企业内刊的励志经典文章_励志文章

公司员工励志文章五篇励志文章1：不要整天都去叹息，用时间来充实自己在这个时代进步非常快的社会，每个人都觉得自己的知识技能的欠缺。

没有真才实学很难在这个社会上立足，越来越强大，规范的这个社会里，对每一个人的要求自然而然的就会提高，而我们每一个为了不被社会淘汰，都在努力汲取新的能量。

别人的钱花再多，也不是自己的。

做一个自己能挣钱的人，在这个过程中提高自己，完善自己。

只要去做，任何时候都不晚，就怕立志而不开始。

什么事情，开始了就会发展。

一直停留在抱怨哀叹中，是不可能前进的。

真希望听见你说：没空。

忙起来，才是对自己一生最好的交代。

不要等着别人的垂爱，要学会自爱。

爱，从自己开始。

在爱自己的同时，培养一种高尚的情操，然后施爱。

整天的哀叹忧伤，也许会得到别人一时的同情，可是归根结底的生活是靠自己去完成。

你选择什么样的生活，就会得到生活的给予。

充实起来的自己，会耀眼成一道光芒。

这时候，笑容会情不自禁的出现在嘴角。

当你忙碌起来，哪里会有时间胡思乱想。

更多的时间是在学习中度过。

可以有很多种方法让自己忙碌起来，认真工作，积极运动，热爱阅读，学习一项技能，去学校业余报考几门自己感兴趣的专业，健身，美食，旅行，阅读，学习。

蜕变，是一种升华。

让自己变得更好一些，你会发现，幸福就在手边，触手可及。

励志文章2：未来在继续，明日朝阳依旧精彩不要害怕，抬起你的脚，慢慢往前走。

前面不是万丈深崖，不是豺狼虎兽，更不是狂风暴雨。

还记得你说过的梦想么?因为世道的浑浊，因为自寻的烦恼，因为他人的嘲笑，因为你临近的崩溃，快忘了吧。

因为他人的光芒把自己的破烂刺得千苍百孔，痛得不知所以;因为所有人的不理解而遭人嘲笑，心里忧愁苦闷;因为事事不如意，什么都跟你做对，你甚至怀疑自己是否该活在这个世界上;因为年岁又渐，而自己又两手空空，你又怨恨自己的庸碌无为;凡事总有一些东西碍手碍脚，梦想与现实总有一段无法跨越的鸿沟，你感叹世事如棋，你终不是赢家……多少次在噩梦中惊醒，浸在黑暗腐臭的小沟，呼喊不能，呼吸不能，周围许多蠕动的虫子一点一点向你靠近;要么是一段长长的迷宫，你走了几天几夜仍不能走出，这时候的你早已经口干舌燥连抬头的力气都没有;再不然是成为一个罪人，脖子上挂着“我是罪人”的牌子，许多人用菜叶扔你，用口水淹死你，你只想找个地洞钻下去。

企业月刊励志文章精选3篇勇敢的人不是天生的，需要你经过很多的磨炼。

但是在磨炼的过程中你能不能变得勇敢，那就取决于你的决心了。

下面由小编与大家分享企业月刊励志文章精选3篇，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：最怕你只顾着抱怨，却从不努力改变1抱怨是一种正常的情绪，会在每个人身上发生。

