公司奖惩管理制度汇总
为加强员工管理，规范公司奖惩政策及管理程序，创造出一个高效、公正、公平的工作环境，
确保生产、经营活动的正常进行，特制定本条例。
一、厂规厂纪
第1条厂内严禁喝酒及酒后上班，如有违犯将扣除当天工资并罚款50元。
第2条厂内严禁辱骂同事，滋事挑衅，违者罚款200元。
第3条厂内严禁聚众闹事、打架斗殴，违者罚款200-1000元，情节严重者，送交司法机关处理。
第4条工作期间，严禁穿拖鞋、短裤、超短裙，必须按规定穿戴劳动护品。违者罚款50元，如发生事故由当事人负责。
第5条严禁未经批准带小孩及非本厂工作人员进车间，违者处以50元罚款。
第6条严厉打击各种偷盗私拿厂内物品及破坏财物的行为，违者赔偿经济损失并处以罚款200-1000元，情节严重者送交司法机关处理。严禁利用职务之便谋取私利，故意抬高采购价格，故意制造不合格产品，违者视情节处以500-5000元罚款，并给予严肃处理。情节严重的送司法机关处理。
第7条车间内所有供电线路，必须由专职电工负责安装、拆卸电器。绝对不允许其他人员随便接、拆、乱拉电线、电器；做好公司安全工作，如有对公司安全带来隐患的行为，处以50-500元罚款，造成事故或损失由当事人负责。
第8条厉行勤俭节约，做到人走机停，人走灯灭，节约用水，对不执行者罚款30元。
第9条搞好文明安全生产，保持劳动场所的良好工作环境，坚持每天保养设备，对检查不合格者处以30元罚款。
第10条在工作中要服从领导，听从分配，全面优质的完成自己的本职工作；并按照要求参加公司的各种培训，如不服从分配，扣当天工资。
第11条在工作中配合各部门工作，如有个人原因，造成严重投诉或者屡次不改者，按情节处以50-500元罚款
第12条任何员工不得在上班时间吃饭，不得在上班时间聚众聊天，违者罚款30元。
第13条为维护公司形象，对顶撞公司领导、损害领导威信者处以1000元以下罚款，情节严重者予以除名。
第14条凡是提报虚假信息或者信息不真实的，提报一次，罚款500元。
第15条会议、培训纪律：公司的会议或者培训手机要求处于静音状态，每手机响一次，普通员工罚款100元，中层罚款200元，高层罚款500元；迟到一次，普通员工罚款100元，中层罚款200元，高层罚款500元。
二、考勤制度（员工考勤管理制度）
第16条指纹考勤每日进行两次，上午上班及下午下班各一次；外出不能按时采取指纹者，须
由本人如实填报外出说明（需标明外出时间、地点、目的、返回时间等），经由本部门负责人审批后，交至办公室，作为考勤依据，不填写说明的按脱岗、空岗处罚（特殊情况可以电话说明）；
第17条上、下班需要指纹考勤，没有指纹考勤，又没有说明者，按旷工论处。迟到或早退十五分钟以内，每次罚款20元；十五分钟以上一小时以内，每次罚款50元；一小时以上半天以内按旷工处理，每次罚款100元，并扣除当日工资；
第18条上班期间不准擅自脱岗、空岗，未经请假脱岗、空岗一小时内，一经发现罚款50元;超过一小时，半天以内，按旷工进行处理，每次罚款100元，并扣除当日工资。各部门负责人负责记录本部门员工违规情况并及时报办公室进行处理；
第19条公司员工旷工，连续三天或全年累计旷工达七天以上者，公司将给予辞退，并不计发当月工资，不做任何经济补偿；
第20条工作期间消极怠工，在工作岗位上睡岗、聊天、玩手机等一经发现处以罚款20元；
三、行为规范
第21条凡进入厂区内的所有工作人员禁止吸烟，发现一次，罚款200元，第二次作辞退处理。来访人员进入厂区，需严格遵守公司有关规定，如来访人员有吸烟的情况，对公司相关对接部门或者对接责任人处罚100元/人/次。如在厂区内发现烟头，落实到责任人罚款200元。若无法查出责任人，则根据卫生区域的划分，由负责本区域卫生的部门负责人承担相关的罚款，每发现一次罚款100元。中层及以上管理人员需以身作则，严格遵守公司禁止吸烟管理制度，如发现违规者，双倍罚款。（禁止吸烟管理规定）
第22条所有物资出厂必须提供有效的《物资出门证》，《物资出门证》须由财务部盖章确认后方为有效。所有进出公司车辆须检察。检查货物数量与《物资出门证》核对无误后方可放行，如有疑问必须通知办公室经财务部确认后方可放行。进入生产区域的一切人员严禁携带大背包，门卫有权检查并扣留进出厂区人员携带的可疑物品，同时通知办公室。如有违反，处以50元/次罚款，造成损失的按实际损失额的50%承担，关联责任部门负责人处以100元罚款。下班后，所有非正常上班车辆及人员出入厂区，必须经办公室许可，未经允许严禁进出厂区，否则处以20元/次罚款，造成损失的按实际损失额的50%承担，关联责任部门负责人处以50元罚款。（门卫管理制度）
