2014年人大企业管理考研参考书,状元笔记,考研真题,题库
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育明教育行管专业资深专家徐老师以及13年17名育明考到人大商学院375分以上的学员综合分析:整体看来,2013年的中国人民大学商学院研究生入学考试的专业课的难度并不大,基本上还是延续着往年的难度,所以,2014年的人大考研的复习还是要以基础为关键点,打好基础。
因为人大并不对外公布参考书目,育明教育根据内部信息和7年的辅导经验,为2014年准备考取人大研究生的学生提供最权威的参考书目以及内部信息,希望能给14年准备考研的学生带来最大的帮助。
2014年中国人民大学商学院考研状元笔记及历年真题解析中国人民大学商学院管理学综合视频课程+内部资料+最后押题三套卷+公共课阅卷人一对一点评=2500元7月1日前购买8折优惠第14章激励系统企业组织的发展需要每一个成员长期的协作努力,如何激发、调动组织成员工作积极性,是组织管理的一个基本课题。
从大的方面着眼,激发、影响和改变个体的行为有两大途径。
一是针对个体的需要、动机,提供能够满足个体需要的各种物质和非物质因素,满足个体的需要,以调动其积极性;二是设法影响和改变个体行为的动机。
两种途径各有不同作用,实践中必须结合考虑。
激励主要是通过第一种途径改变个体行为的方法。
了解和学习激励的基本知识,首先需要对激励因素、激励过程、激励的作用机制有较为透彻的把握。
同时应尽可能了解激励的模型和方法,根据具体情况设计和调整激励系统。
1、阐明了激励的实质现代企业管理的核心是对人的管理。
管理者面临的首要任务是引导和促使职工为实现企业的共同目标做出贡献。
而人的行为表现和行为效果很大程度上取决于他所受到的激励程度或水平;激励水平越高,行为表现越积极,行为效果也就越大。
因此, 激励是现代管理的主要职能之一。
激励的本质在管理中体现为通过对人心理状态的调整, 加强和激发动机,推动并引导行为使之朝向预定目标的活动.2、介绍了激励的机制和过程心理学研究表明,人的行为无不具有目的性,而目的源于一定的动机,动机又产生于需要。
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此外,最近很多小机构虚假宣传,建议大家一定要实地考察,谨防上当受骗!后现代主义与现代主义的比较。
17世纪以来的艺术思潮:古典主义、浪漫主义、现实主义、自然主义、现代和后现代主义。
现代主义:19世纪末20世纪初。
包括了存在主义文学、荒诞派戏剧、意识流小说、野兽派绘画、新浪潮电影等。
萌芽于波德莱尔的《恶之花》。
形成于20世纪初德国为中心的表现主义、法国^超现实主义、意大利^未来主义、英国^意识流文学等。
Fredric Jameson西方资本主义三阶段:国家资本主义阶段、垄断资本主义阶段、晚期资本主义阶段(多国化资本主义阶段),分别以现实主义、现代主义、后现代主义为典型特征。
后现代主义:①适应后现代工业社会,是当代社会高度商品化和高度媒介化的产物。
②是对现代主义的批判和超越,这种批判的两个极端:更激进的方向,先锋艺术对传统文艺和现代经典的彻底反叛,具有攻击性;大众文化和通俗文化的方向,追求大众性、平面性、游戏性、娱乐性。
怀疑论、否定论和颓废论具有极大的消极影响和负面作用。
育明教育学员:2011年北京大学行政管理第一名周武良考研复习规划。
2014年中国人民大学838管理综合(含管理学、营销管理、财务管理、会计学)考研真题及详解中国人民大学2014年硕士研究生入学考试试题考试科目:838管理综合(含管理学、营销管理、财务管理、会计学)一、简答题1.简述当代企业组织结构出现的新形式和新特点。
2.很多企业的管理者发现,在很多情况下现行的人力资源管理模式并不适用对新环境下职工的管理,试简述其原因。
3.试简述市场调查过程中随机抽样与非随机抽样及其各自的优劣点。
4.在产品生命周期中的导入期,常用的两个定价策略及其适用条件。
5.企业长期股权投资的核算方法分为成本法和收益法,试分别简要叙述之。
6.什么是变动分析法?什么是完全分析法(也称吸收分析法)?为什么上市公司的对外财务报告中不允许使用变动分析法?二、计算分析题7.某公司拟向银行借款10000万元用于项目投资,每年年末支付固定利息。
现有两种偿还方式:(1)每年年末固定还本付息;(2)每年年末偿还固定本金。
利息参考率:VPIF=0.7473,VPIFA=4.2124。
问题:(1)试计算第一年年末两种偿还方式的支付金额。
(2)请计算第一年、第二年两种偿还方式各自的利息额。
(3)请计算每年两种偿还方式支付的本金及利息额(4)请分析比较哪种方式的借款成本最低。
8.资料:甲、乙两公司同属于一个企业,二者某一年份的财务数据如下:甲公司的资产负债表:(××××年12月31日)单位:万元甲公司损益表:单位:万元应缴所得税乙公司的资产负债表:(××××年12月31日)单位:万元乙公司损益表单位:万元净利润问题:(1)请根据杜邦分析法,分别计算甲乙两公司各自的销售收益率、资产变动率。
(2)甲、乙两个公司中其中一个采用成本领先战略,另一个采用差异化战略。
试结合上述表格中两公司的相关财务数据分析哪个公司采用成本领先战略,哪个公司采用差异化战略。
