职工文明守则

乡镇事业单位干部职工文明守则（合集10篇）篇1：乡镇事业单位干部职工文明守则为加强机关作风建设，指导和规范工作人员行为，文明办公，提高效率，创建服务型机关，树立良好的机关人员形象，特制定机关工作人员日常行为规范。

语言文明规范一、提倡使用普通话，语言使用文明规范，接待来访者使用下列文明语言：1.你好，请问你有什么问题需要我们帮助吗?2.你请坐!3.请你有话慢慢说，我们会努力帮助你。

4.请你稍等，我记录一下。

5.对不起，这个问题我们需要协调一下，某天内给你答复。

6.请你留下姓名和联系电话，以便我们及时与你联系。

7.对不起，你所反映的问题不属于我们的职责范围，建议你到部门反映。

8.这是我们职工服务中心的电话，有什么困难和问题可以和我们联系。

9.不用谢，这是我们应该做的。

10.请慢走，再见!二、接听职工来电使用下列规范用语：1.你好，这里是剑川县人社局某某股室(窗口)，请问你有什么问题需要我们帮助吗?2.请你慢慢说，我们会努力帮助你。

3.请稍等，我记录一下。

4.对不起，我没有听清楚，请你再讲一遍。

5.对不起，这个问题我们需要协调一下，某天内给你答复。

6.请你留下姓名和联系电话，以便我们及时与你联系。

7.对不起，你所反映的问题不属于我们的职责范围，建议你到单位反映。

8.谢谢你的理解和配合。

9.有什么问题请随时和我们联系。

10.不客气，再见!三、严禁使用“喂”、“不知道”、“自己看”、“没有看见我忙着吗”、“我没空”、“别啰嗦”、“快点讲”等“服务忌语”。

会议行为规范1.参加机关和县内各种会议要提前10分钟到会，因特殊情况不能参加的，要事先向主管领导请假，事后要及时了解落实会议精神。

2.参加会议要遵守会议秩序，无特殊情况不中途退席。

不随便说话，不打瞌睡，不随便离席走动，不看报刊或做其它与会议无关的事情，会前关掉手机，重要内容要做记录。

3.不在禁止吸烟的公共场所吸烟。

作风严谨端正1.按时上下班，不迟到、早退，上班期间不擅离职守，不随便串门、串岗、聊天。

职工宿舍文明守则职工宿舍是员工工作和休息的场所，为了维护良好的居住环境，促进员工的身心健康，特制定以下宿舍文明守则，请各位职工遵守。

第一条安全第一1. 宿舍设施的使用与维护应符合相关规定，禁止私拉乱接电线、私自改造宿舍布局或其他损坏公共设施行为。

2. 禁止在宿舍内使用不符合标准或不安全的家具、电器等物品。

3. 禁止饮酒后进入宿舍，严禁吸烟、过量饮酒和吸毒等违法行为。

第二条卫生整洁1. 每位宿舍成员应当保持宿舍内外的卫生清洁，定时清扫公共区域，并保持宿舍内的通风干燥。

2. 垃圾应分类投放，禁止乱丢垃圾，保持宿舍周围的环境整洁。

3. 禁止随地吐痰、乱扔烟蒂等不文明行为，保持宿舍楼道的整洁。

第三条安静舒适1. 宿舍内应保持安静，尊重他人的休息和学习时间，不得大声喧哗或播放嘈杂音乐、视频等影响他人的行为。

2. 禁止在宿舍内从事影响公共秩序的活动，如赌博、斗殴等。

3. 注意保持宿舍内外的空气新鲜，不得在宿舍内烧烤、燃放烟花爆竹等有害行为。

第四条公共秩序1. 禁止携带宠物入住宿舍。

2. 尊重他人的信仰和生活习惯，不鼓吹宗教极端主义或进行宗教传教活动。

3. 宿舍内禁止赌博、涉黄、传销等违法活动。

第五条安全保密1. 保护个人财物安全是每个人的责任，离开宿舍时请将贵重物品随身携带或妥善保管。

2. 遵守单位信息保密规定，不得将单位、同事或室友的个人信息外传。

总则为了维护职工宿舍的正常秩序和良好环境，减少不必要的摩擦和纠纷，每位职工住宿舍均应遵守本守则。

违反本守则的，将依照有关规定进行相应处理。

衷心希望我们共同创建温馨、和谐、文明的职工宿舍。

职工文明守则及行为规范作为一名职工，文明礼貌的行为举止是我们应该始终遵守的准则。

遵守文明守则不仅仅能够提升自己的职业形象，也能够促进良好的工作氛围和团队合作。

