2014年山东潍坊市人民医院招聘托管招聘简章

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2014潍坊坊子区招聘中小学教师准考证打印入口
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（报名时间：2014年7月2日17：00-7月4日00：00）
考生须知：
笔试时间：2014年7月5日
笔试内容：专业知识和教育基础理论知识两科(其中：定向考录岗位的笔试内容为基础理论知识)。

专业知识均为报考职位相应专业知识，考试内容为高中及以上知识层次。

基础理论知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德和教学技能知识等。

按专业知识70%，基础理论知识30%比例折算笔试成绩。

笔试成绩按50%比例计入总成绩。

根据笔试成绩由高到低按1：3的比例确定面试入围人员。

笔试成绩及入围人员名单在(坊子人社网)、 (坊子教育网)公布。

山东教师招聘考试网:/html/jiaoshi/。

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章丘人事考试网:2014年章丘市卫生局招聘181人2014卫生系统考试题库 | 医疗卫生系统考试备考指导一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;(二)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;(三)年龄40周岁以下，1973年8月18日以后出生;(四)具备招聘岗位所要求的资格条件。

章丘市卫生系统事业单位在编人员不能应聘。

在职人员应聘的，应征得所在单位同意。

定向、委培应届毕业生应聘的，须征得定向、委培单位同意。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2011年、2012年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。

已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

二、招聘岗位和计划具体招聘岗位和专业详见《2014年章丘市卫生局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、报名与资格审查报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式进行。

报名、缴费网站：章丘人事考试网报名时间：2014年8月18日08：00-8月20日17:00查询时间：2014年8月18日10：00-8月21日17:00缴费时间：2014年8月18日10：00-8月21日24:00具体办法是：1、个人报名。

应聘人员登录章丘人事考试网，如实填写、提交相关个人信息资料。

每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

潍坊市实施公立医院人员控制总量备案管理的实践与思考作者：刘玲来源：《机构与行政》2017年第10期2016年5月，潍坊市出台《潍坊市公立医院人员控制总量备案管理办法》，全市46家公立医院打破原有编制管理模式，实行人员控制总量备案管理。

从一年来的运行情况看，新的管理模式有效解决了公立医院编制不足、专业技术人才引进困难等问题，但也面临一些不容忽视的问题，对此提出加强备案管理的建议与读者探讨。

一、主要问题实施公立医院人员控制总量备案管理，虽然取得了一定成效，但也面临一些问题和困惑。

近期，潍坊市编办调研组采取发放调查问卷、组织实地走访、召开座谈会等形式，先后梳理汇总问题52个，主要表现在以下方面。

（一）配套政策跟进不及时。

公立医院人员控制总量备案管理办法出台后，备案人员的相关管理办法没有及时出台。

人员控制总量的性质尚未界定，控制总量备案人员的身份归属及管理缺乏统一明确标准。

人员的人事关系、档案管理、工资制度、岗位职级、保险缴纳等政策不完善，尤其是养老保险的缴费基数、缴费比例、年金制度建立等方面都不明确，出现了档案无处转移、工资保险无人核定等问题，甚至有的地方存在既不给办理事业保险又不给办企业保险的情况。

而档案、工资、保险等迟迟难以落实，导致有的新录用人员萌生去意。

如，潍坊市妇幼保健院、潍坊市第二人民医院等十余家医院，2016年招聘人员录用手续，因政策不明等原因，直到现在都未办理，仅由医院按照临时托管聘用的方式发放工资及缴纳企业保险。

（二）医院原编外人员身份过渡问题亟待解决。

实行人员控制总量备案管理前，部分公立医院根据发展需要，自主招聘了一定数量的聘用人员。

调研中对这部分人是否纳入备案制管理出现不同的声音：经营收入高的综合性医院，主张过渡为备案制人员，便于管理；靠财政过日子的专科医院，鉴于经济状况，建议这部分人员身份不变，或者分批分类纳入备案制管理。

这部分人何去何从，是否纳入、如何纳入备案管理等，亟需研究出台具体意见和操作办法。