下载文档原格式
青年论坛发言稿（共3篇）第1篇：红青论坛红青论坛红青论坛：是为广大选调生、大学生村官、选拔生、三支一扶等基层公务员打造的交流交友论坛，立志为辛苦在基层的年轻干部提供信息互通、资源共享、经验交流的平台。
红色青年，红色仕途，热血青年，励志前行。
红青论坛总共四个大板块，分别是红青交流、走进红青、红青资源共享、红青风采。
红青交流主要是为选调生、大学生村官、选拔生、三支一扶等基层干部提供的交流平台，大家到里面分类进行交流，拿别人的经验充实自己的人生，少走弯路。
走进红青主要是信息互享，通过公考信息了解和行测申论面试等经典题目来提高考试能力，早日进入公务员队伍或者领导岗位。
红青资源共享主要为已经进入基层工作的年轻干部提高一些常用的公文材料，像工作方案、工作总结、先进典型、领导讲话、理论文章、演讲稿等经常需要我们写的公文，都有大量的原创分享。
红青风采主要是已经成为选调生、大学生村官、选拔生的基层公务员，在自己的岗位上做出了一定的贡献，取得了一定的成绩，展现了我们红色青年的风采，通过红青分采与大家齐分享共勉进。
红青论坛是一个不需要花钱就可以共享资源和交流交友的论坛，不以盈利为目的，只为基层公务员提供交友交流平台。
大家能提升能力、增长才干、仕途顺畅、平步青云就是我们努力的目的和方向。
第2篇：青论坛策划书青年论坛策划书一、活动背景大学生创业是解决就业难问题有效途径。
我国目前大学生就业形势严峻。
据权威部门统计，2010年全国高校毕业生631万，截止目前有300万左右的人未能实现如其就业。
表面上看，是由于高校经过多年扩招，大学生毕业生人数急剧增长，使越来越多的大学生面临就业难的问题。
但一个重要的深层次的原因是大学生的创业意识淡薄，创业能力不强，毕业生创业比例太少，创业不足导致新兴产业少，新生企业少，进而难以创造新的工作岗位。
事实表明，没有创业难有就业。
随着高等教育大众化程度的提高，将有越来越多的高校生进入就业市场，大学生毕业生的就业压力将不断加大，单纯通过“等、靠、要”的方式依赖政府解决就业问题已经是根本不可能的了，也是完全不应该的。
第十七届青少年发展论坛征文尊敬的评委、亲爱的青少年朋友们：我很荣幸能够参加第十七届青少年发展论坛，并在此向大家呈上我的征文。
本文将围绕着“青少年发展”这一主题展开，希望能够为大家带来一些新的思考和启示。
青少年发展是一个十分重要的话题，因为青少年是国家的未来和希望。
在这个信息爆炸的时代，青少年面临着前所未有的挑战和机遇。
他们需要应对各种社会压力、学业压力以及心理压力。
而在这样的背景下，如何促进青少年的全面发展成为了我们亟待解决的问题。
我们需要关注青少年的身心健康。
青春期是一个人成长的关键时期，青少年的身体和心理都处于极其脆弱的状态。
因此，我们需要加强对青少年的健康教育，引导他们养成良好的生活习惯，提高他们的身体素质和心理素质，使他们能够更好地应对各种挑战。
我们应该注重青少年的教育和培养。
青少年时期是人格塑造的关键时期，也是知识学习的关键时期。
因此，我们需要为青少年提供优质的教育资源，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观。
同时，我们也应该注重培养青少年的创新精神和实践能力，让他们能够在未来的社会中脱颖而出。
我们应该关注青少年的社交能力和人际关系。
在现代社会中，人际关系是十分重要的，它关系到一个人的成功与否。
