血液净化室各人员岗位职责

血液净化室保障岗位配置和人员指导的管理措施 Ting Bao was revised on January 6, 20021血液净化室岗位配置和人员培训的管理措施根据我院《人力资源配置调整方案与调整程序》、《人力资源发展规划》、《人才梯队建设计划》等制度，按照我院血液净化室实际工作需求，制定以下血液净化室岗位配置和人员培训的管理措施。

一、血液净化室岗位配置要求1.有2名执业医师，其中1名具有肾脏病学中级以上专业技术职务任职资格。

20台血液透析机以上，每增加10台血液透析机增加1名执业医师；血液透析室负责人应由具备副高以上专业技术职务任职资格的执业医师担任。

2.每台血液透析机配备0.4名护士；血液透析室护士长或护理组长由具备一定透析护理工作经验的中级以上专业技术职务任职资格的注册护士担任。

3.有1名技师，该技师应具备机械和电子学知识及一定的医疗知识，熟悉血液透析机和水处理设备的性能结构、工作原理和维修技术。

二、血液净化室岗位配置管理措施1.血液净化室医师、护士和技师等所有岗位职责明确，相关人员知晓其履职要求。

2.在相同条件下，血液净化室医护人员评优、评先及职称晋升等工作可优先考虑。

3.任何岗位人员不足等问题科主任落实后书面报告相关职能科室（医务科、护理部等）与人事科。

4.发生病员激增、突发公共卫生事件等导致医护人员急缺事件时，紧急调拨院内人员（可由血液净化室提出具体要求和人选）。

5.非紧急情况下不引进没有工作经验的医护人员。

6.血液净化室应根据工作需要建立合理的人才梯队。

7.血液净化室应根据预期发展目标适量培养、储备人才。

三、血液净化室人员培训管理措施1.血液净化室每年制定人员培训计划，并按计划严格执行。

2.每个医护技人员建立人员档案，鼓励接受在职继续教育、进修学习。

3.相关人员必须参加每年省内培训班，取得资格证书，建议与绩效工资挂钩。

4.科室应对员工进行履职评价，规范新人带教。

5.积极开展新业务、新技术，根据实际工作撰写论文，求实上进。

血液净化中心工作人员岗位职责一、护士长岗位职责1、在科主任及上级护理管理部门指导下工作，履行护士长职责，负责本科室的行政、业务管理及思想工作。

2、根据医院护理部工作计划制定本科工作计划（含护理教学、科研等），并组织实施。

3、了解国内外专科护理的进展，具体组织本科新技术、新业务的开展。

4、参加科主任查房，组织本科的护理查房。

5、负责对本科护理工作及护理质量进行督促与检查，指导与考核，及时总结经验，不断提高护理质量。

6、根据工作需要合理安排，协调调配护士人力，进行科学分工。

7、根据专科业务、技术需要，有计划地组织本科护士采取多种方式学习新业务、新知识、新技术操作和新仪器的使用等，并组织理论考试和技术考核，提高整体护理相关理论水平和专业技能。