本文将从社交礼仪、职业操守和工作环境等方面，介绍职工文明守则及行为规范。

一、社交礼仪在工作中，职工之间的互动和交流是非常频繁的。

在与同事、领导、客户或合作伙伴的沟通中，遵守以下社交礼仪是至关重要的：1. 尊重他人：始终对他人保持尊重和友善的态度，尊重他人的观点、意见和权益。

2. 注意沟通方式：在书面和口头沟通中，使用得体的语言和措辞，避免使用粗鲁、侮辱或攻击性的言辞。

3. 善于倾听：与他人交流时，要认真倾听对方的意思，不打断对方的发言，并给予适当的回应。

4. 注意仪态仪表：保持良好的仪态仪表，穿着整洁、得体，注意个人形象的塑造。

二、职业操守职业操守是一个职工在工作中应该具备的品质和行为准则，它反映了一个人的职业素养和自我要求。

1. 诚信守信：诚实守信是每个职工的基本要求。

对工作中的承诺和责任要有信守，不得故意隐瞒或伪造信息。

2. 保守机密：对于工作中涉及到的机密信息，要严守秘密，不得随意泄露或传播。

3. 遵守规章制度：严格遵守公司的规章制度，不得违反劳动纪律和道德准则。

4. 勤奋进取：积极主动，勤勉工作，不懈怠，不图谋私利，为公司的发展贡献自己的力量。

三、工作环境保持良好的工作环境对于提高工作效率、减少工作压力具有重要作用。

作为职工，应该注意以下方面的行为规范：1. 维护办公区的整洁和卫生：保持自己的工作区域整洁，不乱扔垃圾，做好公共卫生和环境卫生的保持。

2. 勿扰他人工作：尊重他人的工作空间和工作时间，不随意干扰他人的工作。

3. 节约资源：节约用纸，合理使用办公设备和能源，并保持工作区域的环保意识。

4. 公平竞争：在工作中，保持公平竞争的原则，遵守职业道德，不进行不正当竞争和损害他人的行为。

总结：作为一名职工，遵守文明守则及行为规范是我们应尽的责任。

干部职工文明礼仪守则范文九篇【篇一】干部职工文明礼仪守则为加强县政府办公室精神文明建设，提高机关干部职工的文明素养，营造和谐文明的办公环境，结合县政府办公室实际，编写本守则。

本守则涉及思想道德、公务行为、机关管理、文明办公、社会秩序五方面内容，是县政府办公室干部职工在日常工作、生活和社会活动中应当共同培育的品德修养和共同遵守的行为准则。

思想道德六坚持1.坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论。

自觉用党的理论武装头脑、指导实践，牢固树立科学服务理念，为把县政府办公室建设成政治先进、工作示范、作风表率、服务优质、人民满意的服务型机关作出贡献。

2.坚持树立共产主义理想信念。

热爱祖国，拥护党的领导，树立社会主义荣辱观，维护国家荣誉和公务员形象。

弘扬公仆精神，践行社会主义核心价值观，立足本职，建功立业，切实增强办公室工作的使命感和责任感。

3.坚持讲政治、顾大局、守纪律。

坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

认真落实县委县政府和各级领导的决策部署，注重工作效率和质量，圆满完成各项工作任务。

4.坚持发扬为民、务实、清廉作风。

密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众权益，自觉做人民公仆，让人民满意。

牢固树立忠诚、负责、规范、高效、团结、细致、奉献、创新、敬业、低调、保密、廉洁工作作风，力戒庸懒散、骄娇暮，严格执行工作纪律，切实维护政府机关形象。

5.坚持遵守职业道德、社会公德、家庭美德，注意个人品德修养。

工作中切实做到严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密、品行端正，团结协作，争做助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲模范。

