任 前 公 示

任前公示的格式
任前公示的格式如下：
一、标题
可以直接用“公示”二字，或结合主题，按照“关于XX的公示”模式书写。

二、正文
1.缘由：发布公示的背景、原因、目的、意义等，可以结合实际需要书写，不需要面面俱到。

2.事项：公示的主题内容，可以采取分条列项的方法，清晰地表达出来要公示的内容。

3.公示要求：一般是指公示几天，问题反馈渠道等。

4.结语：一般以“特此公示”作为结语，或者“本公示自发布之日起实施”。

三、落款
即发布公示的单位名称及发布日期。

以上是任前公示的大致格式，具体格式可能因实际情况而有所不同。

考察预告和任前公示
考察预告和任前公示是指某个职位的招聘单位在招聘之前发布的一种招聘信息，目的是向求职者提前了解该职位的基本要求、工作内容和相关条件等。

考察预告通常是在招聘开始之前，通过发布招聘广告、公告或在招聘网站上发布招聘信息等方式，在特定的媒体或平台上向公众宣布将要招聘某个职位，并告知有关招聘的时间、地点、招聘需求等信息。

任前公示则是在招聘开始之前，通过在特定的场所或媒体上公示招聘信息，在招聘单位、人力资源市场、学校或国家工作人员住处等地方张贴公告，向公众公布招聘的基本信息、条件以及报名等相关事宜，以吸引更多的合适人选投递简历并应聘。

考察预告和任前公示的目的主要有以下几点：
1. 向求职者宣传招聘信息，让更多的人了解到该职位的存在，提高求职者的知晓度和参与度；
2. 提前让求职者了解该职位的基本要求、工作内容和相关条件，让求职者在对比自身条件后，决定是否适合报名参加招聘；
3. 通知公众招聘的时间、地点、方式等基本信息，帮助求职者有针对性地做好应聘准备，提高招聘的效率和成功率；
4. 增加招聘过程的公开透明度，减少不透明和不公平现象的发生。

总之，考察预告和任前公示在招聘过程中起到了提前信息公布、宣传和提醒的作用，有助于招聘单位吸引更多合适的人才，同
时也为求职者提供了更多的参考和准备时间，提高了招聘效率和公平性。

领导干部任前公示制度
任前公示制度，是指将经过镇党委会讨论确定的拟提拔或调整的镇管领导干部人选的有关情况，通过相应媒体，在一定的范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施任用的制度。

一、公示对象
⒈各机关单位副职提任正职的领导干部；
⒉各机关单位新提任的副职领导干部；
⒊各村支部书记、村委会主任；
4.非领导职务改任领导职务的领导干部；
5.镇党委认为需要其他公示的领导干部。

二、公示方式
⒈镇党委会议讨论通过后，将公示干部的现任职务、拟任职务、自然情况等在镇政府、各机关单位、各村进行公示，为了便于受理群众意见，设立公开电话。

⒉公示时间为七天。

公示期间，任何单位及个人均可以对公示对象在德、能、勤、绩或其他方面存在的问题，以口头、书面或通过监督电话等形式反映或举报。

⒊公示期间，镇政府要对群众来信、来访、电话反映的情况，进行不失原意的归纳整理。

对其中构成影响任职的情况派专人调查核实，必要时可会同纪检监察机关或相关部门联合调查，并将调查核实结论作为能否正式任职的重要依据。

⒋举报单位或个人有权要求为其保守秘密，对泄漏来信、来访、来电者姓名及反映情况内容的，要追究其责任。

⒌任职公示的干部对举报人有打击报复行为的，一经查实，将做严肃处理。

三、公示结果使用
公示期满后，如果群众意见较多，经过组织考察确有问题的，取消任职资格；如果未发现有影响任职问题的，将正式任职。

公式：领导干部任前公示=基本履历+公示期限+监督方式模板：领导干部任前公示/*****单位关于***同志任前公示的通知标题以上两者可以二选其一，若是同时多名领导干部任前进行公示，可直接写“领导干部任前公示”根据*********的相关规定，经******研究决定，***同志拟提拔使用。

