最新-年发展党员情况分析汇报 精品
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2022年发展党员工作报告和2023计划总结汇报尊敬的领导,各位同事:我非常荣幸能够向大家展示我们党员工作的发展和计划的总结汇报。
在过去的一年里,我们党组织在全面落实党中央政策和指示的基础上,积极推进党员工作的发展,并取得了令人满意的成果。
一、2022年工作回顾1.加强党建工作我们一直把加强党建工作作为党员工作的重中之重。
在2022年,我们继续加强理论学习和宣传教育,充分发挥马克思主义理论的指导作用,推广社会主义核心价值观,在全员中形成良好的党员意识和工作氛围。
同时,我们也重视党员管理和组织建设,加强对党员的日常管理,规范党组织管理流程和工作程序。
2.提升服务意识我们一直坚持把服务职工作为党员工作的重要内容之一,积极发挥党员在各个部门的带头作用,深入了解员工们的需求和困难,及时提供帮助,为职工排忧解难,树立了良好的企业形象和社会形象。
3.切实维护稳定我们一直坚持以维护稳定为重点,加强对职工生活和工作中的问题的关注和解决,加强对困难员工的救助和关怀,积极维护职工的权益和利益,让职工享受更好的工作和生活。
二、2023年发展党员工作计划总结1.加强党员培养我们将继续推进党员培养工作,注重加强基础知识理论的学习和教育,加强实践锻炼和经验分享,引导党员以身作则,为企业发展和社会进步作出更大的贡献。
2.推动党员创新和进步我们将推动党员创新和进步,摆脱过去的框架和束缚,逐步打破传统思维和作风,推进创新,不断提高自身素质和竞争力。
3.加强党员服务我们将继续强化党员服务工作,更多关注职工的实际需求和诉求,扩大服务范围,提升服务质量,让职工感受到党员的温暖和力量。
总之,2022年我们党员工作秉承了全面加强党建的方针,围绕实现“两个一百年”的奋斗目标,持续推进党员工作,公正、廉洁、自律,秉持着时不我待、只争朝夕的精气神,努力推进新时代党员工作,为实现经济社会繁荣和可持续发展做出积极的贡献。
感谢各位领导和同事一直以来的支持和关心。
精选年度发展党员自查报告范文三篇进一步加强培训工作,丰富其党务知识,提高并抓好发展党员的工作能力,使发展党员工作更加规范化。
那年度发展党员自查报告该怎么写呢?下面是WTT为大家整理的,供大家参考。
精选年度发展党员自查报告范文(一)根据上级工作要求,对照《中国共产党发展党员工作细则》,为进一步规范发展党员工作,确保发展党员质量,xx社区党总支对成立三年以来全社区各支部发展党员工作进行了认真的自查。
现将自查情况报告如下:一、党组织基本情况xx社区党总支成立于2020年3月份,下属4个党支部,目前共有党员64名(包括一名预备党员)。
其中第一党支部12名,第二党支部20名,第三党支部17名,服务中心党支部18名;男性党员42名,占党员总数的65.6%;女性党员22名,占党员总数的34.4%;大专以上学历党员26名,占党员总数的40.6%;35岁以下青年党员30名,占党员总数的46.8%。
二、党员发展情况发展党员工作是党建工作的重要组成部分,只有不断吸收新鲜血液,才能保持党组织的生机活力,才能使我们党兴旺发达,后继有人。
三年来,xx社区党总支在区委组织部和街道党工委的领导下,认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》,严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,按照控制问题、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,扎实做好发展党员工作,取得了明显的成效。
三年来,共发展党员6名,其中35岁以下党员4名,女党员3名,大专以上学历党员3名,较好的改善了以往社区党组织党员结构失衡的问题。
随着党员队伍不断壮大,党员素质稳步提高,党员结构有所改善,有力地促进了社区的建设和各项事业的发展。
三、发展党员工作的主要做法和经验(一)注重在年轻人中发展党员。
由于长期形成的农村党员老龄化问题,社区各支部特别注重在年轻人中发展党员,对于优秀的青年知识分子,一线工作人员,总是找其交心谈心,关心他们的生活,关心他们的成长,让他们感受到党组织的温暖,从思想上动员他们入党,保证其入党动机的纯洁。
机电运输队党支部2012年发展党员工作进展情况一、基本情况机电运输队党支部自成立以来,始终把发展党员工作作为基层党建的重点,重视新党员发展工作,发展党员工作取得了显著成效,党员队伍不断壮大,结构分布更加合理,基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强。
