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2016年11月哈尔滨市委党校学报Nov.2016第6 期总第108 期THEJOURNAL OF HARBINCOMMITTEESCHOOL OF THECCP No. 6 S eria l. 108中国特色新型智库建设的着力点许淑萍，李玉艳(黑龙江省社会科学院,哈尔滨150010)摘要：智库是国家治理体系和治理能力现代化的重要智力资源，中国特色新型智库建设是实现 政府决策科学化、民主化的保障，也是新时期公众参与决策的重要形式。
新时期我国智库得到迅速 发展，在政府决策中发挥着重要的作用。
但与一些发达国家相比，我国智库建设仍然存在诸如影响 力不足、发展不均衡、创新性和独立性不足等问题。
构建中国特色新型智库应当着力发挥智库的预 测功能、提高智库的创新能力、提升智库的国际竞争力和影响力、加强智库与决策部门之间的协作，推动智库的专业化发展。
关键词：新型智库；政府决策；专业智库中图分类号：C932 文献标志码：A文章编号：1008 -8520(2016)06 -0042 -04智库的发展水平对一个国家和地区的政治、经济、文化、社会和环境发展以及外交政策有着重 要的影响，智库是一个国家和地区“软实力”的体 现。
20世纪以来，世界范围内政府决策呈现出新的特点，即智库在政府决策中起着越来越重要的作用。
改革开放以来，我国智库得到迅速发展，在 政府决策中发挥着重要的作用。
习近平总书记在 哲学社会科学工作座谈会上强调指出：“要建设一 批国家急需、特色鲜明、制度创新、引领发展的高端智库。
”随着智库在党和政府决策中的作用日益 增强，更需要明晰我国智库发展中存在的问题与不足，找准智库建设的关键点，提升我国智库在经 济社会建设中的作用以及国际上的影响力。
随着我国经济社会的快速发展，智库越来越广泛地参与并影响到国家的政治、经济、军事、外 交、文化等领域的公共政策。
中国的改革发展，离 不开智库的研究为国家决策做智力支撑，智库是 社会发展的重要力量，智库为促进国家治理体系和治理能力现代化提供重要智力资源。
2024年四川省继续教育公需科目通用题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.人身权不涉及？（）A.发表权B.署名权C.修改权D.复制权2.农业4.0属于()生产。
A.机械化B.智慧C.无人化D.小农3.《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》提出，针对自然科学、哲学社会科学、军事科学等不同学科门类特点，建立()指标体系和评价程序规范。
A.教学质量B.科研成果C.分类评价D.人才引进4.“四个面向”不包括()。
A.面向世界科技前沿B.面向文化主战场C.面向国家重大需求D.面向人民生命健康5.《中国制造2025》中指出，()是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。
A.工业B.制造业C.农业D.服务业6.我们的目标是：到2025年，在()领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队。
A.技术创新B.基础研究C.关键核心技术D.战略科技创新7.保护工业产权巴黎公约属于（）。
A.宪法B.法律C.行政法规D.国际条约8.《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》提出，各级党委(党组)要把()作为科学决策、民主决策、依法决策的重要方式之一。
A.国情研修B.智库建设C.实地调研D.专家咨询9.在实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑这一部分内容中提出，要深入实施()。
