工会安全生产劳动保护监督检查工作制度

工会安全生产劳动保护监督检查工作制度一、工会安全生产劳动保护监督检查的目的和任务目的：工会安全生产劳动保护监督检查旨在确保职工的生命安全和身体健康，预防和减少事故和职业病的发生，提高职工的安全生产意识，促进企业安全生产管理的规范化。

任务：工会安全生产劳动保护监督检查的任务包括但不限于以下几个方面：1. 监督企业遵守国家和地方有关安全生产和劳动保护的法律法规，制定并落实相关安全生产制度与规章制度；2. 监督企业落实安全生产责任制，确保安全生产管理措施的有效执行；3. 监督企业建立健全安全生产制度和安全管理体系，确保安全生产风险的识别、评估和控制；4. 检查企业安全设施设备的完好性和有效性，消除安全隐患；5. 监督企业为职工提供必要的劳动保护用品和设施，保障职工劳动条件的改善；6. 监督企业建立职工安全生产培训和教育制度，提高职工的安全生产意识和技能水平。

二、工会安全生产劳动保护监督检查的组织机构工会安全生产劳动保护监督检查的组织机构通常由工会委员会设立，并由工会主席或工会委员会主任负责组织和实施。

三、工会安全生产劳动保护监督检查的内容和方法1. 检查企业安全生产制度和相关规章制度的合规性，包括安全生产责任制、隐患排查治理制度、应急救援预案等；2. 检查企业安全管理体系的建立与运行情况，包括安全管理组织架构、岗位责任和职责分工等；3. 检查企业安全设施设备的维护和使用情况，包括消防设备、安全警示标志、个体防护用品等；4. 检查企业职工劳动条件的改善情况，包括工作环境、工作设备、劳保用品等；5. 检查企业职工安全生产培训和教育情况，包括安全教育宣传、事故案例分析、应急演练等；6. 进行职工满意度调查，了解职工对企业安全生产和劳动保护工作的评价和建议。

四、工会安全生产劳动保护监督检查的结果和处理1. 工会安全生产劳动保护监督检查的结果通常以检查报告形式呈现，报告中应包括检查的内容、发现的问题、问题的性质和严重程度、提出的整改要求、整改期限等；2. 工会根据检查结果，与企业相关部门进行沟通，要求及时整改，并追踪整改情况；3. 对于发现的严重问题，工会可以向上级监管部门进行举报和投诉，并协助相关部门进行调查和处理；4. 工会可以组织或参与对问题的整改落实情况进行跟踪检查，确保问题得到解决和整改措施的有效实施。

2024年劳动保护监督检查委员会工作制度例文第一条为确保职工在生产劳动过程中的安全与健康，促进劳动生产率的提升及生产的持续发展，依据党和国家关于劳动保护的政策与法令，特制定本条例。

第二条本条例的适用范围涵盖已建立工会组织的工业、交通及建筑企业。

第三条凡拥有____名职工以上的基层工会及____名职工以上的车间工会，应设立劳动保护监督检查委员会；而职工人数少于上述标准的基层工会与车间工会，则设立劳动保护监督检查委员。

上述机构均在同级工会的领导下及上级工会劳动保护部门的指导下开展工作。

第四条劳动保护监督检查委员会通过民主协商的方式产生，并经同级工会委员会批准。

其委员应由具备较高安全技术水平和工业卫生知识，且热心于劳动保护工作的职工担任。

委员会由____人组成，其中包括主任委员____人，副主任委员____人。

主任委员由基层（车间）工会委员会成员担任，其任期与基层（车间）工会委员会相同。

第五条基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会（委员）的职权包括：一、向职工群众宣传党和国家关于劳动保护的政策、法令及企业的安全卫生规章制度，并对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。

二、监督并协助企业行政部门贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条例和规定，及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题，以不断改善劳动条件。

三、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实情况，搜集整理有关劳动保护工作的问题、意见和建议，并提交职工代表大会审议，以作出相应决议。

四、监督检查扩建、改建和技术改造工程项目的劳动保护设施，确保其严格遵循与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”原则。

五、定期检查劳动保护设施的状况，一旦发现问题立即报告，并督促有关部门及时解决，以确保其处于完好状态。

六、在推行经济责任制的督促和协助行政部门落实安全责任制，并将执行安全责任制的情况作为评比、计分、计酬的重要依据。

七、督促企业行政部门按照国家规定发放劳动防护用品，严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的加班加点行为。