目前,机电运输队党支部共有党员16名,预备党员2名,入党积极分子11名。
2012年机电运输队党支部通过对入党积极分子的定期谈话、长期培养、考查,发展了李正、高培军两名优秀的同志为预备党员。
二、主要做法及成效在发展党员工作中,我们严格发展标准,切实按照“坚持标准,保证质量,改善结构、慎重发展”的工作方针,拥护党的方针政策。
严格要求自己,充分发挥表率作用,言行一致,表里如一,关心集体,团结协作。
不自满于现状,坚持不懈地学习,在加强理论学习的同时还刻苦钻研业务知识,不断提高自己的技术水平和业务技能,精益求精,不断增强自己的思想文化素质。
在发展党员工作中,我们明确措施,不断壮大申请入党积极分子队伍。
把党员发展工作列入了工作目标,每年培养做出突出成绩的各类优秀人才,向组织提出入党申请。
建立并不断壮大入党积极分子队伍。
加强对重点发展对象、入党积极分子的平时联系、培养、考察。
重视重点发展对象、入党积极分子的党课教育,着重加强对他们对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解,重点引导他们在实际工作中实践“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观。
一年来,在充分肯定发展党员工作取得成绩的同时,结合新形式和新任务和党员先进性的内在要求,我们在党员发展工作中还存在着一些问题和不足,主要是:许多青年职工对党员如何保持先进性还缺乏一定理解性,理想信念还不够坚定,信心不足。
针对存在的问题,我们今后将采取以下措施:1、严格实施规划。
继续制定党员发展规划,突出对党员结构、分布和重点发展对象等方面规划实施,明确责任。
2、大力弘扬导向。
加强对优秀共产党员先进事迹的宣传表彰,同时结合保先教育,出台不合格党员处置办法,加大对不合格党员的处置力度,对思想素质差,纪律涣散,表现不好的党员坚决予以清除。
发展党员工作总结报告一、发展党员工作的基本情况我单位名党员,其中女党员名,占 %。
自XX年以来,我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,一年来全县发展新党员名,其中女党员名,占发展党员数的 % 。
二、在发展党员工作中,我们的主要做法是:(一)提高认识,加强领导县委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫,努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。
1、更新观念,变“等上门”为“领进门”。
为适应新时期发展党员工作的需要,改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法,我们从提高认识、转变观念入手,采取会议、培训等形式,帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础的战略高度,充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。
XX年以来,我们每年都专门召开一次研究发展党员工作的会议;每次的党支部书记和党务干部集中培训、党员轮训,也都把如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容。
通过教育引导,基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度,不断改进工作方法,把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前,积极引导他们向党组织靠拢。
2、落实责任,变“一般号召”为“与奖惩挂钩”。
在统一思想认识的基础上,为强化各级党组织的责任意识,县委加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导,制定了发展党员工作规划,先后制作下发了《关于做好在非公有制经济组织中发展党员工作的通知》、《关于做好在农村致富带头人中发展党员工作的通知》,自觉把发展党员工作列入农村“双培双带”工程和单位党组织的重要议事日程,做到定期讨论研究,年初有计划,半年有检查,年终有总结。
县委成员普遍建立发展党员工作联系点,对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现,认真加以解决。
