保安考勤管理规定范文

第1篇一、总则为加强保安队伍的管理，确保保安人员按时到岗、履行职责，提高保安服务质量和效率，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有保安人员。

三、考勤原则1. 诚信原则：保安人员应诚实守信，自觉遵守考勤规定。

2. 公平原则：对所有保安人员实行统一的考勤制度，确保公平公正。

3. 严谨原则：考勤管理应严谨细致，确保考勤数据的准确性和真实性。

四、考勤时间1. 上班时间：根据公司规定和岗位职责，确定保安人员的上班时间。

2. 下班时间：根据公司规定和岗位职责，确定保安人员的下班时间。

3. 考勤时间：上班时间为打卡开始时间，下班时间为打卡结束时间。

五、考勤打卡1. 保安人员须在规定的时间内打卡，迟到、早退或未打卡者，按本制度相关规定处理。

2. 保安人员应使用公司提供的考勤设备进行打卡，不得使用他人卡或替他人打卡。

3. 考勤设备出现故障时，保安人员应及时报告上级，并按照上级指示进行处理。

六、请假制度1. 保安人员因事、因病需要请假，应提前向主管领导请假，并说明请假原因。

2. 请假时间超过一天（含一天）的，需提供相关证明材料。

3. 请假期间，保安人员应保持通讯畅通，随时待命。

4. 请假未满一天（不含一天）的，视为事假，按日计算。

七、迟到、早退、旷工处理1. 迟到：保安人员迟到超过15分钟（含15分钟）未打卡的，视为迟到。

2. 早退：保安人员提前离开工作岗位超过15分钟（含15分钟）未打卡的，视为早退。

3. 旷工：保安人员未按公司规定打卡，且未请假或请假未获批准的，视为旷工。

4. 迟到、早退、旷工的处理：（1）迟到、早退：根据迟到、早退次数，给予口头警告、书面警告或罚款。

（2）旷工：根据旷工天数，给予书面警告、罚款或解除劳动合同。

八、加班制度1. 保安人员因工作需要加班，应提前向主管领导申请，经批准后方可加班。

2. 加班工资按照国家相关规定和公司制度执行。

3. 加班结束后，保安人员应及时向主管领导报告，并填写加班申请表。

第1篇第一章总则第一条为加强医院保安队伍建设，提高保安人员工作效率，确保医院安全稳定，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体保安人员。

第三条保安人员应严格遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度，切实履行岗位职责，确保医院安全。

第二章考勤管理第四条考勤管理包括出勤、请假、加班、迟到、早退、旷工等方面。

第五条保安人员实行每日考勤制度，考勤时间为工作日每天7小时，周六、周日休息。

第六条保安人员应按时到岗，不得迟到、早退。

迟到超过30分钟视为旷工半天，早退超过30分钟视为旷工半天。

第七条保安人员因特殊情况需请假，应提前向值班领导请假，并填写《保安人员请假单》。

请假时间超过1天，需提供相关证明材料。

第八条保安人员加班需经值班领导批准，并填写《保安人员加班单》。

加班工资按照国家相关规定执行。

第九条保安人员因迟到、早退、旷工等原因影响工作，由值班领导进行批评教育，并按规定扣除相应工资。

第十条保安人员病假、事假、产假等特殊情况，按照国家相关规定执行。

第三章考勤记录与统计第十一条考勤记录采用电子考勤系统，由值班领导负责管理。

第十二条值班领导应定期对保安人员考勤情况进行统计，并将统计结果报医院人力资源部备案。

第十三条保安人员对考勤记录有异议，可在接到通知之日起3个工作日内向值班领导提出，值班领导应在接到异议之日起3个工作日内予以核实并回复。

第四章考勤考核第十四条保安人员考勤考核分为月度考核和年度考核。

第十五条月度考核由值班领导根据保安人员考勤情况、工作表现等进行评定，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第十六条年度考核由医院人力资源部组织，结合月度考核结果、工作表现、培训情况等进行评定。

