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科学发展观指导下企业单位思想政治工作的创新思想政治工作是电力系统文化建设的基本保证，它是职工世界观、人生观以及价值观的根本体现，也是新时期下电力系统所具有的鲜明的时代特征以及企业个性。
众所周知，任何事物都是在一定的形式下所表现出来的，在当今这个信息快速发展的时代，电子通讯的快速发展确实给人们带来了极大的便利，但同时也给某些人带来了消极的影响。
例如：各类的检查工作，一般来说，各级的领导干部下基层前，都会习惯性的电话告知基层相关部门，从而给其足够的时间和空间去准备。
因此，在这一系列形式主义的检查工作中，便使职工产生了骄躁、浮夸以及不适应等消极心理，这不仅影响职工的工作热情和责任心，也不利于职工甚至电力系统的发展。
鉴于此，有必要对电力系统中思想政治工作进行创新，以期为电力系统的快速发展奠定坚实的基础。
一、进行思想政治教育必须科学地认识对象在科学发展观的指引下，我们党作出构建社会主义和谐社会、建设创新型国家、推进社会主义新农村建设等战略决策和部署，开创了全面建设小康社会的新局面。
坚持以科学发展观为指导，我们就能增强创新意识、创新精神和创新勇气，在适应时代发展和社会变革中不断更新思想观念，在研究新情况、解决新问题中不断探索思路对策，在工作实践中不断改进内容形式和方法手段，使思想政治建设更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断推进思想政治建设创新发展。
对新形势下电力系统思想政治工作的根本方针、拓展和充实电力系统思想政治工作的内容、改进电力系统思想政治工作的方式方法。
二、按照科学发展观的要求，积极探索创新思想政治工作的途径第一，要创新内容，最重要的是坚持“三个贴近”。
电力系统思想政治工作最基本最重要的方针是：贴近实际，贴近生活，贴近群众。
这“三贴近”既是创新的动力，又是创新的方向。
而在这一点上，我们要努力克服不同程度地存在着的虚的东西多、实的东西少，应付上级多、服务下面少，规定动作多、自选动作少的现象，努力从“三贴近”做起。
关于科学发展与创新与发展观的心得体会关键词：科学发展观思想政治工作创新发展论文摘要：新世纪新阶段，思想政治工作要坚持科学发展观为指导，改革现有工作模式，不断创新发展，实现政治工作的新突破。
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
新世纪新阶段，我们更要以科学的发展观为指导，深化改革，加快发展，不断推进思想政治工作创新与发展，不辜负党和人民的厚望。
一、深刻认识推进思想政治工作创新与发展的紧迫性近年来，全社会认真学习贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕社会转型这一根本任务，高度重视思想政治建设，努力探索思想政治工作的新途径和新方法，形成了思想政治工作的新模式。
但对照新的历史使命要求，思想政治工作还存在一定的差距。
当前，影响思想政治工作效果的主要问题集中表现在以下两个方面：第一，就被教育者的具体情况来说，社会个体由于家庭、社会经历的不同，他们看问题的方法也不一样，年龄结构、家庭贫富差别、地区差异、生活习惯等因素的综合影响，导致他们在价值观念和行为方式上有较大差异。
特别是随着经济、政治体制改革的不断深化和社会主义市场经济的发展，新思想、新观念、新情况不断出现，遇到的热点、难点问题增多，面临个人、家庭生活上的问题，理论上的困惑和对社会现实问题的担忧也大量出现。
第二，就教育者的具体情况来说，我们有的思想政治工作作者不能正确地区别对待教育对象的多层次性和多样性，对教育对象的要求往往过高过急，恨不能—夜之间就实现“两个转变”。
这就与教育对象的接受能力、适应过程、思想基础、认识水平形成了反差，结果欲速则不达，影响了思想政治工作的效果。
此外，还有一小部分思想政治工作者没有较强的理论优势、知识优势，对广大群众提出的问题不能从理论和实践的结合上予以回答，面对在信息时代成长起来的青年人，不善于运用科学先进的新手段，不善于发挥现代信息技术的优势开展思想政治工作，不善于运用社会学、教育学、心理学、管理学等多种学科的知识，不善于对各种纷繁复杂的思想进行梳理归纳，有针对性地加以引导。