因此，我们需要帮助青少年培养良好的沟通能力和合作精神，让他们能够与他人建立良好的关系，增强自己的社交能力。
我们需要关注青少年的兴趣爱好和个人发展。
每个人都有自己的兴趣爱好和特长，这是他们个性的体现。
因此，我们应该鼓励青少年积极参与各种活动，培养他们的兴趣爱好，发展他们的个性特长，让他们能够找到自己的价值和人生方向。
青少年发展是一项复杂而又长期的任务，需要社会各界的共同努力。
希望通过本次论坛的举办，能够吸引更多的人关注青少年发展，为他们提供更多的支持和帮助。
相信只有在全社会的共同努力下，我们才能够让每一个青少年都拥有一个美好的未来。
谢谢大家！。
争做时代青年策划书3篇篇一争做时代青年策划书一、活动背景随着时代的发展和社会的进步，青年们面临着越来越多的机遇和挑战。
为了引导广大青年树立正确的世界观、人生观和价值观，提高他们的综合素质和创新能力，我们决定举办一场以“争做时代青年”为主题的活动。
二、活动目的1. 引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的社会责任感和使命感。
2. 提高青年的综合素质和创新能力，为他们的未来发展打下坚实的基础。
3. 加强青年之间的交流与合作，促进他们的成长与进步。
三、活动主题争做时代青年四、活动时间[活动时间]五、活动地点[活动地点]六、活动主体[具体参与人员]七、活动内容及安排1. 开幕式时间：[开幕式时间]地点：[开幕式地点]内容：邀请领导、专家、优秀青年代表等进行致辞和演讲，介绍活动的背景、目的和意义，激发青年们的参与热情。
2. 主题讲座时间：[主题讲座时间]地点：[主题讲座地点]内容：邀请专家学者、成功人士等进行主题讲座，分享他们的成长经历、成功经验和人生感悟，引导青年们树立正确的人生观和价值观。
3. 主题论坛时间：[主题论坛时间]地点：[主题论坛地点]内容：组织青年们进行主题论坛，围绕“如何争做时代青年”这一主题展开讨论，鼓励他们发表自己的观点和看法，促进思想碰撞和交流。
4. 实践活动时间：[实践活动时间]地点：[实践活动地点]内容：组织青年们参加社会实践活动，如志愿服务、创新创业等，让他们在实践中锻炼自己的能力，增强社会责任感和使命感。
5. 闭幕式时间：[闭幕式时间]地点：[闭幕式地点]八、活动宣传1. 在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报，扩大活动的影响力和覆盖面。
2. 邀请校电视台、校报等媒体对活动进行跟踪报道，提高活动的知名度和美誉度。
3. 组织志愿者进行线下宣传，发放活动传单、宣传册等，提高活动的知晓率和参与率。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 专家讲座费用：[X]元3. 活动宣传费用：[X]元4. 奖品和证书费用：[X]元5. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 活动筹备期间，要加强与各部门之间的沟通和协调，确保各项工作顺利进行。
第十八届中国青少年发展论坛征文格式要求这中国青少年发展论坛征文啊，我觉得可有意思嘞。
我就想说说我自个儿经历的那些事儿，跟青少年发展好像也有点关系嘞。
我记得我小时候啊，那村子里的环境可不像现在这样。