6.坚持培育阳光心态。

常怀感恩之心，常怀律己之念，志向远大，心胸开阔。

加强身心锻炼，减少私心杂念，积极营造和谐、团结、包容的工作和生活氛围，始终保持积极向上、乐观健康的心态。

公务行为六必须1.工作时间必须专一办公。

职工文明守则
一、劳动纪律：
1、不迟到、不早退，领导将不定期查岗，并按站有关规定处
罚。

2、不串岗，不影响别人工作。

3、因工作外出要打招呼，因私外出要请假。

4、领导除接待等特殊原因，中午不喝酒，职工中午一律不许
喝酒，司机严禁酒后开车，一经发现酒后开车，下岗1—3
个月。

5、上班时间，非统一组织娱乐活动时，不得打扑克，下棋等
娱乐活动。

6、自觉遵守劳动纪律，要做到领导在与不在一个样，一经发
现违章，加倍处罚。

二、语言行为：
1、要使用文明语言，杜绝不文明语言。

2、上级部门、单位领导光临，要马上站起来热情接待。

3、对上级称呼“要姓加职务”或“姓加职称”同级之间对年
长者称师傅，不许直呼其名。

4、接电话时，先自报单位（班级）、姓名、说话要热情，语言
要文明。

5、保持仪容整洁，精神饱满。

6、要爱护公用设施。

三、环境卫生：
1、班组环境卫生干净、整洁，保持窗明干净，不留死角，不
乱扔，乱放垃圾（烟头）
2、班内外物品摆放整齐，符合标准。

3、始终保持机房干净、整洁、下班关好门窗.
四、服务意识：
1、树立为基层服务意识，及时地帮助站内解决实际困难，一
时不能解决的，要及时给予答复，说明情况。

2、提高办事效率，保证工作质量。

职工文明守则作为一名职工，我们不仅要具备相关专业知识和技能，更需要遵守一定的行为规范和道德准则。

只有做到文明守纪、尊重他人、遵守规章制度，才能建立良好的工作环境和团队合作精神。

以下是职工文明守则的要点。

1. 遵守规章制度作为职工，首先要严格遵守公司或组织的规章制度。

这些规章制度是为了保障工作秩序和员工利益而制定的，我们应该认真阅读并遵守其中的规定。

例如，上下班时间的准时到岗、遵守工作纪律、保守公司机密等，都是我们必须遵守的基本规定。

2. 文明待人在工作环境中，我们要以礼待人，保持良好的工作品质。

与同事交流时，要尊重对方的意见，不可喧哗吵闹，不可发表不当言论或嘲笑他人。

与客户或合作伙伴交往时，要友善待人，礼貌撒谎，不得以无理取闹、粗鲁对待对方。

3. 公务出行在公务出行中，我们要遵守交通规则，保持良好的驾驶行为。

不超速行驶，不酒后驾驶，不闯红灯，不随意变道等。

同时，在公共场所和交通工具上，要遵守秩序，不拥挤、乱扔垃圾，让行他人等。

4. 敬业精神作为职工，我们要保持敬业精神，认真履行自己的职责。

对待工作要负责、细致，不推卸责任，不敷衍塞责。

同时，要不断学习和提升自己的专业能力，适应工作的需求和变化。

5. 保护公司利益作为职工，我们要保护公司的利益，不泄露公司机密和商业秘密。

不能从事与自己工作职责无关的其他商业活动或经营行为，以免对公司利益造成损害。

对于公司的公共财物，要妥善使用和保管，杜绝浪费及损坏。

6. 与他人和睦相处在工作中，与同事和上级相处的和谐与融洽非常重要。

要遵循公平、公正、公开的原则，不搞小团体、排挤他人，不进行损人利己的行为。

在与他人发生矛盾时，要以理智的态度进行协商和解决，不进行人身攻击或恶意诋毁。

7. 管理时间良好的时间管理对于工作效率和个人发展至关重要。

我们应该合理安排工作和休息时间，保持专注力和高效率。

不将个人事务带入工作中，不浪费工作时间，提高工作效率，确保任务按时完成。

总结：以上是职工文明守则的要点。

职工文明守则作为一名职工，我们应该遵守一定的行为规范和道德准则，以维护良好的职场秩序和工作环境。

本文将探讨职工应该遵守的文明守则，并为您提供一些建议。

尊重他人作为职工，我们应该尊重他人的权利、尊严和个人空间。

无论是同事、上司还是下属，我们都应该待人友善、平等对待。

在与他人沟通时，要倾听对方的观点，尊重他们的意见，并在言行中避免伤害他人的情感。

遵守职业道德职业道德是每位职工应该遵循的重要准则。

我们应该保守机密信息，不泄露公司或客户的重要资料。

同时，在处理工作上的决策时应坚持公平、公正和诚实。

遵守职业道德不仅能建立我们的专业形象，还能提高工作效率和信任度。

保持良好的卫生习惯在工作场所保持良好的卫生习惯对于我们的健康和工作效率至关重要。

我们应该定期清洁和整理工作区域，妥善处理垃圾，并保持个人卫生。

此外，注意饮食卫生和维护工作场所的整洁也是我们应该遵守的基本守则。

遵守工作纪律工作纪律是组织和协作的基础，我们应该始终遵守。

准时上班、准时完成工作、遵守工作时间安排等都是体现我们对工作纪律的尊重。

