护理_工作人员岗位职责说明

护理工作人员岗位职责1、在院长和主管院长领导下，负责全院护理质量、教学、科研，以及护理管理工作。

2、负责制定全院护理工作长远规划，根据医院中心任务安排具体计划，并组织实施、检查和总结。

3、负责制定和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规程等，并组织实施。

4、负责制定和修改全院护理质量指标体系，建立质量控制网络，确立质量控制方法，确保护理服务质量的稳定与提高。

5、建立和健全护理组织系统，合理配备护理人员，与人事部门合作做好护理人员的调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作，提高护理人力资源管理的效率。

6、教育护理人员热爱专业，关心护理人员的思想、工作和生活，协助解决实际问题，充分调动护理人员的积极性。

7、负责护理教育管理、制定护理人员规化培训与继续教育计划，并组织实施；负责完成护理专业学生及进修人员的临床教学任务，修订与完成实习计划。

8、定期组织召开护士长会议，评价护理质量，分析护理服务流程中的问题，确保护理安全。

9、组织开展新业务、新技术和护理科研，提高整体护理水平。

护理部干事岗位职责1、在护理部主任直接领导下进行工作。

做好各种文件、信件的登记收发传阅工作，承办日常事务。

2、负责接待医院外来访人员，做好记录，及时汇报。

3、了解院护理工作信息，及时反馈。

4、负责全院护理人员考核成绩的统计、汇总、备案。

5、协助护理部主任完成一些文字书写工作。

协助组织全院护理学术活动，及护理人员技术培训与考核。

6、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成临时性、突发性任务。

了解护理学科发展动态，向主任提供信息资料和管理建议。

7、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。

负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。

8、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议的记录、整理。

9、办理来院实习、进修人员的各种手续。

护理部在医院感染管理中的职责1、协调组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训；2、监督、指导护理人员严格执行无菌技术操作、消毒、灭菌与隔离，一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度；3、发生医院感染流行或暴发流行趋势，根据需要进行护理人员调配。

