安全管理，保障员工和环境的安全，减少可能发生的事故和损失。

适用于我公司内部的汽油仓库、加油站等相关部门。

二、安全管理责任1.公司领导层应制定并贯彻安全管理政策，确保安全管理制度得以有效执行。

2.相关部门负责人应根据公司安全管理政策，制定相应的安全管理措施，并组织实施和监督执行。

三、安全设施与设备1.汽油存储设施应符合国家标准，并定期进行检修和维护，确保安全性能。

2.安装火灾报警设备，定期进行检测，确保其正常工作。

3.配备灭火器等消防设备，并定期进行检验和维护。

四、安全操作规范1.加油员应定期参加相关安全操作培训，掌握正确的操作方法和安全意识。

2.加油员在加油过程中应佩戴防静电衣物，并使用专用加油器具。

3.禁止吸烟、使用明火或进行其他易燃物品的操作。

4.加油站内不得存放易燃物品，如油漆、溶剂等。

5.加油站周围应清理干净，禁止堆放杂物，以防垃圾引发火灾。

五、危险废弃物处理1.废弃的汽油桶等容器应在专用的存放区域进行储存，禁止随意丢弃。

2.定期清理危险废弃物存放区域，确保安全和环境卫生。

3.按照国家相关法律法规的要求，委托专业单位进行危险废弃物的处理和处置。

六、应急预案制定与演练1.制定相应的应急预案，并不定期进行演练，提高员工应对突发事故的应变能力。

2.应急预案包括火灾事故、泄漏事故等应对措施和救援流程。

七、事故报告与分析1.事故发生后，相关人员应立即向公司领导层报告，并按照预先设定的流程进行处理。

2.事故报告应详细描述事故发生的时间、地点、原因、损失情况等，以便进行事故原因分析。

八、安全检查与监督1.公司领导层应定期进行对安全管理的检查和评估，确保安全制度的有效执行。

2.加油站负责人应定期组织对加油站的安全检查和隐患排查，及时进行整改。

九、违规处理1.对于违反安全管理制度的行为，应视情况采取相应的处罚措施。

2.违规行为包括但不限于擅自操作、安全设施的损坏或破坏等。

公司油卡管理制度3篇公司油卡管理制度3篇1为规范本公司车辆用油管理，降低车辆使用成本，提高车辆使用功效，特制定本规定：一、公司所有车辆实行统一油卡加油，实行一车一卡制度，加油站定点在XXX，加油卡实行专人管理。

二、由综合管理部统一管理加油卡，综合管理部负责对所有车辆用油情况进行不定期抽查，监督和控制。

三、综合管理部设专人管理油卡(以下简称油卡专管员)，首次领取油卡时，应在综合管理部填写《油卡信息登记表》进行备案。

油卡一经备案，如非特殊情况，不得随意更改。

如油卡临时损坏或因其他原因不能正常进行加油时，请油卡专管员及时报综合管理部进行处理。

四、使用油卡时保持卡面清洁，不得折弯，专管员须对油卡妥善保管，如有遗失应及时到办卡油站办理挂失并承担由此造成的损失。

五、车辆需使用油卡时，可直接在油卡专员处进行领取，领取时填写《油卡领用登记表》，以备综合管理部及其相关负责人进行检查和监督。

六、油卡专管员应及时了解车辆油卡的使用情况，信时向综合管理部申请油卡充值。

并于每次充值之前将上一次的使用登记表交综合管理部进行备案。

七、公司所有车辆禁止现金加油，车辆使用有员在使用前仔细检查车辆情况，如需加油请携带油卡，不得以任何理由用现金加油，如遇特殊情况，须经综合管理部负责人、并要油卡专管员处进行备案，否则，将不予报销。

八、加油责任到每车每个人，每辆车配备加油卡只限本车使用。

不得转用或私用，加油完毕后设备会自动打印加油小票，驾驶员必须索要小票，当天加油当天将小票交到综合管理部前台办公处，在小票上写明加油车号，因加油站系统故障无法打印小票或者是小票丢失时，当日须向综合管理部说明情况由司机做好加油记录，并由驾驶员签字确认。

