2010年创佳评差任务书2

2016年创佳评差总结今年以来，在上级党组织的正确领导下，***厂以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕污水处理中心工作，深入开展“创佳评差”竞赛活动，取得了可喜的成绩，现将2016年上半年“创佳评差”工作汇报如下:一、加强领导，完善机构，党政工团齐抓共管厂领导班子高度重视“创佳评差”活动，召开专题会议，对全年工作任务进行了细化和分工。

年初与各科室签订了《二00六年“创佳评差”活动任务书》，做到任务、责任层层分解落实。

根据工作实际，成立“创佳评差”活动领导小组，由支部书记***担任组长，班子成员****担任副组长，办公室、生产科、工会办、团支部等部门负责人担任成员，形成了党、政、工、团齐抓共管的工作格局，切实做到机构人员两到位，为创建工作的顺利开展提供了组织保障。

二、加强思想道德建设，不断提高职工综合素质今年，我们在开展“创佳评差”活动中，坚持思想引导、学习先行、稳步推进、突出实效的工作思路，把加强职工思想道德建设，不断提高员工队伍素质作为创评工作的重点，抓紧抓好、抓出成效。

一是坚持利用政治理论学习日，“三会一课”等多种形式组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中、五中全会，市委九届八次、九次全会精神，教育党员时刻牢记自己的神圣使命，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强党员的政治责任感，在各项工作中充分发挥模范作用，为开展创评活动奠定坚实的思想基础。

二是积极开展“八荣八耻”教育和《公民道德实施纲要》的宣传和学习。

印发“八荣八耻”宣传彩页，做到人手一份，积极参加红旗街道办事处组织的信合杯“八荣八耻”知识竞赛。

在职工中广泛开展公民道德基本规范、爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育，不断提高职工的思想素质和政治觉悟，形成了良好的创评氛围。

三是组织全厂职工赴革命纪念馆参观学习，回顾党的光辉历程，缅怀革命先烈的丰功伟绩，共产党员在党旗下重温入党誓词。

旬邑县2012年“创佳选优评差”竞赛活动任务书根据咸阳市“创佳选优评差”竞赛活动任务书及县精神文明建设年度工作部署，县文明委决定，今年继续在县地税局、县国税局、县发改局、县财政局、县工商局、县审计局、县住建局、县环保局、县公安局、县检察院、县人民法院、县司法局、县教育局、县广电台、县卫生局、县网络公司、县计生会、县人社局、县文体局、县质监局、县食药监局、县招商局、县工发局、县商务办、县交运局、县电力局、县农业局、县扶贫办、县民政局、县水利局、县国土局、县林业局、县粮食局、县烟草局、县气象局、县邮政局、县养老保险经办处、中国电信咸阳分公司旬邑支公司、中国移动咸阳分公司旬邑支公司、中国联通咸阳分公司旬邑支公司、中国农业银行咸阳分行旬邑支公司、中国人寿保险咸阳分公司旬邑支公司、中国财产保险咸阳分公司旬邑支公司、县信用社等44个系统中开展“创佳选优评差”竞赛活动。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强社会主义核心价值体系建设，扎实推进思想道德建设，广泛开展群众性精神文明创建活动，努力提高干部职工文明素质和社会文明程度，为建设现代新都市和谐新咸阳提供强大的精神动力，营造良好的社会环境。

二、主要任务1、广泛开展“迎接十八大、讲文明树新风”活动。

①以迎接学习宣传贯彻十八大为主线，积极开展“科学发展、成就辉煌”宣传教育，通过举办展览、网上访谈、主题征文、知识竞赛和全民阅读活动，宣传展示党的十七大以来取得的巨大成就和宝贵经验。

