社会工作发展困境
- 格式:doc
- 大小:70.00 KB
- 文档页数:11
社会工作伦理本土化的困境及对策随着社会转型和社会需求的不断增长,社会工作在我国得到了越来越多的重视和发展。
在社会工作实践中,伦理问题是社工必须面对的重要问题之一。
伦理问题的解决不仅关系到社工个人的道德修养和职业道德素养,更关系到社会工作的公信力和职业形象。
本土化是社会工作伦理研究和实践中的一个重要方向,但其发展仍然面临着一些困境。
本文将围绕社会工作伦理本土化的困境和对策进行探讨。
一、困境1.文化冲突困境在我国地域广大、民族众多、人文历史悠久,不同区域、不同民族、不同文化背景下人们的价值观和行为规范也不尽相同。
社会工作伦理的本土化需要在不同文化环境中实现,但在实践过程中,社会工作者可能会面临与不同文化背景下群众观念、价值观不一致、不完全接受甚至抵触的情况,如离婚、家暴、划船事件,有的文章甚至出现有关砍杀被虐待方的讽刺调侃文章等,这给社会工作伦理的本土化带来了困难。
2.职业识别困境目前,我国的社会工作用人单位和社会工作者的培养机制还不完善,有些人并不具备专业背景和职业素养。
因此,在一些社工单位和社工企业中,社会工作者的职业识别度较低,从而导致社会工作的公信力不足,同时也会让社会工作者遭受职业压力和不公正对待。
这些不利因素都限制了社会工作伦理本土化的发展。
3.缺乏真实的社会工作实践困境社会工作实践的复杂性,让社工难以真正地面对现实生活中具体的伦理问题。
许多研究者在探讨社会工作伦理问题时,没有在实践中真正体验到使人家不寒而栗的伦理距离,因此很难真正深刻地认识到社会工作伦理问题的紧迫性、复杂性和敏感性。
这使得本土化研究难以做到具体、深入,也难以精准解决社会工作者面临的实际困难。
二、对策1.创新教育方式,积极推进社会工作专业化在社会工作本土化中,教育是一个非常重要的环节。
对于社会工作者而言,必须始终坚持职业质量和职业形象的提高。
因此,应加大社会工作教育的力度,遵循本土化理念,创新教育方式,积极推进社会工作专业化,除了提供高质量的课程和培训之外,还应该培养社工学生的敏感度和反思能力,使他们能够在不同文化和社会背景下更好地理解和遵循本土化的伦理规范。
老年社会工作中的困境及应对随着人口老龄化问题的加剧,老年社会工作成为了一个重要的领域。
随之而来的是一系列困境,如老年人权益的保障、社会福利的不足、老年人心理健康问题的增多等。
在这样的背景下,社会工作者需要面对各种挑战,为老年人提供更好的服务和支持。
本文将重点探讨老年社会工作中的困境及如何应对这些困境。
1. 资源匮乏老年社会工作中,资源匮乏是一个普遍存在的问题。
社会养老机构、医疗机构、老年人康复中心等的资源不足,影响了老年人的生活质量和福利保障。
有些养老院设施陈旧、护理人员不足,老年人无法得到良好的照顾;有些社区服务设施缺乏,老年人无法获得及时的帮助和支持。
2. 老年人权益保障不足在一些地区,老年人的权益保障不足,他们的合法权益经常受到侵犯。
有些地方没有建立健全的老年人权益保护机制,老年人遭受家庭暴力、经济剥削、精神压力等问题无法得到有效解决。
3. 心理健康问题突出随着社会的发展,老年人的心理健康问题愈发突出。
在孤独、失落、生活无聊的状态下,一些老年人容易产生抑郁、焦虑等心理问题,给他们的生活和社会服务带来了新的挑战。
1. 加强政府支持政府应当加大对老年社会工作的支持力度,在资金、人力、政策等方面提供更多支持。
建立健全的社会福利体系,加强对养老院、医疗机构、康复中心等机构的监督和管理,保障老年人的基本生活需求和权益。
2. 提高社会工作者的专业水平提高社会工作者的专业水平,加强老年社会工作专业的培训和教育,增加社会工作者的数量和素质。
扩大老年社会工作的服务范围和覆盖面,提供更全面、全方位的服务。
3. 加强老年人心理健康服务加强对老年人心理健康问题的关注和干预,建立老年人心理健康服务体系,为老年人提供心理咨询、心理治疗等服务。
鼓励社会工作者与心理专业人员合作,共同帮助老年人解决心理健康问题。
4. 加强社会支持网络建设建立覆盖全社会的老年人支持网络,包括社会组织、志愿者团体、公益机构等各种力量的参与。
引导社会各界积极参与老年社会工作,共同为老年人提供支持和帮助。
社会工作专业的就业困境和对策分析
其次,社会工作专业在就业方面面临一些困境。
一方面,社会工作专
业的就业岗位相对较少,供求不平衡的状况是就业难的主要原因之一、另
一方面,社会工作岗位的竞争激烈,招聘单位对人才的要求也不断提高。
此外,一些社会工作岗位的工资水平相对较低,福利待遇不够吸引人,也
是就业困境的原因之一
针对上述困境,提出以下对策。
首先,学生在校期间应注重专业知识
的学习,提高自身素质。
加强实践能力培养,积极参加社会实践活动,提
升专业技能。
同时,学生还应注重个人发展规划,明确就业目标,根据个
人兴趣和能力选择合适的工作岗位。
同时,高校应加大社会工作专业的宣传力度,提升专业的知名度和影
响力。
加强与社会各界的合作,建立实习基地,提供更多的实践机会。
与
社会工作相关的各级政府部门、非营利组织等单位也应加大对社会工作岗
位的需求和支持力度,提供更多的就业机会。
综上所述,社会工作专业在就业方面面临一定的困境,但通过加强专
业知识的学习,提高实践能力,加强宣传力度,提供更多的就业机会以及
政府的支持等多方面的努力,可以缓解就业困境,为社会工作专业的毕业
生提供更好的就业前景。
只要专业毕业生具备较强的专业素养和实践能力,并且不断提升自身综合能力,就能够在社会工作领域有所作为,为社会做
出贡献。
社会工作机构面临的困境及对策探究【摘要】社会工作机构在发展过程中面临着人才短缺、资金紧张、制度不完善、社会认知不足和技术更新等多重困境。
针对这些挑战,需要加强人才培养,拓展多元化筹资渠道,完善制度规范,加强宣传与教育,积极应用新技术等对策。
通过这些努力,社会工作机构可以更好地提升服务质量,满足社会需求,推动社会工作事业的健康发展。
【关键词】社会工作机构、困境、对策、人才短缺、资金紧张、制度不完善、社会认知不足、技术更新、人才培养、筹资渠道、制度规范、宣传教育、新技术。
