下载文档原格式
2023中秋节放假通知(汇编15篇)中秋节放假通知1公司全体员工：根据202x年国家法定假期的规定，并结合公司实际状况，现对中秋节放假做如下安排：一、放假时间：9月14日(中秋节)至9月17日(星期六)公休放假共3天。
9月18日(星期日)正常上班。
二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。
三、放假期间，请大家务必持续手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。
预祝大家中秋节快乐!特此通知!____年__月__日中秋节放假通知2公司全体员工：根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：9月19日至9月21日，共3天。
9月18日上班。
现公司对放假期间具体事宜作如下安排：1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于9月x日将值班表报办公室备案。
2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通；3、放假期间，未经批准，非值班人员（除部门负责人外）一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司；4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作；5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。
监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等；6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
7、回家或外出旅游的员工应注意安全。
提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福！__x公司x月x日中秋节放假通知3各级各类学校：根据《__市教科局关于部分节假日安排的通知》精神，现将我校中秋节放假调休具体安排及有关事宜通知如下：一、中秋节放假调休安排9月10日至12日放假，共3天。
二、节假日期间，各级各类学校务必要安排部署好政务值班和应急值守工作，实行24小时值班制，并提前将值班人员及值班电话书面报__小学办公室；中秋节期间要加强值班工作联系，遇有紧急重大情况和突发事件，要按规定及时报告值班室（电话：……）并妥善处置。
关于国庆节放假的通知（汇编13篇）关于国庆节放假的通知第1篇全体员工：根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合17公司实际情况，经研究决定，20xx年十一国庆节放假安排如下：20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。
其中，10月1日（星期三）、10月2日（星期四）、10月3日（星期五）为国庆节法定节假日，10月4日（星期六）、10月5日（星期日）公休。
9月28日（星期日）、10月11日（星期六）公休分别调至10月6日（星期一）、10月7日（星期二）。
1、20xx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、17名公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。
放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
xx公司20xx年9月1日关于国庆节放假的通知第2篇各学院、系、部、处：根据国务院办公厅通知精神，结合学校实际情况，我校20xx年中秋节、国庆节放假安排如下：国庆节：10月1日（星期X）至X日（星期X）放假调休，共XX天。
10月X日（星期X）上课。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
不能放假的单位，由单位根据实际情况，作出适当安排。
特此通知。
XX学校20xx年X月X日XX年九XX月XX日关于国庆节放假的通知第3篇全体员工：根据国家相关部门关于20xx年节假日安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假的有关事项安排如下：10月1日至7日放假调休，共7天。
10月10日（星期六）上班。
2024元旦放假通知2024元旦放假通知1（约572字）根据国务院办公厅《关于部分节假日安排的通知》（国办发明电〔〕12号），结合学校实际情况，现对“元旦”放假事宜作如下安排：一、放假时间：1月1日（周一）放假，与周末（12月30日、31日）连休，共3天。
必修课期末考试自1月2日起正式开始，1月1日不安排考试。
二、图书馆1月1日闭馆一天，12月30日、12月31日按双休日开放。
三、放假期间不安排班车。
四、放假前，请做好本部门师生安全出行教育管理工作；节假日期间，外出和走亲访友的师生务必提高安全防范意识，避免受到人身伤害和财产损失。
请各部门按照通知要求，提前做好各项工作安排，做好值班、防火、防盗工作,并将值班人员名单于12月27日前通过OA系统发送邮件至党校办马慧敏和保卫处施萍处备案。
如遇重大突发事件发生，应按规定及时报告并妥善处置。
长宁校区总值班：华谊楼101室，电话：______________（24小时）松江校区总值班：明德楼204室，电话：____________（24小时）特此通知。
__政法大学校长办公室12月5日2024元旦放假通知2（约637字）元旦假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，特提醒全体人员注意以下几点：一、元旦放假时间：1月1日(元旦，星期日)、1月2日(星期一)、1月3日是(星期二)放假三天。
友情提示：1月4日(星期三)正常上班。
二、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。
包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。
三、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。
四、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。
五、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。
驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。