A.科教兴国战略B.人才强国战略C.创新驱动发展战略D.以上均是10.发起国际大科学计划，为人才提供国际一流的创新平台，加快形成战略支点和()。
A.雁阵格局B.中心圈格局C.梯形格局D.“一三”格局11.要制定实施基础研究人才专项，长期稳定支持一批在()领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年人才。
A.社会科学B.自然科学C.政治D.经济12.《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》提出，由科技部会同教育部、人力资源社会保障部、中科院、工程院及相关行业主管部门在2018年底前对项目、人才、学科、基地等科技评价活动中涉及()的做法进行清理，建立以创新质量和贡献为导向的绩效评价体系。
智库建设三年实施方案一、背景随着社会经济的不断发展和科技信息的飞速更新，智库建设已成为国家发展战略的重要组成部分。
智库作为国家治理体系的重要支撑和智力支持，对于提升国家综合国力、推动经济社会发展具有重要意义。
因此，制定并实施一份科学合理的智库建设三年实施方案，对于推动智库建设工作的深入开展，提升智库建设水平，具有重要意义。
二、总体目标本实施方案旨在加快智库建设步伐，提升智库服务能力，促进智库建设与国家发展战略的深度融合，全面提升智库的影响力和竞争力。
具体目标包括：建设一批具有国际影响力的高水平智库；培育一批专业化、特色鲜明的智库；建设一批服务国家战略需求的专业型智库。
三、重点任务1. 推动智库体系建设。
优化智库布局结构，加强智库资源整合，促进智库之间的协同合作和信息共享，形成合力。
2. 强化智库人才队伍建设。
加大对智库人才的培养力度，建立健全智库人才激励机制，吸引和留住一批高水平智库人才。
3. 提升智库研究能力。
加强智库研究项目管理，鼓励开展前沿课题研究，推动智库研究成果转化应用。
4. 加强智库对外交流与合作。
积极开展国际交流合作，吸引国际智库资源，提升智库国际影响力。
5. 加强智库服务能力建设。
优化智库服务流程，提升服务质量，加强对政府和企业的政策咨询服务，提升智库服务水平。
四、保障措施1. 完善智库建设政策。
制定相关政策法规，明确智库建设的政策导向和支持措施。
2. 加大资金投入。
增加对智库建设的财政资金支持，鼓励社会资本参与智库建设。
3. 完善评价考核机制。
建立健全智库绩效评价体系，推动智库建设工作的科学发展。
4. 加强宣传推广。
通过多种形式宣传智库建设的重要意义，营造良好的社会氛围。
五、实施路径1. 建立健全智库建设工作机制，明确工作责任，切实落实各项任务。
2. 加强智库建设工作的统筹规划，确保各项任务有序推进，取得实质性成效。
3. 加强与相关部门的沟通协调，形成合力，推动智库建设工作向纵深发展。
088叁月号智库
MODERN SOE RESEARCH
智库Thinktank面向中央企业功能价值的考核评价优化要点初探
中央企业考核评价正围绕央企“三个作用”进行联动调整，面向“三个集中”“五大价值”新要求，中央企业考核评价仍需以不断推动中央企业“提高核心竞争力、增强核心功能”为中心，探索年度考评或任期考评的新体系新框架，将实现中央企业功能价值的要点事项直接纳入考核，弱化中央企业的“指标达成”导向，健全考核评价结果的分类分期应用挂钩机制，推动中央企业在国家战略支撑中发挥实质性作用。
文 孟维烜 王 丹 刘 进0892024/03www.msoer.norincogroup.com