1. 引言1.1 社会工作机构面临的困境及对策探究社会工作机构是为了服务社会中弱势群体和弱势群体而设立的专门机构。
随着社会结构的不断变化和社会问题的日益增多,社会工作机构所面临的困境也日益凸显。
本文将从人才短缺、资金紧张、制度不完善、社会认知不足和技术更新等方面对社会工作机构面临的困境进行深入探讨,并提出相应的对策。
通过加强人才培养、多元化筹资渠道、完善制度规范、加强宣传与教育以及积极应用新技术等措施,或许能够帮助社会工作机构更好地应对当前的困境,提升服务质量,实现社会价值的最大化。
是一个值得深入研究和探讨的课题,也是社会工作领域发展的重要方向之一。
2. 正文2.1 人才短缺在当今社会,社会工作机构面临着人才短缺的困境。
社会工作是一项需要高度专业技能和情感智慧的工作,因此对从业人员的要求较高。
由于社会工作的工作环境复杂,工作内容辛苦,薪酬待遇不高等因素,导致很多人对从事社会工作不感兴趣,人才流失严重。
社会工作机构大多数是非营利性质的组织,薪酬水平较低,无法吸引高素质人才加入。
人才短缺给社会工作机构带来了诸多问题。
人员素质参差不齐会影响服务质量,甚至危害受助对象的权益。
人才短缺导致工作量过大,加重了从业人员的心理负担和工作压力,容易造成人员流失。
人才短缺也制约了社会工作机构的发展和提升服务水平的能力。
为应对人才短缺问题,社会工作机构可以通过加强人才培养,提升工作环境和待遇,建立激励机制等措施来吸引更多优秀人才加入社会工作行业,提升整体素质和服务水平,更好地为受助对象提供帮助。
本土化社区社会工作发展与面临困境随着社会的发展、进步,更多的社会问题随之而来,面对复杂多变的社会问题,现代社会产生了一些新的职业来解决这些问题,社会工作就是其中之一。
那么,下面是由店铺为大家分享关于本土化社区社会工作发展与面临困境,欢迎大家阅读浏览。
一、对社区工作的界定随着社会的发展、进步,更多的社会问题随之而来,面对复杂多变的社会问题,现代社会产生了一些新的职业来解决这些问题,社会工作就是其中之一。
社会工作是用来解决社会问题,特别是困难群体的问题,增进他们的福利和促进社会进步的职业。
社区社会工作是社会工的组成部分,对于社区社会工作的的界定有很多解释,周沛解释为:社区社会工作是专业社会工作的一种基本方法,它以社区和社区的居民为案主,通过发动和组织社区居民参与集体行动,确定社区问题与需求,动员社区资源,争取外力协助,有计划、有歩奏地解决或预防社会问题,调整或改善社会关系,减少社会冲突,培养自助、互助及自决的精神,加强社区凝聚力,培养社区居民的民主参与意识能力,发掘并培养社区领导人才,促进社区的进步。
王思斌对于社区工作的解释为:以社区及其成员整体为对象的社会工作介入手法,通过组织成员有计划的参与集体行动,解决社区文题、满足社区需要。
在参与过程中,让成员建立对社区的归属感,培养自助、互助和自决的精神,加强其社区参与及影响决策能力的能力和意识,发挥成员的潜能。
二、本土化社会工作的发展我国社会工作自20世纪80年代开始恢复和重建,经历专业社会工作的恢复和拓展、专业社会工作实务和职业化探索、推进社会工作制度和体制建设三个主要阶段。
20多年来,社会工作专业化、职业化、制度化取得了长久的发展,积累了本土化的初步经验,呈现一些显著的特点。
在未来的发展中,社会工作得到党和政府的高度重视与社会的广泛支持,我国对专业社会工作实务的探索,以1997年上海市率先开展社会工作实务试验为起点;为推进社会工作职业化制度建设,民政部于2003年初向各省市民政厅局下发了《关于加强社会工作队伍专业化建设的通知》,要求有条件的地方积极进行社会工作职业化制度建设试点工作。
社会工作伦理本土化的困境及对策社会工作是一个以促进人的福祉和社会变革为目的的专业领域,其伦理原则对于社会工作者的行为和决策具有重要的指导作用。
随着社会的发展和多元化,社会工作伦理在不同的文化和社会背景下面临着本土化的挑战。
本文将探讨社会工作伦理本土化的困境,并提出相应的对策。
困境一:文化价值观的冲突在不同的文化和社会背景下,人们对于伦理价值观的认知和理解存在差异。
比如在一些亚洲国家,家庭在人际关系中扮演着非常重要的角色,而在西方国家,个人的自主性和独立性更受重视。
社会工作者在跨文化和跨国界工作时,往往会遇到不同文化价值观之间的冲突,这给社会工作伦理的本土化带来了困难。
对策一:尊重多元文化和观点社会工作者应该明确意识到不同文化和社会背景下的伦理观念存在差异,并尊重这种多元文化和观点。
在实践中,社会工作者应该积极倾听当事人和相关群体的声音,了解他们的价值观和需求,尊重当地的风俗习惯和传统文化,以实现伦理的本土化和本地化。
困境二:权力和权威的挑战在一些社会工作者服务的群体中,权力和权威对于伦理决策产生了一定的影响。
比如在一些落后地区或者传统社会中,男性对女性具有较大的权力,这可能影响到社会工作者在处理家庭暴力和性别歧视等问题时的决策。
而在一些发达国家,政府和公司对社会工作者的工作具有一定的干预权,这可能对于社会工作者的伦理决策产生一定的挑战。
社会工作者应该在权力和权威的挑战中保持中立和独立的立场,不受任何一方的影响。
社会工作者应该加强对权力结构的反思和批判,通过建立合作伙伴关系和社会参与机制,促进权力平衡和民主参与,从而保障伦理决策的独立性和专业性。
困境三:资源分配的不公平在一些贫困地区或者发展中国家,社会工作者在开展福利工作时会面临资源分配的不公平。
由于资源匮乏和政府责任的缺位,社会工作者很难满足所有需要帮助和支持的人群,这可能会对社会工作伦理产生一定的冲击。
对策三:争取资源公平社会工作者应该积极争取社会资源的公平分配,通过参与社会改革和政策制定,推动政府加大对社会工作的投入和支持,提高社会工作者的社会地位和待遇,从而营造一个有利于社会工作伦理发展的环境。
老年社会工作中的困境及应对9篇第1篇示例:老年社会工作是当前社会中十分重要的工作领域之一,随着我国老龄化的加剧,老年社会工作变得愈发紧迫和重要。
老年社会工作在实践中也面临着许多困境和挑战,需要及时有效地加以解决和应对。