同时，我们也应该遵守公司内部规章制度，并按照公司政策履行工作职责。

健康沟通良好的沟通是保持团队合作的关键。

我们应该学会正确的沟通技巧，包括倾听、表达和理解。

用清晰、明确的语言和态度与同事进行沟通，避免使用粗鲁或不当的言辞。

此外，我们也应该尊重他人的沟通方式和习惯，建立和谐的工作氛围。

遵守安全规定无论是在办公室还是工作现场，我们都应该遵守安全规定，保护自己和他人的安全。

正确使用劳动保护用品、遵循安全操作流程、注意防范潜在的安全风险等都是我们应该做到的。

只有确保安全，我们才能更好地完成工作任务。

积极参与团队活动团队活动是促进同事之间联系和交流的重要途径。

我们应该积极参与团队活动，不仅可以加深彼此的了解，还可以增强团队凝聚力和合作意识。

无论是组织活动还是参与团队建设，我们都应该尽力为团队的发展做出贡献。

总结作为一名职工，我们应该始终牢记文明守则的重要性。

职工文明守则及行为规范在职场中，良好的职业道德和行为规范是每个员工都应遵守的基本要求。

本文将向大家介绍一些职工文明守则及行为规范，在工作中做到遵守规范、维护公司形象、保持良好的职业素养。

一、诚实守信诚实守信是职工最基本的行为准则。

无论面对困难或诱惑，职工都应坚守诚实原则，不得言行不一、虚假承诺或故意隐瞒事实。

只有当我们保持真实、可靠的态度时，才能获得同事和领导的信任，树立良好的形象。

二、文明礼貌在职场中，文明的言行举止是有助于建立良好人际关系和营造和谐工作环境的。

职工应该尊重他人、注重礼仪，遵守职场秩序以及避免恶劣的行为举止，如大声喧哗、粗言秽语等。

保持谦逊有礼的态度，与同事进行友好沟通，有助于促进工作效率和提高团队凝聚力。

三、保守机密作为一名职工，我们会接触到公司的敏感信息和商业机密。

保守好这些机密是我们的职责所在。

不能将这些信息泄露给外界，也不能利用这些信息谋求个人私利。

只有通过保守机密，我们才能展现出职业道德的高尚和公司对我们的信任。

四、遵守工作纪律职工应该遵守公司的工作纪律和规定，如准时上下班、遵守规定的工作时间、不迟到早退、不擅自请假等。

遵守工作纪律不仅展现出我们对公司的尊重，还能够保证工作的顺利进行，提高工作效率。

五、团队合作团队合作是职工必备的素养之一。

无论是小到日常的合作还是大到项目的合作，都需要我们具备良好的合作精神。

在协作中，我们应该积极配合同事，互相帮助，勇于承担责任，并且乐于分享自己的知识和经验。

团队合作的价值在于能够整合个人的力量，实现共同的目标。

六、积极进取在工作中，积极进取是展现个人才能和个性的一种方式。

职工应该对工作充满热情，努力学习和进步，并勇于承担更多的责任。

通过不断地学习和进步，我们能够提升自身的能力水平，为公司的发展贡献更大的力量。

七、遵守法律法规职工应该遵守国家的法律法规，并遵守公司的规章制度。

在工作中，我们应该严守法律的底线，不参与任何违法行为。

将法律意识融入到工作中，不仅能够维护自身的权益，也能够保护公司的合法利益。

职工文明守则及行为规范职工是企业的重要组成部分，对于维护企业形象和加强内部管理具有重要意义。

为了提倡良好的职业道德和职业操守，制定并执行一套职工文明守则及行为规范是至关重要的。

本文将就职工文明守则及行为规范的内容进行探讨和阐述。

第一部分：职工文明守则作为职工，我们应当自觉遵守以下文明守则：1. 准时出勤，严守工作时间。

作为员工应该通过合理安排个人时间，准时出勤。

遵守工作时间，不迟到、早退或旷工。

2. 保持工作环境整洁，文明用语。

我们应该保持工作环境整洁，妥善使用办公设施。

在日常工作中，我们要使用文明用语，避免粗口、恶语等不良言行。

3. 尊重他人，团结协作。

作为职工，我们应当尊重他人，包括同事、上级和下属。

团结协作是企业内部和谐发展的基础，我们要积极参与团队活动，共同努力达到工作目标。

4. 保护公司利益，维护企业形象。

我们作为职工的首要职责是为公司利益着想，同时要维护企业形象。

在处理与客户及业务伙伴的关系时，要秉持公平、公正的原则，不得利用职务之便谋取私利。

第二部分：行为规范除了守则外，作为职工还需要遵守以下行为规范：1. 诚实守信。

诚实守信是每个职工必须遵守的基本原则。

我们要对工作中的来往文件、数据和信息保持真实、准确的态度，切勿故意隐瞒或歪曲事实。

2. 保守商业机密。

在工作中，我们经常接触到企业的商业机密和敏感信息。

这些信息对于企业的发展至关重要，我们应当严守秘密，不得泄露给与工作无关的人员。

3. 尊重知识产权。

知识产权是企业发展的重要组成部分。

作为职工，我们应当尊重他人的知识产权，不得私自使用他人的作品或者侵犯他人的知识产权。