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的历史进程中肩负着重大使命责任。把握新时代国资央企考核分配新任务新要求，关键就是要深刻认识中央企业功能价值，特别是深刻领会坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神，落实李强总理、张国清副总理指示要求，锚定中央企业新使命新定位，卓有成效推动考核分配工作迈上新台阶新高度。国有经济功能价值的演变（一）国有经济功能价值主流观点。结合近年来国有经济相关文献及词频分析，我国学者对国有经济基本功能价值观点（见图1）主要体现在政治、经济、社会三个层面。政治层面，主要体现在社会主义国家性质、夯实党的执政基础、保障国家安全三个方面。经济层面，主要体现在发挥国家宏观调控作用、提供关键基础领域基本产品和服务、引领科技创新、调整国民经济产业空间布局、带动非公有制经济发展、提高国际影响力与竞争力六个方面。社会层面，主要体现在提供公共产品、提供基本就业保障、实现共同富裕、保护生态环境、促进社会主义精神文明建设五个方面。 （二）不同时期国有经济功能
价值。革命战争时期（1927年-1948
年）。从土地革命战争时期到中华人民共和国成立以前，在革命根据地、陕甘宁边区、解放区都进行了对公营经济即早期国有经济建设的实践探索，国有经济的建立和发展打破了敌人的经济封锁，保障和满足了军需补给和群众生活需要，为革命战争的胜利提供了物质保障。新民主主义时期（1949年-1956年）。新中国成立初期，我国国民经济遭受严重破坏。建立以生产资料全民所有制为基础的国有经济，推动了国家重工业的发展，促进了建国后社会稳定和经济迅速恢复发
智库建设运营方案一、前言随着社会科技的进步和经济发展的需求，智库作为一个专业的研究机构，在政府决策、企业战略规划、社会治理等方面发挥着越来越重要的作用。
随着国家“十三五”规划的实施和“一带一路”倡议的推进，智库在服务国家战略、促进国际交流合作等方面的作用将会更加凸显。
本文将围绕智库建设与运营方案展开阐述，力求为智库的发展提供一些有益的建议。
二、智库建设与运营方案1. 智库的定位在智库建设与运营中，首先需要明确智库的定位。
根据智库的功能和服务对象可以将其定位为：政府智库、企业智库、学术研究智库等。
根据不同的定位，智库在研究领域、人员队伍、资源配置等方面都会有所不同，需要根据自身条件和市场需求进行科学的定位。
2. 智库的研究领域智库的研究领域需要根据国家发展的需要和市场需求来确定，可以采取多元化的研究领域布局，包括经济政策、社会治理、科技创新、国际关系、地方发展等多个领域。
同时，为了提高研究的专业性和深度，可以在各个领域中设立专门研究机构，形成体系化的研究团队。
3. 智库的人员队伍智库的人员队伍是智库建设中非常重要的一环，需要建立一支高素质的研究人员队伍。
可以通过招聘高校毕业生、引进海外人才、与高校合作建立研究人员培养基地等方式来增加队伍的素质。
同时，还可以通过培训、激励机制等，提高研究人员的素质和能力，从而提高研究的质量和水平。
4. 智库的运营模式智库的运营模式可以采取自主运营和对外合作两种方式。
在自主运营方面，需要建立健全的管理制度和运营体系，确保智库的研究工作能够有序进行。
在对外合作方面，可以通过和政府部门、企业机构、国际组织等建立合作关系，获取更多的资源和信息，提高智库的研究成果的影响力和实用性。
5. 智库的资源配置在智库的资源配置方面，需要充分利用现有的资源，包括人力、物资、资金等，为智库的研究工作提供支持。
同时，还可以通过外部渠道，如政府资助、企业投资、项目招标等方式来获取更多的资源，为智库的发展提供保障。
中国特色新型智库建设存在的问题及对策文献综述随着中国的快速发展和国际地位的提升，对于智库的需求也日益增加。
智库在政策制定、信息研究和社会发展等方面都发挥着重要作用。
近年来，国内外学者对中国特色新型智库建设的问题和对策进行了大量的研究，涉及到了智库建设的现状、存在的问题以及改进的对策。