工会安全生产劳动保护监督检查工作制度范文第一章总则第一条为加强工会对安全生产和劳动保护的监督检查工作, 确保职工的合法权益和劳动条件, 维护企业的稳定和发展, 特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内的工会安全生产劳动保护监督检查工作。

第三条工会安全生产劳动保护监督检查是指工会依法和有关规定, 监督和检查企业的安全生产和劳动保护工作, 确保职工的人身安全和合法权益。

第二章工会安全生产劳动保护监督检查职责第四条工会安全生产劳动保护监督检查的职责包括:1.监督企业制定和实施安全生产和劳动保护制度；2.监督企业落实安全生产和劳动保护措施；3.监督企业配备和使用安全生产和劳动保护设备；4.监督企业开展安全教育和培训；5.监督企业发放和落实职工劳动保护用品和福利；6.监督企业处理安全生产和劳动保护事故；7.接受职工对安全生产和劳动保护问题的投诉和举报；8.其他与工会安全生产劳动保护监督检查相关的工作。

第三章工会安全生产劳动保护监督检查组织第五条工会安全生产劳动保护监督检查由工会组织负责, 设有监督检查组织。

第六条监督检查组织由工会主席或者工会委员会委托工会副主席或者其他工会干部负责。

第七条监督检查组织的主要职责为组织安排工会安全生产劳动保护监督检查工作, 制定工作计划、安排工作任务和分工, 组织相关培训和宣传活动等。

第八条监督检查组织由专职或兼职工会干部组成, 必要时可以聘请专业人员参与工作。

第四章工会安全生产劳动保护监督检查程序第九条工会安全生产劳动保护监督检查的程序包括:1.制定年度工作计划；2.预先通知企业进行监督检查；3.进行实地检查和记录；4.提出整改意见和要求, 并进行跟踪检查；5.形成监督检查报告。

第十条工会安全生产劳动保护监督检查应当预先通知企业,并与企业相关人员协商约定时间和地点进行实地检查。

第十一条实地检查时, 工会安全生产劳动保护监督检查人员应当佩戴工会证件, 进行合法、公正和客观的检查。

工会安全生产劳动保护监督检查工作制度模版一、总则工会安全生产劳动保护监督检查工作是工会组织依法维护劳动者合法权益、保障安全生产与劳动保护的重要举措。

为落实国家安全生产和劳动保护法律法规，保障劳动者的生命安全和身体健康，提升企业安全生产管理水平，制定本工作制度。

二、监督检查职责1. 工会安全生产劳动保护监督检查的基本职责是督促企业落实国家和地方安全生产和劳动保护法律法规，确保企业安全生产和劳动保护工作的合法性和有效性。

2. 工会按照国家和地方有关规定，对企业安全生产和劳动保护工作进行监督检查，发现问题及时提出整改要求，并跟踪督促整改工作的完成情况。

3. 工会通过与企业共同开展安全生产和劳动保护教育培训，提升职工的安全意识和自我保护意识，促进企业形成共同关注安全生产和劳动保护的良好氛围。

三、监督检查程序1. 工会要定期制定安全生产劳动保护监督检查计划，根据企业安全特点和风险等级，确定监督检查的对象、时间和内容。

2. 工会监督检查包括现场检查和文件检查两种形式，具体检查方式根据企业实际情况确定。

3. 工会对企业安全生产和劳动保护情况进行检查时，要与企业管理人员、安全生产和劳动保护责任人员进行沟通，了解问题产生的原因和整改措施。

4. 工会针对发现的问题，应及时向企业提出整改要求，并跟踪督促整改工作的完成情况。

5. 工会要定期组织安全生产和劳动保护培训，提升职工安全生产和劳动保护知识能力。

四、监督检查内容1. 工会安全生产监督检查包括企业安全生产管理制度、安全生产设施设备的完善情况、职工安全生产培训的开展情况等。

2. 工会劳动保护监督检查包括企业职工劳动保护设施设备的完善情况、工作场所环境的卫生安全情况、职工劳动保护要求的落实情况等。

3. 工会要关注特定岗位和特殊工作环境的安全生产和劳动保护情况，加强对高风险岗位和高风险作业的监督检查。

五、监督检查结果处理1. 工会对监督检查发现的问题，要及时向企业提出整改要求，并要求限定时间内完成整改。

工会劳动保护工作检查考核制度1、分公司劳动保护监督检查小组每季一次做好各工地的巡回检查，检查各项目的安全防护和安全设施，考核项目领导班子成员、管理人员和全体职工的安全生产基本知识，每次考核10—____人。