②继续开展“三唱三颂”活动，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好和家乡好的时代主旋律。

③开展“文明大行动”，宣传普及文明礼仪知识，突出抓好公务礼仪、接待礼仪、着装礼仪、就餐礼仪、乘车礼仪等文明礼仪，健全岗位文明行为规范。

④实施“文明交通”行动，增强文明出行意识，维护良好交通秩序。

⑤实施文明旅游行动，引导人们自觉遵守社会公德，爱护公共设施，维护景区环境，文明旅游、文明观光。

2024年“创佳评差”竞赛活动方案范文____年“创佳评差”竞赛是一个旨在激励青年创新创业的活动，促进优秀项目的诞生和落地实施。

本文将以____字的篇幅，提供一个关于该竞赛活动方案的范文。

一、活动目的“创佳评差”竞赛旨在鼓励青年参与创新创业，推动优秀创业项目的发展并提供相应资源支持。

通过该竞赛，希望激发青年的创新意识，培养他们的创业能力，推动社会经济的可持续发展。

二、竞赛主题1. 创新创业项目类别：参赛项目需属于以下领域之一：科技创新、文化创意、绿色环保、社会公益、互联网+等。

2. 活动主题：倡导创新、强调实用、注重市场，鼓励青年创业者将自己的想法转变为现实并实现商业化。

三、活动组织1. 主办方：本次活动由某大学创新创业中心主办，得到政府有关部门和企业赞助支持。

2. 参与者：青年创业者及有创业愿望的大学生、研究生、科研人员等。

3. 评委团：设立由专家学者、企业家、投资人及相关行业的老师组成的评委团。

四、活动流程1. 宣传阶段（日期：____年1月-2月）a) 组织宣传团队，利用各种宣传渠道进行活动宣传，包括校园宣传、社交媒体、报纸杂志等。

b) 设立活动官网和报名平台，公布活动信息和报名指南。

2. 报名阶段（日期：____年3月-4月）a) 参赛项目需在限定日期前提交项目申报书，包括项目背景、核心创新点、市场分析、竞争优势等。

b) 项目申报书经初审合格后，通过活动官网公布，并通知参赛者进行现场答辩的安排。

3. 答辩阶段（日期：____年5月-6月）a) 参赛者按照安排进行现场答辩，每个项目拥有15分钟的答辩时间。

b) 评委按照设定的评审标准对参赛项目进行打分评价。

4. 决赛阶段（日期：____年7月-8月）a) 定期公布答辩成绩，进入决赛的项目可申请获得一定的启动资金，帮助项目推进。

b) 活动组织部门将组织各决赛项目进行实地考察和路演，评委根据考察结果进行最后的评选。

5. 颁奖典礼（日期：____年9月）a) 在活动的最后阶段举办颁奖典礼，对获奖项目及个人进行表彰。

创佳评差年终工作总结范文年终总结：2021年度工作总结一、工作回顾过去的一年里，我在创佳公司的工作岗位上积极主动，兢兢业业，与团队紧密合作，克服了许多困难和挑战，为公司的发展做出了较大的贡献。