1 / 20全国统一咨询热线:400-6998-626 育明教育官方网址: 中国人民大学公共管理学院管理学笔记说明:本资料由北京育明教育考研辅导中心汇编!目 录第Ⅰ篇 导论 (2)第一章 管理者与管理 (2)第二章 管理的演进 (4)第Ⅱ篇 定义管理者的领域 (7)第三章 组织文化与环境:约束力量 (7)第四章 组织工作 (9)第五章 人员配备 ........................................................................................... 错误!未定义书签。
第六章 领导工作 ........................................................................................... 错误!未定义书签。
第Ⅲ篇 计划............................................................................................. 错误!未定义书签。
第七章 计划的基础 ....................................................................................... 错误!未定义书签。
第八章 战略管理 ........................................................................................... 错误!未定义书签。
第九章 计划的工具和技术 ........................................................................... 错误!未定义书签。
第Ⅳ篇 组织 ........................................................................................... 错误!未定义书签。
本专业课考试科目的全套资料主要包括:第一部分历年真题及详解特别说明:最新试题由于官方未公布而无法取得,我们正在通过各方面途径收集,如有会第一时间补发给学员。
·1.中国人民大学2012年管理综合(含管理学、营销管理、财务管理)考研真题及详解(缺2道分析计算题)·2.中国人民大学2011年管理综合(含管理学、营销管理、财务管理)考研真题及详解(缺1道分析计算题)·3.中国人民大学2010年管理综合(含管理学、营销管理、财务管理)考研真题及详解·4.中国人民大学2009年管理综合(含管理学、营销管理、财务管理)考研真题及详解·5.中国人民大学2007年管理综合(含管理学、营销管理、财务管理)考研真题及详解·6.中国人民大学2008年管理综合(含管理学、营销管理、财务管理)考研真题及详解(回忆版,试题和答案不完整)·7.中国人民大学2006年管理综合(含管理学、营销管理、财务管理)考研真题及部分答案·8.中国人民大学2005年管理综合(含管理学、营销管理、财务管理)考研真题及部分答案·9.中国人民大学2004年管理综合(含管理学、营销管理、财务管理)考研真题及部分答案·10.中国人民大学会计与财务试题:20062005(含答案)2004(含答案)2003(含答案)·11.中国人民大学财务与管理会计试题:2002(含答案)2001(含答案)2000(含答案)1999(含答案)1998(含答案)1997(含答案)第二部分本科生、研究生课堂笔记、作业·1.中国人民大学《管理学原理》(修订版)(王利平)要点笔记(PDF版,共43页)·2.中国人民大学《管理学原理》(修订版)(王利平)教学案例·3.中国人民大学《财务管理学》课堂思考题(PDF版,39页)·4.中国人民大学市场营销概论(郭国庆版)笔记以及习题(Word版,共115页)第三部分教师授课讲义及课件·1.中国人民大学《管理学原理》(修订版)(王利平)课件(21个PPT)·2.中国人民大学会计学课件陈丽京教授(10个PPT)·3.中国人民大学《财务管理学》教学课件(15个PPT);·4.中国人民大学校长纪宝成市场营销课件。
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专业:企业管理;市场营销;财务管理;会计;技术经济与管理5个专业
考试科目:《管理综合》(含管理学、营销管理、财务管理)
管理学部分参考书:
《管理学》(第七版或第九版),罗宾斯,中国人民大学出版社。
《管理学》(第三版),周三多,高等教育出版社,2007年版。
《管理学原理》(第三版),王利平,中国人民大学出版社,2009年版。
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(1)罗宾斯《管理学》是一本管理学入门教程,世界200多个国家、地区都使用的通用教。
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育明教育官网: 2014年北大行政管理考研复试参考书及解析
人大考研复试比重比较大,而且考察内容很多,有笔试,面试,口语,听力,希望大家复试阶段认真准备,此外育明教育有相关复试保过课程,大家可以考虑。