机关事业单位工作人员休假请假制度汇编一、休假类型及标准1.年休假：根据员工在单位工作年限和岗位等级的不同，享受不同的年休假天数，一般为5-15个工作日。
2.婚假：结婚员工享受3-15个工作日的婚假。
3.产假：女职工在办理生育手续后，享受带薪产假，产假时间根据国家规定给予不同长度的休假，通常不少于90天。
4.丧假：员工直系亲属或配偶去世，可以享受3-7个工作日的丧假。
5.病假：员工生病需要请假治疗，公司将根据员工病情及治疗需要给予相应的病假，通常不少于3个工作日，长时间病假可视情况给予6个月至1年不等的病假。
6.探亲假：员工可申请探亲假，次数不得超过3次，每次不得超过15个工作日。
7.哺乳假：员工在生育后6个月内享受每天1小时的哺乳假，期满可以申请转其他假期或加班工资。
二、请假申请流程1.员工需要根据具体请假情况，提前向直接上级提出请假申请，如遇上级不在岗，需将申请书转交给代理人。
2.请假申请书应包含请假类型、请假时间、请假原因等信息，并由员工本人签字确认。
3.经过上级批准后，员工将请假申请书交给人事部门备案。
三、请假期间的注意事项1.员工必须按时履行请假期间安排的各项事务，不得违反请假期间的规定和公司的制度。
2.请假期间，员工应确保自己的行为符合公司员工行为准则和道德规范。
3.员工请假期间如有违法违纪行为，一经查实将视情节轻重给予相应的纪律处分。
4.员工请假期间如需延长假期，必须提前向公司请假申请，并得到公司批准后方可延长假期。
四、请假期间的权益保障1.员工在请假期间享受相应的工资待遇，工资发放时间和方式与正常上班员工相同。
2.员工请假期间，享受的其他福利待遇，如住房补贴、食堂用餐等，按照公司规定进行调整。
3.员工请假期间，政策性调整和福利待遇调整，均按照正常上班员工的情况进行调整。
五、请假违规处理办法1.如无合理事由擅自请假或者无故不请假者，一经查实将扣除相应的工资。
2.员工请假期间无故缺岗或违反请假条例者，将被追究相应的纪律责任。
2023春节放假的通知(汇编15篇)春节放假的通知1尊敬的客户：新春伊始，万象更新。
__x国际有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱!向您致以最诚挚的.祝福和问候!在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的服务!结合我司的具体状况，公司春节放假时间具体安排如下：春节放假时间：x月__日(农历十二月廿五)——x月__日(农历正月初七)。
x月__日(农历正月初八)恢复正常上班。
放假期间业务联系电话：陈经理：__；或周经理：因放假给您带来的不便，深表歉意，望见谅!新年来临之际，谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康!__国际有限公司__月__日春节放假的通知2春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“春节”期间的放假安排通知如下：春节：国家法定的春节假期x月x日至x日放假调休，共x天。
x 月x日（星期日）上班。
春节假期值班人员职责及要求：值班人员的工作职责1、认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。
值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗；关闭不需要的`电源；关好水龙头等，消除一切隐患。
确保公司办公大楼的一切安全。
2、认真做好的安全监控工作。
预防各种事故和事件的发生。
3、值班期间，不能脱岗，认真值班。
全天24小时要确保有人在公司值班。
4、值班人员要做好值班记录。
重要事情要有记载。
做好交接班等有关工作。
__x__年__月__日春节放假的通知3新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：春节放假调休日期为：2月x日(星期x，除夕)至2月x日(星期x，____)，共x天。
2月x日(星期x)、2月x日(星期x)上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时"一票难求"，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;同时，公司要求所有的员工必须在x月x日到达__，确保x月x日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
关于2023年元旦、春节假期期间相关安排的通知汇编
各位同事：
根据公司的年度假期安排，特向大家宣布2023年元旦及春节假期相关安排如下：
1. 元旦假期将从2023年1月1日（星期日）至2023年1月3日（星期二），共计3天。
期间全体员工可以休息，公司暂停正常运营。
请大家提前做好安排，确保工作顺利进行。
2. 春节假期将从2023年2月10日（星期五）至2023年2月22日（星期三），共计12天。
期间公司将暂停营业，全体员工可回家与家人团圆，并好好休息。
在此期间，各部门负责人需确保公司值班人员的安排和业务的正常运作。
3. 春节期间装修安排：由于公司计划进行一次大规模的办公室装修工程，现计划在2023年2月1日至2023年2月9日期间进行装修施工。
在施工期间，全体员工需恢复正常上班，但需做好相关安全防护措施，以确保人身安全。
4. 公司将在节日期间组织一系列活动，以增强员工之间的沟通与合作。
具体活动安排将会通过电子邮件和公司内部通告的形式发布，请大家密切关注并积极参与相关活动。
以上是公司关于2023年元旦及春节假期相关的安排。
希望大家在假期里能够尽情享受放松与休闲的时光，并提前做好工作安排，以确保假后工作的顺利进行。
祝大家元旦快乐，春节愉快！公司行政部。
有关放假通知汇编7篇放假通知篇1由于近期持续高温，根据公司的经营、生产安排，经研究决定，现就20__年高温假放假相关事宜通知如下：1、放假时间：20__年8月3日(星期一)至8月7日(星期五)放假，8月10日(星期一)正常上班。
假期中生产部根据生产进度及交货期自行安排休假时间，因生产线上还有少量车辆在生产，相关部门需安排能解决并处理问题的人员配合值班。
2、放假期间注意事项：1)放假期间员工注意做好防暑降温工作，外出时应注意交通、人身安全和随身携带的现金、物品安全，根据公司放假时间，安排好返厂上班时间。
2)放假期间，请各部门认真落实安全保卫措施，妥善保管好工具设备等。
3)放假期间管理干部应保证手机24小时开机，如有工作需要，立即回公司处理。
需要安排值班的部门，请于7月31日下班前报公司领导批准后方可安排人员值班，所有值班人员在值班期间应严格遵守公司的考勤制度，作好值班工作记录。
3、公司总值班电话：放假通知篇2各单位：根据我校20__-20__学年校历，本学期即将结束。
