经营管理部部门职责1
经营管理部部门职责
一、企业运营管理
1)及时收集、整理、分析国家及地方经济发展、
行业趋势和上级相关政策动态，公司季度、年度经营报告中经营环境分析部分的撰写；
2)对公司、下属公司及项目的管理系统进行分析
研究，并选择行业内领先企业与公司进行对标分析，为公司管理系统的优化提供合理性建议；
3)公司层面经营研究工作的日常管理，包括：制
定研究工作管理制度、牵头对各分、子公司的经营管理各项事务进行分析和汇总，负责组织分、子公司间的经营交流，提出合理化意见和建议提交公司研究决策，筹备召经营专题例会，向总经理、分管领导提供各下属公司运营管理情况。
4)协助技术研发部和投资发展部，在项目前期对
项目的技术经济分析进行可行性评估；在项目划转后负责组织项目新建和技改工程的专项评审，并提供评审意见作为项目决策的依据；
5)根据公司发展和面临的形势，组织研究公司经
6)
7)指导下属公司价格管理工作，审核各下属公司
的各类地区水价执行标准；
1)收集与分析价格政策信息，测算价格成本并审
核相关服务价格调整方案；
2)指导下属公司完善售水等销售数据、编制收款
日报表。
3)指导下属公司建立售水等销售类台帐，监控各
下属公司售水等款项回收状况，指导下属公司按月上报台帐明细表。
三、组织绩效管理
1）建立、健全公司计划管理体系，并组织实施；2）统筹下属公司编制年度经营任务计划工作，签订经营目标责任书，以及机关对下属公司KPI的制定和考核工作；
3）组织制定公司下属公司的年/季/月度工作计划，并定期检查考核下属公司工作计划，每季度安排重点巡查单位，完善考核信息报送体系，完成公司内部业绩考核及过程监控工作；4）制定、完善公司组织绩效考核管理指引，建立下属公司的绩效考核体系，制定绩效考核方案和细则，结合签订的经营目标责任书，组织相关部门定期对目标公司及其班子成员进行
绩效考核；
5）公司各项经营类计划执行情况的监督、评估与考核；
6）协助投资发展部，对公司五年发展规划的滚动修订工作，督促各部门配合。
四、生产运营管理
1)组织建立、健全公司生产经营计划，组织实施
并跟踪、反馈机关及下属公司（含经营项目）的执行情况，并提出预警或优化建议；
2)组织研究公司标准化管理体系，建立机关和下
属公司（含经营项目）生产经营流程模板，建立符合公司发展要求的运营指标体系，并监督、指导执行；
3)根据公司整体经营策略及年度目标要求，制定
《年度生产经营计划》，对下属公司（含经营项目）生产经营计划实行过程管理，形成《年度运营分析报告》；
4)指导下属公司落实标准化管理，复核下属分子
公司运行过程中的生产成本，提高生产处理能力，并合理利用有效手段降低生产成本；
5)协助财务资产部完成机关和下属公司预算的
编制、监督和成本管理工作；
6)推动下属分子公司客户服务体系的建立和升
级，统筹客户管理平台。
五、统计管理
1)编制公司机关经营周报、简报/季报，汇总编
制下属公司经营报表，报送公司总经理及分管领导；
2)定期对公司总体特别是下属公司各项运行管
理指标进行统计汇总分析，为考核业务区、项目公司提供评价依据，及时调整经营管理措施和业务运营方向；
3)信息上报：定期向集团有关部门报送相关资料
和报告，主要包括：经营月报和季报、公司半年和年度工作总结等，对上级部门提出的管理要求，跟踪配合。
六、原水管理
1)协助集团公司对具备供水效益的水库进行确
权，并在集团公司授权范围内开展原水资源的运行管理统筹工作；
2)指导下属原水公司经营运营骨干水源工程，收
集汇总全省水源工程信息，与公司水务信息统筹整合，协调推进水务一体化发展的原水供应环节的工作；
3)参与编制水资源调度体系文件；
4)统筹原水资源的综合开发的规划、投资、经营、
管理等；
5)统筹原水资源的综合规划、投资、开发、经营、
管理等，最大程度发挥原水供应和原水综合开发效益；
6)加强水库安全运行培训，指导下属原水公司骨
干水源工程安全生产工作，检查、督促下属原水公司骨干水源工程安全运行、消除运行安全隐患。
七、系统化建设
1)按照相关要求做好净水厂、污水厂规范生产的
培训、营销服务培训，理顺生产和营销的工作流程及质控要求；
2)指导下属公司对生产和营销工作的仪器设备
的工作性能进行评价和改进；
3)指导下属公司的职工对记录文件的规范填写、
汇总和分析工作；
4)指导下属公司编写常规及专项应急预案并组
织演练；
5)指导下属公司系统化建设的规划和推进工作。
八、信息化建设
1)公司核心信息业务系统的建设、实施、管理和
维护，推广下属公司的经营管理信息化工作；
2)主导并组织推进公司及下属公司的信息化建
设项目工作；
3)组织维护整套信息化系统有效运作，下属公司
的运营数据进行统计，对工作环境及运行状态进行监控；
经营管理部工作流程图
1、 年度生产工作计划流程
下属公司制
经营管
完成执行
跟踪
不
调
2、检查考核流程
制定考
下属公司
现场
编写检查
反馈下
限时整
跟踪