高校发展大学生党员情况分析——以职业技术学院为例**学院于*年建校,开展高职教育,做精做优高职教育,打造教育品牌,为区域经济社会发展培养技术技能型人才。
**学院先后荣获**、**、**称号。
**学院按照党章要求,结合上级党组织的年度发展计划,严格执行组织发展程序,积极组织各党总支、党支部开展组织发展工作,党员发展程序有序规范进行。
制定发展党员各个环节制度细则,严格执行会议制度和“三公示”等规范。
一、前言当前数据显示,目前党员人数庞大,其发展工作已面临新的起点。
可以预见,高校中发展的青年学生党员是日后党员群体的中坚力量,管理好、发挥好这一批知识分子党员至关重要。
同时,我们也清晰的认识到,大学生党员发展工作层面存在一些共性的问题,一是高校对发展学生党员重视不够,发展党员质量需要提高;二是高校对学生党员教育培养不够系统规范,教育形式和内容的针对性实效性不强;三是高校对学生党员管理服务方式方法比较单一,学生党支部管理机制还不健全。
二、现状**学院发展党员工作分为上、下半年两次,上半年于6月份完成;下半年发展党员工作于12月份完成。
2.规章制度依照党章和《中国共产党发展党员工作细则》和上级党组织相关要求,于2017年制定《**学生入党积极分子管理办法》等规章制度,并于**年进一步修改完善,制度明确,程序规范。
2.发展程序对新发展党员严格执行政治标准严格、发展程序规范、培养教育扎实、档案材料完备等要求,充分落实“票决制、公示制、双推制、预审制、发展党员责任追究”等制度,组织委员列席支部发展党员大会和转正大会,基层党委审批及时规范。
4.计划执行情况按照上级党委要求,及时制定年度发展党员工作计划,严格管控发展党员计划落实情况,汇总年度计划执行情况,近年来发展党员计划完成率为100%,新发展党员绝大多数为在校大学生。
4.教育考察情况贯彻落实培养教育考察制度,保障入党前培养教育学时充足、内容丰富,按期组织考试,保障新发展党员入党后培养教育,严格要求各支部(总支)落实党员集中教育要求。
市委组织部发展党员工作完成情况汇报1500字尊敬的领导:我是市委组织部发展党员工作负责人,现就我部2019年度发展党员工作情况进行汇报:一、全年工作思路本年度,我部将发展党员工作放在重要位置,坚持以创新方法、加强宣传为主线,积极探索新的发展党员模式,注重加强思想引领,提高工作实效,做到工作重心下移、服务意识提升、质量效益提高、制度保障完善。
二、工作成效1. 宣传教育通过召开支部书记会议、发放宣传资料、开展集中轮训等形式,使党员更加深入地了解了党的历史和组织结构、党的方针政策、党章党规等基本知识,进一步增强党员的思想政治素质和党性观念。
2. 招收新党员本年度我部共招收 120 名新党员,比去年同期增长了 30%。
招收全部采用网上报名,通过考试、政审、推荐、审批等程序,层层加严,确保了发展党员的质量。
3. 选拔骨干我部根据多项实践活动、选拔标准、自荐等方式,通过组织推荐、网络投票等程序,选拔出一批党员骨干,做到了选拔严格、程序规范、公正透明。
4. 党员管理本年度我部加强了党员管理,把淘汰制度落实到位,制定了党员组织生活制度、党员谈话制度、党员权利和义务制度等,完善了党员管理的制度体系,提高了管理的精准度。
三、收获与不足本年度发展党员工作的收获是多方面的,取得了较好的成效。
招收新党员数量大幅度增长,管理制度更加完善,党员意识得到了进一步提高。
同时,也存在一些不足之处。
如由于人员调整等方面原因,出现了一些会员变动等情况,与政策脱轨和违纪事件的报告数量有所增加等。
四、下一步工作计划下一步,我部将持续发展党员工作,注重提高党的质量和政治觉悟,做好党员组织建设和基层党组织管理工作。
同时,进一步加强对党员的管理,加强党员对党的事业的责任心和使命感,促进党员的继续发展和成长。
感谢领导的支持和关心,谢谢!。
关于党员发展工作的调研报告1关于党员发展工作的调研报告按照市委组织部的要求,我们对全区党员发展工作进行了深入的调查研究,现就调研的具体情况报告如下:一、基本情况及主要做法目前,全区共有个党委(个镇党委)、个党工委(个街道党工委)、个直属党总支,共有党(总)支部个,其中农村个,共有党员名,其中预备党员名,女党员名,农村党员名。
2001年元月至2019年12月底,全区共发展党员名,其中女名,25岁以下名,25岁至35岁名,36岁至59岁名;大学文化程度名,大专文化程度名,高中、中专文化程度名,初中及以下文化程度名。