人大区域经济学专业考研复试参考书
城市地理学 许学强、周一星等 高等教育出版社 1997 (2004年第9次印刷),复试笔试参考书 中国经济地理 教师组 华东师大出版社 第四版 复试笔试参考书
区域经济学教程 孙久文、叶裕民 中国人民大学出版社 2003 复试笔试参考书
人大劳动经济学专业考研复试参考书
现代劳动经济学(第八版) 伊兰伯格、史密斯合著,刘昕译 中国人民大学出版社2007年 复试用书
人大房地产经济学专业考研复试参考书
房地产经济学 林增杰、武永祥、吕萍、丰雷 中国建筑工业出版社 2003年 复试科目参考书 房地产管理法 李延荣 中国人民大学出版社 2002年 复试科目参考书
不动产估价 叶剑平、曲卫东 中国人民大学出版社 2006年 复试科目参考书
人大城市经济学专业考研复试参考书
区域经济学教程 孙久文、叶裕民 中国人民大学出版社 2003 复试笔试参考书。
2014年中国人民大学838管理综合(含管理学、营销管理、财务管理、会计学)考研真题(回忆版,不完整,含部分答案)科目代码:838科目名称:管理综合(含管理学、营销管理、财务管理、会计学)一、简答题1.简述当代企业组织结构出现的新形式和新特点。
2.很多企业的管理者发现,在很多情况下现行的人力资源管理模式并不适用对新环境下职工的管理,试简述其原因。
3.试简述市场调查过程中随机抽样与非随机抽样及其各自的优劣点。
4.在产品生命周期中的导入期,常用的两个定价策略及其适用条件。
5.企业长期股权投资的核算方法分为成本法和收益法,试分别简要叙述之。
6.什么是变动成本法?什么是完全成本法(也称吸收成本法)?为什么上市公司的对外财务报告中不允许使用变动成本法?二、计算分析题1.某公司拟向银行借款10000万元用于项目投资,每年年末支付固定利息。
现有两种偿还方式:(1)每年年末固定还本付息;(2)每年年末偿还固定本金。
利息参考率:VPIF=0.7473,VPIFA=4.2124。
问题:(1)试计算第一年年末两种偿还方式的支付金额。
(2)请计算第一年、第二年两种偿还方式各自的利息额。
(3)请计算每年两种偿还方式支付的本金及利息额。
(4)请分析比较哪种方式的借款成本最低。
2.资料:甲、乙两公司同属于一个企业,二者某一年份的财务数据如下:甲公司的资产负债表:(××××年12月31日)甲公司损益表乙公司的资产负债表:(××××年12月31日)乙公司损益表问题:(1)请根据杜邦分析法,分别计算甲乙两公司各自的销售收益率、资产变动率。
(2)甲、乙两个公司中其中一个采用成本领先战略,另一个采用差异化战略。
试结合上述表格中两公司的相关财务数据分析哪个公司采用成本领先战略,哪个公司采用差异化战略。
说明原因。
(3)试计算两公司的净资产收益率,并利用杜邦分析法分析两企业资产的收益率。
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第三章全球化管理
第一节国际化经营的内涵、特征与动机
一、国际化经营的内涵
(一)国际化经营的概念
如果一个企业的资源转化活动超越了一国国界,即进行商品、劳务、资本、技术等形式的经济资源的跨国传递和转化,那么这个企业就是在开展国际化经营。
跨国界的经营活动主要包括以下几种方式:商品在国际间的交换,即国际贸易;特许,包括商标、专利权、专有技术以及具有财产价值的知识产权的使用;劳务输出,包括市场广告、法律服务、财务信息咨询、保险、货物运输、会计以及管理技术咨询等服务的输出;国际间接投资,包括证券及不动产投资等;国际直接投资。
(二)国际化经营的发展阶段
1、历史发展角度
1)初始发展阶段2)高速发展阶段3)全球竞争阶段
2、企业发展角度
1)出口阶段2)非股权安排阶段3)直接投资阶段
企业国际化经营的市场扩张路径:本地市场→地区市场→全国市场→海外邻近市场→全球市场。
经营方式的演变:出口贸易→非股权安排→直接投资
二、国际化经营的特征
跨国界经营多元化经营资源共享全球战略和一体化管理
三、国际化经营的动机
利用优势能力
为了占领日益增长的世界商品和服务市场
获取关键性战略资源
抵御和分散风险
对竞争对手进行反击
第二节国际化经营中的环境
一、国际化经营的环境要素
(一)政治与法律环境
1、国家政治体制;
2、政治的稳定性;
3、政府对外来经营者的态度;
4、本国与东道国之间的政治经济联系;
5、法律环境。
(二)经济和技术环境
1、经济体制和经济政策;
2、经济发展水平及其发展潜力;
3、市场规模及其准入程度;
4、科技发展水平;
5、社会基础设施。
(三)文化环境
文化因素,是指企业所在的国际或地区中人们的处事态度、价值取向、道德行为准则、教育程度、风俗习惯等构成的环境因素。
1、权力距离;
2、不确定性的避免;
3、个人主义;
4、男性化或女性化。
(四)自然地理环境
自然地理环境,一般是指非人为因素所形成的环境条件,主要包括自然资源、地理位置、地形、气候等因素。
二、国际化经营环境的评估
(一)评估体系中指标的设置原则
1、系统性和目的性;
2、客观性和可比性;
3、差异性原则。
(二)冷热分析法(具体见教材)(三)等级尺度法(具体见教材)(四)多因素评价法(具体见教材)第三节国际化经营的竞争战略
一、全球一体化的压力
二、当地化反应的压力
三、全球战略的选择
国际模式多国模式全球模式跨国模式。