1.工作内容我主要负责公司的销售推广工作，包括市场调研、客户拓展、销售跟进等工作。

针对市场需求变化，我积极参与了市场调研工作，及时了解市场动态，为公司的产品研发提供了有效的参考。

同时，在客户拓展方面，我与团队密切合作，通过市场招标、电话营销等方式积极开展业务拓展工作，成功签订了多个新的合作客户，并为公司带来了可观的利润。

2.工作成绩通过一年的努力，我所负责的销售业绩较去年同期有明显的增长，完成了公司制定的销售目标，并超额完成了个人的销售指标。

同时，我还成功推进了公司的产品创新和服务升级工作，提高了公司的竞争力和品牌形象。

二、工作亮点在过去的一年里，我在工作中有以下几个亮点：1.团队合作我始终坚信团队合作的重要性，主动与同事进行合作，积极参与团队讨论和项目推进。

与团队成员的良好配合，使得我们能够更好地完成工作任务，有效提升了工作效率和质量。

2.学习与成长在工作中，我注重积累经验，不断学习新知识和技能。

参加各种培训和学习的机会，提升了自己的专业素养和能力水平，使自己在工作中能够更好地应对各种挑战。

3.客户关系维护在日常工作中，我注重与客户的沟通和交流，保持与客户的良好关系。

通过及时响应客户需求，解决客户问题，提供优质的售后服务等方式，确保客户能够满意地使用我们的产品和服务，从而增加客户的黏性和忠诚度。

三、不足与改进在工作中，我也存在一些问题和不足之处：1.沟通能力在与同事和客户的沟通中，我有时候表达不够清晰，无法很好地传达自己的意图。

这给工作带来了一定的不便，需要进一步提高自己的沟通能力和表达能力。

2.工作计划和时间管理在一年的工作中，我有时候会因为工作内容的繁杂和任务的紧急而导致工作计划的安排不够合理。

这在一定程度上影响了工作的进度和质量，需要进一步优化自己的时间管理和工作计划，提高工作效率。

2024年“创佳评差”竞赛活动方案____年“创佳评差”竞赛活动方案一、活动背景随着经济的发展和人民生活水平的提高，人们对生活品质和服务质量的要求也越来越高。

作为服务业的重要组成部分，饮食行业的发展对于促进经济增长和改善人民生活水平起着重要作用。

为了提高餐饮服务质量，激发餐饮业创新能力，加强行业自律和监管，推动饮食文化的传承与发展，特举办“创佳评差”竞赛活动。

二、活动目标1. 提高餐饮服务质量：通过比赛激发餐饮业创新能力，推动提升餐饮服务质量。

2. 加强行业自律和监管：通过竞赛评选，对符合质量要求的餐饮企业给予宣传奖励，对不符合要求的餐饮企业进行规范和约束。

3. 推动饮食文化的传承与发展：传承和发扬中华饮食文化，促进饮食文化与时尚休闲的结合。

三、活动内容1. 主题：致力于发掘和推动创新餐饮服务模式，优质餐饮企业的宣传与推广。

2. 阶段一：初选环节（1）报名：餐饮企业参赛者需在规定时间内向大赛组委会报名，并提交企业简介、参赛菜品、参赛理念等相关资料。

（2）初审：大赛组委会进行资料初审，评选出符合参赛资格的餐饮企业。

（3）海选：符合参赛资格的餐饮企业将进行海选，通过展示自身特色、创新服务等方式脱颖而出。

3. 阶段二：决赛环节（1）菜品评选：决赛中，将重点评选餐饮企业的菜品创新性、独特性和口感。

（2）服务评选：评选餐饮企业的全方位服务质量，包括服务态度、服务效率、服务环境等。

（3）推广评选：评选餐饮企业的品牌宣传和推广策略，包括媒体宣传、线上线下推广等。

4. 阶段三：颁奖典礼在颁奖典礼上公布获得奖项的餐饮企业，并现场进行表彰。

四、活动时间和地点1. 活动时间：____年 X月X日至X月X日2. 活动地点：餐饮企业各自的经营场所和颁奖典礼的举办地。

五、活动组织和推进1. 组织机构：由主办方成立“创佳评差”竞赛组委会，负责活动的组织、策划和推进。

2. 参与单位：邀请相关地方政府、餐饮协会、媒体等单位参与活动，共同推动餐饮服务质量的提升。

南郑县职教中心二O一O年“创佳评差”工作总结二O一O年，我校坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻十七届五中全会精神，紧紧服务“三农”的办学宗旨，以人为本，强化教育改革，深化教研教改，加强学校管理，积极开展“创佳评差”活动，努力提高管理水平，全面提高教学质量，创造性地完成了各项任务。

现就活动开展情况总结如下：一、加强组织建设，提高教育管理工作水平。

一年来，学校发挥党、政、工、团四个委员会和各职能组织的作用，高效率快节奏的开展“创佳评差”活动。

1、充分发挥校委会的集体领导作用，以创建省级示范性中等职业学校为目标，以“创佳评差”为手段，创造性地开展“创佳评差”活动，全面细致地安排落实全年各个阶段、各项工作任务。

各委员会、各处室、各班组在校委会的领导下，统一思路，进一步充实完善了《南郑县职教中心学校管理制度》、《教学管理制度》、《党群组织工作任务、职责、管理制度》，制定了《南郑县职教中心校务公开细则》、《南郑县职教中心学校德育安全工作制度》、《南郑县职教中心教师业务进修素质提高实施方案》、《南郑县职教中心教学管理制度》、《南郑县职教中心实习、实训工作工作规程》，为了保障各种制度的实效性，学校实行阶段工作定期督查和汇报总结制，要求各职能组织认真履行各自的工作职责，切实执行好工作计划。

使各种计划、各方面工作达到长计划、短安排、创一流的目的，学校实行月工作报批、审核、总结制。

校委会坚持每周一次领导例会，围绕远近期工作目标，全面安排督查各项工作，调动各方面积极因素，做到了急事急办，特事特办，常规工作持续办。

学校政令畅通，协调发展，不走样地完成了上级布置的各项工作任务，提升了学校管理水平。

2、加强学校与上级领导部门的联系，创顺畅的领导机制。

学校坚持每月向市教育局、县委、县政府和县教育局汇报一次工作，主动向省教育厅及有关职能部门联络工作，争取各级政府对学校工作的支持和重视，成功地接待了教育部党组成员、部长助理郭向远一行来校视察、副省长朱静芝一行来校视察和省市县有关领导对学校工作的检查督导，促进了学校工作健康稳步发展。

最新整理“创佳评差”竞赛活动方案为了促进广电工作的全面进步，实践“xxxx”重要思想，在部室及个人树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚，开创我台精神文明建设工作新局面，经台委会研究决定，下发部室及个人“创佳评差”竞赛活动任务书。

主要任务目标和计分（总分100分）1、建立健全“创佳评差”竞赛活动领导组织。

年初有安排，半年、年终有总结，相关制度上了墙，各部室与员工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书。