4. 遵守法律法规。

作为职工，我们要遵守国家法律法规和企业内部规章制度。

在工作中，不得从事危害社会、违法违规的行为。

第三部分：违规处罚对于违反职工文明守则及行为规范的行为，企业将进行相应的处罚措施，以维护企业的正常秩序和员工的合法权益。

具体的违规处罚将根据具体情况而定，可能包括口头警告、书面警告、罚款、降职甚至开除等。

职工文明守则及行为规范作为一名职工，我们应该始终秉持着文明、规范的行为准则，以建设和谐、有序的工作环境。

本文将介绍职工应当遵守的文明守则及行为规范，以期提高职场素质和工作效率。

一、尊重他人作为职工，尊重他人是基本的行为准则。

我们应该始终尊重同事和上级，尊重他们的人格和权利。

在与他人交流时，要注意使用礼貌、友好的语言，避免冷嘲热讽、恶意揶揄等不当言行。

同时，也要尊重团队合作，听取他人的意见和建议，尊重多元化的观点。

二、遵守职业道德作为职工，遵守职业道德是我们的基本要求。

我们应该遵守公司的规章制度，遵循与职业相适应的行为准则，不得从事任何有损公司声誉、违背职业道德的行为。

我们应该爱岗敬业，尽职尽责，积极主动地完成工作任务，不得懈怠敷衍。

同时，我们也要严守商业机密，不泄露公司的商业秘密和客户信息。

三、维护办公秩序保持良好的办公秩序是职工的基本义务。

我们应该遵守办公室的工作时间，不得早退、迟到，不得随意离开工位，不得在工作时间内做与工作无关的私人事务。

同时，我们也要保持工位的整洁，不得在桌面上随意堆放物品，不得随意更改工位布局。

四、倡导诚信诚信是职工应当具备的品质。

我们应该讲信用，遵守承诺。

在与客户、供应商以及同事之间的合作中，要建立互信关系，不得故意欺骗他人，不得贪赃枉法。

同时，我们也要主动提供真实、准确的信息，不得故意隐瞒事实真相。

五、积极向上作为职工，我们应该保持积极向上的态度。

无论面对工作压力和困难，我们都应该保持乐观、积极的心态，勇于解决问题，勇于承担责任。

同时，我们也要不断自我提升，积极学习专业知识和技能，提高自身的综合素质。

六、遵守安全规定在职场中，我们要时刻注重安全。

我们应该遵守公司的安全规定，正确使用办公设备和工具，保证自身和他人的安全。

在处理有关安全方面的问题时，我们要严谨、细致，不得擅自修改或者忽略安全规定。

七、尊重知识产权作为职工，我们要尊重知识产权。

在工作中，我们不得侵犯他人的知识产权，不得盗用他人的作品、观点等知识产权内容，也不得私自使用他人的商标、专利、版权等。

职工文明守则及行为规范在职场中，建立一套职工文明守则及行为规范对于维护工作秩序、促进员工良好行为举止至关重要。

本文将从尊重他人、遵守纪律、文明用语、职业形象和团队合作等方面，探讨如何制定并遵守职工文明守则及行为规范。

一、尊重他人作为职场中的一员，尊重他人是展现职业道德和提高个人素养的基础。

在与同事、领导或下属的交往中，应始终保持礼貌和互相尊重。

不论职位高低，都应当以平等的态度对待他人，并且尊重对方的意见和权益。

避免使用侮辱、挑衅或歧视性的言语和行为，建立和谐的办公环境。

二、遵守纪律职工应当遵守公司制定的相关规章制度，包括但不限于上班时间、请假制度、保密规定和工作安全等方面的规定。

准时上下班，并按照工作计划和安排完成工作任务。

遵守公司的保密要求，妥善管理公司的机密信息，不泄露公司内部秘密。

同时，要注意个人形象和仪容仪表，遵守职业道德规范。

三、文明用语在与同事、客户和上司的沟通中，应注意措辞和用语的文明程度。

避免使用粗鲁、侮辱性或不雅的语言，不传播谣言或进行恶意诽谤。

在电子邮件或即时通讯中，要注意谨慎选择语言表达，尽量使用正式、得体的用语。

同时，要善于用言辞表达自己的观点和意见，但避免过度争辩或情绪化的言辞。

四、职业形象塑造良好的职业形象是职工的基本要求之一。

要注意个人仪表的整洁与得体，根据公司的着装规定进行着装，保持良好的个人卫生习惯。

要用自己的行动和表现来展示自己的专业素质和职业能力，注重个人修养和综合素质的提升。

通过学习和自我提升，不断提高自己的专业知识和技能，以适应公司发展的需求。

五、团队合作在团队合作中，职员们需要遵循公平、公正的原则，以团队的利益为重，并尊重他人的工作和贡献。

要善于沟通与合作，关心和帮助同事，形成良好的工作氛围和团队凝聚力。

遇到工作中的矛盾和冲突时，要冷静处理，寻求问题的解决办法，避免个人恩怨和影响团队的正常运作。

总结职工文明守则及行为规范对于维持职场秩序和促进员工的良好行为至关重要。

化工职工文明守则一、总则第一条为了加强化工行业职工的职业道德建设，提高职工文明素质，维护化工行业的社会形象，制定本守则。

