智慧树浙财大学生就业与创业指导
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第一章
1【单选题】 (1分)当代大学生重要的三个生涯课题不包括（ ）。
A.创业
B.实习
C.就业
D.职业
正确
本题总得分1分
2【多选题】 (1分)职场自我成长策略包括( )。
A.制定使命宣言
B.升级思维模式
C.做好时间管理
D.改善人际关系
正确
本题总得分1分
3【判断题】 (1分)本课程总体目标：帮助大学生提高求职技能，提升就业创业竞争力( )。
A.对
B.错
正确
本题总得分1分
4【判断题】 (1分)《大学生就业与创业指导》是一门实务性课程。( )
A.对
B.错
正确
本题总得分1分
5【判断题】 (1分)创业计划书一般是个人独立撰写完成的。( )
A.错
B.对
正确
本题总得分1分
6【判断题】 (1分)职业生涯规划书一般是团队共同撰写完成的。( )
A.错
B.对 正确
本题总得分1分
7【判断题】 (1分)就业能力提升、职业素养的培养是求职成功的关键。（
）
A.错
B.对
正确
本题总得分1分
8【判断题】 (1分)求职就业是个人面对职业环境最直接的一环。（ ）
A.对
B.错
正确
本题总得分1分
9【判断题】 (1分)职业的探索是个人在与职业环境互动中更清晰 “我是谁”。（ ）
A.对
B.错
错误
本题总得分0分 更正：对
10【判断题】 (1分)当今，创业能力在职业生涯中将发挥更加积极的作用.（ ）
A.错
B.对
正确
本题总得分1分
第二章
1【单选题】 (1分)生涯规划是静态还是动态的( )？
A.动态
B.静态
正确
本题总得分1分
2【单选题】 (1分)如果我们的目标职业欠缺了价值，那么我们就会( )。
A.厌倦
B.失落
C.焦虑
正确
本题总得分1分
3【单选题】 (1分)车日路模型中，车代表( )？
A.自己
B.目标
C.路径
正确
本题总得分1分
4【多选题】 (1分)生涯规划主要包括以下哪些( )？
A.自我探索
B.评估和调整方案
C.确定目标
D.外部探索
E.制定行动方案
正确
本题总得分1分
5【多选题】 (1分)职业能力评估中正式评估（结构性，量化、标准指标）包括以下哪些( )？
A.考试
B.盖洛普优势测验
C.技能问卷量表
D.面试
正确
本题总得分1分
6【多选题】 (1分)价值观的探索中可以用测评量表进行探索，包括以下哪些( )？
A.职业驱动力测试量表
B.WVI职业价值观测试量表
C.价值地图等测验量表
正确
本题总得分1分
7【多选题】 (1分)三叶草模型它主要由哪三片叶子组成( )？
A.价值观
B.能力
C.兴趣
正确
本题总得分1分
8【判断题】 (1分)兴趣是指人们以特定的事物或者活动为对象，所产生的积极的、带有倾向性和选择性的态度和情绪。
A.对
B.错
正确
本题总得分1分
9【判断题】 (1分)职业兴趣测评最主要用的量表是MBTI性格量表。
A.对
B.错
正确
本题总得分1分
10【判断题】 (1分)车日路模型中，太阳的方向就是自己
A.错
B.对
正确
本题总得分1分
第三章
1【单选题】 (1分)以下说法哪项是不正确的？（）
A.招聘信息具有时效性
B.早准备有助于在求职中赢得主动
C.可以主动输出对他人有用的就业信息
D.漫无边际地收集就业信息
正确
本题总得分1分
2【单选题】 (1分)以下哪项是求职简历必须具备的？（）
A.政治面貌
B.婚姻状况
C.联系方式
D.籍贯
E.民族
正确
本题总得分1分
3【单选题】 (1分)以下哪项不属于求职简历撰写要求？（）
A.文字简练
B.与应聘职位需求不匹配
C.内容简要
D.突显优势，扬长避短
E.排版简洁
正确
本题总得分1分
4【多选题】 (1分)以下哪些属于就业信息？（）
A.与就业相关的法律法规
B.就业政策
C.就业程序
D.就业形势
E.用人单位的岗位需求
正确
本题总得分1分