老年社会工作者的数量和素质问题是老年社会工作中的一个困境。
当前我国的老年社会工作者数量不足,很多地区甚至缺乏专业的老年社会工作者。
而且,老年社会工作对从业者的专业素养要求极高,需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
加强老年社会工作者队伍建设,提高从业者的专业素养,是解决老年社会工作中困境的关键之一。
老年社会工作中缺乏有效的政策支持和制度保障也是一个困境。
目前我国的老年社会工作政策体系尚不完善,缺乏系统性和整体性,导致一些老年服务项目无法得到有效的政策支持和保障。
建立健全老年社会工作政策体系,完善相关的政策法规,提高政府对老年社会工作的支持力度,是解决老年社会工作中困境的重要途径。
老年社会工作中存在着资源不足和分配不均等问题。
一些地区的老年社会工作资源严重不足,导致老年服务项目的实施受到限制。
而且,一些资源分配不均,导致老年服务项目无法覆盖所有需要的老年人群。
加大对老年社会工作资源的投入,合理分配资源,保障老年服务项目的顺利实施,是解决老年社会工作中困境的关键之一。
老年社会工作面临着诸多困境和挑战,需要全社会的共同努力来加以解决和应对。
只有加强老年社会工作者队伍建设,健全老年社会工作政策体系,加大对老年社会工作资源的投入,推广和普及老年社会工作,才能更好地满足老龄化社会对老年服务的需求,让老年人享有更加幸福美好的晚年生活。
【文章结束】第2篇示例:老年社会工作是一个具有挑战性的领域,随着我国人口老龄化程度的不断加深,老年社会工作面临着诸多困难和挑战。
在老年社会工作中,我们常常会面临一些困境,需要通过一系列措施来加以解决和应对。
老年社会工作中的困境在于老年人需求的多样性和复杂性。
随着社会的发展和进步,老年人的生活需求不再局限于基本的物质生活需求,他们对精神需求和社会需求也有着更多的期待。
社会工作机构面临的困境及对策探究【摘要】社会工作机构在面临人力资源短缺、资金支持不足和社会认知度不高等困境时,需要采取相应的对策。
为解决人力资源短缺问题,可拓展人才培养渠道;针对资金支持不足,可开展多元化筹款活动;而针对社会认知度不高,应加强社会宣传和教育力度。
这些对策可以帮助社会工作机构更好地应对困境,提高自身发展水平。
总结分析显示,社会工作机构面临的困境需要全社会共同努力,才能实现社会工作事业的可持续发展。
展望未来,希望通过各方共同努力,让社会工作机构在面临困境时能够更好地发展壮大,为社会福祉贡献更多力量。
【关键词】社会工作机构,困境,对策,人力资源短缺,资金支持,社会认知度,人才培养,筹款活动,社会宣传,教育,总结分析,未来展望1. 引言1.1 背景介绍社会工作机构是为了帮助弱势群体、促进社会福利和社会公平而设立的组织。
随着社会问题的日益复杂化和多样化,社会工作机构在履行职责的过程中也面临着诸多困难和挑战。
本文将重点探讨社会工作机构面临的困境以及可能的对策。
社会工作机构面临人力资源短缺的问题。
随着社会问题的增加,对社会工作者的需求也在不断增加,但是人才供给却无法跟上需求的增长,这导致社会工作机构人手不足,无法有效地开展工作。
社会工作机构的资金支持也存在不足的问题。
社会工作通常需要大量的资金支持才能够顺利开展,但是由于社会工作的回报往往是长期而难以量化的,许多资金支持者对投入的回报存在疑虑,导致资金支持不足。
社会工作机构的社会认知度不高也是一个困扰。
由于社会工作机构的工作对象大多是弱势群体,他们通常缺乏声音和权利,因此很少有人关注他们的工作和需要,导致社会工作的重要性被忽视。
在接下来的内容中,本文将探讨这些问题的具体表现以及可能的对策,希望可以帮助社会工作机构更好地应对挑战,提升工作效率和社会影响力。
1.2 问题意义社会工作机构是承担着社会救助、社会治理、社会服务等职能的机构,是社会治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。
我国社会工作发展的困境和对策院系:文法学院班级:社会工作:正学号:9我国社会工作发展的困境和对策容摘要:随着我国改革开放、现代化进程的加深,社会矛盾也随之增多,这就需要政府和社会的共同参与治理,社会工作的产生和发展就变得很有必要。
我国社会工作已有了一定的发展,尤其是在东部沿海城市,但是也要看到我国社会工作的不足之处:理论研究落后于实务活动的开展,社会工作的政策不完善、立法不足,民间的参与度不足,地区差别化、农村的社会工作滞后,缺少对社会工作的社会认同,社会工作机构和人员存在的问题等诸方面的困境。
在未来的发展过程中要完善社会工作的政策、加强立法,提高民间的参与度,做好试点工作、大力发展农村社会工作,增强人们对社会工作的职业信任和大众认同,健全社会工作机构,提高工作者的专业技能和工作热情等方面的努力。
只有这样,才能克服社会工作发展的各种问题,实现新的发展。
关键词:社会工作必要性困境和挑战对策社会工作的定义社会工作在我国还是一个宽泛的概念。
当前我国对社会工作有三种不同的理解,即有三种社会工作:普通社会工作、行政性社会工作和专业社会工作。
结合国外经验,有关部门指出,社会工作是社会建设的重要组成部分,它是一种体现社会核心价值理念,遵循专业伦理规,坚持“助人自助”宗旨,在社会服务、社会管理领域,综合运用专业知识、技能和方法,帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区,整合社会资源,协调社会关系,预防和解决社会问题,恢复和发展社会功能,促进社会和谐的职业活动。
发展社会工作的必要性社会工作是伴随工业化所带来的社会问题而产生的,它经历了从志愿性工作到行业性工作再到如今的一个助人自助的专业性工作。
1601年英国伊丽莎白的《济贫法》标志着社会工作的产生。
正如所说的,社会工作是伴随工业化引发的问题而产生的。
如今中国在加大步伐从农业国向工业国前进,随着人口的增加,城市化进程的加快,带来了一系列的问题,其中贫富差距是最主要,也是最显著的问题。
社工行业发展的困境与出路探析社工行业是指以社会工作为主要职业内容的专业人员所从事的工作。