本文旨在通过文献综述，探讨中国特色新型智库建设存在的问题及对策，并为中国智库建设提出一些建设性的建议。
一、问题综述1. 机构设置不合理许多中国的智库存在着机构设置不合理的问题，尤其是一些地方性智库。
一些智库机构缺乏系统性的研究能力，专业性不强，缺乏核心竞争力，部分智库机构缺乏整体发展战略，盲目追逐规模而忽视质量。
这种情况下，很难达到预期的研究效果。
2. 研究成果应用不足一些中国的智库研究成果得不到充分的应用。
这可能是因为研究成果不够接地气，不够贴近实际，也可能是由于智库的研究者对政府的政策决策工作不够了解，导致他们的研究成果无法真正地为政府部门所接受和使用。
3. 人才队伍不够稳定中国特色新型智库建设需要一支高素质、高水平的智库研究团队。
但是目前，国内的智库研究团队整体素质不高，人才队伍不够稳定，缺乏一支具有国际竞争力的智库研究团队。
4. 机制体制存在缺陷中国特色新型智库建设的机制体制存在很多缺陷。
一些智库存在内部管理不规范、运行机制不透明、人事薪酬制度不合理等问题。
这导致了智库内部的管理混乱，难以形成统一的研究方向。
5. 缺乏国际交流合作中国特色新型智库建设缺乏国际交流合作。
目前国内的智库研究成果很难走出国门，与国际智库进行交流合作的机会也比较少，这使得中国的智库研究成果在国际上的影响力不够强。
二、对策建议为解决智库机构设置不合理的问题，可以进行机构的整合和重组，将资源进行合理配置，避免重复建设。
可以逐步引进社会资源，建立合理的智库评价机制，推动智库的专业化和职能化的发展。
为提升智库研究成果的应用，需要建立健全的政策咨询机制，增加智库与政府部门的沟通和交流，提高智库研究成果的贴近实际程度，满足政府政策制定的需求。
中国特色新型智库案例智库是指一种独立的研究机构，致力于为政府、企业和社会提供政策建议和决策支持。
在中国，随着国家的发展和改革开放的推进，智库的作用越来越受到重视。
本文将介绍一个中国特色的新型智库案例，探讨其在推动国家发展中的作用和意义。
这个新型智库是由一家知名的高科技企业发起成立的，旨在整合企业内部的智力资源，为国家和社会提供前沿科技研究和创新发展的建议。
该智库以“科技创新驱动发展”为宗旨，致力于推动中国在科技领域的发展和竞争力提升。
首先，该智库在人才培养方面发挥了重要作用。
他们与国内外知名高校和研究机构建立了合作关系，共同培养科技创新人才。
通过提供奖学金、设立科研项目等方式，吸引和培养了一批优秀的科研人员。
这些人才不仅在企业内部进行研究和创新，还积极参与国家重大科技项目，为国家的科技进步做出了重要贡献。
其次，该智库在科技研究和创新方面取得了显著成果。
他们聚集了一批国内外顶尖的科学家和工程师，开展了一系列前沿科技研究。
通过自主创新和技术引进相结合的方式，他们在人工智能、生物技术、新能源等领域取得了一系列重要突破。
这些成果不仅为企业的发展提供了支撑，也为国家的科技进步和产业升级提供了重要的技术支持。
此外，该智库还积极参与国家重大决策和政策制定。
他们与政府部门建立了紧密的合作关系，为政府提供科技发展的战略规划和政策建议。
通过深入研究和分析，他们为政府决策提供了科学依据和决策支持。
这些建议和意见不仅有助于政府科学决策，也为企业和社会提供了发展的方向和机遇。
最后，该智库还注重与社会各界的交流与合作。
他们定期举办学术研讨会、高峰论坛等活动，邀请国内外专家学者和企业代表参与讨论和交流。
通过这些交流与合作，他们不仅拓宽了研究领域和视野，也促进了科技成果的转化和应用。
同时，他们还积极参与社会公益事业，为社会发展和民生改善贡献力量。
综上所述，这个中国特色的新型智库案例在推动国家发展中发挥了重要作用。
通过人才培养、科技研究和创新、参与决策和政策制定以及与社会各界的交流与合作，他们为国家的科技进步和产业升级提供了重要支持和推动力。
