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（2017—2018）学年度第二学期幼儿园工作计划老四平镇中心园乔爱萍2017年3月（2017—2018）学年度第二学期幼儿园工作计划一、指导思想：新年新气象，在新的一年里我园将认真围绕市县主管部门工作要求，全面落实《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习与发展指南》等精神，以教师的专业化发展和幼儿健康、个性化成长为目标，以骨干教师送教下乡和连片教研等活动为载体，整合县域内外优质学前教育资源，搭建丰富的学前教育教研平台，充分发挥研训部门的引领和指导作用，有效开展学前教育研训工作，全面促进我县学前教育健康、可持续发展。
二、工作目标以教师专业成长为本，以园本研训为主，以特色和优势研训资源为依托，通过教师队伍建设、研训载体建设、特色文化建设，构建充满活力的学前教育团队，引领各类幼儿园走规范办园、内涵兴园、特色强园之路。
三、主要工作任务：1、完善幼儿园各项制度，扬长避短，细化工作管理。
2、完善幼儿园环境建设。
3、加强教师队伍建设，提高教师整体素质。
4、贯彻《指南》精神，加强园内教研及教师业务学习。
5、落实民间游戏活动的开设，优化幼儿一日活动。
6、加强家园联系。
7、加强幼儿行为规范教育。
8、加强幼儿安全演练和户外体育活动。
9、严抓幼儿园安全工作。
四、具体措施：（一）、完善幼儿园各项制度，扬长避短，细化工作管理。
遵守幼儿园各项制度，继续发扬人人有监督权力的原则，扬长避短，细化工作管理。
总结以往工作经验，完善各项制度，细化工作管理。
以“幼儿安全第一”为原则，督促教师加强责任心。
细化各项条例，调到教师工作积极性。
另外，本学期将加大对工作的监督力度。
（二）、完善幼儿园环境建设。
在幼儿园环境建设的原有基础上，完善和补充环境创设。
尤其是丰富主题墙创设，充分利用环境对幼儿的教育作用。
（三）、加强教师队伍建设，提高教师整体素质。
1、积极参加上级部门组织的各种学习与培训。
加强思想政治学习和职业道德教育，开展“五爱”教育，即：爱国、爱岗、爱园、爱生、爱已。
幼儿园2017—2018学年度第一学期工作计划幼儿园2017—2018学年度第一学期工作计划新的学期，新的开始，我们将以崭新的面貌来迎接新学期的到来。
在过去的一年了通过全园教职工的共同努力，兴科园取得了可喜的成绩：顺利晋级市级一类甲级幼儿园，幼儿园的各项工作都迈上了一个新台阶。
但在管理的过程中，我们也发现了一些不容忽视的问题和亟待解决的困惑。
一是户外活动的场地、器械提供不够丰富，不能满足幼儿的活动需求；二是保教人员不能把一日活动皆为课程的理念入脑、入心、入行；三是教科研的氛围不够浓厚，教研质量有待提升；四是后勤服务意识不强，有重布置、轻督查的现象。
下一步工作的重心将是夯实内部教师的教育教学水平，加大硬件设施建设的投入，加强课程建设，提升幼儿园整体教育实力，具体幼儿园新学期工作计划如下一、指导思想深入学习《幼儿园教育指导纲要》，深刻把握《纲要》精髓，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，自觉创造与个体生命相和谐、相一致的教育;牢固树立以人为本的管理观念，将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节，做到四个新：与时俱进，教育观念不断更新;坚持素质教育，开展工作不断创新;深入探索实践，课程改革成果新;促进教师专业成长，师资素质面貌新。
二、总体思路晋升市级示范幼儿园，并借助晋级进一步规范园所管理。
走教育内涵发展之路，坚持科学保教,以发展为本、育人为魂，以促进幼儿健康成长、教师专业水平提高和学校的优质发展为准绳，推动园所优质、持续、健康发展，逐步在兴科园实现源于母体、优于母体的园所文化。
三、工作目标㈠完成市级示范园的准备工作。
㈡继续推进标准化保健室和厨房的建设工作。