8、督促检查各项规章制度、专科护理常规和护理流程贯彻执行情况，发现问题及时纠正，严防差错事故。

对发生的差错、事故要认真组织讨论、吸取经验，制订出防范措施。

9、负责血液净化中心的财产预算、管理和报损等。

对各类物品、耗材、机器、设备要指定专人负责，建立账目、定期清点、维修。

贵重、精密器械建立使用登记卡。

10、加强与医师及医院各部门的沟通联系及协调配合。

11、定期与科主任、护理部联系，解决工作中出现的问题。

附：护士长每日工作程序7：3O一8:30巡视透析中心各单元，参与透析患者的治疗操作，重点患者、疑难患者、特殊患者重点关注，布置当天重点工作。

8:30-9:30评价存在问题，管理透析患者家属，检查前一天患者的收费情况，了解新患者的透析治疗情况及需要解决的问题。

9：30-11:3。

随主任查房，检查危重、特殊患者的透析治疗方案实施情况、透析护理及各项管理是否符合要求。

11：30 -12：30安排行政工作。

13：30-14:00参加并主持透析中心交班会，随时接受特殊患者透析治疗需要的呼唤，现场解决护理疑难问题。

14：00-17：30有计划实施护理培训及护理查房，处理护理行政工作，检查各班护理治疗执行情况，计划明日工作，申请领取各种物品。

血液净化中心护士手册第1章血液净化中心护理质量考核标准参考2021年卫生部登记医院评审标准第二章血液净化中心工作人员岗位职责一、护士长岗位职责1、在科主任及上级护理管理部门指导下工作，履行护士长职责，负责本科室的行政、业务管理及思想工作。

2、根据医院护理部工作方案制定本科工作方案〔含护理教学、科研等〕，并组织实施。

3、了解国内外专科护理的进展，具体组织本科新技术、新业务的开展。

4、参加科主任查房，组织本科的护理查房。

5、负责对本科护理工作及护理质量进展催促及检查，指导及考核，及时总结经历，不断提高护理质量。

6、根据工作需要合理安排，协调调配护士人力，进展科学分工。

7、根据专科业务、技术需要，有方案地组织本科护士采取多种方式学习新业务、新知识、新技术操作和新仪器的使用等，并组织理论考试和技术考核，提高整体护理相关理论水平和专业技能。

8、催促检查各项规章制度、专科护理常规和护理流程贯彻执行情况，发现问题及时纠正，严防过失事故。

对发生的过失、事故要认真组织讨论、吸取经历，制订出防范措施。

9、负责血液净化中心的财产预算、管理和报损等。

对各类物品、耗材、机器、设备要指定专人负责，建立账目、定期清点、维修。

贵重、精细器械建立使用登记卡。

10、加强及医师及医院各部门的沟通联系及协调配合。

11、定期及科主任、护理部联系，解决工作中出现的问题。

附：护士长每日工作程序7：3O一8:30巡视透析中心各单元，参及透析患者的治疗操作，重点患者、疑难患者、特殊患者重点关注，布置当天重点工作。

8:30-9:30评价存在问题，管理透析患者家属，检查前一天患者的收费情况，了解新患者的透析治疗情况及需要解决的问题。

9：30-11:3。

随主任查房，检查危重、特殊患者的透析治疗方案实施情况、透析护理及各项管理是否符合要求。

11：30 -12：30安排行政工作。

13：30-14:00参加并主持透析中心交班会，随时承受特殊患者透析治疗需要的呼唤，现场解决护理疑难问题。

血液净化中心护士手册第1章血液净化中心护理质量考核标准项目质量要求标准分（100分）考核方法扣分依据得分一、行为规范仪表端庄、着装规范，佩戴工号牌，不带外露首饰（除项链、耳钉外）5分现场查看一项不符合要求扣1分对患者态度和蔼，礼貌用语，服务热情周到，执行首问负责制做到四轻：说话、走路、操作、关门保护患者隐私工作环境安静、整洁、秩序良好；工作期间手机处于震动状态，不在患者面前接听手机二、规章制度各级护理人员岗位职责、工作标准、资质准入健全，有培训，护士知晓，有落实、考核的追踪评价与持续改进10分现场查勘落实情况：提问护士、护士长，知晓修改前后的异同点；查阅资料（有各时期版本原件）一项不符合要求扣1分对护士的履职能力进行定期评价，各岗位配置符合规范各项规章制度健全、及时修订、增补，有培训，护士知晓，有落实、考核和追踪评价方法对护理核心制度（查对、交接班、安全输血等）有培训、考核、分析、反馈及整改措施有传染病患者隔离制度与具体措施，并落实有透析液和透析用水质量检测制度与执行的流程有定期护理查房、病例讨论制度，有疑难护理问题进行护理会诊的工作制度，并落实有主动报告护理安全（不良）事件的制度与流程，科室每月分析护理安全信息，护理部每季度不少于1次，知晓率100%，年报告≥15~20件/100床有微重患者风险评估、安全护理制度，有措施、有落实有血液净化岗位护士准入标准和准入管理制度，有落实有重点环节（包括用药、输血、治疗、标本采集、安全管理等）应急管理制度，有培训，知晓率100%。