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 中国新型智库人才队伍评价的研究 作者：陈卓 时艳琴 石雅婷 张伟 李杨 常颖 来源：《中国科技纵横》2019年第05期
摘 要：智库人才是智库的核心竞争要素，而智库人才队伍则是新型智库的综合支撑，对智库人才队伍进行评价既有必要性，也是一种学术创新，本文用情报学的方法，通过对智库人才队伍不同指标数据的精细化处理，对智库人才队伍做出科学评价，从而对智库人才队伍的行为发展进行有效干涉，以进一步提升智库人才队伍的综合评分，从智库人才队伍优化的角度提升新型智库聚智能力与咨政效力，提升新型智库的善谋影响力，促进新型智库的良性持续发展。通过指标细分性描述，并结合中國目前新型智库的普遍性特点，对提升智库人才队伍水平提出了建议。
关键词：智库人才；人才队伍；评价；情报学 中图分类号：C946.2 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2019）05-0246-03 新型智库是思想与理论创新的主体，是党和政府科学民主依法决策的重要支撑，目前正处于发展的初级阶段，大批新型智库在国家和地方如雨后春笋般涌现。人才是新型智库的第一资源，是决定智库建设与发展的关键因素，是决定智库竞争力的第一要素[1]。人才队伍则是实现智库可持续发展的基石和生命力所在，是新型智库建设的根本支撑，对于新型智库的发展发挥着重要的作用。
1 中国新型智库的概念 新型智库的含义。新型智库植根于中国特色社会主义理论，是党和政府科学民主依法决策的重要支撑，是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，是国家软实力的重要组成部分。新型智库一般是指以战略问题和公共政策为主要研究对象、以服务党和政府科学民主依法决策为宗旨的非营利性研究咨询机构。以政策研究、战略研究为中心，以影响决策为目的，以服务社会发展为宗旨，由致力于从事理论政策研究、现实问题研究的多学科专家学者和社会力量组成。
中国新型智库的特点。中国特色新型智库的特点是以服务于党和国家总体战略，服务于经济社会发展，服务于人民幸福安康生活为着眼点，与西方发达国家智库的市场化生存策略不同的是，我国特色新型智库的行政导向更为明显。其主要特点集中于研究目标一体化、组织类型具有多样化、研究领域呈现专业化、研究视角国际化、管理网格化[2]。
中国智库发展及新型智库建设的政策变迁、实践探索与未来面向作者：童文胜来源：《决策与信息》2024年第02期[摘要] 在中国特色社会主义进入新时代、世界百年未有之大变局加速演进的关键时期，智库建设迎来又一个快速发展期。
中国共产党历来重视智库建设，并贯穿于党的百年发展历程。
改革开放前是中国共产党“智库”建设的起步阶段，各类智库性质的机构在不同时期发挥了辅助军事战争决策和汇集民智、为新民主主义建设建言的重要作用，但也存在研究活力不足、研究成果国际影响力有限等问题。
改革开放后到21世纪前十年，是中国“智库”发展的再觉醒阶段，这一时期社会智库、高校智库蓬勃兴起，相继建立了地方决策咨询委员会和智库成果报送制度，有效扭转了智库成果偏重政策性解读而缺乏议题前瞻性，有对策建议而欠缺可操作性等倾向。
新时代以来是中国智库的高质量发展阶段，党中央将发挥智库作用纳入党决策咨询制度化建设的范畴，高端智库试点工作全面展开，中国特色新型智库建设作为国家战略全面推进。
针对不少高校智库大多只见其名未见其实、智库名称和研究领域存在较多重合等现象，党中央和主管部门分别从指导思想、发展阶段、行动步骤等方面作出了规划。