那时候，村子里到处都是土路，一到下雨天啊，那脚踩下去，泥能把鞋给糊住，拔都拔不出来。
我就穿着那双破布鞋，在那泥地里走，深一脚浅一脚的。
我那时候啊，脸黑黝黝的，头发乱得像个鸡窝，眼睛里却透着一股机灵劲儿。
我有个小伙伴，叫二狗子。
这二狗子可调皮了，整天带着我到处跑。
有一回啊，我们俩想去村后头的小河里摸鱼。
那河啊，水不算深，但是很清，能看到河底的石头和水草。
二狗子脱了衣服就往水里跳，“扑通”一声，溅起好大的水花。
我在岸上还犹豫呢，我就瞅着他在水里扑腾，他还喊：“你个胆小鬼，快下来啊！”我这一听就来气了，一咬牙也跳下去了。
可哪有那么容易摸到鱼啊，那些鱼啊，滑溜溜的，在你手边一摆尾巴就溜走了。
我和二狗子在水里折腾了半天，啥也没捞着，还弄得一身泥。
我们俩上岸的时候，互相看着对方那狼狈样儿，就哈哈大笑起来。
那笑声啊，在整个河岸边回荡着。
这青少年啊，就像我小时候似的，到处探索，到处找乐子。
现在的青少年呢，环境比我们那时候可好太多了。
有那么多的机会，能去学习各种各样的东西。
不像我们，那时候能有本书看就不错了。
我就见过现在的孩子，坐在那明亮的教室里，手里拿着平板电脑，上面有各种各样的学习资料。
那小脸蛋儿啊，白白净净的，眼睛里充满了对知识的渴望。
我有一次坐公交车的时候，就碰到一个小年轻，背着个大书包，还戴着个眼镜。
他就在我旁边站着，嘴里还嘟囔着什么英语单词。
我就好奇啊，我就问他：“小娃子，你这嘟囔啥呢？”他瞅了我一眼，说：“大爷，我背单词呢，我们老师要求可严格了，得赶紧背会。
”我就说：“你们现在这学习可真不容易啊。
”他却说：“大爷，虽然累，但是可有意思了，我以后想出国留学呢。
”你看，这孩子就有自己的目标，这就是发展啊。
我觉得啊，青少年发展就应该是这样，既有自己的乐趣，又有自己的目标。
水务青年论坛发言稿范文尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同仁们：大家好！我很荣幸能够在这个水务青年论坛上发言，与大家分享一些关于水务的心得和思考。
水是生命之源，亦是经济社会发展的重要支撑。
然而，随着人口的增长和经济的快速发展，水资源面临着史无前例的挑战。
水污染、水资源短缺、水灾害等问题日益突出，给人类社会带来了巨大的不利影响。
作为水务青年，我们肩负着维护水资源安全和促进水务可持续发展的重要使命。
我们应当主动承担起责任，深入研究水资源问题，积极探索解决之道。
同时，我们还应当积极倡导节约用水和保护水环境的意识，增强公众的水资源保护意识和行动。
首先，我们要加强水资源管理和保护。
借鉴国内外先进的水资源管理经验，建立完善的水资源管理制度和监测网络，加强对水源地、水库和水生态环境的保护。
此外，还要加强对水污染的治理，推动工业和农业部门的减污减排，保护水资源的可持续利用。
其次，我们要提高水资源利用效率。
推广科学、合理的农业灌溉方式，提高农业用水效益；推进水资源的综合利用，加强水资源与能源、交通、城市规划等领域的协调发展；引进先进的水务技术和设备，提高水务管理的智能化和信息化水平。
最后，我们要加强水资源宣传和教育。
通过开展各类宣传活动，提高公众对水资源的认识和重视程度。
组织开展水资源知识竞赛、征文比赛等活动，提高青少年的水资源保护意识，培养水资源保护的习惯和行动。
亲爱的同仁们，水务事业是一项充满挑战但又充满希望的事业。
正是因为有了我们这些水务青年的奋斗和付出，才有了更加安全和可持续的水资源供应。