曾听过这样一句话：爱抱怨是一件好事，至少证明你找到了问题。

但是，如果你找到了问题却不去解决，就会陷入反复抱怨的死循环里，被情绪反噬。

有时候并不是糟糕的状态决定了糟糕的心态，而是先有了糟糕的心态，才导致了糟糕的状态。

曾有一个姑娘跟我说，有个同事跟她闹过误会，导致她们关系恶劣，对方常常暗地给她使绊子。

我建议她跟组里的领导说说，她说领导会认为她搬弄是非。

我建议她调换分组，远离不和的同事，她说没那么容易。

我建议她主动跟同事解开误会，她说她拉不下脸。

每一次诉苦，她都透露出要辞职的意愿，可是三年了，她依然在原来的岗位上稳如泰山。

我终于明白，她根本不是来寻求解决办法的，也不需要什么改进意见，只是单纯地需要抱怨，让人认同：她的遭遇很悲惨。

心态决定命运，你认为自己是个什么样的人，你就会成为什么样的人。

你认为自己很惨，就会过得很惨。

如果你不喜欢某种状态，那就改变它，如果你无法改变它，就改变自己的态度。

每个人都是通过自己的行动去决定自己生活的样子。

2曾有人把思维模式分为两种：一种是固定型思维模式，一种是成长型思维模式。

拥有固定型思维模式的人，会把挫败归因于不可控因素。

他们认为不满的状态不会发生改变，所以他们的抱怨只是单纯的情绪发泄。

而成长型思维模式的人则把挫败归因于可控因素。

他们永远都在向上寻求发展，遇到不满的时候更愿意想办法，把问题解决掉。

他们的抱怨里，隐藏着改变的动机。

举个例子：假设你参加一场长跑比赛，在起跑的时候慢了半拍。

如果你埋怨跑道不好，或者鞋子太滑，那么事情的结果就是你全程在给自己心理暗示“我没有办法改变这个糟糕的比赛环境”，最终的结果就是输掉比赛。

企业内刊励志文章6篇(2)在常识经济的推进下，写作施展着越来越重要的作用，一些民办院校把写作设为培育目的，尤其是当初的各大职业中专院校，他们把培养学生的方向定为造就出三强人才，所谓的三能是指：站起来能说，坐下来能写，走出去能干，可见写作的主要性，但毕竟应当怎么去写作?这可能是我们一直在沉思的。

怎么去写作，怎么写好作等等，这些都或多或少的环绕着我们始终不敢去写作。

我之所以谈写作，并不是大谈特谈文学上的写作，我这指的写作是有必定的范畴的，是专门针对公司发行的《飞达》厂刊来进行舆论的。

说到写作，我想谁都不生疏，小时候的作文就是写作，但是要写好作，那就难了。

到底应该怎么去写好作呢?我个人认为这是一个很深入的问题，也是一个很难在短时间之内解决的问题，要解决写作的问题，必须要经得起时光的考验，要经由本身素质一直的提高，个人浏览量不断增添等等，这样能力缓缓地把自己的写作程度得以提高。

《飞达》厂刊的发行是进步我们写作的一种很有效的道路，然而厂刊里的写作跟正常的写作又有着截然不同的含意。

普通的写作你可以随意写，没有限制性，你的思维、设想等都不受限度，你可以写虚构的，你能够写现实的，你可以写属于你自己的，你也可以写不属于你自己的，等等这些都没有限制，可以为所欲为。

可厂刊里的写作就不同了，这里的写作是受制约的，你必须写你在这里的感触，写你实在的东西，写你所领会到的东西，不能脱离事实。

可能我们会感到厂刊里的写作岂不是太难了，那也未必,哲理名言，只有你控制了窍门，写起来也照样如行云流水。

要使本人写出来的货色具备可读价值，首先，写作的用意必需拥有很强的针对性，《飞达》是厂刊，是针对公司内部发行的期刊，所以必须针对公司写作，只有在具备针对性的条件下，才干写出存在可读性的文章来，才会使写出来的东西不被筛选掉;其次，要清楚《飞达》厂刊的性质，作为公司的内部刊物，其性质不象个别的杂志等刊物，厂刊的性质倾向于严正化，所以，写出来的东西必需要能使其性质体现出来，要不然就不可发表的价值了;再次，厂刊都具有其内在的宗旨思维，这一方面就请求作者在创作的时候要就地取材、因材施教，针对不同的公司，写出不同类型的文章来。

