下载文档原格式
物业公司临时用工合同范本（最新）6篇第1篇示例：物业公司临时用工合同范本甲方：（物业公司名称）乙方：____________________因收到业主投诉及工作需要，甲乙双方就乙方临时为甲方提供服务的事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将根据甲方的安排和要求，从事物业管理工作，包括但不限于维修、保洁、安保等工作。
2. 乙方需按时上班，服从甲方的管理和安排。
二、工作时间1. 工作时间为每周__________天，每天工作__________小时，具体排班由甲方负责安排。
2. 若有临时加班或特殊情况需要乙方提供服务的，应当提前告知乙方并得到乙方的同意。
三、报酬及支付方式1. 乙方每工作小时的报酬为人民币_______元（大写：______________________）。
2. 甲方将于每月______日前结算上月工作报酬，并以现金/银行转账等方式支付给乙方。
四、工作期限1. 本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日终止，期满后双方协商一致可以续签合同。
2. 如乙方因故不能继续工作，需提前______天通知甲方，经双方协商同意提前终止合同。
五、工作保密1. 乙方应当保守甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露给他人。
2. 乙方在工作期间或离职后，不得从事损害甲方利益的行为。
六、违约责任1. 乙方因故未能履行本合同或违约的，需向甲方承担相应违约责任。
2. 乙方如因违约行为给甲方造成损失的，应当赔偿相应的经济损失。
七、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本合同经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为物业公司临时用工合同范本，希朿双方遵守协议，共同尽心尽责，保障物业管理工作的顺利进行。
第2篇示例：物业公司临时用工合同范本甲方：（物业公司名称）乙方：（临时用工人员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利义务，经甲乙双方协商，就乙方在甲方公司担任临时用工一事达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将按照甲方公司的安排，担任临时用工，负责完成公司交办的工作任务。
物业公司临时用工合同详细版范文（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*************乙方：*************依据《****》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用****同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自****年****月****日起至****年****月****日止。
合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务1.乙方在甲方从事****工作。
2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方供应生产、工作条件1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，供应其它必要的生产、工作条件。
四、劳动酬劳1.乙方在合同期间的工资标准：****；XXX。
五、**、福利待遇1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。
医疗终结后，全部或部分丢失劳动力量的，其劳动**待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列状况享受劳动**待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。
连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。
停工医疗期间不发工资。
单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡，其劳动**待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教育。
2024年物业公司临时用工合同范文
这是一份物业公司临时用工合同样本：
2024年物业公司临时用工合同范文（二）
甲方：（公司名称）
组织机构代码：
法定代表人：
地址：
电话：
乙方：（临时雇员姓名）
身份证号码：
联系方式：
鉴于甲方急需临时员工，并经双方协商一致，本着互惠互利、公平公正、诚实守信的原则，达成如下协议：
一、工作内容：乙方应按照甲方的安排，完成指定的工作任务，包括但不限于物业管理、保洁、维护等工作。
二、工作时间：乙方的工作时间为（具体时间），按照甲方的工作安排履行职责。
三、工资报酬：甲方将按照乙方的工作量进行计算工资报酬，具体计算方式为（具体计算方式）。
四、工作要求：乙方需服从甲方的管理，严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，保护公司利益，维护公司形象。
五、保密条款：乙方应对公司的商业秘密和保密信息负有保密责任，不得擅自泄露给他人或利用于违法活动。
六、附则：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至（截止日期）。
本合同如需变更或终止，须经双方协商一致并书面确认。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
签订日期：签订日期：。
第1篇甲方（物业所有者/管理者）：____________________乙方（物业管理公司）：__________________________鉴于甲方拥有一处位于__________________________的物业，甲方现需聘请乙方对上述物业进行管理，双方经友好协商，就物业管理事宜达成如下协议：一、协议标的1.1 本协议标的为甲方位于__________________________的物业，以下简称“标的物业”。
1.2 标的物业的具体位置、面积、结构等详见附件一《标的物业基本情况表》。
二、服务内容2.1 乙方同意按照甲方要求，对标的物业进行以下管理服务：（1）物业管理：负责标的物业的日常维护、清洁、绿化、安全等工作；（2）设施设备管理：负责标的物业内各类设施设备的运行、维修、保养等工作；（3）公共秩序维护：负责标的物业内的公共秩序维护，确保业主和住户的人身、财产安全；（4）客户服务：提供业主和住户的咨询、报修、投诉等服务；（5）其他服务：根据甲方要求，提供其他相关服务。
2.2 乙方应确保标的物业的管理服务质量，达到国家及地方相关标准。
三、服务期限3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。
3.2 双方同意，在协议到期前__个月，协商续签本协议。
四、费用及支付方式4.1 乙方提供的管理服务费用为人民币__元/月，共计人民币__元。
4.2 甲方应在每月的__日前，将当月管理服务费用支付至乙方指定账户。
4.3 乙方开具合法发票，甲方凭发票进行报销。
五、违约责任5.1 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
5.2 甲方违反本协议，未按时支付管理服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的__%。
5.3 乙方违反本协议，未按约定提供管理服务，甲方有权要求乙方改正，并赔偿由此给甲方造成的损失。
六、争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向标的物业所在地的人民法院提起诉讼。
第1篇协议编号：____________________甲方（物业方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（临时用工方）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方物业管理工作的需要，乙方愿意接受甲方的工作安排，从事物业管理相关工作。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 协议期满后，如甲方需要乙方继续工作，经双方协商一致，可以续签本协议。
二、工作内容1. 乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，从事物业管理相关工作，包括但不限于以下内容：（1）环境卫生维护；（2）公共设施设备维护；（3）绿化养护；（4）秩序维护；（5）客户服务；（6）其他甲方安排的工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3. 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币____元。