以科学发展观为指导加强企业思想政治工作历史经验证明,认真做好思想政治工作,是企业思想政治工作者做好党的各项工作的重要保证。
“科学发展观”的重要思想是我们面向新世纪加强党的建设的伟大纲领,也是加强和改进、做好企业思想政治工作的指导思想。
因此,创造有时代感的企业思想政治工作,是摆在我们企业政工人员面前的紧迫任务,也是贯彻落实“科学发展观”重要思想的具体体现。
一、落实科学发展观,充分发挥思想政治工作的巨大作用企业思想政治工作要渗透于企业发展的全过程。
企业思想政治工作者要在企业发展过程中认真做好思想教育和宣传发动工作,提高职工对企业发展的认识,从而促进职工积极支持和参与推动企业的不断发展。
企业思想政治工作是“人心工程”,它要求我们企业思想政治工作者要立足于职工的现实需要,专注于职工思想动态,要凝聚人心,要注意企业文化建设,为企业改革和发展提供精神动力。
企业文化建设要从提高职工队伍整体素质出发,开展创建文明企业、文明班组、争当文明职工活动,弘扬企业精神,加强职工道德建设。
同时,要开展丰富多彩,职工喜闻乐见的文体活动,做到每月有活动,每季有比赛,以文娱体育活动为载体,陶冶职工思想道德情操,强健职工体魄,丰富职工的业余文化生活,达到愉悦身心的效果,进一步增强企业的凝聚力和向心力。
二、按照“科学发展观”的要求,加强思想政治工作者的自身修养首先,思想政治工作者应该努力学习,勇于探索和实践,不断提高自身素质。
其次,要关心群众生活,全心全意为人民服务,强化公仆意识。
思想政治工作者既要有张婆婆嘴,又要有一颗公仆心。
这就要求我们的干部应当更加自觉的关心群众疾苦、牢固地树立全心全意为人民服务的思想。
我们要向焦裕禄、孔繁森、郑培民学习,时刻牢记我们是人民的公仆。
我们思想政治工作者都有这样一颗公仆心,才会受到人们的信赖。
反之,如果高高在上,怎能做好思想政治工作呢?第三,培育大公无私、廉洁奉公的优秀品质。
古人曰:“公生明、廉生威”。
以科学发展观为指导推进国企党建思政工作创新【摘要】国有企业党组织是党的基层组织的重要组成部分。
党的十七届四中全会提出，要健全党对国有企业领导的体制机制，不断加强和改进国有企业党建思想政治工作。
本文分析了当前国有企业党建思想政治工作面临的新问题，从四个方面阐述了创新和改进国有企业党建思想政治工作的途径，对推动企业党建思想工作具有一定的现实意义。
【关键词】国企；党建；创新国有企业党组织，是中国共产党基层组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础。
当前，摆在国有企业党组织面前的首要政治任务，就是把科学发展观学习好、领会好、贯彻好，不断用科学发展观指导企业党建思想政治工作的创新实践。
一、当前国有企业党建思想政治工作面临的问题随着科技进步的日新月异，世界范围内的以经济为基础，以科技为先导的综合国力竞争日趋激烈。
特别是世界经济一体化的步伐不断加快，我国国有企业所面临的竞争越来越广泛，越来越激烈。
企业间的经营机制、技术水平、创新能力、经营管理者素质、企业文化等诸多方面的竞争日益体现。
与此同时，国有企业党建思想政治工作也面临大量的新问题：一是随着我国对外开放的进一步扩大，国有企业的经营环境进一步国际化、市场化，竞争更加广泛、激烈；二是随着国有企业体制改革的不断深化，投资主体多元化的步伐加快，企业组织结构和经营管理方式发生深刻变化；三是随着外资经济、民营经济的快速发展，企业经营管理人才和科技人才的竞争更加激烈，企业人才队伍建设问题日益突出；四是随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化，职工思想活动的多变性、差异性明显增强，企业党建思想政治工作面临严峻挑战；五是随着国有企业运行机制改革、劳动用工、分配制度改革的进一步深化，社会矛盾十分敏感，企业改革发展稳定的任务十分繁重。
我们必须以科学发展观为指导，坚持与时俱进、开拓创新，努力探索解决这些企业改革发展稳定过程中出现的新情况新问题，使国有企业的党建思想政治工作在实践中得到创新和发展。