公司晨读励志文章公司晨读励志*1：缘起不灭我执迷不悟地将天空的缩影藏匿在瞳孔里,为的是看见神话中住在云朵里的神灵。

有人笑我痴,翻来许多励志散文让我咀嚼,想要彻底粉碎我意识中的宿命感,虽然这样只是徒劳。

我不知道是否有来生.因为不知道,所以我好奇.我没有超凡的洞察力和悟性,更无法想象像佛洛依德一样释梦,将今生来世淡若指间云烟。

人终看不穿前世,也窥不破来生。

毕竟除今生来世外,其它不可掌控。

海豚,我爱长流的东西,比如海。

还没有源头,没有尽头,覆盖一切,沉没一切。

海有着倾国倾城的平静,却又充溢着汹涌的暗涛。

我毫不避讳地说,我和海一样,我们都有着勿忘我的近乎透明而澄清的色彩,都埋葬着炙热而汹涌的感情。

不同的是,海可以将狂怒发泄于报复上,而我不能。

我只是一个纤细微小的生命,只能无奈的延续蓝色的,波澜不惊的生涯。

但我是一只快乐的海豚。

我在水中得以平衡,得以融化,与水交融,这是我一生中得以满足的愿望。

我在水中翩跹,漫不经心的吟出梦呓一般的音律,似乎在喃喃着古老的诗。

看着海水漫无声息地从头顶流过,将我淹没,我的脸上,流淌着似水无痕的忧伤。

我坚信,谁都不会永远蛰伏于潮起潮落的交替中。

当我从海中跃起的那一刻,时光凝固,一切皆为永恒,溅起的水花如同碎金。

这是我拥抱太阳的方式。

适合晨读的励志*:闲说竹子说起竹子,无人不知。

竹子,四君子之一,是君子之花,有着超凡不俗的品格。

“岁寒三友”,竹子又在其中。

每当秋风拂去,寒冬将至时,竹子,依然青翠不惊寒。

这,是一种朴素的美。

我已不大清楚,我是什么时候认识并喜爱上竹子的了。

但是,我知道,在集邮本里不知有多少张竹子的邮票,也不知有多少张墨竹的画作。

我喜欢墨竹画,普普通通,简简单单,便能把竹的风采淋漓尽致地展现在宣纸上。

这,是一种朴素的美。

清幽,是竹的一大特点。

否则,何来的“幽竹”一词呢?爱竹的君子更喜爱竹林。

竹林有一种深幽的环境。

可以想象,走到竹林里,心中还会有多少烦恼?恐怕也只有心静如水了吧!这种朴素的美,已深透吾心。

企业内刊励志文章6篇企业内刊励志文章6篇管理是就要淘汰人渣，激活人员，培养人手，重用人才!身在企业就是需要一些这样的励志建议文字伴随我们，一起来看看店铺为大家精心推荐的企业内刊励志文章6篇，希望能够对您有所帮助。

企业内刊励志文章：华为的最可怕之处：均衡!最近一段时间，华为再次引起中国业界的关注，诸多企业把华为作为学习的标杆，有的提出要成为某某领域的华为。

华为作为一个中国的、非上市的、民营的、高科技的企业，只是一种“现象”，对于中国企业，其模仿与借鉴价值并不太大，但是隐含于华为现象成功背后的经营与管理哲学与理念，则值得中国企业和企业家思考。

把握住企业经营管理的基本底线企业是什么?最简单的答案：企业是功利组织。

什么是功利?最通俗的定义是：利益。

如果上述两点成立，就可以界定：企业是追求组织利益的特定组织。

对于所有企业来讲，持续地对利益的追求，是企业可持续发展的第一推动力，是企业创立、成长和发展的内在基因。

在这个世界上，最无耻的企业是持续亏损的企业，最失败的企业家是长期为企业带来赤字的企业家，因为他们违背了企业和企业家最根本的本质。

不能赚钱的企业是被异化了的企业。

每一个企业都想赚钱，但愿望永远代替不了现实，市场经济永远不相信眼泪，也不相信愿望，它永远垂青于那些拥有实力和功力的企业。

企业靠什么来实现自身对利益的追求?靠企业自身的“功”，即依靠企业自身所拥有的资源、能力、功力、实力和业绩，来实现对利益的追求，即以企业内部之“功力”，求外部市场之“利益”。