社工行业发展的困境主要包括职业认同不足、职业发展空间有限、工作环境艰难等问题,而出路则体现在进一步提升职业认同、开拓新的工作领域、推动相关政策和法律的完善等方面。
社工行业存在的困境之一是职业认同不足。
社会工作长期以来在中国的发展相对滞后,与医生、教师等职业相比,社工职业的认同度明显不高。
这主要有两方面原因:社工工作的特殊性使得其在社会中的知名度相对较低,一般人对社工职业的认知度有限;由于社工工作涉及的是社会问题的解决,而这些问题一般存在于弱势群体中,社工职业与艰苦困苦的形象常常产生联系,这进一步降低了社会对社工职业的认同度。
职业发展空间有限也是社工行业发展的困境之一。
由于社工行业相对比较新,相关的职业发展体系尚不完善,职业晋升和晋级的路径也不明确。
社工行业的待遇和福利相对较低,长期以来没有得到应有的重视和支持,这也进一步影响了社工行业的职业发展空间。
工作环境艰难也是社工行业发展的困境之一。
社工工作经常需要直面复杂的社会问题和人际关系,并且要与各种机构和利益相关方进行协调与合作。
这会给社工带来巨大的心理压力和工作压力,甚至还可能面临人身安全的威胁。
在这样的工作环境下,社工行业的从业者往往感到困惑和无奈,这对于行业的发展显然是一个不利因素。
为了解决社工行业发展的困境,首先需要进一步提升社工职业的认同度。
这可以通过加大社会宣传力度,提高社会对社工行业的整体认知度,同时也可以通过提升社工从业者的专业水平,增强他们的社会影响力来实现。
社工行业需要进一步开拓新的工作领域。
目前社工行业主要集中在社区工作、福利机构和非政府组织等领域,但社会问题的多元化和复杂化需要社工行业拓展到更多领域,如心理咨询、社会政策研究等,这样可以扩大社工行业的影响力和工作空间。
推动相关政策和法律的完善也是社工行业发展的出路之一。
制定相关的法律法规和政策措施,保障社工从业者的权益,提高他们的社会地位和待遇,进一步推动社工行业的发展。
社会工作机构面临的困境及对策探究随着社会发展和人民生活水平的提高,社会问题越来越多,社会工作的需求也逐渐增加。
但是,社会工作机构在服务社会的过程中,仍然面临着一些困境,如何解决这些困境,提高社会工作机构的服务水平,是目前亟待探讨的问题。
1. 人才不足问题。
社会工作机构的人才储备不足,导致服务质量不能得到保障。
国内社会工作从业人员数量极度匮乏,国内缺少相应的专业培训体系和社会工作证书发行机构,造成社会工作人才招聘和流通难度较大。
2. 组织建设问题。
社会工作机构在服务对象层面较广,而自身建设相对薄弱,不足以提供服务东西,社会工作机构缺乏组织和管理体系,服务过程相对混乱、组织性不强。
3. 经费扶持不足问题社会工作机构是维持社会稳定最重要的基础设施之一,但缺少足够的经费支持无法为服务对象提供全面优质服务,限制了社会工作机构的发展。
4.信息化程度低问题社会工作机构信息化程度低,不仅是对于社会工作人员在服务中的工具支持不力,对于服务模式的创新、信息化也是一个制约因素,同时,信息化水平低也为社会工作机构发展带来不稳定因素。
1. 探索社会工作人才培养和市场化走向通过建立统一的社会工作职业资格认证,统一规定社会工作人员职业标准,制定社会工作人才培养及流通机制,培养一支专业化、能够适应多元化服务需求、各行业之间流动性极高的社会工作人才。
2. 构建更好服务体系社会工作机构应加强内部组织建设,完善服务定位,规范服务流程,完善服务标准、工作流程,服务体系。
逐步提升服务质量、效率、安全等方面标准,像工商企业一样,制定企业服务流程。
3.提高社会工作机构经费扶持水平通过公益事业设立、华晨ETF分红、公司社会责任捐赠等多种形式,提高社会工作组织的经费扶持水平,推进社会工作事业的发展,优化整个社会治理体系,维护社会和谐稳定。
4. 深化社会工作机构信息化改革在数字化和网络化的时代,进行信息化改革,社会工作机构可以通过数字化建设支撑,建立社会工作数字化服务平台,实现社会工作数据的实时跟踪、分析和管理,为社会工作机构提供更好的服务效果和更高的服务效率。
中国社会工作专业发展困境及解决方法中国社会工作专业发展困境及解决方法一、西方社会工作发展的专业化路径西方社会工作的专业化发展开始于19世纪末20世纪初,是由社会组织运动(SocialSocietyOrganization)的代表里士满和睦邻友好运动(SettlementHouseMovement)的领袖亚当斯推动的,她们倡导在贫困的社区直接针对贫困居民开展社会工作专业服务。
但是,第一次世界大战打乱了她们预想的发展逻辑。
战争期间,在美国红十字会的推动下,精神科社会工作(PsychiatricSocialWorker)应运而生。
社会工作者抓住了这一社会发展的重要契机,开始组织大规模的精神科社会工作者进行培训。
这些受过专业训练的社会工作者被派到各地的社会服务机构,在机构中开展各种专业服务,以回应因战争带来的精神方面的创伤和情绪方面的困扰等个人心理问题。
[1]自此,西方社会工作者开始把服务的专业性定位于个人的内部,专注于个人精神方面困扰的消除。
[2]第一次世界大战之后,这些曾经接受过社会工作服务的退役军人和家庭成员中有1/3的人仍希望继续享有社会工作的服务,他们大多有稳定的收入,而且能够自己支付服务费用。
这样,社会工作的服务对象慢慢出现了变化,不再仅仅是需要救济的贫困居民,而且还有稳定工作和收入的中产阶级,他们面临的主要困难也不仅仅是与贫困相关的各种综合的问题,如资源不足、教育机会缺乏、解决问题能力不佳等,而是个人内部心理的困扰。
[3]20世纪20年代开始的社会工作有偿服务就是这一发展要求的体现。
[4]特别是20世纪30年代美国通过了社会保障法(SocialSafetyAct),政府承担了物质的救济,而社会服务机构的社会工作者只剩下消除心理困扰的任务。
[5]与此同时,为了回应专业性的质疑,西方社会工作者开始主动寻找社会工作的理论基础。
由于受到第一次世界大战和精神卫生运动的影响,社会工作者接受了当时已经得到社会认可的弗洛伊德的精神分析理论,并且把它作为社会工作专业发展的理论基础。