2、项目劳动保护监督检查小组每月一次配合安全部门做好本项目的监督检查，检查本项目安全管理措施的落实情况，检查职工的自我保护意识，每季一次做好总结。

3、两级劳动保护监督检查小组在检查中，均要考核班组劳动保护监督检查员的工作责任，落实情况，提出整改意见。

4、在检查考核的基础上，提出安全隐患整改意见，提出安全管理奖罚意见。

工会劳动保护工作检查考核制度（2）是指工会组织对劳动保护工作进行定期检查和考核的制度。

该制度的目的是确保企业充分履行劳动保护责任，保障员工合法权益，促进企业健康发展。

该制度一般包括以下内容：1. 检查目标：明确检查的目标和范围，如劳动条件、劳动时间、薪酬待遇、职业安全等。

2. 检查程序：规定检查的时间、频率、地点、参与人员和方法等。

3. 检查内容：明确具体的检查项目和标准，包括合法用工、劳动合同签订、劳动时间和休假、工资支付、劳动保护设施、职业健康等方面。

4. 检查责任：确定检查的责任单位和责任人，如工会主席、工会委员、安全生产部门等。

5. 检查结果：对检查结果进行记录和评估，按照一定的评分标准给予评价。

6. 处理措施：对发现的问题和不合规情况给出相应的处理措施和整改要求。

7. 考核奖惩：根据检查结果进行考核，对检查合格的单位给予奖励，对不合格的单位给予批评、警告等处理。

8. 审核监督：建立监督机制，对检查过程和结果进行审核和监督，确保检查的公平、公正。

工会劳动保护工作检查考核制度的实施能够促使企业重视劳动保护工作，加强制度建设，落实相关政策和法规，提高员工的劳动保护意识，更好地保障员工的权益和企业的可持续发展。

工会劳动保护工作检查考核制度（3）是指针对工会在劳动保护方面的工作进行考核和检查的制度。

工会安全生产劳动保护监督检查工作制度一、工会安全生产劳动保护监督检查的目的和意义：工会安全生产劳动保护监督检查是工会组织在企事业单位中对安全生产和劳动保护工作进行监督检查的一项重要工作，其目的是确保职工的生命安全和身体健康，保障职工的合法权益，促进企事业单位安全生产和劳动保护工作的不断改善和提高。

二、工会安全生产劳动保护监督检查的职责和权限：1. 工会安全生产劳动保护监督检查的职责包括：a. 监督检查企事业单位的安全生产和劳动保护措施是否到位，是否符合国家相关法律法规和标准要求；b. 掌握企事业单位的事故隐患和安全生产和劳动保护工作存在的问题，提出整改建议；c. 调查分析职工的工作环境和工作条件，了解职工的意见和建议，提出相关改进建议；d. 组织开展安全生产和劳动保护宣传教育活动。

2. 工会安全生产劳动保护监督检查的权限包括：a. 进入企事业单位的生产区域和劳动场所进行检查，了解相关信息，并向企事业单位提出检查要求和整改建议；b. 参与事故调查，要求企事业单位提供相关事故的调查资料；c. 向企事业单位提出开展安全生产和劳动保护宣传教育活动的要求，并协助企事业单位开展相关工作。

三、工会安全生产劳动保护监督检查的具体程序和方法：1. 确定检查计划：根据工会组织的工作计划和职工的反映情况，确定检查的时间、地点和对象。

2. 组织检查组：工会组织根据需求组织检查组，确定检查组的成员和责任分工，制定检查方案。

3. 进行现场检查：检查组按照检查方案进入企事业单位的生产区域和劳动场所进行检查，实地查看安全设施和劳保设备的使用情况，了解职工的工作环境和工作条件，发现问题和隐患及时记录。

4. 提出整改建议：检查组根据检查情况，向企事业单位提出整改建议，明确责任和整改时限。

5. 监督整改落实：检查组对企事业单位的整改情况进行监督检查，确保整改措施的落实。

6. 宣传教育工作：根据检查情况和职工的需求，工会组织开展安全生产和劳动保护宣传教育活动，提高职工的安全意识和法律法规意识。

工会安全生产劳动保护监督检查工作制度范文第一章总则第一条为了加强对企事业单位安全生产和劳动保护工作的监督检查，确保职工的生命安全和身体健康，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《职业病防治法》、《劳动保护管理条例》等相关法律法规，制定本工作制度。