（8分）根据查文和上报的材料，各部室有“创佳评差”竞赛活动年度计划的记1分。

年初有详细安排的记1分。

与职工个人签订“创佳评差”竞赛活动责任书的记2分，半年、年终有总结的分别记1分。

“创佳评差”竞赛活动简要安排、文明用语、服务承诺等上墙的共记2分。

2、理论学习，常抓不懈，认真组织干部职工学习“xxxx”重要思想和《文明读本》，不断提高干部职工的思想理论水平。

（12分）根据干部职工教育档案，全体干部职工人手一册《文明读本》，参加学习考试并合格者记12分，有10的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分，直到该项分数扣完为止。

（以下同）3、注重干部职工道德素质提高，认真组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》和《公民道德常识》手册，不断提高干部职工的道德素质。

（12分）根据文明办道德教育考试档案，系统内全体干部职工人手一册《公民道德常识》手册，参加学习考试并合格者记12分，有10的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2分。

4、以“以德治国”思想为指针，组织开展好签订道德协议活动。

（6分）广播电视台所有职工参加签订赡养老人协议和职业道德协议活动，分别记3分，凡有10职工未参加此项活动者扣2分。

5、单位职工忠于职守，爱岗敬业，勤政务实。

（5分）根据抽查和情况，凡有缺勤的扣1分、发现一次部室无人值班的扣1分。

6、积极开展“讲文明、树新风”活动，干部职工实行挂牌上岗，坚持做早操，使用文明用语特别是xxxx文明用语。

中学创佳评差工作计划新的学期已经开始，为了积极有效地开展创佳评差工作，使各项目标任务落到实处，特制订本学期工作计划。

一、加强组织领导，把创佳评差纳入学校整体工作之中统一安排部署。

根据校委会的部署，建立以校长为组长，主管副校长为副组长，其他领导、年级组长为成员的创佳评差工作领导小组，明确职责和任务，制订学校创佳评差工作实施方案和各项评价细则，利用学校广播、宣传标语、黑板报等阵地广泛宣传中心内容。

建立由校党支部和政教处主抓，各部门相互协调、具体实施的工作网络，切实把各项工作任务与责任落到实处。

二、抓好党员的政治理论学习，积极开展“行风建设”活动，强化党员的模范带头作用。

认真抓好党员的政治理论学习，积极组织每月一次的党员学习活动，认真学习《党章》，学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观理论，认真领会十七届五中全会精神，增强党员的党性原则和工作的自觉性、主动性，并对照党员的标准认真自查，开展批评与自我批评活动。

大力倡导全体党员，在工作中勇挑重担、勇于负责，高效完成工作任务，为其他教职工起好模范带头作用。

三、加强师德师风建设，增强教职工的工作责任心，提高思想素质和职业道德水平。

1、加强政治理论学习，提高广大教职工的政治素养。

每周利用教师例会，组织教职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及教育法律法规，深入领会党的十七届五中全会精神，在学习时力求畅所欲言、集思广益、形成共识，达到提高和统一思想认识最终目的。

2、学习法规，整合思想，提高认识。

我校始终坚持每周一次的法规学习制度，每月一次党、团、工会活动制度，组织全体教职员工认真学习国家的大政方针、教育法规、党和国家领导人关于教育问题的论述，以及胡总书记关于科学发展观的论述，坚持把理论学习与工作实际相结合，切实解决工作中的突出问题，增强了教职员工的工作纪律、工作作风，以及尊重学生、关爱学生和学法、用法的责任意识。

3、增强全体教职员工的安全法制教育责任感，树立“校园无小事，育人有我责”的观念。

“创佳评差”工作汇报文档Report document of "creating excellent and evaluating p oor"编订：JinTai College“创佳评差”工作汇报文档小泰温馨提示：工作汇报是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。

本文档根据工作汇报内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。

杨陵镇车站地处我国唯一的国家级农业高新技术产业示范区境内，是西宝区段唯一的动车停靠点。

车站日办理4列动车和36列客车的客运业务，加上临时加开长期客车4对，车站日开行列车50列。

车站日均发送旅客3400人，最高单日发送旅客达到15500人，20xx年共发送旅客125万人。

是一个非常繁忙的客货运站。

按照示范区“创佳评差”活动安排部署，车站积极部署，分工领导，在全员中开展了“服务旅客创先争优”活动。

坚持内强基础，外树形象，紧扣中心工作和重点任务，以党员为骨干力量，带动职工群众，积极打造“客运优质服务”品牌，在确保运输安全、提高服务质量、完成经营任务、为地方提供服务等方面作用突出成效显著。

