保安管理制度

保安规章制度保安规章制度（精选8篇）在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

一般制度是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的保安规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

保安规章制度篇11.目的：公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。

2.作业内容：2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。

2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。

2.3人员及考勤管理：2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。

2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。

2.3.3保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。

2.3.4因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。

2.3.5上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

2.4出入管理：2.4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。

如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。

员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。

2.4.2有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。

如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。

2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。

2.4.4节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。

2.4.5物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。

2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。

保安管理制度完整版一、总则为了加强保安队伍的管理，保障公司的正常生产、工作和生活秩序，特制定本管理制度。

本制度适用于公司所有保安人员。

二、保安人员的职责1、站岗巡逻保安人员应按时到岗，坚守工作岗位，认真履行职责。

在公司范围内进行巡逻，检查安全设施的状态，及时发现并处理异常情况。

2、人员与车辆管理对进出公司的人员和车辆进行登记和检查，确保人员和车辆的合法出入。

对于外来人员，要核实身份并引导其按照规定的流程办事。

3、安全防范负责公司的安全防范工作，预防盗窃、抢劫、破坏等违法行为的发生。

在发生紧急情况时，应迅速采取措施并报告上级。

4、物品管理对携带物品进出公司的人员进行检查，防止公司财产流失。

5、协助工作协助公司其他部门完成一些与安全相关的工作，如消防演练、安全培训等。

三、保安人员的工作规范1、着装整齐保安人员应穿着统一的制服，保持服装整洁干净，佩戴好工作标识。

2、礼貌待人在工作中要使用文明用语，对待来访人员和公司员工要热情、有礼貌，不得态度粗暴。

3、遵守纪律严格遵守公司的各项规章制度，不得擅自离岗、串岗、睡岗。

4、保守秘密对在工作中获取的公司机密和员工个人信息要严格保密，不得泄露。

四、保安人员的培训与考核1、培训内容包括法律法规、安全知识、业务技能、应急处理等方面的培训。

2、培训方式采用集中授课、现场演练、案例分析等多种方式进行培训。

3、考核制度定期对保安人员进行考核，考核内容包括工作表现、业务能力、遵守纪律等方面。

考核结果作为晋升、奖励和处罚的依据。

五、保安人员的值班制度1、排班安排根据公司的实际情况，合理安排保安人员的值班班次，确保 24 小时有人值守。

2、交接班制度认真做好交接班工作，交接清楚当班的工作情况、物品和设备的使用情况等。

六、保安人员的奖励与处罚1、奖励对于工作表现优秀、有突出贡献的保安人员，给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励。

2、处罚对于违反工作纪律、不履行职责的保安人员，根据情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。

第一章总则第一条为加强保安队伍的管理，规范保安人员的行为，保障人民群众的生命财产安全，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事保安服务活动的保安人员、保安服务公司及其管理人员。

第三条保安人员应当严格遵守国家法律法规，遵守社会公德，忠诚于保安事业，全心全意为人民服务。

第二章保安人员的基本要求第四条保安人员应具备以下基本条件：（一）年满18周岁，身体健康，无残疾、无传染性疾病；（二）具有初中以上文化程度，具备一定的法律知识和职业道德；（三）具备较强的组织纪律观念，能够履行保安职责；（四）具有独立工作能力，能够胜任保安服务工作。

第五条保安人员应当接受公安机关的审查，具备以下条件：（一）无犯罪记录；（二）未受过行政、刑事处分；（三）未受过保安服务行业从业禁止。

第三章保安人员职责第六条保安人员的主要职责如下：（一）维护社会治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；（二）保护公共财产和人民群众的生命财产安全；（三）协助公安机关查处治安案件；（四）执行公安机关交办的其他任务。

第七条保安人员应当遵守以下规定：（一）严格遵守国家法律法规，服从公安机关的指挥和调度；（二）文明执勤，礼貌待人，维护保安形象；（三）保守国家秘密，不得泄露保安服务公司及客户的商业秘密；（四）不得利用职务之便谋取不正当利益。

