福建省科协启动实施福建省青年人才托举工程

中国科学技术协会关于申报中国科协青年人才托举工程“扩面增量”专项调研项目的通知文章属性•【制定机关】中国科学技术协会•【公布日期】2022.02.28•【文号】•【施行日期】2022.02.28•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文关于申报中国科协青年人才托举工程“扩面增量”专项调研项目的通知各有关单位：为加强青年科技人才培养和服务，推动青年人才托举工程（以下简称“青托工程”）整体优化升级，将青托工程打造成对青年人才科研关键时期支持的“人心工程”，拟开展青托工程“扩面增量”专项调研。

现公开遴选项目承担单位协同开展相关工作，并就有关事项公告如下。

一、项目名称中国科协青年人才托举工程“扩面增量”专项调研活动二、项目内容1.组建专家队伍。

邀请熟悉青托工程的知名专家担任课题组长，邀请有关青托工程评审专家、青托工程项目实施单位负责人、青托代表等共同参与调研。

2.开展调研活动。

通过专家研讨会议、座谈等方式了解全国学会在青年科技人才培养方面的需求，围绕青托工程扩大学科领域覆盖面、资助名额等进行研究论证，就“十四五”时期重点资助的学科方向和专业领域、中国科协资助和自筹资助的名额规模与比例、资助经费额度以及名额分配等提出意见建议。

3.提交专项调研报告1份、青托工程“扩面增量”建议及实施方案1份。

三、经费预算不超过10万元人民币。

四、完成期限2022年3月底前。

五、申报资格要求1.在中华人民共和国境内注册，具备较强研究实力的全国学会、高校、科研院所等独立法人单位。

2.了解并参与过中国科协开展的科技人才服务工作。

3.内外联系广泛，能邀请到熟悉本领域的知名专家担任课题组长，组建相关专家团队，形成高质量研究报告。

4.具备实施项目所需要的人员及办公条件等基础保障。

5.不接受个人申报。

六、申报方式（一）申报材料要求。

申报单位按照上述要求提供纸质版项目申报书5份（A4纸双面打印，相关人员签字并加盖单位公章），电子版1份（盖章扫描件电子版；光盘或U盘），随纸版文件密封完好递交。

中科协青年托举答辩
摘要：
1.引言
2.中科协青年托举计划介绍
3.答辩过程及要求
4.答辩对青年科技人才的培养意义
5.结论
正文：
在当今社会，青年科技人才是国家科技发展的重要力量。

为了培养和选拔优秀青年科技人才，中国科协实施了青年托举计划。

本文将围绕中科协青年托举计划的答辩环节展开讨论。

首先，让我们了解一下中科协青年托举计划。

该计划是中国科协为贯彻落实国家科技发展战略，加强青年科技人才队伍建设而实施的一项重要举措。

通过选拔、培养和支持一批具有创新精神和创新能力的青年科技人才，帮助他们成长为科技创新的生力军。

在青年托举计划中，答辩环节是非常重要的一个环节。

在这个环节中，申请人需要向评审专家展示自己的研究成果、创新能力和团队协作精神。

答辩过程要求申请人具备扎实的专业知识、严谨的科研态度和良好的沟通表达能力。

此外，申请人还需要在答辩中展示自己对未来科研方向的规划和目标。

答辩对青年科技人才的培养具有重要意义。

首先，答辩过程可以帮助青年科技人才提高自己的科研能力和综合素质。

通过答辩，他们可以更好地理解科
研工作的意义和价值，提高自己的创新意识和实践能力。

其次，答辩可以帮助青年科技人才建立起良好的学术网络。

在答辩过程中，他们可以结识来自不同领域的专家和同行，拓宽自己的视野，为今后的科研工作积累宝贵的人脉资源。

总之，中科协青年托举计划的答辩环节对于青年科技人才的培养具有重要意义。

通过答辩，青年科技人才可以更好地提高自己的科研能力和综合素质，为国家的科技发展做出更大的贡献。

2023 青年人才托举答辩
【原创实用版】
目录
1.2023 年青年人才托举计划简介
2.青年人才托举计划的项目类别
3.青年人才托举计划的申报条件和流程
4.青年人才托举计划的资助方式和期限
5.青年人才托举计划的实施意义
正文
2023 年青年人才托举计划是由我国各地科协组织实施的一项人才选拔培养计划，旨在深入实施新时代人才强国战略，鼓励优秀青年科技人才投身创新型省份建设，为加快创新驱动发展步伐、推动高质量发展作出新的贡献。