现将有关情况公示如下：***（姓名），男/女，**岁，*族（民族），*****（籍贯），******（政治面貌），******（职称，如高级经济师等），在职研究生学历（这里一般写他的最高学历），******学士（如果有必要，还可以写上学位）。

****年*月至****年*月，于***********学校就读****专业，获得全日制大学本科学历；（一般来说，如果写学习经历则从高等教育开始，记住要写全、写完整）****年*月于*****参加工作（注意，所有履历的书写必须不能断档，如果中间有空档期，需要进行解释说明）；****年*月至****年*月任*********职务：****年*月至****年*月任********职务（若其中有兼职，或在职学习，应用括号加以说明。

如：其中****年*月至****年*月于*****就读在职硕士研究生；****年*月至****年*月，兼任********）；****年*月至今任*******任务/现任******职务。

拟提拔*****职务/拟任************。

公示期*日，自****年*月*日至****年*月*日（党政机关领导干部任职公示，一般是7到15天；普通企业，从企业的规定，但一般不少于5天）。

如有异议，可以通过以下方式进行反映：1.电子邮箱：******************；2.来信地址：*************；3.意见箱：**************。

（一般留两个及以上反映方式）联系人：***，电话：***************。

**********20**年*月*日。

任前公示
经民主推荐，拟任命XXX同志为XXX职务。

为增加干部任用工作透明度，接受群众监督，现予以公示。

XXX同志，XX，山东XX人，中共党员(群众)，XXXX年XX 月X日出生，毕业于XXX大学汉XXX专业，XX学历，XX学位，现任XXXXX职务。

如对上述人选有不同意见，认为该人选德才方面有不良反映，或发现该同志有拉票等违反组织人事纪律的行为，请自公示之日起5个工作日内，以电话、信函、来访等方式向XXXX有限公司综合部反映（信函以当地邮戳时间为准）。

反映问题要实事求是，电话或信函应告知真实姓名。

公示时间：2019年XX月XX日—2019年XX月XX日（不含公休日、国家法定假日）
接访时间：上午8点—12点，下午1点—5点
接访联系人：XXX、XXX
联系电话：
电子邮箱：
邮政编码：
地址：
XXXXXXXXX公司
2019年XX月XX日。

干部任职公示格式范文（十篇）干部任职公示格式范文篇1__局干部任前公示根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合工作的实际需要，经民主推荐、组织考察，局党组会议研究决定，对__同志进行任前公示：__，男，__年__月出生，__族，大学学历，现任__局副局长，拟任__局局长。

公示时间：__年1月4日至__年1月9日止。

如对公示对象有问题反映的，请在公示期间向市局人事科或纪检监察室反映。

受理电话：__干部任职公示格式范文篇2根据干部选拔任用工作条例有关规定，对以下干部予以任前公示。

__，女，19__年10月出生，中共党员。

8月参加工作，本科学历，学士学位，讲师。

现任护理系教师，拟任档案（校史）馆副馆长。

欢迎学校教职员工对李萌同志的任用提出意见，反映问题。

来信来访接待机构为学校党委办公室电话：z电子邮箱：z党委意见箱：行政楼三楼公示截止时间：8月30日__党办干部任职公示格式范文篇3关于领导干部任用公示的公告根据公司发展需要，经公司董事会研究决定对以下X名拟任用干部进行公示。

一、公示名单：姓名：__，性别__，汉族，出生年月日，何时参加工作，何时入党，什么学校什么学历，现任职务，拟任职务。

二、公示时间公示时间为7天（____年X月X日—____年X月X日）。

三、受理方式公示期间，单位和个人均可通过来访、来函、电话等形式反映公示对象的有关情况和问题。

对所反映的问题应提供可供调查的证明人以及其它有关线索。

对反映问题者和所反映的问题将严格保密。

受理时间：每日上午8：30 -12：00下午12：00-17：00受理受理电话：特此公告____有限公司____年__月__日干部任职公示格式范文篇4__市市管干部任前公示通告惠市组干示[]12号根据《__市市管干部任前公示办法》规定，经市委常委会研究，现对拟担任市管领导职务的叶__等24位同志进行公示，征求党员、群众和各单位的意见，并就有关事项通告如下：1、在公示期限内，任何个人和单位均可通过来信、来电、来访等形式，向市委组织部反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况和问题。

