关于2008年调整企业退休人员

江西省劳动和社会保障厅关于印发《2008年全省劳动和社会保障工作要点》的通知

文章属性

• 【制定机关】江西省劳动和社会保障厅

• 【公布日期】2008.03.31

• 【字 号】赣劳社办[2008]20号

• 【施行日期】2008.03.31

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】劳动安全保护

正文

江西省劳动和社会保障厅关于印发《2008年全省劳动和社会保障工作要点》的通知

（赣劳社办[2008]20号）

各市、县（区）劳动保障（人事劳动保障）局：

现将《2008年全省劳动和社会保障工作要点》印发给你们，请各地结合实际，认真贯彻执行。

附件：2008年全省劳动和社会保障工作要点

二○○八年三月三十一日

2008年全省劳动和社会保障工作要点

2008年我省劳动保障工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实施民生工程这个重点，统筹协调城乡就业和社会保障，切实维护劳动者合法权益，继续保持小额贷款、社会保险扩面征缴、基本医疗保险工作在全国领先位置，力争在农村劳动力就地就近转移、创业促就业、完善社会保障政策和劳动保障信息化建设方面取得新的突破，推动劳动保障事业全面协调可持续发展。 一、贯彻落实《就业促进法》，积极促进就业再就业

（一）全面完成就业再就业目标任务。层层分解民生工程确定的目标任务。全省城镇新增就业45万人，下岗失业人员再就业19万人，“4050”人员再就业4万人，城镇就业率94.5%，城镇登记失业率控制在4.3%以内，“零就业家庭”就业安置率100%，城镇职业培训人数40万人，农村劳动力转移培训（“金蓝领”工程）60万人，其中省内工业园区定向培训32万人，新增农村劳动力转移48万人，其中省内转移30万人。逐级落实目标责任，按月通报目标任务完成情况。

劳动和社会保障部财政部关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知

无

【期刊名称】《中华人民共和国国务院公报》

【年(卷),期】2008(000)011

【摘 要】经国务院批准，从2008年1月1日起，为2007年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。 此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。调整水平按照2007年企业退休人员月人均基本养老金的10％左右确定，调整时要与退休人员的缴费年限、缴费水平和年龄等挂钩。

【总页数】1页(P35)

【作 者】无

【作者单位】无

【正文语种】中 文

【中图分类】D632.1

【相关文献】

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2.劳动和社会保障部、财政部关于2002年调整企业退休人员基本养老金水平的通知 [J], 无

3.劳动和社会保障部办公厅财政部办公厅关于河南省2002年调整企业退休人员基本养老金有关问题的复函 [J], 无

4.人力资源社会保障部 财政部关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知

[J],

5.劳动和社会保障部 财政部关于从2004年7月1日起增加企业退休人员基本养老金的通知（劳社部发[2004]24号） [J],

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劳动和社会保障部关于印发2008年劳动和社会保障工作要点的通知

制定机关 劳动和社会保障部(已撤销)

公布日期 2008.01.02

施行日期 2008.01.02

文号 劳社部发[2008]1号

主题类别

效力等级 部门规范性文件

时效性 现行有效

正文：

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劳动和社会保障部关于印发2008年劳动和社会保障工作要点的通知

（劳社部发〔2008〕1号）

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：

现将《2008年劳动和社会保障工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○八年一月二日

2008年劳动和社会保障工作要点

2008年劳动和社会保障工作的总体要求是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党中央、国务院的决策部署，更加重视改善民生和促进社会和谐，大力促进就业再就业，加强社会保险制度建设，认真做好劳动关系调整工作，加快劳动保障立法、基础和能力建设步伐，协调推动各项劳动保障工作取得新进展。

一、贯彻落实《就业促进法》，积极促进就业再就业

（一）全面完成就业再就业目标任务。层层分解中央确定的“105145”的目标任务。全年城镇新增就业人员1000万人，下岗失业人员再就业500万人，其中就业困难人员再就业100万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。逐级落实目标责任，按月通报目标任务完成情况。

（二）落实和完善积极的就业政策。贯彻落实《就业促进法》，制定相关配套政策措施，完善积极的就业政策，做好法律规定与现行政策的衔接。采取跟踪调度、督促检查等措施，推动政策落实。加强就业专项资金管理，提高资金使用效益。健全就业援助制度，强化援助的针对性、措施的规范性和机制的长效性，及时帮助“零就业家庭”和就业困难人员就业，建立完善动态消除“零就业家庭”的援助机制。全面解决下岗职工并轨遗留问题。

河北调整企业离退休死亡遗属困补抚恤金冀劳社[2008]5

(2010-04-15 11:38:54)

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杂谈

河北省劳动和社会保障厅、河北省财政厅

冀劳社[2008]5号

关于调整企业离(退)休人员死亡后遗属生活困难补助标准和一次性抚恤标准的通知

近期，省人事厅、财政厅下发了《关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助标准的通知》(冀人发[2007]70号），对机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助标准进行了调整；省民政厅、人事厅、财政厅转发了民政部、人事部、财政部下发的《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发[2007]64号），对机关离退休人员死亡一次性抚恤标准进行了调整。根据河北省委办公厅、省政府办公厅《关于解决企业与机关事业单位离休人员待遇不平衡问题的通知》（冀办字[2001]10号）关于企业离休人员按照机关有关政策执行的规定，现就企业离休人员和按劳人险[1983]3号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人(以下统称离（退）休人员），死亡后遗属生活困难补助标准和一次性抚恤标准有关问题通知如下：

一、关于企业离（退）休人员死亡后遗属生活困难补助问题

（一）遗属生活困难补助的原则

确定企业离（退）休人员死亡后遗属生活困难补助，必须实事求是，根据遗属家庭的实际收入，生活困难程度，本着困难大的多补助，困难小的少补助的原则，给予定期补助。

（二）遗属生活困难补助的对象

遗属生活困难补助的对象，主要是依靠死者生前直接供养的，没有经济来源的下列亲属： 各市劳动和社会保障局、财政局、省本级养老保险统筹单位： 1．父、夫年满60周岁，或未满60周岁经劳动能力鉴定基本丧失劳动能力的；

2．母、妻年满50周岁，或未满50周岁经劳动能力鉴定基本丧失劳动能力的；

3．子女（包括遗腹子女、养子女、前夫或前妻所生子女）年未满16周岁的，或虽年满16周岁尚在普通中学、中等专业学校、技工学校和普通高等学校学习的，或经劳动能力鉴定基本丧失劳动能力的；