雷某某与某煤矿工伤保险待遇纠纷

重庆黎瀚消防设备安装有限公司与崔学勇劳动争议二审民事裁定书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】重庆市第五中级人民法院【审理法院】重庆市第五中级人民法院【审结日期】2020.10.29【案件字号】(2020)渝05民终7039号【审理程序】二审【审理法官】张雪方张泽兵审判【审理法官】张雪方张泽兵审判【文书类型】裁定书【当事人】重庆黎瀚消防设备安装有限公司;崔学勇【当事人】重庆黎瀚消防设备安装有限公司崔学勇【当事人-个人】崔学勇【当事人-公司】重庆黎瀚消防设备安装有限公司【代理律师/律所】雷树邨上海市建纬（重庆）律师事务所;蒋楠上海市建纬（重庆）律师事务所【代理律师/律所】雷树邨上海市建纬（重庆）律师事务所蒋楠上海市建纬（重庆）律师事务所【代理律师】雷树邨蒋楠【代理律所】上海市建纬（重庆）律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】重庆黎瀚消防设备安装有限公司【被告】崔学勇【本院观点】根据上诉人黎瀚公司的上诉请求、事实理由以及被上诉人崔学勇的答辩，本案的争议焦点是：1.南岸区劳仲委作出的南岸劳人仲案字（2019）第636号仲裁裁决是否系终局裁决；2.黎瀚公司能否仅依照《一次性工伤赔偿协议》约定的金额向崔学勇赔付工伤赔偿费用。

工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的精神，劳动者与用人单位的工伤赔付协议在不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形下，应当认定有效；但如果经审查认定具有重大误解或显失公平的可变更、撤销情形，可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。

崔学勇的仲。

【权责关键词】欺诈胁迫乘人之危重大误解显失公平撤销违约金特别授权诉讼请求不予受理驳回起诉执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审查明的事实与一审查明事实一致，本院予以确认。

【本院认为】本院认为，工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的精神，劳动者与用人单位的工伤赔付协议在不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形下，应当认定有效；但如果经审查认定具有重大误解或显失公平的可变更、撤销情形，可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。

韶关市精心大药房有限公司、雷玲先等劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】广东省韶关市中级人民法院【审理法院】广东省韶关市中级人民法院【审结日期】2021.12.06【案件字号】(2021)粤02民终2233、2234号【审理程序】二审【审理法官】江晓华张丽珊何伟军【审理法官】江晓华张丽珊何伟军【文书类型】判决书【当事人】韶关市精心大药房有限公司大学路分店【当事人】韶关市精心大药房有限公司大学路分店【当事人-公司】韶关市精心大药房有限公司大学路分店【代理律师/律所】张剑波广东周和律师事务所;欧阳楚平广东山外山律师事务所【代理律师/律所】张剑波广东周和律师事务所欧阳楚平广东山外山律师事务所【代理律师】张剑波欧阳楚平【代理律所】广东周和律师事务所广东山外山律师事务所【法院级别】中级人民法院【被告】韶关市精心大药房有限公司大学路分店【本院观点】本案系劳动争议纠纷，本案双方争议的焦点为：精心大药房是否需支付加班费及经济补偿给雷玲先。

精心大药房在雷玲先离职前一年安排其法定节假日加班共46.5小时，对此双方并无异议，本院予以确认。

双方在放假调休期间仍然存在劳动关系，本案无证据显示双方对于放假调休的安排及放假调休期间的工资报酬有协商一致的约定，精心大药房对于雷玲先放假调休期间的工资报酬仍有支付的义务。

【权责关键词】撤销合同过错无过错证据诉讼请求维持原判法律援助【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院经审理认为，本案系劳动争议纠纷，本案双方争议的焦点为：精心大药房是否需支付加班费及经济补偿给雷玲先。

对于其他双方无争议事项，本院予以确认。

对此焦点问题，上诉人精心大药房认为，一审法院判决精心大药房应支付雷玲先经济补偿金16853.84元及加班费ll32.69元属事实认定错误，应予撤销。

理由如下：精心大药房在一审时提供了2019年l2月至2020年11月的《考勤汇总表》，表中显示有雷玲先曾在法定节假日加班46.5小时(折算为5天6.5小时，按8小时/天上班计)。

鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿、王志刚劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河南省鹤壁市中级人民法院【审理法院】河南省鹤壁市中级人民法院【审结日期】2020.10.14【案件字号】(2020)豫06民终1067号【审理程序】二审【审理法官】郭琳杨波骆慧杰【审理法官】郭琳杨波骆慧杰【文书类型】判决书【当事人】鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿;王志刚【当事人】鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿王志刚【当事人-个人】王志刚【当事人-公司】鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】民终字【原告】鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿【被告】王志刚【本院观点】该证据与本案不具有关联性，对其不予采信。

王志刚于1985年发生工伤事故，1986年9月27日，经鹤壁矿务局第六煤矿医务劳保鉴定委员会鉴定，出具《煤炭系统义务劳动鉴定表》，鉴定意见载明“……按照全部丧失劳动能力，饮食起居需人扶助……"。

【权责关键词】撤销合同鉴定意见关联性诉讼请求另行起诉不予受理维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，王志刚于1985年发生工伤事故，1986年9月27日，经鹤壁矿务局第六煤矿医务劳保鉴定委员会鉴定，出具《煤炭系统义务劳动鉴定表》，鉴定意见载明“……按照全部丧失劳动能力，饮食起居需人扶助……"。

后经生效判决，对王志刚伤残等级、劳动能力重新进行了认定。

2019年2月19日，河南省劳动能力鉴定中心针对王志刚出具豫劳鉴中心[2019]1号复查鉴定结论书，鉴定结论为四级、部分护理依赖。

根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

一审判决按照“生活部分不能自理"档次，即按统筹地区上年度月职工月平均工资的30％计算生活护理费并无不当。

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