作为中国新型智库建设的重要力量，高校智库要发挥人才和多学科优势，瞄准国际国内战略性、前沿性课题深入开展系统性研究并产出优秀的咨政成果，同时更加重视自然科学与工程技术在高校智库建设中的地位与作用，为促进我国科学、民主、依法决策，推动国家治理体系和治理能力现代化与经济社会高质量发展提供智力支撐。
[关键词] 智库建设；新型智库；中国共产党；高校智库[中图分类号] D64；G05 [文献标识码] A [文章编号] 1002-8129（2024）02-0049-102017年，习近平在党的十九大报告中指出，中国特色社会主义建设经过长期奋斗已经进入到“新时代”，“这是我国发展新的历史方位”[1] 10。
是年岁末，他在驻外使节工作会议上首次提出，要“正确认识当今时代潮流和国际大势。
构建中国特色智库竞争力评价指标体系构建具有中国特色的新型智库竞争力评价指标体系，引导和推动智库建设健康发展，切实提高我国智库的国际竞争力，方能走出一条与大国地位相匹配的强库之路。
在前人研究智库指标的成果基础上，经过系统深入的归纳和筛选，整合出科研及其管理、人才队伍建设、智库影响力等12项指标，以此形成体现智库实力的指标项目清单。
在此基础上，挑选出得票数比率超过20%的7项指标，遵循指标设计四项基本原则，采用切实可行的网络问卷调查法和科学合理的评价流程，构建出智库竞争力评价指标体系的模型。
标签：智库；竞争力评价；指标体系一、问题的提出纵观发达国家的发展历程，智库在其中发挥着不容小觑的智囊作用，智库逐渐成为国家软实力的代表。
我国政府也越来越意识到智库的重要性，并把智库建设上升到国家战略布局的高度。
2015年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强中国特色新型智库建设的意见》（以下简称《意见》），指出中国特色新型智库是党和政府科学民主依法决策的重要支撑，是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，是国家软实力的重要组成部分。
①当前，我国处于经济发展的关键期和全面深化改革的重点期，为了把握机遇、迎接挑战，党和政府对决策的科学化、专业化水平提出了更高要求。
近年来，我国智库的数量和规模持续增长，但是，就智库的竞争力和影响力而言，我国智库与全球高端智库还有不小的差距。
为了建设具有较大影响力和国际知名度的高质量智库，《意见》第十一条提出实施国家高端智库建设规划，加强智库建设整体规划和科学布局，统筹整合现有智库优质资源，重点建设50个至100个国家亟须、特色鲜明、制度创新、引领发展的专业化高端智库。
②可见，中国特色新型智库建设是一项现实而紧迫的任务，事关国家未来的长足发展，具有推动科学决策、推进国家治理体系和治理能力现代化、增強国家软实力的重大战略意义。
二、构建中国特色智库竞争力评价指标体系的意义中国特色社会主义已进入新时代，如何在理论和实践上坚持和发展中国特色社会主义，如何解决好新时代我国社会的主要矛盾，如何坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，都需要我国智库与时俱进、求真务实，在国家软实力竞争中发挥自己的优势资源和能力，形成具有中国特色的新型智库核心竞争力和话语权。
目前，我国高端智库的发展形势不容乐观。
与发达国家的全球性高端智库相比，我国智库参与国内国际重大课题和项目的程度还很不充分，在国际上的影响力还比较有限。
2014年10月27日，中央库建设跟不上、不适应的问题越来越突出，尤其是缺乏具有较大影响力和国际知名度的高质量智库。
为了有效提高我国智库竞争力，积极探索智库优化发展的现实路径，构建中国特色智库竞争力评价指标体系势在必行。
智库竞争力是智库专家把竞争力一词引入智库行业而形成的概念。
智库竞争力是指智库在动态发展过程中形成的一种资源优势及其保持自身资源优势的综合能力，这些资源优势体现在科研及管理能力、人才队伍建设、资金、影响力、独立性、学科建设、规模等方面。