让我们发扬团结协作、勇于担当的精神，积极投身到水务事业中，共同构建美丽的水环境和美好的未来！谢谢大家！。
2022年奋进新征程建功新时代征文选登22022年奋进新征程建功新时代征文选登“世间奇伟、瑰怪、非常之观，常在于险远。
”美好梦想的实现，需要我们抱定征服险远之途的决心，走向奇伟的梦想之境。
一位姑娘求职屡受挫折，港漂戴欣创业时也遭重重困难，在追寻梦想的路上，往往存在着荆棘与坎坷。
但正如海明威所说，“人可以被毁灭，但绝不可以被打败。
”困境可以让我们失败，但绝不可以浇灭我们追求梦想的心。
桑迪亚哥领教过大海与生活的无情，但他仍然扬帆起航，用鱼叉击退鲨鱼，为明天的希望奋斗;孔子体会过世人的冷艳，吃过国君们的闭门羹，但他仍为着内心的道义四处奔波。
正所谓风雨过后，便是彩虹，抱定攻坚克难的决心，方能在追梦路上越行越远。
“谈笑有鸿儒，往来无白丁。
”追梦人心有鸿鹄之志，相互鼓励，相互激励。
正如姑娘收到的点赞和暖心评论，戴欣从其他追梦人身上看到的坚毅与奋斗，我们都是追梦人，同样也是彼此的助梦人。
苏轼激励董传，期盼其能“诏黄新湿字如鸦。
”龙江二号团队成员相互勉励，因卫星梦团结在一起，共同摄出最美地月合影。
白居易和刘禹锡在困境中以诗互赠，以互长精神。
独木不成林，中国梦需要十三亿个梦想凝结在一起，而凝结的最好方式，无过于互相鼓励，从他人身上看到对梦想的追求而产生共鸣。
梦想终于宏大而始于细处。
新时代属于每一个人，生活中每一细小处都可能有成就，这给了每一个人成功的可能。
戴欣从求职信上看到了照证件照的商机，摩拜单车创始人从“最后一公里”的问题中发现了共享单车的妙想，更有大国工匠潜心于消除墙面的不平整而走向国际大赛。
梦想常常是宏大的，但梦想的实现既需要我们从细小处发现自己的价值，也需要我们从细微处打磨自己的技艺，这样我们追梦的步伐便更加踏实。
各位追梦人，让我们携起手来，克服难关，精诚团结，迈开追梦的脚步，共同前行，成就新时代的中国梦。
2022奋进新征程建功新时代精选主题征文精选2感恩，不仅是我们中华民族的传统美德，更是我们党员干部的一种基本修养和处世智慧。
未来法治学生论坛征文获奖作品未来法治学生论坛征文获奖作品题目：培养法治意识，铸就坚强的未来尊敬的主持人、评委老师、亲爱的同学们：大家好！很荣幸能够站在这里，与大家一起分享我关于培养法治意识的一些想法。
首先，让我们大家深刻认识到，法治对于社会的发展和个人的成长是至关重要的。
我希望通过本文，能够激发大家对于法治的热爱，并引导大家走上培养法治意识的道路。
首先，培养法治意识的基础是法律知识的学习。
我们要了解基本法律知识，包括法律的起源、法律的分类、法律的原则等等。
只有了解了法律的基本知识，我们才能够知道在社会中应该遵守的规则，也才能够知道自己的权益和义务。
其次，我们要注重培养法治思维和公正意识。
法治思维是指把问题和解决问题的方式转化为法治的思维方式，即依法行事、公平公正，而不是凭个人情感、权势作出决策。
公正意识是指客观、公正、中立的立场和态度。
我们要善于通过法律的视角看待问题，要坚守法律原则和价值观，力求做到公正公平。
此外，培养法治意识还需要我们具备良好的道德品质和行为规范。
法治是整个社会行为规范的统一体，我们既要遵守法律法规，也要树立正确的道德观念和行为规范。
法治意识需要我们主动树立起对于他人权益的尊重和保护意识，培养诚实守信、守法守纪的品质，始终坚守良好的品德底线。