第二条本制度适用于公司职工工会对于企事业单位安全生产和劳动保护工作进行监督检查的相关工作。

第三条公司职工工会作为职工的代表组织，负责维护职工的合法权益，监督和推动企事业单位的安全生产和劳动保护工作。

第四条公司职工工会应当依法履行职责，定期对企事业单位的安全生产和劳动保护工作进行监督检查，及时发现存在的问题并提出改善意见，确保企事业单位的安全生产和劳动保护工作符合法律法规的要求。

第五条监督检查工作要坚持服务职工、服务生产的原则，采取公平公正、客观真实的态度。

第六条监督检查工作应当依法、及时、真实地记录和报告，所获情况及时向企事业单位和职工工会上一级组织汇报。

第七条对于职工工会成员在监督检查工作中发现的问题和线索，公司职工工会应当及时处理，严格保密。

第二章组织机构第八条公司职工工会应当建立完善的安全生产和劳动保护工作监督检查机构。

第九条公司职工工会安全生产和劳动保护工作监督检查机构的组织形式包括：工作小组、办公室等。

第十条公司职工工会应当明确监督检查工作机构的具体职责，确保各项工作及时、有效地开展。

第三章监督检查工作程序第十一条监督检查工作的程序主要包括计划制定、准备工作、检查实施、整改落实和汇报总结等环节。

第十二条监督检查工作计划应当根据法律法规和企事业单位的实际情况制定，包括检查时间、地点、检查项目等内容。

第十三条监督检查工作在具体检查之前，应当进一步了解企事业单位的基本情况，包括生产设备、职工数量、工作环境等。

第十四条监督检查工作应当实地检查，重点对企事业单位存在的安全生产和劳动保护方面的问题进行查找，发现问题及时予以督促整改。

第十五条监督检查工作发现问题后，应当及时向企事业单位提出整改意见，并要求企事业单位在指定时间内完成整改工作。

工会安全生产劳动保护监督检查工作制度一、工会安全生产劳动保护监督检查的目的和原则为了保障职工的安全与健康，确保工会组织对安全生产和劳动保护工作的监督检查具有科学性和规范性，特制定本制度。

本制度的目的是：规范工会安全生产劳动保护监督检查工作，提高工会组织监督检查的质量和效果，保障职工的安全与健康。

本制度的原则：1. 依法依规：工会安全生产劳动保护监督检查工作必须在国家法律法规和相关政策规定的框架内进行，不得超越法律规定的权限和工作范围；2. 整体推进：工会安全生产劳动保护监督检查工作要与企业安全生产工作和职工安全意识教育培训相结合，形成工会组织与企业、职工共同推进安全生产的良好合作机制；3. 公正公平：工会安全生产劳动保护监督检查工作要坚持公正公平原则，对违法违规行为严肃处理，对遵守规章制度和优秀工作进行表彰奖励；4. 高效便捷：工会安全生产劳动保护监督检查工作要采用科技手段，提高工作效率，便利职工和工会组织的参与和反馈；5. 群众性原则：工会安全生产劳动保护监督检查工作要充分发挥职工群众的主动性和行动力，在监督与管理过程中广泛听取职工的意见和建议。

二、工会安全生产劳动保护监督检查工作的内容和程序1. 内容：（1）监督检查企业的安全生产管理制度和安全生产设施设备的合规性；（2）监督检查企业的劳动保护工作，保障劳动者的合法权益；（3）推动企业加强职工安全责任制的建设，提高职工的安全生产意识和能力；（4）整合企业的安全生产信息，做好统计、分析和报告工作。

2. 程序：（1）明确监督检查的时间和地点，通知企业方；（2）检查前准备工作，包括了解企业的安全生产和劳动保护情况，准备相关资料和工具；（3）对企业现场进行检查，包括安全设施设备、操作规程等；（4）与企业负责人和职工代表进行座谈，了解企业安全生产和劳动保护情况，听取职工的意见和建议；（5）整理并报告检查结果，提出相关整改建议；（6）追踪检查整改进展，确保问题得到解决。