智库在上述某一方面或几方面的资源特质优胜于同类研究机构或竞争对手的程度代表着智库的竞争力水平。
需要特别指出的是，本文认为智库影响力是衡量智库竞争力的一个重要指标，这有别于将智库竞争力等同于智库影响力的观点。
智库竞争力评价指标体系的建立可以引领智库发展的方向，促进智库行业准则和行为规范的建立，为智库发展提供科学的标准。
完善的智库竞争力评价指标体系有利于客观科学地比较智库之间的优劣，规范智库之间的竞争，推动智库理论研究和实践研究的深入展开，从而实现智库的可持续发展。
科学权威的智库评价排名有利于各级政府、企业和社会团体选择满意的智库进行合作，扩大智库的社会参与度，提高智库的社会影响力。
三、智库竞争力指标的整合机制目前，我国学术界关于智库竞争力的专门研究尚处于起步阶段，相关资料文献不多，大多数学者的相关研究主要聚焦于对智库的定性论述，对于构建智库竞争力评价指标体系则鲜有涉及。
国外一些专家学者基于对智库排名和影响力的研究，建立了相关指标，这些指标对于构建我国智库竞争力指标体系具有重要的参考价值。
美国宾夕法尼亚大学智库与公民社会项目组（Think Tanks and Civil Societies Program，简称TTCSP）每年都会发布《全球智库报告》，对全球智库的分布和影响进行排名。
TTCSP主任詹姆斯·麦甘博士制定并提出了智库提名和排名的一系列标准：智库领导层的质量和责任心；智库雇员的质量和声誉；智库研究和分析的质量与信誉；智库招募并留住精英学者和分析师的能力；智库的学术表现和声誉；智库出版物的质量、数量和影响力；智库的研究和项目对政策制定者和其他政策行为体的影响；智库在决策者心目中的信誉；智库对研究和分析独立性的承诺；智库与重要机构的关系；政策决策部门对智库的研究、政策建议以及其他成果的采用程度；智库使用网络、印刷和新媒体等传播技术手段交流研究成果、影响受众的能力；智库的媒体口碑；智库网站及其数字化表现；智库获得经费的水平、多样性和稳定性；智库对财力和人力的管理和分配能力；智库产生新的知识、政策建议或为政策提供多重选择的能力；智库在政策制定中注入新的话语的能力；智库在各类议题和政策网络中体现的影响力；等等。
③上述标准对于构建智库竞争力指标体系具有重要的参考价值。
但是，詹姆斯·麦甘博士强调当专家对智库进行提名和排名时只能将这些标准作为参考要素，并不应局限于此，言外之意是这些标准并不是完美无缺的。
在研究中我们发现，这些标准大多只是被简单罗列出来而已，并没有经过严格的系统分类和量化分析。
为了弥补经验性研究的不足，一些学者从定量角度展开分析。
2000年，尼古拉斯·拉伯统计了1997—1999年全球12家智库和170多名智库学者的新闻能见度并以此作为智库影响力的评价指标。
由此，尼古拉斯·拉伯也被称作定量分析智库的先驱。
2009年，加拿大政治学家唐纳德·埃布尔森首次以“观点被主要媒体的引用率和智库学者出席国会听证会的次数”④作为表现指标对美国和加拿大的智库影响力进行了比较分析，一度引起学界关注。
诚然，以上两个评价智库影响力的指标颇具新意，但以此衡量智库的整体竞争力明显有失偏颇。
近年来，国内一些学者也纷纷开展对智库指标体系的测量研究。
在思想库影响力的测量方面，朱旭峰教授将最普遍的行为作为选择指标的原则：以研究报告获得领导批示和学者受邀参加政策咨询会议作为政策核心层影响力指标；将智库学者在中文核心期刊发表的论文数量和受邀参加学术会议的次数作为社会中心层影响力指标；以智库成果被媒体报道的次数和学者接受媒体采访的次数作为社会边缘层影响力指标。
此外，朱教授还以智库学者认识省部级官员人数、认识司局级官员人数、认识企事业单位负责人的人数以及新闻媒体人员的人数作为智库社会资本的评价指标。
