新时期胜利油田社区党建思想文化建设的探索与实践

新形势下油田企业基层党支部建设探索与实践发表时间：2021-01-07T08:09:02.571Z 来源：《中国科技人才》2021年第1期作者：王倩[导读] 现当今，我国经济发展十分迅速，而油田企业的发展，对我国的国民生计有着直接的影响，由此可知，我国只有不断地提升油田企业的经济收益，使得油田企业能够更加稳定的发展，才能够更加快速地建设强有力的基层党支部，才能够不断提高我国新形势下油田企业基层党支部建设水平。

中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司滨南采油厂采油管理九区山东省滨州市 256600摘要：现当今，我国经济发展十分迅速，而油田企业的发展，对我国的国民生计有着直接的影响，由此可知，我国只有不断地提升油田企业的经济收益，使得油田企业能够更加稳定的发展，才能够更加快速地建设强有力的基层党支部，才能够不断提高我国新形势下油田企业基层党支部建设水平。

本文探析了新形势下油田企业基层党支部建设的重要意义以及提升新形势下油田企业基层党支部建设的有效对策。

关键词：新形势下；油田企业基层；党支部建设引言油田企业是我国的大型国有企业，在推动我国经济向前发展方面有着巨大的且不可小觑的作用。

而油田企业基层党支部在油田企业中落实党的各项方针政策、规范油田企业员工队伍行为以及帮助油田企业落实科学发展观等多方面都发挥着非常重要的作用。

所以，油田企业要想向前发展进而为我国经济的发展贡献出自己的更大力量，就必须进一步加强、改进油田企业基层党支部建设。

下面，我们通过分析油田企业基层党支部建设的现状，提出加强、改进油田企业基层党支部建设的几点建议。

1加强油田企业基层党支部建设的重要意义1.1促使企业发展油田企业加强基层党支部建设的出发点是促使企业长远发展。

党支部建设水平的提高是有效提升企业经济效益不可缺的因素之一。

提升油田企业经济效益既可以有效保障企业职工切身利益，又可以增强市场竞争优势。

同时，加强企业党支部建设是有效提升职工思想素质、增强职工团队精神和责任意识的重要途径。

石油企业党建与文化建设融合发展的实践探索发表时间：2019-09-02T10:52:16.853Z 来源：《基层建设》2019年第11期作者：田清泉[导读] 摘要：在石油企业生产经营与发展过程中，企业的党建工作是其发展的思想保证，企业党建工作的开展能够使企业员工的思想政治素质得到进一步的提升，从而使企业的竞争力有所增強。

中国石油宁夏销售仓储分公司固原油库宁夏固原 756000摘要：在石油企业生产经营与发展过程中，企业的党建工作是其发展的思想保证，企业党建工作的开展能够使企业员工的思想政治素质得到进一步的提升，从而使企业的竞争力有所增強。

而企业文化则是提高企业核心竞争力的根本，只有当企业有了先进的文化底蕴，企业的员工的整体素质才会得到进一步的提升，企业的管理水平也会有所提升。

因此，石油企业要充分发挥这两者的优势，将党建工作与文化建设有机融合在一起，以推动石油企业的进一步发展。

关键词：石油企业；党建；文化建设；融合策略随着市场成品油的需求量不断增加，使得石油行业的竞争压力日渐增大，这就使传统石油企业面临着巨大的挑战。

为了取得更好的发展，石油企业管理者需要进行企业管理改革，要加强党建工作的开展力度，要加强企业文化的建设，将这两者有效的融合起来才能够提高企业的市场竞争力，才能够取得更好的发展。

下文主要围绕是由企业的党建与文化建设的融合进行简要的分析。

一、企业党建与文化建设对于石油企业的重要性（一）企业党建与文化建设能够提升石油企业管理的准确程度随着十三五规划逐渐深入，我国市场经济逐渐面临转型抉择，在此类情况下，我国大部分石油企业都需要重新进行石油企业定位。

而在石油企业家共同认知中，当前石油企业定位需要从石油企业文化出发，立足于石油企业文化的石油企业定位，才能在资本经济中站稳脚步。

因此，我国各大石油企业积极建设石油企业文化，将石油企业文化作为公司除实际经营外第二大业务要点，这样能让石油企业通过石油企业文化提升石油企业管理准确程度。

新时期加强油田基层党建工作的探讨当前阶段各油田企业都对基层党建工作的重要性有明确认识，所以越发重视该项工作的具体开展质量，本文在此种背景下，首选简单论述新时期油田企业基层党建工作中存在的主要问题，然后提出针对性的解决对策，希望可为油田企业内基层党建工作的相关工作人员提供一些帮助或者建议，推进油田企业的进一步发展。