领导干部任职前公示
为进一步扩大干部选拔任用工作民主，广泛听取社会各界意见，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，经市科协党组研究决定，对下列同志进行任职前公示。

公示时间为：2020年7月21日至7月27日。

对公示对象有何反映，请于公示期间与纪检组联系。

联系电话：********/********。

中国共产党宿迁市科学技术协会党组
2020年7月21日
公示人选基本情况
郁浩现任市科协办公室副主任。

男，汉族，1983年12月出生，江苏沭阳人，大学学历，2009年8月加入中国共产党，2005年7月参加工作。

拟任市科协办公室主任。

中共中央组织部关于推行党政领导干部任前公示制的意见文章属性•【制定机关】中央组织部•【公布日期】2000.12.14•【文号】•【施行日期】2000.12.14•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共中央组织部关于推行党政领导干部任前公示制的意见（中共中央组织部2000年12月14日印发）实行党政领导干部任前公示制，是干部人事制度改革中出现的新事物，它源于基层的实践与创造。

近几年来，各地普遍开展了推行任前公示制的试点工作，收到了积极的效果。

为进一步推行并完善、规范任前公示制，根据《深化干部人事制度改革纲要》(中办发〔2000〕15号)要求，现提出如下意见。

一、充分认识实行党政领导干部任前公示制的意义和作用任前公示制，就是将党委(党组)集体讨论研究确定拟提拔或调整的干部的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对干部的任用。

这种做法把扩大民主从干部推荐、考察环节延伸到任用决策阶段，把民主参与的范围由部分干部扩展到广大群众，体现了坚持党管干部原则与充分发扬民主、走群众路线的有机结合。

任前公示制对改进干部选拔任用工作具有重要作用。

它作为干部考察工作的延伸和补充，可以使党组织在更大范围内听取各方面的意见，更全面、更准确地了解干部，减少用人失察失误，提高选人用人质量。

任前公示制将干部选拔任用工作置于广大群众的监督之下，强化对干部选拔任用工作的监督和对党政领导干部的监督，不仅有助于遏制选人用人上的不正之风和腐败现象，而且有利于形成正确的用人导向，增强干部的公仆观念和自律意识。

二、进一步完善党政领导干部任前公示制的操作规范经过近年来的探索和实践，各地在实行党政领导干部任前公示制方面，积累了有益的经验。

当前，要在总结实践经验的基础上逐步加以完善和规范。

公示对象提拔担任地厅级以下(含地厅级)委任制党政领导职务的拟任人选，除特殊岗位外，都应列为公示对象。

公司任前公示模板
【公司名称】
任职前公示
根据公司的规定，现公示【姓名】同志拟任【职位】一职。

公示期为【公示期限】，自【公示起始日期】起至【公示截止日期】止。

公示对象可对拟任职人员的任职和相关资格进行监督和举报。

任何发现拟任职人员不符合招聘条件、存在违法违纪行为或其他不适任情况的员工，可将相关情况以书面形式反映给公司人力资源部或公司领导。

具体事项公示如下：
一、被公示人基本信息：
姓名：【姓名】
性别：【性别】
出生年月：【出生年月】
籍贯：【籍贯】
学历：【学历】
工作经历：【工作经历】
二、拟任职位及任职条件：
职位：【职位名称】
任职条件：【任职条件描述】
希望广大员工履行职责，积极行使监督权，对于任职人员的任职条件、学历、工作经历等进行认真核查和监督，共同参与公司的人事工作，确保公正对待，真实准确地评估和选拔适合岗位的人才。