青年人才托举计划的项目类别主要分为高校科协项目和企事业科协项目两类。

高校科协青年人才托举计划项目主要分为以下 7 类：数理科学类、化学科学类、生命科学类、地球科学类、工程与材料科学类、信息科学类、医学科学类。

企事业科协项目则包括新一代信息技术、高端装备制造、新材料、生物医药、绿色低碳、数字经济等领域。

青年人才托举计划的申报条件和流程分为两个阶段。

首先，申报人需满足年龄在 35 周岁以下，具有博士研究生学历或副高级以上职称，同时具有一定的科研经验和科研成果。

其次，申报人需按照各地科协组织的要求，提交项目申报书和其他相关材料，经过专家评审和公示后，方可正式立项。

青年人才托举计划的资助方式分为经费资助和项目支持两种。

经费资助金额一般为 20 万元/项，项目支持则根据项目需求提供相应的科研条
件和资源。

资助期限一般为 2 年，即从 2023 年 1 月开始至 2024 年
12 月结束。

青年人才托举计划的实施意义在于，通过选拔培养一批具有创新能力、发展潜力的青年科技人才，为我国的科技创新和发展提供有力的人才保障。

中国科协公布青年人才托举工程入选名单-度•相关推荐
中国科协公布青年人才托举工程入选名单（2016-2018年度）
日前，中国科协公布了“青年人才托举工程”（2016-2018年度）入选名单，共有206名青年科技人才入选，这是中国科协第二次公布青年人才托举工程名单。

“青年人才托举工程”是由中国科协2015年启动的人才支持项目，旨在帮助青年科技人才在创造力黄金时期做出突出业绩，努力成长为品德优秀、专业能力出类拔萃、社会责任感强、综合素质全面、具有国际视野的学术技术带头人，成为国家主要科技领域高层次领军人和高水平创新团队的重要后备力量。

该人才支持计划主要对32岁以下具有较强创新能力和发展潜力的科技人员采用稳定支持方式，给予每位入选者连续3年的'支持，每年15万元，支持的力度还是比较大的。

按照中科协下发的文件，中国科协拟通过项目的实施，创新青年科技人才的遴选机制、培养模式、评价标准与评价指标体系，打造国家高水平科技创新人才后备队伍。

该项目由中国科协所属全国学会选拔、推荐与培养。

在最终公布的入选名单中，来自高校的青年人才占据了多数，其中清华大学和北京理工大学入选人数最多，达到了12人，北京航空航天大学9人位居第三，北京大学8人入选，哈尔滨工业大学和中国科学技术大学等共有5人入选，其余高校入选人数在5人以下。

来看看完整的入选名单：。

中国运筹学会“青年人才托举工程”管理办法第一章 总则第一条 为规范和加强中国运筹学会组织实施中国科协“青年人才托举工程”项目，根据中国科协办公厅印发的《中国科协青年人才托举工程管理办法》和《中国科协青年人才托举工程实施细则》，结合我会实际情况，制订《中国运筹学会“青年人才托举工程”管理办法》。

第二章 组织机构第二条 为加强“青年人才托举工程”项目的规范执行，学会组建托举工程领导小组和工作小组。

领导小组负责指导工作小组开展公平、公开评选，负责审批学会推荐人选。

工作小组负责发布申请通知、汇总候选人材料、组织遴选函评、提出候选人名单。

第三条 领导小组组长由学会理事长担任，学会副理事长和秘书长为组员。

负责指导、协调托举工程的全面工作，审批评选委员会专家组成，确定被托举人等。

工作小组组长由青年工作委员会主任担任，青年工作委员会成员为工作小组成员。

负责有关信息的发布、申报材料受理、资格审查、评审安排、信息公示等。

第三章 推荐和评审第四条 候选人的条件（一）中国运筹学会会员。

（二）具有创新、求实、协作、奉献的科学精神和优秀的学风道德。

（三）具有坚实的理论基础、较强的创新能力、良好的科研潜质。

（四）申报时年龄未满32周岁，女性入选者可放宽1-2岁（须报中国科协批准）。

（五）曾被取消被托举入选资格的、青年人才托举工程往届入选者、人力资源和社会保障部博士后创新人才支持计划、留学回国人员创业启动支持计划入选者和其他国家级人才计划入选者，不作为遴选对象。

第五条 学会根据中国科协的工作安排，组织年度推荐工作。

在学会官方网站、微信公众号等信息平台发布通知，进行广泛宣传和动员，必要时通过信函和电子邮件等形式通知学会会员单位。

推荐的候选人不唯论文数量为评判标准，重点看优良的学风和发展潜力。

第六条 每名候选推荐人应由不少于3名同行专家进行评议并具名同意推荐，其中至少1名专家承诺承担指导、扶持责任。

第七条 工作小组汇总候选推荐人的材料，由学会领导小组组织答辩评审会，评选委员会对申报者进行评审、遴选，以无记名投票方式遴选被托举人。

中科协青年托举答辩【实用版】目录1.中科协青年托举计划简介2.答辩的含义和重要性3.中科协青年托举计划的答辩流程4.中科协青年托举计划答辩的注意事项5.中科协青年托举计划答辩对青年科学家的影响正文中科协青年托举计划，是我国为了发掘和培养青年科技人才而设立的一项重要计划。