车站连续35年无任何责任事故，今年还接受了国家对安全工作的专项检查，得到了高度赞誉。

在铁道部、铁路局的多项工作检查中，车站基础工作、人性化管理得到从分的肯定。

车站连续3年被路局评为先进集体、和“三八”红旗集体，党总支连续5年被路局命名为先进党支部。

同时还涌现出一大批先进模范人物，在学习带头、业务技能、服务营销、安全保障上，引领示范，不断创新。

车站在连续由示范区组织的窗口单位群众评价上，满意度上逐年上升，为杨凌示范区的经济发展做出了应有的贡献。

一、围绕“创佳评差”活动，我们抓了五个方面工作：一是探索新型服务理念，创新服务方式。

通过开展“学标塑形”活动，丰富服务礼仪内容、强化礼仪动作标准，邀请礼仪公司的培训人员和部队官兵对客运人员进行强化培训，使客运人员服务更具人性化、形象更加标准化。

什么是创佳评差【XX年精神文明建设工作暨“创佳评差”竞赛活动工作总结】**县民政局xx年精神文明建设工作暨“创佳评差”竞赛活动工作总结按照省、市精神文明建设工作的总体要求和市民政局、县文明委安排，我局紧紧围绕县委、县政府的总体工作部署，突出重点，认真推进思想道德建设，在民政系统开展了“创佳评差”竞赛活动，现将工作开展情况总结如下：一、加强领导，提高认识，层层夯实责任为了认真搞好xx年“创佳评差”竞赛活动，我局及时召开局务会对此项工作进行了专题研究，成立了以局长周远程任组长、副局长周和玲任副组长的“创佳评差”竞赛活动领导小组，并落实专职人员负责局机关及局属各单位竞赛活动的开展。

同时制定了《xx 年民政系统“创佳评差”竞赛活动安排意见》，召开全体人员会议，对此项工作进行安排部署和动员，并同局属各单位签订了目标责任书，层层落实责任，明确目标任务，为竞赛活动的顺利开展奠定了坚实的基础。

二、加强思想道德教育，提升机关服务水平今年，我局在开展“创佳评差”竞赛活动中，结合干部思想作风纪律教育整顿活动，采取多种形式，组织广大党员干部职工认真学习了党的十八大精神、《公民道德建设实施纲要》，以“八荣八耻”为重点，倡导和践行“二十字”公民基本道德规范。

以建设“诚信”为核心，开展诚信实践活动，深化诚信建设。

加强未成年人思想道德建设，在民政职责范围内维护未成年人权益。

深化政务公开，提高办事效率，按照民政工作“以人为本，为民解困，为民服务”的宗旨意识，强化了机关干部以为民服务为核心的职业道德教育。

通过宣传教育，激发了干部职工爱党、爱国、爱集体、爱本职工作的热情，每个工作人员都能把服务中心、服务大局、服务群众融入民政工作的方方面面，工作中讲原则、讲奉献，认真履行“上为党分忧，下为民解愁”的民政工作职能。

三、注重学习，提高干部队伍的整体素质一是坚持每周例会学习制度，组织全体工作人员对党的路线方针政策和国家的法律法规、事实政治以及民政业务知识进行系统的学习，进一步提高干部职工政治素质和学法、知法的积极性和自觉性，增强了全体工作人员依法办事、为民办事的意识和能力。

创佳评差活动总结9篇第1篇示例：创佳评差活动总结为了更好地促进公司内部员工之间的沟通交流，加强团队合作意识，提高团队凝聚力和执行力，我们公司于近期举办了一次别开生面的活动——创佳评差活动。