第二条本守则适用于化工行业的全体职工。

第三条化工职工应遵守国家法律法规，遵守社会公德，树立良好的职业道德，尊重科学，严守工艺规程，确保生产安全，保护环境，为客户提供优质服务。

第四条化工职工应积极学习化工专业知识，提高自身素质，不断适应化工行业的发展要求。

第五条化工职工应团结协作，互相帮助，共同维护化工企业的和谐稳定。

第六条化工职工应遵守本守则，自觉接受社会和群众的监督。

二、具体要求第七条化工职工应遵守国家法律法规，不参与任何违法活动，自觉维护社会秩序。

第八条化工职工应尊重科学，严守工艺规程，不断提高生产技术水平，确保生产安全。

第九条化工职工应保护环境，节约资源，不排放任何有害物质，努力实现可持续发展。

第十条化工职工应热情服务，诚实守信，为客户提供优质产品和服务，树立良好的企业形象。

第十一条化工职工应遵守职业道德，不泄露企业机密，不谋取不正当利益，不损害企业和社会利益。

第十二条化工职工应遵守社会公德，不参与赌博、嫖娼等不良活动，保持良好的生活作风。

第十三条化工职工应团结协作，互相帮助，共同完成生产任务，为企业的繁荣发展做出贡献。

第十四条化工职工应积极参与企业文化建设，提高自身文化素养，丰富业余生活。

第十五条化工职工应自觉接受社会和群众的监督，及时整改存在的问题，不断提高自身素质。

三、奖惩第十六条对遵守本守则的化工职工，企业应给予表彰和奖励，并在职称评定、职务晋升等方面给予优先考虑。

第十七条对违反本守则的化工职工，企业应给予批评教育，责令改正；情节严重者，给予行政处分或解除劳动合同。

第十八条对违反本守则，造成严重后果的化工职工，企业应依法追究其法律责任。

四、附则第十九条本守则自发布之日起施行。

第二十条本守则由化工企业负责解释。

第二十一条本守则如有与国家法律法规相抵触的内容，以国家法律法规为准。

职工文明守则尊敬的各位职工：作为一家企业的员工，我们应该时刻明白自己的身份和责任，保持职业道德，展现良好的职业操守。

为此，公司制定了职工文明守则，希望所有职工能够遵守并落实在自己的日常工作和生活中。

以下是本公司职工文明守则的要点和重要内容：一、遵守法律法规作为职工，我们必须要牢记法律法规对我们的约束和规范。

无论是在工作中还是生活中，我们都要合法合规，不得从事违法活动，不得触犯国家法律法规。

同时，我们还应该积极学习相关法律知识，提高自己的法律意识和素养。

二、遵循职业道德职业道德是我们作为职工应该具备的基本素质。

我们要时刻保持诚实守信、正直廉洁的原则，不得从事违背职业道德的行为，不得以个人利益为重，损害企业利益。

遵循职业道德，维护职场秩序，建立良好的工作风气，是我们作为职工应尽的职责。

三、注重职业形象作为一家企业的职工，我们的形象代表了企业的形象。

我们应该注意个人仪表的整洁干净，不只是工作服装，我们还要注意言谈举止的得体得当。

与客户、合作伙伴的沟通中尊重对方，严禁侮辱、辱骂或者动手动脚等不文明行为的发生。

保持良好的职业形象，代表着我们对企业的尊重和对工作的敬业精神。

四、遵守保密规定保密工作是公司的重要部分，作为职工我们必须严守保密规定。

我们不得随意泄露公司的商业秘密、客户的个人信息、技术文件以及与企业有关的机密文件等。

在涉及到保密信息的处理过程中，我们要加强保密意识和责任感，杜绝泄密事件的发生。

五、尊重他人与团队精神在工作中，尊重他人是我们必须要坚守的原则。

我们要尊重上级领导安排的工作任务，同事的工作成果和个人隐私。

团队精神是我们协同工作的重要保障，我们要互相支持、互相合作、互相尊重，在团队中共同奋斗，共同完成工作目标。

六、文明待人，文明用语文明待人是我们必须遵守的行为准则。

我们在与同事、上级及客户交流中，要保持礼貌、谦恭和友善，不得使用不文明、粗鄙的语言，尊重每一个人的尊严和感受。

言语的力量是无穷的，我们要用恰当的言辞，传递积极向上的信息。

职工文明守则在职场中，作为一名职工，我们需要时刻保持良好的行为操守和文明礼仪，以建立和谐、积极的工作环境。

本文将重点讨论职工在职场中应当遵守的文明守则。

I. 尊重他人作为职工，我们应该尊重他人的权利和尊严。

无论是上级、同事还是下属，我们都应该对待他们以礼相待，不歧视、不欺凌、不谩骂。

在与他人交流时，要注意自己的语气和措辞，尽量避免冲突和争执。

同时，对于他人的意见和建议，我们应该抱以开放的心态，尊重并认真考虑。

II. 保持良好的工作态度良好的工作态度是职工必备的素质。

我们要时刻保持专注和积极的工作状态，不拖延、不偷懒、不敷衍塞责。

在工作中，要保持高度的责任心，积极主动地解决问题。

对于工作中的困难和挑战，我们应该勇于面对，不退避不藏匿，而是主动迎接挑战，积极寻找解决方案。