第四章保安人员的管理与培训第八条保安服务公司应当建立健全保安人员管理制度，加强对保安人员的日常管理。

第九条保安服务公司应当对保安人员进行岗前培训，确保其具备履行职责的能力。

第十条保安服务公司应当定期对保安人员进行业务培训，提高其业务水平和综合素质。

第十一条保安服务公司应当对保安人员进行考核，考核不合格的保安人员应当进行调整或辞退。

第五章保安人员的权益保障第十二条保安人员享有以下权益：（一）依法享受工资、福利待遇；（二）依法参加社会保险；（三）依法享有休息、休假权利；（四）依法享有劳动争议处理权利。

公司保安门卫管理制度（7篇）公司保安门卫管理制度范本（7篇）保安是指保卫治安，防患于未然，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身平安。

要把问题大事消退掌握在萌芽状态。

以下是我预备的公司保安门卫管理制度范文，欢迎借鉴参考。

公司保安门卫管理制度（精选篇1）1、门卫工作人员必需思想好、作风正派、原则性强、听从领导、有较强的责任心。

2、门卫工作人员必需对机关办公楼以及院内的平安工作负责。

3、门卫工作人员要坚持昼夜24小时值班制度。

不得擅自脱岗、离岗。

4、值班期间不准谈天、下棋、打扑克，不准带小孩在值班室玩耍。

5、门卫工作人员必需严格执行来客登记制度，和值班签到制度。

接待来客要热忱、礼貌、文明用语。

进机关找人，先电话联系，征得同意后方可进入楼内。

6、对过往行人，特殊是生疏人要有足够的警惕，肯定不准无关人员进入机关楼内。

7、工作时间不准青少年儿童进入楼内，星期天、节假日不准儿童进入楼内。

8、楼门要按时开门、落锁。

早6点开门，晚11点落锁。

9、爱惜公共财物和公共设施，常常保持大门内外、室内外清洁卫生。

公司保安门卫管理制度（精选篇2）一、总则(一) 门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

(二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理方法(一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

(二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡察巡逻全公司一次。

发觉违纪、偷窃等行为，要准时制止和向上级汇报并作好记录。

发生治安大事和灾难事故，应实行乐观有效的应变措施，并准时向公安机关报案。

发觉员工违纪违规行为，要准时向主管部门汇报，帮助处理。

(三) 保安人员必需出门站岗值勤。

(四) 警卫室要保持洁净和宁静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。

无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。

保安服务管理制度（最新6篇）在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教化事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着非常重要的作用。

拟定制度的留意事项有很多，你确定会写吗？这次白话文为您整理了保安服务管理制度（最新6篇），希望能够帮助到大家。

篇一：保安服务管理制度篇一第一章总则第一条为加强保安员的管理提高保安服务质量促进保安工作的健康发展结合我公司的实际状况制定本规定。

其次条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务维护公司的治安秩序预防和制止违法犯罪活动帮助公安消防机关维护一方平安。

第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权不能在公司所属单位以外的范围执勤。

第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督在其指导下开展工作对保安员负有日常管理教化的责任。

其次章保安员的权利和义务第五条保安员依法享有下列权利1、保安员根据合同依法维护公司治安秩序和爱护员工生命、公司财产的平安任何部门和个人不得干扰和阻挠。

2、执行任务的保安员发觉违法犯罪分子有权利制止、抓获并扭送公安机关。

在遇有暴力抗拒并危及保安人员平安时保安员依法有权运用规定的防卫器械进行防卫但应以制服对方为限。

3、法律规定的其它权利。

第六条保安人员必需履行下列义务1、遵遵守法律律、法规、政策维护学校的治安秩序爱护公司财产和员工的生命平安。

2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责严格履行保安职责。

3、听从吩咐、听从指挥、作风正派、文明执勤严格依法办事不得徇私舞弊贪赃枉法包庇纵容坏人不得滥用职权。

4、爱护执勤区内刑事案件或治安案件现场维护发案现场秩序帮助公安机关侦破案件。

5、法律规定的其它义务。

第三章管理与监督第七条管理工作既是行政工作又是重要的政治思想工作。

它贯穿于保安员执勤训练日常生活的各个方面是加强保安队伍正规化建设的重要内容和基础部门领导和分管科长必需加强对管理教化工作的领导提高相识切实把对保安员的管理工作列入议事日程。

一、目的与依据为了规范保安人员的上班考勤，确保公司及员工的人身和财产安全，维护公司正常工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规章制度，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有保安人员，包括但不限于门卫、巡逻、监控等岗位。