㈢全园树立一日活动皆课程的理念，全面落实课程方案观。
㈣晋升区级语言文字示范校。
四、具体工作措施及要求㈠优化园所管理一是继续将流程与标准进行整合，各部门分口不分家，继续实行周一例会制，统一要求、统一标准，查漏补缺减少管理层级。
管理人员深入一线全面了解工作，给予适时的指导，并做好反馈工作。
幼儿园2017—2018学年度第一学期教研工作计划篇一一、指导思想本学期，我园教研工作以区幼教工作计划和园务工作计划为指导，以加强幼儿园教研工作的管理，加强园本培训与研究，深化特色教育教学为核心，不断更新教育观念，提升教师专业素质，促进教师专业化成长，全面提升幼儿园的保教工作质量。
二、工作重点1.通过各类业务活动，进行全园培训，提高教师的专业素质，促教师专业化成长。
2.加强教育教学常规管理，优化教室教学质量。
3.以园本教研为载体，开展园本课程及薄弱学科的研究，推进我园教学改革的深入和发展。
三、具体措施(一)加强师德建设，全面提高教师素质。
1、利用单周一的政治学习和双周一的业务学习，加强师德教育。
加强对教师热爱本职工作的教育，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿，真正做到教师的言行举止成为幼儿学习的优良榜样，以关怀、尊重的态度与幼儿交往，全身心地投入幼教工作，有效的将新观念转化为教育行为。
2、鼓励教师利用业余时间参加进修，给自己充电。
建议教师经常翻阅《早期教育》、《幼儿教育》、《幼教博览》等幼儿杂志，加强对园本课程的研究。
鼓励教师利用课余时间经常上教育网，不断吸收新信息。
3、结合幼儿园教师职业技能的有关要求，加强全园教师的教育教学基本功的培训与提高，鼓励教师自学自练，并相应举行一些教学基本功竞赛，提高相应的能力。
平时班与班之间进行互相听课评课活动。
并尽可能地提供机会让教师多外出观摩、听课、借班上课等，丰富经验，提高教育教学能力。
(二)加强教育教学常规管理，提高教育教学质量1.细抓教育常规管理，严格按幼儿园作息时间和各项安排开展活动，每个活动要抓细抓实，确保各项教育教学工作规范有序地进行。
幼儿园随机督查每个教室的落实情况，并作好检查记录。
2.园领导加强随堂听课，及时了解教师制定计划、组织教学活动、游戏活动、开展体育锻炼等情况，对教师组织的活动进行具体的、直接的指导，提高教师的教育能力。
2017-2018学年度第二学期幼儿园工作计划一、指导思想：全面贯彻落实第三个学前教育五年行动发展规划，教体局局暑期教育行政工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观思想，不断深化学前教育改革，求实创新，稳步走幼儿园内涵发展之路；拓宽师资培训渠道，潜心研究，提升师资队伍整体素质；拓宽教育科研渠道，科学反思，走科研兴园之路；搭建幼儿发展平台，活动丰富多彩，促进家园共育有成效；安全综治齐头并进，创建平安幼儿园。
二、工作目标：1.进一步改善办园环境。
2．加强园本培训，提高公民办教师素质，提升教师整体专业素养。
3．加强课程游戏化建设，创新教科研常态化建设，丰富幼儿多种活动，引导家长积极参与到幼儿园课程中，共同关注幼儿健康成长。
4．规范后勤管理，合理使用经费，有计划改造园内设施设备，确保校园功能化、游戏化、美化、趣味化。
三、具体目标和工作思路：1.根据幼儿园发展规划，坚持依法办园，规范园务管理，优化办园条件，以创建幼儿园“顺应天性，回归自然”特色，优化教育资源，办成老百姓满意的幼儿园。
2.各部门认真制定计划，要在计划中体现可操作性，要有明确具体的目标，可操作性的措施，认真开展各项活动，并认真记录活动的过程，及时反思工作中的不足，调整工作策略，注重过程性资料的积累，3.建立各管理层工作常规，将园务工作更高效地开展。
园长分配各管理组根据制定的计划开展工作，及时调整工作步骤，并对工作情况进行记录，每月召开工作例会，对工作中遇到的困惑可以逐层提交讨论，研究策略，共同将幼儿园各方面工作有效开展。