III. 遵守规章制度作为一名职工，我们需要遵守公司和部门的规章制度。

这包括但不限于工作时间、考勤制度、机密信息的保护等规定。

我们要严格按照规章制度执行，不擅自改变工作时间、私自离岗或违反公司规定。

同时，对于公司的保密工作，我们要保护好相关信息，不泄露公司的商业机密和外部关系。

IV. 文明用语与谦和待人在职场中，我们需要使用文明的语言来与他人交流。

避免使用粗俗、冒犯性的言辞，尽量使用礼貌和尊敬的措辞。

对于他人的工作成果和能力，要持谦和的态度，避免傲慢和轻蔑。

积极与同事合作，共同进步，形成良好的工作氛围。

V. 遵循职业道德职业道德是职场中非常重要的原则之一。

我们需要遵守职业道德准则，诚信守信，避免利用职务之便谋取私利。

在处理工作中的矛盾和纠纷时，我们要客观公正，不偏袒任何一方。

同时，尽量避免与同事之间的恶性竞争，不进行诋毁、抹黑他人的言行。

VI. 关心团队合作在团队合作中，我们应该关心并体谅其他成员。

与团队成员之间要保持有效的沟通和协作，及时分享信息和资源。

对于团队中的差异和冲突，我们需要以宽容的心态对待，积极协商解决问题。

并且，要积极分享并表扬团队成员的优点和成绩，共同取得更好的工作效果。

员工守则15篇员工守则（篇1）一、日常行为准则1、准时上下班，不迟到、早退、旷工。

2、上下班时间早8:30-11：30下午12：30-17:00，提前10分钟到岗打卡。

3、工作时间开始前、结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

4、上班时不得无故离岗、串岗，闲聊、嬉戏打闹、睡觉、做私事影响正常工作及公司形象，确保办公环境安静有序。

5、同事间互尊互爱、齐心协力，尊重上级、遵守规章。

6、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。

7、爱护公司财物、不浪费、不化公为私，损坏公司财物者照价赔偿。

8、着装整齐得体，禁止穿拖鞋上班，严谨浓妆艳抹和穿着奇型异服。

9、工作期间禁止利用办公网络聊天、看电影、听音乐等非工作性行为和活动。

该行为被发现1次计算迟到一次，屡教不改者将予以辞退。

10、使用标准的商务用语和商务礼仪, 认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，运用积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调服务。

客服综合部一、前台接待1. 着装整齐得体，谈吐文雅，坐姿优雅。

2. 负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，以认真负责的工作态度服务客户。

3. 客户或来访者进门，前台马上起身接待，并致以问候或欢迎辞。

如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。

客户走时也要礼貌相送，如“您慢走！”等。

4. 接听电话，以真诚甜美的声音，展现公司良好的形象。

重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。

5. 为前来应聘的求职者提供服务，安排填写《应聘表》，并及时将应资料上报到公司经理。

6. 负责为客户办理开户、入市手续，接受咨询和后续客户服务，收发传真和邮件，公司网络服务、开发、维护。

7. 负责公司前台的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。

二、客服行政1. 着装整齐得体，上班时间禁止大声喧哗。

2. 完成公司、部门交办的事项，协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作，追踪结果及时汇报。

《干部职工文明守则》一、文明规范用语1、初次见面说：您好、您早2、客人到来说：欢迎、请坐3、好久不见用：久违4、领导检查用：欢迎检查指导5、求人解答用：请教6、赞人见解用：高见7、看望别人用：拜访8、陪伴领导和朋友说：奉陪9、等候客人用：恭候10、请人帮助说：请多关照11、表示谦意说：对不起、不用客气12、麻烦别人说：拜托13、与人分手说：再见、您走好14、中途先走说：失陪了15、表示答谢说：谢谢16、表示礼让说：您先请17、接受感谢说：这是我应该做的、没关系18、助人为乐说：我能帮您做什么19、征求意见说：请指教20、表示慰问说：给您添麻烦了21、发言结束说：谢谢大家二、仪表文明规范1、讲究个人卫生，勤洗澡，勤理发，勤剪指甲。