感谢广大员工的关注和支持！
公司名称：【公司名称】
公示起始日期：【公示起始日期】
公示截止日期：【公示截止日期】。

任职公示报告
篇一：任前公示
任前公示
根据***，经*****会议研究同意，现将拟聘任人选予以任前公示。

***，男，***年***月生，汉族，***学历，***职称，拟任***职务。

公示时间：**年**月**日至**月**日
监督电话：**办公室：****
****
***年***月***日
篇二：关于同志评前公示情况的报告
关于位同志评前公示情况的报告
我单位同志拟申报评审职务任职资格，根据榕政综[20XX]215号文件规，已将有关评审材料于是年月日至月日进行公示。

特此报告
学校（公章）年月日
篇三：机关职能部室基层管理人员任职公示
公司机关党委一般管理人员任职公示
根据工作需要，通过公开报名、资格审查、面试评估等程序，对一般管理岗位人员拟任职情况公示如下：
王溪鹏，男，1985年12月出生，中共党员，20XX年5月参加工作，
本科学历，初级职称，现为露天设备维修中心安全质量标准化办公室安全工程师，拟任公司机关党委党群事务干事。

公示期限：20XX年6月10日—6月16日
在公示期间内，如有不同意见，可致电反映情况。

联系电话：2053196（公司监察审计部）、2050270（公司人力资源部、党委组织部）
公司机关党委
20XX年6月10日。

干部任职公示范文XX局干部任前公示根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合工作的实际需要，经民主推荐、组织考察，局党组会议研究决定，对XX同志进行任前公示干部任职公示经组织考察、党委研究，拟提拔xxx同志为校园中层正职干部，现进行任前公示干部任前公示因分厂工作需要，经职工民主测评、厂长提名、分厂党政工联席办公会议讨论确定，拟聘任以下领导干部干部任前公示根据工作需要，经组织考察和县委研究，xx拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；xxx任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；xxx拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。

为增加干部工作的透明度，理解群众监督，现将有关状况公示如下关于领导干部任用公示的公告根据公司发展需要，经公司董事会研究决定对以下X名拟任用干部进行公示。

一、公示名单20xx年创新人才推进计划推荐名单公示根据教育部《关于组织推荐20xx年“创新人才推进计划”的通知》（教技司224号）、科技部《关于开展20xx年（国科发政200号），创新人才推进计划组织推荐工作的通知》部分推荐主体已确定我校中青年科技创新领军人才和重点领域创新团队推荐名单，现按要求公示如下干部任职前公示市公示字〔20〕号根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，经局党组研究同意，现将XXX同志拟提拔任用的有关状况予以公示，公示期7天。

对其拟任用如有异议，请以书面形式，并署真实姓名和联系地址，于20xx年9月19日前向桂林市XXX人事科反馈（直接送的以送达日期为准；邮寄的以邮戳为准。

邮政编码任职公示经院务会研究决定，拟任xxx同志为xxx社区卫生服务站主任。

现对以上同志予以公示。

公示期为三天，如对被公示对象有意见或异议。

可采取打电话、写信或来访的方式，向医院办公室举报。

举报电话根据工作需要，经部门推荐、民主测评、组织考察等程序，现将公司职能管理部室基层管理人员任职公示如下干部任职公示根据《zz大学处级领导干部任前公示制暂行规定》的有关规定，经校党委常委会2012年9月5日会议研究决定，xxx同志拟任物理学系副主任职务。

党政领导干部任前公示制度第一章总则第一条为在干部选拔任用工作中，进一步扩大民主，保障群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权，在干部工作中更好地贯彻党的群众路线，根据《深化干部人事制度改革纲要》关于“在3—5年内，地厅级以下领导干部的选拔任用，普遍实行任前公示制”的要求，制定本制度。

第二条领导干部任前公示制是指领导干部在拟任高一级领导职务之前，按干部管理权限由党组织向社会或拟任干部现工作单位公告本人的基本情况和拟任职务，征求群众对该干部任职的意见。