4. 建立幼儿园调研制度，做好班级常规调研工作，领导组成员深入班级调研，记录班级管理中的优缺点，提出班级管理的优良策略，整改班级管理中不足的地方，共同研讨有效的班级管理模式，提高班级管理的水平。
(二) 锻造师资队伍，提高师资水平。
1．合理配置班级人员安排，开展形式多样的活动，有效提高教师队伍的业务素质。
2．加强保育和后勤队伍建设。
2017-2018学年度第一学期西杨家营幼儿园工作计划一、指导思想本学年，我园以贯彻落实《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，以《丰润区幼儿园规范管理实施意见》为重点，加强幼儿园的规范化、精细化管理；以幼儿园文化理念建设为抓手，促进我园的内涵发展；强化队伍建设，以教研培训促教师队伍提升，努力提高我园的办园水平，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。
二、工作思路本学期，主要在抓好常规管理的同时主要在校园文化建设上下功夫，打造幼儿园“品牌文化”建立以人为本、优美、文明、有品味的阳光校园环境；引导教师之间、师幼之间、家园之间平等、互相尊重，形成和谐、宽容、温馨的阳光校园人际关系；培养积极向上、尚进、尚书、尚善、尚美的阳光生活态度；形成和谐、包容、接地气的阳光校园文化；努力提供健康、快乐、美好的阳光校园生活。
我们希望每个孩子都能生活在和煦的阳光里，人格获得尊重，个性受到重视，成为健康、快乐、感恩、好学、乐群、各具才能的人。
我们也希望每一位教师都成为阳光教师：内拥自信、豁达的个性，阳光、健康的心理；面对孩子，有阳光般灿烂的笑脸；面对家长，有阳光般真诚的交流；面对工作，有阳光般积极的热情；面对同事，有阳光般温暖的态度；面对发展，有阳光般不息的能量。
三、主要工作目标(一)规范管理，增强教职员工对幼儿园发展前景的信心，创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。
(二)强化队伍。
完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养,加强新教师的培训力度。
(三)突出特色，以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，在“阳光”特色教学上有所突破，主推以下五大阳光园本课程：本学期，在区域活动方面下功夫，丰富区角活动材料，利用每天下午3：30—4：10的时间，各班有序开展区域活动。
(四)优质服务、安全责任落实到每一位教师。
进一步树立服务思想，制定教师一日工作流程，实行精细化管理，把安全责任与措施落实到每一位教师头上，并与教师签订安全工作协议，增强教师的责任感与使命感。
2017-2018学年度幼儿园园务工作计划幼儿园园务工作计划篇一一、指导思想：以〈〈纲要》为指导方针，落实教育局和教研室工作精神，树立正确的教育观、儿童观，积极开展教学科研工作，以科研为先导，努力提高工作成效。
加强教育队伍建设，提升教师整体素质。
二、工作目标：（一）加强内部管理，提高办园质量。
（二）加大教研力度，全方位地开展教研活动。
（三）加强教职工队伍建设，提高师资素质。
（四）加强教育教学管理，促进保教质量提高。
（五）做好保健工作，确保幼儿的安全，快乐健康成长。
（六）架起家园联系的桥梁，促进幼儿协调发展。
（七）抓好幼小衔接工作，为进一步的学习打好基础。
（八）充分发挥后勤作用，切实做好保教结合。
三、具体工作要求：（一）加强内部管理提高办园质量学期之初，我们将由上至下制定各项计划，如：园务计划、教育教学计划、各班学期工作计划、周活动安排计划等，并在制定计划时注意计划的可行性和操作性。
为确保这些计划的认真实施，并进行客观评价考核；（二）加大教研力度全方位地开展教研活动抓好教材的学习与研究，更新教师教育观念，鼓励教师不断创新，促进课程改革的深入。
加强教师业务培训，强化职业能力，提高教师业务、促进每个教师的白我发展，为我园的可持续发展打好基础。