近年来,全区各级党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,扎实做好党员发展工作,使全区党员队伍结构得到了进一步改善,党员的先锋模范作用得到了全面的发挥。
具体做法可以归纳为以下四点:1、制定发展规划,明确发展重点,不断加大指导力度。
为了加强对全区党员发展工作的指导,区委制定了《2019--2019年党员发展规划》,各党委、工委、直属党总支按照区委的要求,坚持把党员发展作为党建工作的一项重要内容,定期研究,并结合实际,制定出切实可行的党员发展规划和年度发展指导性目标任务,明确党员发展要突出五个重点:一是发展村委会班子的非党成员,包括村组干部,增强党组织的凝聚力和战斗力;二是发展优秀返乡知识青年,从根本上改变党员队伍年龄老化,文化程度低的状况,增强党组织的活力;三是发展农村致富能手,发挥其示范带动作用,推动农村经济发展;四是发展工作在一线的工人、教师和干部;五是发展妇女党员,改善党员队伍的性别结构。
通过扎实有效的工作,党员队伍的整体结构得到了一定改善,一大批年龄轻,文化程度高,政治思想素质过硬的优秀同志加入了党组织,特别是在农村,一些科技致富能手入了党,有些还走上了村支部书记的岗位,成为带领群众科技致富,推动农村经济发展的排头兵,从而使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强。
2、完善培训制度,突出培训要点,规范党员发展工作。
2023年发展党员工作总结标准范文在管理中心党委的正确领导下,我支部以《____章程》和《____发展党员工作细则(试行)》为指导,认真____执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,现将____年党员发展工作总结如下:一、基本情况____支部现共有____名党员,其中____名预备党员。
____年____月,____名党员由____支部转入我支部,____名党员由____支部转入我支部;____年____月,____名党员由____支部转入我支部。
二、主要做法一是提高认识,加强领导。
我支部高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层____建设的重要措施,着力在提高____领导的认识程度和工作力度上下功夫。
二是控制总量,防止泛滥发展。
我支部注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,不允许成批发展。
尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。
三是狠抓培养,提高质量。
我支部抓好日常管理,保持教育培训的经常性。
坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,认真____学习____的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向____推荐重点培养对象的依据。
四是优化结构,发挥作用。
针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,我支部认真分析研究,重点在养护一____展党员,重点在____岁以下的青年和妇女中发展党员。
五是坚持党性原则,严格入党手续。
到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;指派专人对入党志愿书和有关材料进行____,广泛听取党内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上报管理中心党委会审批。
发展党员工作总结报告4300字发展党员工作总结报告一、工作目标和任务本届党委将“以党建为引领、人才发展为重点、服务发展为宗旨”的目标贯穿于所有工作之中,为全面加强党支部建设,保障组织工作的质量和效益,将工作总方针落实到发展党员工作中。
具体任务包括:1. 制定明确的发展党员工作计划,确保计划的可操作性和可完成性;2. 健全党员发展制度和规章制度,完善发展党员工作评价体系;3. 积极加强对党员队伍的教育、管理和服务,进一步提高党员的党性观念和服务意识;4. 加强队伍建设,提高组织工作的科学化水平和工作效率。
二、工作进展和完成情况1. 制定了详细的发展党员工作计划,着力加强党员队伍建设、推进工作制度化、规范党员发展流程、加强对党员的管理和服务,形成了具体的工作方案和实施措施。
2. 加强党员发展制度和规章制度,完善了发展党员工作评价体系。