Advances in Social Sciences 社会科学前沿, 2023, 12(4), 1747-1751 Published Online April 2023 in Hans. https:///journal/ass https:///10.12677/ass.2023.124237我国医务社会工作发展现状、困境及建议黎玮玮,莫艳婷广西科技大学人文艺术与设计学院,广西 柳州收稿日期:2023年3月6日;录用日期:2023年4月10日;发布日期:2023年4月18日摘要 做好医务社会工作意义重大。
我国医务社会工作处于起步阶段,主要面临专业医务社工人才紧缺、社会认知度偏低、缺乏统一的行业标准与规范及保障体系不足的发展困境,建议加强医务社会工作人才队伍建设、开展立体式宣传提高社会认知度、出台实施统一的行业标准与规范、建立健全医务社会工作保障体系,不断推动我国医务社会工作高质量发展。
关键词医务社会工作,现状,困境,建议The Development Status, Dilemma and Suggestions of Medical Social Work in ChinaWeiwei Li, Yanting MoSchool of Humanities, Art and Design, Guangxi University of Science and Technology, Liuzhou Guangxi Received: Mar. 6th , 2023; accepted: Apr. 10th , 2023; published: Apr. 18th , 2023AbstractDoing a good job in medical social work is of great significance. China’s medical social work is in its infancy, mainly facing the shortage of professional medical social workers, low social recogni-tion, lack of unified industry standards and norms and insufficient security system development dilemma. It is recommended to strengthen the construction of medical social work talents, carry out three-dimensional publicity to improve social awareness, introduce and implement unified industry standards and norms, establish and improve the medical social work security system, and continuously promote the high-quality development of medical social work in China.黎玮玮,莫艳婷KeywordsMedical Social Work, Present Situation, Trouble, SuggestionCopyright © 2023 by author(s) and Hans Publishers Inc.This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY 4.0)./licenses/by/4.0/1. 引言医务社会工作是最能体现社会工作价值的一门新兴专业[1]。
社会工作伦理本土化的困境及对策随着中国社会工作的发展和进步,伦理问题逐渐凸显,特别是在本土化的背景下,由于传统文化、社会制度等差异性存在,社会工作伦理问题的引发和解决相对比较复杂。
因此,本文将针对社会工作伦理本土化的困境及对策进行分析。
困境一:传统文化背景下的价值取向不同中国拥有悠久的传统文化,其价值观念亦在潜移默化中影响着人们的行为举止。
传统文化强调的是人与人之间的情感、亲情以及集体意识等价值,然而,西方社会工作文化却更加注重个人主义、自由和权利等价值。
这种文化差异导致社会工作人员在实践中需要面对的价值冲突和取舍。
困境二:法规制度的不完善尽管国家出台了不少法律法规来规范社会工作人员的职业行为,但是实际上这些法规制度尚不完善、具体、适用性不强,对于倡导和推动社会工作伦理的本土化而言是一大困境。
困境三:缺乏统一标准对于社会工作伦理而言,其规范、标准应该是具有时效性且能够广泛应用于不同地域、不同行业且适用性较强的标准。
然而现实是,大量尚待解决的伦理问题和缺乏统一标准导致社会工作人员在实践中难以作出正确的判断。
解决困境一:强化对传统文化的理解和把握对于社会工作人员而言,了解和掌握中国传统文化的特点和本质是一项必要的工作。
他们应该能够在日常工作中尊重和善待客户,理性看待情感问题,并能够在心理上体现“家庭情感优先”。
同时,也需要具备西方社会工作文化所强调的人权、个人自由等价值,并在实践中将不同的价值取向进行有机结合,以便更好地应对伦理困难。
要推动社会工作伦理的本土化,必须完善法规制度、明确职业界限、建立各种规范和标准。
国家可以根据社会工作的飞速发展,进一步建立相应的法规和监管机制,并针对矛盾和伦理困境建立合理的调解机制,推动社会工作行业合规化、合理化,提高整个行业的知名度和信誉度。
为了解决社会工作领域存在的缺乏统一标准的问题,国家可以借鉴国际上已有的社会工作伦理标准,针对我国的实际情况制定出适用于本土的标准,以便规范社会工作行业的行为。
当代中国社会工作发展的挑战与机遇一、引言社会工作是以人为中心的,为促进社会改善、社会发展和个人自我实现为主要目的的专业服务。
近年来,随着经济社会的快速发展和人民生活水平的不断提高,社会问题也愈加复杂和多元化。
这也为当代中国社会工作的发展提出了更高的要求,同时也带来了更多的挑战和机遇。
二、挑战1.运营模式的转变传统的社会工作运营模式主要依靠政府资金的支持和组织的管理。