1、组织教师针对各科教材教学中的困惑点开展研讨活动，把理论学习与教育实践紧密地结合起来，更好的促进教学的有效性。
2、开展创造性游戏的研讨活动，在组织创游的过程中，通过观察、评价来分析幼儿的游戏水平。
在各年段开展观摩研讨活动，不断提高幼儿的游戏水平。
3、加强对教师基本功的培养，在教师中开展研讨活动，使教师们能充分运用教育理论来剖析备课的思维过程，提高教师分析教材，解决实际问题的能力。
4、加强教研组活动质量的管理，组织保教人员互相观摩，学习教养经验，交流研讨，不断改进教育技能方法。
5、组织论文评比工作，鼓励教师著作发表。
（三）加强教职工队伍建设提高师资素质1、继续组织教师认真学习先进的教育思想，〈〈幼儿园教育指导纲要》，切实加强教师的思想作风建设，提高教师职业道德水平，增强广大教师敬业奉献的白豪感和敬业爱幼的责任感。
20172018学年幼儿园工作计划2017—2018学年幼儿园工作计划（2017年9月）新学年伊始，一年的工作即将开始。
为进一步贯彻落实第二期学前教育三年行动计划精神，着力解决当前学前教育存在的问题，满足适龄幼儿入园需求，使我园的工作更加科学、合理。
我们将团结和带领全园教职工，紧紧围绕“增强教师素质，提升办园质量，促进快乐成长”的思路，加快推进学前教育的改革，更好地促进学前教育的发展。
特制定新学年幼儿园工作计划。
一、指导思想坚持规范管理、突出特色、安全高质、方便群众的原则，以转变教育观念和方式为抓手，以提高教师素质为突破口，以落实《幼儿园工作规程》（2015年）、《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童研究与发展指南》为重点，继续规范一日生活常规，继续加大投入，办出有质量的幼儿园。
二、工作目标（一）不断提高学前三年儿童入园率，学前三年儿童入园率达到98%。
（二）继续做好学前教育三年行动计划的项目实施。
积极争取上级项目资金完成科学发现室的建设任务，改造户外塑胶场地，实现班班配电脑和液晶电视。
（三）进一步贯彻实施《3—6岁儿童研究与开展指南》精神，切实标准幼儿园保育教育工作，防止和改正“小学化”现象。
（四）加强安全管理，确保幼儿生命安全，得到健康成长。
（五）在今年的优质课评选中，二人次以上获县级一等奖，一人获市二等奖以上等次。
在省级以上刊物发表论文3篇以上。
（六）通过省示范性幼儿园复评。
三、主要内容与步伐(一)园务管理：科学管理，提高效益1．办园思想：依法治园，严格按标准收费;依法治教，注重行风建设。
幼儿园一切工作以促进幼儿发展、促进教师成长、推动幼儿园发展为工作的出发点。
2．管理方式：以人为本，刚柔并重，以开放而弹性的管理、灵活而务实的作风激发教职工工作内驱力。
在统揽全局的基础上，领导参与实践教育教学第一线。
3．师资建设：不断完善竞争激励机制，通过“请进来”和“走出去”的方式，促进教师能力、素质、知识结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵发展。
幼儿园2017—2018学年第一学期教育教学工作计划新的学期，新的开始，我们将以崭新的面貌来迎接新学期的到来。
在过去的一年了通过全园教职工的共同努力，我们取得了可喜的成绩，幼儿园的各项工作都迈上了一个新台阶。
但在管理的过程中，我们也发现了一些不容忽视的问题和亟待解决的困惑。
一是户外活动的场地、器械提供不够丰富，不能满足幼儿的活动需求；二是保教人员不能把一日活动皆为课程的理念入脑、入心、入行；三是教科研的氛围不够浓厚，教研质量有待提升；四是后勤服务意识不强，有重布置、轻督查的现象。
下一步工作的重心将是夯实内部教师的教育教学水平，加大硬件设施建设的投入，加强课程建设，提升幼儿园整体教育实力，具体幼儿园新学期工作计划如下：一、加强教育教学管理工作，引领教师个性化成长。
在本学期的教学管理工作重要突出以下几个工作特点：1、严格规范教师师德，以师德引领教师思想成长。
师德建设是教师成长的基础，是教育工作的关键，是现实的迫切要求。