工会安全生产劳动保护监督检查工作制度工会安全生产劳动保护监督检查工作制度第一章总则第一条为了加强工会对安全生产和劳动保护的监督检查工作，提高企业员工的安全意识和劳动保护意识，确保员工的合法权益和安全健康，制定本工作制度。

第二条工会安全生产劳动保护监督检查工作是工会组织履行职责的重要内容，是充分发挥工会在企业内监督作用的具体体现。

第三条工会安全生产劳动保护监督检查工作坚持公平、公正、公开的原则，依法履行职责，维护员工合法权益，保障员工的生命安全和身体健康。

第四条工会安全生产劳动保护监督检查工作的目标是通过对企业的安全生产和劳动保护工作进行监督检查，发现存在的问题，提出改进意见和建议，促进企业安全生产和劳动保护工作的不断完善。

第二章工作机构和职责第五条工会安全生产劳动保护监督检查工作由工会组织负责。

工会组织设立监察委员会，负责统筹、组织和协调工会安全生产劳动保护监督检查工作。

第六条工会监察委员会的职责包括：1. 制定并组织实施安全生产和劳动保护监督检查方案；2. 组织开展安全生产和劳动保护的监督检查工作；3. 发现存在的安全隐患和劳动保护问题，并提出改进意见和建议；4. 协调解决员工之间的安全纠纷和劳动保护问题；5. 定期向工会委员会和企业领导汇报监督检查工作的情况。

第三章工作内容和方式第七条工会安全生产劳动保护监督检查工作包括以下内容：1. 安全生产设施和装备的检查；2. 安全操作规程和操作标准的检查；3. 劳动保护用品的配备和使用情况的检查；4. 安全培训和教育的开展情况的检查；5. 安全生产和劳动保护责任落实情况的检查；6. 安全生产事故和劳动保护事故的调查处理情况的检查。

第八条工会安全生产劳动保护监督检查工作可以采取以下方式进行：1. 定期巡查企业的安全生产和劳动保护状况；2. 随时接受员工的安全投诉和劳动保护申诉；3. 安排专人对企业的安全生产和劳动保护工作进行全面检查；4. 召开安全生产和劳动保护座谈会，听取员工的意见和建议。

工会安全生产劳动保护监督检查工作制度一、背景介绍工会作为职工的代表组织，维护职工权益，关心职工福利是其主要职责之一。

在工会的职责范围中，安全生产和劳动保护一直是十分重要的工作。

为了确保职工的人身安全和合法权益，工会需要进行监督检查工作。

本文旨在制定一套工会安全生产劳动保护监督检查工作制度，确保这项工作能够规范、高效地开展。

二、监督检查工作的目的和原则1. 目的确保职工的人身安全和权益得到保障，避免发生事故和不公平待遇。

2. 原则（1）科学合理：根据实际情况和相关法律法规，制定检查计划和方案，确保监督检查的科学合理性。

（2）公正公平：对所有单位和职工一视同仁，不偏袒任何一方。

（3）严格执行：对违反安全生产和劳动保护法律法规的行为，要坚决制止，依法追究责任。

三、监督检查工作的组织和流程1. 组织（1）由工会负责组织和安排监督检查工作的人员和力量。

（2）工会主席或工会副主席作为监督检查工作的责任人，负责监督检查工作的组织、协调和实施。

2. 流程（1）确定监督检查计划：根据单位情况和工作重点，编制年度、季度或月度的检查计划。

（2）制定检查方案：根据检查计划和相关法律法规，制定检查方案，明确检查的内容、要求和方法。

（3）通知被检查单位：提前通知被检查单位，告知检查时间、地点和要求。

（4）实施监督检查：按照检查方案和安全生产劳动保护的相关规定，对被检查单位进行检查，包括安全设施、操作规程、职工的劳动条件等方面。

（5）记录检查结果：对检查过程中发现的问题和违规行为进行记录，包括问题的性质、范围和原因等。

（6）整改追踪：对发现的问题和违规行为，要求被检查单位制定整改措施，并跟踪整改情况。

（7）落实防范措施：根据监督检查的结果和问题整改情况，提出防范措施和建议，确保类似问题不再发生。

四、监督检查工作的主要内容和要求1. 安全生产（1）设施设备：检查职工的工作环境和工作设备是否符合相关的安全要求，确保不会对职工的人身安全造成威胁。