经公示，如果未反映出影响其任职的问题，则正式任用；如果反映出并经查实存在影响其任职的问题，则取消其拟任职资格。

第三条实行领导干部任前公示制必须严格遵循《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》所规定的原则、条件、资格、任用程序等方面的要求。

双重管理的干部，按“谁主管，谁公示”的原则办理。

第二章公示范围第四条拟任用或拟聘任地厅级领导职务、县处级领导职务、乡镇科局级领导职务的干部和拟任用的县处级以上非领导职务的干部都应进行任前公示。

第五条拟任用或拟聘任地厅级领导职务和县党政一把手职务的干部，要在全自治区范围内公示；地、市拟任用或拟聘任县处级领导职务的干部，要在现工作地、市、县和现工作单位公示；自治区党委各部委、自治区各厅局拟任用或拟聘任的处级干部，要在现工作单位公示；县拟任用或拟聘任乡镇科局级领导职务的干部，要在现工作县和现工作单位公示。

第六条国有企事业单位领导人员也应进行任前公示，任前公示范围参照本规定第五条执行。

第七条平职任用或调整重要岗位的干部，任前公示与否，按干部管理权限由干部主管部门确定。

第八条人大常委会任命的干部，由同级党委提出初步建议名单，经人大常委会党组会议讨论后，由组织部门将拟任名单进行公示。

公示情况，由党委通告人大常委会党组，并提交正式建议名单，由人大常委会表决任命。

第九条交流提拔任职的干部和因工作性质特殊不宜公示职务的干部除尘，可不进行任前公示。

考察预告和任前公示考察预告是指招聘人员在招聘前发布的关于招聘岗位的详细信息，包括岗位职责、任职要求、工作地点、薪资福利等具体信息。

而任前公示是指在招聘人员选定候选人之前，通过公示的方式向社会公布候选人的基本情况和报名登记信息，以保证招聘过程的公平和透明。

考察预告和任前公示对于招聘工作来说具有至关重要的意义。

通过考察预告，招聘人员能够提前向社会公布岗位信息，吸引到更多的符合条件的人才。

通过任前公示，可以公示候选人的相关信息，便于社会监督，确保选聘过程的公平公正。

首先，考察预告和任前公示可以提高招聘工作的透明度和公正性。

公开岗位信息和候选人信息，不仅可以让更多的人了解到招聘的信息，也能够让社会监督招聘工作的公正性。

公示候选人信息，可以让社会对候选人的基本情况有所了解，进一步提高选聘过程的公平性。

其次，考察预告和任前公示有助于提高招聘工作的效率。

通过考察预告，可以提前筛选出合适的人才，减少招聘工作的时间和成本。

同时，在任前公示过程中，公示候选人的信息，有助于大家对候选人进行评估，从而更快地选定合适的人选，并提高人才的匹配度。

再次，考察预告和任前公示可以提高招聘工作的满意度。

通过公示岗位信息，招聘人员可以吸引到更多符合要求的人才，提高候选人的质量。

通过公示候选人的信息，可以让社会了解候选人的基本情况，有助于候选人和单位之间的匹配度。

招聘人员在选择候选人时，也可以参考社会对候选人的评价，提高选聘的准确性。

最后，考察预告和任前公示对于建立良好的人才选拔机制和营造公平竞争环境具有重要意义。

只有通过考察预告和任前公示的方式，才能确保招聘工作的透明度和公正性。

通过公示岗位信息和候选人信息，可以让更多的人了解到招聘信息，提高竞争的机会公平性。

尤其对于那些有潜力的求职者来说，可以通过了解候选人信息找到更适合自己发展的机会。

总结起来，考察预告和任前公示是招聘工作中不可或缺的环节。

它们有助于提高招聘的透明度和公正性，提高招聘工作的效率和满意度，同时也为人才选拔和公平竞争营造了良好的环境。

人员任前公示格式范文各位小伙伴们！今天有个重要消息要跟大家通报一下，咱们这儿有几位同事即将走上新的工作岗位啦，按照规定呢，现在进行任前公示。

一、拟任职人员基本情况。

1. [姓名1]性别：[性别]出生年月：[具体年月]政治面貌：[政治面貌]学历：[学历层次]现任职务：[目前担任的职务]拟任职务：[即将担任的新职务]这位[姓名1]同事啊，在咱们这儿可是相当活跃呢。