各项护理流程、操作规程健全，及时修订、增订，有培训，护士知晓，有落实、考核和追踪评价方法有输血反应处理制度与流程、预案，有输血过程的质量管理监控及效果评价的制度与流程；输血前严格执行双人查对签名制度，按照输血技术操作规程进行操作，观察记录输血过程有医嘱核对与处理流程，有查对制度并提供符合相关操作规范的护理服务，有记录有安全用药工作流程及患者用药与治疗反应的制度与流程有保障常用仪器、设备和抢救物品使用的制度与流程有常见并发症（透析中低血压、肌肉痉挛、恶心和呕吐、头痛、胸痛和背痛、皮肤瘙痒、失衡综合征、透析器反应，心律失常、溶血、空气栓塞、发热、透析器破膜、体外循环凝血）的紧急处理流程有临床护理技术操作（静脉输液、各种注射等）常见并发症的预防与处理规范，知晓率100%护理常规与专科发展相适应，及时修订、增订、有培训，护士知晓，有落实、考核和追踪评价方法有院内紧急意外事件（停电、停水、火灾）的应急预案，有专科特色的护理突发事件应急预案，定期培训、演练、考核、分析、反馈及整改有医院感染紧急情况的处理预案，并能定期演练有输液泵、注射泵、监护仪、吸引器等常用仪器和抢救设备使用中可能出现的意外情况的处理预案及措施有血液净化专科操作SOP，定期培训、考核、分析、反馈及整改有意外情况及并发症的登记，对重点环节和影响医疗护理安全的高危因素、问题和缺陷进行检测、分析、反馈、定期演练、持续改进有成效。

血液净化中心岗位职责1. 引言血液净化中心是医院的重要科室之一，负责为患者提供血液透析、血浆置换等治疗服务。

血液净化中心的正常运转离不开每个岗位的职责明确和工作协调。

本文将介绍血液净化中心中各个岗位的职责和工作内容。

2. 主治医生主治医生是血液净化中心的核心岗位，主要负责制定患者的治疗方案、监测治疗进度和效果，并对患者的疾病进行全面的管理。

其工作职责包括：- 与患者进行沟通，了解病史、症状和治疗需求；- 制定个体化的治疗方案，包括透析频率、血液流速等；- 监测患者的生命体征和治疗效果，并进行相应的调整；- 配合其他科室医生，进行疾病的综合治疗。

3. 护士护士是血液净化中心的重要成员，主要负责执行医生的治疗方案，提供患者全方位的护理。

其工作职责包括：- 准备透析设备，确保设备的良好运行；- 为患者进行透析操作，包括穿刺、连接透析器等；- 监测患者的血压、心率等生命体征的变化，及时处理异常情况；- 观察患者的病情变化，记录相关信息，并及时与主治医生沟通；- 提供患者心理支持和安慰，积极解答患者和家属的问题。

4. 技师技师是血液净化中心中非常重要的一环，其工作主要是操作、维护和保养透析设备。

其工作职责包括：- 对透析设备进行日常巡检，确保设备的正常运行；- 根据治疗方案设置透析仪器的参数，并确保操作的正确性；- 协助护士进行穿刺等操作，并检查血液通路的通畅性；- 及时处理设备故障，并与供应商联系进行维修；- 确保设备操作规范、安全，参与制定和改进操作流程。

5. 病案统计员病案统计员是为了血液净化中心的管理与数据分析而设置的职位，其工作职责包括：- 整理和归档透析患者的病历资料和相关文档；- 统计透析患者的相关数据，如治疗次数、疗效等；- 分析透析患者的病案数据，形成统计报告和分析结果；- 及时上报相关资料给上级医务部门，以支持科室的管理与决策工作；- 参与科研项目的数据收集与整理工作。

6. 药剂师药剂师是血液净化中心的药品管理人员，主要负责配药、管理药品和提供药学咨询服务。