为此，我们首先将依据区教育局提出的“十禁、十忌、十提倡”，并结合我园的有关规章制度，进一步强化师德修养的提高，借第二十个教师节到来的契机，在全园开展“以良好师的汇报社会”的活动中，做好一线教师的“绿色沟通工程”工作。
其次，以《纲要》为依据，整理并确立“师德规范条例”，以“师德违纪，一票否决”为原则，以加强日常检查、量化考核为主要途径，切实贯彻师德条例的落实。
2、明确教学岗位职责，以职责引领教师基本素质成长。
岗位职责是每名教师开展工作的硬条件，也是一线教师应具备的基本素质。
本学期，我们将以层层管理为主要管理手段，进一步强化部助理的工作职责，提高部助理工作水平，并以平行班部为单位，开展日常教育教学活动。
同时，结合每位教师的自身情况，开展与职责对标的工作，找出自身的切实不足，并写出提高方案。
3、开展参与式的研究，以民主引领教师个性成长。
通过对参与式教研活动的不断尝试，我们越发感受到参与式的研究氛围能够极大调动教师的研究与思考的积极性。
青阳幼儿园教学工作计划2017—2018学年度一、指导思想本年度，我们将继续以党的教育方针为指导，以《幼儿园教育指导纲要（试行）》为行动指南，在认真总结分析上年度工作的基础上，合理调整我园办园目标，实行科学管理，积极推进“教育理念、教育管理、教育师资、教育内容、教育手段、教育环境”现代化的建设，不断提高保教质量，以优质的保教服务、个性化的办园特色不断开创幼儿园各项工作的新局面。
二、主要工作1.管理工作（1）强化目标管理。
在综合分析我园实际情况及幼教发展趋势的基础上，认真修订、调整、制定好幼儿园长期、中期和短期发展目标，进一步突出办园特色，引导教师从新的高度关注幼儿园的发展，关注幼儿教育改革的方向，从而为幼儿园的发展出谋划策，贡献力量。
（2）加强领导班子建设，注重学习、实践和思考，坚持勤政廉政、率先垂范的作风，扎扎实实地做好各项工作。
坚持“为幼儿发展服务，为教师成长服务”的思想，努力营造学习和研究的良好氛围。
（3）根据新形势新要求，进一步修改完善各类规章制度，调整考核激励机制；加强校园文化建设，继续优化校园文化环境，创设和谐的校园文化氛围。
（4）本学期，我们将继续坚持“以人为本”的管理理念，积极探索人性化的管理方法，充分发挥工会和教代会的民主监督作用，努力创造一种相互尊重、宽松和谐的工作氛围；进一步深化园务公开工作，以教师、家长、社会的主动、广泛参与为基础，提高管理效率。
（5）进一步加强班级工作的管理。
本年度，各个班级对常规管理要常抓不懈，强化班长的管理意识，提高班长的管理水平、决策水平以及协调水平，以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，出色完成各项工作任务。
（6）各项工作要齐心合力，围绕幼儿园的中心工作，开展多项活动，按时过组织生活，组织党员同志参加社会公益活动，同时做好新党员的发展工作；工会要关心职工生活，切实了解职工的困难，做职工的贴心人，做好运动会及幼儿园安排的各项活动。
（7）积极发挥省级示范幼儿园的示范辐射作用，帮助手拉手幼儿园“省级优质幼儿园”的评估验收准备工作，不断提高其教育现代化建设的速度及幼教科研水平。
第一幼儿园2017--2018学年工作计划一、加强师德教育，提高教师整体素质。
1、加强政治学习。
组织教职工深入学习习近平总书记和陈全国书记的系列重要讲话精神，深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，学习习近平总书记系列重要讲话要同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、'三个代表'重要思想、与科学发展观结合起来，从而用理论武装自己，深刻领会习近平总书记讲话的精神实质。
2、加强师德教育。
要求全体教职工要遵守《中小学教师职业道德规范》，要树立敬业爱岗，无私奉献的精神，要求教师要自爱、自尊、自强、自律，真正做到为人师表，要继续提倡“五种精神”，结合开展“争当四好教师”活动，进一步开展师德教育，让教师真正做到精神奋发，爱岗敬业，禁止体罚和变相体罚幼儿。