但是,随着社会对社会工作的需求逐渐增加,社会工作机构在服务质量、服务领域和服务种类等方面都提出了更高的要求。
这也迫使社会工作机构需要进行运营模式的转变,从而更加优化社会资源,提升社会服务水平。
2.人才培养和管理随着社会工作领域的不断扩大,社会工作者的数量和品质也越来越重要。
同时,社会工作者的工作环境和待遇也需要得到保障。
因此,为了满足人才需求,社会工作机构需要重视人才培养和管理,建设完善的培养机制和人才队伍管理体系。
3.多元化的服务需求社会工作涉及的服务范围非常广泛,包括但不限于困境儿童、老年人、残障人士、精神障碍人士等不同群体。
针对不同的服务对象,社会工作者需要具备专业、多元化的知识和技能,以更好地服务社会。
这可能需要社会工作者扩大知识面和技能领域,改进服务方式和方法。
4.服务的数据化和技术化随着人工智能和信息化技术的发展,社会工作的服务也需要越来越多地用到数据化和技术化手段。
这需要社会工作者获取新的技术和工具,以更好地利用技术,提高服务质量、客户体验和资源利用效率。
三、机遇1.综合改革的推进近年来,中国政府一系列综合改革举措推动了社会管理体制的变革。
这包括加强社会服务机构、构建以社会组织和志愿服务为支撑的社会管理体系等举措。
这也为社会工作者提供了更多的发展机遇,促使社会工作者更好地服务社会。
2.市场化导向的发展随着市场经济的深入发展和社会需求的变化,社会工作也在向市场化导向发展。
这为社会工作机构开拓市场、建立品牌、提高服务质量和扩大服务范围提供了更多机遇。
社会工作数字化转型的困境、成因及解决路径社会工作数字化转型的困境、成因及解决路径引言:随着信息技术的快速发展,数字化转型已经成为当今社会各行各业的发展趋势。
社会工作作为一项关系到民生福祉的重要工作,其数字化转型不仅可以提高工作效率,还能够更好地满足人民群众的需求。
然而,社会工作数字化转型过程中也面临着一系列困境和挑战。
本文将从困境的成因、困境类型和解决路径三个方面进行探讨。
一、困境的成因社会工作数字化转型的困境主要来自以下几个方面的成因。
1. 技术基础不足:社会工作单位普遍技术水平较低,对数字化转型缺乏理解和认识。
同时,由于历史原因和资金问题,社会工作单位的信息技术基础设施也较为薄弱。
2. 人员素质不适应:社会工作从业人员普遍年龄较大,对于信息技术的接受能力和应用能力有限。
他们缺乏数字化转型所需的相关知识和技能,也没有良好的学习平台和机会。
3. 数据隐私和安全风险:社会工作涉及大量的个人隐私数据和敏感信息,一旦在数字化转型过程中发生泄露或被非法利用,将会对公民权益产生严重的损害。
因此,社会工作单位对数据的安全保护工作必须严谨而周密。
4. 社会工作特殊性质:社会工作的本质决定了其不能完全依赖技术,需要人际关怀和情感支持,而这些无法被数字化所取代。
数字化转型过程中需要找到人与技术的平衡点。
二、困境类型社会工作数字化转型的困境主要包括以下几个方面。
1. 技术障碍:技术基础设施薄弱、数据录入困难、信息系统无法互联互通等。
2. 高成本压力:数字化转型需要投入大量的人力、物力和财力,对于社会工作单位来说,这无疑是一个巨大的挑战和压力。
3. 数据安全风险:数据的泄露、丢失、被篡改等风险一直存在,缺乏有效的数据安全保护机制也成为困扰社会工作单位的问题。
4. 人员培训和适应问题:社会工作从业人员对数字化转型的理解和认同程度不高,缺乏相应的培训和学习机会,导致技能的匹配和人员的适应性不足。
三、解决路径要解决社会工作数字化转型中的困境,需要采取一系列综合性的措施和路径。
社会工作机构面临的困境及对策探究【摘要】社会工作机构在社会发展中扮演着重要的角色,但面临着人力资源不足、财政支持不足、服务需求多样化、外部监管不到位、专业水平不高等困境。
为了解决这些问题,社会工作机构需要加强人才培养和引进,增加财政投入,拓展服务范围和提升服务质量。
只有通过这些努力,社会工作机构才能更好地发挥作用,满足社会需求,促进社会和谐发展。
.【关键词】社会工作机构、困境、对策、人力资源、财政支持、服务需求、外部监管、专业水平、人才培养、财政投入、服务范围、服务质量、挑战、重要性、加强、拓展、提升。
1. 引言1.1 社会工作机构的重要性社会工作机构在社会发展中扮演着不可或缺的重要角色。
作为推动社会进步的重要力量,社会工作机构通过开展各种社会服务工作,帮助需要帮助的群体解决实际问题,提升他们的生活质量和幸福感。
这些社会工作机构涵盖了各个领域,包括儿童保护、老年关怀、精神健康、残障服务等,为社会的弱势群体提供了必要的支援和帮助。
社会工作机构的重要性在于其对社会稳定和和谐的贡献。
通过为弱势群体提供支持和帮助,社会工作机构能够减少社会矛盾和冲突,促进社会的和谐发展。
社会工作机构的存在也为社会提供了一个积极的影响力,激励更多的人们参与到社会公益活动中,共同为社会发展贡献自己的力量。
社会工作机构的重要性不言而喻,它们是社会发展的重要支柱,是构建一个和谐社会的关键环节。
只有充分重视和支持社会工作机构的发展,才能真正实现社会的共同进步和发展。
1.2 面临的挑战社会工作机构作为社会服务领域的重要组成部分,面临着诸多挑战。
人力资源不足是一个重要问题。
由于社会工作的特殊性,需要具有一定的专业技能和经验才能胜任相应岗位,但是目前社会工作者的数量严重不足,导致社会工作机构难以满足服务需求。
财政支持不足也是社会工作机构面临的困境之一。
社会工作需要一定的资金支持才能运行,但是由于社会工作并不直接产生经济利益,很多机构面临着财政困难,无法提供稳定的服务。
社会工作机构面临的困境及对策探究社会工作机构是为了解决社会问题、改善社会状况而成立的机构,它通过提供社会服务、支持和帮助来促进社会的发展和进步。
社会工作机构在面对一系列困境时常感到力不从心。
本文将探究社会工作机构面临的困境,并提出相应的对策。
社会工作机构面临的首要困境是资源不足。
社会工作服务所需要的经费、人力和物资都相对不足,导致无法满足社会的需求。
这是因为社会工作机构经费来源有限,常常依赖于政府拨款或捐赠,并且社会对社会工作的投入意识较低。