2、发型要得体，男性头发前不盖眉，侧不掩耳，后不及领；女性根据年龄、职业、场合的不同，梳理得当。

3、着装要整洁合体，保持干净整洁，熨烫平整，穿着合体，纽扣齐全。

在办公场合男性不可光膀子、卷裤腿；女性不宜穿着吊带装、露脐装。

三、办公场所文明规范1、坚守岗位，出满勤、干满点，干好本职工作，做到不脱岗、不窜岗、不睡岗，不做与工作无关的事。

2、牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守公司的各项规章制度。

3、室内每天清扫，确保干净整洁，每个办公桌上堆放资料、书籍不得超过两摞，文件柜资料要摆放整齐，办公桌椅损坏时应及时维修好，不得在桌上、墙上乱写乱画，严禁上班期间利用电脑打游戏、看电视。

4、做到随手关灯、电扇，最后离开办公场所者应关闭门窗。

5、同事之间团结友爱，互相关怀，正常交往。

6、爱护集体荣誉，爱护公司荣誉，团结一致，努力创造环境优美、卫生舒适的工作环境。

四、宴请与就餐文明规范1、赴宴要准时，因故不能参加要及时告知。

2、就座时，要让领导和长辈先入座，讲究宾主次序。

3、礼道要周全，不要不修边幅、不拘小节。

4、“吃相”要文雅，不要只顾自己埋头吃喝，旁若无人。

5、饮酒要有度，不要逞能狂饮。

员工守则5篇员工守则1一、遵守国家法律、法规和公民的道德规范，认真执行公司的各项规章制度。

二、忠于职守，努力工作。

不得泄露公司的机密。

三、维护公司信誉，凡涉及公司的个人意见，不经上级许可不得对外发表。

四、不得兼任本公司以外的职务。

五、维护公司形象，保障公司利益，对一切公物应爱护使用，不经许可不得私自携带出去。

六、服从命令，听从指挥。

如有正当意见，应在事前陈述，如遇繁忙工作，行动上先执行，个人意见予以保留。

七、严格遵守公司规定的作息时间。

八、保持工作环境卫生、整洁。

门店工作人员行为准则一、所以工作人员必须穿戴整齐的工作服，工作服要求干净、整齐;必须配带好工号牌，自觉接受师生们的监督。

二、工作人员必须外表端庄大方，注意个人卫生，男不留长发，女不披头散发，不得留长指甲，不得穿拖鞋;工作人员必须言行举止文明，不得高声喧哗，打闹嬉戏。

禁止谣言秽语，提倡使用普通话。

三、卫生区域划分责任明确到人，要求每天清洗、清理，各个区域要认真做好卫生保洁工作。

做到一尘不染。

四、生产间、售餐厅严禁吸烟、偷吃食品，开小灶、打熟人餐。

五、生产间生产人员加工的产品一律上架，严格要求生、熟食品分类存放，原材料要勤清理，要求先进先出，不能加工变质的原料，经加工的产品不得有异味。

六、粗加工间工作人员要求勤清理原料，要分类堆放，加工清理后的原料不得有虫、苍蝇等残杂物。

不得加工使用腐烂、变质的原材料。

七、工作人员打餐过程中不能出言顶撞师生，要求礼貌、热情、耐心、周列、细致，同时动作快捷、准确，举止文明。

八、餐具清洗消毒人员要求每天对餐具按正规消毒的方法进行消毒，经消毒后的餐具不得有油垢、残留物。

餐具必须按要求分类放置，保洁柜要求保持整齐、清洁。

九、所以员工必须遵守现金制度，不得私自藏现金。

贪占小便宜，如发现有此现象者，必须严肃处理。

员工守则2一、录用原则本餐厅招聘员工是根据各工种实际需要，对凡是有志为本餐厅服务者，视其对某一工作是不是适合，以该工作的业务常识为标准进行审查考核，凡身体健康，履历清楚，通过考核，符合录用条件者均有录用的可能。

职工宿舍文明守则为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁、宁静、安全、文明的生活环境。

特制订职工宿舍文明守则如下：(一)保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。

一切车辆(含自行车)要按指定的位置摆放整齐。

(二)宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它庞物，不允许养狗。

(三)讲文明礼貌，不随地大、小便，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水。

不准弄脏和划花墙壁。

(四)养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。

(五)注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。

(六)预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

(七)自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。

(八)美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。

(九)各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。

(十)遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。

以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。

使用说明（使用时删除）：1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。

2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。

3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。

《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》，对双方权利义务作出的约定，除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外，都必须严格履行。

《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。

双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。

《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。