最后，为了培养法治意识，我们需要积极参与法治实践，亲身感受到法律的力量和作用。
可以通过参加法律知识竞赛、参加模拟法庭活动、参与社区公益法律咨询等形式，增加对法治的实践经验。
通过亲身经历，我们能够更深刻地理解法律的重要性，也能更好地应用法律知识去解决实际问题。
在未来的发展中，法治意识对于每一个人都至关重要。
它不仅关乎我们的个人权益，也关乎社会的稳定和发展。
未来的社会需要更多具备坚定法治意识的热血青年，为建设法治社会贡献自己的力量。
让我们从现在开始，用学习法律知识增强法治素养，用培养法治思维和公正意识提升自身修养，用良好的道德品质和行为规范树立榜样，用积极参与法治实践锤炼自己。
姜平在中国重庆青年人才论坛上的讲话同志们：根据会议安排，我代表中国重庆•青年人才论坛组委会办公室，总结第四届论坛工作情况，部署第五届论坛主要工作。
一、关于第四届中国重庆•青年人才论坛的工作情况2008年11月至2009年7月，市委组织部、市人力社保局、团市委联合举办了第四届中国重庆•青年人才论坛活动。
论坛以“科学发展与内陆开放”为主题，围绕贯彻落实国务院3号文件的主要任务、打造内陆开放高地及建设“五个重庆”的重点内容，广聚英才，荟萃智慧，研讨发展，取得了圆满成功。
与前三届论坛相比，本届论坛参与范围更广，活动形式更新，活动成果更丰，社会影响更大，得到各级领导的高度肯定和社会各界的广泛认同。
主要呈现出以下六个特点：一是领导重视、组织有力。
市领导高度重视论坛工作，市委书记薄熙来同志出席主论坛优秀论文作者座谈会，亲切会见优秀论文作者，并发表了重要讲话。
元敏主席、事忠部长、正其副市长、敬业书记、照兵秘书长、存根部长、远牧副主任、景秋副主席等市领导出席了论坛活动，指导论坛活动的开展。
存根部长作为论坛组委会主任，亲自审定论坛主题、确定参与范围，多次对宣传工作和成果转化工作做出重要指示，为论坛健康发展把关定向。
58个分论坛也都成立了高规格的领导机构，市纪检监察系统、市政法系统、市教委系统、市交委系统、市商贸流通系统、市卫生系统、市地税系统、市工商系统、市民营经济系统等分论坛均由单位主要领导担任组委会主任。
29个区县党政一把手参加了分论坛活动。
二是参与广泛、开拓创新。
本届论坛共吸引海内外6.4万余名青年人才报名参加，收到论文近2.8万篇，合理化建议意见5.8万余条，活动受众达585万人次。
报名参加论坛人数、提交论文数和活动受众人数，较前三届有明显增加。
增设了林业分论坛。
值得一提的是，本届论坛首次走出国门，在英国剑桥大学成功举办了欧洲分论坛，共吸引来自英国、法国、德国等6个国家共2200多名外籍青年和海外留学生报名参加，收到论文170多篇，16位海外青年才俊在欧洲分论坛上发布论文，最终遴选出4位海外青年到重庆参加主论坛，成为本届论坛的最大亮点。
青年论坛征文：感恩让我懂得了奉献的真谛浆粕公司：王忠芳在三友这个充满温馨的大家庭中，到处环绕着一曲曲优美的感恩乐章，那是人与人的交流；是事与事的接触；是心与心的感恩。
因为有了感恩融入，我才懂得了生活有多么精彩，三友有多么美好。
因为感恩，才会有真挚的友情；因为感恩，才让我们懂得了三友给予的芬芳。
2011年在我们公司面对市场压力、环保压力等诸多制约的情况下，么总不但没有忘记我们远在外埠的三友浆粕员工，而且为我们增资加薪、关爱有加，使广大员工深受感动、倍受鼓舞。