活动在公司员工中引起了极大的关注和热情参与，获得了良好的效果和反响。

一、活动组织创佳评差活动的主题是“创新、佳作、评差”。

为了充分调动员工的积极性，我们提前进行了精心的策划和组织。

首先确定了活动的时间、地点和具体流程，然后制定了详细的方案和分工。

在活动前，我们还开展了一系列的宣传工作，让员工提前了解活动的内容和意义，并积极参与。

二、活动内容创佳评差活动包括了多个环节，旨在通过各种形式的互动和竞赛，让员工展示自己的创造力和团队合作精神。

活动内容涵盖了文艺表演、团队建设、智力游戏等多个方面。

员工们可以通过参加各种有趣的游戏和挑战来展现自己的才能和团队精神，同时也可以结识更多的同事和交流分享经验。

三、活动收获通过创佳评差活动，我们不仅增进了员工之间的情感和友谊，也进一步凝聚了团队的凝聚力。

活动中，员工们积极参与，相互配合，共同完成各项任务和挑战，展现了良好的团队合作精神和执行力。

活动还提高了员工的自信心和团队精神，激发了大家的工作热情，增强了公司的凝聚力和向心力。

四、活动启示创佳评差活动的成功举办，为我们以后的团队建设和文化建设提供了宝贵的经验和启示。

首先是要注重团队合作和沟通交流，培养员工间的默契和信任，共同为公司的发展贡献力量。

其次是要激发员工的创造力和团队意识，鼓励员工敢于尝试和创新，在团队协作中共同成长。

最后是要加强文化建设和企业内部交流，打造一个和谐、积极向上的工作氛围。

创佳评差活动的成功举办，不仅增强了公司的团队合作和执行力，也提升了员工的凝聚力和自信心，为公司的发展奠定了良好的基础。

希望通过今后的努力和实践，我们能够更好地发挥团队的力量，为公司的长远发展贡献自己的力量。

【结束】第2篇示例：创佳评差活动总结近期，我们组织了一次名为“创佳评差”的活动，旨在促进团队内部沟通、激发团队创新意识，提升团队合作能力，让员工更加融入企业文化，共同努力实现公司的发展目标。

创佳选优评差工作总结创佳选优评差工作总结一、工作目标和任务作为创佳公司的工作负责人，我的工作目标是优选出色员工，为企业的发展和壮大提供坚实的人力资源保障。

我的任务主要包括以下几个方面：1. 制定招聘计划和招聘渠道，确保职位招聘到岗位所需人才；2. 合理安排面试流程，确保招聘到的候选人符合企业的需求和要求；3. 建立健全的人事档案，对所有员工进行日常管理和绩效考核；4. 制定员工培训计划，提升员工的综合素质和专业能力；5. 组织评差活动，评价员工绩效，为公司决策提供数据支持。

二、工作进展和完成情况经过不懈努力，我的团队在这一年的招聘和人员管理工作中取得了一定的进展和成果。

我们通过吸引大量的高素质人才，为公司提供了强有力的人才储备。

同时，我们也针对员工的发展需求，制定了一系列的培训计划，提高了员工的工作素质和决策能力。

在员工绩效的评估方面，我们细致入微地记录了每位员工的工作表现，提供了准确的数据支持。

三、工作难点及问题在工作过程中，我们也遇到了一些难点和问题。

首先，企业的口碑和品牌还未得到广泛认可，对于有经验的职业人来说，选择加入创佳还存在较大的风险。

其次，由于行业发展相对较新，对于岗位所需技能的要求很高，导致面试过程中遇到较大的匹配难度。

此外，大量的招聘渠道和岗位需求的更新，也给人力资源管理带来了较大的困扰。

四、工作质量和压力我和我的团队在这一年较大的压力下，仍以饱满的工作热情投入到工作中，不断精益求精，不断优化各项工作流程，提高工作效率。

在工作质量方面，我们始终以客户满意度为目标，提供了专业和周到的服务，树立了企业良好的口碑和形象。

五、工作经验和教训在工作过程中，我和我的团队也积累了一些宝贵的工作经验和教训。

首先，在招聘渠道上，我们需要更加细致入微地了解当前招聘市场和员工的就业习惯，合理安排招聘计划和招聘渠道。

其次，在员工管理方面，我们需要大力创新，将企业文化和理念融入到管理体系中去，激发员工的工作热情和创造力。

2010级工程管理专业《项目评估》课程设计任务书一、设计目的通过本课程设计，使学生《某小型化纤项目》分析和论证、投资决策分析，并根据分析得出一份完整的项目评估研究报告，使学生在设计过程中加深对项目评估基本原理和方法的理解，全面了解财务评价的程序和内容，熟练掌握财务评价方法，具备独立进行项目财务评价的能力。

从而巩固对所学知识的理解，提高学生的知识运用能力，做到理论与实践相结合。

在设计过程中，采用Excel软件编制各种报表及计算，提高学生的计算机应用的能力。

二、课程设计内容及安排以小组为单位，通过已收集到的案例的基础数据，进行项目的经济评价。

要求：1、写出文字说明。

2、编制各类辅助报表和财务基本报表；3、进行盈利能力和清偿能力分析；4、不确定性分析；5、撰写项目评估报告；具体安排如下：1、每班分为六个小组，以组为单位《某小型化纤项目》做为基准案例；小组各成员均须分工负责部分报告内容的编写任务，需合作完成的部分由组长组织全组成员共同完成。

2、各组以基准案例为基础，对案例数据做如下调整：其他数据原则上可不予调整。

3、以调整后的数据为基础数据，进行方案的经济评价，编制各类辅助报表和基本报表。

4、设计完成后，以组为单位提交下列文件：●基准案例文件（电子文件）●项目评估报告一份（要求：A4输出；格式要严格按照南京审计学院毕业设计论文书写格式书写）三、理论及知识复习资金时间价值、成本、税收、项目可行性研究。