该计划旨在通过资助和扶持，帮助青年科学家开展科研工作，为我国的科技事业储备人才。

在这个计划中，答辩是一个重要的环节。

答辩，指的是在完成科研项目后，科研人员需要在专家面前展示自己的研究成果，并通过问答环节，接受专家的评议。

答辩不仅是对科研成果的一次全面检验，也是对科研人员学术能力和沟通能力的一次考验。

在中科协青年托举计划中，答辩是评价项目成果的重要方式，也是决定是否继续资助的关键环节。

中科协青年托举计划的答辩流程分为几个步骤。

首先，青年科学家需要提交自己的研究成果报告。

然后，专家会对报告进行审阅，并提出一些问题。

在答辩会上，青年科学家需要对自己的研究进行详细的介绍，然后接受专家的提问，并对问题进行回答。

最后，专家会根据青年科学家的表现，决定是否继续资助。

在中科协青年托举计划的答辩中，有一些注意事项需要青年科学家注意。

首先，答辩报告需要详细、准确地介绍研究成果。

其次，青年科学家需要对自己的研究有深入的理解，以便在答辩时能够对专家的问题进行准确的回答。

最后，青年科学家需要有良好的沟通能力，以便在答辩时能够有效地表达自己的观点。

总的来说，中科协青年托举计划的答辩，不仅是对青年科学家科研能力的一次检验，也是对他们学术素养和沟通能力的一次锻炼。

青年人才托举工程申报一、引言青年人才托举工程是为了培养和选拔优秀的青年人才，帮助他们在各个领域取得突出成就，为国家的发展做出贡献。

本文将详细探讨青年人才托举工程的背景、目标、实施方式以及申报流程等方面的内容。

二、背景青年人才是国家发展的希望和未来，他们具有创新精神、学习能力强、适应能力强等特点。

然而，由于种种原因，一些优秀的青年人才并没有得到充分的发展机会。

为了解决这一问题，国家推出了青年人才托举工程。

三、目标青年人才托举工程的目标是培养和选拔一批具有潜力、有志向、有能力的青年人才，为他们提供发展平台和机会，帮助他们实现个人价值，同时也促进国家的发展和进步。

四、实施方式青年人才托举工程的实施方式主要包括以下几个方面：1. 选拔机制通过面试、考试等方式选拔优秀的青年人才，确保他们具备一定的学术、技术或创新能力。

2. 培养计划为入选的青年人才制定个性化的培养计划，包括学习、实践、交流等方面的内容，帮助他们全面提升自己的能力和素质。

3. 资金支持为青年人才提供资金支持，包括奖学金、科研经费、实践经费等，帮助他们开展各种学术和科研活动。

4. 导师指导为青年人才配备优秀的导师，提供专业的指导和帮助，帮助他们解决学术和职业发展中的问题。

五、申报流程青年人才托举工程的申报流程一般包括以下几个步骤：1. 填写申请表申请者需要填写相关的申请表，包括个人基本信息、学术成绩、科研经历等内容。

2. 提交申请材料申请者需要准备相关的申请材料，如个人简历、学术论文、推荐信等，并按要求提交给相关部门。

3. 评审和筛选相关部门将对申请材料进行评审和筛选，选拔出符合条件的候选人。

4. 面试和考核选拔出的候选人将进行面试和考核，以进一步评估他们的能力和潜力。

5. 公示和录取经过面试和考核后，最终确定入选的青年人才名单，并进行公示，公示期结束后正式录取。

六、总结青年人才托举工程是国家对青年人才的一项重要支持政策，通过选拔、培养和扶持优秀的青年人才，为他们提供发展机会和平台。

我国科协青年人才托举工程申报书1. 我国科协青年人才托举工程的意义我国科协青年人才托举工程是为了培养和选拔优秀的青年科技人才，推动科技创新和人才发展而设立的重要项目。