这决定了企业不得不作出理性的选择：保持内部“功”与外部“利”的均衡。

企业内部的“功”，即企业的内部能力又可以区分为经营能力和管理能力。

经营与管理是企业两个永恒的课题，也是人们最熟悉的常用语，但常常被人将其等同或者混同;在实际中，我们很多的迷惑，起源于对这些基本概念及常识的错误理解。

把握经营与管理的本质，也是正确把握公司政策的重要前提。

经营，对于任何组织来讲，都是组织目的的最大化。

简短企业励志文章3篇你的公司需要良好的工作文化，但更要小心感觉良好的工作文化，身在企业就是需要一些这样的励志文字和企业励志文章伴随我们一路前行，一起来看看店铺为大家精心推荐的简短企业励志文章3篇，希望能够对您有所帮助。

简短企业励志文章：激励，要知道员工需要什么有效激励的出发点应该源于人的心理需求，落脚点也应该是人的需求的满足程度，只有把人的巨大的内驱力释放出来，组织或个人的目标才会实现。

正如美国管理学家贝雷尔森和斯坦尼尔给激励下的定义：“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。

它是人类活动的一种内心状态。

”激励的出发点是被激励者的需求，而不是选择手段许多人往往关注于激励手段，考虑比较多的往往是薪酬多一些，还是奖金多一些，到底是物质激励多一些，还是精神激励多一些，是设定目标还是引入竞争机制，是优化环境，还是强化制度。

而针对员工的需求分析总是被忽视，这样设计的激励措施效果未必好。

也许有人认为，关于激励管理的需求分析不是很多吗?有马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论及麦克利兰的成就需要理论等等。

事实上，他们分析的是人的整体的抽象需求，但是，更多的实际分析可能应该多关注微小的需求点，从一个个具体的个体出发，然后进行综合分析。

例如，组织上给了某个销售团队一项任务，但是团队士气不高，如果运用传统的激励需求理论分析，就会是这个思路：从员工需求的层面分析，最近是什么需求占据主导，是安全需求还是尊重需求，这个团队的需求中，保健因素是什么，激励因素又是什么，他们对权力的需求如何考量这些问题没有多大的实际意义，不如和他们多沟通来得现实些。

为此，我们在设计激励措施时，要调查研究，这样的基于员工需求分析的激励管理的效果会更好。

上世纪六十年代末，日本佳能与卡西欧在小型计算器市场的竞争中连连失利，加上第一次石油危机的打击，佳能出现巨额赤字，濒临倒闭。

如何挽救颓势?董事会最后决定：将危机告诉全体员工，让他们知道企业的真实处境，激起他们的危机感，振奋起背水一战的士气，这种危机感将创造出平时不可能产生的智慧和工作效率。

企业励志文章短文（精选6篇）企业励志文章短文篇1过十几年的打拼，他终于拥有了自己的“航母”：一个下辖十几家子公司的大型集团公司。

为了进一步把事业做大、做强，后来公司又招聘了一批新员工，并打算把他们全部充实到各个子公司去。

消息传来，新员工们不满意了。

他们都是本科及以上的学历，不理解公司为什么把自己发配到那些子公司去。

信息反馈到他那里，他思索了一下，把新员工召集到了一起，问道：“我记得你们当中有一位是专修园林专业的，能不能出来回答我一个问题？”我就是那个学过园林专业的新员工，等我站起来后，他微笑着说：“请您给大家介绍一下，天牛幼虫在树木里取食时，它的行走方向有什么特征？”这个自然难不倒我。

我不假思索地说：“按照天牛幼虫行走的规律，它应当是自上而下在树木的身体里穿行的。

也就是说，如果一根树枝上有好几个虫眼，我们完全可以断定，这个天牛幼虫一定隐藏在最下方的一个虫眼里。

”当我介绍到这里时，他把话接了过去：“说得非常好！大家想一想，天牛幼虫为什么要自上而下地行走？因为它要永远取食最新鲜的木质啊。

这样羽化出来的天牛成虫，才是最棒的、最有活力的。

从这个意义上来讲，越是在高层就越容易破坏掉你们的创造力，而基层可以使你们不断地保持活力，成长为最棒、最有发展前途的员工……”时间一年年地过去了。

如今，我们那一批新员工，有很多人已经长硬了翅膀，逐渐从天牛幼虫转化为一个个展翅飞翔的成虫，占据了公司绝大部分的高层职位。

企业励志文章短文篇2如何实现人生的价值，或许每一个人都有不同的答案，但是作为一名平凡的化工人，坚守在工作一线，积极认真完成生产和安全任务，就是每一名员工的心中那份坚守，那份人生价值的实现。