从加入咱们这个大家庭开始，就像是一颗充满活力的小太阳。

在现在的岗位上，那可是做出了不少成绩。

就说上次那个[具体项目名称]吧，要不是他/她那么用心地协调各方资源，绞尽脑汁想点子，哪能那么顺利地完成啊。

而且他/她这个人特别善于和大家沟通交流，不管是部门内部的小伙伴，还是其他部门的同事，关系都处得相当融洽。

这要是到了新岗位上，肯定能把新的工作干得红红火火的。

2. [姓名2]性别：[性别]出生年月：[具体年月]政治面貌：[政治面貌]学历：[学历层次]现任职务：[目前担任的职务]拟任职务：[即将担任的新职务][姓名2]同事就像是咱们这儿的“智慧星”。

他/她那脑袋瓜子里啊，总是装着各种各样新奇又实用的想法。

学历又高，学习能力超强，不管是新的知识还是新的技术，一学就会。

在现在的岗位上，就像一个定海神针一样，遇到那些复杂又棘手的问题，他/她总是能冷静分析，然后给出完美的解决方案。

比如说前段时间，咱们遇到了[具体困难情况]，大家都有点不知所措的时候，[姓名2]就站了出来，通过[详细解决办法]，一下子就把问题给化解了。

这到了新的岗位上，估计会给我们带来更多的惊喜呢。

二、公示时间。

从[开始日期]到[结束日期]，一共[X]个工作日哦。

三、反映问题的方式。

如果大家对这几位同事拟任新职务有什么不同的看法或者意见，可一定要说出来哦。

咱们欢迎大家实名反映问题，这样方便我们调查核实情况嘛。

1. 写信：可以把信寄到[具体地址]，记得在信封上注明“任前公示反映问题”字样哦。

2. 打电话：[联系电话]，工作时间拨打这个电话就可以啦。

附件18
拟提拔任用干部任前公示
经党委（党组）会议研究，决定将拟提拔任用的××同志予以公示，征求广大干部群众的意见。

现将上述×名同志的基本情况张榜公示，有关事项通告如下：
1.在公示期限内，单位和个人对公示对象任职有异议的，可来人、来信、来电向××（单位）组织人事部门反映（联系电话：×××；通讯地址：×××；邮政编码：××）。

2.反映情况要本着对党和人民的事业高度负责的态度，实事求是，真实准确，有明确具体的内容，不能借机诽谤诬告。

为便于调查核实，来信请署名、来电请说明真实身份及联系电话，我们将做好保密工作。

3.本公示期限为5个工作日，从×月×日起至×日止。

受理时间为：上午9：00至12：00，下午2：00至5：30。

附：拟提拔任用干部名单
××（单位）党委（党组）
××年×月×日
拟提拔任用干部名单
— 84 —。

任前公示模板
任前公示
经民主推荐，拟任命XXX同志为XXX职务。

为增加干部任用工作透明度，接受群众监督，现予以公示。

XXX同志，XX，山东XX人，(群众)，XXXX年XX月X日出生，毕业于XXX汉XXX专业，XX学历，XX学位，现任XXXXX职务。

如对上述人选有不同意见，认为该人选德才方面有不良反映，或发现该同志有拉票等违反组织人事纪律的行为，请自公示之日起5个工作日内，以电话、信函、来访等方式向
XXX反映（信函以当地邮戳时间为准）。