标签：新时期;油田企业;基层党建一、讨论新时期油田企业基层党建工作中存在的主要问题（一）党员干部思想认识不足当前阶段油田企业中部分党员干部对党建工作没有全面且充分的认识，作用至党建工作推进过程中的直接表现是执行力度较差，工作中投入的精力也严重不足，所以直接制约了油田企业基层党建工作的有序发展。

（二）油田企业存在管理方法陈旧的情况虽然现阶段我国社会不断进步和发展，但是部分油田企业中推进基层党建工作时仍旧延续过去的管理方法，此种管理方法存在滞后和陈旧的弊端，活动形式单一，且缺乏创造性与针对性，再加上活动载体稀少，员工多样化的服务需求无法得到有效满足，进而造成基层党建工作发展不平衡的情况。

（三）基层党组织主导作用无法发挥现阶段油田企业中普遍存在基层党组织政治核心主导作用无法充分发挥的情况。

在某些问题的决策方面，相关领导的监督和管理十分缺乏，基层党建组织的整体功能性处于相对较弱的状态。

此外，部分党员集体意识相对较弱，并未将模范带头作用进行发挥，在工作过程中面临艰险和困难时畏缩不前。

（四）基层党员综合素养较低现阶段油田企业基层党员的综合素质水平不断下降，部分党员道德素养和业务能力持续下滑是其直接表现，工作经验十分缺乏，对新时期背景下油田企业基层党建工作的根本需求无法满足。

此外，部分党员存在工作积极性不高的情况，对其从事的工作缺少相应的激情，而且不具备敬业精神，日常工作中得过且过，根本没有推进企业发展的创新意识。

二、探讨新时期加强油田基层党建工作的具体策略（一）提升党员干部的业务素养对于任何企业的基层党建工作人员而言，都需要系统深入的学习并研究党建知识，具有一定特殊性质的油田企业党建工作人员更是如此。

刍议油田加强党建思想文化建设的途径[摘要]从某种意义上讲，加强油田党建思想文化工作，就是加强党在油田等国有大型企业的执政能力，加强党在企业的政治核心作用的发挥，加强企业的文明建设，否则就必然削弱党的政治领导，动摇党组织的政治核心作用。

本文作者对加强党建思想文化建设的方法与途径进行了分析，敬请广大读者予以斧正。

[关键词]党的建设企业党建油田党建思想文化中图分类号：d267.1 文献标识码：d 文章编号：1009―914x （2013）22―0493―01党组织是党的政治领导在企业内部的体现，只有充分发挥企业各级党组织的政治核心作用，抓好党建思想政治工作，才能提高干部职工的理论水平、思想政治觉悟和执行党的路线、方针政策的理解力、接受力，才能发挥职工群众工作的积极性、主动性、创造性，更好地贯彻执行党的经济发展方针和企业的生产经营决策，促进企业的健康、快速的发展。

一、充分发挥企业党组织的政治核心作用，加强对企业思想文化工作的领导发挥“五个作用”、实现“六个转化”，努力把国有企业政治优势转化为核心竞争力。

随着油田改革发展的深入进行，油田的党组织对思想文化工作的领导不是削弱，而是要加强，这是企业党组织发挥政治核心作用的主要体现，是实现党对企业的政治领导的体现，是确保国有企业为国民经济发展贡献物质财富的体现，是推动社会主义经济建设向前发展的体现，所以说，油田要把抓生产经营和抓党建思想文化工作放在一样重要的平台，两手抓，两手都要硬。

二、建设一支廉洁勤政、团结心齐、勇于创新的干部队伍，努力提高党建思想文化工作的有效性“火车跑得快，全靠车头带”，加强思想政治工作，促进国企又好又快发展，领导班子是关键。

各级管理者是思想政治工作的主体，只要带队伍就要做好思想政治工作。

各级党组织和党务政工人员要掌握中央精神，深入基层，深入群众，了解职工思想实际，断总结经验，分析问题，研究提出加强和改进思想政治工作的措施意见。

要加强对领导干部的教育培训和监督考核，认真贯彻落实“三重一大”等制度规定，进一步加强对领导干部在思想政治理论、现代经济管理知识、党风廉政等方面的教育培训，真正建设一支政治上强、作风上正、业务上精、有事业心和开拓精神的领导干部队伍，带领广大干部员工，更好地抓好生产经营和思想政治工作。