九、综合管理部每个月将加油小票汇总，并与加油卡网上使用记录举行核对，如呈现核对不同等时，要查询当日《派车申请表》落实当日驾驶员举行当面核对。

如经查实因驾驶员疏忽未能提供加油小票造成信息核对不同等，第一次给予警告，第二次加油费本人承担，如经查证因驾驶员私自使用加油卡，给予驾驶员两倍罚款，并警告处理。

加油站安全管理制度1.1加油站安全管理制度(1)加油站区域严禁烟火；(2)加油站区域严禁堆放易燃物；(3)严禁工作人员穿带钉子的鞋和易产生静电的服装上岗；(4)不得在加油站区域动火施工，必要动火时，必须参照《石油库动火安全管理办法》规定办理动火手续和按有关明火管理规定执行；(5)安全标牌设置必须醒目，并有专人负责巡回检查；(6)消防器材不得随意挪动，必须定期检查更换或补充灭火药剂；(7)加油时，严禁用加油枪碰机动车辆排烟口；(8)汽车油槽车卸油前，必须接好可靠的接地线；(9)卸汽油时，卸油工必须坚守现场监护；(10)用汽车自备油泵卸柴油时，必须保证不得超过规定的转速；(11)卸汽油时，必须自流，严禁开泵卸油；1.2安全教育制度(1)加油站应开展正常、全面的安全教育a、定期对职工进行岗前安全教育、考核；b、对新职工进行岗前安全教育、考核；(2)加油员、计量员和电工、锅炉工等必须经专门培训、考核合格，持证上岗；(3)定期聘请专业人员讲授有关火灾、跑油、混油等特殊紧急事态的处理办法，并半年开展一次应急救灾或灭火演练；1.3安全检查制度(1)班(组)长及岗位人员负责日检查，并填写交接班、值班记录。

(2)场地及道路为作业现场的安全检查，其主要检查内容由安全员或站长负责，检查的内容是：a是否清洁整齐，无垃圾污物。

b工具、设备、器材堆放是否整齐，无阻碍或拌人危险。

c排水隔油井中有无油花。

d灭火器是否正常摆放，数量是否短少。

e照明灯具及电路系统有无损坏。

(3)罐区及管线。

检查由计量员或库管人员负责。

其检查的内容是：a罐操作井中的附件是否密闭、正常。

b管线检查井有无油味。

c接地线路有无损坏。

(4)加油机。

检查由加油员负责。

其检查的内容有：a吸油管有无不正常的空气吸入现象b加油机连接管处有无渗漏。

c加油机试油器、胶管、加油枪部件有无渗漏油。

(5)安全制度及操作规程、纪律。

检查由班(组)长、安全员或站长负责。

其检查的内容是：a各作业人员有无违章违纪现象。

加油站安全管理规章制度范文一、加油站新员工经培训、考试合格后方可上岗。

二、教育由站长负责，内容主要有：1、国家有关安全经营方针、政策、法规；2、经营模式和安全经营形式；相关行业安全、消防知识；3、各项安全规章制度及要求；4、部门及人员的工作内容与安全职责、安全管理要求；相关安全、消防知识等；5、事故案例等。

三、站领导要定期组织员工学习有关化学危险品安全知识，全体员工必须及时参加，认真学习。

四、员工应经常学习国家有关安全生产法规和规定，以及各项规章制度。

五、所有安全教育培训工作要做好相应记录。

2、安全检查制度一、安全检查的要求安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险的隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。

安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年还应进行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。

安全检查活动，必须有明确的目的、要求。

必须建立由站领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总结和推广先进经验。

二、安全检查的形式与内容：1、加油站综合检查由站领导组织各部门进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。

每月不少于____次；2、日常检查由安全员不定期进行对现场员工的安全职责、制度落实情况、存在隐患等进行检查。

3、隐患检查的重点放在：⑴各种安全教育、检查记录、经营销售记录、票据的完整情况；⑵消防器材是否完好；⑶各种电器的使用、线路的敷设是否规范；⑷各种可燃物品是否妥善存放；⑸作业人员遵章守纪情况，防护用品的正确穿戴情况。