感恩已深深的注入每一名浆粕员工的心中，让忠诚企业、热爱三友的热血青年成为集团发展的坚实臂膀。
一、榜样就是力量，力量源于感恩感恩不仅仅体现在宣传和鼓动上，更重要是要从脚踏实地做起。
让职工感悟企业的温暖和幸福。
仓储部杨红艳在工作中常以“榜样就是感召力”的观点启迪和帮教别人，她亲身经历了半夜时师傅盘存一个小小的螺丝钉的故事。
由此，她以师傅为榜样，扎实工作，在以后工作中实现了自己的理想和目标。
感动于心，奉献于行。
在她的鼓舞和带动下多次开展以“师带徒”为话题的感恩活动，从身边小事做起，敢于挑战困难，战胜挫折。
她们的勤奋和努力换来了企业回馈职工的大爱。
生产车间班长孙宁以感恩化为生产力，将班组人员用感恩、忠诚、责任形成强大的凝聚力，发挥无限的潜能。
他能通过感恩、忠诚、责任这一话题将感恩传达到每位职工，从细节自主开发创新能力，拓展自我空间和发展空间，在班组能营造职工成才空间。
他们是车间普通一名操作工，可是他们却从平凡的岗位上做出了不平凡的事迹，这值得我们每一个三友职工学习。
他们为我们树立了榜样，是我们学习的楷模，我们要把工作当作一种责任，把工作当作一种乐趣，不计个人得失，真正实现自己的人生价值。
他们将感恩融入生产，忠诚自己的企业。
让职工在潜移默化中使广大职工受到感悟、触动、洗礼。
感恩文化宣传教育和职工成才教育是开展青年职工成才的企业文化载体。
在营造感恩文化育人时，注重成才教育和岗位专业教育，开展要注重内容的科普性、针对性、实效性。
二、以感恩为辐射，带动科技强企。
以感恩为辐射，全面带动科技强企，其中蕴含着巨大的潜能。
感恩会使职工们携手拼搏、并肩起航，有较强的凝聚力和感召力，能在公司发展壮大中较快地掌握和运用新知识，新技能。
让职工在三个科技创新中感受到企业赋予的温暖和厚爱，常怀感恩之心，感恩集团给了浆粕员工展示自我的舞台，并化感恩力量回馈集团的博爱。
“心中铭记感恩，才能感受到企业的温暖，心中铭记感恩，才能懂得做人的真谛”，她感悟到企业的温馨同时也用业绩在滴滴的回报着三友。
浆粕公司生产一车间漂白工杨月梅用自己的行动照亮了自己的人生价值，美丽了自己的青春。
她的这份付出却成了自己人生的执着与追求，这份执着必将成就一番事业。
初到岗位，杨月梅仍清晰的记得师傅这样一句话“不管它有多难，别人能够掌握，你一定也没有问题，而且能干的更好，就看你下多大努力，用多少心思。
”在师傅的激励下，杨月梅沉下心来，在虚心学习配料、投料的同时，她认真查阅化工配料的各种书籍，通过岗位操作和基础知识学习，她很快熟悉了各种浆料、浓度、化工料的配比。
功夫不负有心人，在很短的时间内，杨月梅不仅学会了化工料配比，能够独立顶岗。
杨月梅倔强的脾气、开朗的性格、认真负责的工作态度给大家留下了深刻的印象。
随着集团的壮大和发展，浆粕公司已今非昔比，公司的经济效益发生的翻天覆地的变化，设备革新也不断的在创新和发展。
生产一线逐渐更换了一批批生产能力更大、自动化程度更高的新式设备，而且工艺、质量、技术各方面的管理也逐渐向更科学、更深入、更细致的方向转变。
这就要求一线员工的工作思想要紧紧跟上新的形式，操作技能水平逐步要有新的提高。
平时就爱接触、琢磨新事物的杨月梅感觉自己有了更大的施展舞台。
凭着夯实的技校化工基础和丰富的操作经验，她率先掌握并提出稳定白度，提高质量的建议。
此提议不仅大大提高了工艺稳定性，而且在提质降耗上也见到了明显效果。
今年8月，她又提出缩短漂白周期，改善工艺流程的建议，实现了漂白白度稳步提高，压缩了周期，提高了产量。