为做好相关工作，现将寒假放假和下学期开学工作安排通知如下：一、学生放假及开学安排学生于20__年1月14日至2月24日放寒假；2月24、25、26日（星期五、六、日）到校报到注册领教材，27日（星期一）正式上课。
二、教职工放假及开学安排(一)教师及行政教辅人员：1月17日—2月22日放假，提前离校人员须办理请假手续；2月23日（星期四）上班，24日（星期五）上午9:00在创业园报告厅召开全体教职工参加的20__年总结表彰大会暨 20__年度工作会议。
2月25日（星期六）正常上班，26日（星期日）休息，27日（星期一）正式上课。
(二)职工根据实际情况安排年休假。
三、校办、人事处、教务处、学工处、资产与信息管理处、后勤处、保卫处等部门根据工作需要安排放假、返校时间，并做好寒假值班安排。
个别推迟放假或提前上班的部门，需要用校车的请直接与车队联系。
2023年有关假期计划汇编5篇假期计划篇1这天，我的堂哥来了广州，他把从海南带来的几个芒果送给了我。
然后我高兴地收下了，并说：“多谢哥哥！”我对芒果爱不释手，爸爸介绍说：“芒果的营养丰富，印度人尊称他为“百果之王”呢！”爸爸边吃边说，它的滋味香甜可口！十分好吃呢！我“贪婪”的吃，果汁滴在衣服上了，我居然不明白，等芒果吃的只剩下一点了，我才发觉衣服你弄脏了。
爸爸说：“去，自我把衣服弄干净，立刻就去！”我说，“好。
”我换了一件衣服，把衣服放到水里，倒进洗衣粉，我又是搓，又是抹，污渍竟然变成紫色的了，我想：这洗衣粉是不是水货啊？于是我上网查了一下，他们说用醋能够洗干净芒果汁。
然后我赶紧在衣服上到了许多许多的醋，又抹又搓。
“咿呀！干净了！”我高兴的一蹦三尺高，“我成功了，耶！”芒果，你真是麻烦！假期计划篇2天下午，我们正式放寒假了，如以往一样，妈妈总是在假期开始时要求我自己订一个假期计划，目的是为了我能在假期中合理安排好，既能在学习中寻找到各种乐趣，又能学到更多的知识。
首先，我要把寒假作业和老师布置的学习任务认认真真地完成好，我要每天早上要准时在8点起床，每天都要吃早餐，吃完早餐半小时后要做20个俯卧撑和15个仰卧起坐。
完成这些后，我还要去练10天的书法，为了以后书法比赛能或一等奖。
每天我都要看央视新闻，多关注国家大事，了解社会。
还要多买一些作文书来看，提高作文水平。
每天下午打2小时篮球，这样我能长高一点。
晚上可以看一会儿电视或玩一下电脑游戏，这样可以不那么累，放松一下。
以上就是我的寒假生活计划，怎么样？我的寒假计划不错吧！我不仅要完成寒假作业，也要帮爸爸妈妈做一点事情，这样爸爸妈妈才会高兴，而且这样过得才有意义。
最后，快要过年了，这是我们中华民族的重要传统节日，我在这里先祝大家心想事成，万事如意！假期计划篇3这学期我感觉时间过的可真快，一转眼寒假就已经来了，我马上就要小学毕业了，这将是我小学生活的最后一个寒假，所以我必须要让这个寒假过的更加充实，还要更加快乐，再不敢得过且过地混日子了。
有关放假通知范文汇编10篇有关放假通知范文汇编10篇放假通知篇1各位同事：根据国家放假（2月15日-2月21日）相关规定，结合公司实际情况，现将__电子2023年“春节”放假事宜通知如下：放假时间：2023年2月11日-2023年2月22日（共12天）,2月23日（初八）开始上班。
其中：2月10日、2月24日、25日正常上班。
__2023年__月__日放假通知篇2一、元旦：2023年1月1日至1月3日调休，放假3天2023年1月1日(星期五)为国家法定节假日2023年1月4日(星期一)照常上班。
二、春节：2023年2月7日至2023年2月13日调休，放假7日。
2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
三、清明节：2023年4月3日至5日调休，共3天。
4月4日(星期一，农历清明当日)为法定节假日4月3日(星期天)公休,4月2日的公休调至4月5号(星期二) 4月2号、4月6日(星期三)照常上班。
四、五一劳动节：2023年5月1日至5月3日放假调休，共3天。
5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日4月30日(星期六)公休调至5月2号(星期一)5月4日(星期三)照常上班。
三、清明节：2023年4月3日至5日调休，共3天。
4月4日(星期一，农历清明当日)为法定节假日4月3日(星期天)公休,4月2日的公休调至4月5号(星期二) 4月2号、4月6日(星期三)照常上班。
四、五一劳动节：2023年5月1日至5月3日放假调休，共3天。
5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日4月30日(星期六)公休调至5月2号(星期一)5月4日(星期三)照常上班。
五、端午节：2023年6月9日至6月11日放假公休，共3天6月9日(星期四，农历端午节当日)为国家法定节假日6月11日(星期日)公休6月12日(星期日)公休调至6月10日(星期五)6月12日(星期日)照常上班。
公务员假期最新规定一、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。
第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明节、、端阳节、中秋节各1天。
第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年,放假半天)等。
第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。
根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。
全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。
部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
二、带薪年休假《劳动法》第45条规定,“国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。
工会组织依法维护职工的年休假权利。
第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。
第十条本条例自2008年1月1日起施行。
三、病假根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
该规章对医疗期的期限作了具体规定。
1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。