2. 乙方的工作时间为每日____小时，每月工作____天，每月工资总额为人民币____元。
3. 甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。
4. 甲方支付给乙方的工资中，应包含社会保险和住房公积金等法定费用。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
物业临时工劳动合同4篇篇1物业临时工劳动合同甲方：物业管理公司（以下简称甲方）乙方：临时工（以下简称乙方）鉴于，为了更好地保障物业管理的正常运转及维护，甲方与乙方就乙方担任临时工一事订立本合同，共同遵照《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自________年月日起至_________年月日止。
期满时，若无不同意的情况，本合同自动终止。
二、工作内容1. 乙方将在甲方指定的时间和地点从事物业管理相关的工作：包括但不限于值班、巡逻、清洁、维修、安全等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求认真完成工作任务，保持工作职责范围内的秩序和协调。
三、工作时间和工作地点1. 工作时间：根据物业管理的需要，乙方需按照排班表上规定的时间和班次工作，确保物业运行的正常进行。
2. 工作地点：根据甲方的要求，乙方需在指定的物业管理区域内进行工作，不得擅自离岗。
四、工资及工作量1.乙方出勤时，工资为每小时______元，乙方需要提供自己的报酬，如有额外的加班工资或绩效奖金，甲方将另行安排。
2. 乙方需按照工作量要求，认真完成工作任务，如有违反工作纪律或工作不力等情况，甲方有权利扣发工资或解除合同。
五、劳动纪律1. 乙方需遵守甲方的工作规章制度，服从管理，爱岗敬业，维护公司形象。
2. 乙方不得擅自请假，如需请假需提前向甲方请假并得到批准。
3. 乙方需配合甲方进行工作调动和安排，不得拒绝合理的工作安排。
六、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给他人。
如有违反，应承担相应的法律责任。
七、终止和解除1. 本合同期满自动终止。
如甲方或乙方提前解除本合同，需提前一个月书面通知对方。
2. 若乙方违反合同规定严重影响物业管理工作的，甲方有权立即解除合同。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行约定。
2. 本合同一式两份，甲方与乙方各持一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：年月日年月日以上为物业临时工劳动合同具体内容，甲乙双方需严格遵守合同约定，共同维护物业管理的正常秩序。
物业公司临时用工合同范本（最新）6篇篇1甲方（用人单位）：__________________物业公司乙方（劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立临时的用工关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、基本情况甲方聘请乙方在甲方管理的物业区域内从事临时服务工作。
具体岗位、职责由甲方根据实际情况安排并告知乙方。
合同期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作地点为__________________。
2. 乙方的工作时间按照甲方的安排执行，具体上下班时间根据工作需要和季节变化而定。
如遇特殊情况需加班，乙方应积极配合。
三、工资待遇及支付1. 乙方的工资标准为______元/月，根据工作表现，甲方有权调整乙方的工资水平。
2. 甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方工资，如遇节假日则顺延。
乙方需提供个人银行账户信息以便接收工资。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施，确保乙方在从事临时工作时的人身安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守工作规范。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。
六、社会保险和福利待遇因乙方系临时工，甲方不承担乙方的社会保险费用。
甲方根据经营情况，视情况给予乙方其他福利待遇。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
物业临时工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本物业临时工劳动合同。
一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，负责物业管理相关的工作。
2. 乙方的工作内容、职责等详见甲方制定的岗位说明书。
3. 乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
如因工作需要，乙方需配合甲方安排加班。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所属的物业管理区域。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间和地点。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每小时_____元，具体薪资根据甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日休息、带薪年休假等休假制度。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
四、合同期限1. 本合同为临时劳动合同，合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
2. 合同期满后，根据双方意愿，可再行签订。
五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前_____天书面通知对方。
3. 本合同的终止条件详见本合同第九条。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
小区物业临时工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX物业管理有限公司乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的小区物业管理项目中从事临时工工作，具体工作内容包括但不限于：物业维护、保洁、绿化、安保等。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的小区范围内。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位，规定乙方的工作日为每周六天，每天八小时。
具体排班及休息时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的带薪休假。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方的规定，以货币形式支付乙方工资，月工资金额为[具体金额]元。
工资发放时间为每月的XX日。
2. 甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖金或晋升机会。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方的相关规定，给予乙方或其家属相应的工伤或死亡待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
2. 甲方督促乙方遵守安全操作规程，确保乙方的劳动安全和健康。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全卫生制度，防止职业病的发生。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
2. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方可依据相关规定给予纪律处分或解除劳动合同。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；（2）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（3）因甲方项目调整或终止，导致乙方岗位被撤销的。
物业公司临时用工合同范本（最新）5篇篇1甲方（用人单位）：__________物业管理有限公司乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本临时用工合同，以便共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，劳动关系即行终止。
如因工作需要且符合相关法律规定，经双方协商同意，可以续订合同。
二、工作内容及地点1. 甲方根据工作需要安排乙方从事物业管理工作。