以科学发展观为指导推进企业党的建设创新发展摘要：本文从三个方面探讨了如何以科学发展观为指导，推进企业党的建设创新发展。
关键词：科学发展观；企业党建；创新发展中图分类号：d267 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）08-0-01在新的历史条件下，推进企业党的建设科学发展，是实现企业科学发展的重要保证，是保持和发展党的先进性、加强党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用的必然要求，也是解决当前党建工作中的突出问题的现实需要。
一、贯彻落实科学发展观，必须理性审视企业党组织建设发展中存在的问题厦门超高压局主要负责福建泉州、厦门、漳州、龙岩这四个地区的500千伏变电所的运行、检修和维护工作，形成了点多、线长、面广、人员分散的工作格局，这也使得该局党建工作出现了些困难和问题。
一是党组织和党员分布分散，半数以上支部远离总部，这在一定程度上影响了支部工作。
二是在生产经营、企业改革发展任务重的情况下，对党建工作如何在机制、方法上创新不够，导致党建工作效果难以充分显现。
三是部分基层党组织抓党员教育乏力，教育内容和形式上缺乏针对性和实效性，落后的教育方式和党员的求知欲之间形成矛盾。
四是部分党员意识淡薄，党性觉悟还不够高，思想观念不能适应新形势、新任务的需要，先锋模范作用难以发挥。
五是上级党组织在对基层党组织的考核评价措施不力，出现重形式轻效果、重材料轻调查的情况。
六是党组织要求党员履行义务多，落实党员权利少，这使党内民主建设受到一定影响。
二、贯彻落实科学发展观，必须精细研究新形势下党组织建设的特点和规律树立全面、协调、可持续发展的党建工作理念。
全面发展，就是党建工作既要突出特色，又要围绕企业生产经营的中心工作。
协调发展，就是要求党的建设的各要素相互协调，坚持党员、组织、干部、班子、人才统筹考虑；坚持思想建设、组织建设、作风建设和制度建设同步推进。
可持续发展，就是要遵循党建工作规律，提出有预见性的工作思路，确保党的建设持续健康稳步发展。
以科学发展观为指导推进企业思想政治工作创新发展【摘要】科学发展观作为党的重大理论创新成果，为做好新形势下思想政治工作提供了强大思想武器和科学指南，只有以科学发展观为指导，从更高的起点和更高的层次上谋划和开展思想政治工作，才能提升思想政治工作的服务保证水平。
【关键词】科学发展观企业思想政治工作创新发展
石化企业基层思想政治工作要以求真务实的精神，在继承和发扬过去一些行之有效的思想政治工作方法的同时，积极主动地探索适应石化企业队伍制度化建设的思想政治工作的新模式、新措施、新方法，才能更好地为石化企业工作和队伍建设提供强有力的保障。
科学发展观作为党的重大理论创新成果，为做好新形势下思想政治工作提供了强大思想武器和科学指南，只有以科学发展观为指导，从更高的起点和更高的层次上谋划和开展思想政治工作，才能提升思想政治工作的服务保证水平。
一、必须加强政工干部素质建设，不断提高业务能力
一是要用心学习好基础理论。
要把学习党的创新理论和各项石化企业业务知识作为一种政治责任，一种精神追求，深钻细研，学深悟透。
要深刻领悟和准确把握党的创新理论蕴含的世界观和方法论，在指导工作实践中做到运用自如、游刃有余。
二是要善于搞好结合。
思想政治工作工作不能离开中心任务而独立进行，必须紧紧围绕中心，为中心服务，保证中心任务的实现。
三是要培养高尚的道德情操和宽广的胸怀。
政治工作者，既要有
宽广的胸怀，更要有好品德、好人格。
《诗经.小雅》中说“高山仰止，景行行止”，意思是品德像高山一样崇高的人自然有人敬仰；行为光明正大，就会有人效法。
作为基层政工干部，不仅要靠说教来信服人，更要靠良好的人品来感召人。
要牢固树立全心全意为人民的“公仆意识”，爱岗敬业、无私无畏的职业道德，甘于清贫，不沾不贪，一身正气、两袖清风。
要进一步提高自身敏锐的政治鉴别力和洞察力，在大是大非面前看清主流，分清是非，使自己立场坚定，信念不动摇，经得起大风大浪的考验。
二、必须切实坚持以人为本，不断强化亲和力和感召力
