2012开封市统计局五一劳动奖状先进事迹材料

事迹材料五一岗位劳动模范集体先进事迹材料
先进集体：XX岗位劳动模范集体
事迹一：精益求精，立足岗位
XX岗位劳动模范集体是一支以精益求精为特点的集体。

在岗位上，他们不仅完成了日常工作任务，还深入研究工作流程，不断优化工作方法和规范操作，提高工作效率。

他们在工作中积极学习先进技术和管理方法，不断进步，不断创新，为单位的发展做出了突出贡献。

通过他们的努力，单位的工作质量和效益得到了显著提升。

事迹二：团结协作，共创佳绩
XX岗位劳动模范集体注重团队精神的培养和发扬。

在工作中，他们相互支持，积极沟通，形成了良好的协作氛围。

无论面对何种困难和挑战，他们总是能够团结一心，共同克服。

在项目推进、难题解决等方面，他们总能齐心协力，迅速找到解决办法，取得了一项项辉煌的成绩。

他们的团结协作精神不仅为单位的发展注入了强大动力，也树立了良好的集体形象。

事迹三：勇于担当，无私奉献
XX岗位劳动模范集体具备显著的责任意识和奉献精神。

在工作中，他们始终以工作需要为重，忘我地投入到工作中。

无论是临时任务还是重大项目，他们总能迅速响应并积极承担起责任。

面对工作中的压力和困难，他们从不退缩，始终坚持到底。

他们的勇于担当和无私奉献精神，成为了全体员工的榜样，也赢得了单位领导和同事们的高度赞誉。

这就是XX岗位劳动模范集体的先进事迹。

他们以精益求精的态度，通过团结协作共创佳绩，并勇于担当和无私奉献的精神，为单位的发展作出了突出贡献。

他们的事迹值
得我们学习和借鉴，希望他们的先进事迹能够激励更多的人奋发向上，为社会的进步和发展做出更大的贡献。

XXXX年“五一劳动奖章获得者”先进事迹材料三、在班子建设上，注重团结协作。

面对行业改革步伐不断加快、改革力度不断加大的新形势，他积极适应新情况、新任务、新特点的工作要求，不断加强“四好”领导班子建设，搞好班子的团结协作，带头坚持民主集中制原则。

一年来，他始终坚持以大局为重、以事业为重，遇到重大问题和敏感性问题决不随意定夺，对党组决定的事情决不随意变通。

在实际工作中，能够充分发扬民主、集思广益，敢于大胆管理、大胆负责。

在“三重一大”问题上自己能够带头严格执行有关规定，凡重大的事情，都范文网[*]召开党组会、办公会、管委会会议集体研究，努力做到科学决策、民主决策，努力搞好班子之间的团结。

实际工作中，他十分注重营造团结共事的氛围。

在维护团结上始终做到身先士卒，为人表率；在执行纪律上始终做到严于律己，率先垂范，始终坚持大事讲原则，小事讲风格；遇事多商量，多沟通，多替别人着想，多换位思考，不利于团结的话不说，不利于团结的事坚决不做。

党组一班人团结协作，积极向上的合力得到了较好的发挥。

四、在廉洁自律上，注重教育防范。

作为党风廉政建设的第一责任人，一年来，自己在抓好各项基础工作的同时，时刻不放松党风廉政建设工作，认真履行“一岗双责”，做到了思想上重视，工作上尽责，机制上创新。

他深深明白“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行”的道理，始终对自己高标准、严要求，时刻提醒自己要“老老实实做人，清清白白做事”。

经常对照“四大纪律，八项要求”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《廉政准则》，努力做到自重、自省、自警、自励，以身作则，率先垂范”；不越“黄线”，不闯“红灯”，自觉保持清正廉洁，自觉接受组织和群众的监督。