第十七条考核结果作为保安人员晋升、奖惩的重要依据。

第五章奖惩第十八条对考勤表现优秀的保安人员，给予表彰和奖励。

第十九条对考勤表现不合格的保安人员，进行批评教育，并按规定进行处罚。

第二十条保安人员违反国家法律法规、医院规章制度，情节严重的，予以辞退。

小区保安考勤制度一、目的和原则为了确保小区的正常秩序，提高保安人员的工作效率和服务质量，特制定本考勤制度。

本制度本着公平、公正、公开的原则，对保安人员进行考勤管理。

二、考勤方式1. 保安人员需使用公司的打卡设备进行上下班打卡，打卡设备安装在小区门口或保安室。

2. 保安人员上下班时间需按照规定的时间准时打卡，如有特殊情况需提前向上级汇报。

3. 保安人员在工作期间，如有临时任务需要离开岗位，需向上级报备并记录离岗时间。

三、考勤时间1. 保安人员的上班时间分为早班和晚班，早班为早上6点至下午4点，晚班为下午4点至晚上12点。

2. 保安人员每月休息两天，休息日由保安队长根据实际情况进行安排。

3. 保安人员在节假日和特殊情况下，需按照公司要求加班，加班时间按照公司规定计算加班费。

四、考勤管理1. 保安队长负责对保安人员的考勤进行日常管理，确保考勤数据的准确性和完整性。

2. 保安队长每月对保安人员的考勤情况进行汇总，并向公司领导汇报。

3. 保安人员如有迟到、早退、缺勤等情况，需按照公司规定进行处罚。

4. 保安人员如有请假需求，需提前向保安队长申请，并按照公司规定办理请假手续。

五、考勤记录1. 保安人员需每月定期将考勤记录交给保安队长，以便进行考勤汇总。

2. 保安队长将考勤记录整理归档，并保存一年。

六、特殊情况处理1. 如遇突发情况，保安人员需及时向上级汇报，并根据实际情况进行处理。

2. 保安人员如有特殊情况无法按时打卡，需提前向保安队长说明原因，并按照公司规定办理。

七、奖惩措施1. 对于严格遵守考勤制度的保安人员，公司将给予一定的奖励。

2. 对于违反考勤制度，情节较轻的保安人员，公司将给予警告或罚款等处罚。

3. 对于违反考勤制度，情节严重的人员，公司将予以解雇。

本考勤制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。

保安人员需严格遵守本考勤制度，如有违反，将按照公司规定进行处理。

第1篇第一章总则第一条为了加强保安人员的管理，确保保安工作的高效、有序进行，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有保安人员。

第三条本制度旨在规范保安人员的考勤管理，提高工作效率，保障保安人员的合法权益。

第二章考勤管理原则第四条公平公正原则：考勤管理应公平公正，对所有保安人员一视同仁。

第五条实事求是原则：考勤记录应真实、准确，不得虚报、漏报。

第六条严格执行原则：考勤制度一经制定，必须严格执行，不得随意更改。

第三章考勤管理内容第七条考勤时间：保安人员每日上班时间为8小时，具体工作时间由公司统一安排。

第八条工作班次：保安人员实行轮班制度，班次分为白班、夜班、早班、中班等，具体班次安排由公司根据实际情况制定。

第九条考勤方式：保安人员上班、下班应签到签退，签到时间为上班时间前10分钟，签退时间为下班时间后10分钟。

第十条考勤记录：考勤记录包括考勤表、考勤登记簿等，由人力资源部门负责管理。

第四章考勤管理流程第十一条保安人员应在规定的时间内签到、签退，不得迟到、早退。

第十二条保安人员因故不能按时签到、签退的，应提前向班组长请假，并说明原因。

班组长应将请假情况报人力资源部门备案。

第十三条保安人员请假需填写《请假申请表》，经班组长批准后，报人力资源部门审批。

第十四条保安人员因特殊情况需调休的，应提前向人力资源部门提出申请，经批准后方可调休。

第十五条保安人员上班期间如有迟到、早退、旷工等行为，按以下规定处理：（一）迟到：迟到超过30分钟未到岗，视为迟到；迟到超过1小时，视为旷工。

（二）早退：早退超过30分钟，视为早退；早退超过1小时，视为旷工。

（三）旷工：未经批准擅自离岗，未签到、签退，视为旷工。

第十六条保安人员因特殊情况需请事假、病假、产假、婚假、丧假等，按照国家有关规定执行。

第五章考勤结果运用第十七条考勤结果作为评定保安人员工作表现、晋升、奖励和处罚的重要依据。