修订了《党员发展规定》和《党员管理办法》等规章制度,明确了发展党员和管理党员的具体要求和流程。
同时,建立了党员考核和惩处制度,让发展党员工作更加严格、规范。
3. 积极加强对党员队伍的教育、管理和服务。
通过组织各类政治理论学习和实际培训活动的方式,提高党员的思想觉悟和党性修养。
成立了“两学一做”学习小组,推行“学七讲、做三实”活动。
重视党员的服务工作,加强对党员的帮扶、对党员的宣传和表彰。
4. 加强队伍建设,提高组织工作的科学化水平和工作效率。
推广互联网+组织工作,建立了党员信息数据库和党员员工档案管理系统。
创新组织工作方式,实现了社区党建、企业党建和校园党建的有效对接和协作。
对工作中的问题,以谋求解决方案为優先。
三、工作难点及问题1. 党员发展量低,发展难度大。
工作中发现由于外部前提条件限制、年龄层次适龄党员少等原因,发展工作存在一定难度。
2. 工作考核体系不完善,工作目标无明确性。
因为队伍建设不完善,工作难以量化,目标无法明确定义。
3. 参与工作的积极性不高,效果不明显。
《发展党员工作总结》发展党员工作总结(一):发展党员年终工作总结一、发展党员工作基本状况总结一年来的工作,在乡党委的正确领导下,在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下,我村2011年共发展党员5人。
在发展党员工作上主要取得了三个方面的效果。
一是党员队伍结构进一步优化。
二是入党用心分子队伍不断壮大。
三是发展党员工作的薄弱环节不断加强。
这些成绩的取得,主要得益于我们在发展党员工作中正确处理好了五个方面的关系。
一是正确处理了政治素质和业务潜力的关系。
二是正确处理了数量和质量的关系。
三是正确处理了需要与可能的关系。
四是正确处理了培养与发展的关系。
加强入党用心分子队伍建设,是做好发展党员工作的基础,只有切实提高了入党用心分子的质量,才能确保新党员的质量。
五是正确处理了一般与个别的关系。
在发展党员工作中,提出年龄和文化要求是必要的。
回顾一年来的工作,我们认为之所以能取得这样的成效,其主要经验是:(一)乡党委重视,各基层党组织措施得力。
乡党委对发展党员工作十分重视,始终把此项工作列入党委工作的要点,多次在有关会议上强调此项工作的重要性,各基层组织根据本单位特点,采取了一系列有效的措施:一是及时合理调整支部设置,努力提高支部工作的影响力和战斗力。
(二)是建立健全发展党员规章制度,规范发展党员工作。
(三)是各基层组织定期研究培养发展工作,分层次、分重点培养。
(四)是发展重心下移,注重做好低年级的学生发展工作。
(五)是总支及时讨论审批、严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。
(六)是把发展党员工作作为各单位考核的重要资料,年终进行综合评比。
(七)以三个代表重要思想为指导,加强对基层党务工作者和入党用心分子的培训。
在做好发展党员工作中,一是抓基层党务工作者的培训教育,专门举办了支部书记培训班,介绍先进支部工作经验,提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识,使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。
年发展党员情况分析汇报
1根据《关于印发〈尚重镇2019年至2019年发展党员工作规划〉的通知》
[尚党通(2019)32号]文件精神,2019年我镇党委认真按照文件规划,结合实
际,着重抓好党员的发展,达到了规划的目的,现就我镇党委今年发展现党员情
况进行分析汇报如下:一、发展党员的主要做法(一)明确指导思想。
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,
按照从严治党的要求,认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”
的十六字总方针,有领导、有计划、有重点地发展党员。
(二)科学制定规划。
认真组织实施年度工作计划,要求各支部要紧密结合自身实际,在认真总结
以往工作经验的基础上,抓紧制定好今发展党员规划,明确目标任务,加强宏观
指导。
同时,对年度的发展党员工作进行专题研究,作好计划,并采取积极有效的
措施,确保年度工作任务的健康发展和全面完成。
(三)严格坚持党员标准,切实保证党员质量。
严格按照《党章》和《发展党员工作细则》规定要求,坚持和把握好党员标
准,认真执行发展党员手续和程序,切实把握好“入口关”,做到成熟一个,发