劳动模范先进事迹材料5篇劳动模范先进事迹材料（篇1）张帆，一个年轻组工干部，用行动诠释了一名优秀组工的深刻内涵。

组织部门工作压力大、强度高，为了较好地完成任务，他经常主动加班加点，从未抱怨。

接任研究室主任后，面对任务量大、人手少的实际，起早贪黑、通宵达旦成了常事，但他始终默默地坚守在岗位上，没有一件事在他手上拖拉。

从事信息后，他就把宣传当爱好。

短短三年从门外汉，变为了“业务通”、“多面手”。

累计撰写信息200多篇，在市级以上刊物发表64篇，起草的文字材料达60多万字，工作汇报多次受到上级领导的好评。

在村官联谊会筹备、村官刊物《青春印迹》创办等工作中起到了骨干作用。

干部考察考核中，他认真执行《干部任用条例》、《考核工作细则》的各项规定，不跑风漏气、不弄虚作假，用言行维护了组工干部的良好形象。

工作中，他始终牢记和模范践行公道正派的要求，以坚强的党性，践行了为组织工作负责、奉献、争光的要求！劳动模范先进事迹材料（篇2）近年来，在各级领导的关心支持下，本着安全是基础、效益为核心、服务为宗旨指导思想，按照求真、务实、开拓、创新的工作作风，坚持一手抓营销管理、一手抓优质服务的工作思路，有力地促进了石光供电所各项工作开展，双文明建设同步发展，在各个方面取得了可喜成绩。

现总结汇报如下：一、实行电费储蓄切实减轻农民用电负担农村用电三电三乱，过去一直是群众反映的热点、焦点问题，也是多年来党和政府一贯重视，密切关注的一项工作。

多年来，传统的电费收缴方式，使电力职工陷于繁琐复杂的结算业务之中，既容易造成三电三乱和电费流失现象，又不利于电力职工为群众服务。

为了从根本上遏制三电三乱现象回头，2009年4月，根据公司关于改革电费收费方式的要求，本着便利于民的指导思想，张春海同志带领供电所全体员工完成了电费邮政储蓄工作。