产品质量合格率也提高了1个百分点。
她也因此在同岗位的员工中脱颖而出，成为漂白岗位突出的技术能手。
由她提出的20多条合理化建议让大家真正看到了她对漂白岗位热爱和追求，看到了她精湛的技术水平。
大家不由得从心里对这个骨子里都冒着工作激情的杨大姐深深的叹服。
就是因为有这些优秀职工的突出表现，使广大职工在思想和行动中有了目标和追求，用典型的实例反应这个群体的心声。
以榜样为促动，以感恩为激励，引导和营造职工自我学习、自我成长、自我成才的空间。
16年前，初到岗位，杨月梅仍清晰的记得师傅这样一句话“不管它有多难，别人能够掌握，你一定也没有问题，而且能干的更好，就看你下多大努力，用多少心思。
”在师傅的激励下，杨月梅沉下心来，在虚心学习配料、投料的同时，她认真查阅化工配料的各种书籍，通过岗位操作和基础知识学习，她很快熟悉了各种浆料、浓度、化工料的配比。
平时操作中很难看到工艺员们下达工艺数据，配料比例也很难看懂。
她只要一有空就询问工艺员的下料比例和浓度，总爱问一些“为什么”。
她认真的听，细心的记，并牢牢记在心里，一点一滴地积累着。
甚至有时候她已经下班，正赶上下达新工艺，她也留下来学习，不愿错过这难得的机会。
功夫不负有心人，在很短的时间内，杨月梅不仅学会了化工料配比，能够独立顶岗。
杨月梅倔强的脾气、开朗的性格、认真负责的工作态度给大家留下了深刻的印象。
杨月梅在漂白岗位上一干就是16年，其中5次被公司评为优秀职工，先后3次被车间被评为优秀女工。
当时建厂初期由于一些制度的不完善，杨月梅在漂白岗位能够连续取得这些荣誉，可以说打破了当时只有班组长和重点岗位职工才能获得奖励和荣誉的惯例，付出的辛苦可想而知。
杨月梅向笔者回忆刚入厂时工作的情景……，那一刻，这些实实在在的事迹和一句句朴实的话语所体现出的责任心和敬业精神打动了所有人的心。
今天的浆粕公司已是今非昔比，以集团为强大的后盾支撑下，公司的经济效益发生的翻天覆地的变化，设备革新也不断的在创新和发展。
生产一线逐渐更换了一批批生产能力更大、自动化程度更高的新式设备，而且工艺、质量、技术各方面的管理也逐渐向更科学、更深入、更细致的方向转变。
这就要求一线员工的工作思想要紧紧跟上新的形式，操作技能水平逐步要有新的提高。
平时就爱接触、琢磨新事物的杨月梅感觉自己有了更大的施展舞台。
凭着夯实的技校化工基础和丰富的操作经验，她率先掌握并提出稳定白度，提高质量的建议。
此提议不仅大大提高了工艺稳定性，而且在提质降耗上也见到了明显效果。
今年8月，她又提出缩短漂白周期，改善工艺流程的建议，实现了漂白白度稳步提高，压缩了周期，提高了产量。
产品质量合格率也提高了1个百分点。
她也因此在同岗位的员工中脱颖而出，成为漂白岗位突出的技术能手。
由她提出的20多条合理化建议让大家真正看到了她对漂白岗位热爱和追求，看到了她精湛的技术水平。
大家不由得从心里对这个骨子里都冒着工作激情的杨大姐深深的叹服。
参加工作已经整整16年了，杨月梅用青春中最美好的年华，伴着浆粕公司一起走过了一道道坎坷，创造了一次次辉煌。
她把投身三友作为一生的事业，一点一滴用心来经营，一步一步用汗水去浇灌。
在她的行动中，将一如既往的走在自己的路上，走出自己的精彩。
一线职工徐海宁作为一名岗位操作工，她认真领会车间工会的工作指导思路，多次在团支部会议上提出合理化建议。