三、考勤时间1. 保安人员上班时间为8:00至20:00，共计12小时。

2. 休息时间：每工作8小时后，应给予1小时休息时间。

四、考勤方式1. 保安人员应按时打卡签到，打卡时间以指纹或人脸识别系统为准。

2. 保安人员因特殊情况无法打卡，应提前向值班负责人请假，并由负责人签字确认。

五、考勤管理职责1. 人力资源部负责保安人员考勤数据的统计、汇总和分析。

2. 各部门负责人负责监督本部门保安人员考勤情况，及时上报考勤异常情况。

3. 保安队长负责日常考勤工作的具体实施和监督。

六、考勤纪律1. 保安人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

2. 保安人员不得在工作时间脱岗、串岗、饮酒、打瞌睡、玩手机等。

3. 保安人员因特殊原因需请假，应提前向值班负责人请假，并按公司规定办理相关手续。

七、考勤考核1. 保安人员考勤情况纳入绩效考核，迟到、早退、旷工等将影响绩效考核结果。

2. 保安人员年度考勤达标者，公司将给予一定的奖励。

八、违规处理1. 违反考勤纪律的保安人员，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。

2. 对恶意破坏考勤设备、干扰考勤秩序的保安人员，公司将严肃处理，并追究其法律责任。

九、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有考勤管理制度同时废止。

通过本制度的实施，旨在提高保安人员的责任意识，确保公司及员工的安全，为公司创造一个和谐、稳定的工作环境。

保安公司管理制度（5篇）保安公司管理制度（精选5篇）保安公司管理制度篇1第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。

第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。

第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。

因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。

第五条出入管理1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。

2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。

携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。

3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。

4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。

5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。

6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。

有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。

7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。

8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。

9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。

保安规章制度管理条例保安规章制度管理条例第一条目的为了规范企业保安管理，加强对企业保安人员的管理和监督，保护企业安全和财产安全，保障员工生命、财产安全，制订本规章制度。

第二条范围本规章制度适用于企业内管理保安人员的各项工作，主要包括保安部门的组织管理、保安岗位责任、工作流程、保密安全、应急处置等方面。

第三条制度制定程序1.明确制定本规章制度的部门、时间表、责任人员等；2.收集、整理相关法律法规、公司内部政策规定等资料，制定草案；3.征求企业有关部门和劳动者意见，修改制度草案；4.报请企业领导审批；5.印制、发布、执行。

第四条基本原则1.保安工作要遵循“预防为主、防范为先”的原则；2.保安工作要依法管理，尊重维护劳动者的权益；3.保安工作要加强宣传，提高保安意识，增强团队合作精神；4.保安工作重在监管，要及时发现问题、处理问题、消除隐患；5.保安工作要保证人性化，以人为本，提高员工的职业素养和业务素质。

第五条管理制度1.保安工作组织机构及职责分工；2.保安考核制度；3.保安培训制度；4.保安工作流程管理制度；5.保密安全制度；6.应急处置管理制度；7.其它保安管理制度。

第六条责任主体1.保安部门负责制定本规章制度，对本规章制度的执行负责；2.保安人员负责遵循本规章制度的规定，并保守企业机密，维护企业安全；3.企业领导及各部门负责本规章制度的执行检查，并及时给予反馈。

第七条执行程序1.保安人员在岗前应进行岗前培训，并提供相应的岗位工具；2.保安人员在工作中应遵守本规章制度和相关法律法规，遵守劳动纪律；3.保安人员在工作中应严格执行各项工作流程，确保工作质量；4.保安人员应积极参与应急处置工作，及时处理危险和突发事件，保护企业安全和员工生命安全。

第八条责任追究1.对违反本规章制度和相关法律法规的保安人员，应严格按照公司有关纪律规定进行处理；2.对因保安管理不当而导致事故的，保安部门及相关管理人员应负直接责任，应按有关规定予以问责。