第23条随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；每次罚款20-100元。（公司内部卫生管理制度)
第24条垃圾不装袋、不入桶（箱）随意弃置的；每次罚款20-100元
第25条所有摩托车及自行车指引停放至公司摩托车/自行车车棚内，严禁进入生产区域；厂区内车棚下严禁停放非机动车辆；以上条款如有违反，处以20元/次罚款。
第26条在食堂就餐时，浪费馒头或者米饭者，根据情况处于50-100元罚。
四、岗位纪律
第27条虚记数量、弄虚作假者一经查实当日工账作废并处当日工账总额两倍罚款。（工账管理制度）
第28条不核对数量、工时，不核实工账真实性盲目签字确认的，每次考核责任人200元。情节
严重者给予200-1000元罚款，并对其严肃处理。
第29条车辆钥匙由办公室统一管理，每天用车前到办公室领取钥匙，下班前必须交到办公室司机处签字确认，如有特殊情况未能上交，应告知办公室并经办公室主任同意，未经同意的一次处罚50元。公司人员用车，均由办公室主任签字确认。（公司车辆管理制度）
第30条未经许可将公司车借予他人使用，一经发现予以重罚（500元），发生的一切损失由驾驶员承担。驾驶公司车辆期间，行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则，若有违反交通法规的罚款，公司不予承担，由驾驶员负担。驾驶公司车辆期间，出现交通事故造成损失总额，超出保险理赔部分由驾驶员全部承担，造成次年保险费递增部分有驾驶员全额承担。驾驶公司车辆期间，造成车辆发生故障，维修造成的损失全额有驾驶员全额承担。并给予100-1000元的罚款。（公司车辆管理制度）第31条对于合理化建议，凡属在“问题建议表”上体现的问题，须标注限时完成时间和责任部门（两个部门以上协同解决的问题，应标明主推部门和协同部门）；否则每出现一次负激励关联部门责任人50元；（关于员工合理化建议的奖励办法（试行））
第32条员工反馈的问题，当天统计到问题建议表上，并注明协同部门和完成时间；如出现未及时统计或者出现拖期现象，负激励部门责任人50元；
第33条出现员工提报问题，直接上级和部门负责人没有及时解决的，一经核实，每出现一次负激励200元；
第34条对整改或采取措施之后的两个工作日内，将实施效果验证情况予以反馈登记在问题建议表上。验证效果在两天无法体现实际效果的应以书面说明实际进度情况及未完成原因和后续措施。否则每出现一次负激励关联部门责任人50元；
第35条员工必须按照原有规定佩戴劳保用品，应该佩戴的地方、应该佩戴的时间必须佩戴。所有员工必须正确使用劳保用品，杜绝违规、违章操作；非消耗品注意保养，维持其正常的使用状态。对失效、无法使用的劳保用品必须立即更换。对违反劳保用品制度、蓄意徇私舞弊监督不力者每次50元罚款。（劳保用品管理制度）
第36条公司门卫严格执行公司的执勤管理，违反规定者，罚款50元/次。
第37条门卫做好值班室内、外部卫生清洁和管理；打扫并保持好厂区、宿舍前走廊、卫生间卫生；厂内绿化区域的植被管理（除草、修剪、浇灌、灭虫等）；负责冬季办公楼一楼取暖的烧锅炉工作。以上条款如有违反，处以20元/次罚款。（门卫管理制度)
第38条计算机系统及所有程序必需在计算机管理部门监管下安装，其它各部门及工作人员未经许可不得增删硬盘上的应用软件和系统软件，不得在办公计算机硬盘中安装游戏、娱乐、炒股等与工作无关的软件，一经发现强制删除，并对安装者处50元及以上罚款。（计算机及网络管理制度）第39条公司的计算机由管理部门管理维护，任何部门和个人不得私自更改计算机的各项设置，如：（计算机名，MAC地址，网络IP地址，文件及打印机共享方式等）。私自更改者，一经发现，罚款50元。所有计算机都应设置用户名和密码，用户名和密码必须在计算机管理部门备案，确保不因人的因素影响工作
第40条计算机上不得存放有破坏公司计算机网络正常运行的软件如：（黑客程序、带病毒的文件