3、要求全体教职工自觉遵守纪律和各项规章制度。
要求做到上班不迟到，下班不提早，外出要报告。
当班教师不能擅自离岗，不能在办公室或走廊闲谈，避免意外事故发生。
如出现责任事故，要追究责任，由当班教师付给幼儿医药费等。
4、要团结协作，维护集体荣誉。
各股要积极主动做好本职工作，各司其职，各尽其责，要有全局观念，互相支持，协同工作，要与同事友好相处，做文明市民，遵守社会公德。
5、要求教师加强业务学习，学习贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神，积极参加课程改革，更新教育观念，实施素质教育，鼓励教师参加自考、函授、计算机等级考试，为断提高专业水平。
二、保教工作(一)保育工作1、培养幼儿良好的生活卫生习惯，正确使用手帕及自己的一巾一杯，养成饭前便后洗手的良好习惯，保持仪表的整洁卫生。
2、培养幼儿良好的进餐习惯，做到爱惜食品，不挑食、不浪费;午餐后组织幼儿散步或做安静游戏。
3、保证幼儿的户外活动量，促进幼儿身心健康发展。
4、积极做好幼儿的安全防护工作。
利用健康教育，社会性教育，对幼儿进行自我防护意识教育。
当班老师应及时点名，做好交接班工作，严格执行接孩子签名制度，发现问题及时汇报，妥善处理。
此文档下载后即可编辑幼儿园2017-2018学年工作计划上一年度，东关幼儿园各项工作在以“保教并重、以保为主、四育并举、全面发展”的办园宗旨下，以建园两年的契机，在梳理与重新思考中，形成园所下一阶段的发展方向：传承蒙特梭利教育思想的基本理念，融合本地区、本园所的实际情况，构建园本课程体系，并以蒙特梭利教育资源库体系为支撑，实现教师队伍专业化成长，为儿童生命的成长奠基。
为明确今后发展方向，特制定东关幼儿园2017-2018学年度工作计划：一、指导思想依据“保教并重、以保为主、四育并举、全面发展”的办园宗旨，以贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》及《指南》为核心，依据幼儿园三年发展行动计划及全园工作计划，立足常态突出重点、夯实基础凸显特色，努力让思想、环境、行为在实践中成为统一体，抓实幼儿园教育教学常规，优化幼儿一日活动。
统筹安排好各项工作，提升工作品质，有序推进幼儿园教育教学工作，积极构建健康、向上、和谐善美的保教工作氛围。
二、学期工作目标分析园所教育教学现状，结合发展需求，确定本学期的主要目标如下：（一）业务管理目标：1.保教队伍：加强培训、培养，优化保教队伍建设。
2.保教工作管理：加强教育教学常规管理，促进保教质量提高。
（二）执行与效果目标1.以多种活动为载体，强化师德师风建设，树立东关幼儿园教师新形象。
2.立足自培，加强外训，按需进行有针对性的培养、学习，构筑教师学习与发展的桥梁。
3.加强教育教学常规工作精细化管理，稳抓常规保质量，确保教育教学工作顺利推进。
4.重视问题反思研究，深化课题研究质量，激活园本教研活力，创新教育教学研究工作。
5.通过自主学习、外培引进创建室内、外区域，打造区域活动亮点及特点特色。
6.深入推进“健康教育特色园”创建工作，拓展特色内涵，推动特色发展。
三、主要工作及策略（一）加强培训、培养，优化保教队伍建设幼儿园要想在激烈的市场竞争中立稳，不仅需要先进的硬件设施做支撑，更需要强有力的软件——教师做底蕴。
所以，立足教师的实际水平和幼儿园发展的需要，建设一支高质量的教师团队乃是重中之重。
1.加强师德师风建设，树立东关幼儿园教师新形象。
“学深为师，品正为范”，为人师表者肩负着为一代人树立榜样的使命，我们是教育机构一面鲜亮的旗帜。
师德师风决定了幼儿园的园风。
我们将从以下几个方面着手：（1）理论与实践学习。
采取集中学习、分组学习和个人自学相结合的方式组织教师进行专题师德学习；同时邀请有关专家针对团队文化、教师礼仪进行专题培训和实操演练，切实提高教师形象，树立崭新面貌。
（2）榜样学习。