其中她提出改善工艺流程、压缩漂白周期、配料均匀度等等好的经验在其它班组迅速推广，实现了车间漂白白度稳步提高，产品质量合格率的大幅度提升，她也因此在同岗位的员工中脱颖而出，成为漂白岗位突出的技术能手。
那一次，由她提出改革配料工艺提案及操作标准让大家真正看到了她对漂白岗位领悟的深度，看到了她精湛的技术水平。
大家不由得从心里对这个骨子里都冒着工作激情她深深的叹服。
他是公司的普通职工，“安全责任重于泰山”。
他用专业和冷静撑起职工安全保护伞，用责任和付出筑牢氯碱安全防火墙，用青春默默为三友发展护航。
感恩文化已深深注入青年职工心中，让忠诚企业、热爱三友作为青年职工成才的坚实臂膀。
感恩不仅能与青年职工同享甘甜，而且能够在风雨中担当苦难。
集团内强外扩发展战略的宏伟蓝图已经展开，希望广大团员青年珍惜这来之不易的发展机遇，脚踏实地，立足本岗，拼搏奉献，开拓创新；希望通过对十大之最青年的表彰，能够更大范围地辐射、带动、传导、激励每一位青年，勇于担当、甘于奉献、勇立潮头、勇挑重担，让青春奋斗的旗帜在三友科学发展的道路上高高飘扬，在建设文明诚信幸福的三友征程上铸就新的辉煌。
“十大之最”组委会授予赵云刚的颁奖辞：谨守职责，修旧中节能；强化管理，利废中增效。
他大胆创新，勇于实践，为三友刷新了一个又一个新的利润记录。
忙于本职工作，一年之中休息仅有三天；面对不利天时，迎难打破靠天吃饭旧习。
企业原盐产量创造历史之最，他功不可没！“十大之最”组委会授予于海光的颁奖辞：书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。
他博览群书，读后所学实践于本职工作，转化于文字见报，用精神食粮带动身边众人。
“十大之最”组委会授予高金增的颁奖辞：他挺身而出，救人于危难。
他用大义凛然的行为弘扬了人间的英雄品德；用无私无畏的壮举张扬了人性的绚丽光辉。
“十大之最”组委会授予呼小凯的颁奖辞：安全责任重于泰山。
他用专业和冷静撑起职工安全保护伞，用责任和付出筑牢氯碱安全防火墙，用青春默默为三友发展护航。
在生活中，我们每个人周围都有着一曲曲感恩的乐章，那是人与人的交流；是事与事的接触；是心与心的感恩。
因为有了感恩，才会有这个多彩的社会；因为感恩，才会有真挚的友情；因为感恩，才让我们懂得了三友给予的芬芳。
感恩文化已深深注入青年职工心中，让忠诚企业、热爱三友作为青年职工成才的坚实臂膀。
感恩不仅能与青年职工同享甘甜，而且能够在风雨中担当苦难。
青年职工作为企业发展的力量，其中蕴含着巨大的潜能。
他们能携手拼搏、并肩起航，有较强的适应力，能较快地掌握和运用新知识，新技能，能够让青年职工富有感恩企业之心，感恩集团给了青年职工展示自我的舞台和机会，并化感恩力量回馈集团的博爱。
一、以感恩文化为根本，筑牢扎根三友根基。
感恩需要德、行的支撑。
只有培养青年职工懂感恩才会珍惜，只有珍惜，才会忠诚我们的企业。
因为她们给予你们博爱的力量。
青年职工组织建设的覆盖面和影响力之大，感恩文化是提供青年组织保障和青年的认同感和归属管，是增强企业青年职工的吸引力和凝聚力。
仓储部杨红艳在工作中常以“榜样就是感召力”的观点启迪和帮教别人，她亲身经历了师傅当时一个小小的举动，半夜清领物品时，小小的螺丝盘点举动深深感触着她，由此她以此为榜样，感恩于心，奉献于行。
在她的鼓舞和带动下开展了”师带徒“话感恩活动，从身边小事做起，谈到他们如何在困难面前战胜挫折，在幸福时如何落实感恩。