5【多选题】 (1分)通过以下哪些途径可以获取就业信息？（）
A.网络
B.招聘会
C.社会关系 D.实习实践
正确
本题总得分1分
6【多选题】 (1分)就业过程中，哪些情况需要引起警惕？（）
A.收取押金，或以身份证、毕业证等做抵押
B.无营业执照、无经营许可证
C.非法传销
D.含糊的、有附加条件的、口头的高薪承诺
正确
本题总得分1分
7【多选题】 (1分)求职简历投递的主要途径有哪些？（）
A.亲友推荐投递
B.上门投递
C.网络投递
D.招聘会投递
正确
本题总得分1分
8【判断题】 (1分)求职简历内容应该客观真实。( )
A.对
B.错
正确
本题总得分1分
9【判断题】 (1分)撰写求职简历，用数字描述细节更加令人信服。( )
A.错
B.对
正确
本题总得分1分
10【判断题】 (1分)STAR法则可以用来分析和描述实践经历。( )
A.错
B.对
正确
本题总得分1分
第四章
1【单选题】 (1分)笔试是用人单位针对应聘岗位精心设计的一系列具有系统性的项目，用于考查应聘者是否具备用人单位所要求的一些（）。
A.基本素质
B.其他都对
C.能力水平
D.知识水平
正确
本题总得分1分
2【单选题】 (1分)无领导小组面试的常见题型有：开放式问题，两难问题，操作性问题和（）。
A.陈述式问题
B.资源争夺类问题
C.封闭式问题
D.选择式问题
正确
本题总得分1分
3【单选题】 (1分)无领导小组所扮演的角色一般有五种，分别是领导者，协调者，时间控制者，总结者和（）。
A.质疑者
B.整理者
C.提问者
D.破冰者
正确
本题总得分1分
4【单选题】 (1分)面试时哪种坐姿比较合适？
A.男士可跷二郎腿
B.女士坐在座位前三分之二处
C.男士坐在座位前三分之二处
D.女士可跷二郎腿
正确
本题总得分1分
5【多选题】 (1分)根据笔试的内容，可以分为（ ）（ ）（ ）三种。
A.能力测试
B.专业笔试
C.心理测试 D.16PF
正确
本题总得分1分
6【多选题】 (1分)笔试的应对技巧有哪些？
A.了解历年笔试题型
B.保证休息
C.模拟练习
D.策略答题
正确
本题总得分1分
7【多选题】 (1分)面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下以考官对考生的（ ）交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的（ ）的（
）活动。
A.考试
B.精心设计
C.面对面
D.知识、能力、经验等有关素质
正确
本题总得分1分
8【多选题】 (1分)一般我们根据面试标准化程度可以分为（）（）（）。
A.非结构化面试
B.结构化面试
C.半结构化面试
D.小结构化面试
正确
本题总得分1分
9【判断题】 (1分)笔试往往被安排在简历之前或者面试之前。
A.错
B.对
正确
本题总得分1分
10【判断题】 (1分)自我介绍就是简历的压缩版本。
A.错
B.对
正确 本题总得分1分
第五章
1【单选题】 (1分)当我们能力达到岗位要求的时候，是哪个会（ ）更满意？
A.组织
B.个人
正确
本题总得分1分
2【单选题】 (1分)职业适应策略中，我们面对现实的情况，从企业的岗位要求出发，选择自己能力能够胜任的职业。这种策略选择叫做（
）？
A.愿景导向策略
B.资源导向策略
正确
本题总得分1分
3【单选题】 (1分)能力管理矩阵图中，自己比较擅长但是不喜欢用的能力区域，我们把它叫做（ ）？
A.储存区
B.提升区
C.核心区
D.盲区
正确
本题总得分1分
4【单选题】 (1分)职业适应发展模型最终的落脚点是自己的（ )?
A.需求
B.能力
正确
本题总得分1分
5【多选题】 (1分)自我提升成长的策略，包括以下哪些（ ）？
A.思维模式
B.人际沟通
C.时间管理
D.人生使命
正确
本题总得分1分
6【多选题】 (1分)思维模式就是我们对世界的（ ）？
A.看法