开展学习优秀教师事迹活动，一是组织教师观看《优秀教师事迹报告会》、《师德启示录》等，树立心中榜样。
二是树立身边教师典型，组织开展“说说身边的那些暖心事儿”的活动，组织教师进行经验交流活动，从身边学起、从小事做起，在比学赶帮超中促提高、促发展。
（3）自查自纠。
以“五查五看”为主要内容，开展教师自查活动，落实师德师风专项考核。
即：一查师表规范。
二查敬业精神。
三查工作作风。
四查服务质量。
五查廉洁从教。
通过自警自省，着眼细节，改进行为，提高自我教育、自我约束的能力。
（4）开门评教。
通过转变家长开放日的活动形式，以小组观摩向家长展示常态及教育教学、服务工作情况，从而督促师德师风的提升。
2.关注不同层面教师的需求，进行分层培训。
教师的培养就如同“儿童的最近发展区”的教育一样。
每位教师都需要在其原有水平上都得到发展和提高，都需要给予相适应的发展机会。
通过骨干教师的任务认领、青年教师参与活动策划的压担子，通过问题与实践的导引，关注青年教师的帮与扶，成熟教师的做与扬，骨干教师的放与带。
从而充分挖掘骨干教师，培养青年教师，带动全体教师，进一步塑造有智慧的群体，发挥教师内在的潜能。
3.在相互研讨、观摩、评价中正面理解合理化建议，提升专业水平。
不论是主题教学观摩还是区域教学观摩，我们都在关注孩子在活动中的表现。
透过活动谈教师对孩子的解读，对课程的驾驭，以及探讨一节课如何进行打磨才能更好的呈现教学效果。
期间，一起磨课的过程，听评课的过程，都将教师在进行教学活动时的思想与实践行为紧密的结合在一起。
每一次研课后的调整，每一个观摩者站在自己的视角与思想认识方面的评价，无疑都在促进着所有教师不同方面专业水平的提高。
尤其，在他评中，大家对一节课的剖析似乎很不留情面，但都是站在如何能更好的上出一节优质课的角度去评课，而这样的评课，这种正能量的传递，规避了人为心理因素的干扰，而只针对课进行彻底、全面的评价，促使大家在群策群力的氛围中共同提升专业水平。
本学期我们将有目的、有计划的进一步提升听、评课质量。
如：不仅要“研”方案、“品”教师，还要“读”幼儿，“思”效果。
不仅要综合考量目标的把握、流程的设计、重难点的处理、教具的使用、方法引领、语言运用、回应方式、问题设计；还要观察体会自主学习、创造表达、体验感受、目标达成、氛围营造、幼儿发展等。
只有通过这样认真的研磨，才能真正优化教学艺术，促进教师间相互学习、切磋教技、交流经验，提高幼儿教师的教育教学水平，使幼儿的发展真正落到实处。
4.通过岗位大练兵活动，以赛促训，强化教师基本素质。
一所优秀的幼儿园，教师发展与幼儿发展是相辅相成的。
通过每月重点技能考核评比，搭建锻炼、展示自己的舞蹈，引领全体教师更好的关注自身业务素质的提高，扎实基本功。
5.立足实际，跟进问题与现状，按需施训。
及时关注幼儿园及教师的实际需要，做好前期铺垫式培训和活动后的效果提升培训，让每一次活动都掷地有声。
6.把握培训的弹性，探索灵活的、多元化的园本培训模式，促进教师自主学习和专业成长。
如：公开课、示范教学，解压培训、团队拓展训练等等，让培训变的轻松有效，易于接受和内化。
7.巧借外力，加强外培，实现转变与自我更新。
采取“请进来、走出去”的开放培训模式，结合个人特长与需求自主申报参培，不断给教师以新鲜信息的滋润，拓展思路，开阔眼界，使教师的思想更具前瞻性。
并认真组织、开展外培后的二次交流与汇报，让培训惠及更多的教师。
要求参培教师要汲取培训精华，认真准备汇报PPT，最大限度的传递培训精神与内容，从而进行对照反思，实现转变与自我更新。
教师专业培训的道路任重道远，这不仅是管理者的责任，也是每位教师自己的责任，希望我们肩负起发展自己和发展幼儿园责任和使命，不断向前，不断向上!（二）加强教育教学常规管理，促进保教质量提高我们的工作有些是重复性的，有些是创造性的，不论是什么样的工作，我们都要有扎实的基础，不断提升的思想认识与专业技能，去撑起我们对专业品质的追求。
1．关注班级常规建设工作，提高班级管理质量。