展一个。
一是把好比例。
入党申请人、入党和积极分子(培养考察对象)、新发展党员之间的比例原
则上应为5:4:1。
二是把住关口。
党支部不仅把住政审关,而且把好考察关。
基层党委把好复查审批关。
同时坚持“六不发展”原则。
三是严格纪律。
对违反《党章》而被吸收入党的,或不按《党章》规定履行入党手续的,不
予承认,并对有关责任者进行批评教育,必要时要追究有关人员的责任。
四是加强监督。
今年全镇推行了发展党员“双公示制”,以提高发展党员工作的透明度,加
强群众监督。
(四)突出工作重点,加强分类指导。
按照“均衡发展,适度增长”的原则,切实突出重点,加强分类指导,狠抓
薄弱环节。
一是重点发展初中以上文化青年、妇女生产一线的党员,改善党员队伍的文
化、年龄、性别和一线党员的比例。
二是发展(更多精彩文章来自“秘书不求人”)党员与村级班子建设相结合。
重点抓好三年以上不发展党员的村、女党员“空白”村,61岁以上党员占
二分之一的村以及后备干部,非党村委会干部的党员发展工作,解决村支部班子
后继乏人问题,加强支部对村委会工作的领导。
三是发展党员体现了与“三个代表”重要思想相结合。
(五)认真抓好入党积极分子队伍建设。
今年,全镇有151名的入党积极分子,每村入党积极分子不低于5名,建立
一支稳定的入党积极分子队伍。
对于各方面表现好,有一定思想觉悟的群众,基层组织要主动去做工作,启
发他们的政治热情,自觉向党组织靠拢。
充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用,推行党群团共建责任,使
推荐优秀工人、团员、妇女为发展对象真正成为发展工作的主渠道。
(六)切实加强对发展党员工作的领导。
各党支部制订相应的发展党员规划,把发展党员工作列入党建工作的重要议
事日程,保证发展党员工作的经常化,正常化,防止和克服时紧时松,发展数量
大起大落现象。
镇党委将对发展党员工作进行经常性的检查、督促,及时发现并解决发展党
员工作的突出和倾向性问题;对发展工作认识统一,责任明确,措施落实,效果
良好的党支部及责任人予以表彰,并以之作为衡量党支部工作实绩的重要依据之
一。
二、2019年党员发展工作取得的主要成绩截止2019年12月底全镇35个党
支部共有入党积极分子152人,比2019年入党积极分子多6人;2019年女性占33
人,占总数的217%,与2019年女性入党积极分子相比多23人;30岁及以下积
极分子45人,占总数的296%,与2019年相比多18人;31---35岁积极分子32
人,占总数211%,与2019年相等;36岁以上有54人,占总数的355%;与上年
相比少15人;中专、高中文化17人,占总数的112%,与去年相比多8人;初
中文化106人,占总数的702%;一线积极分子有145人,占总数的96%。
根据2019-2019年发展党员总体规划,2019年我镇严格按照发展党员的“十
六字”方针,全年共发展党员23名(男17人,农民9人;女6名,农民6名,
全都是少数民族),比上年少3名。
其中:文化程度方面:小学文化1名;初中10名;高中2名;中专4名;
大学专科5名。
年龄结构方面:35周岁以下14名,占发展数的608%,同比35周岁以下党
员增加4%;性别比方面:女党员6名,占发展总数的26%,同比女党员增加8%;
类别方面:农民党员17名,占发展总数的739%,同比降低12%,其他党员6名,
占发展总数的26%,同比增加2%。
在行业分布和年龄,文化结构等方面较2019年有了明显改善。
三、发展党员存在的困难和问题我镇党委发展党员工作在县委组织部的正确
领导下,取得了一定成绩。
但是工作中也存在一些困难和问题:1、农村支部对宣传入党方面工作做得
不到位,一些农村基层党组织对农村党员现状认识不清,对发展党员工作重要性
认识不足,紧迫感和使命感不强。
一些党支部未能从巩固党在农村的执政地位的高度来认识发展党员工作的
重要性,表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情,是“软任务”、“虚
指标”,发展也可,不发展也行,带有较大的随意性,虽然进行了多次检查,但
仍存在着“检查时重要、检查完不要”的现象;群众对入党积极性不高。
2、发展党员工作不平衡,工作连续性差。
党员队伍结构不合理,“三偏”现象突出,党员队伍出现“老龄化、老面孔、
老资格”,支部班子不是“长期坐庄”,就是“轮流坐庄”,长此以往,党在农村
的群众基础将逐渐减弱。
随着年龄的自然增长,有的农村党员中存在着严重的年龄偏大、文化偏低、