【最新】舍小家、顾大家、济二煤矿是我家(爱岗敬业演讲稿)征文演讲-范文word版 (2页)

煤矿爱岗敬业演讲稿-精选模板煤矿爱岗敬业演讲稿煤矿爱岗敬业演讲稿各位领导、同志们、大家好：今天我演讲的题目是舍小家、顾大家、济二是我家身在济二心在家，济二就是我的家，没有济二哪有家，发展还得靠大家。

改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观兖矿集团辉煌史，无不浸透着兖矿改革发展的矫健足迹，无不渗透着兖矿人的责任感和奉献意识，作为兖矿集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，默默耕耘着综机安撤、管理、的责任田。

他们坚持区队内部改革是发展之本、动力之源之策，事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此激励干部工人的积极性和创造热情；优胜劣汰，适者生存,能者上，庸者下,危机意识广泛树立起来，同时他们创造平等的竞争机会，进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。

他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼，理论实际、循序渐进，稳步前进。

从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。

历史告诉我们――落后就要挨打！在知识大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。

形势紧迫啊！在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的管理机制下，人才辈出，激励争先，能不发展，能不前进吗？为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，创新延伸了“688”工作机制，加大了党员干部落实“三项”制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。

及时了解职工的思想动态，时刻掌握职工经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈，对什么问题比较关注，对党员干部满意不满意，对区队政策答应不答应等，做到心中有数。

然后采取有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。

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因为我选择了统计，统计也选择了我，所以，我衷心地热爱自已的职业，也衷心地热爱所有志合道合的人们；所以，我更要为我们曾经彷徨过、正在热爱着、还要更执着为我们统计事业献上最深情的赞歌！说句实在话，我是在不经意间走进咱们统计门槛的。

少不更事的多梦时节，和所有同龄人一样，我对未来有许许多多与统计不相干的惮憬。

闲暇的时侯，我伏在自家的青石板的窗台上，两手支着下颏，望着天上忽忽飞过的大鹰和悠悠的白云，痴痴地想着；上了高中以后，我最浪漫的理想是做一个无拘无束的女诗人，背上行囊，浪迹天涯，纵情地感受阳光雨露，陶醉于湖光山色的秀美，洋洋洒洒，写出一行行、一首首、一本本催泪下、流芳千古的诗篇。

十二年前，当我脑子里装着这梦想，衣袋里揣着大学文凭、跨出校门走进我们统计机关之后，我忽然发现，现实与梦想形成巨大的反差，我们从事的工作与当初的向往几乎没有丝毫的联系。

煤矿爱岗敬业演讲稿煤矿爱岗敬业演讲稿岗敬业的基本内涵就是人要对自己所从事的职业具有敬重的情感,并恪尽职守,履行自己的社会义务。

下面是店铺为您整理的煤矿爱岗敬业的，希望对您有所帮助!煤矿爱岗敬业演讲稿一朋友们，有首歌这样唱：一颗小树，弱不经风;百里森林，并肩耐岁寒。

面对着席卷全球的XX年全球金融危机，顺应全国煤炭工业发展大势，适逢全省强力推进企业重组的良好机遇，永煤、鹤煤、焦煤、中原大化、省煤炭集团等五家企业强强联合组成的xxxx集团应运而生。

它犹如一艘劈波斩浪的航母，承载着全体xxxx人的希望和祝愿，向着波涛汹涌的大海，缓缓启航。

大集团的成立，彰显了河南煤炭企业战胜金融危机的决心和，也吹响了河南煤炭企业做大做强的冲锋号。

新时代、新起点，它正用苍劲的大手，抒写着辉煌灿烂新的篇章。

我们欢呼，我们跳跃，它正把住新世纪的航舵，它用速度，它用实力，开创着河南工业战线新的奇迹。

它用勤劳，它用智慧，创造着河南煤业化工集团新的辉煌!我们欢呼，我们跳跃，因为它是你的，是我的，更是我们共同的家园!或许你原来是焦煤人、鹤煤人或永煤人，那现在我们是一家人;或许你对我们这个各位庭还缺少了解，那就请你随我看看我们的新家，认识一下我们的兄弟姐妹们吧。

我们的新家很大，它以河南为轴心，横跨上海和新疆，纵联内蒙和云贵，拥有职工16万，资产规模超过700亿，煤炭资源占有量超过250亿吨，是我们河南名副其实的航母型企业。

