碱滩镇古城小学教师技能大赛实施方案
（2015--2016秋学期）
为进一步提高教师实施素质教育的能力与水平，本学期，我校将在深入开展校本培训的基础上，为教师提供“赛马场”，举行教师技能大赛，搭建魅力舞台，展示风采，分享成功，彰显自身价值。学校从中发现、培养、推介人才，锤炼师资梯队，提升办学水平。
一、指导思想
坚持以全面推进素质教育为核心，以全面提高教育质量为重心，以促进教师队伍专业化建设为导向，结合我校实际，充分发挥年轻教师的活力，调动参与热情，使教师真正成为基本功过硬、专业素质强、师德高尚的综合性人才，进而铸固学校教育教学的中坚力量，以适应基础教育改革和发展的需要。
二、竞赛内容
学校所设置的所有学科
三、竞赛形式
教师技能大赛将本着与校本研修、校本教研同步开展的原则，以现场竞技或分散竞技的形式进行。学校以教研组为单位组织竞赛，各学科教师均以说、上课的形式参加比赛。
四、具体措施
（一）建立组织明确任务
成立大赛评审组，分工明确，责任到人。
1．组长：陈飞副组长：刘强
2．成员：学校领导及全体教师
（二）推行“三给”措施
即给机会、给动力、给时间，为教师创设机会，激发热情，允许失败，激励成功，使老师们在快乐生活，快乐工作中，真正体验大赛的激烈竞争和自身价值的体现。
（三）赛训结合，采用“自助＋互助”培训
大赛将与校本研修和校本教研紧密配合，积极开展“自助＋互助”的培训，使教师按需参训，各有所得；分层培训，共同成长，为参赛奠定基础。
五、参赛要求
1．态度端正，积极投入，树立信心，抓住时机，展示风采。
2．自觉遵守大赛各项赛事要求，维护公平竞赛氛围。
六、奖励办法
比赛设一、二、三等奖及单项奖进行表彰奖励，并把这次大赛成绩与教师评先相联系。