在年青教师占绝对比例的情况下，班级常规建设亦是艰难困惑的挑战。
因此，本学期我们还将细化落实一日工作流程，加强进班指导与督查力度，对活动时间的安排与有效落实情况、教育教学活动组织情况、早操情况等进行观摩考核。
同时，借鉴康一幼班级常规管理的模式，共同营造平等、合作、自主的班级管理氛围，以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，服务于家长，服务于孩子。
同时，保教管理人员做好教学跟踪。
业务园长、保教主任、教研组长以跟班为主、推门听课为辅的形式，深入班级跟踪指导教师组织一日活动，帮助每个班级教师提炼总结本班管理的有益经验，并进行推广交流，整合集体的有益经验来提高全园教师科学、合理的组织一日活动的能力。
2．规范执行集体备课制度，提升集体备课质量。
要求教研组长每月整合教材，每周集体备课有计划、有组织进行，且活动组织有创意、有成效。
能够及时反馈与指导，及时指出不合理的地方，加以整改。
在集体备课中组织教师整合教材，共同探讨、落实主题活动计划、活动目标、活动过程及教学方法。
各教师认真备课，格式统一，目标明确，层次分明。
3．以分类定级为契机，加强室内、外区域创设工作，打造亮点及特点特色。
（1）室内区域创设：以角色区域为主，主题背景下的操作活动为辅。
要求有效利用空间，合理规划设置区域。
孩子的知识是从经验中获得的，而孩子的生活本身就是游戏。
教师要真正发现角色游戏的魅力所在，把握观察和指导的适宜尺度，让游戏活而不乱的开展。
（2）室外区域以安吉游戏为例，深入理解游戏思想精髓，领会创设意图，合理规划布置。
主张一任童真，自然发展的安吉游戏风靡全球，让“以游戏为基本活动”的理念变成了现实和事实。
本学期我们将计划走进安吉，体验交流、学习借鉴为我所用，打造属于我们北方特色的安吉游戏。
这是一个艰难的挑战，也是一个巨大的工程。
我们需要共同努力把游戏还给孩子4.通过不同领域教学观摩，提升教学观摩品质。
教学是我们的主阵地，一次次的教学观摩一次次的历练，从第一次教学观摩的紧张到现在的应对自如，从执教断断续续到现在的自然连贯。
我们见证着同伴与自己的成长与进步。
本学期我们仍然会安排分领域进行小组教学观摩，如：科学领域首席教师的示范教学、骨干教师同课异构、艺术领域教学观摩、语言领域教学观摩，要求班主任、配班教师每人每学期示范教学2节活动，保育教师1节活动。
提前申报、提前安排。
5．深入区域课题研究，跟进问题反思研究。
现阶段是我们《边角幼儿教育指导策略的实践研究》区域课题的实施研究阶段，需要我们根据现状调查的结果制定实施方案，并且组织实施。
针对个案观摩、记录，诊察问题行为，分析形成因素，并创设条件和环境，通过艺术、体育、日常活动，环境创设、家园合作等途径，尝试和探索指导和教育干预。
进而推进教师参与课题研究的实践运作；其次，聚集问题，跟进问题研究，切实解决存在于工作中的，现象背后的问题与困惑。
四、推进“健康特色园”创建工作自建园以来，我们一直非常重视孩子的健康成长，致力于打造以“健康教育”为特色的幼儿园。
（一）营造健康、愉悦的环境通过微信、QQ、小喇叭广播等普及、推广健康知识，提供健康生活方式指导，影响、带动师幼、家长养成良好的生活习惯以及健康的行为和品质。
（二）深入解读、领会《指南》健康领域的相关内容及要求，因地制宜，内外结合，推动“健康教育”园本课程的实施开展体育游戏教学观摩、户外自主游戏观摩等相关活动，培养幼儿对体育活动的兴趣和积极参加体育锻炼的习惯，要根据幼儿的特点组织生动有趣、形式多样的体育活动，吸引幼儿主动参与。
（三）丰富活动载体，推展健康教育行动健康不是口号，是实实际际行动的结果。
我们将以丰富的活动为载体推展健康活动。
如：开展亲子风筝节以融洽亲子情感，开展健康行—徒步活动以锻炼品质，开展晨练以增强身体素质，开展叙事演讲是—说说身边那些暖心的事儿以宣扬人文关怀等等。
这又将是忙碌的一学年，希望我们摒弃浮躁的心理，踏踏实实的做好预备奔跑的姿态，热情、激情地迎接新的学期，接受新的挑战！。