针对这一困境,社会工作机构可以通过加大筹款活动,积极争取来自社会各界的支持和资助,提高自身的融资能力。
社会工作机构还可以与企业、社区和其他非政府组织合作,共同筹集资源,共同承担社会责任。
第二个困境是社会工作专业人才的缺乏。
社会工作职业的特殊性和挑战性使得吸引和培养专业人才变得困难。
许多人对社会工作职业的认识和了解有限,导致人们对这个职业的兴趣和意愿不高。
为了解决这个问题,社会工作机构可以加强对社会工作职业的宣传和推广,提高大众对社会工作的认识和理解。
社会工作机构还可以提供给专业人才更好的培训和发展机会,以吸引更多资深和有经验的社工加入到这个行业中来。
第三个困境是社会工作机构面临的工作压力大。
由于社会问题的复杂性和挑战性,社会工作人员常常面临着各种各样的工作压力,包括工作量大、工作任务繁重、情感疲惫等。
为了解决这个问题,社会工作机构可以在组织层面上给予社工更多的支持和关怀,例如提供更好的工作环境和条件,鼓励和支持社工进行专业发展和个人成长。
社会工作机构还可以建立相应的机制和流程,来减轻社工的工作压力,例如建立有效的工作分配制度、建立团队合作机制等。
第四个困境是社会工作机构面临的社会认可度不高。
由于社会工作的特殊性和复杂性,社会对社会工作的认可度相对较低。
许多人甚至没有意识到社会工作的存在和重要性。
为了解决这个问题,社会工作机构可以积极参与社会的公共事务,发挥自身的专业优势,提供专业建议和服务,争取社会的认可和支持。
我国社会工作发展的困境与对策学院:文法学院班级:2010级社会工作******学号:************我国社会工作发展的困境与对策【摘要】社会工作是一门综合运用现代化科学所提供的知识与技能而形成的以应用为主的专门学科。
通过为社会成员提供各类服务与福利保障,帮助困难者、不幸者恢复生活能力和信心,调整人们适应社会的能力,宗旨在于预防和解决社会问题,恢复和增强人们的社会功能,达到个人和社会的全面发展,提高生活质量。
社会工作的目标从抽象的意义讲,是提高人的社会功能,协调、平衡人与社会、人与环境的关系,具体来说,就是帮助个人群体认识、解决、减少由于人与环境的潜在不平衡,提供预防措施,使之归于平衡。
【关键词】社会工作;发展困境;对策社会工作是社会保障的重要组成部分,它是解决社会问题可供选择的手段和方法之一。
我国社会工作的发展面临着重重的困难,其实质是围绕社会工作本土化而展开的。
当前我国社会工作必须注重发展策略的选择。
自二十世纪二十年代起西方社会工作理论和理念已经传入我国,但是知道八十年代中期在民政部门和各级政府的大力支持和推动下,社会工作的发展才重新提上了日程。
这以北京大学,人民大学等高校相继开办社会工作与管理专业为标志。
进入九十年代社会工作的发展更是呈现出星火燎原之势,据统计到2003年全国已有超过一百所高校设置社会工作专业,估计这一数字还会有大幅度的增加。
一、我国社会工作发展的背景历史社会工作作为一种社会建筑的存在,它的发展在很大程度上取决于它所处的社会现实,而工业化和城市化就是社会工作发展的最大现实。
在西方社会工作的起源与发展都是与城市化与工业化进程紧密相连的。
当前我国社会工作发展的,从某种程度上说也是对社会现实、社会问题挑战的回应。
实际上,我国社会工作的恢复与发展也与我国城市化与工业化的发展密切相关。
我国社会工作的恢复和发展正是我国工业化进程不断深入、城市化进程开始“解冻”的时期。
随着政企、企社分开等改革的深入,部分社会空间从政府和企事业单位腾出;在社会转型和体制的转轨时期,大量的社会问题开始涌现,这些问题原来是由一些行政部门、企事业单位及一些群众组织,如工会、青年团、妇联等团体来化解的。
但是在政府职能转变的情况下完全依靠原有体制安排是无法解决新的社会问题,于是社会工作被作为一种可供选择的手段和工具得以登堂入室。
专业社会工作是西方社会的产物,19世纪末20世纪初社会工作在英美等发达国家发端,而中国的社会工作起步较晚、水平低,大致可以分为三个时期:第一,20世纪上半夜专业性质的社会工作在中国的大学里开始讲授社会学、社会服务等课程,一些大学师生开始从事社会服务活动,同时在西方受过正规教育的一些知识分子为了救国救民,救亡图存在中国大地上发起了乡村建设运动,虽然这些活动因为战争等的原因这些实践活动并没有取得预期的结果,但它在我国社会工作发展史上仍有重要意义;第二,1949年以后计划经济时期的行政非专业化的社会工作模式形成阶段。
在30多年计划经济与“单位体制”实行时期,政府通过其代表者——各种社会组织和单位,并通过国家干部以行政程序与手段向人们提供生存资源和力所能及的帮助,从而形成了靠行政框架解决社会问题的行政性非专业化的社会工作模式。
第三,80年代中期以后,专业社会工作在中国的宣传、提倡与初创阶段。
1979年国家决定恢复社会学,社会工作课程作为应用社会学也在一些大学恢复起来。
随着“政企分开”改革政策的推行和政府、群众团体职能由管理型向服务型的转变,以及民政等部门对干部知识化、专业化要求的提高,社会工作作为一个专业化的要求自然被提上议事日程。
1986年国家决定在北京大学等学校设立社会工作与管理专业,这样专业社会工作教育在中国开始起步、恢复,与其同时民政等部门对干部进行在职培训,讲授社会工作内容,从而形成了以往的行政性社会工作与专业性社会工作相结合的发展格局。
改革开放特别是90年代社会主义市场经济体制的建立与社会结构转型的速度加快,各种“适应性”社会问题的出现只能由现存的社会结构和社会制度框架内去解决,这为解决社会问题提供了一种“非政府渠道”解决方式,使得社会工作能够快速发展起来,其主要推动因素有以下几方面:人们依靠亲属群体解决困难的手段日益弱化;来自政府部门的支持力量在逐渐增加;体制改革带来社会服务的职能回归社会;与市场经济发展相对应的某些社会层面的发展;专业社会工作在中国的恢复、发展、壮大走上了规范化的道路。
二、我国社会工作的现状社会工作是现代社会结构不可或缺的重要组成部分,是补偿社会变迁损失、修正市场失败、追求社会公平和改善人类福利的重要社会机制与制度安排,也是资本主义谋求社会控制的重要社会机制,其基本功能是通过解决社会问题满足人类需要。