反映问题要实事求是，电话或信函应告知真实姓名。

公示时间：2019年XX月XX日—2019年XX月XX日（不含公休日、国家法定假日）
接访时间：上午8点—12点，下午1点—5点
接访联系人：XXX、XXX
接洽
电子邮箱：
邮政编码：。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==任职前公示篇一：任前公示--模版干部任前公示为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，经研究决定，对XXX同志进行任前公示。

XXX，女，汉族，北京XX区人，19XX年X月生，19XX年X月参加工作，19XX年XX月入党，在职XX学历（XX大学XXXX专业毕业），高级XX师职称。

现任XX市XXXXXXX。

公示时间为5个工作日。

如对公示对象有情况反映的，可在公示期间向XXX市党委组织部反映。

联系电话：XXXX-XXXXX，XXXX-XXXXXXX；通讯地址：XX市XX街XX号XX市党委组织部（邮编XXXXXX）。

我们将严格遵守党的纪律，履行保密义务。

为便于对反映的问题进行调查核实，请在反映问题时，提供具体实事或线索，并请提供联系方式，以便我们将核实情况作反馈。

中共XXXX市委员会组织部XXXX年XX月XX日篇二：干部任前公示干部任前公示根据工作需要，经组织考察和县委研究，王充拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；朱波拟任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；庄新强拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。

为增加干部工作的透明度，接受群众监督，现将有关情况公示如下：王充，女，1986年04月生，山东济宁人，全日制研究生（西北农林科技大学粮食油脂及植物蛋白工程），201X年08月参加工作，201X年05月入党，现任莒南经济开发区干部。

朱波，男，1986年01月生，江苏赣榆人，全日制研究生（天津大学测试计量技术及仪器），201X年08月参加工作，201X年05月入党，现任莒南经济开发区干部。

庄新强，男，1988年02月生，山东莒县人，全日制研究生（山东大学机械制造及其自动化），201X年08月参加工作，201X年05月入党，现任莒南经济开发区干部。

朱向东、朴学茹、董旭等三名同志任前公示通告任前公示通告是怎么样的呢?下面是小编整理的朱向东、朴学茹、董旭等三名同志任前公示通告全文：朱向东、朴学茹、董旭等三名同志任前公示通告为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《中共北京市委管理干部任前公示办法(试行)》，现将朱向东、朴学茹、董旭同志拟任职情况公示如下：朱向东现任北京市人民政府办公厅党组成员、副巡视员拟提名为北京市人民政府办公厅副主任(试用期一年)人选男，47岁(1969年1月生)，汉族，河北涿州人，1997年1月入党，1992年7月参加工作，首都经济贸易大学经济信息管理系数量经济专业研究生毕业，经济学硕士，编辑。

曾任北京市政府办公厅会议处副处长，市政府办公厅秘书五处副处长、处长，市政府驻上海办事处主任(副局级)，市政府办公厅副巡视员。

2015年6月任现职。

朴学茹现任北京市人民政府办公厅副巡视员拟提名为北京市政府信息和政务公开办公室主任(副局级)人选女，52岁(1964年2月生)，汉族，辽宁沈阳人，1987年11月入党，1983年7月参加工作，市委党校在职大学(北京市委党校思想政治教育与管理专业)。

曾任共青团北京市委办公室副主任、主任，北京奥组委秘书行政部秘书处处长、综合处处长，北京奥组委总体策划部主运行中心处处长，北京奥组委总体策划部副部长。

2008年11月任现职。

董旭现任北京市人民政府督查室副主任兼决策督查处处长拟提名为北京市人民政府督查室主任(副局级，试用期一年)人选男，45岁(1970年9月生)，汉族，山东鱼台人，1992年11月入党，1993年7月参加工作，北京农业工程大学农田水利工程专业大学毕业，工程硕士，高级工程师、高级政工师。

曾任北京市昌平区水资源局党委委员、副局长，昌平区小汤山镇党委副书记、镇长，昌平区小汤山镇党委书记、人大主席，昌平区水务局党委书记、局长，市政府外联服务办综合协调处处长、军事处处长，市政府宽沟招待所所长，北京宽沟会议中心主任。