两谈话、两报告记录本-质检所党支部-定版

2019 年度襄阳市“两谈话两报告”工作记录本姓名：单位：职务：中共襄阳市纪委印制二〇一九年关于实行“两谈话两报告”制度的通知襄纪文[2017]7号各县（市）区、开发区党委（党工委）、政府（管委会）、纪委（纪工委），市委各部委、市级国家机关各委办部局和人民团体党组（党委），市纪委派驻（出）纪检组（纪工委）: 根据《中共湖北省委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》（鄂发[2014]18号）、《中共襄阳市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见》（襄发[2014]21号）等文件规定，为进一步压实党委主体责任和纪委监督责任，推动全面从严治党不断深入，经市纪委主要领导同意，决定在全市实行“两谈话两报告”制度。

现就有关事项通知如下：一、主要内容“两谈话”即：上级党委、纪委找下级党委书记谈话时，必谈本地本单位政治生态、党风廉政建设情况及党委常委廉政状况，上级党委、纪委找下级纪委书记谈话时，必谈本地本单位政治生态、党风廉政建设情况及党委常委廉政状况。

“两报告”即：下级党委书记向上级党委、纪委报告工作时，必须报告本地本单位政治生态、党风廉政建设情况及党委常委廉政状况，下级纪委书记向上级党委、纪委报告工作时，必须报告本地本单位政治生态、党风廉政建设情况及党委常委廉政状况。

二、报告时间（一）定期报告。

下级党委、纪委每年6月、12月，同时向上级党委、纪委报告本地本单位政治生态、党风廉政建设情况及本地本单位党委常委廉政状况。

（二）不定期报告。

上级党委书记、纪委书记到基层开展工作时，要主动询问并听取该地方或单位政治生态、党风廉政建设情况及党委常委廉政状况。

三、有关要求各级党委（党组）尤其是党组织主要负责人，要认真落实“两谈话两报告”制度，把全面从严治党主体责任落实到具体工作中，及时掌握本地本单位廉政状况。

各级纪委要按照《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》规定，履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，加强对同级党委特别是常委会成员的监督，更好发挥党内监督专门机关作用。

“两谈话两报告”制度落实情况将纳入党风廉政建设责任制检查考核重要内容。

中共襄阳市纪委2017年5月12日襄阳市质检所“两谈话两报告”制度根据《市纪委关于实行“两谈话两报告”制度的通知》(襄纪文[2017]7号)和《中共襄阳市质量技术监督局党组关于实行“两谈话两报告”制度的通知》等文件精神,结合质检所党支部实际情况，经所党支部委员研究,决定在党支部、各科室中实行“两谈话两报告”制度,现就制度有关规定通知如下：一、“两谈两报告”的主要内容(一)“两谈话”。

党支部书记找各支委成员谈话时，必谈其分管领域或科室政治生态、党风廉政建设及党员干部廉政状况；党支部书记或纪检委员找各科室主要负责人谈话时，必谈本科室政治生态、党风廉政建设及干部职工廉政状况。

(二)“两报告”。

各支委成员向党支部书记报告工作时，必须报告自己分管领域或科室政治生态、党风廉政建设及党员干部廉政状况；各科室主要负责人向党支部书记或纪检委员报告工作时,必须报告本科室政治生态、党风廉政建设及干部职工廉政状况。

二、“两谈话”的时机与方式(一)集中约谈。

体现政治立场和政治敏感，利用半年、全年工作总结考核、重大会议精神传达或工作部署等时机开展集中谈话。

(二)随机约谈。

体现预防主先、抓早抓小，在法定节假、下基层检查调研，获知相关问题反映等关键节点，随机组织约谈。

(三)落实方式。

集中谈话应有谈话方案、谈话内容书面材料、谈话对象签到等。

随机谈话应有陪同人、谈话记录、谈话对象签名等。

谈话结束后应将相关资料提交到支部办公室，适时载入主体责任台帐或落实工作档案。

三、“两报告”的时机与方式(一)定期报告。

每年6月、12月，各科室主要负责人向党支部书记或纪检委员、各支委成员向党支部书记，分别报告本科室或分管领域的政治生态、党风廉政建设及党员干部职工廉政状况。

(二)随机报告。

与“两谈话”相结合,党支部书记要主动询问，各科室主要负责人、各支委成员按要求主动报告本科室或分管领域的政治生态、党风廉政建设及党员干部职工廉政状况。

(三)落实方式。

定期报告必须提交书面材料。

随机报告时应作好相关记录，并将原始记录复印后提交党支部办公室建立工作档案或载入主体责任台帐。

四、有关要求(一)带头示范。

所支部班子成员尤其是党支部主要负责人，要带头认真落实“两谈话两报告”制度，把全面从严治党责任落实到具体工作中，及时掌握本单位政治生态、党风廉政建设及党员干部职工廉政状况。

(二)加强督导。

支部纪检委员要加强对“两谈话两报告”制度落实情况的检查督导。

各支委成员、科室主要负责人要将落实“两谈话两报告”的情况及相关资料，定期报党支部办公室，同时抄报党支部纪检委员。

(三)用好成果。

将“两谈话两报告”制度的落实情况直接纳入党风廉政建设责任制检查考核重要内容，实行量化打分，作为各科室年度考核评定等次的重要依据。

襄阳市质检所党支部2018年1月8日“两报告”记录报告主题：____________________________报告上级：________职务：_______________报告人员：________职务：_______________时间：_______________________________ 地点：_______________________________内容：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ 签字区（报告双方均需签字）：备注：报告双方需写明科室、职务等信息。

“两谈话”记录谈话主题：_____________________________ 谈话上级：________职务：________________ 被谈话者：________职务：________________ 时间： _______________________________ 地点：________________________________ 内容：________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ __________________________________________________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ 签字区（谈话双方均需签字）：备注：谈话双方需写明科室、职务等信息。