该项目旨在为青年科技人才提供全面的支持和帮助，引导他们在科技研究、创新和应用中取得更加优异的成绩。

2. 申报书的重要性申报书作为参与我国科协青年人才托举工程的第一步，具有重要的意义。

它不仅是申请者向评委展示自己科技研究和创新能力的重要材料，也是评委了解申请者整体实力和发展潜力的重要依据。

撰写一份高质量的申报书至关重要。

3. 申报书的深度评估在撰写申报书之前，申请者需要全面评估自己的科技研究能力、创新成果、学术水平和发展潜力。

申请者应该清晰地阐述自己的科研思路、创新成果和未来发展规划，展示自己在所从事的科研领域中的优势和特色。

4. 申报书的广度要求申请者还需要在申报书中展示自己的广度。

这包括科研成果的应用前景、社会影响力以及对国家科技发展战略的贡献等方面。

只有在广度方面也有很好的表现，才能更好地展现出自己的综合实力。

5. 申报书的撰写在撰写申报书时，申请者应该以简洁明了的语言、清晰的逻辑和严谨的态度进行撰写。

申请者应该对申报书的结构和内容进行合理规划，清晰地陈述自己的科研课题、研究内容和创新点。

申请者要突出自己的创新能力和学术水平，展示自己在科技研究领域中的独特见解和贡献。

6. 个人观点作为一名科技人才，我深知我国科协青年人才托举工程对于科技人才的重要意义。

撰写申报书是展示自己科研能力和创新潜力的重要途径，也是一次全面的自我评估和展示。

我相信通过努力撰写一份高质量、深度和广度兼具的申报书，我能更好地展现自己的科研实力和未来发展规划。

总结回顾我国科协青年人才托举工程申报书撰写是一项重要的工作，要求申请者全面评估自己的科技研究能力和创新潜力。

在撰写申报书时，申请者需要将重点放在自己的研究成果、创新能力和广度展示上，并以简洁明了的语言进行撰写。

中国科协先进材料学会联合体青年人才托举工程管理办法第一章总则第一条为贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和《科协系统深化改革实施方案》，依托中国科协青年人才托举工程项目，根据《中国科协青年人才托举工程管理办法》，制定本办法。

第二条本学会联合体青年人才托举工程的宗旨是引导、支持各（发起）全国学会探索创新青年科技人才选拔培养机制，不拘一格地发现和扶持有望成为未来材料领域科技领军人物的优秀青年人才脱颖而出提供人才保障。

第三条通过各（发起）学会推荐，建立本学会联合体青年人才储备库，并从中选拔一批32岁左右的青年科技工作者（以下简称被托举人）进行连续3年稳定的资助培养。

第二章基本原则第四条坚持同行专家遴选。

每位被托举人至少经3位同行专家评议并同意推荐，其中至少2位同行专家与被托举人具有相同研究领域。

第五条坚持大平台培养。

在培养被托举人时，充分发挥学会联合体及各发起全国学会的学术交流、科技创新、国际合作平1台、跟踪服务等平台，为被托举人成长成才创造条件。

第六条坚持精准托举。

根据青年科技工作者的成长成才需要，为被托举人提供精准的托举服务；主要资助有基础有潜质的材料领域基层一线优秀青年科技工作者，已经入选各类国家人才项目的青年科技工作者一般不作为被托举人人选。

第七条坚持多样性发展。

针对不同学科领域的人才特点，探讨设计特色鲜明、形式多样的青年科技人才选拔培养方案，为国家科技创新人才培养摸索经验模式。

第三章职责与分工第八条学会联合体秘书处、青年工作委员会共同负责项目的总体策划、统筹协调、组织实施、监督考核等工作；各承担学会具体负责本学会被托举人培养计划的实施工作。

第九条项目实施学会主要任务：（一）指导帮助被托举人制定培养计划；（二）协助学会联合体为材料领域被托举人搭建培养平台；（三）保障按培养计划实施，并做好项目的总结工作；（四）接受中国科协的监督，并按要求提供项目相关材料。

第十条被托举人的主要任务：（一）制定个人学术成长发展规划及经费使用计划；（二）主动落实培养计划；（三）及时反馈个人学术成长情况；2（四）按要求完成中国科协和项目实施单位布置的有关工作。

附件
青年人才托举工程
项目申报书
申 报 单 位 联系
人 手机 电
话
电子信箱
通讯地址及邮编 填报日期
中国科学技术协会 制 二○一七年六月
填报说明
一、本申报书为评审工作的主要依据之一，申报单位必须保证其真实性和严肃性，请严格按照表中要求认真填写。

二、申报书应为A4开本，具体报送要求请参照通知中有关项目申报说明执行。

三、申报书中反映支持青年科技人才发展的学会能力基础概述，时间范围原则上为近三年（2015年至今），请以客观事实、数据、案例准确反映工作思路、重点、目标、创新点和工作绩效。

四、申报书中的资金使用计划应明确具体，年度考核指标应根据工作计划的内容确定，要求定量与定性结合。

五、各栏目如填写内容较多，可另加附页。

六、本申报书填报要求由中国科协学会学术部负责解释。

— 2 —
— 3 —
— 4 —
注：仅以学会联合体形式申报的填写本页；学会联合体负责人指学会联合体主席或理事长
— 5 —
— 6 —
— 7 —
— 8 —
— 9 —
— 10 —
— 12 —
— 13 —
— 14 —。