四、职工依法参加社会活动请假《劳动法》第51条规定,劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)进一步明确,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法院证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;其它依法参加的社会活动。
五、事假《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》([1983]侨政会字第007号)规定:“在职职工因私事短期出境申请事假,其假期由所在单位根据实际需要予以批准”。
国有企业的归侨、侨眷职工,港澳同胞眷属职工、外籍华人眷属职工以及国内其他职工因私事短期出境(不包括享受国家规定的探亲假而出境),单位应该批准职工的事假。
假期规定是:去港澳的,不得超过3个月;出国的,不超过半年,如因故确需续假,应在批准的假期内向所在单位办理续假手续;续假期限一般不超过1个月。
具体假期由所在单位根据实际需要予以批准。
假期从离开工作岗位之日起开始计算。
职工因私事出境请事假,假期内的工资等,均按所在单位处理事假的规定办理。
假期内的旅费、境外的医药费,均由职工本人自理。
另外,国有企业职工出境探亲遇到特殊情况,不能按期返回原单位,本人应向所在单位申请事假。
所在单位应当根据实际情况予以批准,职工在批准的事假假期内的工资等待遇,按国内职工事假的规定办理。
除以上规定外,国家对于企业职工什么情况下可以请事假,以及请事假的工资待遇问题等没有作出统一规定,企业可根据具体情况自行制定规章制度。
企业依法制定的规章制度,只要没有违反国家法律法规,就具有约束力。
六、探亲假根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇;集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
关于以上用人单位职工享受探亲假的条件和探亲假工资、路费待遇等问题,国发〔1981〕36号文件和1981年4月8日财政部发布的《关于职工探亲路费的规定》等文件作了具体规定。
另外,国家对归侨、侨眷职工和台胞、台属职工出境探亲,公派出国留学人员探亲,国际职员配偶出国探亲,也都作了规定。
《外商投资企业劳动管理规定》规定外商投资企业职工“享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。
”不过,目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。
七、婚假和奖励婚假根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。
如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。
在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。
职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。
目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。
《山东省人口与计划生育条例》规定, 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。
男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。
八、丧假根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。
直系亲属包括父母、配偶和子女。
如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。
职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。
职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
九、女职工产假根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。
难产的,增加产假15天。
多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。
关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。
《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。
除了国家统一规定的产假外,各省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例中一般都规定了奖励产假,各地奖励产假的期限有所不同。
《山东省人口与计划生育条例》规定, 已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。
女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
另外,根据国务院《女职工劳动保护规定》的规定,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。
原劳动部《<女职工劳动保护规定>问题解答》(劳安字[1989]1号)进一步明确规定,为了保护孕妇和胎儿的健康,应按卫生部门的要求作产前检查。
女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。
对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。
十、节育假和节育护理假《人口与计划生育法》规定,任何用人单位的职工接受计划生育手术,享受国家规定的休假。
各省、自治区、直辖市人大常委会通过的计划生育条例,基本上对节育假作了具体规定。
十一、女职工哺乳假《女职工劳动保护规定》规定,任何用人单位对有不满1周岁婴儿的女职工,应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。
多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。
哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。
企业不得在女职工哺乳期降低其基本工资。
卫生部、原劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联联合颁发的《女职工保健工作规定》(卫妇发[1993]11号)进一步规定,婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可以适当延长哺乳期,但是不得超过6个月。