有这样一群人，他们年轻、活力、充满干劲，在初入公司时，他们有着不同的身份——顶岗实习人员、劳务工、大学生、子弟，大多数是90后，乃至95后，但是如今他们只有一个身份，就是化工人，在平凡的操作岗位上坚守着，并且贡献着自己的力量。

给企业员工积极向上励志的文章励志文章1：把握现在,活在当下你是否觉得，工作越来越多，业绩压力越来越大。

时间永远不够用，工作永远做不完?无论工作或生活，都没办法给你真正的快乐。

和小时候父母或者长辈告诉你的不同。

他们说，只要我们拼命努力读书、考上好学校，找到好工作。

从此就可以过着幸福快乐的生活。

出了社会的我们却发现根本不是这么一回事!直到有一天，发现了这份“礼物”。

这份礼物让我们学会珍惜时间，不会胡思乱想。

让我们获得某种财富，但其价值无法以金钱衡量。

学会使用这份礼物，将让我们更懂得享受人生，做事更有效率。

满足我们内在需求和渴望。

小时候，我们很自然的就能够使用这份礼物，长大之后却逐渐忘却。

许多人不明白。

我们其实都知道上哪里可以找到它，也知道该怎么用可以让我们更快乐。

只是我们都忘了。

因为我们年纪越大，拥有的越多，越不愿意接受改变，就越难发现那存在于我们之内的礼物。

这份礼物不假外求，而是得往内探查!静下心来，面对自己。

看清楚自己的生活结构，放慢脚步。

让内在的声音引导我们，细观这美丽世界的每个角落。

收敛发散外放的复杂思绪，不受工作或生活的困难瓶颈所挟制。

专注，全心全意的把思绪投入到我们现在正在做的这件事情上(无论是再微小的琐事)。

不要胡思乱想。

只把心怀意念放在当下发生的事情上，专心一意。

不担心未知的未来，不焦虑已成的过去。

单单将生命摆在当下所发生的事情上。

欣赏世界的变化，去做现在应该做的事情。

这份“礼物”(The Present)，就是“现在”(Present)。

当我们能够真正体会礼物的意义，便能够发现礼物所带来的平安和喜乐。

把握现在，代表你专注于眼前所发生的这件事。

感激生命中的每一天所发生的“现在”。

我们从来不是活在过去(虽然过去的总合造就我们)，也不是活在未来(虽然对未来的规划影响我们)，而是“现在”。

但却很少有人能够切切实实的活在现在。

我们常常都为昨天犯的错而懊恼不已，不肯原谅自己，拼命让自己陷在过去的错误和失败。

在公司早会读的励志文章当你面对挫折、面对不如意的时候，应该有淡定如水的心境。

读懂了淡定，才算懂得了人生。

下面由小编与大家分享在公司早会读的励志文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：最美的风景在路上人生的长卷在向远方铺开，无论你是伤春悲秋，还是留恋不舍，都阻挡不了它前行的脚步。

