保安及门卫工作制度

门卫管理制度及岗位职责为维护公司的财产安全和员工在工作期间的人身安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，加强企业管理安全，特制定以下规定：

一、门卫岗位职责及应遵守的条例

1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离岗位。

4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。

5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。

6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。

7、 随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。

8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。

9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。

10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处10~200的罚款。

二、人员出入管理

（一）、公司员工

第一条：保安执勤时应注意仪表整洁，穿着制服，坚守岗位，工作时不得无故离岗、聊天，门卫室内无关人员不得擅自进出。

第二条：员工凭员工工作证入厂打卡，员工打卡不得由他人代替打卡，也不得代替他人打卡。保安若发现有代人打卡的行为应及时记录在《保安执勤登记簿》上并扣留其员工证，并及时上报人行部。本公司员工进入厂区应出示员工工作证，对未依照规定出示工作证者保安有权阻止其进入厂区。遗失工作证者应立即向公司人行部申请补发。不得使用他人工作证蒙混出入厂区，一经发现保安应及时记录在《保安执勤登记簿》上并扣留其员工证，如使用他人员工证蒙混入厂者属公司员工则使用人和出借人均予以每次50元罚款处理，如使用他人员工证蒙混出入厂区者非本公司员工，则对出借人给予以每次100元罚款处理。

第三条：当班员工原则上不得离开公司，公司总经理、副总经理除外；员工须凭厂牌进入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。

医院保安门卫工作制度

一、总则

为了确保医院正常医疗秩序，保障患者、医务人员的生命财产安全，维护医院治安秩序，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

二、岗位职责

1. 保安人员应严格遵守国家法律法规，忠诚履行职责，全心全意为医院服务。

2. 保安人员应接受医院保卫部门的领导，服从管理，认真执行各项规章制度。

3. 负责医院门口、停车场、广场等公共场所的治安秩序维护，确保就医秩序和安全。

4. 负责对进入医院的人员、车辆进行检查，防止未经允许的人员和车辆进入医院。

5. 负责医院内部的安全检查，对医院内的可疑人员进行盘查，防止治安案件的发生。

6. 负责医院消防设施的检查和维护，确保消防设施正常运行。

7. 发生突发事件时，保安人员应立即采取措施，进行先期处置，并及时报告保卫部门。

8. 保安人员应积极参加业务培训，提高业务素质和服务水平。

三、工作流程

1. 门卫值班

（1）门卫保安应严格执行门卫制度，认真查验进入医院的人员和车辆，做好登记工作。

（2）对来访人员，应先询问来意，必要时引导至相关部门，不得擅自放行。

（3）对携带危险品、易燃易爆物品等违禁物品的人员，应立即阻止其进入医院，并报告保卫部门处理。

（4）门卫保安应保持岗位整洁，维护医院形象。

2. 巡逻检查 （1）保安人员应按照规定的路线和时间进行巡逻，注意观察医院内的异常情况。

（2）巡逻过程中，应随时与中控室保持联系，遇到紧急情况，及时报告。

（3）对发现的治安隐患，应立即采取措施，并及时报告保卫部门处理。

（4）保安人员应定期检查医院消防设施，确保消防设施正常运行。

3. 突发事件处置

（1）发生突发事件，保安人员应立即赶到现场，进行先期处置，并及时报告保卫部门。

（2）根据事件性质，保安人员应采取相应措施，如报警、疏散人群、控制嫌疑人等。

（3）积极配合公安、消防等部门处理突发事件，确保医院安全稳定。

四、管理制度

保安门卫日常管理制度

目的:为维护公司安全,使人员、车辆、物品出入的管理有序进行，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

范围:人员、车辆、物品出入公司大门时，应遵守本制度之规定，由保安门岗负责执行，行政部负责监督。

一、保安日常工作管理

1、做好日常工作情况的记录，填写值班巡逻登记表。

2、每日分二班：白班6:00-18:00、夜班18:00-6:00，并由保安班长交代当日值班的工作及注意事项。

3、每月至少进行一次列队、体能、消防等军事训练。

4、事情处理须有时间、地点、人物、处理结果、遗留问题，填写完整交行政部备案。

5、要坚守各自岗位，不得擅自离岗，如必须离岗时须报告行政部和保安班长，班长要安排他人顶岗。

6、保安门岗室是公司的安全保卫机构，闲杂人等，非经保安门岗同意一概不得入内。

7、值班时言谈举止文明礼貌，严禁打人，骂人。 8、严禁酒后上班和执勤时喝酒、不准会客、留客、看书、看报，不准嬉戏或做其他与执勤无关的事。

9、不允许在管辖区范围以外查证、验物，但发现现行违法犯罪人员或赃物的除外。

10、不准将扣押物品擅自处理动用。

11、严格遵守保安管理制度及公司的各项规章制度。

二、保安交接班管理。

1、按时交接班，接班人员应提前10分钟到岗，如接班人员未到达前，当班人员不准离开岗位。

2、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。

3、交班人员应将当班发生的问题，处理情况及注意事项向接班人员交代清楚。

4、当班人员发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕，接班人应协助完成。

5、注意检查岗位范围的物品，设施和装备等，发现异常情况应立即报告，必要时双方签名作证，下班前要清理值班场地卫生。

三、来客来访出入管理

1、新进保安人员必须尽快熟悉公司人员和车辆，并牢记各部门楼层分布图。遇到领导或者重要人员来访，要起身行注目礼。 2、保安门岗处配有来访人员登记簿，要求详实登记进入公司的外来人员的相关资料。

门卫岗位职责

1. 遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客；

2. 严格执行门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；

3. 坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；

4. 不得酒后上岗或擅离岗位；

5. 做好公司区域内的巡查及安保工作；

6. 对非本公司人员、车辆进出公司区域要实行查询登记；

7. 信件、报纸及时送至办公室；

8. 执勤期间要做到大门随开随关，注意安全；

9. 对门卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。

门卫管理制度

一、人员出入管理

1.对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”“您有什么事？”“对不起”、“请出示有效证件”、“请您登记”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。

2.外来人员因事需进公司，由外来人员填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并联系被访人后方可进入。如未联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员、车辆进入公司。

3.未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入公司。

二、车辆管理

1.公司车辆外出时，门卫值班人员需立即放行。

2.门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。

3.进入车辆如有损坏公司财物，门卫值班人员应在维持现场的同时立即报告综合管理部。

4.外来车辆因公进入公司，在经综合管理部允许后，应主动出示有效证件、填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》。（综合管理部另行通知的除外） 5.邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入公司。公司内人员邮件、包裹等物品，由门卫值班人员通知收件人至门卫处领取。

三、日常安全巡视管理

1.巡视时应做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应及时处理并报告综合管理部相关人员。

2.下班后对公司公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。

四、本制度自颁布之日执行。门卫值班人员如违反本制度，一旦发现后严肃处理，如情况属实，每次处以200元罚款。