三、各项检查的检查人必须做好检查记录，对查出的违法规章制度的情况要立即予以纠正，对设备设施存在隐患的，要立即报告领导及时解决。

3、消防防火管理规定一、严禁在站内吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入站。

二、严禁未按规定办理用人手续，在站内进行施工用火或生活用火。

加油站安全管理规章制度加油站安全管理是非常重要的，以下是一个示例的加油站安全管理规章制度：第一章总则第一条为了维护加油站的安全、保障人民群众的生命财产安全，加强加油站安全管理，特制定本规章制度。

第二条加油站必须遵守国家有关法律法规和规章制度，加强安全生产，防范各类事故的发生。

第三条加油站管理人员和员工必须具备相关安全知识，执行和遵守本规章制度。

第四条加油站应建立健全安全管理制度，明确安全管理责任及工作职责。

第二章加油站安全设施第五条加油站应建立完善的消防设施，包括消防水池、消防泵、消防器材等，并进行定期检查和维修。

第六条加油站应建立安全疏散通道，确保人员能够迅速、安全地撤离。

第七条加油站应配备应急报警设备，确保在事故发生时能及时报警，并采取紧急处置措施。

第三章安全工作责任第八条加油站应设立安全工作责任人，负责加油站的安全管理工作，并配备安全工作人员。

第九条加油站安全工作责任人应具备相应的安全管理知识和技能，对加油站的安全管理工作负责。

第十条加油站员工应严格遵守安全管理规定，不得违反操作规程，发现隐患要及时报告。

第四章事故应急处理第十一条加油站应制定事故应急预案，并进行培训和演练。

第十二条加油站员工应掌握事故应急处理的基本知识，能迅速判断事故性质，采取适当的处置措施。

第十三条加油站应及时报警，并采取紧急救护措施，保护人员和财产免受进一步损失。

第五章爆炸物品安全管理第十四条加油站应对存储的爆炸物品进行定期检查，确保其安全性能良好。

第十五条加油站应制定爆炸物品的存储和使用管理制度，严禁超负荷使用和私自调整设备参数。

第十六条加油站应保持清洁卫生，防止爆炸物品的污染和腐蚀。

第六章外来人员管理第十七条加油站应对外来人员进行登记和身份核实，并颁发工作许可证。

第十八条外来人员不得擅自进入加油站的危险区域，必须遵守安全规定。

以上是一个基本的加油站安全管理规章制度的示例，具体的规章制度还需要根据实际情况进行制定和完善。

加油站安全生产管理制度范本一、总则1.为了保障加油站的安全生产，保护员工和客户的生命财产安全，维护公共秩序和社会稳定，制定本管理制度。

2.加油站安全生产管理制度适用于本加油站全体员工。

3.加油站应建立健全安全管理体系，明确责任分工，加强安全生产管理，确保加油站安全运营。

二、安全管理责任1.加油站经理是安全生产的第一责任人，负责全面组织、协调、监督和检查加油站的安全生产工作。

2.各部门负责人要切实履行安全生产管理职责，确保本部门的安全生产工作安全有序进行。

3.每位员工都应当严格遵守本制度，自觉执行安全生产规章制度。

三、安全措施1.加油站内严禁吸烟、使用明火或进行易燃易爆物品施工，必要作业需按规定取得许可后方可进行。

2.加油站内应设有明显的提醒标识，确保员工和顾客能够清楚了解安全注意事项。

3.加油站内应配备消防设备，并进行定期检查和维护。

4.对加油站进行定期巡查，及时发现和处理安全隐患。

四、事故应急管理1.加油站应建立健全事故应急预案，对可能发生的事故进行评估和预防。

2.在事故发生时，加油站应立即启动应急预案，组织有关人员进行紧急处置和救援。

3.加油站要及时向相关部门报告事故情况，接受监督和指导。

五、员工安全培训1.加油站应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

2.新员工入职前要进行安全培训，并签订安全管理承诺书。

3.加油站要保持员工的岗位安全培训记录，并定期进行复习和检查。

六、安全违章处理1.对于安全违章行为，加油站应实行零容忍，采取严厉措施进行处理。

2.对于违反安全规章制度的员工，将依法依纪进行相应处罚。

3.加油站要建立健全违章行为记录和处理制度。

七、安全检查1.加油站应定期进行安全检查，对安全隐患进行整改。

2.安全检查应建立相应的记录，确保安全工作的有效监管和改进。

3.对发现的安全问题，加油站要制定整改措施，并及时进行整改。

八、安全教育宣传1.加油站应进行定期的安全教育宣传活动，提高员工和顾客的安全意识。

加油站现场规章管理制度第一章总则第一条为规范加油站现场管理，提高工作效率，保障生产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规章管理制度。