第十三节护理工作人员岗位职责护理教学领导小组职责1、负责全院在职护士的继续教育，各级、各类护士学生的见习、实习及护理进修生的管理。

2、根据校方要求，负责制定学生临床实习计划。

3、负责监督和检查实习计划的落实情况，组织学生阶段和出科考试，检查实习效果。

4、组织生产实习学生的毕业考试。

5、实习中和实习结束前，分别对教学老师的带教工作进行全面考核并做出评价。

6、协助护理部选择、培训教学老师。

7、每季度检查临床教学工作并做出评价，定期向护理部及学校汇报临床教学工作。

8、随时与科室及校方联系，征求其意见及要求，解决临床教学中出现的问题。

9、每月召开教学领导小组例会，总结临床教学经验，探索及研究临床护理教学的新方法和新思路。

临床教学老师职责1、协助护士长做好病房管理工作，重点负责科室临床护理教学工作的管理和实施。

2、负责制定和实施本科室各类学生的实习计划，并定期与护理部联系。

3、组织并参加具体的教学活动，如病房的小讲课、操作示、病历讨论、教学查房、学生的临床带教、阶段考核、出科考试、总结评价等。

4、针对不同的实习学生，安排有带教资格的护士带教，并检查教学计划的实施，及时给予评价和反馈。

5、关心学生的心理及专业发展，帮助他们尽早适应临床环境，及时发现实习中的问题并给予反馈。

6、负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士进行考核。

7、负责病房护士的继续教育工作，认真记录各类继续教育学分，配合护理部，完成每年的学分审核工作。

科护士长岗位职责1、在护理部的领导下，根据护理部及科工作计划制定本科具体工作计划，并组织实施。

2、全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。

督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。

3、参加科主任查房，并有计划地组织科护理查房，及时总结护理工作中的经验教训。

4、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。

5、组织本科积极开展新技术、新业务和护理科研，以提高护理技术水平。

6、有计划组织护理人员理论培训、技术操作训练和考核。

7、检查护理质量，对存在的问题，分析原因，制定改进措施，实施护理质量持续改进。

8、有应急任务时，负责本科护士的临时调配。

9、加强与各部门的沟通联系及协调配合。

急诊科护士长岗位职责1、在护理部主任和科护士长的领导下，负责急诊科的护理工作。

根据护理部及科工作计划制定本科室具体工作计划，并组织实施。

2、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，组织参与各种危重病人的抢救，解决技术问题。

3、制定各种突发事件的应急预案，各种危重症的抢救程序，并组织实施。

4、保障急救药品、物品齐全，各抢救仪器性能良好，处于备用状态。

5、保持室外清洁、整齐，做好消毒隔离工作。

6、随时检查急救护理质量，对存在的问题，分析原因，制定改进措施，实施护理质量持续改进。

7、主动征求科室人员及患者和家属对护理工作的意见，提出改进措施并组织实施。

8、合理配置护士人力资源，实行弹性排班，最大限度适应患者的需求。

门诊部护士长岗位职责1、在护理部和科护士长的领导下，承担门诊护理管理和专业领导责任，带领全体护士完成门诊护理工作。

2、年有工作目标和计划，每月每周有工作重点，每月向护理部、门诊部汇报工作，每半年做书面小结。

3、带领护士学习专业知识，教育护理人员服务周到，医德高尚，技术精湛，善于团结合作。

4、掌握急诊急救技术，努力提高门诊抢救成功率，杜绝差错事故发生。

5、组织进行护理学术探讨，半年召开一次交流会。

6、保持门诊环境整洁、肃静，做好消毒隔离，防止交叉感染，使就诊患者感到舒适、安全。

7、达到工作质量标准，加强质量控制，提高护理质量。

8、坚持护士长手册制度，及时、完整、准确记录。

9、每半年考核护理人员一次，记入考核档案。

手术室护士长岗位职责1、在护理部和科护士长的领导下，负责手术室业务、教学、科研和管理工作。

2、负责手术室工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。

3、负责手术室护理人员排班，科学分工，密切配合医生完成手术。

督促检查进入手术室人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格无菌技术、查对制度和交接班制度，预防差错事故。

4、指导护理人员做好各种手术配合和抢救工作。

5、检查督促所属人员做好消毒灭菌工作，定期进行空气、物品表面及工作人员手部的细菌培养，监测消毒灭菌效果，预防医院感染。

6、负责手术室管理，保持各手术间清洁、整齐、肃静和正常工作秩序。

7、检查督促手术标本的正确留取和送检。

8、组织业务学习和技术考核，定期进行护理跟班、护理查房和护理安全形式分析，确保护理安全。

9、负责安排进修、实习护士的培训，组织开展新业务、新技术和科研工作。

10、掌握本科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

11、负责对外联系、科间协调和接待参观事宜。

供应室护士长岗位职责1、在护理部主任的领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、灭菌、保管、供应和供应室的行政管理。

2、督导本科室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防医院感染和差错事故。

3、定期检查消毒灭菌设备的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的灭菌效果，如发现异常，应立即组织检修。

4、根据临床需要做好敷料供应和维修保养。

5、负责医疗器械、敷料等物资的请领和一次性医疗器具的验收、发放、回收、销毁，确保使用安全和处理无害化。

6、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。

了解供应器材、敷料的使用意见，不断改进工作，保证临床需求。

7、组织开展技术革新，不断提高工作效率。

病房护士长岗位职责1、在护理部和科护士长的领导下，根据护理部及科工作计划制定本病房具体工作计划，并组织实施。

2、检查各护理岗位工作，参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理。

督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。

3、随同科主任和主治医师查房，参加科会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例讨论，总结护理工作的经验教训。

4、组织本病房护理查房，积极开展新技术、新业务和护理科研，以提高护理技术水平。

5、组织护理人员业务学习和技术训练，每季度进行一次理论和操作考核，成绩记入技术考核档案。

6、负责管理病房，为病人创造整洁、舒适、安静、安全的休养环境。

7、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护理师以上或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

8、督促检查清洁员，做好清洁卫生和消毒隔离工作，预防医院感染。

9、年有工作目标和计划，每月每周有工作重点，每月向护理部汇报工作，每半年一次书面工作总结。

10、每月召开工作人员、患者及陪护人员座谈会，听取对医疗、护理、膳食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

主任（副主任）护师岗位职责1、在科护士长、护士长的领导下进行护理、护理教学和科研工作及抢救工作。

2、参加并指导重危、疑难病人的护理及抢救工作。

指导护理查房，解决本科复杂、疑难护理问题。

参加科主任查房，检查危重、疑难病员护理计划的执行情况，指导下级护理人员书写护理病历。

3、协助护理部主任对全院护理人员进行业务技术训练和考核。

4、负责进修、实习护士的培训和授课。

5、掌握国外护理学科的发展动态，开展并指导下级护理人员开展新业务、新技术和护理科研，总结经验，撰写论文。

6、对本科护理差错、事故提出鉴定意见。

7、参加评审护理论文、科研成果、新业务、新技术成果。

8、协助护理部主任做好各级人员的晋级考核工作，担当高级护理人员的培养。

主管护师岗位职责1、在科护士长和护士长的领导下，承担中级护理技术和管理工作。

2、解决护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者护理计划的制定及实施。

3、带领下级护理人员学习专业知识和技能，做好传、帮、带工作。

4、协同护士长制定工作计划并组织实施。

主持科室护理学术交流，带领本科护理人员参加护理科研。

每年撰写论文1—2篇。

5、承担本科护理工作咨询任务，为科主任和护士长当好护理业务参谋。

6、参加本科护理学术评审和差错事故鉴定，推广先进技术，提出防差错事故方案。

7、协助护士长制定本科护理岗位工作标准，修改本科护理常规。

配合护士长主持护理查房。

护理师岗位职责1、在科护士长、护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

2、参加临床护理实践，带领和指导护士正确执行医嘱和护理常规，发现问题及时纠正。

3、参加病房危重，疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。

5、负责护士、进修护士的业务培训和护士临床实习的带教。