营销总监劳动合同

营销总监聘用合同样书5篇篇1营销总监聘用合同样书甲方：__________（公司名称）地址：__________（公司地址）法定代表人：__________注册资金：__________联系电话：__________乙方：__________（营销总监姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为实现公司发展战略，提高市场竞争力，拟聘用乙方担任公司营销总监一职，经本人自愿协商一致，特签订本合同并遵循以下条款：一、聘用岗位：乙方聘任为甲方公司营销总监，直接向甲方报告。

二、职责范围：乙方的职责主要包括但不限于：1. 制定公司营销战略和计划，实施市场推广活动，提升公司品牌知名度；2. 管理销售团队，负责团队激励和业绩评估；3. 监督并协调各部门间的合作，促进销售业绩的提升；4. 负责市场竞争情况分析和市场调研，提供市场趋势预测；5. 完成上级交办的其他相关工作。

三、薪酬待遇：乙方的月薪为人民币________元整，另外可享有公司福利待遇，具体以公司规定为准。

四、试用期：乙方入职后享有一个月试用期，试用期内双方任何一方有权提前解除劳动合同。

试用期结束后，如双方无异议，劳动合同自动转为长期有效。

五、工作时间和休息：乙方每周工作时间为40小时，工作时间和休息日具体以公司规定为准。

六、保密义务：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，任何情况下不得擅自泄露给第三方，违者需承担相应法律责任。

七、终止事由：以下情况下本合同可以被立即终止：1. 乙方自愿辞职；2. 因乙方违反公司规定被解雇；3. 因乙方身体或其他原因无法继续履行合同。

八、变更和解释：本合同的任何变更和解释需经双方书面协商一致并签署协议生效。

九、生效时间和期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期_____年。

协议到期前，如需续签需提前______天书面通知。

十、其他事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

公司营销总监聘用合同8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（营销总监）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方为甲方营销总监，负责以下职责：1. 制定并实施营销策略，推广公司产品和服务，实现公司营销目标。

2. 分析市场趋势，提出针对性解决方案，提高公司产品和服务的市场竞争力。

3. 负责与潜在客户和合作伙伴的沟通、谈判和合作。

4. 监督和管理营销团队，确保团队的工作效率和业绩。

5. 协调与其他部门的工作关系，确保营销工作的顺利进行。

二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资待遇为_____元/月。

甲方每月_____日通过银行转账方式向乙方支付工资。

2. 乙方在聘用期间享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）待遇。

3. 乙方在聘用期间享受带薪年休假、病假等假期。

具体假期天数按照公司规定执行。

4. 甲方为乙方提供办公场所、通讯工具等必要的工作条件。

四、保密条款1. 乙方在聘用期间接触到的甲方商业机密、客户资料等敏感信息，必须严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后，必须继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再存在。

五、违约责任1. 甲方如有违反本合同规定的行为，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2. 乙方如有违反本合同规定的行为，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、其他约定事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

4. 乙方在离职时，必须办理工作交接手续，确保所有工作顺利进行。

营销总监聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿，经甲、乙双方平等协商一致，共同签订本合同。

一、聘用背景及岗位说明甲方聘请乙方担任甲方营销总监职务，负责公司营销管理工作。

甲方认同乙方的工作经验、能力及专业技能，经双方友好协商，达成如下协议。

二、合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。

试用期为X个月，自____年__月__日至____年__月__日。

试用期满，根据甲方需求及乙方工作能力表现，双方协商一致可签订正式聘用合同。

三、工作职责及义务1. 乙方在任职期间需全面负责公司营销管理工作，制定营销策略，扩大市场份额，完成公司设定的销售目标。

2. 乙方需根据公司发展规划，制定市场部门年度、季度、月度工作计划和预算，并负责实施执行。

3. 乙方需组织和管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励等工作。

4. 乙方应关注市场动态，分析市场趋势，为公司提供市场信息和策略建议。

5. 乙方应严守公司商业机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息。

四、待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+业绩奖金+其他补贴。

具体金额按照公司规定执行。

2. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 带薪假期：乙方享有国家法定假期、年假及其他带薪假期。

4. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方专业能力。

五、保密条款1. 乙方必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和其他不宜公开的信息。

2. 在本合同期限内以及合同终止后，乙方必须对在任职期间了解到的公司机密信息承担保密义务。

六、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。

2. 若乙方在任职期间违反公司规定或泄露公司机密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

最新营销总监聘用合同5篇篇1最新营销总监聘用合同甲方（公司）：___________（以下简称“甲方”）乙方（个人）：___________（以下简称“乙方”）鉴于甲方拟聘用乙方为公司的营销总监，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经双方协商一致，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任公司营销总监，乙方的主要职责包括但不限于：负责公司的市场营销工作，制定公司的营销策略和计划，协调营销团队的工作，提升公司的市场竞争力等。