四、设计时间1五、课程设计考核方法及成绩评定课程设计完成后每组交一份课程设计报告，并以组为单位进行答辩。

要求小组成员的合作，人人参与。

教师根据答辩结果和报告完成情况以及每个人的工作内容、工作量对每个人评定成绩。

成绩评定为“优”“良”“中”“及格”及“不及格”5档。

六、主要参考文献：主要指导书和参考资料：1、国家发展改革委员会、建设部．建设项目经济评价方法与参数（第三版），北京：中国计划出版社，2006.2、中华人民共和国建设部．房地产开发项目经济评价方法，北京：中国计划出版社，2000.3、申金山．工程经济学，郑州：黄河水利出版社，2004.4、宋维佳、王立国、王红岩．可行性研究与项目评估（第二版），大连：东北财经大学出版社，2007.5、全国注册咨询工程师（投资）考试教材编写委员会．项目决策分析与评价（2008年版），北京：中国计划出版社，2007.6、中国国际工程咨询公司投资项目可行性研究与评价中心．投资项目可行性研究教程，北京：中国地震出版社，2002.南京审计学院项目评估课程设计题目：某小型化纤项目项目评估组别： 1 组长姓名：学号：组员姓名：学号：组员姓名：学号：组员姓名：学号：组员姓名：学号：组员姓名：学号：组员姓名：学号：组员姓名：学号：二级学院：国际审计学院班级: 2010工程管理班成绩评定：指导教师：朱恒金职称：副教授二0一三年六月小型化纤项目项目评估案例某新建小型仿真丝项目有关资料如下，据此进行财务评价：一、计算期估算有关资料建设期2年，生产期15年，其中，投产期为一年，生产负荷为80%，设计生产能力为：年产涤纶真丝1000吨，其中，型号规格５０D，１００D，各250吨；６８D，500吨。

2024年创佳评差年终工作总结范文尊敬的领导:时光荏苒, 转眼间2024年即将过去。

回顾过去一年, 我深感自己在工作中有所收获, 也存在一些不足之处。

在这里, 我将对过去一年的工作进行总结与反思, 以期在新的一年能有更大的突破和进步。

一、工作内容及成果在过去一年里, 我主要负责公司销售部门的销售业务。

通过深入了解市场需求, 并与客户保持密切的沟通和交流, 我成功地完成了规定的销售任务。

具体来说, 我在以下方面取得了一定的成绩:1.销售业绩提升: 通过积极主动地开拓市场, 并与潜在客户建立了良好的合作关系, 我成功地完成了年度销售目标, 并超额完成了个人销售指标；2.客户关系维护: 我注重与客户的有效沟通和建立信任关系, 及时处理客户的需求和问题, 有效解决了客户的后顾之忧, 赢得了客户的信任和好评；3.团队协作：我积极参与团队内部的协作与合作，与团队成员共同努力，共同完成了各项销售任务；4.个人能力提升：我通过不断学习和培训，提升了自身销售技巧和专业知识，并成功地应用于实际工作中，提高了自身的综合能力。

二、存在的问题及自我反思尽管取得了一些成绩, 但我也意识到自己在工作中存在一些问题和不足之处:1.管理能力不足: 由于缺乏管理经验, 我在组织和协调团队工作方面还存在一些欠缺, 需要进一步提升自己的管理能力；2.沟通与协调: 虽然我注重与客户沟通, 但在与内部团队的协调和沟通方面还存在一些不足, 需要加强与团队成员的有效沟通和协作；3.学习能力提升: 在应对市场需求的变化和行业发展的变革方面, 我需要更加积极主动地学习和更新自身的知识, 以适应新的变化和挑战；4.个人时间管理：在工作方面，我需要更好地管理时间，提高工作效率和效果；5.适应能力：面对工作中的压力和挑战，我需要更好地调整自己的心态，增强自己的心理韧性，以应对各种困难和挑战。

三、未来的改进计划为了更好地提升自己的工作能力和业绩, 我制定了以下改进计划:1.加强管理能力: 在新的一年里, 我计划参加相关的管理培训和课程, 提升自己的管理技能和团队协作能力；2.提高沟通与协调能力: 我将加强与团队内部的沟通和协调, 学习有效的沟通技巧和方法, 提高自己在团队中的影响力和领导力；3.继续学习和成长: 我将继续加强对行业知识的学习, 关注市场和客户的变化, 及时调整自己的销售策略和方法, 以应对市场的挑战；4.提高时间管理能力：我将合理安排自己的时间，制定详细的工作计划，并坚持执行，提高工作效率和效果；5.增强适应能力：我将积极培养自己的心理素质，增强自己的适应能力和应变能力，以更好地应对各种工作和生活中的挑战。