⑤自2013年起，上海社会科学院智库研究中心每年发布一份《中国智库报告——影响力排名与政策建议》，该报告获得国内外专家学者的普遍支持和一致好评。
2016年《中国智库报告——影响力排名与政策建议》发布了智库影响力调查表，该表共设立了五类指标：成果、人员、渠道、经费、其他。
本文认为智库影响力是智库竞争力的一个重要部分，上海智库研究中心制定的中国智库调查表为我们研究智库竞争力评价指标体系提供了可资借鉴的指标和问卷模板，具有重要的参考价值。
表1体现智库实力的指标项目清单体现智库竞争力预选指标指标包含内容智库的科研及其管理科研成果（论文、专著、研究报告等）数量、质量；创新性；科研学术交流活动；科研管理运行机制智库的组织结构直线制组织结构；职能式组织结构；事业部制组织结构；矩阵制组织结构智库的行政级别部级；局级；县处级；处级以下或无行政级别（联邦、州、郡、区）智库的人才队伍建设学历；职称；工作年限；知识发展水平；获得成果及奖励；薪酬水平；参与的培训项目智库的经费经费总额；收入；支出智库的发展历史建设年限及标志性事件发展历程智库的影响力媒体影响力被媒体报道的情况；接受媒体采访的情况；成果被媒体引用的情况公众影响力出版发行机构和刊物；对公众意识的引导情况；举办各种学术会议的情况国际影响力设立的国外分支机构；与国外研究机构签订的合作协议；参与的国外考察网络影响力网站建设及访问量；智库及专家拥有新媒体（博客、微博、微信等）的情况智库的独立性经济独立；思想独立；法律地位独立智库的学科建设学科布局；特色学科；优势学科智库的保障体制建设政策保障；法规保障；组织保障智库的规模占地面积；建筑面积；固定资产总值；藏书量；办公设备；人员总数及分布智库的社会关系网络与政府官员的关系；与企事业的关系；与新闻媒体的关系大学和智库均属于智力密集型机构，都聚集了大量高端人才，又都从事科学研究，二者具有很多共性。
但是，较之于智库排名，大学排名在我国已发展得相当成熟，每年都会产生若干版本的大学排名报告。
其中，大学排名的评价指标非常值得智库竞争力研究者借鉴和揣摩。
在2015年我国大学排名评价指标中，一级指标“办学设施”包含二级指标“办学投入”；一级指标“人才培养”囊括的二级指标为教学质量、教学科研、师资队伍；一级指标“社会影响”包含的二级指标为办学层次、生源竞争力、校友认可、媒体影响。
⑥在前人研究智库指标的成果基础上，笔者对相似类同的评价指标进行了合并整理，把划分标准过于细微的指标进行提炼概括，将过于粗放的指标进行细化分类。
经过反复的归纳整理，围绕科研及其管理、人才队伍建设、智库影响力等12项指标，本文提出评价智库实力的指标项目清单（见表1）。
四、智库竞争力评价指标体系的构建原理智库竞争力评价指标反映的信息量繁多，涉及的领域甚为广泛。
本研究以实用性为前提，以客观事实为基础，提出我国智库竞争力指标体系设计的四项原则和构建方法。
1.指标体系设计遵循的四项原则第一，科学性原则。
虽然能够反映智库竞争力的指标有很多，但是有的指标过于细微，本身又缺乏有力的数据支撑，以这样的指标来评价智库竞争力，会导致研究过于繁杂，缺乏现实可操作性。
同时，有的指标划分过于粗放，甚至忽略了彰显智库竞争力特征的重要指标，使竞争力评价漏洞百出。
因此，对于指标的选择，应以科学性为宗旨，以簡明性为目标，以合理性为指导。
被遴选出的指标应能够客观真实全面地体现智库竞争力，指标既不能交叉重叠，也不能遗漏重要信息。
第二，系统性原则。
要通过多角度分析，努力使指标的构建既能体现差异化，又能彰显全面性。
在指标体系中，各个指标之间既相互独立，又彼此关联，构成统一的整体。
整个指标体系具有层次性，从软指标到硬指标，从宏观指标到微观指标，形成有机完整的系统。
第三，典型性原则。
所选择的指标要经过筛选，使每一个指标都具有一定的典型性，能够反映智库实力的某个侧面。