保安管理规章制度10条第一条保安员素质要求1.1 保安员应具备良好的思想品德，热爱保安工作，忠诚职守，有较强的责任心和纪律性。

1.2 保安员应具备一定的文化知识和社会经验，能够熟练运用办公自动化设备，具备解决问题的能力。

1.3 保安员应具备良好的身体素质，能够适应各种气候条件和紧急情况，具备一定的自我保护和紧急处理能力。

第二条工作制度要求2.1 保安员应按照规定的工作时间和轮班制度进行工作，不得擅自请假或迟到早退，如有特殊情况应提前向领导请假。

2.2 保安员应按照规定的服装着装，并保持整洁，不得穿着与工作岗位不符或不符合工作要求的服装。

2.3 保安员应严格遵守工作纪律，保持工作区域的整洁和安全，不得私自接纳陌生人员或擅自离岗。

第三条安全防范要求3.1 保安员应严格执行安全防范措施，加强巡逻防范工作，确保工作区域的安全和秩序。

3.2 保安员应妥善保管工作用品和装备，做好日常检查和维护工作，确保设备正常运行。

3.3 保安员应定期参加安全培训和演练，提高应对危险情况和突发事件的处理能力。

第四条服务态度要求4.1 保安员应热情周到、礼貌微笑对待来访人员，提供必要的帮助和指导，维护单位形象。

4.2 保安员应主动沟通，及时上报单位内的问题和异常情况，协助相关部门进行处理。

4.3 保安员应保持良好的职业操守，不得利用职务之便谋取私利或损害单位利益。

第五条突发事件处理要求5.1 保安员应根据规定的应急预案，迅速准确地处理突发事件，保护员工和财产的安全。

5.2 保安员应及时向领导汇报情况，并协助相关部门进行应急处置工作，确保事态不扩大。

5.3 保安员在处理紧急情况时，应保持冷静、果断，不得擅自采取过激行动或造成损害。

第六条工作纪律要求6.1 保安员应遵守规章制度，服从管理，听从领导安排，不得有违反公共秩序和道德风尚的行为。

6.2 保安员应保守单位机密和个人隐私，不得擅自泄露或传播与工作相关的信息。

6.3 保安员应严格遵守单位规定的禁令和警示标志，切勿触碰、挪动或损坏相关设备和物品。

保安人员管理规章制度•相关推荐保安人员管理规章制度（通用10篇）在充满活力，日益开放的今天，制度使用的频率越来越高，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编整理的保安人员管理规章制度，希望能够帮助到大家。

保安人员管理规章制度篇11.保安员纪律1.1爱岗敬业，服从命令听从指挥，遵纪守法，严于律己，文明服务礼貌待人，积极主动、勇敢无畏、坚守岗位、提高警惕;1.2按保安员着装规定着装上岗;1.3爱护公共设施、设备，熟悉社区消防器材的安装位置掌握各种灭火器材的使用方法，熟知各项突发事件及异常情况的处理程序遇到突发事件能正确进行处理;1.4认真参加军体培训及消防演练工作;1.5严格按交接班制度，不得迟到、早退、更不能误岗、空岗、漏岗。

2.保安人员请销假制度2.1严格实行《员工手册》相关管理规定。

2.2临时请假不超过3小时由保安队长批准，不超过8小时由保安部经理批准。

2.3探亲假、婚假、丧假及事假人员必须提前半个月向公司提出申请。

2.4请假人员必须按规定时间销假，不准代销与不销。

2.5临时外出时，实行双人制，不得私自外出。

2.6外出或休假期间请假人员应注意确保自身安全。

3.宿舍区内务制度3.2保持宿舍清洁卫生，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑烟头等杂物。

3.3床位铺面保持干净平整不摆放杂物，被褥应统一要求折叠方正，床下的鞋子摆放整齐。

3.4宿舍内设卫生监督员随脏随扫，每周六全天大扫除。

3.5室内严禁放有易燃、易爆、剧毒及其他危险品。

3.6室内应保持安静，不得在室内喝酒、喧哗、打闹，以免影响其他队员休息。

3.7室内不允许私拉乱接电线及使用电炉、热水器等电器设备。

3.8室内各班人员不准随意乱串，不准留客人住宿或让无关人员进入宿舍。

3.9宿舍门钥匙由各班长管理，未经队长批准，不准私自家加锁、换锁或把钥匙转交他人。

4.勤务交接登记制度4.1必须按时接岗，不准误岗、脱岗;4.2每班岗必须提前半小时叫岗，督促接班人员，整理服装备勤;4.3接岗时做好交接，是否有通知及上级的代办事项等，警戒区域内是否正常;4.4领班监督各岗位警员进行交接，交接时注意观察当班设备是否正常完好;4.5领班必须认真填写交接记录，并详细记录本班警员执勤情况;4.6领班必须将执勤情况上报保安主管。