根据集团公司的发展规划，将致力打造国内一流、国际知名的特大型能源化工企业集团，确保稳居中国企业500强前100位，煤炭行业前三甲，力争进入世界企业500强。

**年，营业收入达到1000亿元以上，实现利税130亿元;**年，营业收入达到1500亿元以上，实现利税200亿元。

这就是我们的新家——河南煤业化工集团，作为其中的一员，我如何能不感到骄傲和自豪呢?我如何能不爱xxxx，如何能不爱这个家呢?我为是xxxx人而自豪，我为是xxxx人而骄傲!我们的新家很壮美，但我们的兄弟姐妹更可爱、更可亲、更可敬：有凭借自己的爱心、孝心和责任心照顾亡妻的三个亲人来实践大爱至孝的2007年感动中国矿工十大杰出人物、全国五一劳动奖章获得者谢延信;有用自己的执着和诚意，真心和汗水，在云贵高原上展现新型河南矿工的光辉形象的2008感动中原人物，永贵能源董事长于顺德;有经过数年矿井磨练，多项技术发明获国家专利的矿山发明家高兴超……，他们都在各自一队队铿锵有力的整齐步伐，都表达了xxxx兄弟姐妹冲天的豪情。

爱岗敬业，舍小家，为大家(三八优秀事迹）|舍小家顾大家的演讲稿爱岗敬业舍小家为大家记XX站监控员——X 在高速公路收费站工作，这个外人看来轻松、稳定、令人羡慕的职业，其中蕴涵的酸甜苦辣，只有“当局者”才能从灵魂深处去体悟。

在XX站，有这样一位女同志，她在平凡的岗位上有着不平凡的业绩，在工作历练中不断升华自己的思想情操，坚持把钻研理论知识和业务知识当作提升觉悟、武装头脑的学习之源；坚持把身边的同事和领导当作修身养性、为人处世的参照之本；把日常工作和生活当做升华思想、磨砺品行的发展平台。

正是在孜孜不倦的学习中，培育了她对事业的无限忠诚，坚定了她扎根高速事业、立足本职、踏实工作的决心。

在思想学习上，她努力赶超，充实自己，不断完善自己的综合素质。

2011年，作为一名刚刚毕业的女大学生，怀着满腔热血，她投入到了交通事业的行列。

一进收费站，就通过竞岗成为了一名监控员。

从一开始对所从事岗位的一无所知，到慢慢熟练，再到现在的业务能手，这与她刻苦学习、努力赶超的精神是分不开的。

一名合格的监控员，要实时有效掌握内部人员违规违纪，还要实时跟踪司机恶性冲关逃费、打架斗殴、损坏收费设施等情况，为收费站加强收费管理、处理突发事件提供有力保证。

想要做好监控工作，搞好全方位录像、记录并及时反馈，必须具有过硬的业务素质。

所以她平时十分注重基础业务的学习，对省局、建管处及站上有关监控管理的规定了如指掌。

但她深知，与曾收过费的监控员相比，自己显然缺乏对收费工作的了解。

她就充分利用休班时间，到收费岗亭去实地学习，虚心向收费员请教，并认真学习收费发卡操作流程及计重收费知识，了解在收费过程中可能遇到的各种情况。

通过认真学习、刻苦钻研，在收费业务操作上，她已丝毫不逊于收费人员。

监控员除了对本职业务熟练外，还要掌握基础的设备维护知识，由于她大学学的是语言类专业，在机电和计算机方面的知识比较欠缺，面对困难，她没有放弃，专门购置了相关方面的书籍进行自学，并向站长及其他老员工请教，及时弥补了机电知识的不足。

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他们坚持区队内部改革是发展之本、动力之源之策，事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此激励干部工人的积极性和创造热情；优胜劣汰，适者生存,能者上，庸者下,危机意识广泛树立起来，同时他们创造平等的竞争机会，进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。

他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。

从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。

历史告诉我们——落后就要挨打！在知识大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。

形势紧迫啊！在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的管理机制下，人才辈出，激励争先，企业能不发展，能不前进吗？为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，创新延伸了688工作机制，加大了党员干部落实三项制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。

及时了解职工的思想动态，时刻掌握职工经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈，对什么问题比较关注，对党员干部满意不满意，对区队政策答应不答应等，做到心中有数。

然后采取有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。