这意味着社会工作拥有跨越社会制度、民族国家和文化价值的普遍适用性,意味着社会工作同样适用社会主义国家,因为追求幸福美好生活是人类社会的共同需要,是普世性人性的主要组成部分。
改革开放以来中国社会进入史无前例和翻天覆地的结构转型期,社会转型速度之快、范围之广、冲击之大、影响之深是前所未有的,同时社会问题丛生,社会失范现象比比皆是,越轨行为屡见不鲜,社会整合、社会秩序、社会管理成为头等重要大事,这些为社会工作提供了千载难逢的大好机遇,也对社会工作者提出了巨大的挑战。
与此同时,中国人生活方式已发生了重大变化,城乡居民生活由温饱迈向小康,生活质量普遍提高,基本需要内容与层次发生结构变化。
在中国加入WTO和经济全球化处境下,全球化福利处又为中国社会工作发展增加了新动因。
中国如何与国际社会工作通则接轨,如何与国际社会工作界交流合作已成为当务之急;社会工作与社会政策在消除贫困、解决社会问题和满足弱势群体基本需要,在追求平等、促进社会发展和改善公民生活质量方面扮演着举足轻重的角色。
经过近二十年的发展社会工作在国内已初具规模,在有些地区社会工作理论和实务方面都走在全国的前列,并取得良好的成效,他们的探索和发展为全国社会工作的发展指明了道路和方向。
1.社会工作认识的多元化社会工作的发展程度同国家的经济发展水平、社会保障和社会福利事业的完善程度紧密相连,不同的国家不同的地区即使同一国家同一地区在不同的历史时期对社会工作内涵的把握都会有相当大的差异。
据联合国1947年对33个国家社会工作的教育情况的统计显示:33个国家就有33种社会工作的定义,这一点也得到了国际社会工作协会主席ELIS ENV ALL的认同。
在我国对社会工作也有着不同的理解。
王思斌教授把我国对社会工作的理解分为三类:第一种是非专业化的社会工作,指的是人们在本职工作之外从事的福利性、社会性和无报酬的工作,这些工作常常无特定的内容和范围,大体与人们的生活工作和思想状态相关;第二种是半专业化的社会工作是由政府工作单位帮助人们解决各种生活和工作中的问题并管理社会的活动,这一理解一般适用于政府、准政府部门及委托机构服务和管理其成员的活动;第三种理解是专业化的社会工作,他是在对国际社会工作专业化认同的基础上使用这一概念的。
有的学者专家从专业的概念和专业的属性角度,根据连续理论考察了我国社会工作的诸多方面“如职业性、服务机构、知识、价值、服务市场等,认定我国社会工作仍处于非专业——专业这一连续谱的某一状态,并称之为‘准社会工作’。
从目前的情况而言,对社会工作的的第三种理2.我国的社会工作实务根据人们对社会工作的多元化认识,王思斌教授从实践的角度,把我国的社会工作实践分为三大类四小类即:普通社会工作、政府机关和群团体组织的行政性社会工作以及社会工作机构的专业社会工作。
其中普通社会工作主要包括作为社会活动的社会工作和单位本职工作之外的社会工作,前者主要有离退休人员和在职人员在社会上从事的无报酬的服务和专业化的活动,后者主要包括各种专业技术人员在机关企事业单位内坚韧的党委、工会、妇联、青年等方面的工作;行政性社会工作主要由国家干部和公职人员通过政府部门单位的行政推动的向有困难的成员提供的服务;专业社会工作是在专业精神指导下运用专业方法助人的活动,目前在国内主要表现为各种心理咨询、电话热线等活动。
目前,我国的社会工作实践绝大多数可以归为前两类,它们占据着主要的地位而专业的社会工作仍处于一种边缘性的辅助地位。
从我国的实际情况看,对我国的社会工作理解的多元化及各种社会工作实践并存的局面会长期存在。
但不可否认的是,助人自助的社会工作理念已经被大多学者接受,专业的社会工作发展方向和实现我国社会工作的专业化将是今后我国社会工作发展的长期任务。
3.现阶段社会工作存在的主要问题第一方面,社会工作概念的专业理解与社会理解充满歧义,专业形象卑微低下,专业教育呈超常态发展,但是毕业生缺乏清晰的就业市场,专业地位无从谈起,社会工作“理所当然作为”与可预期的兴旺局面并未出现,形成社会需要与社会工作发展本身严重分离的奇特现象。
第二方面,社会福利组织员工年龄老化、知识陈旧、专业化水平低下,迫切需要大批受专业训练的社会工作者,而受过专业训练的社会工作专业毕业生客观上难以进入福利机构,主观上不愿进入福利机构,形成了福利机构的社会需求与社会工作教育之间的严重脱节现象。
第三方面,目前我国社会工作仍处于“政府主导企业参与型”的社会工作机制,几乎大部分应当由社会承担的职能和责任都由政府或“准政府”机构包办,而企业在相当大的范围内仍然以内部利益为主要取向,并且在可能的情况下仍然“办社会”,大量事业单位更是自成一体“事业办社会”,导致大量社会福利资源滞留在企事业单位和政府部门内部,社会福利机构缺乏走狗的资源现状——福利资源短缺、福利资源的单位占有、福利资源的行政配置。
第四方面,社会工作职业化、专业化同旧体制、旧观念及旧工作方法之间的矛盾,专业社会工作水平的低下不能适应社会工作带来的挑战;缺乏社会工作的社会认同,专业教材专业师资缺乏;理论建设滞后,经验不足,庞大的社会工作体系还没有建立,等等。
三、我国社会工作面临的困境现代专业化的社会工作起源于西方,不可避免烙有西方文化和制度的印记,我国社会工作自重建以来就面临着社会工作的的本土化和本土性社会工作的艰难选择,目前面临的发展困境其实质就是围绕如何实现社会工作的本土化而展开的。
1.理论与实践的背离西方的社会工作的发展是以广泛吸收心理学、社会学、医学、法学、经济学等学科的成果和理论为基础的,在此基础之上社会工作实践逐渐形成了心理分析学理论、认知理论、行为主义理论等社会工作理论流派,从而建构了一套完整的的社会工作内容:社会工作理论和社会工作的理论。
西方的社会工作具除有深厚的理论根基外,还具有明显的实践倾向,社会工作在西方是作为实践性的社会工作而存在的。
从早期的带有恩赐性和侮辱性的剩余福利到进入制度的领域;从社会工作的专业化到作为一种谋生的职业,社会工作是以实践为取向的,从某种意义上路来说,社会工作的实践性正是为实现其目的——照顾、治疗、改变,只有这样社会工作才能体现出其助人自助的宗旨。