一是树立既要教育人更要培养人的新理念，切实促进职工的全面发展。
思想政治工作的着力点必须顺应职工的思想追求，既要重视教育人，更要注重培养人；既要重视塑造人，更要注重提高人；既要重视解决思想问题，更要关心职工的成长进步。
二要营造平等交流、自我教育的和谐环境，切实尊重职工的主体地位。
在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，职工的民主意识、主体意识、权益意识明显增强，希望能够以平等的身份讨论问题、交换意见、在观察问题、接受道理上，更加注重亲身体验和自主选择，对教育中“我讲你听、我打你通”的被动教育方式，动不动就训斥的“教师爷”作风比较反感。
一些单位在教育中广泛采取大讨论、大家谈、“干群”对话等形式，就很为职工乐意接受。
三是要相信、尊重、理解职工，切实端正对职工的根本态度。
善于进行独立思考，渴望人格得到尊重和意见得到重视，是当代青年
职工心理的一个突出特点。
思想政治工作必须顺应职工思想特点和发展变化，善于利用当代职工接受新事物快、思想比较解放的优势，顺势而为做工作。
三、必须重质量求效益，努力增强针对性实效性
一是政治教育要坚持分层次、因人施教。
政治教育要在抓好集中教育的前提下，把教育的重点放在抓好经常性教育上，给基层更多的自主安排教育时间，让基层职工在教育中唱主角；在条件允许的情况下，应实行分级教育，解决不同层次人员的思想问题；机关重在加强对教育的指导，提高教育者的素质，切实增强教育的质量和效果。
二是要坚持求真往实里抓。
要进一步端正工作指导思想，坚持一切从实际出发、从实效出发，不做表面文章，不片面追求轰动效应，实实在在做工作。
要深入实际调查研究，切实摸清职工的真实思想，使工作真正做到有的放矢，在解决问题中见成效。
三是要坚持对上负责与对下负责相统一。
坚持对上负责与对下负责的统一是群众路线在领导工作中的具体体现。
基层是石化企业组成的基本细胞和基本单元，如果基层工作不落实，或落实质量不高，总结的经验再好、文章写得再深刻也没有实际意义。
基层政工干部要牢固树立正确的政绩观，切实把对上负责与对下负责有机统一起来，以更多的精力投入基层、指导基层具体工作，在对上与对下的结合中，增强思想政治工作实效。
四、必须紧跟形势发展步伐，与社会进步同频共振
一要坚持既讲求精神激励又重视贯彻物质利益原则。
发展社会主义市场经济，对职工的思想观念、价值取向带来了全面而深刻的影响。
在新的历史条件下，强调奉献是十分必要的，但同时又必须重视职工的实际利益，解决职工的实际问题，职工的很多思想问题也是由实际问题引发或带来的，思想政治工作必须善于从利益动因上分析职工的思想变化趋势，因势利导做工作。
既要引导职工大力弘扬牺牲奉献精神，又要积极为职工解决实际问题；既要搞好精神奖励，又要适当辅以物质奖励，切实使思想政治工作在维护职工切身利益中发挥更大作用。
二要坚持快速反应、以快制快。
现代信息传媒发展迅速，渠道多、传播快、影响广，职工在享受现代社会带来的生活方便、节奏快捷的同时，也容易受到各种信息的冲击和影响，有时一个电话、一条短信就可能改变他们对问题的看法，加剧职工思想变化的频率，甚至导致行为失控。
思想政治工作必须适应这一特点，因时、因事、因人而变，提高快速反应能力。
现代科学技术的迅猛发展，为思想政治工作信息化搭建了平台，我们要顺势而为，积极推进思想政治工作方法手段的改革创新，充分发挥计算机网络和大众传媒在信息掌握、情况处置、知识传播、思想教育等方面的快捷作用，充分利用网络、信息资源，提高思想政治工作的效率。
三要注重形式多样、生动活泼。
物质生活的逐步富裕带来了社会文化生活的不断繁荣。
广大青年职工生长在改革开放、社会大转型的大背景下，形成了追求时尚、崇尚自由、需求多样的鲜明特征。
加强新形势下的思想政治工作，就要积极适应这一形势和青年职工的特点，在丰富职工文化生活、采取生动活泼的教育形式上下功夫。
要强化先进文化的育人功能，充分发挥文体活动室的作用，用丰富健康的企业文化占领职工思想阵地，使职工在娱乐中接受教育、陶冶情操。
要广泛采取职工喜闻乐见的教育形式，充分发挥社会、家庭、传统、影视等多种资源的综合效能，增强教育的感染力，不断加强和改善新形势下思想政治工作。