通过一年多的工作，全镇15个行政村全部实行电费储蓄，参加银行代付电费客户达9636户，户储蓄率达到90%以上，代扣成功率达到94%，位居全公司供电所前列。

五一劳动奖状申报材料
五一劳动奖状申报材料通常包括以下几个部分：
1. 公司或组织概况：简要介绍申报单位的基本情况，包括成立时间、主要业务、员工人数等。

2. 劳动模范人物介绍：详细介绍一至两位劳动模范的事迹，以突出其在日常工作中的表现和贡献。

3. 事迹材料：这部分是申报材料的核心，应详细阐述申报单位在技术创新、管理创新、市场开拓、效益提高等方面所取得的突出成绩和重要贡献。

4. 社会效益和经济效益：分析申报单位所取得的社会效益和经济效益，以证明其价值和影响力。

5. 申报理由：说明申报单位符合五一劳动奖状的评选条件，并陈述申报理由。

6. 附件材料：包括各种证书、文件、图片等，用于证明申报内容的真实性和准确性。

7. 其他：根据具体情况，可能需要提供其他相关材料。

请注意，具体的申报材料格式和要求可能因地区和部门而异。

因此，建议在提交前仔细阅读相关通知和规定，以确保材料符合所有要求。

五一劳动奖状单位先进事迹
在五一国际劳动节来临之际，我们要向那些勤劳、敬业的先进
单位致敬。

他们不仅在自身发展中取得了显著成绩，还在社会责任
和公益事业方面做出了突出贡献。

某某公司作为一家制造业企业，一直以来注重员工的劳动权益，积极营造和谐的劳动关系。

公司建立了完善的员工福利制度，确保
员工的工资待遇和工作环境得到保障。

同时，公司还开展了一系列
的职业培训和技能提升计划，帮助员工不断提升自身素质和技能，
提高工作效率。

除了关注员工的权益外，某某公司还积极参与社会公益活动。

他们多次组织员工参与环保、扶贫和慈善活动，用实际行动践行企
业社会责任，为社会稳定和谐做出了积极贡献。

在技术创新方面，某某公司更是勇于探索，不断引进先进的生
产设备和工艺技术，提高产品质量和生产效率。

他们的产品不仅在
国内市场上畅销，还出口到多个国家和地区，为国家的经济发展做
出了积极贡献。

在未来，我们期待更多的企业能够向某某公司学习，注重员工的权益，积极参与社会公益活动，不断推动企业的可持续发展，为社会和谐稳定做出更大的贡献。

五一劳动奖状单位的先进事迹，将激励更多的企业积极履行社会责任，共同建设美好的社会。

先进劳动模范事迹材料范文(精选5篇)先进劳动模范事迹材料范文精选篇1“一个人无论做什么事情，要做就要做到最好”，__是这么说的，也是这么做的。

他用自身的行动以及不断提高的工作业绩，诠释了作为一名新时代劳模的责任和义务。

一、以身作则在工作中要求别人做到的，自己必须首先做到。

内燃机车临修较多，而临修如“救火”，发生了零修必须有人到现场去处理。

据统计，__年，__加班加点达257次，遇到脏活、累活，他总是冲在最前面，率先垂范。

今年4月5、6日，清明节，028机车启发电机环火严重，连续抢修2天;“五·一”放假，028、018机车零修2天;高温假期间，018、5117等4个机车完成5次抢修修;“十·一”黄金周，036机车“电机环火故障”处理3天;6月8日端午节，035机车抢修等等。

二、关爱他人在干好本职工作的过程中，__体现的是一种敬业，一种执着;而在生活中，则体现出一种积极的态度和责任感。

他善于关心和团结同志，职工在工作或生活中有什么困难、想法他都尽力去帮助解决，同事之间有什么误会他都去帮忙化解;谁病了、住院了，甚至谁的家人病了、住院了，他要亲自到医院去看望;谁家有婚丧嫁娶等事，他都去帮忙处理。

今年5月13日，在汶川大地震发生后的第二天，__就和车间领导商量，如何为地震灾区做点儿事情，促成了5月14日由修理车间、运转车间、蓄电池厂三家单位参加的献血活动，他自己带头献血400cc。

三、带头创新__善于坚持在班中开展小改小革活动，充分发挥广大职工的聪明才智。

几年来，在__的带领下，班组培育了浓厚的创新氛围，群众性技术创新硕果累累。

__年(!)__班共立项15个，其中10项成果在铁路处立项，创效11.97余万元;实现了班组成员人人头上有项目、人人参与的目标。

四、优质服务__年是十堰管理部“优质服务年”，年初修理车间成立了“机车120小分队。

作为主要负责人，他站在车间甚至是整个铁路处的高度上，把“机车120”建设作为__年实现提升班组管理水平，提高检修效率和检验服务质量的一个重要平台。

全国五一劳动奖状获得单位事迹材料
全国五一劳动奖状获得单位事迹材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

全国五一劳动奖状获得单位事迹材料
单位名称：某公司
某公司是一家专注于高端制造业的国家级高新技术企业，拥有多项国内外专利技术和自主知识产权。

自成立以来，公司秉承“以质量求生存，以创新求发展”的理念，不断加大技术研发和产品创新力度，致力于打造高端制造领域的知名品牌。

公司拥有一支高素质、专业化、技术过硬的研发团队，拥有多项国内外专利技术和自主知识产权。

公司注重人才培养和团队建设，为员工提供广阔的发展空间和职业晋升通道。

公司坚持“客户至上，服务第一”的服务理念，始终以客户需求为导向，不断提高服务质量和客户满意度。

公司在业内享有良好的口碑和声誉，产品远销海内外，深受客户好评。

公司注重企业文化建设和社会责任履行，积极参与社会公益事业和慈善活动。

公司坚持诚信经营、依法纳税，为地方经济发展做出了积极贡献。

总之，某公司作为全国五一劳动奖状获得单位，不仅在技术和产品方面取得了卓越成就，更在人才培养、企业文化和社会责任等方面展现出了高度的社
会责任感和担当精神。

我们将继续秉承“以质量求生存，以创新求发展”的理念，不断推动企业高质量发展，为国家和社会的繁荣发展做出更大的贡献。

五一劳动奖章先进事迹材料（两篇）五一劳动奖章先进事迹材料（两篇）201X五一劳动奖章先进事迹材料（二）xx，男，现年37岁，中共党员，大学文化，1990年参警，三级警督警衔，现任xx市公安局xx区分局xx桥街派出所xx责任区正科级民警。