独自走在路上，看沿途的风景，经历让我们学会了欣赏，学会了感恩，学会了现实和自持，也学会了删繁就简，安然生活。

感谢所有的相遇和别离，就像时光刻在心底的纹路，也曾伤感过，惆怅过，但留下更多是温暖。

季节的转角处，觅一处静好，将心停靠，指上的光阴，静默不语，心上的阳光，与爱同在。

流年，安之若素;记忆，温暖而绵长。

若人生是一场旅行，那么无论繁华与落寂，都是过眼烟云，留下的是看风景的心情，有时候，让我们念念不忘的，也仅仅只是路过的风景。

盈一份洒脱，看人间冷暖，用素心素笔，写下暖意的诗行，眉间心上，是过尽千帆的安然。

朴素相依的日子，牵起一双不离不弃的手，把如影随形的牵挂，写进岁月的素笺，心在懂得处，爱在回眸的距离，笑容的明媚，便是这一季最幸福的点缀。

人生其实有很多种从容别致的活法，只是我们太过计较，谁能数载春风长在?谁能将春花秋月尽览?若生命是一幅画，最重要的不是浓墨重彩，而是那一笔留白。

有些故事的结局，或悲或喜，早有定数，经脉中那曾经的繁华，终会成为过往。

过尽千帆，浮沉无我，简单才是人生的真味道。

简单是一种人生境界，是一种自然的流露，是繁华过后的领悟，是删繁就简的一种人生态度。

人生在世，总会染上人情世故，沾上人间烟火，简单可以远离尘污，净化心灵，沉淀浮华，回归生命本真，还心灵一片平静，给生活一份从容。

人本尘埃，多欲生烦忧，执着会负累，无忧便是净土。

用简单的心境，对待复杂的人生，方能淡看得失，从容入世，潇洒自如，拨开迷雾，拥抱晴天。

心变得简单了，世界也就简单了，快乐便会生成。

学会简单可以摆脱世事喧嚣，任潮起潮落，世事烦扰，我自安然。

简单两个字，渗着智慧，透着静好，是清水涤心的纯净;是心素如简的恬淡;是随遇而安的人生态度，不以物喜，不以己悲，简单似禅。

企业员工励志文章精选5篇有信心是好事，不要变成傲气，有胆识是美事，不要变成逞能，有斟酌是好事，不要变成纠结，有担心是好事，不要变成羁绊，有伤感是好事，不要变成颓废，昂起心中梦想，勇敢向前闯，人生才能更强。

下面由与大家分享员工励志文章，希望对你有用!励志文章1：再过几年，你会过怎样的生活据说这世上只有一种成功，叫：用自己喜欢的方式过一生。

闺蜜的公司有位很励志的惠子姐姐，我最近刚听来的故事。

2000年，惠子还是个才毕业没多久的油画系师范生，因为不想做老师，所以去了深圳打拼。

她做过销售，买过房子，在打印店打过工后来听朋友爸爸说，北京的机会比较多，于是毅然只身北上。

2007年的时候，她在北京买了自己的第一套小房子。

而时隔15年的现在，她已经，拥有了自己的家庭，自己的大房子，也拥有了自己的事业自己的设计公司。

我问她，你这么努力，动力是什么是因为家庭有压力，还是自己天生就这样再过几年，你会过怎样的生活她说，其实自己算是个在蜜罐里长大的小孩。

从大学开始，她就一直马不停蹄地实习、工作、进修、找各种各样的兼职，从来没停过，完全是自己与生俱来的本能。

每过两到三年，她就会问自己一个问题：再过几年，我会过着怎样的生活另一位朋友拉面姐因为我们是和朋友一起吃拉面的时候认识的。

我们认识的时候，她早就已经毕业了，但一直没有找正式的工作。

她在学校附近的小区租了一个小房子，平常就跟着老同学做做项目，或者给出版社画插画。

我去过她住的地方，那里有电脑，有手绘板，有扫描仪，还有各种各样好玩的小东西。

我一直以为那只是她暂时的状态，因为我从小到大受到的教育，都是要追求稳定的生活，毕业不找工作别开玩笑了。

认识她好几年之后，某天突然想起她来，我和当初介绍我们认识的朋友提起她的情况，朋友说，她还不是那样，自己在家接活干咯。

我很惊讶地问，她为什么不找工作呀不喜欢呗，她以前也上过班，但是坐几天班就受不了了，所以就自己在家接活儿干咯。

现在算算，我已经认识她也五年有余了，这五年里，她一直以自己喜欢的方式，在北京那个大大的城市过着她自由自在的小日子，没有人觉得她过得不快乐。