第二条试用期乙方的入职为试用期，试用期为____个月。

试用期期间，甲方有权随时终止乙方的聘用合同。

第三条工作期限本聘用合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

终止合同的原因包括但不限于：双方一致解除、期限到期、乙方违约等。

第四条乙方权利和义务1. 乙方必须严格遵守公司的规章制度和各项规定，忠实履行职责，服从公司的安排和领导。

2. 乙方应当努力完成公司交代的工作任务，提升公司的市场形象和品牌价值。

3. 乙方在职期间不得对外透露公司的商业秘密和机密信息。

4. 乙方应当保守公司的商业机密，不得将其泄露给任何第三方。

第五条甲方权利和义务1. 甲方应当按时支付乙方的工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。

2. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和环境，建立良好的工作氛围，支持乙方的工作。

3. 甲方有权监督乙方的工作表现和工作态度，对乙方的表现提出建议和指导。

第六条薪酬和福利1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和市场行情确定，包括基本工资、奖金、福利等。

2. 乙方享有公司的各项福利待遇，包括但不限于社保、商业保险、年度假期、带薪病假等。

第七条解除聘用合同1. 任何一方有权解除聘用合同，需提前____个月书面通知对方，并一致商定解除事宜。

2. 若乙方在试用期或者聘用期内违反合同约定，造成严重后果的，甲方有权立即终止乙方的聘用合同。

第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商一致后签订补充协议。

营销总监劳动合同范本4篇篇1营销总监劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方拟聘请乙方为其营销总监，双方本着平等自愿、合作共赢的原则，经过友好协商，就有关事宜达成以下约定，以便共同遵守：一、工作内容1.1 乙方作为甲方的营销总监，负责公司产品的销售和市场推广工作。

1.2 乙方需制定销售计划、制定市场推广策略，并监督执行。

1.3 乙方需负责团队的管理、激励和培训工作，确保团队达成销售目标。

1.4 乙方需及时向甲方汇报工作进展和市场动态，提出合理化建议。

二、工作时间和地点2.1 工作时间：乙方按照公司的正常工作时间安排工作，如遇特殊情况需要加班应提前告知，并申请批准。

2.2 工作地点：乙方需在公司规定的办公地点上班，如有因公需要出差应提前申请并报告。

三、薪酬和福利3.1 乙方的薪酬由公司按照绩效考核和合同约定支付。

3.2 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、带薪年假等。

3.3 乙方如表现良好，可享受公司规定的绩效奖金。

四、保密义务4.1 乙方应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给未经授权的第三方。

4.2 乙方在离职后应归还公司所有资料和文件，不得擅自带走或复制。

五、违约责任5.1 若乙方违反劳动合同的规定，公司有权根据情节轻重给予处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、解除劳动合同等。

5.2 若因乙方原因导致公司遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，在未解除的情况下，有效期为（年/月/日）。

6.2 本合同经过甲乙双方协商一致后可续签。

6.3 本合同的变更、解除应经过双方书面协商一致。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是关于营销总监劳动合同的范本，希望双方能够遵守合同规定，共同努力，实现双赢局面。

篇2营销总监劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（营销总监姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司的营销总监一职，达成如下协议，共同遵守并执行：一、工作内容及职责1.1 乙方担任甲方公司的营销总监工作，协助制定和实施公司的营销策略和计划。

营销总监劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（营销总监）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方担任甲方营销总监职务，负责全面主持公司的营销管理工作。

2. 工作地点：_________________________。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3. 乙方享受国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为人民币______元/月，具体以甲方薪资制度为准。

2. 甲方根据经营情况、乙方岗位变动和乙方的工作表现和工作业绩，以及市场薪酬水平，可调整乙方的工资水平。

3. 甲方于每月______日左右以转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，费用由双方承担。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全活动和紧急情况下的应急演练。

3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的安排和调配。

3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和本单位的规章制度进行处理。

最新营销总监聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿，经甲乙双方平等协商，共同签订本协议，共同遵守执行。

本合同期限为长期合同，具体细节如下：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至乙方在岗位未达到退休年龄之日止。

试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

试用期满后，经甲方考核合格者正式聘用，不合格者不再聘用。

二、工作岗位及职责甲方聘请乙方担任营销总监职务，负责市场营销管理等工作。

具体岗位职责包括但不限于以下内容：负责制定市场营销策略，推广公司产品和服务；管理营销团队，进行业务分析和发展规划等。

乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务并达到预期效果。

在履行合同期间，乙方应尽职尽责地完成各项工作任务。

同时遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的领导和管理。

三、工作时间和地点工作时间按照甲方规定的工作时间制度执行。

工作地点在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

如有特殊情况需调整工作时间或地点，需提前协商并达成共识。

如乙方未能按时到岗完成工作任务，则需承担相应的责任。

乙方在合同期间享有法定的假期权利及年假等休息权利。

年假及休息时间应在完成工作任务的前提下合理安排。

具体的假期制度和休息安排应遵循国家法律法规及甲方的相关规定。

未经许可，乙方不得无故缺席、迟到、早退等行为影响正常工作秩序的行为发生。

若有违反将按照甲方规章制度处理。

四、薪酬待遇及福利篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议，以明确双方的责任、权利和义务，共同遵照执行。