该同志自参警以来，16年如一日，把根深深扎在社区，把情源源融入社区，无怨无悔，孜孜以求，凭着执着的敬业精神和强烈的责任心，在平凡岗位上，践行“三个代表”的重要思想，忠实履行人民警察的神圣职责，展示了共产党员和人民警察的崭新形象，用实际行动，赢得了人民群众的真心信赖和支持。

近3年来，他先后荣立市政府个人二等功一次、市局个人二等功两次、三等功两次，先后被评为“xx省青年岗位能手”、“xx省优秀责任区民警”、“xx市双创能手”、“xx市人民满意政法干警”、“xx市公安局优秀党员标兵”、“xx市公安局十佳基层民警”、xx区“十佳文明公仆”，201X年荣获xx市“五一”劳动奖章，被评为“全国优秀人民警察”，201X年荣获xx市“十佳政法干警”称号，并被申报省、市劳动模范。

他曾先后10次被评为年度市局优秀公务员。

201X年1月24日，省委常委、政法委书记、公安厅长郑少三、省政法委副书记鲁志红、省厅副厅长周厚震、尚武、政治部主任杨传权等领导到xx桥所亲切慰问xx时，郑厅长指出：“xx同志是基层派出所民警中的一面旗帜。

”面对选择，他投身社区无怨无悔没有义薄云天的壮举，没有豪迈的誓言，也没有显赫的功绩，作为基层民警中的一员，xx无疑同其他民警一样默默无闻。

然而，正是在日复一日的普通而又平凡的工作中，xx用他16年的从警生涯实践了一名公安民警对平凡的超越。

从警以来，xx时刻牢记人民警察的职业道德，与时俱进，开拓创新，爱岗敬业，恪尽职守，以党和人民的利益为重，模范执行国家的法律、法规和政策，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，想群众之所想，解群众所难，帮群众之所需，以实际行动诠释了“三个代表”的重要思想的深刻内涵，保持了共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

五一劳动奖章事迹材料要求五一劳动奖章是用来奖励在社会主义各项建设事业中做出突出贡献的职工荣誉奖章。

那么，五一劳动奖章是怎么评选，怎么颁发的?先一起来看看下面的内容吧!五一劳动奖章是全国总工会为奖励在社会主义各项建设事业中做出突出贡献的职工而颁发的荣誉奖章。

颁发范围包括工业交通、基本建设、农林水利、财贸金融、文化、教育、新闻、出版、政法、卫生、科研、体育、机关团体等各行各业的职工。

一般由省、自治区、直辖市总工会和全国产业工会申报，经全总审定批准。

本奖章主要集中在“五一”劳动节期间颁发，平时也有少量颁发。

五一劳动奖章、五一劳动奖状的推选过程中，坚持原则，严格把关，推荐的企事业单位和企事业负责人，要经过工商、税务、纪检、审计、安全等部门的审查。

各地和各产业工会推荐上报的个人和集体，都在当地新闻媒体进行了公示，接受社会监督。

只要为国家的经济建设作出了贡献，都可以当选。

只要私营企业有工会组织，无严重侵犯职工权利行为，不管是国有企业，还是非国有企业评选标准都一样。

五一劳动奖章、奖状评选作为一项对全国劳动者进行褒奖的活动，其评选对象理当是所有为国家和经济建设作出贡献的劳动者，其中也包括私营企业的劳动者。

国务院于1989年4月颁布的《关于召开全国劳模和先进工作者表彰大会的通知》称：“热爱祖国、坚持四项基本原则，拥护改革开放方针并具有以下条件者，可入选劳模：(1)在企业发展生产，深化改革，改善经营管理，提高经济效益、社会效益方面做出重大贡献的;(2)在发展农业生产和农村经济方面做出重大贡献的(3)在科研、教育、文化、卫生、体育等事业中做出重大贡献的……(9)在其他方面做出重大贡献的。

”这个评选标准基本延续到今天。

注意：而评选标准的第一条，很容易地把厂长、经理等企业负责人推上光荣榜。

也正因为如此，1989年全国劳模大会筹委会硬性规定：在各地评选的人员比例中，一线工人不得少于32%。

劳模评选不是工会系统“独家包干”，而是由国家劳动和社会保障部等20余家部委协同成立“表彰筹备委员会”，由于劳模的主体为职工，该会的办公室就设立在全总，负责日常工作。