乙方应服从甲方安排的工作地点及岗位安排，不得无故推诿、拒绝。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时工作制，休息休假按甲方有关规定执行。
2. 如甲方需安排乙方从事夜班工作或因工作需要调整工作时间和内容，应与乙方或乙方所在的工会组织协商，并征得乙方同意。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，实行同工同酬原则。
2. 甲方根据经营情况和依法制定的薪酬增长机制，适时调整乙方的工资水平。
如遇物价指数变化或上级部门调整工资水平时，甲方可对乙方工资水平相应调整。
甲方根据工作需要和乙方的实际工作能力调整工资分配。
试用期满之后按月结算工资并支付工资，不再收取押金。
乙方所获得的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
加班工资按国家规定执行。
一、工作岗位及工作内容：保洁岗位工作范围包括园区内公共区域卫生清扫、楼道清扫、垃圾清运等保洁相关工作内容。
（可根据实际情况进行修改）篇2甲方（用人单位）：__________物业管理有限公司乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，达成以下临时用工合同：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 用工地点：__________5. 用工岗位：__________6. 用工形式：临时用工二、工作内容与要求1. 乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求完成指定的任务。
协议编号：LX-FS-A85698 物业公司临时用工合同标准范本After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests.编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑物业公司临时用工合同标准范本使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
物业公司临时用工合同范本篇一甲方：_____乙方：_____甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本用工合同。
第一条首次聘任聘期为_____年，自____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
聘任期满双方同意可以续聘。
第二条乙方享有如下权利1.聘期实行固定工资制，即年薪_____元人民币，按月发放；2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。
但应当提前三十日以书面形式通知甲方3.法律法规规定的其他权利。
第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）______。
乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。
第四条乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。
第五条有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方1.乙方不能胜任工作；2.乙方严重违反甲方单位的规章制度；3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行；4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。
第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件本合同一式两份，甲方、乙方各一份。
本合同自乙方到甲方报到之日起生效。
本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。
甲方（签章）：_____乙方（签章）：__________年____月____日_____年____月____日物业公司临时用工合同范本篇二甲方：_____乙方：_____根据《_____》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_____同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务1.乙方在甲方从事_____工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬1.乙方在合同期间的工资标准：_____；2._____。
五、保险、福利待遇1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。
医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。
连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。
停工医疗期间不发工资。
单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（七）犯有其它严重错误的。
2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、其他事宜违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
其它双方协商事项：_____。
本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方（签章）：_____乙方（签章）：__________年____月____日_____年____月____日物业公司临时用工合同范本篇三甲方：_____乙方：_____甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_____政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时生产（工作）任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周_____日，每日_____小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过_____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月_____元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费_____元。
（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_____元。
四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。
缴纳养老保险费，每月甲方负担_____元，乙方负担_____元。
乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市政府确定的具体办法办理。
（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_____个月。
医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_____元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_____元，一次性发给供养直系亲属救济费_____元。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_____天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。
上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_____，及劳动保健食品费_____元。
从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_____元。
冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_____元。
五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）严格遵守操作规程，保证生产。
（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
（五）听从指挥，服从调动。
（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。
（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；（4）有贪腐、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