一、聘用期限及薪资待遇1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

销售总监聘用合同（精选7篇）销售总监聘用合同篇1范本在人民愈发重视法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。

那么合同要怎么拟定想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的销售总监聘用合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：法定代表人：家庭住址：公司地址：居民身份证号码：第一条、本合同为【固定期限】劳动合同。

本合同于________年____月____日生效，其中试用期为________年____月____日至___ _____年____月____日，有效期至________年____月____日终止。

工作内容与地点第二条、乙方同意根据甲方需要，担任______________岗位工作。

乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。

第三条、乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

在一个工作周期内（一季度），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。

第四条、乙方的工作地点为___________________，乙方需根据公司安排可以经常出差。

岗位职责描述与考核第五条、以下为乙方岗位职责的具体描述：1、为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括：（1）负责组建和管理公司的销售团队；（2）制定详细的年度销售计划、市场规划；（3）制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系；2、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成。

3、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户需要分析和预测，制订有效的营销战略。

4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合，确保营销工作的顺利展开。

营销总监聘用合同范本8篇第1篇示例：营销总监聘用合同范本甲方（雇主）：__________ 公司鉴于甲方为了加强公司市场推广和销售工作，现拟聘请乙方为公司营销总监，并为双方明确双方的权利和义务，经协商一致达成如下合同：第一条聘用岗位和职责甲方依法雇佣乙方为公司营销总监，乙方接受甲方委托，全面负责公司的市场推广和销售工作，具体职责包括但不限于制定公司营销策略、拓展市场渠道、提升销售业绩等。

第二条薪酬及福利待遇乙方的基本月薪为__________元，另加绩效奖金和月度提成，具体奖金制度将根据公司业绩和乙方个人表现确定。

甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供带薪年假、节假日加班费等福利待遇。

第三条保密义务乙方在任职期间和离职后，均有保守公司商业秘密和客户信息的义务，不得擅自泄露给任何第三人，否则将承担相应的法律责任。

第四条工作时间和地点乙方每周工作时间为40小时，工作地点为公司指定的办公场所，当有必要时，乙方需参加公司业务外的工作。

第五条禁止竞业限制乙方在离职后不得在一定时间内从事与公司相同或相似的行业，有竞业限制的情况需事先协商并签署书面协议。

第六条合同解除1. 本合同期限为__________年，到期后双方协商续约；2. 若乙方出现以下情况，甲方有权解除合同并不支付违约金：a. 多次违反公司规章制度；b. 故意损坏公司利益；c. 其他严重不当行为；3. 若乙方自行提出解除合同，请提前__________个月书面通知。

第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，可另行书面协商；2. 本合同自双方签字生效，适用中华人民共和国法律。

日期：__________年__________月__________日以上为营销总监聘用合同范本，希望双方遵守合同约定，共同努力为公司的发展贡献力量。

祝合作愉快！第2篇示例：营销总监是企业营销团队中的重要一员，负责制定和执行公司的营销策略，推动销售增长，提高品牌知名度和市场份额。

营销总监劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1营销总监劳动合同范本劳动合同雇主：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：受雇员工：（以下简称“受雇员工”）身份证号：住址：联系电话：鉴于公司需要聘请营销总监，经过公司严格选拔，受雇员工同意接受公司的聘用，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就营销总监工作的内容、待遇、劳动保障、劳动纪律等条款达成如下协议，以兹遵守。

第一条工作内容1. 受雇员工将主要负责公司的营销工作，包括但不限于市场调研、营销策划、销售管理等工作。

2. 受雇员工必须全身心投入工作，尽职尽责完成公司交办的各项任务。

第二条试用期1. 受雇员工入职后为试用期，试用期为3个月。

2. 试用期内公司保留终止劳动合同的权利，受雇员工有权在试用期内提出解除劳动合同。

第三条工资及奖金1. 公司将按照受雇员工的实际工作情况与表现，给予相应的工资报酬。

2. 公司将根据受雇员工的工作绩效，给予相应的奖金激励。

第四条工作时间1. 受雇员工工作时间为每周40小时，具体的工作时间及工作安排由公司决定。

2. 受雇员工在必要时需要在非工作时间加班，公司将支付相应的加班费。

第五条休假制度1. 受雇员工享有法定节假日休假权利，公司会根据实际情况提供带薪年假和病假。

2. 受雇员工需提前向公司提交休假申请，经公司同意后方可休假。

第六条保密义务1. 受雇员工在工作期间及离职后必须严格遵守公司的保密制度。

2. 未经公司许可，受雇员工不得向外泄露公司的商业秘密和机密信息。

第七条终止劳动合同1. 在劳动合同履行期内，任何一方均有权提前30天书面通知对方，解除劳动合同。

2. 受雇员工有下列情形之一的，公司有权随时解除劳动合同而无需提前通知：（1）长期不胜任工作，经多次培训仍无明显改善；（2）严重违反公司的规章制度；（3）参与非公司经营活动或泄露公司商业机密。

第八条其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。