第二条本规章适用于公司所有加油站及其工作人员，包括加油站管理层、收银员、加油工、保安以及其他相关人员。

第三条加油站现场管理应坚持安全第一、服务至上的原则，严格遵守工作纪律，确保正常运营和员工安全。

第四条加油站现场管理应注意遵守公平、公正、公开的原则，不得对员工实行不公平待遇和歧视。

第二章加油站现场管理要求第五条加油站现场应保持整洁，道路、消防通道、放置灭火器的位置不得堆放杂物，确保通道畅通。

第六条加油站现场设备的使用和维护由专职人员负责，保证设备的正常运作，并按照规定进行定期维护保养。

第七条加油站现场工作人员应穿着整洁工作服，不得穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。

第八条加油站现场应设置明显的标识和指示牌，包括加油机使用指南、安全警示、消防设施等，以便员工和顾客了解和遵守规定。

第九条加油站现场应设立员工工作时刻表，明确员工工作时间和轮班制度，合理安排员工的工作和休息时间。

第十条加油站现场应进行冷、热备份电源配置，确保设备在停电或突发事故等情况下仍能正常运作。

第三章加油站现场安全管理第十一条加油站现场应设立安全管理部门，负责制定安全管理制度和指导员工进行安全培训。

第十二条加油站现场应设置安全警示标志，如禁止吸烟、禁止明火等，提醒员工和顾客遵守安全规定。

第十三条加油站现场应设立安全排查制度，对加油站工作环境、设备、消防措施等进行定期检查和排查，及时消除安全隐患。

第十四条加油站现场应建立应急预案，做好突发事件的应对准备工作，确保员工和顾客的安全。

第十五条加油站现场不得擅自拆解或修改设备，未经相关部门批准不得进行维修和安装。

第四章加油站现场秩序管理第十六条加油站现场应设置明显的消防器材存放位置，并进行定期检查和维护。

第十七条加油站现场应设立顾客服务台，提供顾客咨询、投诉的相关服务。

加油站安全生产管理制度范文和员工在生产中应负的安全职责。

2、建立健全各级各部门安全生产责任制，各自在自己的职责范围内各负其责。

3、认真落实各级各部门安全生产责任制，为企业发展保驾护航。

4、每年逐级签定安全生产责任书，纳入公司管理目标纳入公司年度工作考核。

5、没年由公司“安委会”对各级各部门安全生产责任制同部署、同检查、同考核、同奖惩。

`二、安全培训教育制度(1)三级安全教育对生产岗位所有新职工上岗前必须进行厂(公司)级、车间(加油站)级、班组级三级安全教育。

三级安全教育时间不得少于____学时。

其中公司级安全教育时间不得少于____学时，加油站级安全教育时间不得少于____学时；班组级安全教育时间不得少于____学时。

(2)特殊作业安全教育凡从事电气、锅炉、焊接、车辆驾驶等特殊工种作业人员，必须由企业有关部门与当地政府主管部门组织进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。

特种作业人员应按当地安全监察部门的有关规定，定期参加培训和复审，成绩记入个人安全教育卡片。

在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各主管部门要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。

有关人员经考试合格，取得安全作业证后，方可上岗操作。

(3)日常安全教育加油站必须开展以班组为单位的安全活动，班组安全活动每月不得少于____次，每次不少于____学时。

加油站全站安全活动每月____次，每次不少于____学时。

安全活动时间不得挪作它用。

(4)外来施工人员的安全教育进站施工人员在施工前，主管公司(或)加油站应与施工队签订安全合同，明确双方责任，落实安全措施，对施工人员进行安全防火教育。

(5)在安全教育中，必须树立“安全第一，预防为主”的主导思想。

按照有关加油站安全管理的法律、法规、消防法等的规定，结合事故教训，针对各岗位的不同(见岗位安全生产责任制)，进行安全基本技能、常识的培训。

三、安全检查和隐患整改管理制度(1)加油站应认真贯彻“预防为主”的方针，坚持自检自查为主，上级主管监督检查相结合的原则，分级落实安全工作。

加油站员工管理制度为了使加油站的工作进一步规范化，做到责任到人，纪律严明，特制定以下制度，希望所有员工能自觉遵守，随时检查自己的工作，监督其他人员的工作。

1.上班时间所有人员必须按时到岗，不能擅自离岗，做到周到服务，礼貌待人。

2.站内人员考勤统一接受管理，并设置专职的考勤员进行监督、检查。

标准考勤时间为：上午：8:00-11:30下午：14:00-17:303.员工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。