质监局上半年创佳评差总结质监局上半年创佳评差总结**县质量技术监督局20xx上半年创佳评差工作总结市质监局：我局以科学发展观统领创佳评差活动，认真贯彻党的十七大精神，深入开展精神文明建设“创佳评差”活动，不断提升创建水平，丰富创建活动内涵，使全局“创佳评差”活动有声有色，并取得了一定的成效，现将具体情况总结如下：一、加强领导，提高认识，层层夯实责任制创佳评差作为精神文明建设的重要载体，我局始终把此项工作看成永葆全局生机与活力的催化剂，作为推动业务工作的助力器。

一是加强领导、明确责任。

年初继续成立了创佳评差竟赛活动领导小组，党组书记、局长任组长，实行一把手负总责，党组其他成员分工负责，股长具体抓的层层负责制。

二是夯实工作目标任务。

将精神文明建设和创佳评差竞赛活动纳入目标管理同部署、同落实、同检查、同考核，切实改变了说起来重要，做起来次要的状况。

三是实施责任追究制度。

创佳评差工作任务责任书签订后，年底进行考核，对最佳股室给予表彰奖励；对最差股室，进行通报批评，股室负责人当年不能评为优秀公务员，坚决追究领导责任。

二、加强教育学习，全面推进干部队伍建设今年，结合开展的“行政效能建设年”活动，针对我局在组织纪律、服务意识、责任意识、大局意识、敬业精神等方面存在的问题，加强了思想教育，开展了质监干部队伍教育大整顿。

一是思想教育先行，向教育要素质。

坚持政治理论学习不放松，认真学习了胡锦涛主席系列重要讲话及十七大精神。

开展了权力观、人生观、价值观和五爱教育，组织学习了公民道德建设实施纲要，加强了职业道德教育。

同时，充分利用本系统内外涌现出的先进典型，开展示范教育，另一方面从反面事件中吸取教训，开展警示教育，增强责任意识。

二是抓知识更新培训，提高依法行政水平。

结合《行政许可法》的实施，不断更新知识，更新观念，先后多次派员参加省市举办的业务培训，多次自行组织开展行政执法研讨会，逐步提高队伍履行岗位职责的能力。

目前，执法队伍均能做到懂法律、懂业务、能执法、会办案，使执法水平明显提高。

商洛市商州城关小学2010年度精神文明建设“创佳评差”竞赛活动工作计划为了全面贯彻上级各部门“创佳评差”文件精神，推进精神文明建设，如期完成与区教育局签订的精神文明建设“创佳评差”任务书中的各项任务指标，再次实现创建省级“文明校园”示范学校宏伟目标，加快我校精神文明建设步伐，特制定本计划。

一、指导思想以“创佳评差”活动为载体，确保与区局签订的精神文明建设“任务书”各项目标的实现；认真贯彻党的教育方针，扎实推进师生思想道德建设和校园文化建设，提高广大师生整体素质；积极创建“文明校园”、“平安校园”，促进我校各项教育教学工作全面、协调、可持续发展。

二、目标任务1、加强政治思想工作，拓宽德育渠道学校精心组织，校党支部牵头，认真加强十七大和十七届三中、四中全会精神及科学发展观、社会主义核心价值体系等理论的学习。

用先进的理论武装广大教职工的头脑，不断增强实现教育突破发展的紧迫感、责任感和使命感。

拟举办专题报告4次，办学习专栏4期，要求校领导笔记不少于10000字，教职工不少于6000字。

做到“五有”即有学习材料、有学习记录、有学习专栏、有学习笔记、有学习园地。

2、牢固树立社会主义荣辱观，广泛开展道德实践活动以“创佳评差”竞赛活动为契机，积极开展各种丰富多彩的主题教育活动，增强广大教职工的凝聚力、战斗力和创新能力，展现全体城小人奋发进取的精神风貌。

结合实现商州教育突破发展和义务教育均衡发展工作的进一步落实，积极开展“文明校园、平安校园”创建活动。

在广大师生中广泛开展“知荣辱、讲正气、树新风”道德实践活动，加强师德师风建设。

积极开展“学雷锋，树新风，学英雄，见行动，做文明小主人”活动。

全面培养全员发展，以育人为本，坚持德、智、体、美、劳五育并举，注重学生非智力因素的开发和拓展。

积极开展“小手拉大手，童心唤群心”活动。

在做好校园环境卫生和周边环境治理的同时，各中队轮流以中心街为劳动实践基地，利用节假日上街打扫卫生、清除野广告、自觉捡拾垃圾，促进我市省级文明卫生城市创建工作的尽快落实。