4.超过规定上班时间____分钟未到岗者，记为迟到一次；早于规定的下班时间____分钟离岗者，记为早退一次。

5.员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过____分钟。

6.有以下行为之一者，记为旷工：(1)当日迟到、早退超过____分钟的；(2)当日未到岗，且无正当理由的；(3)到岗后擅自离岗时间累计超过____小时的；7.考勤管理的奖惩规定：旷工____天，扣款____元，旷工半天，扣款____元，迟到、早退者，从上班正点起，下班作息时间计，每迟到、早退____分钟，扣款____元，余者累加。

8.故意破坏生产设备，损坏生产工具、办公用品，影响到生产安全和人身安全，除照价赔偿外，停发当月月奖。

9.值班人员要做好值班的加油记录，并打扫大厅、值班室的卫生；其它时间也必须及时到岗，认真负责。

10.值班时间值班人员若无故离岗，或不履行值班职责，则取消当月值班权利，停发当月值班工资和月奖。

11.所有人员应与司机、送油人、以及外单位的同志应和睦相处，友好协作，树立加油站的良好形象。

12.加油员应严格按照加油程序进行加油，加油员不得任意涂改加油本上的加油数量,违者扣发当月奖金。

13.加油员对每一辆车应认真核对加油本，对无证车辆、车本不对应(特殊情况除外)，一律不许加油，并做好数量记录，做到不长油、不短油，且要监督司机签字。

14.加油员一般不得接触现金(只有一人值班时除外)，如有现金加油，必须先开票、再加油。

第1篇第一章总则第一条为规范加油站员工的薪酬管理，提高员工的工作积极性和工作效率，确保加油站运营的稳定性和可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于加油站全体员工，包括但不限于加油员、收银员、值班经理等。

第三条加油站员工薪酬管理遵循公平、合理、激励的原则，充分体现多劳多得、优绩优酬的分配机制。

第二章薪酬结构第四条加油站员工薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等组成。

第五条基本工资：1. 基本工资根据员工所在地区、岗位性质、工龄等因素确定，每月发放。

2. 新员工入职后，根据其试用期表现，确定基本工资。

第六条岗位工资：1. 岗位工资根据员工所在岗位的工作性质、责任大小、工作难度等因素确定。

2. 不同岗位的岗位工资标准由公司统一制定。

第七条绩效工资：1. 绩效工资根据员工的绩效考核结果确定，每月发放。

2. 绩效考核内容包括工作质量、工作效率、服务态度、团队协作等方面。

第八条奖金：1. 奖金包括全勤奖、年终奖等，根据公司业绩和员工个人表现发放。

2. 全勤奖：员工每月全勤可获得一定金额的全勤奖。

3. 年终奖：根据公司年度业绩和员工年度绩效考核结果，发放年终奖。

第九条津贴、补贴：1. 津贴、补贴包括高温补贴、夜班补贴、交通补贴等，根据员工的工作性质和实际需要发放。

2. 高温补贴：在高温天气期间，为员工发放高温补贴。

3. 夜班补贴：夜间工作的员工，按规定发放夜班补贴。

4. 交通补贴：为解决员工上下班交通问题，发放交通补贴。

第三章薪酬发放第十条加油站员工薪酬每月发放一次，一般在每月的最后一个工作日发放。

第十一条薪酬发放前，人力资源部门应审核员工的考勤、绩效等数据，确保薪酬发放的准确性。

第十二条薪酬发放后，员工如有疑问，应及时向人力资源部门反映，人力资源部门应在第一时间内予以解答。

第四章薪酬调整第十三条加油站员工的薪酬调整分为定期调整和特殊调整。

第十四条定期调整：1. 定期调整每年度进行一次，根据公司经营状况、员工岗位变动等因素进行调整。